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」 CEO 黃仁勳 AI 輝達 NVIDIA搶救Gogoro 3/車主問公司會倒嗎?PBGN聯盟有信心「就看尹衍樑手中有什麼牌」
被譽為「新創之星」的台灣電動機車龍頭Gogoro下一步將如何?由於大股東尹衍樑找來法務出身的曾達夢擔任董事長,接手前董座陸學森辭職後的職缺,外界因而產生「下市」「清算」「解散」的聯想。不過多位PBGN(Powered by Gogoro Network)聯盟成員告訴CTWANT記者,對Gogoro依然有信心。一位分析師樂觀地預言,Gogoro在未來兩三年內應該還不會消失,政府也不會坐視不管,但Gogoro需要一位「會做生意,而不只有創意」的CEO,這就要看尹衍樑手中還有什麼牌了。Gogoro成立13年,尹衍樑一路增資相挺,前後共投入超過3億美元,迄今仍未虧轉盈,如今陸學森走人,尹衍樑接手,面對60萬車主權益、眾多合作廠商契約,以及百萬顆電池等待升級及報廢等,無論未來要進或要退,都需要一大筆資金來支撐。尤其海外市場業務,「尹衍樑希望先在台灣市場獲利後,再穩健發展海外市場,但是陸學森一直往海外擴張。」業內人士這麼說。一位也與Gogoro Network合作的機車品牌高層表示,「台灣擁有政府補助、機車使用普遍、土地面積小、人口居住地相對集中等條件,是最適合發展換電式電動機車的地區。但這一套模式,卻不一定能複製到其他國家。」以印度市場為例,根據Gogoro日前透露,印度市場一年機車銷量約2,000萬輛,換算每月新車掛牌數大約120萬至130萬輛。Gogoro進軍印度,與鴻海合作興建換電站、與印度最大機車製造商Hero Motocorp合作的策略都沒錯,但忽略了面積大、貧富差距更大的印度,並不需要太多像Gogoro這樣的高科技「精品電動車」。同業指出,「這跟大陸一樣,三線城市以下,幾乎都是『電瓶車』的天下。一輛品質中上的電瓶車,售價不過1萬多台幣,誰會願意多花4、5倍的價格去買換電站不夠普及的Gogoro?」有分析師預估,隨著印度都會區對換電需求的增加,Gogoro若要繼續經營印度市場,每年需要至少需1至1.2億美元來支持。在人事異動以後,Gogoro經營方針和做法是否有調整?接下來的首要目標又是什麼?根據CTWANT記者詢問,根據CTWANT記者詢問,Gogoro內部人士表示,「目前Gogoro首要任務是持續為60萬名車主提供穩定服務,將聚焦核心業務,提升電動機車與能源服務的市場競爭力,同時也會不斷優化現有產品和服務。」在財務方面,Gogoro持續推動成本結構優化、強化營運綜效,以確保公司穩健,並為未來的長期發展奠定基礎。曾達夢接任Gogoro董事長,未來該怎麼走,將是他上任後要面臨的一大課題。(圖/報系資料照、Gogoro提供)Gogoro內部人士也強調,「目前公司一切正常運作,穩定營運。」針對台灣市場,Gogoro 持續從產品力、通路力和政策力3大方向著手,努力讓「運具電動化」成為跨產業新共識。比如2024年第1季就推出2輛全新車款Gogoro Pulse和Gogoro JEGO,以及去年推出油電兼修Gogoro社區店,已經展店超過250家;並且將與各地政府保持密切的合作。針對海外市場,「Gogoro與國際企業龍頭合作,包含東南亞汽車集團領導品牌 Cycle & Carriage、菲律賓電信業巨頭Globe集團等跨產業夥伴,根據不同市場量身打造最合適的移動解決方案。」也使用Gogoro換電系統的宏佳騰內部人士告訴CTWANT記者,「我們理解任何成長中的企業都可能會面臨挑戰和變革,但我們對Gogoro的發展充滿信心,並相信他們在全新團隊經營下,會以負責任的態度面對挑戰,並持續推動創新。」中華車eMoving內部人士也向CTWANT記者提到,「我們尊重與能源夥伴的合作,目前合作項目不會有影響。」Gogoro內部人士也強調,「對於電動機車市場的成長動能非常有信心,近期銷量並未受到影響。」至於有消費者在PTT上發文詢問「Gogoro會倒嗎?」有網友回應,「不用擔心台灣政府很喜歡介入這個」、「大股東接手了,應該會有大轉型」、「放心吧!不會倒閉的,潤泰集團拿資金出來再投資,沒啥好怕的」。根據Gogoro日前透露,印度市場一年機車銷量約2,000萬輛。(圖/翻攝自Gogoro官網)
面試說1句話大踩雷 美魔女CEO曝「絕不錄用」:為企業帶來傷害
求職面試大有學問,近年企業多半喜歡有合作精神的員工,美國清潔產品新創公司Blueland的共同創辦人兼執行長執行長尤珮姬(Sarah Paiji Yoo),近期分享招募新員工會注意哪些特點,其中絕不錄用自以為是又愛打斷同事發言,及只注重自身利益的人,認為他們容易為企業帶來傷害。根據美國財經媒體《CNBC》報導,40歲美魔女CEO尤珮姬受訪時表示,Blueland招募新員工最看重的要點,就是具備合作意識,而不是自以為是的「專家」。尤珮姬指出,理解不同意見,並願意接納多方建議,通常能為項目帶來好的成果,更能使工作環境氣氛和諧,提升整體生產力,為公司帶來高質量的貢獻。美魔女CEO尤珮姬分享不會錄用反合作型人才,認為這類人會為企業帶來傷害。(圖/翻攝自Sarah Paiji Yoo IG)反之有面試者一進來自我介紹,「我是這方面的專家,通常都是負責做出最後決定的人」,尤珮姬直言,她會避免錄取這類人,這種只注重自我利益的員工,可能會為企業帶來傷害;她補充說明,這類人的確擅長自己工作,但這容易使職場氣氛低落,甚至讓同事們關係破裂。除此之外,哈佛法學院領導力專家加得納(Heidi K. Gardner)與尤珮姬的觀念類似,提出合作不僅能帶來更好的成果,有合作意識的員工在職場上也更加友善,比起高競爭意識,更能獲得管理層的重視。史丹佛大學溝通專家阿伯拉罕姆斯(Matt Abrahams)則表示,在職場上應該主動關心他人,同事和自己說話時專心傾聽,能帶來更舒服的職場環境。
滙聚攜手築間、胡同 打造智慧販賣機新紀元 提供高品質即時餐飲體驗
