鼎新電腦
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瞄準電商潮 永豐DA BOSS首創生態平台
永豐銀行首創「DA BOSS生態平台」，整合創業資源、扮演企業最佳推手；永豐銀行總經理莊銘福表示，肯定創業者勇於追逐夢想、追求卓越的精神，旗下推出各種金融服務並聯手夥伴構築產業鏈，共同扮演圓夢加速器；今（2024）年初推出DA BOSS針對設立公司所需的各項流程，提供一站式創業金融服務，即日起升級為生態平台，聚焦電子商務所需營運、管理、成長及擴張四大面向服務，結盟業界10家領導廠商，積極協助國內中、小或新創企業加速成長。打造最強平台 一站式整合企業資源根據統計，2022年整體中小企業家數以「批發零售業」占比最高達45.9%，同時，自2019至2023年的零售業網路銷售額從3,356億元擴大至6,364億元、年複合成長率近20%。永豐銀行表示，DA BOSS生態平台以具成長潛力的電商業者為主力服務對象；包括為協助業者於成立初期有效架設及管理網站平台，或進一步發展「經營網路社群」等營運策略，DA BOSS生態平台即與管理多平台銷售的Easystore及串接直播帶貨功能的就醬播共同合作，協助業者開拓市場、建立全方位電商策略。同時，永豐銀行表示，DA BOSS生態平台跨界首選業界知名合作夥伴，包括新竹物流、永豐紙業、鼎新電腦、AFTEE、伊洛帕科技、Pinkoi、人易科技NUEIP等，提供創業初期最需要的金流、物流、資訊流、銷售平台與行銷宣傳等，並可獲合作專屬優惠，減低創業初期負擔，一站式整合金流與創業資源。支持新創政策 擴大結盟生態平台同時，DA BOSS支持政府「女性創業飛雁計畫」，陸續舉辦財務規劃、資源整合等實務講座，協助女性創業；未來亦將整合同集團－永豐金租賃或永豐創投等，提供中小企業資金及機器設備融資需求，提供創業者多元整合加值服務。詳細內容請連結永豐銀行官方網站或「DA BOSS」專屬網站查詢。
科技業進入大缺工時代 聯發科靠「這一招」搶才翻倍
科技業人才真的很難尋？對此，1111人力銀行就指出，想在競爭激烈的科技業中獲得青睞，可先透落「實習」先提前預約到工作機會，這也是企業最常使用的徵才管道之一，像是聯發科今年在暑期實習生招募人數翻倍，並推出實習轉正職高達七成的預聘率，吸引不少學生報名。觀察1111人力銀行資料庫釋出的4,480個實習機會，與去年5月同期相較，明顯成長22%，其中不乏知名科技大廠開缺搶人，包括美光晶圓科技、聯發科、鼎新電腦、仁寶電腦等，提供在學生「帶薪」實習，且薪資與正職相差無幾，企業祭出彈性人才預聘制度以迎戰缺工潮。舉例來說，「聯發科」提前鎖定優秀菁英，今年暑期實習生招募人數翻倍，並推出實習轉正職高達七成的預聘率，吸引台灣優秀學子加入，積極為搶才計畫超前部署。而「鼎新電腦」也釋出多元實習職缺，包括軟體工程師、資訊服務顧問師、系統服務工程師、人資管理師等，以長達一年的實習期間訓練大四生及碩二生，向下紮根培育新秀。鼎新電腦客戶開發部副理連涵霓表示，自身就是從鼎新實習生開啟職業生涯，更是今年度的「金鼎獎」最佳價值銷售。她分享從一開始不斷地被客戶拒絕，到後續客戶成交的過程，從被客戶掛電話、客戶對談的經驗中，學習如何加強溝通的能力、反應力及組織能力，透過與客戶對談的內容及後續跟主管反覆推敲每一件案子如何推進，累積自己對於行業的敏感度及溝通話術，讓自己能夠從無到有開發到商機。在大缺工時代，明新科技大學校長劉國偉建議即使非理工背景，仍可以勇敢嘗試，更強調先前校方辦理校園徵才，許多大廠包括台積電在內，都需要不同領域的人才，並非只有半導體相關系所的畢業生，非常支持學子們透過實習管道提前接觸職場。最後，1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，實習期間短則暑假2個月，長則一年的時間，為了爭取優質實習生留用，具有規模的知名企業，願意投注更多資源與人力來帶領新人，建議實習生應該積極表現，累積專業能力，讓企業看見你的價值。為滿足求才若渴的各大產業，「台灣科技人才發展中心」集結許多優質的理工人才的履歷，包括軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規畫、網路管理以及電子通訊等領域，歡迎企業人資上網搜尋攬才，為公司累積豐厚人才資本。
雲端助台商省錢1∕交大同窗杜俐芊、李佳鴻共同創業 研發人資系統跨足國際事業
