Cisco
」 AI Cisco 思科 經濟部 謝國樑
凝聚半世紀智慧 開創創新未來 聯華神通舉辦科技教育論壇 神通50週年引領企業永續發展
聯華神通集團於2024年11月18日成功舉辦神通50週年活動，以「創新科技引領企業永續發展」為主題，完美展現半世紀的輝煌成就與未來願景。此次盛會匯聚產官學研各界菁英，共同探討科技創新趨勢，為台灣科技產業發展注入全新動能。承先啟後 見證台灣科技產業半世紀榮光聯華神通集團從1945年創立至今，集團持續創新突破，業務版圖橫跨電腦與消費電子、IT通路與系統整合、軟體研發、石油化學與工業氣體、運輸物流、食品產業等多元領域。集團旗下神通電腦於1974年成立，作為台灣科技產業先驅，50年來開枝散葉，包括聯強國際、神基投控、神達投控以及神通資科等，成為台灣科技產業的重要推手，見證並引領了台灣科技產業的蓬勃發展。此次神通50週年慶典活動於台北Marriott萬豪酒店盛大舉行，特別邀請AMD、Cisco、Dell Technologies、Google Cloud、HPE、IBM、Intel、Microsoft、NVIDIA、Qualcomm 、Red Hat、Veeam等長期合作的客戶夥伴共襄盛舉。活動吸引眾多業界人士與會，充分彰顯聯華神通集團在台灣科技產業的地位與影響力。苗豐強董事長揭示未來發展藍圖聯華神通集團苗豐強董事長在致詞時，首先回顧集團發展歷程。他表示神通電腦自1974年成立以來，就將微處理器應用於畜牧產業拍賣與倉儲管理系統，奠定了現今資料中心的基礎。在中文電腦發展方面，更與工研院合作開發整合性中文電腦系統，成功應用於警政資料庫及稅務處理。時至今日，神通的產品應用範圍更擴及台北捷運多功能控制、人臉辨識及電子支付等多元領域。苗豐強董事長接著表示：「垂直與水平整合策略是台灣科技產業發展兩大關鍵，垂直整合以PC產業為核心，建立從周邊配件、關鍵零組件到系統整合的完整產業鏈；水平整合則專注於系統整合能力的提升、通路的開拓，以及商業模式的創新。另外在通路布局方面，他特別強調必須掌握能見度(Visibility)、速度(Velocity)及附加價值(Value)等3V原則，藉此提升全球競爭力。」展望未來，苗豐強董事長提到：「企業必須秉持快速成長與穩健經營並重的永續發展理念。台灣科技產業多年來的整合策略，已成功打造出從IC設計、製造到封測的完整產業生態系，形成緊密的產業聚落。面對新世代挑戰，數位轉型、基礎建設投資以及人才培育將是重點環節。最後感謝神通集團50年來所有員工的付出，以及台灣科技產業環境所提供的發展機會，並期待與所有夥伴攜手，開創下一個璀璨的50年。」聯華神通集團董事長苗豐強（圖／聯華神通集團提供）。星光熠熠 產業巨擘共襄盛舉此次活動包括多場重量級演講及專題討論，各場次座無虛席，與會來賓反響熱烈。台大特聘教授李世光博士在主題演講時表示：「台灣科技產業從早期勞力密集的加工出口區，逐步邁向知識密集的創新園區。如今已形成完整供應鏈，半導體產業年成長率達20.6%，IC產值與設計產值均居全球第二，製造與封測更是世界第一。近年全球掀起新一波半導體創新浪潮，大型語言模型、自駕車等應用促使產業加速轉型，面對蓬勃發展的AI市場，台灣須持續創新商業模式，整合晶片、伺服器與軟體平台，打造完整生態系，掌握未來商機。」英特爾副總裁暨台灣分公司總經理汪佳慧則在「Sustainable AI Everywhere」演說中指出：「近年備受各界重視的AI，在提升營運效能、優化使用體驗的同時，也帶來高耗能挑戰，因此AI永續已是刻不容緩的議題。為此，英特爾推出效能與能耗表現俱優的處理器產品，並攜手在地合作夥伴，深化永續布局。」汪佳慧特別強調，神通與英特爾擁有將近半世紀的深厚夥伴關係，近年更持續攜手，在智慧城市、交通運輸等領域打造出各種AI創新應用，目前雙方正攜手共同打造具備效能與永續性的AI產業生態系統，為台灣科技發展注入嶄新動能。聯強國際總裁杜書伍也從「數位化供應鏈的未來」角度，分析全球供應鏈數位化趨勢，他表示：「數位化供應鏈的未來發展關鍵在於規模化與精實管理，產業五十年來已發展出成熟的運作模式，透過垂直分工與水平整合，建立起共同的商業規範，使供應鏈資訊串聯更為順暢。在營運策略上，規模化是支撐高科技研發的核心，企業可透過擴大營運規模創造利潤。」放眼未來，數位化將使產銷協調更加順暢，從產品序號追蹤到精準掌握各通路庫存，都能帶來更高效率的營運模式。企業可透過數位化系統的建置降低供應鏈整體成本、確保高科技產品維持合理價格，讓更多消費者受惠。」除了主體演講，活動中也以「AI時代企業數位轉型」為題舉辦座談會，由DIGITIMES黃逸平副總經理主持，台灣微軟夥伴事業群總經理 陳仲儒、台灣戴爾科技集團 技術副總經理梁匯華、AMD資深業務協理黃偉喬以及台灣思科技術長馮志良等科技大廠高層，分別就AI對企業轉型的影響，以及數位化浪潮下的機遇與挑戰交換意見。前瞻技術趨勢引領產業發展本場活動同時邀請多位專家，聚焦「AI賦能新時代」、「AI創新與數位轉型」、「AI驅動革新與競爭力」、「新能源科技創新與展望」四大議題，解析產業趨勢。聯華神通集團各事業群與全球科技大廠，也在創新科技展示區展示最新技術與解決方案，吸引大批與會者參觀，體驗前瞻科技發展成果。展望未來 持續引領產業發展聯華神通集團舉辦神通50週年活動，不僅是對過往成就的回顧，更是對未來發展的展望。此次盛會再次彰顯聯華神通集團在台灣科技產業中的獨特角色，接下來聯華神通集團將持續續引領產業創新，為台灣的經濟發展與創新之路開啟新篇章。神通50週年慶祝活動廣邀產業、學界及合作夥伴等共襄盛舉（圖／聯華神通集團提供）。
「國巨已不是過去的國巨！」陳泰銘：所有AI應用都不會缺席
近期很少在公開活動曝光、台灣富豪榜第八名的被動元件龍頭國巨（2327）董事長陳泰銘，26日親自出席集團舉辦的AI高峰論壇，他霸氣喊出「國巨已經不是你以前認識的國巨」，目前產業界正在AI革命的第一局上半，需求不斷轉變，要持續尋找具成本優勢、省電、強大的解決方案，「國巨在AI所有的應用領域，絕對不會缺席。」國巨首場AI高峰論壇以創辦人陳泰銘開場，然後有國巨集團資深執行副總、技術長、鉭質電容事業部與磁性材料事業部主管，以及客戶代表英飛凌（Infineon）和思科（Cisco）的高階主管與成功大學教授進行演講，陳泰銘會後也跟媒體暢談最近很在意的事。陳泰銘表示，國巨真正的轉型是從2018年開始，了解到紅色供應鏈的覺醒，做普通型、標準型的生意容易被取代，所以持續轉型，全球併購，目前已是以高階特殊品生意為主的公司；過去以中國為主的大中華市場貢獻約7成營收，但去年大中華區只占24%，北美佔23%，還有近3成來自日本、韓國、東南亞等中國以外的亞洲市場。「最近的法說會，還是很多人在問我MLCC（積層陶磁電容），」陳泰銘表示，其實今年上半年來看，國巨產品比重，磁性材料約28%、鉭質電容19%、電阻16%、MLCC只占17%，還有感測器10%、其他元件10%；從應用面來看，去年約有65%的營收來自車用、工規、醫療以及國防和航太。