35k
」 工作 月薪 薪水 薪資 35K
新鮮人月薪不到30K「卻要給8千孝親費」 她被迫假日打工…同事求援了
孝親費要不要給、應該給多少，是許多人出社會後，必須面對的問題之一，一名網友表示，他的同事月薪只有3萬元，為了給家裡8000元孝親費，只好利用假日去打工，讓他聽了相當震撼，也好奇「大家都幾歲開始給孝親費」，貼文一出立刻引發網友熱議。原PO在PTT以「幾歲開始給孝親費」為題發文表示，她日前跟公司的女同事聊到孝親費，對方突然問她，幾歲給家裡孝親費，「我家是沒有跟我要，但我自己就是家裡出去吃飯我會買單，過年過節一定會包紅包給爸媽。」沒想到對方才剛畢業1年，薪水扣勞健保可能不到3萬，但她媽媽1個月卻跟她拿8000塊，還說養她這麼大，剛好而已，這也讓原PO表示，「說實話我不太能接受這想法，父母養我們長大，等他們沒有辦法工作了，我們一樣會養他們，為什麼要在自己還能工作的狀態下跟小孩拿錢，這樣小孩要存錢要多困難。」原PO還透露，同事妹妹因為這樣假日還要去多打1份工，才有辦法應付她平時跟朋友的社交，但媽媽卻跟她說下班就回家，假日不要亂跑，就不會花錢了，「這是事實沒錯啊，但是這樣就沒有『生活』了啊。同事妹妹很苦惱，但我也幫不上忙。家家有本難念的經，還是大家有什麼好建議？」貼文曝光後也引發網友熱議，許多過來人都透露自己的經驗，「我沒有給過孝親費唉，家裡不收，但過年過節還有一般家用能出的還是會盡力出，感謝爸媽沒給過壓力」、「上班後實領2萬5千元，繳1萬元當成房租水電」、「22歲出社會開始，每月1萬元，剛出社會領不到30K時真的很硬」、「我工作第一年每個月給2萬，當時薪水不到3萬」、「10年前我同學剛出社會，在台北賺35K被要求孝親13K，父母把小孩當搖錢樹的結果是，同學一年只願回家一次。」許多人也建議，「每個家庭狀況不同，孝親費我是建議跟父母討價還價，先顧好自己再說」、「如果是住家裡，給8000元就當交房租了」、「不然先要八千，給五千也可以，看父母對你好不好，來決定金額」、「建議就是提高收入吧」、「如果是住父母家給8000算少，自己住就不用給」、「只賺30K真的不要給，要人家怎麼活得下去，等工作穩定再說吧。」
台北妹想躺平求涼缺 網曝超爽職位！「每天工作10分鐘」月薪30K
現代社會低薪、高物價，多數年輕人僅能勉強養活自己，買車買房更是遙不可及的夢想，因此不少人認為與其省吃儉用數十年存款購房，不如及時行樂。1名女網友表示，自己聽說身邊朋友工作很閒，感到非常羨慕，想找找看類似的職位，「工作不會很繁重，並且忙完之餘看書or手機，薪資30～35K即可」。原PO在網路論壇Dcard發文，「聽聞身邊朋友們工作極閒，好羨慕，想找看看有沒有類似的，可以工作不會很繁重，並且忙完之餘看書or手機，薪資30～35K即可」。她提到，自己最近找到2份類似工作，「第一位：老闆聘用他是為了節稅還補助之類的，平時公司就他一個人，也沒啥事」。至於第2份工作，女網友透露，老闆是為了夢想才開公司，但生意一直做不太起來，且老闆也不會每天進公司，「所以公司只有朋友跟他的兩個年齡相仿的女生同事，每天就是做1－4個小時的工作，聊聊天、上上網」。話題引發討論，不少網友留言「我現在在做工地行政，每個月就只忙個5天請款，那5天也能準時下班，其他時間都在打排位、看YT或Netflix，所長主任也不會管，他們很愛去福利社喝酒聊天」、「派遣銀行內勤，月薪30k。我工作時間應該一天只有10分鐘吧，基本上1天都沒事情做，可以看股票看書滑手機」。
爽缺哪裡找！網嘆5年只值3萬2 過來人：跳槽3年薪翻倍