在智慧零售市場競爭日益激烈的當下,滙聚智慧販賣機於近日舉辦了一場記者發表會,正式宣佈與知名餐飲品牌築間與胡同的戰略合作,聯手開發一系列具有創新性及多樣性的智慧販賣機產品。這一合作不僅標誌著三個品牌的結合,還為台灣智慧販賣機市場注入了新的活力。此次三方品牌合作不僅僅是商業上的互利共贏,更是在創新理念與技術應用上的深度碰撞與相互啟發。(圖/方萬民攝)滙聚董事長廖振宇在發表會上表示,此次合作能順利促成,源於與築間總裁林楷傑及胡同董事長吳念忠長期以來的深厚友誼及合作默契。廖董事長進一步指出,這次合作不僅僅是商業上的互利共贏,更是在創新理念與技術應用上的深度碰撞與相互啟發。在台灣智慧販賣機市場快速成長的背景下,滙聚也加大力度提昇了技術層面的運用,且在產品開發上也達到高度的協同效應,促成了這項創新合作。築間總經理周秀花在智慧販賣機前展示最新火鍋產品,展現智慧販賣機的創新技術與便利性,讓消費者隨時隨地享受到高品質的美食。(圖/方萬民攝)廖董事長特別提到,築間的火鍋販賣機運用了全球專利的蒸氣加熱技術,能在極短的時間內快速加熱食物,同時保留食材的新鮮度與原汁原味。築間總經理周秀花則進一步補充,為了確保消費者能夠通過販賣機品嚐到與餐廳一致的口感與品質,築間的團隊進行了無數次的測試和調整。不僅如此,築間董事長林楷傑更是親力親為,參與研發過程的每一個細節,致力於將餐廳的原汁原味完整呈現,讓消費者能隨時隨地享受到美味的火鍋。橘焱胡同國際總經理洪明賢展示胡同經典招牌美食融入智慧販賣機,強調此創新模式完美結合便捷與高品質,讓消費者隨時享受頂級餐飲體驗。(圖/方萬民攝)胡同也將旗下多家餐廳的經典招牌美食融入智能販賣機系統中。橘焱胡同國際總經理洪明賢指出,此模式不僅符合現代人對於便捷和快速就餐的需求,還能滿足消費者對高品質餐飲的期待,真正實現了「快」與「好」的完美結合,並期待這種創新的飲食方式能夠吸引更多消費者,來享受優質的餐飲體驗。此次合作推出的三台智慧販賣機,不僅展示了各品牌的獨特優勢,也展現了未來市場的廣闊潛力。滙聚董事長廖振宇表示,滙聚目前的販賣機能提供多達170種產品,包含各式在地小吃及美食,且技術成熟,具備高度多樣化的特性,能夠滿足各類消費者的需求。橘焱胡同國際總經理洪明賢也補充,透過智能販賣機,胡同的經典餐點將能深入商辦大樓、工廠與旅遊景點,讓更多潛在客群接觸到胡同的美食,特別是那些平時無暇前往餐廳的消費者。滙聚董事長廖振宇在發表會上介紹智能販賣機合作計劃,強調技術創新與多元產品結合,為消費者提供便捷且高品質的飲食選擇。(圖/方萬民攝)除了聯名合作以外,在技術創新方面,滙聚也不斷推陳出新。廖振宇透露,未來將進一步專注於減碳餐點的開發,並計劃推出小型機台,讓智慧販賣機能更輕鬆進駐不同場域。此外,滙聚也積極探索AI自動送餐服務,這將極大提升用戶體驗,讓消費者能在最短時間內獲得想要的美食。廖董事長更透露,未來還將有更多知名品牌加入合作,包括頂呱呱與龍延居等,這些聯名產品將有助於進一步提升滙聚在智能販賣機市場的競爭力。築間總經理周秀花也表示,隨著消費者飲食習慣的改變,智慧販賣機為品牌推廣提供了新的契機,現代人對便利性與品質的需求越來越高,這樣的合作能夠正好滿足市場需求,促進品牌之間的良性競爭。記者會上滙聚董事長廖振宇說明滙聚未來餐點開發與技術創新的願景,展現其對智慧零售市場的積極布局與前瞻性思維。(圖/方萬民攝)滙聚與築間、胡同的此次合作,無疑是一場集創新、便利與美味於一體的合作典範。隨著新產品的推出及市場拓展,三大品牌將攜手共創更光明的未來,滿足消費者對美食的期望,滙聚智能販賣機也將成為市場的新領導力量,讓消費者隨時隨地享受到高品質的美食。此圖正中間滙聚董事長廖振宇與執行董事 陳建伶 (左一)黃泰勳及美國carve陳柏烟CEO及其滙聚團隊成員(圖/方萬民攝)
逾百間店家響應台北餐廳週 領電子護照享優惠、消費抽君悅住宿券
認識台北的方式除了造訪地標性景點,品嘗美食也是不錯的方式。一年一度的餐飲盛事「台北餐廳週」即日起至10/20回歸,今年以「One Night in Taipei 台北之夜」為概念,囊括米其林餐廳以及美國、法國、義大利、日本、印度等異國美食。只要先線上免費領取電子護照,就可以到全台北100+餐廳享受各式優惠,以及品嘗1,200元限定套餐、體驗各種美食免費招待!傳承傳統川菜又富有新意的川雅,特色菜包括「魚籽脆蟹盒」。(圖/台北餐廳週提供)在此次參與的特色餐廳中,曾獲米其林餐盤推薦的「ceo1950 總裁藝文空間」前身為「台灣首任央行總裁官邸」改建;另外還有前身為「錦町日式宿舍」、同樣是米其林餐盤推薦的「樂埔町」,以及日治時期興建的刑務所官舍、光復後曾為副典獄長宿舍,近年被改建為餐廳的「樂埔薈所」,都讓民眾可以在品嘗美食同時也與歷史對話。若想一邊享用美食一邊觀賞夜景,則可造訪台灣唯一在120公尺高空、360度旋轉的景觀餐廳「星月旋轉餐廳/Moon Star Restaurant」;此外,承襲全球首家以鐵板燒拿下米其林一星殊榮餐廳的「THE UKAI TAIPEI」、傳承川菜經典並順應台灣節氣食材的「川雅」、頂級鐵板燒「犇 極上/BEN Teppan Suprême」等,都能讓饕客以不同角度享受台北之夜。神旺商務酒店「秋季風情畫」主題推出包括肉食主義者最愛主餐「孜然肋眼牛鮮蔬串」,特選7oz美國牛肋眼搭配濃郁孜然帶來大漠風情。(圖/神旺商務酒店提供)一極肉舖推出「澳洲草飼老和牛堡」。(圖/台北餐廳週提供)住飯店也能享美味,嚴選在地當令食材的「南港老爺行旅 Soft Kitchen」、玩轉歐義料理的「北投老爺酒店 PURE 歐式餐廳」、匯聚多國料理的「神旺商務酒店」與集團旗下餐廳「神旺潮品集」,以及能眺望大直河畔的「台北美福大飯店 GMT 義大利餐廳」等,亦是旅遊、美食的好選擇。台灣在亞洲獨到的地理位置亦造就了文化與美食的多元發展,這次餐廳週也邀請到多家異國餐廳,包括裝潢以蒙古包發想、有20年歷史的「草原風蒙古火鍋」,還有台灣人喜愛的日本料理「余韻」、「鮨崤」、「二階割烹」、「魚君 さかなくん 總本店」、「微醺中山清酒餐酒館」等;台北餐廳週也與澳洲肉類畜牧協會(MLA)攜手合作,將澳洲草飼牛的美味直送餐桌!民眾可以到「油花迴轉吧!燒肉!」、「乾杯燒肉居酒屋」、「Tierra Casa Restaurant 風土與人」、「丸道燒肉」、「一極肉舖」、「よる-Yoru by Dennis Wang」、「京都勝牛」、「島嶼法式海鮮」等餐廳,感受澳洲風土之味。台北君悅酒店「彩日本料理」餐檯。(圖/台北餐廳週提供)線上預訂平台FunNow也為台北餐廳週再加碼,凡透過FunNow預訂參與餐廳週之餐廳方案,即享8折最高上限200元的額外優惠,首次下載註冊FunNow App的用戶,還能另獲300 元新戶禮。另外只要進入台北餐廳週官網即可免費領取電子護照、得到專屬優惠券,凡活動期間預訂合作餐廳、用餐時出示優惠券,就可享受合作餐廳餐廳的「限定1,200元套餐」、「免費美食招待」與其他優惠折扣,還有機會在指定餐廳品飲聖沛黎洛氣泡礦泉水。而且只要於活動期間前往台北餐廳週合作餐廳,於餐後填寫問卷,即有機會抽中由台北君悅酒店提供的萬元豪華客房平日住宿券、彩日本料理以及 Ziga Ziga價值破千之雙人券。慕舍酒店嘉年華派對將提供賓客享用由米其林二星餐廳渥達尼斯磨坊推出的西班牙小食。(圖/慕舍酒店提供)從早到晚可品酩來自聯名酒莊的精品級酒款。(圖/慕舍酒店提供)另外館內有米其林二星餐廳「渥達尼斯磨坊」的「慕舍酒店」今年滿4週年了!飯店將於10/15舉辦分三階段舉行的24小時「西班牙嘉年華派對」,早上9點至下午17點由「嘉年華派對」打頭陣,可全天品嘗由渥達尼斯磨坊設計的西班牙小食、全球聯名酒莊的美酒暢飲,以及各式節目與賓客同歡,包括古典吉他音樂家蘇孟風及大提琴家陳世霖呈現國際級演奏,帶來熱情奔放的表演;還有魔術師黃大晏展現互動魔術、嘉年華女郎帶來熱情洋溢的舞蹈表演,以及由藝術家手繪創作獨特圖案的身體彩繪及塔羅占卜、「苔療癒」種子苔球DIY等。