目前國巨在全球有4萬2千名員工，85%來自國外，53個製造基地分佈在35個國家，陳泰銘笑說，在地緣政治的影響下，不少客戶要求供應商要有除了中國以外的生產基地，也就是「China +1」，而國巨已是「China +34」的公司。他也提到，現在AI話題最熱，但其實檯面上看到的AI參與者，幾乎都是國巨的客戶，一般人看不到，其實早就裝在產品裡面，國巨在AI所有的應用領域絕對不會缺席，但不能說國巨已擁有所有AI需要的產品線，因為我們還在AI革命的一局上半，接下來對被動元件、感測器、及功率半導體的需求也會大幅上升，國巨會持續投入研發資源，尋找最有成本優勢、省電、強大的解決方案，為現有及未來的應用與需求做好準備。國巨今年上半年EPS為24.04元，優於去年同期的18.8元，且連四季賺逾一個股本，法人估計全年有望超過48元，外資近期上調國巨未來兩年的獲利預估值，最新公布的8月合併營收為103.18億元，月減6.2%，但年增14.5%；不過27日股價盤中跌18元、約在634元左右。
美國科技裁員潮轉向金融業 「這家」信用卡巨頭啟動全球裁員3%
雖然近期美國股市回穩，對經濟衰落的隱憂也減緩不少，但從今年起的科技業裁員潮還未結束，甚至蔓延到金融業上，國際信用卡機構萬事達卡（Mastercard）宣布，將裁減全球約3%的員工，作為公司重組計畫的一環，以精簡營運、聚焦核心業務，預計於9月30日前完成，將影響全球上千名員工。由於先前新冠疫情時，因為大量民眾被困在家而網路需求暴增，科技巨頭都在瘋狂搶人，拚命開發新事業，但解封之後，破壞式創新泡沫破滅，先前投資的難以回收，加上AI崛起，導致許多科技大廠只好把先前的多元化投資結束，將資源投向AI。由臉書、亞馬遜、谷歌、微軟帶頭的科技產業大裁員潮，根據人力資源網站Layoffs.fyi的統計，今年第一季，美國有219家科技公司宣布進一步的縮編計畫，累計裁員人數已超過5萬人，而該季美國企業總共裁員25.72萬人。矽谷大廠思科Cisco今年2月時也宣布將在全球範圍裁員5%人力，最近又傳出將二次裁員、再砍掉7％人力，削減成本將資金轉向發展AI、資安等成長更為快速的技術領域上。據彭博社報導，萬事達卡第2季獲利超標，不僅刷卡交易量年增10%，跨國交易量也成長17%，儘管第二季財報優於預期，總部位於美國紐約州的萬事達卡，其發言人8月16日表示，「我們最近宣布了組織架構調整，重新調配各地區與業務部門，以加速成長並釋放資源，投資於長期發展機會。」大部分的裁員通知預計在9月30日前敲定，該公司在全球80多個國家擁有員工，67%位於美國境外，以去年底員工總數約3.34萬人來計算，此次裁員3%、估計會影響全球約1千人。其實在今年初，美國花旗集團也宣布，將在未來2年內，於全球23.9萬名員工中裁員2萬人，裁員幅度大約8%。執行長弗雷澤坦承在2023年的第4季虧損18億美元、約新台幣560億元，是個「令人失望」的季度，2024年將會是重要的關鍵年。
網路設備大廠業務轉型 思科今年第二度裁員「人數恐過4千」
先前才在2月裁員4000名員工的網路設備大廠思科（Cisco），隨著公司業務重心轉移至網路安全與人工智慧領域，近期又傳出思科要裁減數千個職位，這次人數恐會突破4000人。根據《路透社》報導指出，有知情人士透露，這次思科裁員規模可能與今年2月裁掉的4,000名員工相當，甚至可能略高。而本次裁員計畫預計最快於14日與公司季度財報一同公布。這項消息傳出後，思科的股價應聲下跌近1%，今年迄今已累計下跌超過9%。報導中提到，思科作為全球最大的網絡設備製造商，近年來面臨主要業務需求疲軟和供應鏈受限等挑戰。為了應對這些困境，公司正積極轉型，將重心轉向網絡安全和人工智慧等高增長領域。今年3月，思科以280億美元收購了網絡安全公司Splunk，這是公司多元化戰略的一部分，旨在減少對一次性設備銷售的依賴，增加訂閱式業務的比重。在人工智慧領域，思科重申了在2025年實現10億美元人工智慧產品訂單的目標，並在6月設立了一個10億美元的基金，專門投資人工智慧初創公司，如Cohere、Mistral AI和Scale AI等。思科表示，過去幾年已經進行了20次與人工智慧相關的收購和投資。而思科的裁員並非科技行業的個案，近期許多科技公司都在削減成本，以平衡在人工智慧領域的巨額投資。根據追蹤網站Layoffs.fyi資料顯示，自今年初以來，已有393家科技公司裁員超過12.6萬人。
輝達帶動AI概念股齊飆 部分專家示警：像極當年網路泡沫
本週，晶片製造大廠輝達股價飆漲逾兩成，市值更一度飆升至超過3兆美元，超越微軟成為全球市值最高的公司，連帶拉動「AI概念股」一片歡漲。雖然許多分析師仍然看好輝達前景，不過也有部分專家點出，目前的狀況與2000年的網路泡沫化十分相似。據CNBC報導，Rosenberg Research創辦人David Rosenberg警告，市場追捧AI之餘，忽視了衰退的風險，價格泡沫無疑正在形成，他也認為近期的AI熱潮讓人聯想到1990年代尾聲的網路泡沫（又稱dot-com泡沫），並表示股市「已經超漲」。另外，據紅杉資本(Sequoia Capital) 在2024年3月的估算，從AI熱潮爆發以來，已經有超過500億美元的資金進場買進輝達股票，但是生成式AI相關的新創企業只帶來30億美元銷售額。紅杉資本合夥人Sonya Huang指出，這是一種「非常不平衡」的情況，有些問題正等待解決。凱投宏觀(Capital Economics)首席經濟學家Neil Shearing則表示，AI浪潮的泡沫可能還會持續推升美股在未來1年半上漲，不過這終究會破滅，屆時美股將會迎來一段明顯表現不佳的時期。Seligman Investments的Paul Wick則已經在最近開始減持輝達股份。他週五在一項視訊訪問中，把輝達和網路泡沫時期的思科（Cisco）股價的大漲類比，認為輝達60%到70%的收入來自其10大客戶，讓輝達面臨的商業風險，遠比微軟或谷歌這些面對數以千計客戶的科技巨頭風險更大。《華爾街日報》和金融研究公司晨星公司（Morningstar）將輝達的崛起，與網路泡沫時期的寵兒思科、北電網路（Nortel Network）進行比較，指出股價的大幅上漲和與網路泡沫時期的過度期望相呼應。但華爾街日報也坦承，這並不意味著輝達必將跟隨思科或北電的發展軌跡走向衰落。首先是因為輝達利潤豐厚，該公司預計在2024年實現營收翻倍和收益近４倍的目標，但其本益比還不到思科巔峰時期的一半，也遠不及以北電和思科為代表的網路時代的膨脹估值。 此外，輝達也仍持續向全球規模最大、利潤最高的公司，例如微軟和亞馬遜出售GPU，而這些公司不太可能很快就停止訂購，因此在未來一段時間內，輝達的好光景預計仍然不會改變，只是不知還能持續多久。