許多人都夢想能找到一份高薪、輕鬆且離家近的工作，近日一位網友在Dcard分享，在公司待了5年，月薪只有3萬2，沒有三節獎金，年終也只有1個月，但因為怕離職後要重新認識新環境，而不敢踏出舒適圈，文章曝光後，許多網友都勸他「趁年輕快逃吧」，但也有網友認為換工作不一定更好。這名網友14日在Dcard發文稱，在同一間公司待5年了，月薪水僅3萬2千元，年終也只有1個月，由於工作的關係必須長期看電腦，眼睛常常感到乾澀疲勞，甚至模糊不清。原PO透露，「五年青春浪費在這裡，其實一直想轉職，但一想到重新認識同事跟新訓，就踏不出那一步，想到都要重新開始就害怕」，發文是想詢問網友的意見，也希望有過來人分享轉職的過程和心得。對此，許多過來人就分享，「我第一份35k做了七年，提加薪5k被老闆趕走，離開三年後已經兩倍薪水」、「勇敢轉職吧 現在拚年資沒用 撐3年不如一跳」、「我第一份從29k做到39k七年就卡住了，果斷轉職後現在48k還有很大的成長空間」。不少網友也建議原PO跳槽，「趁年輕學習能力強、適應環境能力快，趕快換吧，不然年紀越來越長一些公司就不要你了」、「說真的啦以你的年資，隨便找都破3萬5，甚至考慮當個小主管也不錯，不用屈居在一個沒錢途的公司」、「快逃吧，工作自己去爭取也很多好薪水可以找，有很多公司體系就是死的不可能改變」。雖然有網友認為應該轉職，但也有人認為跳槽不一定會更好，「轉職成功的才會上來說，看不到檯面下失敗的。再來是心態問題，新工作新環境遇到困難的時候心態上撐的下去嗎？有早知道當初繼續做舊工作這樣的想法時能說服自己繼續做下去嗎？這些都是轉職前很基本該思考的問題，希望你多少能想想」。網友在Dcard發文請求過來人當梁靜茹給予離職勇氣。（圖／翻攝自Dcard）
少子化也找嘸工作！35歲男提「35K、周休2日、正常白班」 網嘆：只缺廉價奴工
隨著晚婚晚育、不婚不育等社會風氣盛行，台灣面臨嚴重少子化問題，出生嬰兒數更從1980年41萬人，降至2023年14萬人。就有一名35歲的網友抱怨，明明有少子化、缺工的狀況，他卻無法在北部找到月薪3萬5、正常白班、周休2日的職缺，貼文隨即引發網友熱議，紛紛直言「缺的是廉價奴工」、「屎缺大缺工而已，好缺人很滿」。這名網友在PTT八卦板以「少子化缺工但我找不到工作？」為題發文表示，他今年35歲，剛失業1個多月，在北部想找月薪3萬5、正常白班、週休2日的工作，「找了一個月都找不到，都是一堆奇怪基本薪資還要輪班的糞工作來找我面試」。接著，原PO還在留言區喊到，「做那些爛工作我寧願在家裡啃老」、「我家樓下就有小七，近就贏了」、「兩頭班不如在家啃老」、「爛命一條奴性重」、「我很知足，我年薪40萬就好」。貼文一經曝光後，不少網友指出，「屎缺很缺人啊」、「缺的是廉價奴工」、「沒有缺工是缺便宜的外籍勞工」、「人家缺2萬8的工，不是缺你這3萬5的工」、「在需要的是低薪奴工」。也有人認為，「沒有技能的工作一堆很好找，你要是沒技能就別挑了」、「35沒專業技能就別挑東挑西好嗎」、「工地缺人啊，但是你們不要而已」、「飯店房務缺得要死，自己不做的」、「什麼都不會當然只能做體力活，你想挑好工作也要有能力，不然人家幹嘛選你」。此外，還有鄉民建議，「至少先32K，學個經驗與技能再跳槽絕對4萬起」、「你討厭寵物嗎？獸醫助理普遍缺人，你找看看」、「加油站、餐飲、便利商店、麥當勞都比35K高吧？我家附近餐飲都40起跳了」。
國立科大畢業領28K！她高考過秒辭職 前老闆邀回鍋「開這薪水」全網傻眼
1名女網友透露，自己去年從國立科大畢業後，在某間私人企業擔任會計行政助理，薪水從一開始的2萬8000元變成2萬9000元，「老闆好幾間公司、每天還需做雜事、幫老闆跟他老婆處理雜事（根本就是便宜好用的奴才／廉價勞工）」，所幸她考上高考，於是立即離職，不料最近遇到前老闆，對方竟開出3萬薪水邀請回鍋。原PO在網路論壇Dcard發文，「我去年國立科大畢業，我今年前半年在私人企業做會計行政助理，薪水從28k升到29k。老闆好幾間公司、每天還需做雜事、幫老闆跟他老婆處理雜事（根本就是便宜好用的奴才/廉價勞工），後來我考上高考就辭職了。」女網友提到，「最近碰到老闆，他問我做的如何？