成立17年的鋒形科技雲端人資系統femas HR，現在成功跨足到越南，為台商成功解決降低計算薪資的人力成本多達七成，戶外機能服與羽絨的上櫃大廠光隆實業（8916）越南廠，即是使用該套系統，並且還提供廠區、人資現身說法為鋒形拍攝影片，將經驗分享給其他台商。台商從2016年起大舉布局東南亞業務，越南即是一個重地，吸引許多台商製造業前往設廠，將原有在台灣或是大陸廠區的經營模式帶到越南，就連人力資源系統都是套用原有的，卻因為越南的法規與台灣、大陸等地大為不同，而無法直接複製使用。鋒形科技公司位於新北市新店區。（圖∕李蕙璇攝）鋒形科技兩位創辦人李佳鴻、杜俐芊，是交通大學機械系的同學，共同選修計算機概念的課程，開始步入了「程式語言」的人生，原本兩人曾一起跟隨教授工作發展雲端郵件系統開發，後來各自前往緯創資通、光寶服務，甚至還外派到光寶大陸廠。儘管李佳鴻、杜俐芊兩人分隔兩地工作，情誼深厚，常保持聯絡。「上班就是要做事情講求正確do thing right，創業即是做正確的事情do right thing」，這一句從事被動元件貿易商的舅舅說的話，讓兩人印象深刻。鋒形科技雲端人資系統femas HR的中文介面。（圖∕翻攝femas HR）「在電子大廠做生產製造管理，工作福利佳又穩定，可是我仍熱愛資訊，想繼續開發軟體，聽了舅舅說的話，決定辭職轉換跑道。」杜俐芊提到當年會促使創業的起心動念，兩人也從接案到踏入人力資源服務系統，開發出全台第一套雲端Web架構的人資管理系統。鋒形科技李佳鴻、杜俐芊兩人與團隊的努力，造就出今天為台灣首創雲端人力資源管理系統品牌femas HR，服務的企業從壽司郎迴轉壽司、日藥本舖、兆豐、國泰證券、雲門舞集、法商高鐵到光隆實業越南廠、網通大廠啟碁科等三千多家公司，近五年來營收成長五倍。鋒形科技雲端人資系統femas HR的中文頁面。（圖∕翻攝femas HR）他們兩人與團隊研發多年累積產業界的需求，擅長提供一套「好操作、人性化」的人資系統友善操作介面，從金融業、餐飲到製造業，適用多樣化的產業，還可以支援企業集團與跨國HR的管理需求。並擴展到大陸、越南、菲律賓、馬來西亞等東南亞地區），提供繁體中文、簡體中文、英文、日文、越南等國家語言使用介面，並且用電腦、平板、手機皆能適用。「二年前，了解到在越南的台商的需求，透過當地專做ERP的鼎新電腦同業推薦，進而與做人力資源顧問的鼎盛國際合作，將鋒形科技的雲端人資系統femas HR，引進到越南之外，加上我們有自己的法務、會計稅務中心及人力資源專家，更能彈性地因應在地的相關法令，是我們服務台商的最大利器所在。」李佳鴻與杜俐芊說。鋒形科技雲端人資系統femas HR的英文、越南介面。（圖∕翻攝femas HR）
【數位情報】鼎新攜手鴻海開創設備聯網
面對工業4.0和智慧製造帶來的轉型浪潮，不少中小企業面臨巨大轉型壓力。日前由鼎新電腦聯合鴻海科技集團、網聯科技、臺灣機械工業同業公會等策略夥伴舉辦之「IT+OT融合創新 賦能數位化轉型」活動，集合300位以上機械加工業及製造業者共同與會。除了說明鼎新與聯盟夥伴在IT、OT、5G技術服務應用現況和實證場域分享之外，亦宣布推出「設備聯網訂閱服務」，以智慧機械x智慧製造數位轉型一條龍服務，讓製造業能從硬體建置、數據採集、設備聯網、雲端應用到預測分析等OT到IT端全應用數據融通，並以最適成本、最低風險取得最好服務，從中獲取數據紅利。IT+OT融合創新賦能數位化轉型活動於台中軟體園區鼎新電腦台中公司舉辦，現場吸引300位以上製造業者出席。鼎新電腦古豐永董事長表示：「現今企業面對轉型遭遇三大挑戰：IT與OT數據整合、企業智慧化發展路徑的思考，以及數位化能力的重新賦能。」而對於機械設備如何賦能智慧化，古豐永說：「對製造業來說，要把所有機台換成智慧化全新設備是不可能的，但若能讓生產數據快速且正確的傳遞到數據中心，讓數據創造管理效率，現有設備發揮最大效益，就需要對現場機台設備重新賦能。」鼎新電腦自2015年起積極投入智慧製造全流程方案及工業APP研發，而今更積極攜手OT及工業互聯網領域夥伴策略聯盟，期能更深入工業機理和應用場景，打造以工業應用為核心的穩敏雙態工業軟體。本次活動亦展示生態結盟後之IT+OT融合成果─豪力輝工廠示範場域，由TSN+5G網路的創新應用場景是一大亮點，豪力輝工業總經理黃士瀅於活動分享，當現場透過「智能調產」調校到一定可信度後，5G即時影像監控、無人搬運、現場可視化等新應用都可以與MES、APS、ERP系統連動，邁向智能化階段。鼎新電腦與鴻海科技集團、機械公會等夥伴一同攜手，希望能加快推動製造產業數位轉型。鑒於這幾年在智慧製造推動過程中理解台灣製造業普遍擔心的建置投入成本，本次提出之「設備聯網訂閱服務」的新模式，鼎新工業APP事業部曹永誠副總經理說明，隨需訂閱的方式可因應企業成長與外部變化做彈性調整，擁有低進入門檻、可持續升級、按需使用以及IT+OT服務一條龍的優勢，可一舉降低企業於機聯網與IT+OT深度融合創新應用的總體投入成本。曹永誠表示，智慧機械和智慧製造需上下合力，才能夠總體提升工廠競爭力。在鼎新、智慧機械雲、鴻海5G專網、網聯TANGRAM等軟硬體等IoT技術融合下，加上新型態訂閱制的服務下，期待真正幫助製造業企業順利邁向數位轉型。