高薪族
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薪資差距擴大創近5年新高！ 408萬人月薪不到4.3萬元
主計總處11月30日公布，2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，較前一年增加2.37％，平均總薪資為69.3萬元、年增3.44％，兩者增幅皆是近4年最高；不過，最高薪資10％與最低10％兩者差距，從上年度的4.09倍擴大至4.12倍，顯示高薪族與低薪族薪資差距持續擴大，倍數創近5年新高。受僱員工全年總薪資高低差距一覽表。主計總處分析，主要是疫情期間，內需服務業受創最深，電子科技、製造或海運等產業在終端消費需求拉抬下，企業積極加薪，年終獎金發放也相對大方，高低薪資差距因此持續擴大。主計總處統計顯示，以十分位數來看，最低薪資的10％，全年總薪資僅30.6萬元，換算成月薪約2萬5500元，去年全體受僱人數共817.1萬人，卻有408.5萬名員工年薪低於總薪資中位數的51.8萬元，這群廣大員工的月薪不到4.3萬元。中央大學台經中心執行長吳大任表示，月薪不到4.3萬，要在都會區討生活，扣掉房租後，在物價高漲年代，龐大的生活壓力恐怕會喘不過氣來。調查顯示，平均總薪資不到中位數51.8萬元、人數又眾多的產業，包括住宿餐飲、藝術娛樂與休閒服務、批發及零售業等，全年總薪資中位數分別為38.1萬元、38.5萬元以及48.1萬元。全年總薪資中位數高的產業，分別為電力及燃氣供應業的108.8萬元、金融及保險業103.7萬元，分居行業別第一、第二名。低薪產業如何改善？吳大任指出，低薪產業有共通特性，以內需為主、周末生意最好、偏愛用工讀生等，薪資即使有基本工資調漲撐腰，仍難與外需為主的製造、科技業抗衡。吳大任建議，政府要改變台灣地緣政治風險高的刻板印象，讓內需服務業也能擴大外銷市場，即讓國外觀光客願意來台觀光，若能安排7到10天的觀光旅遊，內需服務業周一到周日生意都暢旺，廠商自然願意增加投資、聘僱正職員工，給予更好的待遇來搶才；全球邊境解封後，日本的觀光客源源不絕，就是最好的例子。
各縣市搶邀台積電設廠 立委憂過度迷信半導體將不利產業發展
台積電公司評估後決定不進駐桃園市龍潭園區3期，除了引發桃園政壇藍綠互相指責是造成台積電「出走」的元凶外，屏東縣、雲林縣、嘉義縣和高雄市的首長和立委們今（18）日紛紛表態爭取，皆指出水、電和土地都相當充裕，且一定會做最好的準備迎接台積電。民眾黨立委張其祿指出，台積電進駐將造成當地房價、生活費上漲，各地爭取之餘應有配套，不僅如此，台灣半導體產業在全球的優勢不可能永遠持續，政府應該提早準備，將現有的優勢帶進其他相關產業。張其祿說，台積電創辦人張忠謀也曾表示，20年後就可能失去競爭優勢，也有很多人發出警示，過度依賴半導體產業，過度集中投入資源，可能會造成「荷蘭病」的問題，而且現在台積電也被迫要前往美國、日本等地投資，雖然現在目前台灣仍具有相當的優勢，但未來半導體市場一定會成為競爭激烈的「紅海」，固然半導體產業很重要，政府必須要未雨綢繆，準備下一階段的產業升級。台灣過去曾有「兩兆雙星」的DRAM與面版產業，當時也認為前景會持續看好，成為台灣的支柱，但結果卻很快就慘痛的失敗。荷蘭於1960年代在北海發現北海油田，天然氣出口中獲得大量收入，提高了國家社會福利，但隨著天然氣出口，本國貨幣荷蘭盾的匯率上升、勞動者薪水同時上漲，導致生產成本大幅攀升，其他工業產品的國際競爭力急速下滑，工人失業造成經濟惡化，先前由於經濟增長時期大幅提高的社會保障體系負擔對政府財政產生了巨大壓力，財政赤字也隨之急速增加。後來「荷蘭病」泛指因過度依賴單一產業，導致大量資本流入、幣值急速上升，喪失國際競爭力的現象。「各縣市爭取設廠，姑且不論是否有足夠的廠區，在還沒設廠前，附近的房價就先被炒起來了。」張其祿說，工程師身為科技新貴，在旁人眼中是高薪族，但工程師居住的區域房價可能是其它地方的二、三倍，實質購買力未必比別人更好，反而因為「台積電題材」被炒高的房價，讓工程師的生活更辛苦；更何況，半導體產業聚落附近的居住區，還有很多不是從事科技業的在地居民，更受到房價與物價飛漲，未得其利、先受其害。