夜幕低垂之際,還有由「TRUE SPIN旋舞炎」帶來LED火舞SHOW「Light up MVSA」,預計結合現代舞、街舞及武術,每位1,980元,購票可查詢ACCUPASS活動通。「Light up MVSA」為嘉年華晚場重頭戲,由TRUE SPIN旋舞炎帶來運用科技結合創意的LED火舞SHOW。(圖/慕舍酒店提供)第二階段「繆斯盛宴」則於18:30~22:00展開,將於渥達尼斯磨坊以12道佳餚佐6款酩酒,現場搭配古典吉他音樂家蘇孟風、首席大提琴家陳世霖的表演,以美食、美酒、音樂滿足五感享受,每位12,800元+10%(含嘉年華派對票券乙張);第三階段為官網限量的「嘉年華住房專案」,可於10/15活動當天獨享10點入住,還依入住人數加贈嘉年華派對票券,讓民眾可與閨蜜或親友一起牽手去Party,隔天睡飽再享米其林二星餐廳「渥達尼斯磨坊」西班牙經典早餐。專案價11,800元起。※飲酒過量,有害健康,未滿18歲請勿飲酒。
金秀賢宣布斷5年婚姻 YG發聲明:順利完成協議
南韓演員金秀賢(Claudia Kim)曾演出《復仇者聯盟2:奧創紀元》和韓國電影《非普通家族》,而她在2019年嫁給企業家車敏根,23日宣布離婚。金秀賢和車敏根在公開戀情4個月後就步入禮堂,2人在首爾新羅酒店舉行婚禮,不過金的經紀公司YG娛樂23日表示,2人決定結束5年婚姻,目前在協議中,至於離婚原因、撫養權等都沒說明。YG娛樂指出,秀賢經過慎重討論決定結束婚姻,目前已順利完成協議離婚程序,雖然兩人要各走各的路,但還是互相支持,這是經過長時間的考慮和溝通做的決定,希望大家避免給予惡意評論。據悉,金秀賢2015年演出片《復仇者聯盟2:奧創紀元》,將事件跨到國際活動,陸續演出《黑塔》、《怪獸與葛林戴華德的罪行》等,近年則是回南韓耕耘,今年演了《非普通家族》、《京城怪物2》、《雖然不是英雄》。而車敏根曾任新創公司與共享辦公室出租業者WeWork的執行長,現在是地產中介服務平台「Dong Nae」CEO。據了解,金秀賢出道時藝名為尤利兒,之後改為金秀賢,不過因為和著名作家金秀賢與男演員金秀賢同名,又改為秀賢,2014年她把演藝重心放到美國,用「Claudia Kim」名演出。
2空殼公司CEO驚傳失聯 BAC執行長前雇主懊悔:雇傭他是我的人生錯誤
黎巴嫩17日驚傳呼叫器連環爆炸,可以說是震驚全球,原本爆炸的呼叫器上有著台灣金阿波羅(Gold Apollo)的LOGO,但後續該公司負責人表示,爆炸的AP-942型號呼叫器的設計和生產授權給匈牙利的BAC公司(BAC Consulting)。BAC公司執行長阿奇迪亞科諾(Cristiana Barsony-Arcidiacono)在事件後強調,BAC僅是一家中介公司,並未參與製造這些呼叫器。但在阿奇迪亞科諾發出聲明之後,他與疑似促成呼叫器交易的保加利亞Norta Global創辦人何塞(Rinson Jose)均從公眾視野中消失。綜合外媒報導指出,阿奇迪亞科諾是49歲的義大利裔匈牙利人,擁有多國生活和學術背景。阿奇迪亞科諾自稱會說七種語言,包括匈牙利語、義大利語和英語,擁有倫敦大學學院(University College London)物理學博士學位,並曾在2000年代初期發表過正電子相關的學術論文。但有報導指稱,阿奇迪亞科諾的教授托羅克(Akos Torok)表示,阿奇迪亞科諾的學術背景確實存在,但自博士畢業後,阿奇迪亞科諾便未再從事科學研究。而在學術圈外,阿奇迪亞科諾的經歷顯得異常複雜,他聲稱自己曾在許多非政府組織(NGO)工作,並且經常在歐洲、非洲、中東等地進行人道援助工作,其中包含國際原子能總署(IAEA)工作,負責籌辦核子研究會議,並在倫敦政治經濟學院(London School of Economics)及東方與非洲研究院(SOAS)修讀過政治學與發展學的課程。但這些資歷大多未經證實。根據國際原子能總署的資料顯示,阿奇迪亞科諾僅在該機構實習過8個月,並未擔任專案經理。此外,倫敦政治經濟學院也表示,阿奇迪亞科諾並未在該校獲得任何學位。報導中也提到,阿奇迪亞科諾曾於2019年受僱於聯合國前人道救援官員克萊因施密特(Kilian Kleinschmidt),主持一個由荷蘭資助的專案,目的是要訓練突尼斯境內的利比亞難民。但克萊因施密特對阿奇迪亞科諾的工作態度非常不滿,形容阿奇迪亞科諾的管理方式極具爭議,甚至使用「霸凌」來形容阿奇迪亞科諾的行為。最後,阿奇迪亞科諾在專案結束前一個月遭到解雇,克萊因施密特甚至用「人生中一個重大錯誤」來形容聘用阿奇迪亞科諾一事。除此之外,阿奇迪亞科諾還在履歷中提到自己曾是紐約慈善機構「地球兒童研究所」(Earth Child Institute)的董事,但該機構的創辦人古德曼(Donna Goodman)表示,阿奇迪亞科諾從未在該機構任職,僅在2018年曾詢問過是否有職缺,並未被正式邀請加入。除了阿奇迪亞科諾本身的背景撲朔迷離外,其實連其開設的匈牙利公司BAC也是十分詭異,該公司在匈牙利布達佩斯註冊,但有外媒報導指出,該公司似乎並無實際生產活動,被認為是空殼公司。匈牙利政府先前曾表示,BAC公司並無任何生產設施,也無營運場所,且爆炸的呼叫器從未進入匈牙利境內。根據《紐約時報》報導指出,BAC公司可能是由以色列情報部門設立的前台公司,用於掩蓋某些不透明的交易活動。阿奇迪亞科諾的母親比阿特克麗絲(Beatrice)曾對媒體表示,他的女兒受到了來自不明勢力的威脅,並且目前正受到匈牙利特勤部門的保護。但後續這說法遭到匈牙利政府的否認。而除了開設BAC公司的阿奇迪亞科諾消失外,另一間註冊於保加利亞首都索非亞的Norta Global公司,則被外媒報導是促成BAC公司呼叫器交易的關鍵公司。而目前Norta Global印度裔挪威籍的創辦人何塞也傳出下落不明。有媒體報導指出,Norta Global註冊地點位於索非亞一棟公寓建築內,與約200家其他公司共用地址,這也因此,Norta Global也被視為是一間空殼公司。而且在爆炸案發生後,Norta Global的公司官網就立刻關閉。根據保加利亞國家安全局(National Security Agency)的聲明,他們已經開始對Norta Global在這起爆炸事件中的角色進行調查,但並未發現該公司有進口、出口或製造與爆炸相關的通訊設備。而Norta Global的創辦人何塞,現年37歲,曾在挪威接受教育,並在英國短暫工作過。何塞的叔叔表示,家族以前經常與何塞保持聯繫,但爆炸事件發生後,他們已無法與何塞取得聯絡。何塞的父母目前居住在印度,叔叔則形容何塞為一個直率且無法被輕易利用的人,認為他可能是被誤導或被捲入了某種陰謀。
波音3.2萬人罷工Q3恐大虧10億美元 新任CEO開鍘解任國防部門負責人