擠下微軟！輝達獲「500強最佳領導公司」 外媒揭奪冠原因
近期全球AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）股價屢創新高，近日市值突破3兆美元大關，成為歷史上第3家達到這一里程碑的企業，市場也預期輝達有望挑戰微軟的市值冠軍地位，而美國《財星》（Fortune）雜誌近日公布的「最佳領導公司500強」（Fortune 500’s best-led company）排名中，輝達連續兩年擊敗多年位居榜首的微軟，奪得冠軍。《財星》（Fortune）與軟體公司Indiggo合作，列出500強最佳領導公司排行榜，今年前五名依次為輝達（NVIDIA）、微軟（Microsoft）、思科（Cisco）、達美航空（Delta Air Lines）和康菲石油公司（ConocoPhillips）。《財星》報導指出，輝達的股價在過去12個月內上漲了198%，但這並非其排名靠前的原因，因為這份榜單不考慮股票表現。《財星》指出，輝達之所以能位居榜首，是因其在策略清晰度、領導一致性和集中行動上獲得了極高的分數，且執行長黃仁勳的卓越領導也功不可沒。Indiggo首席執行長Seth Verry表示，投資者總是在尋找判斷買入或賣出時機的訊號。根據輝達的排名表現，市場看到了這是一家擁有強大領導力基礎的公司，已經為長期成功做好了準備。事實上，輝達（NVIDIA）成立於1993年1月，是一家專注於設計和銷售圖形處理器（GPU）的無廠半導體公司，NVIDIA最著名的產品線包括為個人和遊戲玩家設計的GeForce系列，專為專業CGI工作站設計的Quadro系列，以及針對伺服器和高效運算設計的Tesla系列，目前輝達和超微半導體（AMD）共同供應了市場上大部分的獨立顯示卡。
科技男怨「高雄是六都最低薪城市」 盼台積電來救救高雄薪資
高雄長期薪資水平低，如今有科技新貴就上網發文抱怨，認為「高雄是六都最低薪城市」，因此許多科技人才都往南科或竹科跑，一堆賺錢的科技公司，薪水開出來也不到5萬，連分紅也少，大批在高雄年薪百萬屈指可數，希望台積電來高雄後可以提高高雄的薪資。一名網友在「Dcard」發文，指出「身為高雄人想在家鄉工作，但高雄的科技業薪水真的有夠低，很多高雄人都往南科甚至竹科跑，其實高雄一堆賺錢公司卻月薪不到4、5萬，分紅也發超少，年薪破百萬的屈指可數，希望台積電來可以提高高雄的薪資。」並表示「以目前高雄來說神教/海邊/長春/中鋼薪水就頂了吧，剩下的根本可笑，4萬要請公司最核心的研發工程師，歡迎舉例？高雄是不是六都科技業薪水最低的啊？」。這樣的說法掉出許多高雄人認同回應，「去外地讀書就不會再回來」、「現在人口還被台南吸走，我自己也跑到南科工作了」、「同學都北漂，離高雄不是有家業就是魯蛇」。但也不少網友認為光靠台積電來提高薪資水平是不可能的，「台積電來只有房價會漲，別在幻想其他整理薪資會漲」、「高雄有在進步認同，但事實是薪水跟其他縣市比真的低。」。高雄經發局說明，自陳其邁市長上任迄今年10月，累積投資金額達6,652億元，創造34547個就業機會。3年多來薪資成長率達8.92%，連兩年營利事業銷售總額創新高，成功招商半導體、電動車、智慧科技產業國際大廠進駐設廠。除結合高雄既有產業聚落優勢，以楠梓為核心及科技新聚落樞紐，往南、北高雄串連建構半導體S廊帶，並積極布局電動車產業。趨勢產業相關知名大廠如：台積電、默克、美商英特格、華爾卡、日月光、國巨、義隆、強茂、穩懋、穎崴、新應材、穩懋、三元能源科技、輝創電子等陸續投資高雄。製造業陸續設廠也帶動無印良品MUJI、唐吉訶德及LaLaport等商業服務進駐。此外，高雄透過與中央合作推動的亞灣2.0計畫及006688租金補貼，已吸引亞馬遜網路服務（AWS）、思科（Cisco）、台灣IBM、思愛普（SAP）等國內外超過130家智慧科技產業創新服務廠商群聚。統計112年上半年失業率為3.4%，是六都中最低，企業紛紛看好高雄，持續攬才並提出人才需求，例如鴻海累積履歷投遞人數已超過3,000人次、IBM預估5年內將帶來1000個工作機會、仁寶提出5年千人研發團隊、精誠集團也提出3年600位人才需求，未來預估高雄半導體產業及軟體科技產業就將帶來萬人以上就業機會。市府同步持續強化基礎產業，帶動基礎工業的數位以及淨零轉型升級。
臺灣產業鏈水準獲得國際信任！電資外商採購連四年破二千億美元
全球局勢動盪、國際貿易思維轉變帶動供應鏈重組，但電子資訊外商對臺採購金額仍創下連續四年突破二千億美元，凸顯臺灣電子資訊產業供應鏈在全球扮演無可撼動的重要地位。臺灣產業鏈水準獲得國際信任，加上外商加大採購力道加持，助攻臺股大盤站上萬七關卡，睽違30年，臺、港股出現黃金交叉，臺股正式超車港股，見證歷史榮耀時刻。為感謝國際夥伴協助臺灣產業發展尖端技術，提升在全球供應鏈的戰略地位，二○二三經濟部電子資訊國際夥伴績優廠商頒獎典禮，由經濟部長王美花頒發七大獎項予二十家國際大廠，當日與會大廠總市值近四○○兆元，持續以高附加價值、永續科技、創新應用等關鍵技術在臺落地扎根，壯大臺灣供應鏈韌性，讓臺灣+1走向世界的臺灣，非臺不可。「今年全球經濟面臨多重挑戰，但臺灣產業強大動能，仍會是全球產能的重要火車頭。」身為經濟部大家長，王美花由衷感謝與會國際夥伴，持續和臺廠緊密合作、重押潛力股投資臺灣，攜手壯大臺灣供應鏈韌性與競爭力，共同寫下二○二三年電子資訊外商對臺採購金額達二一八四億美元的豐碩成果。◎市值高採購多連結深 IPO攜手臺廠建立新夥伴關係隨著國際貿易思維轉變，採購要素已從低成本轉向高品質、高標準，且聚焦先進技術、淨零碳排與供應鏈韌性，臺灣成為世界的臺灣，是值得被信賴的民主合作夥伴，第一島鏈戰略地位更顯重要。王美花強調：「無論是在臺灣生產，或是到新南向等其他國家生產，臺商都是最好的供應鏈夥伴。」她也以市值高、採購多、連結深肯定當日與會的國際大廠，攜手建立和臺廠之間的新夥伴關係。今年「技術加值夥伴獎」由ASML、Micron、NVIDIA奪得；「策略亮點夥伴獎」頒給Arm、Cisco、Google；「關鍵供應夥伴獎」由Denso、Hitachi、Merck出線；Dell、HPI、Panasonic贏得「綠色系統夥伴獎」；「創新應用夥伴獎」頒給AWS、HPE、Microsoft；Cadence、Intel、LINE獲得「軟性價值夥伴獎」；「市場擴大夥伴獎：」由Apple、HPI、Dell、AMD、Microsoft、Google脫穎而出。獲獎外商可享有研發測試自用商品免驗通關、外國人才來臺條件放寬等多項實質獎勵措施。今年IPO頒獎典禮也順應潮流調整兩個獎項，首先增設「關鍵供應夥伴獎」，肯定外商供應鏈夥伴在臺設立研發中心、投資生產製造，與臺廠建立新供應鏈合作模式，來自全球的頂尖公司在臺群聚，形成全球最綿密、先進的供應鏈網絡。