張其祿表示，他曾在立法院經濟委員會與教文委員會上，就台積電及半導體產業的問題質詢經濟部長王美花與國科會主委吳政忠。他說，吳政忠也同意，未來必須讓半導體、IC設計等產業目前所擁有的優勢，更有效地介接到到其它產業，增加更種應用。否則，美國、德國現在也開始設半導體廠，我們有的技術，未來別人也會有，結果就是紅海競爭，應該趁早把半導體產業的優勢拉到其它產業，利如生成式AI、低軌衛星等。張其祿指出，包括桃園龍潭在內，各縣市表示歡迎台積電，但周邊搭配的基礎建設是否足夠，連仍有疑問，恐怕淪為炒作的題材而已。台積電在美國設廠，還要從台灣聘請工程師過去，未來無論在哪個縣市設廠，有很多的從業人員仍是從外地而來，未必能帶給當地居民多大的就業機會，反而是用水、用電的量非常大，一個台積電的廠的用電量等於一個台北市，這都是各縣市在爭取設廠時必須考量的問題。
買租屋節稅妙招1／去年買賣房子必看！專家教報稅季「這樣」節稅
5月報稅季節將到，日前一名IC設計工程師在Dcard發文，透露自己年薪約700萬元，股利約200萬元，但一年卻要繳200萬元的稅，讓他相當崩潰，詢問網友「節稅」之道，貼文曝光後引發熱議，有網友建議買房用房屋貸款利息抵稅。近年買房抵稅民眾不在少數，CTWANT整理房地產交易的報稅注意事項，不管是年薪千萬或小資族皆可節稅。節稅不是有錢人的特權，5月報稅季到來，動輒上千萬的不動產交易，經由合法審慎安排後，買賣雙方都可以省下可觀費用。尤其是去年出售房子的賣家，交易物件若是2016年以前取得，莫忘在今年5月申報交易利得，若不幸遇到賠售的賣家也能申請退稅；買方則可善用30萬元的貸款利息扣除額度，換屋族也別忘了申請重購自用住宅扣抵節稅，都是讓荷包「放輕鬆」的好辦法。【購屋族】網友建議的「買房子節稅」是指，購買自用住宅時，一戶每年可列舉扣除最高30萬元的貸款利息支出，但規定房屋必須登記在本人、配偶或受扶養親屬的名下，但若貸款人未在購買物件設籍，即不算自用住宅。不過對於高薪族、已擁有多戶房產的人而言，此法可能不切實際。大家房屋企劃研究室副理郎美囡解釋，因為扣除額認定以「戶」為單位，如果一個申報戶中有2棟以上的房子申請房貸，僅限1棟申報，因此仍需選擇利息較高的1間列舉扣除。扣除時還有一個重點，就是如果有利息所得，必須先扣掉儲蓄投資特別扣除額，包含銀行利息，不包含股利收入。舉例來說，若當年利息支出50萬元，但銀行利息收入有10萬元，在申報購屋貸款利息時，則需以50減去10，得到餘額40萬元，但餘額已超過申報額度上限的30萬元，因此只能以30萬元作為申報；又如果去年房貸利息支出30萬元，但另有利息收入3萬元，抵扣後餘額27萬元才可申報。前幾年不動產交易熱絡，大家別忘了可善用每年最高30萬元的貸款利息扣除額度來節稅，但是僅限1戶申報。（圖／報系資料庫、趙文彬攝）因此郎美囡建議，為充分利用30萬元的稅額，若銀行存款很高、有高利息收入的民眾，可先以手上存款償還部分房貸，以免讓存款利息吃掉房貸扣除額的免稅額度。去年曾以小換大、以舊換新的換屋族，千萬別忘了還有「重購自用住宅扣抵稅額」可以節稅。也就是納稅義務人出售自用住宅後，2年內又另購自用住宅，即可申請「重購自用住宅扣抵稅額」。申請「重購自用住宅扣抵稅額」必須把握幾個重點原則：一、不論買進或賣出的2間房屋皆須符合「自用住宅」的條件。二、無論是先買再賣、先賣再買均適用。三、2間房屋產權登記的時間必須在2年以內。四、2間房屋登記名義人為本人或配偶均可適用，不限於同一人。而申請「重購自用住宅扣抵稅額」又有新舊制差異，只要是在個人2016年1月1日之前取得的不動產皆屬於舊制，可申請綜合所得稅扣抵或退稅；而新制小換大、大換小都可以退稅，因是退房地合一稅，與綜所稅無關，就不在此篇討論範圍內。住商不動產企研室執行總監徐佳馨特別提醒，舊制規定新買的房屋價格要超過出售的房屋，亦即小屋換大屋才能全額退稅，大屋換小屋則無法退稅；將房屋出售給受扶養親屬，重購自用住宅也不能扣抵所得稅。