有沒有想要回來做？表示自己很有誠意，薪水應該不會低於3萬！之前就要給我升薪了，結果我辭職了。之前他們還說28k已經給很多了，別的公司都還給基本工資。時不時還打電話給我要我考慮一下。我心裡想說這還用想嗎？高考五萬多欸！」貼文曝光後，網友紛紛留言「台灣就一堆這種不知道行情的老闆，還以為開30000很多」、「你老闆真的是井底之蛙＋慣老闆。你都考上高考了，還說要用3萬元左右挖角你，是有多麼不食人間煙火啊」、「我剛畢業那份工作起薪35k後面到42k，離職一年多也是問我要不要回去做，給我到主管職，會再多個幾千，但我現在年薪快之前的兩倍，完全沒有回去的動力」。
35K妹「揹學貸」遭要求每月2萬孝親費 爸爸：沒有很過分
隨著年齡的增長，父母可能失去賺錢的能力或面臨健康問題，給予孝親費可以幫助父母在經濟上獲得一定的保障，因此許多人會選擇給孝親費。不過日前一名女網友就表示，自己薪水僅35K，且仍在償還學貸，但父親卻要求每月給2萬元的孝親費，引起網友熱議。該名女網友近日在Dcard發文以「孝親費拿兩萬過分嗎」為題發文表示，自己薪水僅35K，且仍在償還學貸、負擔生活和通勤費用，但父親卻要求每月給2萬元的孝親費，甚至強調這是應該的，讓她感到非常不合理。原PO進一步透露，父親預計在47歲退休，但目前存款只有4萬元，因此希望每月向她索取孝親費以維持生活，「我爸一個月跟我拿兩萬孝親費，還跟我說只是兩萬而已沒有很過分，可是我覺得很過分了啊，我爸今年46歲，存款4萬，他預計明年47歲就想退休，所以跟我拿一個月兩萬」。貼文曝光後，引起許多網友的熱烈討論，不少人紛紛留言表示，「那個薪水拿兩萬我覺得太多了」、「他把妳的薪水當每月勞退在領哦，存款四萬還想明年退休？直接搬出去繳房租還可以存比較多」、「他還不到65歲，妳不用養他」。也有許多人直言，「一塊錢都不要給，直接搬出去，不要跟他聯絡了」、「搬出去讓爸爸自生自滅，塔位選高級一點的就算是盡孝道了」、「47就想躺平？你爸是還有其他股票收入還是收租嗎？該不會以後還要靠你養老吧」。
精緻女孩開銷曝！ 北漂妹「每月開銷35K」嚇瘋：難怪存不了錢
近日網路掀起一波「北漂精緻女孩的每月支出」的討論，一名女網友分享，列出清單後發現每個月開銷居然快3.5萬，讓她嚇了一跳，因此開始嘗試記帳、6個罐子理財法，希望可以存到錢。原PO在Dcard表示，最近看Threads上討論「北漂精緻女孩的每月支出」，非常有感，因讀書來到北部，北漂了5年，每月固定支出1.6萬，變動支出餐飲費1萬，一個月會吃一次大餐，一個禮拜至少喝2杯手搖飲料，娛樂大約2000元，治裝費2000元，做臉、護髮、保養品等大約3000元。原PO透露，一算嚇死人，一個月花快3.5萬，真的好多，難怪北漂人存不了甚麼錢，最近有開始嘗試，一制定預算，每月初先制定好預算，根據不同類別的支出分配資金、二好好記帳，使用記帳工具或App，這樣可以更精確地掌握財務狀況、三設立儲蓄目標，在每個月的支出計劃中，留出一部分專門用於儲蓄，最後是減少非必要開支。此外，她提到，自己也使用6個罐子理財法，2種方法混和起來，開始記帳，然後檢視自己的開支，減少出去玩樂以及慾望消費，例如買衣服、吃大餐，希望持續下去可以存到錢。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「光治裝費、保養、美甲就要花很多錢」、「開始學會記帳是節流的開始」、「在台北生活真的要好好存錢開源節流」、「在台北真的開銷要非常小心，我也是每個月都不知道到底花費多少，精算嚇一跳的那種」。
35K同事對想離職女友發豪語「我養妳」 網傻眼：一餐也算有養到