波音週五(20日)表示,國防部門負責人Ted Colbert將被罷免離開公司,這是新任執行長Kelly Ortberg上任的首次管理變動。Ortberg表示,該部門營運長Steve Parker將接替Colbert的職責,直到之後任命其他人繼任。Ortberg致信給員工寫道:「在這個關鍵時刻,我們的首要任務是恢復客戶的信任,並滿足他們對我們的高標準期望,以幫助他們在世界各地完成關鍵任務。過共同努力,我們將能提高績效,並確保兌現承諾。」波音公司的太空業務近日也遭受重大挫折,尤其是美國太空總署 (NASA) 決定讓波音的Starliner太空船在不載送太空人的情況下返回地球,導致兩名太空人在太空滯留到明年年初,大大拖累原本計畫。波音財務長Brian West在投資者會議上表示,國防部門將再次拖累第三季度業績,預計接近前一季度10億美元的經營虧損。波音20日收跌0.84%至每股153.29美元,今年迄今約跌約41%。一波未平,一波又起,波音公司屢屢受挫、禍不單行。Colbert的去職適逢波音公司3.2萬人名員工以上大罷工之際,波音宣布暫停招聘且高層薪水凍漲,並強制數千名白領員工休假,以節省現金;今年1月阿拉斯加航空的一架波音737 MAX 9新飛機因 4 個關鍵螺栓不見,導致艙門在空中脫落飛走;今年7月承認一項刑事詐欺共謀指控,並在違反2021年延期起訴協議後,支付至少2.436億美元。
頂尖科技公司高層保鑣費用曝光 「這1人」一年狠砸7.5億保護自己
科技巨頭高層的一言一行,日常都備受外界矚目。近日《財星》雜誌公布了一份報告,詳細列舉了五位科技公司CEO的年度保安開支,數字之大令人咋舌。其中Meta執行長祖克伯一年砸下2340萬美元(折合新台幣約7.5億)元的費用位居第一。根據媒體報導指出,在這份榜單中,Meta公司的執行祖克伯(Mark Zuckerberg)以驚人的2340萬美元(約合新台幣7.5億元)的年度保安費用。這筆費用包含940萬美元的直接安全支出、1400萬美元的稅前津貼,主要是用於祖克伯及其家人的額外安保需求。值得注意的是,這個數字超過了其他科技公司的三倍之多。緊隨其後的是Alphabet公司的執行長皮查伊(Sundar Pichai),2023年Alphabet為保障皮查伊的安全投入了680萬美元(折合新台幣2.1億元),除了人身安全保障外,這筆費用還包括為皮查伊提供專車和私人飛機等服務。特斯拉(Tesla)的執行長伊隆·馬斯克(Elon Musk)以240萬美元的安保費用位列第三。值得一提的是,這筆費用是支付給馬斯克自己旗下的安保公司的。此外,截至今年2月,特斯拉還額外支付了50萬美元用於馬斯克的安全保障。第四位是輝達(NVIDIA)的執行長黃仁勳,輝達在2024財年為黃仁勳的住宅安保和諮詢服務支出了約220萬美元。除此之外,公司還為監控服務和車輛駕駛服務支付了數十萬美元。而蘋果(Apple)公司執行長庫克(Tim Cook)以82萬美元的安保費用排在第五位。雖然這個數字相對較低,但蘋果為庫克的私人飛機支出了高達1600萬美元,遠遠超過其安保費用。安全服務公司LionHeart的執行長赫佐格(Bill Herzog)在接受採訪時強調,對於這些全球最富有的人來說,投資個人安全是至關重要的,這些高管很可能成為攻擊目標,如果他們遭遇不測,公司可能在財務和聲譽上蒙受巨大損失。
攜手築間、橘焱胡同 滙聚智能販賣機再添新戰力
亞太地區智能販賣機的領導者——滙聚智能,宣布推出全新合作服務,攜手鍋物連鎖龍頭築間集團及職人系連鎖餐飲橘焱胡同集團,專屬定制智能販賣機。記者會由滙聚智能董事長廖振宇、橘焱胡同總經理洪明賢、築間集團總經理周秀花聯袂出席,並有滙聚智能的美國合作夥伴Crave Robotics CEO陳柏烟親臨現場。滙聚智能董事長廖振宇表示,滙聚智能專注於核心技術創新,致力於通過「專利微波多段變頻空調系統」及「食品還原技術」,兼顧食物的保存期和加熱後的風味還原。消費者無需依賴人力服務,只需在機台選購並支付,一分鐘內即可獲得熱騰騰的美食,不受時間與地點限制,隨時享受兩大台灣頂級餐飲品牌的特色料理。台灣品牌攜手 放眼國際市場滙聚智能的多段變頻微波技術與食品還原技術,確保築間和橘焱胡同的品牌特色在智能販賣機中完美呈現。這不僅提升了食品品質,也讓現代消費者隨時隨地都能輕鬆享用美食。築間幸福鍋物,擁有超過130家門市,是台灣最大的個人鍋物連鎖品牌。築間集團總經理周秀花表示,與滙聚智能合作,雙方共同開發專屬智能販賣機,從火鍋料、調味設計到餐盒材質選擇,無不力求還原築間火鍋的風味。滙聚更善用先進技術,運用凍蛋白技術保持蔬菜的原有口感與水分,這些成果都是經過大量數據分析與實驗得來的。橘焱胡同總經理洪明賢表示,「胡同燒肉」第一家於2005年開在台北東區巷弄裡,以職人精神提供精緻日式燒肉,深受饕客推崇。近年致力開發不同風格的美食與品牌,以職人精神專研美饌,旗下共13個品牌,全球門店數48家。為持續拓展餐飲版圖,選擇與滙聚合作,利用其專利加熱技術,根據不同食材的需求,調整加熱角度、溫度與時間,使燒肉風味與口感在販賣機中完美再現。Crave Robotics CEO陳柏烟指出,智能販賣機已在中國、日本、歐洲等地取得成功,根據Data Bridge Market Research的數據,全球智能販賣機市場預計到2030年將達到251.6億美元,年複合增長率達15.40%。身為滙聚智能的海外合作夥伴,Crave Robotics預計在美國市場率先投放3000台智能販賣機,進一步鞏固滙聚智能的全球競爭力,讓台灣美食走向世界。目前,滙聚智能已推出三款販賣機型號,分別是冷凍微波加熱機、蒸汽加熱火鍋機及冷凍智能販賣機。這些販賣機根據需求配備不同功能,例如冷凍智能販賣機主要用於銷售冰品,通常設置於遊樂園,而熱食販賣機則適用於封閉空間如工廠、住宅區或旅館等地點。滙聚智能董事長廖振宇進一步表示,滙聚智能販賣機配有數據後台,能即時追蹤銷量並管理餐點的保存期限,透過數據分析進行預測,幫助制定市場策略,例如增產銷量佳的食品或將低銷量機台轉移至新地點。未來,滙聚將繼續拓展與更多品牌的合作,打造專屬智能販賣機,並進一步將台灣美食推向全球市場。
呼叫器爆炸案又驚見「空殼公司」 保加利亞公司所有人失蹤