徐佳馨表示，近期因為缺工缺料的關係，預售屋多有延後交屋的情形，買預售屋的朋友在申請重購退稅時，需留意從售屋到買預售屋的實際交屋過戶是否符合2年以內的條件。有換屋的民眾記得申請「重購自用住宅扣抵稅額」，不過專家提醒，預售屋多有延後交屋的情形，需特別留意賣屋到預售屋交屋時間是否符合2年以內的條件。（圖／黃耀徵攝）【售屋族】賣屋族則須留意，若是過去一年內所出售的不動產是在2016年以前取得者，必須併入2022年的所得，在今年5月申報繳納所得稅。地政士莊谷中表示，在2016年之後取得的房產，適用新制，若有出售利得，都採交易後30日內以房地合一稅完稅；可若是適用舊制，也就是2016年以前取得房屋的屋主，則將在售屋後隔年的5月份，和個人所得稅一起申報，但依照能否出示提供取得成本，又有分固定比率及實際申報2種方式。固定比率是以「房屋評定現值」的固定比率計算出售屋所得。舉例來說，位於宜蘭老房子，已無法證明取得成本，房屋評定現值為100萬元，依財政部公告出售的房屋財產交易所得標準為17%，在申報所得時就需填寫財產交易所得為17萬元，再依綜所稅稅率(5%~40%)計算課稅金額。不過在實價登錄後，大多交易都能查到原取得成本，即便2016年以前取得的房屋，能提供證明文件，仍可採出售房屋的實際價格減去「取得成本」及「移轉費用」，選擇按實際發生的價額申報。什麼是「取得成本」及「移轉費用」？德安聯合會計師事務所會計師張詠勝表示，所謂「取得成本」是指取得房屋的價金與購入房屋達可使用狀態前一切必要費用，包括契稅、印花稅、代書費、規費、仲介費等，以及取得房屋所有權後至出售前支付能增加房屋價值或效能非2年內所能耗竭的增置、改良或修繕費；而「移轉費用」則包括仲介費、廣告費、清潔費、搬運費及土地增值稅等。也就是說，屋主當初購屋時，付出的相關稅費、仲介費和代書費等，以及購屋之後的裝修費用，如果能夠提供相關證明文件，都可以扣抵。他也特別提醒，「出售舊制不動產繳納的土地增值稅可當必要費用扣除，如持有較久通常金額很高，有一定節稅效果。」另外，若是出現財產交易損失，意旨如果在換屋時購屋費用、仲介費、印花稅、代書規費、裝潢費等取得及移轉成本比賣屋價格還高，可將其列報財產交易損失特別扣除額，但扣除額不得超過當年度申報的財產交易所得為限，若有餘額可留未來3年使用；但若是海外財產交易損失，就僅限於扣除當年度的海外財產交易所得。
乾瞪眼2／房貸補貼補到誰 選戰陰謀滿天飛
內政部新推貸補貼方案，針對僅持有一戶自用住宅、且一定家戶所得及申辦房貸數額者，提供每戶一次性3萬元，減輕中低薪購屋族貸款壓力，內政部長林右昌並強調，補助資格限制自用住宅，不會補貼到房東。「房貸補貼」是內政部「新住宅三箭」政策中的唯一新方案，而且創下「由政府直接發錢補貼人民繳房貸」的世界記錄，引發議論。但不僅反高房價社團「巢運」批評政府，寧可編列上百億稅金補貼有能力購屋族群，卻無視青年與弱勢民眾面臨的居住困難，既不合理政策又難延續，在野黨更痛批根本就是針對大選的買票計畫。長期關心居住正義議題的知情人士直言，內政部日前才剛在立院三讀通過平均地權條例「預售屋禁換約」後，宣布「不溯及既往」，遭外界質疑有替炒房團體及建商開後門之嫌，如今房貸補貼對象又遭質疑補助對象明顯有「地域差別」，很難不令人聯想有選舉考量。該人士說，按照內政部規劃，雙北市民恐怕僅「套房」或「小坪數宅」屋主有資格申請房貸補貼，而中南部居民因屋價相對低，「正常房型」申請到房貸補貼3萬元的機會就比較大，原本「綠營鐵粉」就很多的南部縣市，在蔡政府「特別照顧」當地房貸族下，當然也就更挺民進黨。房仲業者與在野立委都認為，內政部剛推出的「房貸補貼」，中南部房貸族比較可能受惠，至於雙北房貸族，除了套房屋主外，大都是看得到吃不到，圖為彰化員林近來推案爆量、琳瑯滿目的房市廣告。（圖／報系資料照）國民黨立院黨團總召曾銘宗也批評，「房貸補貼」限制家戶前年的總所得須在120萬元以下才能申請，讓許多雙薪家庭都被排除；此外，北市房貸核貸金額限定在850萬元以下，其他縣市700萬元以下，若以去年第四季「國泰房地產指數」回推，能申請到房貸補貼的房屋總價，台北市約為1062．