有名網友分享，公司有位剛大學畢業的弟弟月薪3萬5左右，近日到公司分享女友想要辭職，他全力支持外，還放話「我養你！」身為同事的他聽了不禁害怕，因對方工作表現差強人意，老闆都已經盤算要不要資遣他了，還跟同事借錢，讓他不禁感嘆男人的「我養你」跟女人以為的「我養你」完全不一樣，呼籲廣大男性不要輕易的說「我養你」。此文一出，有人笑稱「沒講養幾天，一餐也算有養到」。原PO於近日在Dcard以「男人：我養妳」為題發文指出，公司有位弟弟剛大學畢業月薪3萬5左右，他前天跟大家分享說女友想要辭職，當下自己放話「妳辭職啊！我養你」，女友則驚訝的問「真的嗎？真的想辭職了」。他在一旁聽了內心僅有無限個害怕，因弟弟一周遲到2天左右，工作上心不在焉，老闆都已經在盤算要不要資遣他了，此外弟弟在公司抽菸、吃點心有的沒有的，每天就花了4百元左右，還要跟同事借錢，讓他感嘆，男人的我養你等於三餐吃飽，女人以為的我養你則等於除了三餐、家裡的瑣事還有保養品等等，呼籲廣大男性不要輕易的說「我養你」。此文一出，便引起共鳴，網友紛紛留言「全世界能說我養你還能信的大概只剩自己的爸爸了吧」、「原諒我，我從來不相信男人講的這句話⋯⋯」、「一個憨，一個傻，所以兩個才會碰在一起，寧願相信世界上有鬼，也不相信男人那張嘴」，也有人笑稱「女人想看男人耍帥，男人就嘴砲耍帥，不是剛好而已，兩人很配的」、「這兩個認真適合，一個沒腦，一個出張嘴」、「沒講養幾天，一餐也算有養到」。
工程師買房！35K女友一聽喊「共同持有」狂拉去簽約 他怒噴：妳有啥資格
情侶一起買房問題多，因此不少人都建議婚後再一起持有。一名工程師無奈透露，好不容易買了房子，女友得知後竟問是否登記兩人名下，還一直拖著他去簽約，讓她很傻眼。原PO在Dcard表示，自己是工程師，月收大概8萬元以上，女友則是一般職業，月收大概3.5萬元，平常出去吃飯都是他在付錢。他質疑，「很不理解女友錢是能花去哪些地方？平常小弟工作壓力真的很大，很常忙到半夜，努力賺錢，今年終於去訂了間房子了，這時候女友卻問說，房子是我們一起買的嗎？」原PO傻眼地說，女友之後還問「應該會登記在我們兩個名下吧」，讓他瞬間翻白眼，不明白女友怎會覺得自己有資格說這種話。原PO提到，因為那天工作回家很累，所以就敷衍回「是，我們一起買的」，豈料那天過後，女友就一直纏著他問什麼時候要簽約，「女友沒拿半毛錢出來，只說之後房貸會幫忙負擔一起出。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「共同持有的前提下是都有出錢，分擔比例自己討論」、「還沒結婚房產共享什麼意思」、「等結婚再談這種事，婚前你買的，你扛，當然是你名下」、「這種我直接分手」、「明顯婚後不想工作，想當工程師貴婦太太的」。
老闆面試薪水談35K 菜鳥男領第1個月薪資「看金額」傻眼
工作面試在談月薪、獎金、年終時一定要搞清楚，日前一名職場新鮮人就發文抱怨，自己拿到第一個月工資時，才發現實際金額與面試時談好的數字有所差異，這也讓他相當失望。對此，不少老鳥都認為新鮮人應該要了解此事。這名網友在社群平台「Dcard」上以「原來35K工作，實領不是35K」為題發文表示，自己是職場新鮮人，之前老闆告訴他薪水是35K，他覺得這薪水不錯就進了公司，然而實際領到薪水時才發現，35K並不是實際拿到手的金額，扣除勞健保後，他實際只能領到32、33K。原PO坦言，雖然可能有人會覺得他的反應好笑，但當他看到薪水的當下真的感到失望，他一直以為大家談的薪水，都是實際拿到手的金額，「我知道許多人會覺得笑話，但我真的誤以為能領到35k，有點白期待了，原來社會上的人報薪水都不是講真正實領的，我一直以為實際拿到的才算稱薪水」。貼文曝光後，不少網友也紛紛留言表示，「沒事，可能很多社會新鮮人跟你有一樣的想法，只是沒說出來而已。你慢慢就會習慣了。勞保、健保也是用在自己身上的保險，是「個人所得」的一部分，只是在你還沒領到之前，先繳出去。」、「你是真的領到3萬5千沒錯，勞健保你本來就是要繳錢，公司已經繳了大部分，你就繳1至2k而已」、「沒事，不是只有台灣這樣。我在日本第一年出社會領22萬日幣，扣完稅只剩17萬，那個心態落差能懂」、「你確實領滿35K啊⋯⋯拿走這筆錢的是政府又不是你的老闆」、「最好上勞保局跟健保快易通查有沒有高薪低報，因為會影響投保薪資跟退休提撥6%」。