王美花期盼，未來能有更多關於原料與設備製程的創新技術，如矽光子等先進技術一棒接一棒在臺落地生根，讓臺灣不僅成為全球重要製造中心，更邁向高值化研發基地。「市場擴大夥伴獎」則應生成式AI爆炸性成長，看好資料中心對AI伺服器需求大增，幾乎所有日系、美系與歐系品牌客戶都向臺採購，未來AI在伺服器、PC與筆電市場陸續導入，臺灣供應鏈將續寫獨占鰲頭戰績。◎臺灣+一當世界的臺灣 超前部署AI應用開創新局IPO Forum會長，同時也是臺灣戴爾科技集團總經理的廖仁祥表示，頒獎典禮上，除了投資臺灣，更重要的是「韌性」，這象徵臺灣與IPO Forum的共同精神，也是促進產業競爭力的關鍵特質，外商品牌將以持續投資臺灣行動，打造共創共榮的堅實夥伴關係，IPO Forum也會持續擔任臺灣政府與企業邁向數位轉型、永續發展與創造韌性的最佳國際夥伴。電電公會理事長李詩欽認為，臺灣在全球ICT產業具備相當優勢，隨著AI技術發展與不斷上升的高階晶片需求，臺廠若能把握此波AI 浪潮，未來在半導體、製造、醫療和零售等產業皆可開創新機會。 今年也被視為生成式AI元年，臺廠若想在AI競賽彎道超車，可在垂直優勢應用領域多加著墨，帶動資服軟體商機，加速釋放生成式AI潛力。能力越強的同時責任也越大，除追求技術突破，Dell、HP、Cisco與國內EMS中心廠也透過以大帶小方式，落實供應鏈減碳，明年可減碳三十四萬公噸，落實綠色永續、淨零目標。透過加大與國際大廠的合作深度與廣度，推動臺灣資通訊技術與時俱進，也讓「臺灣+1」有了「壯大臺灣，加入世界」的全新詮釋，讓臺灣成為世界的臺灣，持續在全球供應鏈扮演關鍵角色。
涉充公壯陽藥自用 新加坡輔警與保安員恐重判15年
4名新加坡輔警和保安人員涉嫌將充公的春藥「私用」，甚至接受春藥攤販賄賂，被控上法庭。據《聯合早報》的報導，新加坡政府獨立機構「貪污調查局」（CPIB）3日早上發文告指出，4名男子分別因涉嫌貪污及失信罪名被控上法庭，其中包括2名策安保安機構（Certis Cisco）的輔佐警察、1名保全人員和1名行賄男子。文告指出，去年6月至9月，當時是保全人員的30歲被告哈菲祖丁涉嫌把非法春藥佔為己有，甚至拿來服用。這些春藥價值約106新加坡元（約合新台幣2518元）。哈菲祖丁3日早上除了被控一項失信罪外，還被控一項抵觸防止貪污醜聞的罪名。此外，當時是輔警的66歲被告阿里斯去年9月13日，同樣被指將獲得的非法春藥拿來服用，這些春藥價值約188新加坡元（約合新台幣4463元）。失信罪一旦成立，可被判最長15年的監禁及罰款。另貪污調查局表示，新加坡絕不容忍貪污行為，任何人抵觸防止貪污法令，被判罰款高達10萬元，或被監禁長達5年，或兩者兼施。據悉，輔警和保全人員逮捕春藥販後，因收賄未採取行動。馬來西亞國民的30歲被告蒂魯案發當下為一名輔警，並抵觸了一份防止腐敗污點的法令狀。控狀顯示，他於去年5月至6月，涉嫌2度與被告哈菲祖丁共同收受賄賂140新加坡元（約合新台幣3323元），因此未對售賣春藥的30歲陳梓雄採取執法行動。陳梓雄30日早上也因觸犯一項防止貪污法而被告上法庭。此外文告還指出，蒂魯去年7月3度向另一名春藥攤販陳棟樑收賄共750新加坡元（約合新台幣17805元），且並未對他採取執法行動。蒂魯和陳梓雄目前都未表明是否有意認罪，還表示將聘請律師，2人的案件將延展到12月4日。
經濟部帶動低碳智慧轉型有成 估減879座大安森林公園碳吸附量
在「不減碳就出局」全球趨勢下，為加速國內電子資訊產業轉型升級，經濟部與國內外大廠積極合作，一起帶動永續發展與綠色轉型，經濟部產業發展署於10月24日辦理「2023 永續供應鏈轉型與創新應用論壇」，在華南銀行國際會議中心展出產業低碳化與智慧化升級轉型成果，帶動超過750家供應鏈業者，預計於明(113)年底可達成34萬噸減碳量，相當於879座大安森林公園一年碳吸附量。本論壇號召近30家國內外供應鏈夥伴，如Cisco、DELL、HP、Microsoft、NVIDIA、仁寶、技嘉、和碩、鴻海、華邦、欣興、敬鵬與神達等；並攜手4大產業公協會，包括台灣區電機電子工業同業公會、台灣顯示器暨應用產業協會、台灣電路板協會與台灣半導體協會，共同帶領我國供應鏈生態系上下游廠商響應政府減碳目標，建構淨零產業鏈，提高企業競爭韌性。經濟部長王美花致詞時表示，低碳轉型勢不可擋，經濟部參考國發會今年3月底公布之淨零排放目標，推出一系列政策協助產業提早布局，希望藉助佔有一定比重的護國神山群產業：半導體、面板、PCB、EMS等，一同攜手進行綠色轉型創造台灣在全球的競爭優勢，進而爭取更多訂單。加上政府一系列政策，期盼能加速進行低碳布局，把碳焦慮與減碳壓力成功轉化為推動企業轉型的助力，以符合全球市場減碳的要求。「臺灣是全球ICT產業最重要的供應鏈，我們的產業特性不像韓國一家獨大，臺廠綿密群聚供應鏈長又多，涉及千家廠商，如何齊步走向減碳成為重要課題。」王美花強調近年在國際會議上，大廠討論的重點已不只聚焦在技術革新，更關心減碳策略，減碳DNA無時無刻不被要求，值得欣慰的是，全球少有比台灣更認真減碳、願意與付諸實踐的減碳進程的國家。王美花部長（前排左五）代表經濟部攜手TSIA（前排左起）、TPCA、TPSA、TEEMA、產發署連署長、戴爾、思科、惠普、III、IPC（後排左起）、華邦、欣興、仁寶、和碩、鴻海與微軟共同見證供應鏈減碳成果。經濟部產發署推動淨零碳排有成，除了攜手電子資訊產業4大公協會完成各別的減碳白皮書，協助會員依據白皮書的減碳路徑持續推動減碳；還透過疫後「推動產業及中小企業升級轉型計畫」政策，截至目前為止，輔導超過2000家中小企業智慧化、低碳化的診斷服務；幫助中心廠以大帶小帶動超過750家供應鏈業者取得政府政策資源，加速老舊設備汰換成智慧化與低耗能產品，促成國產設備採購超過新台幣11億元，預計於明(113)年底可達成減碳34萬噸，相當於879座大安森林公園一年碳吸附量。此外，為建構企業種子減碳專業人才，亦開設升級轉型課程，成功培育逾1.4萬人次，加速我國產業低碳化、智慧化轉型。 本次論壇中，戴爾科技集團總經理廖仁祥於致詞時表示「台灣就像晶片，小巧而重要。」身為IPO Forum會長也將持續與國際大廠會員們攜手運用全球經驗，一起帶領台灣產業發展與轉型，並和經濟部在現有的基礎上發展更多合作機會，發揮國際廠商「以大帶小」的影響力，攜手國內業者一起推動減碳。電子資訊產業4大公協會，TEEMA台灣區電機電子工業同業公會副理事長許介立提到，根據行政院主計處統計，國內EMS產業家數達1800家，原始碳排放量每年達2.3%年均複合成長率，短期將針對空調、空壓與製程設備三大碳排熱點進行改革，中長期則透過智慧化系統布局，加速啟動再生能源採購導入，並開發產業所需的創新減碳技術。面板產業TPSA理事長洪進揚也提到，去年整體面板產值達1.27兆元，約占我國GDP 5.6%，公協會今年攜手政府一同與會員大廠持續推廣升級減碳重要性，期望未來能持續從產品、生產製程與供應鏈管理三大面向，推動產業低碳轉型與永續韌性。