5萬元，只能買9.4坪房子；新北市也只能買16.2坪以下的房屋，有育兒考量（最少兩房）的雙北市民，就不能申請到補貼。但相較下，遠離雙北，桃園市買25坪仍申請得到房貸補貼、台中市19.4坪、台南市25坪、高雄市27.3坪房屋以下，都能得到3萬元補貼，這對有房貸需求的雙北市民而言，一點也不公平。對此，內政部長林右昌解釋，房貸補貼非「支持民眾買房」，是為幫忙繳房貸十分辛苦的中低薪民眾。問題是，同樣繳房貸，雙北房貸族未必全屬高薪族、房貸利息壓力卻遠比外縣市房貸族更大，為何卻領不到，原因仍是大問號。台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐分析，雙北房價高，房貸補貼又有「房貸金額」「全戶收入」雙門檻限制，預估受惠人數可能不多，大多數房貸族恐看到吃不到，尤其購屋壓力最大的台北、新北受惠者更少，大概只有桃園、台南和高雄房貸族機會較高。小資小宅屋主，應是這波最大受惠族群，因受惠對象限「既有貸款戶」，新貸戶沒補貼，該政策對市場買氣影響也應有限。立委曾銘宗與吳怡玎都認為，政府如果無法針對高房價問題對症下藥，就算提供再多的一次性房貸、租金補貼，也難以降低民眾的居住壓力。（圖／本刊資料庫）
要求經濟紅利全民共享 5綠委再喊普發1萬元現金
「還稅於民」的議題持續發酵，立法委員陳素月、劉世芳、莊競程、黃秀芳和許智傑等人，今（27）日召開記者會表示，稅收超徵4500億元，是因為企業營所稅成長幅度比政府編列預算高，這筆錢應該1萬元現金普發全民，經濟紅利應該全民共享，並照顧弱勢。疫情這兩年以來，台灣的經濟數據表現非常精彩，但貧富差距卻見擴大，主計總處早於本月21日發布薪資中位數，並指出去年各階層薪資都有成長，惟極端高薪族群成長最快，大幅推升平均薪資，以致領不到平均薪資67萬元的人數占比升至68.31％，續創新高。陳素月認為，主計總處數據這反映中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大，疫情受害之產業眾多，底層庶民找不到工作機會，人民根本無感於中央的經濟數據，或是GDP超越日韓等創新高的經濟數據。陳素月主張，現在稅收超徵4500億元，是因為企業營所稅成長幅度比政府編列預算高，這筆錢應該1萬元現金普發全民，並將結餘用在可支配所得受到最大影響的族群，比如學生貸款的學生、勞工，與深受疫情影響的餐飲業、服務業等。她說，「讓從企業收到的稅收，與全民、艱苦人共享。」「全球通膨影響下，主計總處已下修今年的 GDP 至3.06%、明年則估計為 2.75 %，明年經濟狀況將比今年更為嚴峻。」劉世芳認為，經濟成長減緩加上物價飆漲，為保障弱勢，先前也與其他委員合作提出《社會救助法》修法，讓最低生活費標準能更快速地調整，使中低收入家庭能及時獲得補助。她說，從過去金融海嘯的消費券，到新冠肺炎期間的3倍券與5倍券，在今年政府稅收超徵約4500億元的財政基礎上，政府應針對疫後經濟振興拿出對策。莊競程指出，中央政府連續4年歲計賸餘都超過千億元，明年度也編列1110億元還債，創下22年來最高，顯示執政團隊恪遵財政紀律，對國家未來整體財政絕對是好事；國人常說半導體產業是「護國神山」，如果這個產業所創造的經濟果實能夠真正照顧底層民眾，更有「護國」的實質效果。因此，他贊成主要由科技產業創造的超額稅收4500億元，交給全民共享，除了普發1萬元現金，也要加強照顧弱勢階級，並且對於受到通膨衝擊的產業持續紓困。黃秀芳也表示，行政部會經常說台灣狀況比其他國家好，實際勤走基層、和民眾互動時，感受到的卻完全不一樣，這樣說法真的沒有辦法接受，只感覺政府只看數字、冷冷冰冰，不知民間疾苦。她希望，政府能夠做到照顧國人是政府的責任，只看數據說話會失去溫度；不只是傾聽，更要聽得懂人民的心聲，知道人民的苦；經濟紅利應該全民共享，並照顧弱勢。「近來接獲許多基層勞工受疫情的心聲，受疫情影響收入銳減，加上隔離政策導致無法活下去。」許智傑感慨指出，今年稅收超徵4500億，政府秉持資源平均分配原則，應普發現金給老百姓才是最有感的政策。他說，雖政府多次重申振興券更有效帶動經濟，但庶民百姓卻不認同這個做法，政府就該回應民意，普發現金，幫助人民走出疫情陰影，也更能有效對抗通貨膨障，讓有政府會做事的印象更深得人心！