竹科男問「月薪8萬通勤1hr」願意嗎？ 兩派網友掀論戰
對於許多上班族來說，求職時除了薪資福利及工作內容外，「通勤時間」也是考量的重要因素之一。近日一名網友發文透露，自己在竹科的科技業上班，好奇詢問「如果月薪8萬，願意通勤1小時嗎？」結果貼文一出，引起熱烈討論，網友的看法也十分兩極。原PO日前在Dcard上發文，並以「多少薪水才願意花1個小時通勤」為題，表示自己在新竹的科技業上班，雖然月薪達到8萬，不過通勤時間也長達1個小時，讓他不禁好奇詢問其他網友，若是這樣的薪水「有人願意通勤1小時嗎？大家上班通勤時間都多久？」此文一出，引起兩派網友熱議，有不少網友認為「我會選擇在附近花1萬租房，交通時間10分鐘」、「如果有8萬，我會直接租房子在附近」、「真的不要浪費時間通勤」、「很討厭通勤，無法忍受超過20分鐘」、「通勤時間太長我都會直接租房子，用錢解決」、「在雙北如果是捷運或是公車，不用換車的話，我覺得還可以，但以前也有同事坐高鐵，或是火車再轉乘，我覺得好麻煩好累」。另外也有網友分享「我才35K，已經每天通勤1小時」、「我35k已經每天通勤1小時，從捷運站走到公司還要1公里，走到公司都融化了」、「現職34K，單趟通勤1.5hr，來回3hr」、「我月薪7萬，通勤單趟45分鐘」、「我住很遠，每次換的工作我都要通勤1小時半，薪水不到4萬，我同事還有住更遠的」。還有網友表示要看通勤的狀況，「我會視通勤時間是否有辦法做想做的事情判斷，例如我喜歡追劇，就會利用坐捷運的時間看，但公車若沒有位置，就不行」。
竹科男問「月薪8萬願通勤1小時？」 兩派網友討論
通勤時間是多人選擇工作考量的點，而一位在竹科上班的網友說，大家上班通勤都多久，如果月薪8萬通勤一小時願意嗎，引發兩派網友討論。原PO在論壇《Dcard》發文，「想問各位優秀大大，你們上班通勤都多久，如果月薪8萬願意通勤1小時嗎，謝謝各位，話說，我是在竹科的科技業。」此文曝光後，不少人紛紛留言「我會選擇在附近花1w租房交通時間10分鐘」、「月薪8萬，一天的時薪大概是80000/30/8=333，你花1個小時通勤等於每天產生333*2的機會成本，一個月多333*2*20=13320，所以如果你的房租沒有比靠近公司的租金便宜13320以上，就不要租了，不如租公司附近然後去加班」。不過也有人說「我不是優秀的大大，不過我願意耶！這薪資對我來說很好了」、「現職月薪32k就單趟一小時了」、「如果有八萬我會直接租房子在附近」、「原來35K單趟花一小時通勤是不正常的」、「我就是房子買台中，每天單趟通勤約1.5小時（走路+火車+騎車），年薪250~300」。
勞動部稱「新鮮人」平均起薪35K 民眾：全被通膨吃光光！
勞動部近日公布統計數據，表示2023年大學畢業新鮮人平均起薪為3.5萬元，以醫療保健及社會工作服務業薪資3.8萬元最高；研究所起薪則為4.9萬元，以製造業薪資5.7萬元最高。不過民眾似乎很無感，畢竟薪資成長幾乎都被通膨吃掉。勞動部4月30日公布最新數據，表示為了解近期初入職場受僱者之薪資水準，勞動部以高中以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業新鮮人薪資統計，結果2023年的社會新鮮人平均起薪達3.5萬，進一步以職業別來看，「醫療保健及社工服務業」3.8萬元最高，「金融及保險業」3.6萬元，勞動部指出，2023年新鮮人起薪平均為3.5萬元，較2022年增加2.9%（約1千元），為工業及服務業員工每人每月經常性薪資4.8萬元之72.7%。