黃柏漙
」 緯創
CEO老學長挺大同2／這校「董總產出率」超高 董事長們遭爆大學最恨「這科」
北市老牌大同大學，創立至今有67個年頭，畢業生雖僅4萬多人，但CTWANT透過大同大學校友總會得知，畢業老校友擔任國內上市櫃企業董事長、總經理，或國際大企業董事長，數得出的竟超過50位，遍及科技產業，具有超高的「CEO產出率」。大同大學除了校訓「工業報國」，更看重農家教育的實作精神，「只能說林挺生真的太厲害了！」大同大學校友總會理事長、萬寶集團總裁朱成志說。大同大學前身為大同工業專科學校、大同工學院，由大同公司(2371)創辦人林尚志於1956年創立，首任校長為林尚志的兒子林挺生，至今畢業校友僅4萬多人，但根據2020《哈佛商業評論》台灣CEO 100強公司，就有5位是大同校友，讓校長何明果喊出「我們是真的隱形冠軍！」「研華(2395)何春盛和和碩(4938)總經理廖賜政，以前年輕時一個做業務，一個採購，還嫌對方產品沒前途、罵到走路，在大同公司100周年餐會上才發現都是大同畢業，何春盛說『學長指教的是，才會換工作變成研華總經理』。」「廖賜政跟鴻海(2317)前副總裁戴正吳則是大同日本公司時的室友，睡了同一房間3年，戴正吳常開玩笑『我跟廖賜政比跟老婆還更早睡在一起』。」(右起)何明果、朱成志和大同大學前工程學院院長胡毅，3人為同班同學，他分享他大四畢業旅行的照片，當年國文老師幫他取綽號叫「吉利果」。（圖／大同大學提供）何明果繼續說，「美律(2439)董事長廖祿立及副董事長魏文傑同為59級，一個電機系一個機械系，以前在宿舍是室友，後來一起創業。博大(8109)廖本崇、百容電子(2483)廖本林也與廖祿立是親戚關係。」「我和萬寶朱成志是同班同學，以前都穿過工作服在工廠實習做翻砂鑄造，原本白襪子進工廠，後來發現容易髒根本洗不白，結果乾脆不穿襪子。」何明果信手拈來都能分享一票大老闆的年輕趣事，因為這些都是大同畢業校友，誰誰翻牆、作弊、考最後一名、為了分手而哭，誰從樓上用登山繩垂降，只是為了突破學校留校8小時的規定，還有冒險貼著2樓外牆只為從窗戶偷看助教女朋友長相，那些學生時的瘋狂搞笑趣事，在他腦中彷彿昨日。被何明果點名的萬寶集團總裁朱成志就回憶，他當年以第一志願、全校最高分考進大同，當時成績分數甚至能考上甲組台大的5個科系。老同學就是敢勇於吐槽，「他是第一名進來，我是第一名畢業。」何明果笑說。何明果說，以前學校規定每天都要寫日記，也可以用畫的，於是他以學生和附近圓山動物園裡的猴子對看，每天上午8點至下午5點，來惡搞形容學校軍事化管理的校風。（圖／何明果提供）入校首日的新生訓練，已故老校長林挺生訓話的畫面，則讓朱成志記憶猶新，「大家都知道『工業報國』是大同大學的校訓，但其實林挺生還特別提倡『農家教育』的精神。」他解釋，農家必須會耕作、養殖、紡織，均自給自足，什麼都要會，因此也要求大同學生，學習的面相要廣，要懂實務操作，還要能跟業界結合。而畢業校友們印象最深刻的應是「國富論」。「林挺生過世前都是親自教大同大學每個學生和大同公司的主管上亞當·史斯密的『國富論』，就算是工科學生，當年也列為必修。」朱成志說，當老闆要面對「產銷人發財」5大企管科目，「國富論」確實啟發許多校友，成功創業、成為企業領導者。在林挺生的嚴格要求下，必修科目還有「第二外語」，「不是英文唷！英文當作是你本來就會的，還要再選一個語言，例如日、德、西班牙文等，要唸4年。」朱成志說，這在當時對理工科學生而言，非常痛苦，但若非經歷這種訓練，就沒有戴正吳學長的成就。戴正吳先是為鴻海爭取到SONY遊戲機穩固的訂單，立下戰功，當上鴻海常董及鴻準董事長，後來又被派到夏普當社長去，帶著秘書兩人到日本，從夏普鉅額虧損，半年多的時間就宣告轉虧為盈。