黎巴嫩和敘利亞境內真主黨成員的數千部Gold Apollo AR924呼叫器(俗稱BB.Call)17日下午驚傳集體爆炸,24小時後,黎巴嫩各地的ICOM IC-V82對講機、智慧型手機、太陽能板、收音機等裝置又發生集體爆炸,2起恐攻至少造成32人死亡、3000多人受傷。對此,台灣金阿波羅(Gold Apollo)集團18日澄清,其呼叫器是由其匈牙利合作夥伴「BAC Consulting KFT」生產後,再貼上金阿波羅授權的商標銷售的;然而BAC公司的女CEO卻稱自己只是中間人,沒有製造呼叫器;目前線索又轉向另1家保加利亞的空殼公司「Norta Global Ltd.」,但該公司的所有人侯賽(Rinson Jose)如今已下落不明。綜合英國每日郵報(Daily Mail)及黎巴嫩國際廣播公司(LBCI)的報導,真主黨眾多成員攜帶的Gold Apollo AR-924呼叫器於17日下午15:30左右發生爆炸,目前至少造成12人死亡、2750人受傷。事後,台灣金阿波羅公司在爆炸事件後發布聲明指出,該型號呼叫器由匈牙利公司「BAC Consulting KFT」生產、製造,並由金阿波羅授權商標進行銷售。初步懷疑這批呼叫器可能在運輸過程中遭到改裝。對此,美國媒體NBC News聯繫了BAC公司49歲的女CEO巴索尼-阿爾西迪亞科諾(Cristiana Barsony-Arcidiacono),但這位擁有匈牙利和義大利血統、曾在英國攻讀13年學業的女CEO卻聲稱:「我不會生產呼叫器,我只是中間人,我認為你搞錯了。」據悉,BAC公司成立於2022年5月,地址註冊在匈牙利首都布達佩斯(Budapest)的1棟2層樓房,公司名稱草率地用一張A4白紙貼在玻璃門上,而該公司似乎是以其執行長的姓名首字母命名。匈牙利媒體描述該公司為微型企業,且沒有跡象顯示該公司生產任何產品,其主要業務是管理諮詢,其他註冊活動則包括書籍和報紙出版、石油生產,以及電腦程式設計和其他資訊技術服務。對此,奧班的國際交流與關係國務秘書科瓦奇(Zoltan Kovacs)也解釋:「當局已確認該間公司是1家貿易中介公司,在匈牙利沒有製造或營運場所。其標註的地址僅註冊了1名經理,且引用的設備從未進入匈牙利。在進一步調查過程中,匈牙利國家安全部門正在與所有相關國際夥伴機構和組織合作。」因此調查線索目前又轉向在2022年4月成立的「Norta Global Ltd.」,因為該公司所有人侯賽疑似向巴索尼-阿爾西迪亞科諾支付130萬英鎊(約合新台幣5516萬元)購得呼叫器。黎巴嫩國際廣播公司(LBCI)指出,「Norta Global Ltd.」地址註冊在保加利亞首都索菲亞(Sofia)1棟共享住宅的空殼公司,由印度裔挪威公民侯賽擁有。該公司聲稱自己是1家專案管理公司,沒有生產任何產品。公司官網網址「globalnorta.com」則是一個簡單的WordPress頁面,由位於法蘭克福的網站代管公司「FastComet」託管。另調查侯賽的身分,他的LinkedIn個人資料顯示,他是挪威媒體集團「DN Media Group」的主管,自2022年3月起一直擔任該職位,他的LinkedIn頁面也反映了他之前有過業務開發的經驗,包括在教育線上平台「Keystone Academic Solutions」和挪威IT公司「Gelato」工作過,但儘管他擁有數位服務背景,但沒有跡象表明他與他的公司,在硬體製造方面擁有任何專業知識,難以跟呼叫器爆炸事件做連結。而且保加利亞國家安全局(SANS)也已經證實,該國並沒有發現涉及呼叫器的海關活動。每日郵報則爆料,侯賽之前在倫敦1家移民諮詢公司工作了2年後,於2015年遷居挪威奧斯陸,並在17日出發,展開預先計劃的商務旅行。但黎巴嫩及敘利亞恐攻事件17日爆發後,他的主要雇主「DN Media Group」的高層們就一直無法聯繫到他,在意識到侯賽與恐攻事件的聯繫後,該集團18日深夜通報了挪威國內情報部門。奧斯陸警區19日晚間也宣布,他們已「對曝光的資訊展開初步調查」。如今侯賽位於奧斯陸高檔郊區莫滕斯魯德(Mortensrud)的公寓百葉窗也全都拉上,而鄰居則聲稱,已經好幾個月沒見到侯賽本人了。
匈牙利BAC是1人空殼公司?美女CEO身分曝光超可疑「竟拿A4白紙當招牌」
黎巴嫩和敘利亞境內真主黨武裝份子持有的數千部Gold Apollo AR924呼叫器(BB.Call),在17日下午驚傳集體爆炸,24小時後,黎巴嫩各地又發生第2波爆炸事件,包括真主黨使用的ICOM IC-V82對講機、智慧型手機等裝置發生爆炸,2起事件目前共造成28人死亡、3000多人受傷。對此,台灣金阿波羅(Gold Apollo)集團18日澄清,其呼叫器是由其匈牙利合作夥伴BAC諮詢有限公司(BAC Consulting KFT)生產後,再貼上金阿波羅授權的商標銷售的;然而BAC公司的女首席執行官(CEO)卻稱自己只是中間人,不會製造呼叫器,且法律文件顯示,她似乎是該間公司唯一的員工,因此BAC恐怕只是空殼公司。綜合《每日電訊報》、《國際財經時報》的報導,真主黨眾多成員攜帶的Gold Apollo AR-924呼叫器於17日下午15:30左右發生爆炸,目前至少造成12人死亡、2750人受傷。事後,台灣金阿波羅公司在爆炸事件後發布聲明指出,該型號呼叫器由BAC諮詢有限公司生產、製造,並由金阿波羅授權商標進行銷售。初步懷疑這批呼叫器可能在運輸過程中遭到改裝。對此,美國媒體NBC News聯繫採訪了BAC公司40多歲的女首席執行官巴索尼-阿爾西迪亞科諾(Cristiana Barsony-Arcidiacono)時,對方卻聲稱:「我不會生產呼叫器,我只是中間人,我認為你搞錯了。」報導分析,巴索尼-阿爾西迪亞科諾曾在英國各地的大學攻讀了13年的學業,包括在倫敦大學東方和非洲研究學院(SOAS)獲得了永續發展學位,且擁有倫敦政治經濟學院(LSE)等機構頒發的一系列證書,目前住在倫敦西北部的內城區福音橡樹(Gospel Oak),而她的專業領域包括國際關係和商業發展,並長年在聯合國教科文組織(UNESCO)工作,最近則以「評估專家」的身份在歐盟執委會(European Commission)工作。履歷還強調她精通7種語言,包括俄語和義大利語。在科學平台ResearchGate上,她將自己的技能列表添加了「量子力學」和「災難管理」。在BAC公司網站的簡歷中,她則聲稱:「我是一名科學家,利用我非常多元化的背景從事戰略決策(水和氣候政策、投資)等跨學科項目,並憑藉出色的分析、語言和人際交往能力,我喜歡在重視多樣性、正直和…幽默的多元文化環境中工作和領導。」該網站還顯示,該公司致力於「連接亞洲的技術和創新」,並幫助亞洲電信企業擴大規模,開拓新市場。不過BAC公司的官網18日上午已顯示「正在維護中」。此外,該公司的地址註冊在布達佩斯的1棟2層樓房,公司名稱BAC Consulting草率地用一張A4白紙貼在玻璃門上,而該公司似乎以其執行長的姓名首字母命名。根據當地公司消息,BAC公司成立於2022年,被匈牙利媒體描述為微型企業。匈牙利媒體報道稱,沒有跡象顯示該公司生產任何產品,其主要業務是管理諮詢,其他註冊活動則包括書籍和報紙出版、石油生產,以及電腦程式設計和其他資訊技術服務。報導補充,匈牙利極右翼總理奧班(Orbán Viktor)所領導的匈牙利政府是以色列打擊哈瑪斯的堅定支持者。對此,奧班的國際交流與關係國務秘書科瓦奇(Zoltan Kovacs)也解釋:「當局已確認該間公司是1家貿易中介公司,在匈牙利沒有製造或營運場所。其標註的地址僅註冊了1名經理,且引用的設備從未進入匈牙利。在進一步調查過程中,匈牙利國家安全部門正在與所有相關國際夥伴機構和組織合作。」