民國110年薪資中位數曝 68％領不到平均薪資67萬
主計總處21日發布薪資中位數並指出，去年受惠於景氣復甦，各階層薪資都有成長，惟極端高薪族群成長最快，大幅推升平均薪資，以致領不到平均薪資的人數占比升至68.31％，續創新高，反映中產階層與極端高薪族群的薪資差距續呈擴大。至於各縣市年薪排名，新竹市、新竹縣、台北市居前三名，新竹市並首度升破百萬元。國勢普查處副處長陳惠欣指出，110年受僱人數有813萬人，薪資中位數是指排序第406萬名這位上班族的年薪（含經常性、非經常性薪資），去年薪資中位數升至50.6萬元，成長1.0％，而薪資平均數為67萬元，成長3.02％。陳惠欣表示，去年全球經濟回溫，出口暢旺，我國半導體所屬的電子零組件業、電腦電子產品業的薪資成長很高，但內需服務業受疫情影響，薪資成長緩慢，甚至負成長，這是造成低於平均薪資的人數占比升高的原因。統計顯示，自發布薪資中位數以來，低於平均薪資的上班族人數占比逐年升高，101年是64.98％，110年擴大至68.31％，反映中產階層與極端高薪族群的薪資差距，續呈擴大。至於縣市薪資統計，主計總處指出，各縣市平均薪資高低，取決於縣市產業發展型態，竹科所在地的新竹市，係半導體生產重鎮（43％受僱者在電子零組件、電腦電子產品製造業上班），因此薪水較高，而台北市則是金融保險業、各國企業總部所在地（受僱於金融保險業者占13.5％），因此薪水也高。陳惠欣表示，這份縣市平均年薪是透過所得稅等大數據、工商普查推估而得，109年台北市仍名列第二，110年新竹縣超越台北市，前三名依序是新竹市106.9萬元、新竹縣92.9萬元、台北市88.4萬元。其餘五都，新北市65.2萬、桃園市70.1萬、台中市60.8萬、台南市64.2萬、高雄市63.6萬。陳惠欣指出，各縣市的薪資不是指稅籍、戶籍設於該縣市者的薪資，而是工作地點在該縣市者的薪資，反映的是各縣市企業所提供的薪資水準。
台南豪宅王4／賺錢神童大學就月收50萬 27歲創大都會網咖年營收10億
「台南豪宅王」上曜建設董事長張祐銘的創業歷程，精采程度不輸給他無償出借工地拍攝而成的電視劇《做工的人》。大學就創業的張祐銘，早年以「大都會連鎖網咖」年營收10億元稱霸，如今橫跨建築、IC設計、化工、網路科技，已是5家上市櫃公司董事長的他，今年才49歲。張祐銘1973年生，土生土長台南人，父親曾任報社駐地特派記者，自小就聽遍父親分享形形色色人事物，對社會脈動相當敏銳；大學念的是機械系，卻偏愛跨系選修商業課程。雖家中非從商，張祐銘卻擁有超齡的商業頭腦和人生閱歷，且膽大過人。讀大學時，張祐銘看到同學為了賺生活費跑去當家教，他腦筋一動，在學校宿舍裡承接了學長留下的專線電話，到校外張貼傳單接家教案，再媒介給同學，憑著仲介的副業每月輕鬆坐收2、3萬元；大三更接觸直銷業、保險業，看好當時台灣投保率才1成多，還有很大的市場可以發揮，他把傳銷方式用在保險建立下線，在大四畢業前，月收入就達50萬元。張祐銘是家中長子，有1個弟弟、2個妹妹，他自曝家庭教育雖嚴格，但同時又是「自由奔放」，他上大學後就沒有再跟父母要過生活費，都是靠自己打工賺錢，爸爸也知道他從事保險工作，而且還是他的下線。（圖／張祐銘提供）1997年退伍後首次創業，張祐銘憑著保險超級業務員的實力，挑戰創立保險經紀人公司，才2年旗下就招攬了1、2千名經紀人，20多歲就已是月收入200多萬元的高薪族，並在高雄買下了套房和透天厝共7戶房子。保經事業步入穩定，喜歡挑戰、闖蕩的張祐銘，心中又觸發了創業念頭，當年正值網咖業興起，雖然市場已有眾多競爭者，但他似乎沒在怕，一頭栽入網咖連鎖事業，創立「大都會網路咖啡美食館」。「以前我玩新海爭霸、世紀帝國，當初開網咖只是想玩遊戲免費，為了做市場區隔，我提供燈光美氣氛佳的環境、最高級的電腦設備，沒有菸味、注重服務，再導入餐飲業，沒想到誤打誤撞挖了一大桶金。」