何明果說，戴正吳曾分享他化工系畢業，但化學工程完全沒用到，用最多是機械製圖、會計、日文，還有國富論，「他日文很強，所以被鴻海網羅，又懂機械製圖，會看圖就能發包請人代工。」「當年課業壓力很重，能活下來就不錯，進來350人，畢業只剩240人。」何明果說，大家雖以前最痛恨的就是國富論、會計、經營權、語文，但卻變成日後職場創業上的最佳利器，「沒讀通沒關係，但至少未來不排斥，很多人技術本位會排斥。」機械系畢業的美國Jamco航太公司總裁李英鑌就在《我們都是大同寶寶》一書中提到，「雖然大同大學不是外界口中的最高學府，卻是我心中最棒的學校。我很驕傲，我是大同畢業的！」不只李英鑌，增你強(3028)董事長周友義、大億交通工業製造公司總經理林謙、中美晶(5483)創辦人盧明光等校友，也在書中對母校過去的培育滿懷感激。金士頓科技創辦人孫大衛也是大同電機系校友，他曾分享當年讀大同大學嚴格要求穿制服上學、必修英日文，軍事化管理，讓他永生難忘，他開玩笑說，「因此，金士頓的管理才會充滿自由色彩。」（圖／報系資料庫）朱成志補充大同畢業的傑出校友還有，IC封測大廠矽格(6257)董事長黃興陽、AI一哥緯創(3231)副董事長黃柏漙、電源大廠全漢(3015)董事長鄭雅仁、工業用AI品牌所羅門(2358)創辦人陳健三。另外像是，第六位股價上千元的旭隼科技(6409)董事長謝卓明是事業經營學系畢業；American Plus Bank董事長楊炯和機械系畢業，及康軒文教集團董事長李萬吉是事業經營系畢業，「學商的人搞電子公司，機械系畢業美國開銀行，這些比較另類的，都是因為當初學校培育跨領域人才的成果。」事實上還有更多企業老闆無法一一列舉。而全球最大記憶體製造商金士頓科技創辦人孫大衛則是大同電機系校友，「他每年都捐200萬元回母校，超過10年了。」朱成志說，大同大學「工業報國」的宗旨造就了今日工業界無數菁英，引領台灣科技產業，「那時林挺生真的太厲害了！」
科技廠校園搶才1／全台79場三個月輪番登場主打科技金融 百家科技大廠組GOLF聯盟抱團入校育才
每年3月登場的校園徵才高峰期，一如往年，4日已由台灣大學領跑，高達450個企業進入椰林大道擺攤，比去年的442個還熱鬧，顯示企業需才孔急，這波校園徵才將在全台北中南及外島等地陸續上場，根據1111人力銀行統計，全台共有79場實體及線上徵才活動，一直延續到5月。與此同時，由友達光電（2409）、仁寶電腦（2324）、緯創資通（3231）三大企業領軍，齊聚國內50家企業自發成立的GOLF學用接軌聯盟（Gap of Learning & Field），也將抱團參與校園徵才，包括3/11（六）陽明交通大學、3/22（三）臺灣師範大學及3/29（三）東海大學等。以台大校園徵才博覽會為例，已經有約20年的歷史，從2012年開始轉為現在的博覽會形式。今年校園徵才的要角台灣科技大廠，包括台積電（2330）、聯發科（2454）、台達電（2308）、宏碁（2353）、研華（2395）等，台塑集團旗下的台塑新智能也首度參加。台大初步統計，今年以科技及金融為主要徵才產業。聯發科董事長蔡明介日前擔任總顧問，與國內IC設計廠共擬產業政策白皮書，對於人才短缺的狀況提出示警。（圖／聯發科提供）其中，晶圓代工龍頭廠台積電2023年就規劃了將招募超過6000名工程師及生產作業員，台積電喊出碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。台達也規劃2500名徵才需求，較去年的1500名大增1000名，並大幅加碼研發人才培育獎學金，碩士60萬元、博士150萬元，提前綁定優秀人才，初入職場的新鮮人首年就有機會年薪超越百萬。