高中、高職學歷新人薪資平均為2.8萬元，大學學歷新人為3.3萬元，研究所則為4.9萬元；另初入職場以基本工資26400元為起薪者占23.4%，較2022年25250元減少0.7個百分點。然而，民眾對勞動部公布的數字普遍無感，畢竟統計整體社會新鮮人中，仍有23%的起薪僅有「基本工資」26400元，再加上平均起薪僅較前年成長1000元，考慮到物價成長，去年實質總薪資減幅1.04%，創11年來最大，也代表著成長的薪資全被通膨吃光光！消息曝光後，許多網友紛紛嘆氣：「選對行業還是很重要，科技相關科系一畢業就是6萬」、「有學貸的加上一些開銷，做這些低薪工作，還到完都三十多歲了」。但也有人表示：「許多工作本來就不必大學學歷，是因為現在沒讀大學的人反而難找，企業不得已才用大學畢業生，薪水自然不會高。」
北返車潮明湧現！高公局揭地雷時段 這國道「早9塞到晚上」
清明連假進入第2天，今（5日）除新北-湖口北向、國1北向彰化部分路段出現較多車流外，其餘大致正常。高公局則預估明天下午將出現返車潮，國1北向員山至大華約在上午9點至中午12點有集中車流；國5北向宜蘭到坪林更可能從早上9點塞到晚上。高公局預估，國1北向苗栗至湖口、國3北向關西至大溪的車潮，將會在6日下午2點開始湧現，並塞到晚上。國1北向員山至大華，約在早上9點到中午12點有集中車流。國5北向宜蘭至坪林，可能從早上9點出現車潮後便塞到晚上。至於中部地區，車流應會集中在下午，國1北向西螺至埔鹽、南屯至后里、國3竹山到霧峰、苑裡至香山，預計下午2點到晚上10點車流量多。國4西向潭子至豐勢中午12點到下午4點車多壅塞。國6西向舊正至霧峰約在下午4點至傍晚6點車流較多。南部則預估國10西向仁武至左營，於下午4點至傍晚6點有車多情況。此外，外界最關注的花蓮交通，台鐵已搶通宜蘭蘇澳到花蓮秀林路段，並已全線恢復，但蘇花公路以及台8部分路線仍不通。民眾如要透過公路到花蓮豐濱鄉，可走台11線光豐公路（光復－豐濱），另要注意台11線35K處仍因土石崩落封閉。
月收35K！被爸逼拿一半當「孝親費」 他怨：完全存不到錢
許多人出社會後都會給父母孝親費。不過有位網友則說，自己與姊姊一個月的新水約3.5萬元，但是卻要給爸媽各1.6萬元，但是他每個月根本存不到錢，爸爸還說這樣的要求算少了，更拿出自己的例子比較，讓他直呼，「快被孝親費壓死了」。原PO在Dcard發文表示，自己跟姊姊目前每個月的薪水約3.5萬元，但是爸媽一個月要求他們各拿1.6萬元的孝親費，「我們兩個都住家裡，但因為上班關係基本上都沒在家裡吃」。儘管如此，但他跟姊姊每個月根本存不到1萬，因為「保險費、電話費、交通費、餐費，算一算都要花將近1萬」，但是父母認為養他們是天經地義，爸爸甚至還沒到退休年齡就決定要辭職退休，「反正每個月都可以從我跟我姐這邊拿到3萬2」。原PO曾跟爸爸反映過1個月給1.6萬太多了，但是對方就回他這樣算少的，更說自己年輕時「每個月都只留5000，剩下全部上交給我阿嬤，他現在還一個月給我們各留將近2萬」。他感嘆，「難道小孩生出來就要指望他們可以養自己嗎？他明明還可以工作，卻想辭職回家給我們養」，甚至催促他跟姊姊要結婚生小孩，否則老了沒人養，「我連錢都沒有了 還怎麼生小孩」。文章曝光後，網友們紛紛留言「跟姐姐套好，一起搬出去，孝親是看自己有多少能力，而不是別人說多少就多少，沒當你們是子女，是當你們提款機」、「養兒防老的概念真的很87，把小孩當投資商品」、「好可怕的父母，只是他們心臟也太大了吧，都不怕小孩不理她們喔」、「孝親費是什麼東西？他們自己選擇要生小孩的！又不是我們想出生！」
楊晨熙認「先有後婚」 被酸嫁入豪門不忍了…爆尪月薪只有35K