由於大都會網咖有別於競爭者，以餐飲為主要收入，因此免費上網的犧牲打，在業界造成翻天覆地的動盪。拓點爭霸戰的故事場場精彩，他隨便舉台中為例，「當年台中網咖密集度最高的向上南路，整條街有36家網咖，上網費一小時40元，我在中間開了旗艦店，打出免費上網半年，半年後全收光只剩下大都會。」張祐銘表示，網咖半夜本來就沒什麼人，所以決定拿來做促銷免費上網，當時所有幹部都反對，結果實際執行效果出乎預料，為了搶免費上網，熱門到10點就有人排隊還排不到，同時帶動中班早班生意，營業額不降反升多了3成。（圖／翻攝自大都會網咖臉書、上曜集團提供）當年大都會展店所到之處，令同業聞風喪膽，免費上網表面看似紅海的廝殺，大都會卻靠優質餐飲收入，創造出一片新藍海，全盛時期在全台擁有40家店，一年營業額10億元。「我把做直銷複製下線的那一套拿來開連鎖店，複雜的東西簡單化，簡單的東西重複做，好像有異曲同工之妙，再加上網咖老闆都是年輕人，大多沒有經營管理經驗，財團覺得複雜、沒錢賺，也不願意進來，大都會網咖就在這行業裡稱霸！」張祐銘開玩笑地說，當時父親看到他展店一家又一家，擔心泡沫化還一直勸他「麥擱弄啦！麥擱弄啦！」不過隨著時代轉變，網咖也碰上由盛而衰的挑戰，大都會如今僅剩不到10間店面。近幾年，大都會跟系統商研發了一套程式，只要沒有客人，閒置的電腦就會自動挖礦，一個月能產出好幾百萬的經濟效益。張祐銘說，「社會變化太快，需要不斷推陳出新、轉型去應變這個時代，NFT、虛擬貨幣、虛擬地產我也都有涉略，我喜歡新東西，對這些新創產業很有興趣。」大都會下一步怎麼走？張祐銘的回答不是「撐下去」或是「收起來」，他又拋出了新的想法，計畫利用大都會原有的餐飲資源，創造一個便當外送的品牌，「用現有資源擴張，這樣成本最低、風險最小。」張祐銘分享他經營的核心理念就是「創新」與「差異化」，面對產業趨勢變化快速，張祐銘隨時應變將夕陽產業淘汰轉型，和尋找下一個金雞母。張裕銘大學就靠著仲介家教、拉保險攢下不少創業資金，目前擔任上曜建設總經理、上裕營造董事長的宋育豪（左），其實是張祐銘大學就一起做創業的夥伴。（圖／林榮芳攝）
會計前夫年收破5百萬…女星揭高薪內幕「家計靠我扛」 心寒掏百萬離婚
女星溫翠蘋曾獲得環球中國小姐選美第二名，以性感艷麗形象闖蕩演藝圈，然而她在感情路上並不順遂，經歷了2次婚姻，最後都以離婚收場，但她仍然相信愛情，只要有機會就勇敢追愛。溫翠蘋近日在節目上透露，第二任Kevin在美國擔任會計師，收入頗為可觀，不料對方很愛花錢，根本沒存款，家計全靠她扛。溫翠蘋日前在節目《單身行不行》中談起與美國前夫Kevin的婚姻，指對方的職業是會計師，年收入最高可達20萬美元（約新台幣560萬元），在當地已算前百分之2的高薪族群，照理說經濟十分寬裕，孰料2人婚後，自己才發現男方幾乎沒有存款，車子也是靠貸款買的，甚至還積欠了台幣300萬元的卡債。溫翠蘋指出，前夫雖然收入高，卻沒有理財觀念，且非常愛花錢，就連臉上長了小痘痘，都要去醫院花120美元治療（約新台幣3300元）；不僅如此，Kevin明明還有債務，卻「同情心氾濫」，除了喜歡參與各種捐款，有時在路邊看到街友，還會自掏腰包請對方去飯店住一晚，「讓我真的是啞口無言。」由於前夫不爭氣，溫翠蘋只好獨自扛下家計，後來好不容易還清卡債，對方又想創業，長達半年都沒有收入，「又變成我要負擔所有的家用，所以我覺得真的是太累了。」不久後，溫翠蘋想開室內設計公司，竟得不到男方的支持，讓她徹底認清2人價值觀相差甚遠，終於下定決心離婚，並還給前夫180萬元。
68％上班族領不到平均薪資 族群差距擴大