事實上，台灣人才因少子化問題越來越稀缺，讓科技大廠商頭疼不已。就在校園徵才登場前夕，由聯發科技董事長蔡明介擔任總顧問，攜手聯詠、奇景、瑞昱等IC設計廠二月底合推一份「台灣IC設計產業政策白皮書」，僅靠當前正規教育來儲備人才，將使IC設計廠陷入才人不足的困境。除了提醒當局調整教育政策，2018年成軍的GOLF聯盟，業者乾脆先下海培育人才。GOLF聯盟提供學生超過330堂線上課程與上千個實習機會，推動校園職場無縫銜接，讓企業提前預約人才，共創學校、學生、企業三贏，充分落實學以致用。截至2022年，已有123家廠商進行招募，實習名額達2390名，並有1668人透過實習錄取。GOLF學用接軌聯盟也將抱團參與校園徵才，理事長緯創資通副董黃柏漙說，「GOLF的目標不僅是應屆畢業生，也歡迎在校生來了解。」（圖／翻攝自GOLF學用接軌聯盟臉書）該聯盟理事長緯創資通副董黃柏漙告訴CTWANT記者，「GOLF的目標不僅是應屆畢業生，也歡迎在校生來了解。」學生只需要透過學校信箱至GOLF學用接軌聯盟平台（golfedu.org）註冊會員，即可免費開啟學習旅程。透過線上課程的學習，可幫助學生獲取更多技術培訓、補足現行教育，並增加個人就業機會。「為幫助校企人才培育，將持續邀請更多企業共同參與，一起培育未來人才！除了校園活動外，也陸續推出企業聚會活動，打造交流協作場域，一起共創共享共好。」黃柏漙表示。今年打破台塑集團自行徵才慣例加入校園徵才行列的台塑新智能董事長王瑞瑜表示，｢新能源產業前景看好，發展潛力無窮」，並開出求才條件「最需要的就是『勇氣、創新、敢追夢』，這也是青年學子的珍貴特質。」
北市產業發展局打造合作平台 協助中小企業數位轉型
Covid-19疫情讓各產業受到不小的衝擊，產業發展局推動導入數位服務應用計畫，聯合台灣微軟、緯謙科技，以及 25 家資服業者及輔導顧問，打造數位轉型合作平台，協助中小企業數位轉型，今(10)日市長柯文哲、副市長黃珊珊、產業局局長林崇傑、台灣微軟公共業務事業群總經理陳守正、緯謙科技董事長黃柏漙等資訊服務業代表及產業公協會單位代表一同出席，展現臺北市在後疫情時代協助中小企業數位轉型的投入與用心。柯市長致詞時表示，後疫情時代數位科技快速發展，對於社會與產業都造成顛覆性的改變，此次計畫特別集結產官學界的數位轉型專業顧問，提供數位諮詢、教育、媒合、輔導，為中小企業量身製訂轉型實戰規劃，有需求的中小企業都可透過平台找到解決方案。產業局表示首發將於8月15、16、17日舉行3場產業專家分享交流會，以及3場資訊服務媒合會。在分享交流會中將邀請數位轉型學院顧問群與王品集團、曼都集團、阿瘦實業等產業高階經理人，共同分享數位轉型趨勢與實戰經驗學習。而在媒合會中則集結25家橫跨AI數據分析、ERP、CRM、金流等深具技術與產業經驗之資訊服務業者，讓中小企業透過一對一的媒合對談，貼身分析與解決企業數位轉型的痛點。第二階段將於9月2、16、23日舉行3場數位轉型輔導工作坊，設計「企業轉型規劃書撰寫｣，以及「微軟數位工具實作課程」，輔導中小企業完成「數位轉型規劃建議書」，藉以協助中小企業釐清數位轉型目標及執行解決方案，並在協助中小企業實際導入數位服務應用客製化方案。在全球市場快速變化、數位轉型浪潮興起與典範轉移之際，不僅激化企業轉型需求的迫切性，更讓許多中小企業數位轉型的推動時程提前，企業如何因應數位化浪潮進行數位轉型，進而活絡臺北市產業經濟，已成為重要的策略議題。此計畫以本市受疫情影響的產業領域為優先對象，合作推動發揮由上往下的帶頭作用，協助具備初步數位基礎的中小企業導入數位服務應用，深耕該產業內的廠商所需數位化革新及優化模式，發展創新服務或商業模式，加速服務推廣與成果複製擴散，期望更多企業攜手加入。今年度的3場分享交流會與媒合會，以及3場工作坊報名時間即日起開始至8月20日截止，中小企業可透過活動網頁(https://www.wiadvance.com/news-article/20220815/)點選活動報名表單完成報名，如有問題，可電話撥打 (02)6616-9999並直撥分機號碼447090，將有專人協助解答。