TPCA理事長李長明則表示，協會已盤點出台灣PCB 溫室氣體排放現況、耗電熱點、減碳路徑與目標設定，期待凝聚力量，產官學研攜手合作實現永續願景，打造台灣產業的高值低碳新競爭力。 台灣半導體協會TSIA執行長吳志毅表示，臺灣是半導體製造大國，在淨零路徑上受到的壓力相對更大，產業雖是用電大戶，但不等於排碳與污染大戶，TSIA上個月推出負責任的淨零路徑規劃白皮書，考量國內半導體還在持續擴廠中，未來約有十幾座新廠，透過自主減碳、使用再生能源與負碳技術三大策略，目標於 2050年實現淨零碳排。 除了各大公協會組織的努力共勉外，論壇另有「低碳轉型」、「智慧升級」兩大主軸系列精采議程，聚焦於產業實作的經驗，資策會執行長暨AFACT中華民國代表卓政宏以第三方碳盤查數據信任主題，分享企業與第三方合作、強化低碳數據的可信賴的重要性，以協助我國業者加速與國際接軌；台灣微軟首席技術長花凱龍針對當前最夯的「生成式人工智慧的產業突破與挑戰」，帶領產業突破創新；NVIDIA與和碩聯合科技更首次於台灣發表Omniverse在智慧工廠的落地應用成果；欣興電子、華邦電子則分享大廠在永續經營及低碳轉型的經驗與成果；另外，現場還提供25家國內外大廠的解決方案攤位展示，場面十分熱鬧，透過不同的解決方案多元交流，成功擴大台灣供應鏈韌性轉型能量。由電子資訊產業及科技大廠聯手築起的護國神山群，此刻正面臨刻不容緩的永續供應鏈轉型壓力，為了讓更多電子資訊業者深入了解國家政策工具與資源，透過論壇整合國內外大廠能量經驗分享，帶動國內電子產業了解最新國際趨勢及智慧化、低碳轉型工具與技術。當減碳與淨零成為全球關注的重要議題，台灣必須跟世界站在同一陣線，共同解決氣候變遷的世紀難題，也期望藉由本次論壇，帶動更多的供應鏈生態系業者加入升級轉型的行列，邁向永續低碳的未來。
陳冠廷和身障朋友共同製作公益月餅 呼籲大眾多多支持
中秋佳節即將來臨，民進黨提名嘉義縣山區立委參選人陳冠廷偕同竹崎鄉民代表翁俊宏、戴嘉宏前往嘉義縣精神康扶之友協會的小太陽烘焙坊與身心障礙朋友們共同製作月餅，用愛心溫暖中秋佳節，並以行動展現對社會弱勢群體的關懷與堅定支持。陳冠廷表示，希望透過這次的活動，帶動更多人參與公益，讓中秋佳節不僅是家人團聚的日子，更是社會共融關懷的時刻。此外，他表示將分送製作的月餅給此前一起參訪嘉義農、工產業的台灣思科（Cisco）、台灣微軟（Microsoft），以及參加「日出嘉義之旅」的國際友人，表達對他們投資嘉義的感激之情。陳冠廷指出，曾在六月初舉辦「日出嘉義之旅」，邀請10餘名日本JR東日本集團、老爺大飯店與相關商社代表參訪嘉義鳳梨、高山茶觀光產業，為嘉義縣優質農特產品進一步拓展日本市場；並於八月中牽線台灣思科、台灣微軟、華電聯網等科技巨頭，與嘉義縣政府簽署合作備忘錄（MOU），深化南台灣智慧科技人才的培育。陳冠廷強調，一位立委候選人的責任不僅是在政策上為地方發聲，媒合投資機會，更應積極參與社會公益事業。他提到，和身心障礙朋友們製作這些月餅不僅是美味的佳節美食，更是社會溫暖的象徵，並呼籲大家攜手參與這個溫馨的活動，共同支持這些朋友，讓他們有更多的收入經費自給自足，讓他們感受到社會的愛與關懷。嘉義縣精神康扶之友協會總幹事陳素綢表示，很高興陳冠廷特別前來關心身障朋友，康扶之友協會每年都會做中秋禮盒，提供多樣的選擇，身障朋友從桿皮、包餡、組合、包裝都是他們親自手作，嘉義縣精神康扶之友協會多年致力於支持身心障礙和弱勢朋友的生活，他們推出的中秋月餅禮盒，注重營養因素，少油、少鹽、少糖。有意購買者可撥打服務專線05-2791931訂購，一同參與這個充滿愛心的公益活動，讓中秋佳節更加溫馨和有意義。
祝蔣萬安赴雙城論壇順利 柯文哲：兩岸交流立場沒有改變
台北市長蔣萬安今(29日)上午前往上海參加雙城論壇，民眾黨主席暨總統參選人柯文哲在臉書表示，兩岸交流立場沒有改變，主張「五個互相 」，避免衝突、避免戰爭。這應該是兩岸人民共同的期望，這樣的努力，也不該被污名抹紅。衷心祝福蔣市長出訪順利成功！柯文哲今日在臉書發文表示，蔣萬安市長一早率團前往上海參加「2023台北上海雙城論壇」，媒體報導企業界報名踴躍，這反映在嚴峻的兩岸關係下，民間都期盼交流緩和局勢。陸委會從2022年的「拒絕為統戰活動背書」，到今年表示「樂見市政交流」，因為人民的權益不該政黨考量被犧牲。柯文哲指出，任內舉行過八次雙城論壇 ，2015、17、19年我率團前往上海參加；2016、18年在台北舉辦，因為疫情，後3次都是使用視訊，也採取雙方都能接受的美國公司「思科系統」（Cisco System）簽署合作備忘錄。柯文哲表示，八年來我們完成電子票證技術合作、馬拉松、電影節、消費者權益保護、籃球、圍棋、青少年運動員培養、電子競技、創新科技、國樂團、動物園野生動物保育、循環經濟、智慧交通各項交流。雙城論壇是兩市交流平台，我希望在中國生活的台灣人民被善待，我們也會善待在台的大陸人民。柯文哲表示，對兩岸交流立場沒有改變，主張「五個互相 」互相認識、互相瞭解、互相尊重、互相合作，互相諒解，我相信交流比交惡好、對話比對抗好、友善比仇恨好。多交流可以累積善意，更多的善意可以促進更多的交流，建立善的循環，更希望可以避免衝突、避免戰爭。柯文者說，這應該是兩岸人民共同的期望，更應當是台灣不管哪個政黨執政力求的目標。為了這樣的努力，也不該被污名抹紅。台灣有許多民眾都在對岸工作與求學，交流絕對是必要的。他也在文末說，衷心祝福蔣市長出訪順利成功！
看好傳統網路設備短期表現 分析師喊高博通目標價破1000美元
金融科技公司海納國際集團（Susquehanna）分析師於上周五（25日）發布研究報告，將美國晶片大廠博通公司（Broadcom）目標股由每股910美元上調至1010美元，並維持「積極」評級。分析師向投資者表示，預期博通於8月31日公佈的第二季財報和業務指引，可能會比預期更好。據彭博報導，海納國際分析師在研報中提及，由於計算機網路公司Arista Networks和網路設備大廠思科（Cisco）先前發布的業績指引都超出預期，因此認為傳統網路設備企業短期內的整體表現，可能還算不錯。分析師表示，人工智能部門的增長有可能抵銷其他部門的疲軟，他們進一步解釋，預計博通第二季度報和經營指引將會保持穩定或者有些許改善，因為人工智能的增長可能會平衡傳統網路、寬頻、無線和存儲業務的疲弱，加上博通的低庫存策略也能幫助穩定公司業績。不過，分析師補充，客戶庫存仍是一個長期風險，因為Arista Networks預計今年的庫存將持續增加庫存，其他公司也提到了庫存問題，惟博通堅稱不會過度出貨。整體而言，海納國際仍對博通的核心業務、資本分配和整合策略持樂觀態度，並看好公司於網路、光學和人工智能領域的機遇，還認為這些是「強大的長期增長推力」。
印刷起家巴菲特1／兩次精準投資獲利數十倍 陳賢哲身價估逾千億元