亞馬遜明年1月2日起「取消遠端上班」! CEO曝原因
科技巨頭亞馬遜(Amazon.com, Inc.)的總裁兼首席執行官賈西(Andy Jassy)於美東時間16日宣布,自明年1月2日起,員工將被要求從「1周3天」到公司上班,逐步恢復到疫情前的「1周5天」。同時,亞馬遜也提倡組織扁平化,致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%,這可能導致部分中階經理失去職位。賈西16日在1份備忘錄中表示,從長遠來看,他對公司共同取得的成就感到滿意,「商店、亞馬遜雲端運算服務(AWS)和廣告業務繼續在巨大的基礎上成長;Prime Video持續壯大;生成式人工智能(GenAI)、低軌道衛星古柏計劃(Project Kuiper)、醫療保健等新的投資領域正在蓬勃發展。在我們不斷成長和推動創新的同時,我們也在成本結構和營運利潤方面取得進展,這並不容易做到。總的來說,我喜歡我們前進的方向,並欣賞我們全球團隊的辛勤工作和聰明才智。」不過賈西也坦承,過去幾個月他和團隊不斷在思考2個問題,他認為公司可以在這2方面做得更好:「首先,我們是否擁有合適的組織架構來推動我們期望的發展水平和速度?第二個則是,為了盡我們所能為客戶和業務提供最佳的服務,我們是否已準備好提供創新、協作,並為彼此及公司的文化建立足夠的連結?」為了解決第1個問題,賈西認為他們將致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%,「如果完成這項改善,它將提高團隊成員的行動效率,激發他們將自己視為公司所有者,並推動決策更接近客戶和業務的第一線,減少官僚作風,並增強我們組織的能力。」與此同時,他們還創立「官僚信箱」,讓員工可以投訴任何官僚主義或不必要的流程,而賈西本人也將親自閱讀這些電子郵件,並採取相應的行動。至於第2個問題,賈西表示他們決定,將要求員工自明年1月2日起,恢復新冠疫情爆發前的工作模式,那就是「1周5天」都要到辦公室上班,「回顧過去5年,我們仍然相信在辦公室一起工作的優勢是顯而易見的。我過去已在2023年2月解釋過這些好處,但總而言之,我們發現公司團隊在辦公室,更容易發揮、實踐並強化企業文化;協作、集思廣益和創新變得更加簡單及有效率;團隊之間也會有更好的向心力。」
錢給你給我貨!甲骨文創辦人自爆聯手馬斯克 找黃仁勳求AI GPU晶片
在AI熱潮下,科技巨頭爭奪AI硬體資源的競爭也日益激烈,近日甲骨文(Oracle)創始人埃里森(Larry Ellison)透露,自己曾與特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)一同在帕洛阿爾托(Palo Alto)的餐廳晚宴中,向輝達(Nvidia)執行長黃仁勳(Jensen Huang)懇求,希望他能接受更多資金,以此來換取更多AI GPU晶片。根據《tomshardware》報導指出,埃里森把這場晚宴描述成一場「懇求大會」,他和馬斯克不斷請求黃仁勳接受更多的資金,以換取更多的GPU供應。而低聲下氣的哀求似乎也獲得了成效,近期甲骨文就宣布將打造一個由131,072個輝達GB200 NVL72 Blackwell GPU組成的Zettascale AI超級集群(supercluster),其AI運算能力達到2.4 ZettaFLOPS,甚至超過了馬斯克的xAI公司所擁有的孟菲斯(Memphis)超級集群。為了支持如此龐大的AI計劃,甲骨文已獲准建造3座模塊化核反應堆。在核反應堆完工前,公司可能會效仿馬斯克的做法,使用大型移動發電機來滿足電力需求。報導中也提到,儘管甲骨文在雲端基礎設施(OCI)的規模不及亞馬遜、微軟和Google等巨頭,但甲骨文在靈活性和客製化服務方面十分具有優勢。OCI能夠滿足特定客戶的獨特需求,甚至提供運行在自有網絡基礎設施上的離線服務器,以確保最高級別的安全性。埃里森對AI的未來發展持樂觀態度,他預測未來三年內,前沿AI模型的訓練費用將達到驚人的1000億美元。這一觀點與Anthropic CEO阿莫代(Dario Amodei)的看法不謀而合。
高中學歷櫻花妹狠砸450萬整形「翻轉人生」 今擁化妝品牌、成公司CEO
日本女網紅平瀨愛理(平瀬あいり),在IG上擁有110萬粉絲追蹤。近日更因參加日本電視台戀愛真人秀《愛的鬣狗》第2季而聲名大噪。不過她並不避諱談起自己是透過整形取得現在的美貌外表。近日她接受日本媒體訪問,還表示自己屢次公開整形前後的照片,就是為了製造話題,希望讓那些與過去的她同樣為外表所苦的女性知道,人生仍有選擇翻轉的可能。過去,平瀨努力經營社交媒體,在X、IG、FB、TikTok、Youtube上全都有自己的帳號曝光,還在日本網路實境格鬥賽事「Breaking Down」中擔任舉牌女郎,成功打開知名度。她2024年更進軍演藝圈,參加日本戀愛真人秀《愛的鬣狗》第2季,使她從一般網紅晉升為多方位藝人,在Instagram上有超過110萬名粉絲。2023年,平瀨曾在Youtube頻道上公布自己的過去,表示自己以前長得並不好看,而且因為父親花心又欠下債務,父母在她3歲時就離婚分居。更讓人難過的是,母親常對年幼的平瀨表示,看到她的臉就會聯想到她父親:「每次看到妳的臉,都感覺自己當初犯了錯,就不應該生下妳。」這樣殘酷的話語也成為她討厭自己外貌的主因。學生時期,平瀨又多次因為長相遭到同學欺負,就連與暗戀的對象告白,也被冷酷回應「照照鏡子吧」。面對一次又一次因為長相遭到的攻擊,讓她下定決心「一定要靠整容來改變生活!」為此,平瀨16歲高中畢業後便開始從事搬家、保全等重度勞力工作,省吃儉用接近10年,終於在25歲存到人生第一個1000萬日圓(約新台幣225萬元),於是全部投入整形手術進行大改造,終於成為旁人眼中的美女。而她也靠著整形後的外貌與努力經營社群,終於知名度大開,工作邀約接踵而來,有更多的資金投入整形。平瀨透露,如今她在整形上早已花費超過2000萬日圓(約新台幣450萬元),然而她現在不但擁有自己的化妝品事業,更被任命為《Breaking Down》賽事子公司的CEO,可說是人生因此得到翻轉。近日,平瀨接受日媒《女子SPA!》訪問,談到現在的生活與成就,她坦言:「我多次公布整容前後的照片,就是因為想引起關注!」,她表示希望透過這樣的舉動成為熱門話題,能夠給其他和自己一樣為長相所苦的人勇氣,告訴她們「人生還有辦法靠自己的選擇改變」。平瀨透露,自己接下來會與整形診所合作、幫助那些因外表而苦苦掙扎的人。平瀨接受日媒訪問,坦言多次公布整容前後的照片就是想成為話題,給其他和自己一樣為長相所苦的人勇氣。(圖/翻攝IG/nyairin_18)此前,平瀨曾表示自己並不怎麼喜歡自己現在的臉孔,但支持透過努力讓自己變得美麗。她在受訪時指出「整形在改變外貌的同時,也改變了我的行動力」。雖然自己現在依然時常收到「整形又不是靠你自己的努力」這樣的酸言酸語,但是她已經學會盡量不要讓自己被這些攻擊所影響。