緯謙科技攜手國發會、桃園市 打造VR360度環景演唱會
元宇宙新時代來臨，為智慧展演帶來全新的變革契機，國家發展委員推動的「智慧展演–VR360度環景演唱會計畫」，由緯創集團旗下緯謙科技攜手桃園市政府，共同推動5G時代AI智慧展演VR360度環景演唱會，讓出席成果發表會的桃園市長鄭文燦、文化內容策進院副院長張文櫻、緯謙科技董事長黃柏漙親身體驗之後，都驚奇讚嘆不已！5Ｇ時代元宇宙創新應用，智慧展演「AI身歷其境不出門演唱會」成果發表，今天(26日)在桃園展演中心舉行，邀約桃園市長鄭文燦、文化內容策進院副院長張文櫻、緯謙科技董事長黃柏漙、中華電信企業客戶分公司副總經理柯偉震等貴賓蒞臨，於現場配戴VR眼鏡和手環裝置，身歷其境體驗360度環景影音演唱會。後疫情時代全球數位加速轉型，即使宅在家，透過虛擬平台也能感受與歌手互動如臨演唱會現場。政府近年推動智慧城市不遺餘力，包括智慧醫療、智慧製造、智慧工業、智慧農業等，如今5G時代智慧展演應用也迎來新里程碑，未來無論演唱會、多媒體展覽、舞台劇、文創活動等，都能透過AI科技和VR穿戴裝置展現全新互動模式。VR360度環景演唱會主辦單位緯謙科技，整合雲端平台、AI技術，將5G應用於智慧展演領域，觀眾戴上VR眼鏡和手環裝置，進入互動式多元化虛擬平台，讓即時又逼真的虛擬實境效果得以實現。透過緯謙科技提供的智慧展演應用方案，觀眾可體驗比親臨現場更廣的360度視野，隨時切換多視角欣賞演唱會每個精彩時刻。「AI身歷其境不出門演唱會」邀請動力火車、金曲獎新人壞特?te共同錄製，將於8月1日起在中華電信Hami Video獨家播映。緯謙科技運用微軟Azure雲端運算平台，整合AI和機器學習技術，透過穿戴式裝置即時監測生理數據，將觀眾各種情緒反應即時回饋傳送給演唱者，以AI數據打造精準的VR互動，打破距離與空間的藩籬。
緯創股東會通過9位新董事 林憲明：疫情帶領科技站上有利位置
緯創資通（3231）今召開線上股東會，出席股數達約68％，會中通過6項議案並選舉第9屆董事。緯創董事長林憲明也提到過去一段時間因疫情的關係，已經帶領科技發展站上一個有利位置，變得更有競爭力。緯創2020年稅後淨利86.81億元，將以現金股利方式配發股東股息及紅利，依面值分派每股2.2元。為配合海外購料、營運資金所需、償還銀行借款等強化競爭力，將以現金增資方式發行不超過2.5億普通股，參與發行海外信託憑證，對原有股東股權稀釋比率最高8.61％，樹碑立傳增資將保留10％至15％由員工認股，其餘做為海外信託憑證之公開發行。緯創第9屆包括董事及5獨立董事，前者有林憲銘、黃柏漙、啟碁科技 (股) 公司法人代表謝宏波、彭錦彬，後者有陳有諒、簡學仁、張良吉、李明山、余佩佩。林憲明也提到當前疫情發展，認為疫情到現在仍不可預測，還是會小心應對，對於疫情的控制後續的疫苗施打是重點，接下來挑戰怎麼利用現有的控防、疫苗取得，把疫情殺傷力降低。對於科技產業的發展，過去這段期間，因疫情科技發展占到一個有利的位置，認為未來科技會變得更有競爭力。
緯創中華電信大門大户高調談策略入股瞄準5G+AI 小家小氣拒談投資金額