台灣科技廠松翰科技（5471）、環天科技（3499）、生技新藥廠北極星藥業-KY（6550），跟美國那斯達克掛牌公司ZOOM，這幾家看似並不相關的公司，卻有一個共同的背景，那就是其股東或是董事會裡，都有一位被市場稱為「台灣巴菲特」的低調富豪「陳賢哲（SamuelChen）」。陳賢哲是何許人也？據最新的富比世台灣富豪排名，今年73歲的陳賢哲以24億美元身價，排名第22名。至今尚未接受媒體專訪的陳賢哲，在媒體曝光時間最久的一次，是在2022年5月4日的北極星藥業-KY上市前法說會。當天的法說會上，一如往例，出席主要成員都是即將掛牌的公司經營團隊，包括北極星藥業-KY董事長陳鴻文、執行長陳紹琛、財務長黃藍瑩等，而極少在公開場合出現的陳賢哲卻出乎意外地也一起列席。其實在早在疫情期間，陳賢哲的名號就開始在市場上大放光芒。兩年前，財信傳媒董事長謝金河公開點名，台灣有兩個低調的千億富豪，松瀚科技董事長陳賢哲及漢民科技董事長黃民奇，陳賢哲身價破千億的關鍵理由，就是早在2011年視訊軟體廠Zoom成立時，陳賢哲以個人投資公司DigitalMobile Venture投資入股。Zoom成立的起源，創辦人袁征（Eric Yuan）原本是當時著名的視訊會議軟體公司WebEx擔任工程師，當2007年WebEx被思科（Cisco）以32億美元收購後，一度轉任思科的袁征，在4年之後的2011年，決定離職創業。Zoom創辦人袁征在資金用完之際找上泰為創辦人金海平(右)，讓Zoom靠疫情一度成為市值逾千億美元的新創企業。（圖／翻攝自google財經、翻攝自壹讀官網）陳賢哲與袁征互不相識，兩人輾轉因足球結緣。據泰為創辦人金海平在直播上透露，他個人跟袁征是足球球友，平日會一起踢球，由於Zoom創業後資金燒光，需要尋求資金，而陳賢哲的投資公司Digital MobileVenture Ltd剛好是泰為的大股東，因此就牽起了陳賢哲投資Zoom的契機。當Zoom在2014年底引進台灣時，也是由陳賢哲旗下的摩百數位（Digit Mobile Inc.，簡稱dimobo）為亞太區域用戶提供在地化的服務。據crunchbase網站統計，Zoom在上市之前，一共融資了1.45億美元，2019年4月18日在美國納斯達克（Nasdaq）掛牌上市，每股發行價格為36美元，首日就以62美元作收。2020年1月股價維持在約60-70美元之間，隨著疫情爆發，人們開始Work FromHome，學生上課也從學校轉為在家上網課，Zoom股價開始受到投資人追捧，股價大飆升。2020年10月16日一度來到559美元高點，市值也來到1720億美元，持股比香港富豪李嘉誠還多的陳賢哲，因而被點名，他名下持股市值超過100億美元，開始受到重視。據Zoom今年第一季底最新的股東資料顯示，該公司前15大股東裡，已經見不到Digital Mobile Venture的名字。「儘管已經不是Zoom大股東，但已經證明陳賢哲的投資眼光相當驚人。」一位投資法人說。不少授課老師都用Zoom來進行遠距教學。（圖／報系資料照）除了Zoom，投資圈津津樂道的另一檔陳賢哲精準投資案，就是北極星藥業-KY。陳賢哲與其個人投資公司DigitalCapital Inc.在2019年12月以每股10元認購北極星藥業-KY私募普通股30萬張，2022年轉上市後股價最高飆到232元，原本投入的30億元，馬上就翻了23倍，市值變成將近700億元。「Samuel擔任過多家公司董事長，雖然後來也都陸續交棒卸任，但他還是繼續持有股票，可見得他對於公司還是相當有信心，只要這些公司營運穩定，就算短期股價沒有爆發性飆漲，未來都還有機會。」一位曾經跟陳賢哲共事過的科技廠主管告訴CTWANT記者說。
加州《薪資透明法》正式上路 矽谷高管年薪曝光！
在全美各地陸續推行的《薪資透明法》（Wage Transparency Law）已在1月1日起於美國加州、華盛頓州與羅德島州上路，該法要求雇主在招聘資訊上公開薪資範圍，以此為勞工提供更多縮小工資差距的談判籌碼。據CNBC的報導，近年來，許多旨在招聘過程中保護求職者的新法律已陸續通過，例如禁止雇主詢問勞工的薪資歷史。2021年科羅拉多州更通過一項新法律，要求雇主在招聘廣告中主動公開他們的薪資範圍。從那之後，更多的州和城市通過了類似的立法，例如加州、康乃狄克州、馬里蘭州、俄亥俄州辛辛那提、紐約州伊薩卡等。其中1月1日起已跟進實施《薪資透明法》的加州，有超過1900萬名受薪勞工，超過20%是「《財星》雜誌評選美國前500強」的企業落腳，尤其是蘋果（Apple）、谷歌（Google）與Meta等科技巨頭開出的薪資範圍特別引人注目。Comprehensive.io也公布了700多家頂尖企業與新創公司招聘數據，以下CNBC整理出了美國科技巨頭高管的年薪範疇：1.亞馬遜（Amazon）：工程總監，22萬美元至29.8萬美元（約新台幣627萬至911萬元）2.Meta：副法律總顧問，19萬至25.6萬美元（約新台幣581萬至782萬元）3.蘋果（Apple）： iOS工程經理，22.9萬美元至37.8萬美元（約新台幣700萬至1155萬元）4.谷歌（Google）：工程副總經理，55萬美元（約新台幣1682萬元）5.微軟（Microsoft）：內容設計總監，25.9萬至27.7萬美元（約新台幣792萬至847萬元）6.思科（Cisco）：用戶體驗研究總監，31.4萬美元（約新台幣960萬元）7.推特（Twitter）：薪資和股權主管，16.2萬美元至 22.6萬美元（約新台幣495萬至691萬元）8.特斯拉（Tesla）：高級軟體工程師，8.3萬美元至41.8萬美元（約新台幣253萬至1278萬元）對此，Meta發言人回應CNBC的置評請求：「為了確保公平並消除薪酬體系中常見的偏見，我們定期進行薪酬平等分析，未來也將繼續在全球範圍內致力於種族上的薪酬平等。」而蘋果和谷歌則沒有立即回應媒體的置評請求。
鴻海領投 車用軟體服務商Sonatus完成7500萬美元B輪融資
