空姐申請生理假達4600次遭拒！ 韓亞航前社長被判罰200萬韓元定讞
南韓航空業兩大龍頭大韓航空（Korean Airlines）、韓亞航（Asiana Airlines）過去32年，可是南韓航空界的競爭對手，不過在2020年11月，大韓航空宣布要收購韓亞航空，大韓航空社長吳基洪（Woo Kee-hong）近日透露，兩家公司預計在2024年可以完成合併，韓亞航空將走入歷史。不過，先前韓亞航空的前社長被指控曾拒絕讓空姐申請生理假達4600次，對此大法院宣告最終結果，判處這位前社長需繳交罰金200萬韓元定讞。大韓、韓亞航空合併。（圖／達志／美聯社）根據南韓《韓聯社》報導，按照南韓《勤勞基準法》規定，女性員工每個月可請1天生理假，若違反該法條，可處以500韓元以下罰金，不過前韓亞航前社長金秀天光是2014年一整年就有高達4600次以「人力不足」為由，拒絕讓女空服員申請生理假，還要求對方須繳交證明文件。金秀天認為，若公司全數批准女性職員申請的生理假，恐怕得面臨勞力不足的問題，且也會違反機上須搭載一定待機勞力的國際航空法規，導致韓亞航經營上的困難。據一審法官指出，要求提供月經生理證據的行為，是對個人隱私等人權的過度侵犯，女員工之後可能會因此不敢請假，因此韓亞航應該要准許生理假才對。金秀天不服上訴後於二審被駁回，法院認為，考量到空服員男女比例和工作特殊性，業者不該剝奪生理假，加上最高法院在25日三審宣判時，強調先前的判決並沒有出現任何法條上的誤解或矛盾，因此維持原判裁罰200萬韓元，折合台幣約5萬元。
