CSR獎
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混凝土履歷制度獲CSR獎 台泥張安平力拚下半年拿「減碳標籤」
亞洲年度CSR指標大獎－AREA亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards）2日揭曉，台泥建置的「混凝土履歷制度」，榮獲2021「綠色領導獎（Green Leadership）。董事長張安平表示，台泥預拌混凝土履歷制度，結合低碳、安全與創新三大特色，未來將持續致力開發友善環境、對客戶負責任之永續產品。張安平指出，水泥和混凝土是全世界使用最普遍的建築材料，亦是取自於大地、用之於人類文明的事業。而水泥的原料石灰石，在製造過程中所排放的二氧化碳，是水泥產業與環境取得平衡，最重要的責任與挑戰。台泥資深副總黃健強表示：「預拌混凝土是我們的本業之一」。在碳排放管理，2019年建置台灣水泥產品類別標準（PCR），2020年取得台灣第一張水泥產品碳標籤，並持續自主碳盤查與減碳，預計今年下半年將取得減碳標籤。台泥比照食品安全等級替產品安全把關，混凝土六大原料均通過第三方驗證，並完整揭露組成成分與配比資料，客戶只要掃瞄QR Code，便可即時掌握混凝土的最新檢驗報告及工程進度。台泥新竹製品廠外觀。（圖／台泥提供）台泥也與財團法人臺灣營建研究院（Taiwan Construction Research Institute, TCRI）合作，除針對品質和製程進行第三方認證，更導入數位治理工具精準控管，以AI智能演算法進行品質變異分析，針對產品強度變化判讀，並委託TCRI針對各廠每月原料、出貨內容進行品質等級評鑑，客戶可具體掌握所有使用過程中，混凝土產品的品質變化趨勢。同時，製品廠陸續設立太陽能發電設施自發自用綠電，實行綠色採購，規劃導入台泥研發的AI減碳管理系統，並將持續精進車輛管理與人員教育訓練，強化供貨服務與品管能力。台泥研究室也擴大編制，投入逾億元預算打造TAF認證之混凝土專業實驗室，完工後可每月進行原物料與混凝土產品檢驗，增加檢驗頻率，全面提升產品品質。在極端氣候常態化之際，全台製品廠更已全數設置雨水及製程用水回收循環淨化設備，100%水資源不外排、不浪費，回收後使用於廠區清潔、拌和設備及車輛清洗等，提早因應氣候變遷未知之環境風險與挑戰。2020年台泥已與全世界水泥及混凝土協會GCCA共同承諾：2050年混凝土邁向碳中和目標，並負責提供台灣水泥產業未來30年脫碳策略與可能路徑，實踐聯合國氣候行動和永續城市目標。
連續三年首奬 信義房屋獲頒遠見CSR最高殊榮「年度榮譽榜」
信義房屋自2018至2020年連續三年獲得遠見雜誌「企業社會責任獎」首獎，今年獲選為遠見雜誌最高榮耀「年度榮譽榜」的肯定，更是國內第一家獲得此殊榮的服務業，另外，今年也以《銀領長青-我的幸福，我做主》方案獲得「樂齡友善組楷模獎」，讓信義房屋遠見CSR獎座累積達到19座，更為台灣服務業投身企業社會責任豎立新標竿。遠見企業社會責任獎自2018年起，為表彰企業在實踐CSR上長期穩健的表現，同時鼓勵更多後起企業朝永續目標前進，另設「年度榮譽榜」制度，必需連續三年在「ESG綜合績效類(原年度大調查)」獲得首獎之企業，才能登上此榮譽榜。評審團指出，信義房屋致力公司永續發展且完整照顧六大關係人，連續三年獲得首獎的卓越成績已是台灣企業社會責任典範。信義房屋獲得「樂齡友善組楷模獎」，連結信義公益基金會及其他跨領域合作夥伴，打造多元創新的樂齡服務方案。