真理大學校長突遭解聘 董事會回應:與招生名額短報無關
今年度大學分發入學首度發生4所私立大學短報招生缺額,其中包含真理大學,且校長陳奇銘被董事會解除校長職務。《台灣教會公報》於今(31)日提出真理大學董事會的回應,此事已責成校方進行深切檢討,並追究責任。經查其起因在近年少子化之下,各大學招生出現缺額,真理大學因發現有其他學校採取此做法,以降低帳面缺額數據,且不影響考生權益,評估認為可進行效法。未料此做法依規定是不可行的。依照《台灣教會公報》報導,雖然此事有經學校會議討論,但身為校務行政負責人與決策者的校長仍難辭其咎,應負起應有的責任。校方也已確保之後不會再發生此一問題。至於短報名額較多,係因真理大學招生人數較多,且向教育部寄存名額很少,故相較而言會有比其他學校多的情況。《台灣教會公報》提到,至於真理大學董事會於8月29日做成解聘陳奇銘校長,指派李宜芳教務長接任代理校長,董事會表示,此事與招生名額短報問題並無絕對關連。因真理大學設有董事會督導與管考校長治校之機制,每年都會進行校長治校績效之考核。《台灣教會公報》報導稱,董事會進一步透露,因高教環境的日趨嚴峻,不僅是校方與董事會,其所屬的台灣基督長老教會也積極地擘畫校務賡續長遠發展的方針與策略,以讓創辦人馬偕博士的教育理想持續發光發熱。此次解聘陳校長,也是整體發展方針進行落實的一環。《台灣教會公報》指出,真理董事會表示:「教會正在整合所轄眾多的機構與資源,致力更快速地朝向更精緻與高品質教育之『馬偕大學園』的目標。」而這個目標的落實,也需要有更具前瞻性與執行力強的CEO執行長,也就是校長的帶領。《台灣教會公報》強調,真理董事會指派李教務長擔任代理校長,持續維持校務良好運作,並開始積極遴選理想的新任校長,讓包含真理大學,永續為台灣高等教育付出奉獻的「馬偕大學園」早日實現。
馬斯克X搞笑PO就職照喊我願意 「這種幣」竟一夕上漲5.04%
美東時間週一19日,美國前總統、共和黨總統候選人川普表示,如果他再次入主白宮,將爲特斯拉執行長馬斯克提供一個內閣職位或政府顧問職位。此言一出,立即在社交平台上引起轟動事情的開頭起源於一條用戶評論。在川普將邀請馬斯克入職美國政府的消息傳出後,一位自稱爲「狗狗幣官方CEO」的用戶在X(前身Twitter)上開玩笑道:「馬斯克應該去管理「政府效率部(Department Of Government Efficiency,DOGE)」,並配上了一個大笑的表情符號。」調侃政府部門之餘,趁勢把加密貨幣——狗狗幣(DOGE)炒熱。狗狗幣最初在2013年被作爲一種「玩笑」貨幣而誕生,而馬斯克一直是狗狗幣的熱情擁躉,甚至曾在2019年將自己的推特簡介改爲「狗狗幣CEO」。近年來,在馬斯克等名人的大力推廣下,狗狗幣的市值一度攀升。在X平台上,很多人開始熱烈討論起馬斯克未來從政的前景。而一向幽默的馬斯克,今(20)日竟然真的在X平台上貼出了一張本人的「就職照」,而這張照片居然真的對狗狗幣價格帶來了一些提振。根據coinmarketcap報價,截至發稿,狗狗幣日內上漲5.04%,價格攀升至3.36元,並且在馬斯克發佈推文後其漲幅明顯擴大。馬斯克的推文迅速走紅。僅僅一個小時,這條推文就獲得了超過800萬的瀏覽量,和超過兩萬的轉發量。一位X用戶寫道:「最有趣的結果最有可能出現。」另一人評論道:「讓狗狗幣飆升到月球上去。」
電影頻道/懷秋離開大嘴巴失業7年翻身當《角頭》 曝道上兄弟熱情送「大禮」:不敢收
懷秋出身自嘻哈團體「大嘴巴」,這次他一改帥氣形象,在角頭前傳電影《角頭-大橋頭》中變身大反派「蠍子」,跟在「Michael哥」王陽明身邊當打手,讓人恨得牙癢癢。兩人接受時報周刊CTWANT專訪,懷秋坦言從歌手轉型演員不容易,熬了7年才接到《角頭》,王陽明則笑喊當初帶著懷秋去跟真正的角頭大哥「見世面」,懷秋當天一身有如偶像的時尚裝扮,垮褲、墊肩外套加帥氣長髮,跟黑道完全沾不上邊,讓角頭老大們看了也傻眼,直呼:「王陽明,你說他(懷秋)要演角頭?」王陽明笑說,懷秋當初一身時尚裝扮去見黑道兄弟們,讓道上兄弟們都傻眼。(圖/記者侯世駿攝)懷秋透露當初其實接到劇本時,原先是演另一個戲份較少的角色,但他最喜歡蠍子這個角色,「有一天監製宏哥就說,你喜歡蠍子嗎?還是你要演?」懷秋苦笑說,開拍前全劇組都擔心他難以勝任,不只導演、監製一直約他聊角色,「造型師也說做我的造型很挫折,說我穿什麼衣服,看起來都像『大嘴巴』!」最後是開拍前,副導一句「我覺得你可以」讓他重拾信心。王陽明認識懷秋20多年卻難得有機會合作。(圖/記者侯世駿攝)王陽明跟懷秋認識20多年,當時王陽明為了幫懷秋入戲,特地帶著懷秋去見世面,跟中部地方角頭們聚會,當時道上兄弟們不只熱情招待,還把自己身上值錢的金項鍊、鑽戒、名錶全都摘下來,戴在懷秋身上,讓懷秋受寵若驚,「最後我是還回去了啦!不敢收。」道上兄弟們還教他如何吃檳榔,他笑喊:「最後我連吃小熊軟糖看起來,都像在嚼檳榔一樣。」懷秋拍《角頭-大橋頭》前,就連嚼檳榔都要靠黑道教。(圖/記者侯世駿攝)片中「蠍子」角色張狂又憤世忌俗,看什麼都不順眼,懷秋透露當初大嘴巴解散後,他也有一段長達7年的低潮,「大嘴巴成立快10年,我們可能連連續五、六天的長假都沒有,快解散前我覺得自己好像影印機一樣沒有靈魂,一解散我就跑回LA。」當時的他一心想休息,把所有戲約、唱片邀約全推掉,宛如人間蒸發,專心在LA學習演技課程,希望能轉換跑道當演員。懷秋從大嘴巴解散後轉行當演員,一路上跌跌撞撞。(圖/記者侯世駿攝)懷秋坦言隔行入隔山,就連家人也無法理解,為什麼好好的偶像歌手不當,偏偏要放掉一切,當他想重返演藝圈時,卻連試鏡機會都沒有,「那時候的確會覺得很黑暗、很生氣,會覺得為什麼連聊天機會都不給!」唯一能演出的時刻,就是他在開車的時候,自己演給自己看。《角頭-大橋頭》可以算是懷秋踏上演員路後,戲份相對吃重的角色。(圖/記者侯世駿攝)懷秋演員路上跌跌撞撞,將近7年都沒接到太多戲約,演出了兩部電影作品甚至連上院線都沒有,低潮時全靠CEO朋友不斷鼓勵他,「我們從國小就認識了,他跟我說,現在是你需要角色,不是對方需要你,你沒有資格不甘心。」一番話讓他有動力繼續拼一把,《角頭-大橋頭》可以算是他踏上演員路後,戲份相對吃重的角色。王陽明聽到也笑著鼓勵懷秋,「這些都是你的養分啦!他們不給你試鏡機會,說不定以後是他們來求你。」《角頭-大橋頭》現正上映中。懷秋在《角頭-大橋頭》飾演心狠手辣、殺人不眨眼的反派蠍子。(圖/曼尼娛樂提供)
星巴克「重金挖角」墨西哥捲餅店CEO! 跳槽送3億現金「還可遠距上班」