39歲前「果凍姐姐」楊晨熙去年閃婚，和邱姓建商男友正式登記，挺著6個月孕肚的她，12月底還和老公飛往杜拜慶祝跨年，2人感情十分甜蜜。楊晨熙近日透露，自己閃婚確實是因為懷孕，並自爆當時已做好最壞打算，若對方不打算負責，便會獨自扶養小孩；面對外界認為她嫁入豪門，楊晨熙也有話要說。楊晨熙日前在《單身行不行》節目中表示，自己與老公是因為買房認識，男方起先還把她當「妹頭」，只想透過她認識網美或小模，後來2人各自恢單才漸漸走到一起。她坦言，2人交往1年多分分合合，最後發現懷孕，自己也很錯愕，甚至做好了最壞打算，若對方不想要小孩，她會獨自撫養孩子長大。至於外界常形容她嫁入豪門，楊晨熙直言自己相當不能接受，雖然老公家族很有錢，「可是錢不會白白入他的口袋裡」，且雙方都是財務獨立的人，再說先生一開始只是家族建設公司的業務員，每月底薪僅3萬5000元，其他都是靠業績獎金，所以她絕對不是為了對方的財產才結婚，這點相信老公最清楚。另外，楊晨熙過去曾在《11點熱吵店》節目中提到，她先前沒計畫要生小孩，但也沒有特別避孕，認為自己已經39歲，不會這麼容易懷孕，當時生理期只晚來1天，心血來潮驗孕，不料竟出現2條線，讓她錯愕不已，當下立即告知老公，結果對方反應相當淡定，讓她忍不住懷疑「我覺得他就是有一點計謀！」
保全薪水低工時長！他想離職 內行推「這工作」更讚：還是公務員
保全工作的入門門檻低、工作內容單純，是不少人的求職選擇之一。一名年近40的男子日前就發文表示，自己大學畢業、退伍後，選擇去電子廠當作業員，結果13年後遭到裁員，只好回家鄉當工廠的保全，雖然工作內容輕鬆、可以用手機，但1個月工時長達288小時，薪水卻不到35K，讓他不禁萌生離職之意。文章曝光後引起熱議，有網友建議原PO可以試試「監所管理員」，性質和跟保全工作類似，還有公務員的身分。原PO日前在Dcard發文表示，他出身於社會底層又不愛念書，一路混到大學畢業去當兵，退伍後沒專長也沒理想，便到電子廠擔任作業員，做了長達13年，先前卻遭到公司裁員，由於年紀太大無法繼續當作業員，他只好回家鄉當工廠的保全，原PO透露，保全工作內容相對輕鬆，可以偷偷滑手機、叫外送，「整天12小時有3分之2時間都在放空發呆，閒到在跟自己對話」。不過原PO卻因此萌生離職念頭，原因是薪水低、工時長，經常要連上6天12小時的班，雖然工作簡單輕鬆，但卻容易感到心累，「時間流動超級慢，好像困在一個小型時光屋，與世隔絕」，原PO也好奇詢問其他網友意見，「我應該因為是爽點繼續待？還是因為月工時288小時、薪資不到35K而離開？」此文一出，釣出許多同業留言，表示「剛入豪宅保全，48K，不過幾乎沒有涼的時間，固定休7，有年終、夜班（有2個小時睡覺時間）」、「時間太長的話，不準備考公職國營嗎？薪水不怎樣但工作算涼」、「看你有沒有很缺錢吧，物慾不大想爽爽度過這樣也不錯」，另外也有公務員建議原PO，「同樣都算是保全，有沒有興趣加入我們監獄的行列？而且還有個公務員的身分在，想體驗也可以不考試來當職代」。
長輩介紹斯文公務員…35K妹看一眼秒拒絕「太窮酸」 醫生、工程師才要嫁
公務員除了工作穩定之外，還擁有固定調薪機制及各類補助福利，因此被稱為「鐵飯碗」，是不少人求職的首選。不過一名男網友透露，妹妹拒絕了爸媽介紹的高考公務員，原因是覺得公務員太窮酸。原PO在Dcard表示，爸媽最近介紹一名斯文有禮的高考公務員給擔任行政、月薪3.5萬的妹妹，沒想到妹妹居然拒絕，細問原因才知，妹妹認為公務員很窮，除非醫生或高薪工程師等，不然她根本不想結婚。妹妹還說，「公務員太窮酸，結婚我基本上不可能全職家庭主婦，還是要工作，根本沒意義。」原PO透露，自己剛聽完覺得很傻眼，後來想想現實好像真的就是這樣，本來以為妹妹對未來一點規劃都沒有，結果只是要嘛當貴婦，不然根本不想結，突然覺得妹妹也蠻聰明的，依照家裡的狀況，即便單身都能過得很爽。不過原PO嘆，「只是身為公務員，我也總算明白，為什麼不好找對象，原來就是窮，奉勸台男好自為知，好好努力當上高薪工程師，或司法官之類的，不然一般公務員其實對於女生而言實在沒有保障，各位一起加油。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「就單身一輩子吧」、「你妹有什麼可以讓醫生工程師願意選擇她的」、「現在的女生寧可高品質的單身，也不想委屈自己」、「薪水不一定高，但絕對穩定」、「門當戶對就夠了，也要想想自己能不能配得上吧」。