中華電信宣布參股緯創集團子公司緯謙科技，雙方看好5G應用及AI趨勢，瞄準智慧製造、智慧醫療、智慧城市、智慧零售等雲端應用市場，協助企業透過雲端服務實踐數位轉型。這場活動許久未露面為公司業務站台的緯創集團董事長林憲明也出席參加，至於中華電信在這次緯謙增資入股金額，堅持不透露投資金額或比重，保密到家。林憲明指出，緯創集團過去在製造（ODM）專注，累積很多肌肉（經驗），希望可以藉由企業面臨當前的數位轉型時，提供給其他的企業解決方案，透過5G加上AI的數位化願景，提供客戶的能力。集團中包括緯創、緯謙、啟碁、緯穎等都跟中華電信有合作，雙方由過去的專案合作，如今變成策略性的大合作，而這樣的合作關係也將是關鍵的改變，展現價值。中華電信董事長謝繼茂表示，雲端化是重要趨勢及里程，從5G結合雲服務，進一步共同拓展5G行業雲服務應用。中華電信總經理郭水義表示「廣結盟」的策略，「5G及IoT垂直雲端發展應用，是企業數位轉型基礎，中華電信將攜手緯謙科技，加速推出各項5G智慧雲端服務，並與緯創集團在智慧製造、智慧醫療、智慧城市、智慧零售等領域逐步展開合作，除在台灣市場外，未來也將攜手拓展海外市場，向海外輸出台灣5G智慧應用經驗。」緯創集團副董事長暨緯謙科技董事長黃柏漙表示，緯謙將運用自有原生的雲端技術核心基因及緯創智慧製造的專業，透過中華電信的投資合作，緯謙將5G生態鏈納入資源，結合雙方技術與經驗優勢，除了協助台灣產業轉型外，目標更看向海外，將與中華電信將台灣數位轉型的經驗拓展到東南亞，協助亞洲區台商的企業數位轉型。緯謙科技由緯創集團100％持股，據了解此次中華電信入股，中華電信堅持不透露入股金額或持股比例，謝繼茂僅表示，緯創集團禮讓中華電信在董事會中有1席持股。根據證交所對重大有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序第3條來看，以緯謙資本額1.4億元計算，此次交易金額未達公告重訊，以公司實收資本額20％換算，中華電信投資金額低於2,800萬元。
31年來最大投資4年要創造3,000億產值 微軟全球第66座數據中心落腳台灣
微軟（Microsoft）全球第66個區域雲端服務數據中心及微軟全球第2大Azure雲端硬體與基礎建設團隊（AHSI，Azure Hardware Systems and Infrasture），今（26）日宣布落腳台灣，成為微軟有史以來在台最大投資，預計將創造3,000億產值、培育20萬名資通訊（ICT）人才並創造超過3萬個就業機會，微軟同時宣布2025年微軟所有在台據點、供應鏈全部使用綠電。微軟來台已經有31年，近幾年持續加碼投資台灣，繼2016年的物聯網創新中心、2018年人工智慧（AI）研發中心、2109年創新加速器，今天再宣布有史以來在台最大一筆投資案，將設立微軟全球第66座雲端服務數據中心，同時也成立AHSI，此研發中心亦是微軟西雅圖總部以外最大的同一類型研發中心。出席參加微軟這項投資案記者會的總統蔡英文表示，台灣在高階製造已經有相當的優勢，在他上一個任期就開始推動5+2產業創新計畫，也看到微軟持續在台灣的投資，不僅加強雙邊合作力道，也強化台灣與國際的接軌。台灣微軟總經理孫基康表示，台灣在ICT產業有完整的產業鏈、合作伙伴、人才優質、產業應用面廣，包括電信、電子、製造、醫療等，是成立區域雲端服務數據中心主要的關鍵。對於投資金額及落腳何處，孫基康三緘其口表示此投資是微軟在台灣最大1件投資案，未來數據中心位置則屬於資安不方便說明，至於AHSI明年在板橋會有新的辦公室進駐。微軟引用國際數據中心（IDC）的研究資料說明此投資案效益，預計自2021年起至2025年的4 年時間，將創造3,000億產值、培育20萬名資通訊人才並創造3萬個就業機會。微軟也找來不少重量級合作伙伴出席，包括鴻海董事長劉揚偉、宏碁董事長兼執行長陳俊聖、PChome網家執行長兼總經理蔡凱文、中華電信總經理郭水義、遠傳電信總經理井琪、台灣大哥大總經理林之晨、東元電機董事長邱純枝、緯創集團副董事長黃柏漙、台積科技院士魯立忠、中華電信研究院長林昭陽等人。 微軟在台灣將設立全球第66座數據中心，未來4年預計將創造3,000億經濟產值。（圖／胡華勝攝影）