車用軟體服務商 Sonatus今（7日）宣布完成7500萬美元的B輪融資，由鴻海（2317）領投，加上先前的A輪融資，Sonatus已從創投公司、戰略合作夥伴及客戶募集到超過1.1億美元的資金。鴻海也規劃將與其針對車輛軟體元件與方案、雲端服務等進行合作。Sonatus由Park Sung（Translink Capital創始合夥人、韓國浦項鋼鐵創辦人之子、Hyundai CEO鄭義宣連襟）和Jeff Chou（曾參與創辦Nemo、Nuova網路軟體公司後被Cisco收購）於2018年創立於美國加州Sunnyvale，核心業務為與OEM或Tier1合作提供整車軟體解決方案，包括EEA架構下數據收集、新程序運行及添加、聯網機制、雲端平台等底層基礎元件等。Sonatus 的共同創辦人暨執行長 Jeffrey Chou 表示：「這一輪融資讓我們擁有充足的資源進一步成長，將軟體定義車輛的關鍵技術引入新市場、服務更多客戶。軟體是車輛創新的加速器，極具發展潛力，這個趨勢現在只是剛開始而已，Sonatus已經握有絕佳優勢。」鴻海科技集團軟體研發中心資深協理葉光釗表示：「鴻海的願景是將我們過往在PC 和手機領域的成功模式複製到電動車產業，打造跨平台的電動車創新解決方案。Sonatus在進入量產階段時，提供車用及雲端解決方案的表現令人印象深刻，能做到車用軟體與硬體的無縫整合，鴻海與Sonatus的策略合作關係將發揮綜效。」Sonatus聚焦在提供基礎技術與解決方案，幫助客戶與合作夥伴加速過渡升級到軟體定義車輛（Software-defined Vehicles）的時代，並協助打造多元化解決方案。採用Sonatus的關鍵構建模組，車廠與產業生態系得以縮短創新技術方案與產品上市的時間，同時降低成本、提高可靠性，這是在激烈市場競爭中的關鍵因素。現代、KIA 及Genesis的多款量產車皆採用Sonatus的軟體，包含Genesis的轎車以及SUV車型。此平台同樣已被Ioniq 6採用，預計到2023年，使用Sonatus 軟體平台的車將達到數百萬輛。Sonatus也將拓展在法國、義大利、日本及中國大陸等地的業務，希望將產品與解決方案與更多應用程式相整合，為更多地區的合作夥伴與客戶提供服務。Sonatus 將在2023年美國消費電子展上展示多樣車用軟體技術與解決方案，包含已用於現代汽車集團旗下品牌現代、KIA及Genesis量產車的技術與解決方案。此外，Sonatus亦將展示以半導體和Tier 1供應商的先進車輛網關參考設計為基礎所打造，能幫助車廠進行車體結構數位化升級的新世代軟體解決方案。
談基隆捷運願景 謝國樑：帶動產業發展的催化劑
基隆捷運為今年基隆市長選戰重頭戲之一，國民黨基隆市長候選人謝國樑今（28）日再次論述對基捷的觀點，強調未來的產業發展擘劃會搭配捷運沿線，開發基隆目前有發展潛力區域，搭配先前提出的4大就業基地的規劃，目標讓捷運變成帶動基隆整體產業發展的催化劑。謝國樑表示，打造基隆科學園區希望以矽谷蘋果（Apple）、思科（Cisco）等科技園區的模式，努力爭取科技廠商，讓企業營運與研發總部進駐基科，並搭配捷運開發路線，估計可替基隆創造大量就業機會。他說，未來基捷將成為基隆科技產業聚落最重要的交通工具，沿線開發的就業基地，也可透過捷運站體TOD公設回饋，增加當地停車空間，舒緩交通問題。謝國樑指出，基捷必須是一條能帶動產業進步的軌道建設，市民不需要一條跟台鐵重複路線的捷運，台鐵站點少、速度快，有遠程移動優勢；基捷若能沿科技產業廊帶規劃，除了能創造在地就業機會外，還能舒緩內湖、汐科目前飽和的狀態，平衡大台北地區發展不均的狀況。謝國樑強調，基捷第2期規劃絕不能用捷運取代台鐵，現有的軌道建設經過長時間發展，已在沿線創造固定產業聚落，也有相當高比例的市民仰賴台鐵通勤，基捷必須創造新生機。他認為，基捷幫基隆人搭到台鐵去不了的地方，能幫基隆人帶來台鐵帶不來的產業，能幫基隆人發展目前基隆還沒發展的區域，才是基隆人真正需要的捷運。謝國樑指出，基隆在地產業發展，必須透過捷運開發，結合科技廊帶，發展基隆潛力空間，才能在基隆創造大量就業機會。他說，未來擔任市長一定會朝這方向邁進，期待基隆將來能成為大台北地區最新的科技產業聚落，一代接一代、一起努力前行，一起改變基隆，一起讓基隆更好！
謝國樑參選為提高基隆在地就業機會 提4大園區基地留住好人才
選戰倒數31天，國民黨基隆市長候選人謝國樑今（26）日指出，基隆人口到外縣市就業的比例是全台最高，如何增加基隆在地就業機會，是自己這次參選的一大重點目標，因此提出4大就業基地規劃政見，目標就是要提高基隆在地就業機會。謝國樑說，未來基隆年輕人可以在地就業，不用再搭車、轉車到台北上班，有助工作效能提升，可支配所得變多，加上企業主租金負擔等固定成本降低，可以開創勞資雙贏的局面。他也創新提出在北五堵打造基隆科學園區，期盼成為「內湖科學園區2.0」，目標吸收內科的部分外溢紅利。謝國樑表示，自己將打造基隆科學園區，並串接內湖科學園區與汐止科學園區成為「北北基科技廊帶」，再加上重整活化六堵工業區、大武崙工業區二期、北台科技園區，這4大就業基地，結合捷運廊帶規劃，將大量提高基隆在地的就業機會。「基科是以矽谷蘋果（Apple）、思科（Cisco）等科技園區的模式，努力爭取科技廠商，尤其讓企業營運與研發總部進駐基科。」謝國樑指出，內科逐漸飽和，新北規劃「大汐止經貿園區」產業核心聚落，成功吸收內科大量的外溢資源，基隆五堵就在汐止隔壁，地理位置上，更可以串接成為「北北基科技廊帶」，未來透過基隆捷運串連，實質為內科減壓，同時為基隆創造就業機會與互補效益。此外，謝國樑也表示，未來還要重新規劃六堵科技園區與大武崙工業區，將現有的老舊鐵皮工廠翻新立體化，類似遠雄在汐科的U-Town。他預計，立體化後的六堵科技園區與大武崙工業區2.0，再結合北台科技園區，透過重新設計規劃，未來這些園區將提共基隆人大量工作機會。「要改善基隆的困境，新的市長必須要有新的思維。」謝國樑認為，基隆的未來要的不只是串連北北基科技廊帶，還要強化基隆在地能量做為基礎，並同時結合捷運廊帶的開發，提升基隆競爭力，注入更多年輕的能量，將優秀的人才留在家鄉。謝國樑也說，基隆捷運未來不但是基科的交通工具，包含捷運站體TOD，以及沿線都市規劃的整體開發，累積基隆容積央行的成長，打造基隆幸福基金，投入公益領域，讓基隆成為亞洲最有愛的城市。謝國樑強調，自己重返政壇希望能回饋奉獻基隆，透過商業角度，將思維導入公部門，不只是就業機會，有效的政策可以替基隆創造收入，投入青年創業、照顧弱勢、發展社福、交通觀光建設等，全方面打造新基隆，成為亞洲最有愛的城市。
雲端王者1／搭上巨人肩膀 信驊一躍成為台股股后
新冠疫情延燒兩年多，開啟全球遠端工作上課模式，雲端概念股頓時成為台股顯學，一舉將股本只有3.4億元的IC設計公司，從股價千元衝上3675元，今年還一度擠下股王矽力-KY（6415），這間小公司，正是廣達2009年奪下臉書全球第一張白牌伺服器訂單的幕後功臣信驊（5274）。早在林百里2008年宣布切入雲端市場時，外界對「雲端」仍霧煞煞，直到臉書（FB）跟Google（谷哥）成為網路必需品，疫情爆發啟動遠距工作、線上服務需求大爆發，投資人才看清楚雲端概念股，包括伺服器、交換機與儲存裝置等。而協助系統管理員遠端執行各式監控和管理工作，全靠「伺服器遠端管理晶片」（BMC，Board Management Controller，基板管理控制器），據DIGITIMESResearch統計，2021年全球伺服器出貨量約1700萬台，所搭載的BMC，高達七成來自台灣的信驊。信驊自2013年掛牌上櫃後，股價一路走高，2022年還一度成為股王。（圖／翻攝自台灣股市資訊網）信驊的崛起，與廣達有密不可分的關係。