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新冠肺炎疫情影響 44%上班族不敢任意轉職
新冠肺炎疫情對全球經濟、產業帶來衝擊，人們的生活也隨之轉變，甚至連工作也受到影響。根據104人力銀行最新調查，在656位受訪者中，有5.6%的人正面臨公司鼓勵特休假，而有5%面臨公司遇缺不補，更有2.4%已開始休無薪假，另有2.3%已開始裁員。而在這些受訪者中，最近有轉職需求且已展開求職的人，其中23.8%認為受到疫情影響造成面試邀約減少；且有44%考量大環境變得嚴峻而不敢有轉職的實際行動。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，企業實施無薪假之前，必須徵得勞工協商同意，不能片面要求勞工，且每月工資仍不得低於基本工資23,800元。鍾文雄也建議，若上班族遇到無薪假的狀況，可參與企業辦理的訓練課程，享有勞工訓練津貼最高可達18,960元；也可參加勞動部的「安心就業計畫」，勞工若因疫情放無薪假而損失薪水，最多每月可領到11,000元的補貼。
因應新冠肺炎減少工時 勞動部推「充電再出發訓練計畫」
因為新冠肺炎疫情影響，勞動部發布「充電再出發訓練計畫」，並對參加訓練課程的勞工補助訓練津貼時數提高為每月120小時，及事業辦理訓練課程，補助訓練費用上限也提高到新臺幣350萬元。勞動部表示，受新冠肺炎影響的國內產業，事業單位為維持營運可能採行勞雇協商減少工時以為因應，為了讓勞工利用暫時減少工時參加訓練課程，提升技能，所以修正「充電再出發訓練計畫」，並提高對勞工及事業單位的補助。根據修正後的計畫，針對這段期間減少工時參加訓練課程的勞工，補助訓練津貼時數上限特別自100小時提高為120小時，每小時比照基本工資發給158元，參訓勞工最高可領到18,960元的訓練津貼。又為協助事業單位利用這段期間提升人力資本，辦理訓練課程的補助訓練費用上限，也從原190萬元提高到350萬元。勞動部表示，計畫受理以郵戳為憑自2月21日起至8月31日止，訓練課程辦理期間自受理申請開始至12月31日止，凡是經勞資協議實施減班休息，並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，皆可以透過「台灣就業通」網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw/）或各各地勞動發展署諮詢辦理。北基宜花金馬分署: (02)8995-6399#1306桃竹苗分署: (03)485-5368#1911中彰投分署: (04)2359-2181#1502雲嘉南分署:(06)698-5945#1308高屏澎東分署: (07)821-0171#270324小時免付費客服專線0800-777888