軟硬兼施2／緯創轉型數位 育成智慧應用搭上經營管理與雲端
2018年，電子代工大廠緯創，在董事長林憲銘的規劃下將事業分成3大塊，分別是緯創科技、緯創智能、育成事業，其中緯創科技與緯創智能分別依事業部專業區分，由內部升任兩位事業群總經理林建勳、沈慶堯分別擔任總經理暨共同執行長；而育成事業則由緯創副董事長黃柏漙來帶領，同時也負責智慧醫療及教育科技等新事業。事實上，緯創在2001年自宏碁品牌、代工分家後，直接面臨了掉訂單的問題，董事長林憲銘除了積極補上業務缺口外，也透過轉投資建立與其他行業的關係，範圍涵蓋數位學習、資源回收、智慧醫院等，轉投資公司超過200家；這些龐大複雜的轉投資，需要時間來換取表現的機會。緯創這些轉投資事業大多需要時間來育成，這個重責大任就交由緯創副董事長，同時也是緯謙科技董事長的黃柏漙。至今緯創進行數位轉型已經快要5年，卻是在3年前才成立數位轉型辦公室，聚焦在數據分析、智慧製造、智慧醫院等項目，就由目前已經累積不少經驗，主要業務是數位轉型加值服務的緯謙科技接手。台南市政府「AI登革熱防疫平台」透過AI圖像辨識技術提高斑蚊孑孓辨識度達95％。（圖／台南市政府提供）目前緯謙鎖定了智慧製造、智慧醫療、智慧交通、智慧辦公室這幾個領域的數位轉型應用，緯謙的角色在幫助客戶進行數位轉型時，協助導入經營管理的方式，例如商業智慧（BI）、客戶關係管理（CRM）或企業資源規劃（ERP）等，技術應用上包括人工智慧、大數據分析等。為防範登革熱，台南市在上個月推出「AI登革熱防疫平台」，就是透過AI圖像辨識模型技術，將斑蚊孑孓的辨識精準度提高至95％，監測人員操作時間也能大幅減少至少50％。台南市長對這套系統非常滿意的表示，AI登革熱防疫平台，精準度更高，不管是卵的數字、孑孓數字、蚊子種類的判讀，都是非常非常精準，而且短短六分鐘就處理完，人工要兩、三個小時以上。」節省人力監測時間、提高準確度，這就是經營管理、AI及大數據整合運用的實例。
結合微軟當後盾 緯創數位轉型拋出AI軟實力
在硬體製造已經享有口碑的緯創集團，3年前啟動軟實力的新角色轉型布局，藉由最新的AI人工智慧，瞄準全台中小企業，鎖定智慧製造、智慧醫療及智慧辦公3大領域應用發展來推廣，未來也會藉由與微軟（Microsoft）的合作，將軟實力推進國際。緯創集團宣布與微軟 AI 研發中心策略合作，成立創新產品辦公室，將透過數位轉型，從科技與組織著手，做為未來營運發展的新動能，雙方的合作從人才培育開始，共同參與產品研發進程，結合商業流程創新營運模式，並透過緯創集團旗下子公司緯謙科技，將智慧AI應用導入實際場域及台灣在地產業，以協助解決產業痛點及加速轉型，未來期待打造產品化的解決方案，建立在地協同研發、全球共同銷售的正向產業鏈模板。緯創資通副董事長暨緯謙科技董事長黃柏漙表示：「人工智慧技術在不同產業領域都正蓬勃發展當中，本次雙方策略性的合作結合了集團整體資源及緯謙科技在企業數位轉型及智慧製造與醫療的經驗。」緯創集團計畫於未來兩年內投入約新台幣5,000萬元預算，及30多位技術人員與微軟 AI 研發中心緊密合作，透過工作坊、概念性驗證、駐點等方式共同培育人才。黃柏漙進一步說明，企業在進行數位轉型、走進雲端的過程中，只道「做」到「改變想法」才是數位轉型的關鍵；到希望在未來能把開發的3大領域應用技術，推展到全台的中小企業，甚至讓台灣的軟實力走出去到國際上。