主計總處23日公布「薪資中位數」指出，2020年我國薪資中位數成長0.48％，非僅低於平均薪資的增幅，也創四年來最低，值得注意的是，811萬名上班族裡，領不到平均薪資的比率直逼68％，續創新高，顯示中產階層與極端高薪族群的差距，續呈擴大。薪資中位數與平均數國勢普查處副處長陳惠欣表示，平均數易受極端高薪者拉抬，和民眾的感覺有落差，因此主計總處自2016年起開始發布薪資中位數，以讓各界了解薪資分布情況。我國2020年上班族（受僱者）人數811萬人，將其依薪資依高低排序，第405萬名這位上班族所領的薪資，即薪資中位數，他位處中間，贏一半的人，也輸一半的人，不會像平均數被極端高薪者拉抬上去，比較接近中產階層的感受。主計總處公布2020年的薪資中位數50.1萬元（年薪），遠低於薪資平均數65.0萬元，薪資中位數的年增率0.48％，也僅平均薪資年增率的一半。何以平均薪資成長較快？陳惠欣表示，這是因為平均薪資易受極端高薪者影響，而極端高薪者的薪資成長又快，以致平均數、中位數兩者差距逐年擴大。為了解薪資分布，主計總處也公布「中位數對平均數的比值」，2020年降至0.771，創有統計以來新低，另外「低於薪資平均數的人數占比」於2020年續升至67.88％，也創有統計以來新高，反映低於平均薪資的人口愈來愈多。陳惠欣指出，2012年低於平均薪資的人數比率64.98％，此後逐年擴大，2019年升至67.72％，2020年略升至67.88％，近年已有超過三分之二的上班族所領的薪水，低於平均薪資。雖然中產階層薪資成長緩慢，但低薪族群卻顯著成長，陳惠欣表示，受惠於基本工資年年調升，2020年十分位數第一分界點（D1，低薪者，只贏10％的人）年薪29.6萬元，近八年成長27.5％，而第九分界點（D9，高薪者，贏90％的人）八年來也成長16.8％，我國薪資分布呈兩端成長快，中間（中產階層）成長緩的情況。
南科新貴發威 房、車跨界台南展售1個月銷16億
台南發展備受矚目，促使建商、車商紛紛南下開拓市場，北部勝聯開發、聯碩行銷近期聯手於台南北區推出首購、首換產品「西門大院」，並與尚騰汽車保時捷合作在銷售現場設計全台首間Porsche Now Tainan獨立概念店。建案公開1個月銷4成，保時捷展銷中心試營運同樣1個多月，接單數達18台，房、車合作，成功吸引南科新貴目光，預估1個月就帶入約16億營業額。聯碩行銷總經理史碩綱(左)與勝聯開發股東從小認識，兩人看好台南後市，相約南下拓展市場。（圖／宋岱融攝） 在北部以打造高質感銷售服務聞名的聯碩行銷，首次跨出雙北接案，勝聯開發則是第一次推案就選定台南。聯碩行銷總經理史碩綱與勝聯開發股東從小認識，兩人看好台南後市，相約南下拓展市場，於台南北區鄭子寮重劃區推出「西門大院」，除了找上台灣保時捷合作，還請到台灣蔦屋為未來社區圖書館選書，打造台南第一座台灣蔦屋選書住宅。總銷約38億的「西門大院」位於北區西門路四段、文成三路口，基地面積1169坪，預計興建24層制震建築，坪數規劃24~52坪，坐擁小北商圈、西門商圈，鄰近興建中的南山百貨廣場。專案協理林三吉表示，台南市北區鄭子寮重劃區、東區虎尾寮重劃區與中西區湖美社區並列台南三大富人區，鄭子寮重劃超過20年，少有大樓案推出，「西門大院」開價33~40萬，東區平實重劃區新案「世界巨星」開價已來到40~45萬，「未來一、兩年台南房價要站上4字頭沒有懸念。」 鄭子寮重劃超過20年，少有大樓案推出，「西門大院」開價33~40萬，坪數規劃24~52坪，4房總價約2000萬。（圖／宋岱融攝） 據了解，「西門大院」房產接待中心於4月17日起開放參觀，至今已銷4成，其中以3、4房詢問度最高。勝聯開發總經理翁志聖強調，「西門大院」建材挑選上和北市豪宅不相上下，差別僅在於地域，若在北市是一坪150萬的豪宅規格，雖然單價高但建材用的好其實並不貴。和房產商跨界行銷合作的尚騰汽車，12日才剛在距離「西門大院」500公尺外的北安路一段、育德路口完成「台南保時捷中心」新建工程動土典禮，2層樓展示中心預計2022年第2季啟用，在此之前，先在「西門大院」接待會館旁打造獨立概念店展示接單。尚騰汽車台灣保時捷同樣看好台南科技產業帶來的高端消費市場，2018年就曾遞交市場研究報告給德國保時捷。「我們3年前就預估台南10年後將有很大成長，看好台南會成為第二個台中、發展超越高雄，沒想到台南發展速度超乎預料。」尚騰汽車執行長吳睿弘表示，政府近年將開發資源南移，德國人也發現確實有潛力，但市場大、成本也變得更高，隨著缺工缺料問題，現在的營造成本比原先預估提高了3成，最新估算投入興建「台南保時捷中心」需要6億。不過對於合作建案屬首購首換產品，是否客群不同？吳睿弘表示，保時捷看準南科外來高薪族群，這些家戶年所得有200-350萬的來客，現在都是看大樓產品，他也比較，「南北同樣一個年收入250萬的客戶，在北部可能還得付高額房貸，在南部則能存的錢更多，也更願意花在非房子的消費上。」保時捷展銷中心則於3月下旬啟用試營運，吳睿弘透露，每輛車平均成交在400萬左右，已接單18台，其中3成是電動車，「台南人不是住透天就是新大樓，能配有充電設施，對電動車接受度比台北更快。」