謝忻到台北馬拉松當志工 見水利處公務車闖跑者賽道兩次開罵
2023年台北馬拉松17日一早舉行，女星謝忻這次不當跑者改當志工，為跑者服務與加油，但她就發現水利處的工程車直接開進跑道，甚至連續兩次進入跑道影響到跑者，也讓她痛批難道台北市自己辦大型國際賽事，內部都沒有任何協調嗎？台北市的工程車沒理由不知道台北馬拉松道路封閉吧？謝忻熱愛運動，過去有多次參加路跑的經驗，這次台北國際馬拉松她不當跑者，加入補給站志工行列為跑者應援，她就透露志工絕沒有一般人想像中地輕鬆，志工們早在天還沒亮就已集合完畢，各司其職忙碌地佈置場地與搬運物資。六小時，頂著低溫細雨，不停地為每位疲憊不堪的選手大聲吶喊加油。但她也發現，約8點30半在第一批菁英選手通過35K之後，一輛台北市工務局水利工程處的工程車，竟就這樣大剌剌地闖入跑道，眼睜睜地看著工程車車身直接佔據了半個路面，選手們只能邊跑邊閃躲！他們也在第一時間就跟大會進行通報，沒想到10點30半比賽仍在進行中，卻只見同一輛工程車原路折返再度駛經35K。這讓她從困惑變生氣，並表示多年來看過溜狗人士闖入跑道，看過自行車騎士闖入跑道，看過機車騎士闖入跑道，民眾或是不願意配合，或只是搞不清楚狀況，都早已見怪不怪了。但台北馬拉松是台北市自己主辦的大型國際賽事，內部難道沒有任何協調嗎？台北市的工程車沒理由不知道台北馬拉松道路封閉吧？
薪資低、勞參率增加…顛覆刻板印象 台灣年輕人窮忙
台灣年輕人並非躺平族！數據顯示，15到29歲年輕人的勞參率從10年前的51％，增至去年的58％，25至29歲台灣年輕人的勞參率比日、韓、星、美都高，絕非刻板印象的「草莓族」、「啃老族」；但另一方面，青年薪資M型化，百萬名25至29歲青年月薪中位數不到35K，近四分之一社會新鮮人薪資僅略高於基本工資的26K。大選將至，蔡政府想搶青年票，但青年族群過得好嗎？據勞動部青年勞動人口統計，由於少子化，2012年至2022年15到29歲人口減少82.3萬人，但勞參率卻從10年前約51％增至去年的58％。從教育部統計發現，2014年至今每年都有將近20萬名大專校院學生休退學，由統計上看，非勞動力下降，顯然休退學的年輕人進入勞動市場。中正大學勞動關係系副教授吳啟新認為，青年人口投入勞動市場的比例增加，可能是因為現在學生不愛念研究所，都去工作了，很多研究所出現缺額。根據主計總處統計，台灣25到29歲青年勞參率，比日、韓、星、美都高，但是失業率也高。政大勞研所教授成之約認為，青年勞參率增加主要是近5年青年求學和準備升學顯著減少了10餘萬人，準備國家考試的人也減少；這年齡層青年失業率也比上述國家高，是因一直換工作，在找出自己想做的工作，或是不願忍受低薪。中正大學勞動關係系副教授林淑慧分析，20到24歲失業率比中高齡還高，可能在家裡蹲，準備國考或考研究所，備考幾年若沒考上，才會死心去求職，最麻煩是所謂「尼特族」，沒上學、沒工作也不參加職訓。年輕人都去哪裡工作了？據勞動部統計，依行業別來看，年輕人投入服務業142.7萬人，占將近7成，比全體就業者占比高出8.7個百分點。依職業別，前3名為服務及銷售、生產操作及勞力工、技術員及助理專業人員，共占近7成。令人在意的薪水，中正大學副教授吳啟新表示，青年薪資有M型化現象。根據勞動部今年6月公布職場新鮮人薪資調查，有近四分之一剛畢業青年薪資接近基本工資26K，「薪資不能看平均，要看中位數！」根據勞動部統計，到今年9月約100萬名25至29歲勞工，提繳工資的中位數是3萬4800元。