星巴克(Starbucks Corporation)於美東時間13日宣布,奇波雷墨西哥燒烤(Chipotle Mexican Grill)執行長尼可(Brian Niccol),即將在9月9日接替納思瀚(Laxman Narasimhan),成為新任董事長兼執行長。據悉,星巴克為了挖角他,已向其提供加薪待遇和1次性的巨額獎勵,而尼可也即將在本月31日辭去奇波雷墨西哥燒烤執行長一職。據CNBC的報導,尼可即將於9月9日正式接掌這家在中國市場陷入銷售困境的美國咖啡店龍頭。由於這是一項艱鉅的任務,因此他也將得到星巴克提供的豐厚報酬。星巴克在14日公布的1份文件中披露了尼可的薪資待遇,他的薪酬方案理論上會隨著時間的推移而增加,但必須基於公司績效目標和其他指標來計算,如果公司達到了全部的績效指標,他在第1年的薪酬可能高達1.168億美元。此外,尼可還將獲得每年160萬美元的基本工資,並有機會額外賺取高達720萬美元的現金,更享有獲得價值高達2300萬美元年度股權獎勵的資格。與此同時,由於尼可決定在本月31日提早離開奇波雷墨西哥燒烤,因此他將額外獲得1000萬美元的現金獎勵和7500萬美元的股權,以彌補他跳槽星巴克後,在墨西哥捲餅店面臨的薪資損失。最誇張的是,與之前待在英國的印度裔執行長納思瀚不同,尼可不需要搬到星巴克位於美國西雅圖(Seattle)的總部。對此,星巴克在1份聲明中表示:「尼可已經證明自己是我們行業中最有效率的領導者之一,而且多年來還創造了可觀的財務回報。他在星巴克的薪酬及公司績效,與我們所有利害關係人的共同成功有直接關係。他將為我們的合作夥伴、客戶和股東創造長期且持久的價值,我們也對他的能力充滿信心。」據悉,在加入星巴克之前,尼可自2018年起擔任奇波雷墨西哥燒烤的執行長,這家墨西哥捲餅店的股價,也在尼可的領導下上漲了近8倍,且尼可更提高了該公司零售員工的薪資,並擴大了員工福利。而在星巴克宣布尼可即將成為新任董事長兼執行長的當天,星巴克股價就上漲了24.5%。
17LIVE公布上半年財報獲利維持穩健 發布17LIVE前進策略 以驅動更多營運成長機會 為股東創造最大價值
於新加坡交易所上市的直播平台17LIVE集團昨(13日)公佈2024年上半年財報,營運與獲利表現良好,顯示獲利能力穩動上升。上半年淨利潤達190萬美元,相較於2023年同期的淨虧損1.182億美元,創下亮眼成績。此外,集團同步公布「17LIVE前進策略」(17LIVE Forward Strategy),透過該策略佈局,這將推動集團進入下一個成長階段,並同步企劃資本市場策略,為股東創造長期價值。這項計畫包含三大策略核心,包括透過優化平台服務、打造多元營收來源、以及驅動策略性商業夥伴,以建立下一階段成長動能2024年上半年,17LIVE集團毛利率穩健維持在41.2%,營收達1.011億美元,營運費用減少19.3%。集團上半年營業利潤達到130萬美元,成功將2023年上半年的淨虧損扭轉為2024年上半年的淨利潤190萬美元。與上一季度相比,2024年第二季度(截至2024年6月30日)營業利潤為350萬美元,相較於2024年第一季度(截至2024年3月31日)的營業虧損210萬美元,今年上半年表現耀眼。其中,集團V-Liver直播收入在2024年上半年達到480萬美元,較2023年上半年的150萬美元同比增長超過三倍。這一顯著增長突顯了V-Liver直播作為重要收入來源的成長潛力。董事長潘杰賢表示:「我們今年上半年在營運與財報上繳出亮眼成績單,這得益於團隊的全力投入以及策略性營運計畫的推動。特別在第二季度顯著的營收與利潤成長,表示這段時間的方針是有效的。我們會繼續秉持這方向維持下去,讓營收與獲利表現更上一層樓。」除公布「17LIVE前進策略」(17LIVE Forward Strategy)外,17LIVE也宣布自2024年8月13日起,姜泓匯將升任為執行董事兼首席執行官(CEO),同時潘杰賢將改任非執行非獨立董事長。姜泓匯擁有超過12年的風險投資經驗,他此前擔任Vertex TechnologyAcquisition Corporation Ltd的首席執行官兼執行董事,並成功於2023年12月領導該公司與17LIVE Inc完成業務合併。自2024年4月起,姜泓匯被派至17LIVE集團,共同推動業務改進和多項策略舉措。
中華開發資本與日本政府基金Cool Japan Fund成立跨境創新基金 引入台日雙邊資源 打造新創共同市場
開發金控子公司中華開發資本(下稱開發資本)旗下開發創新管理顧問與Cool Japan Fund宣布共同成立「中華開發跨境創新基金」(下稱開發跨境創新基金),為開發資本第一支跨足東北亞的海外基金,由開發資本、台日雙方政府基金(國發基金及Cool Japan Fund)以及台灣產業界,如奇景光電、精誠資訊等共同成立,基金規模為7,500萬至一億美金,目前已達首輪關帳金額6,200萬美金。開發資本總經理南怡君表示,近年來台灣新創在國際舞台嶄露頭角,例如每年在美國華盛頓特區舉辦的全球新創競賽SelectUSA Tech,2022年醫療科技及網路安全二大領域全球冠軍即由台灣團隊囊括,今年臺灣更有9家新創企業入圍分組決賽,其中3家分別獲選健康科技領域及開放科技領域TOP 3,為全球最佳成績。協助本土及台籍背景企業家及創業家「在地創生、展業八方」,是開發資本的理念,期待可以成為台灣新創進軍全球的重要推手,開發跨境創新基金即為適例。 Cool Japan Fund CEO兼COO 川崎憲一表示:「透過跨境創新基金,日本和台灣的新創公司將在食品、媒體/內容、生活方式和旅遊等各個領域合作,為兩地的發展做出貢獻。」自去年三月成立至今的創新加速器日本辦公室已然成為台日新創交流平台,更是台灣新創產業前進日本的起點。開發創新基金總經理郭大經指出,去年首先成立日本創新加速器空間提供台日雙方新創業者落地相關服務及產業交流,今年進一步成立台日基金,成立的願景是打造一個台日新創共同市場。郭大經進一步分析,開發跨境創新基金的重要的目標是協助新創國際化。新創開打國際盃最需要的資源包括資金及在地人脈網絡。在地資源相對困難而且重要,找到對的合作夥伴,即為落地最重要的入門磚。中華開發除了提供資金,也為台日雙方找到關鍵的合作夥伴。在中華開發的關係網絡串連下,日本政府基金Cool Japan Fund、台灣政府國發基金及產業投資人,代表的是台灣在地資源與日本落地資源的結合,將有效促進台日新創及大型企業進行產業創新與交流。開發跨境創新基金期望打造一個全新的台日新創共同市場,讓台灣新創公司在成立的第一天,就可以把日本當作HOME MARKET,而日本新創則因為台日文化及地域之優勢,可以把台灣作為出海的第一站,進而攜手台灣新創進軍國際。開發跨境創新基金看好日本新創投資領域包括移動互聯網(Mobile commerce)、數位轉型(Digital transformation)、人工智慧/區塊鏈(AI/Blockchain)及生活產業(Life Style)等。郭大經指出,日本投資界看好台灣的是科技相關產業,而台灣看好日本的是生活服務相關產業。開發跨境創新基金將結合各方資源,打造台日新創界最完整的資源平台及跨境共同市場。