2004年成立的信驊，隔年就發布第一代伺服器控制晶片AST2000/1000，並陸續與多家大廠包括廣達、AMI及宏正（6277）結盟，成為其軟體合作夥伴。2009年，廣達自創「代工廠直供」（ODM direct）銷售模式，打敗原本被DELL、HP等品牌廠壟斷局面，奪下臉書全球第一張白牌伺服器的訂單，所搭載的BMC就是出自信驊。儘管雲端市場才起步，但信驊的實力已被科技大廠看見，甚至連美國晶片大廠博通（Broadcom）也在2005年提著2000萬美元（約新台幣6億元）上門談併購，最後因價格談不攏告吹。2011年，信驊也獲得英特爾投資（Intel Capital）策略性投資。產業人士分析，「信驊最大的優勢，就在於推出BMC新產品的速度相當快，2005年發布第一代伺服器控制晶片AST2000/1000，每一代BMC的產品，間隔的時間長則2年，短則僅1年半，透過速度來拉高對手的競爭門檻，目前已推到第七代。」「第七代跟第六代間隔約4年半，主要是信驊與業界平台廠商結盟並提出OpenBMC解決方案，以及發表Cupola360多影像拼接專用處理晶片，拖長了研發時程。」該業界人士告訴CTWANT記者，「不少伺服器主機板大廠以搭載信驊晶片為訴求，更可見信驊的產業地位確實相當穩固。」信驊在2016年併購博通旗下Emulex Pilot™伺服器管理晶片事業，正式奠定在雲端伺服器的霸主地位。（圖／翻攝自維基百科）有趣的是，博通併購信驊不成的11年後，也就是2016年，信驊反倒出手，以3000萬美元（約新台幣9億元）併購博通旗下Emulex Pilot™伺服器管理晶片事業，從被併購的標的，成為併購方，不僅讓信驊順勢打入思科（Cisco）、英特爾（Intel）等伺服器品牌廠供應鏈，也讓信驊市占率突破70%，成為雲端王者。信驊在2013年以每股110元掛牌上櫃，股價跟著業績一路平穩上揚，2018年首次敲門千元俱樂部，但功虧一簣，隔年順利加入，股價上漲力道勢如破竹般，2021年初才站上2000元大關，年底就挑戰3000元，今年還衝上3675元新高點。今年四月間，信驊以股后之姿挑戰股王後，拉回整理一個多月。林鴻明絲毫不受股價回檔的影響，5月31日股東會上他說，「在全球資料中心快速發展下，今年需求增加幅度比過去幾年都大很多，市場供不應求現象延續，公司業績增長的力道也會比往年強。」隨消費端及企業端的雲端服務需求暴增，一個數據中心可能有數千台伺服器，「人員是不能夠隨意進出的，只能靠機器自動遠端管理，如果沒有BMC將無法進行維護。」林鴻明預期，隨著伺服器搭載的CPU（中央處理器）越來越多，BMC用量也將增加，從每台伺服器搭載1顆，增加到2-3顆。這更加添信驊問鼎股王的實力。
MWC台灣隊上菜1／搭5G風潮大秀科研肌肉 工業局助台廠搶訂單
2022年在西班牙巴賽隆納舉辦的世界行動通訊大會（MWC, MobileWorld Congress），在台灣時間3月4日圓滿落幕，今年有超過1,500家廠商參展，包括Samsung、Ericsson、NOKIA、META、INTEL等國際大廠，台灣則有聯發科、亞旭、正文、中磊、合勤、研華參加實體展覽。這場MWC大會上，5G仍是台廠的主力戰場。依GSM協會（GroupeSpeciale Mobile Association）近日發布報告，指出在今年全球的5G用戶有望達到10億名，因世界各國電信商已開始快速佈建5G基地台，預計2025年使用5G通訊的全球用戶會達63%；而4G通訊的使用率則會在發展中國家持續成長，像是非洲等地區，因此去年及今年的MWC，出現大量的5G技術解決方案、產品以及系統。而各界期待的聯發科（2454）輕旗艦5G手機晶片「天璣8000、8100」，不但在MWC上揭開神秘面紗，還未演先轟動，取得不少國際品牌大廠的訂單。聯發科去年12月底推出「天璣9000」晶片，採台積電4奈米製程，效能、功耗比高通推出的S8Gen1表現要來得好，被陸系手機大量採用，今年初趁勝追擊，續推「天璣8100」，配置4顆2.85GHz的Cortex-A78大核以及4顆2GHz的A55CPU小核，並支援WQHD+ 120Hz面板，「天璣8000」配置則與8100相同，但大核心頻率會降到2.75GHz，支援FHD+168Hz面板。這2款晶片皆支援Wi-Fi6、藍牙 5.3、低延遲藍牙 LEAudio以及最高200MP相機，在MWC大放異采的OPPO、ONEPLUS、REALME已宣佈將在中高階機種採用聯發科8000系列的晶片。華碩子公司亞旭電腦推出車載系統，安裝感測器後，可以即時回報路況等突發訊息給駕駛。（圖／翻攝自亞旭官網）華碩（2357）旗下亞旭電腦則在MWC展出5G車聯網、民生物聯網解決方案，其中5G車聯網推出的是次時代車載系統及路測裝置，可以實時偵測、回報路況，協助公車司機掌握人、車流。民生物聯網端出了與科技部合作的網路解決方案，在郊區災害易發處、農地、港口佈置專網，連接相關感測器，可以即時提供洪災示警、船舶污染、智慧農業等服務。至於研華（2395）、中磊（5388）、合勤（3704）正文科技（4906）主要展出5G相關網通設備，其中研華展出適用於O-RAN（Open RadioAccess Network，開放無線電接取網路）的5G邊緣服務器，可集成vRAN加速、I/O和時間同步技術，同時優化通信邊緣每瓦性能。中磊在MWC展出5G、O-RAN及雲端寬頻分析平台方案，隨著全球電信商加速部署5G訊號，固定無線存取網路（FWA）最為重要，中磊有室內、戶外5G CPE（CustomerPremise Equipment，用戶端設備）以及5G產品方案，包含mmWave毫米波及Sub-6GHz小型基地台，滿足都會區網路流量需求。至於正文科技主要著重在5G NR（New Radio，5G連網標準）、Wi-Fi6E的開發，推出5G NR室內、戶外CPE以及Wi-Fi6E廣域CPE，鎖定的客戶是在世界各國的大小電信商。除了到MWC實體展擺攤的台廠，經濟部工業局也以「線上台灣館」的會議形式，將具有潛力且具競爭優勢的台廠納入，包括仁寶（2324）、智邦（2345）、明泰（3380）、智易（3596）、啓碁（6285）以及優達科技。工業局指出，線上台灣館在2017年就開始籌組，今年台廠產品主要是O-RAN以及DCSG路由器（Disaggregated Cell Site Gateway，蜂巢基地台），適逢5G的開放架構高速發展，有望帶動白牌網通及伺服器產品商機大爆發其中仁寶、明泰、智易、啓碁都以O-RAN相關小型基地台或者解決方案吸引外國客戶，智邦與優達則是拿出DCSG路由器。仁寶在2020年時與思科（CISCO）結盟，還拿下日本樂天電信的5G設備訂單，而智邦旗下鈺登科技在2019年就獲得歐洲電信商Vodafone青睞，成為DCSG路由器硬體供應商。在MWC中，VR虛擬實境已經有大量軟、硬體對應。（圖／MWC提供）