信義房屋總經理劉元智表示，登上年度榮譽榜不只是連續三年獲得首獎，更是信義房屋40年來落實「以人為本」、「先義後利」的成果展現，除了過去透過多項服務保障提供消費者優質服務、長達十七年推動「社區一家」計畫、年度稅後純益的三分之一發給同仁，積極照顧六大關係人之外，信義房屋為了將企業倫理向下紮根，多年前就已攜手信義文化基金會、中華企業倫理教育協進會進行企業倫理師資培育活動，今年更開設時下流行的podcast節目暢談企業倫理、設計相關桌遊活動….等，不斷突破，就是希望透過創新教學手法，培育青年世代與社會大眾更了解企業社會責任與永續觀念。 此外，今年信義房屋也獲得「樂齡友善組楷模獎」，即是信義人多年從事社區服務，看到許多銀髮族也需要社會關心而衍生的樂齡計畫，利用「自主」與「翻轉」兩大概念，連結信義公益基金會及其他跨領域合作夥伴，打造多元創新的樂齡服務方案，協助如70歲花蓮阿嬤組織銀髮樂團，用音樂做公益散播快樂，也替屏東退休阿伯圓夢，在旅途中以詩文記錄感動，隔年出版了詩集，翻轉人生下半場，信義同仁更加入「樂齡筆友計畫」與長輩建立友誼，激勵長輩提筆練字，增添自信心，重新找到生命的座標，未來也期待更多樂齡長輩一起加入。已成立40年的信義房屋希望藉由此次獲得「年度榮譽榜」的肯定，串連企業聯盟以及供應鏈，集眾智合眾力，帶動產業正面影響力，激發企業對CSR的關注，並擴散至全台每一個角落，並以好服務、好生活為目標，將信義精神從個人散播至產業、國家及全球，創造信義永續好生活。
相信自己未來不一樣 信義房屋新廣告再掀熱議
一句「阿嬤，不用擔心｣，道出時下年輕人對於在異地打拼充滿不確定，又不希望家人擔心的心情，信義房屋最新廣告「未來不一樣｣篇以剛出社會的年輕人在異地打拚，面對陌生的環境、冷漠的人群，懷疑自己是否能夠堅持下去，此時一碗陌生店家善意的暖心熱湯，療癒了年輕人的不安與焦慮，讓他相信自己能夠創造不一樣的未來，巧妙呼應信義房屋鼓勵年輕人相信自我、勇敢嘗試。信義房屋新廣告真實描述年輕世代帶著不安與徬徨進入職場。最新廣告由執導超過百部作品、曾幫林俊傑及盧廣仲等知名歌手拍攝MV的胡瑞財導演操刀，他以年輕人離鄉背井尋找夢想的徬徨為背景，透過麵攤老闆娘送上一碗熱湯，讓他有了持續相信自己，創造不一樣未來的動力。事實上，不少年輕人在剛邁入社會時，會在「該選擇興趣放棄高薪?還是選擇高薪卻失去自我?」之間徬徨。根據社企流《青年世代 X 未來職涯大調查》調查，找工作除了良好的福利制度加上完整的新人訓練以外，對社會有正面影響力也是Z世代在選擇所謂好企業的標準之一，在全球趨勢中，ESG(Environmental、Social、Governance)已超越EPS成為評鑑優良、永續企業的標準，全美超過兩百位主要企業的執行長共同喊出「股東利益不再是企業的唯一追求」，而在最新ESG評級顯示，信義房屋成績為全台第一，甚至超越許多金融及電子企業。新廣告中也點出在步調快的大城市中，似乎減少了對人、對社會的關懷，信義房屋長期以來持續推動社會參與，善盡企業社會責任，更是美國研究機構「道德村協會」「全球最具道德企業獎」台灣唯一得獎者，對於社會層面影響力更已成為全台典範，十七年的全民社造行動計畫已協助全台2,608個單位或個人，遍及99%的鄉鎮，近年國內外各大永續獎、CSR獎不斷，更連續六年成為臺灣證券交易所「公司治理評鑑」前台企業前5%。「利己」與「利他」近年成為許多年輕人熱烈討論的職涯議題，然而信義房屋「未來不一樣」篇則傳達「利己」同時又「利他」，才能讓自己的未來不一樣，而這亦是信義房屋40年來經營理念的基礎，此次以另一種視角來傳遞年輕人在職涯或人生方向勇於「相信自己」的正面能量，勢必再次掀起一波討論熱潮。