「不計人數」適用職災保險！4人以下微型公司強制納保 33萬勞工受惠
攸關逾千萬勞工權益的「勞工職業災害保險及保護法草案」，昨在行政院會通過，未來4人以下微型公司強制納保，雇主若未替勞工投保，將開罰2到10萬元。此外，投保薪資部分，新法將職災保險與勞保脫鉤，職災保險投保薪資上限，由現行4萬5800元提高到7萬2800元，增加對高薪族的保障，預估有165萬人受惠。勞工職業災害保險及保護法草案與現行規定對照表根據現行規定5人以上公司勞保才需納保，4人以下公司未強制納保，往往勞工發生職災，才發現沒有投保勞保，勞工權益受到影響；新法將職災單獨立法，未來不論公司人數都將納入職業災害保險的適用範圍，預計有33萬名勞工受惠。草案明定，雇主若未替勞工投保，將處罰2到10萬元；勞動部勞動保險司司長白麗真說，此次行政院通過與原本版本，最大不同在於勞動部原想針對未納保並發生職災的雇主罰鍰，並把罰鍰納入基金中，但有財政單位認為與「財政紀律法」牴觸，因此修正為罰鍰2萬元至10萬元，如果勞工因未投保發生職災，由保險人先發給給付後，再向雇主處以行政處分後繳回，如以最高7萬2800元級距試算，失能給付最高雇主需繳回達436萬8000元。此外，現行職災保險傷病給付是按勞工事故當月前6個月平均月投保薪資70％，經過1年尚未痊癒者，第2年減為平均月投保薪資的50％，修法後調整成2年均為平均月投保薪資70％。對於政院通過的草案，全國中小企業總會理事長李育家表示，中小企業、微型企業很多現在還在紓困，苦哈哈的一大堆；中小企業占台灣就業人口9成以上，也算是「中央山脈」，政府還是要體諒一下企業經營的困難。商總主席賴正鎰則表示，政府要增加中小企業、微型企業成本時，要考慮其負擔能力，否則微型企業相當容易倒閉，可能會釀成更多失業等問題。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，此次如手搖飲店等4人以下事業單位都納入強制加保單位中，並從受雇第一天開始算起，「提升對年輕人的保障」；但應提供如網路等加保方式，讓這些勞工也能用簡便的方式納入保障中，另如新興的平台業者亦應納入強制加保單位中。
797萬上班族的「中產階級」年薪是多少？50萬有找
主計總處23日公布薪資中位數統計指出，2019年上班族低於平均總薪資的人數比率升至67.72％，創下有統計以來最高，顯示極端高薪族群與中產階層的薪資差距，又進一步擴大。主計總處指出，2019年工業與服務業總薪資（經常性薪資加年終獎金、加班費）平均為64.4萬元，成長2.39％，總薪資中位數49.8萬元，成長1.64％，平均數比中位數成長得更快。所謂薪資中位數，是指將所有人的薪資依高低排序而居中位者，有半數的人比他低，也有半數的人比他高，較貼近中產階層的感覺。國勢普查處副處長陳惠欣表示，平均薪資升得快是受到極端高薪族群的影響，他們的薪資成長得快，所以把平均數給拉高了，根據本次統計，2019年國內797萬名受僱員工裡，有540萬人（占比67.72％）低於平均總薪資。根據統計，2012年低於平均總薪資的人數占比64.98％，逐年升高至今年的67.72％，這個比率是有統計以來最高，陳惠欣表示：「這說明中產階層與極端高薪族群的薪資差距，又進一步擴大。」如果薪資屬常態分配（normal distribution），平均數應該等於中位數，惟實際分布並非如此，以薪資為橫座標，人數為縱座標所繪得的分布圖為高峰在左、尾巴在右的「右偏」型態，陳惠欣表示：「這個尾巴近年愈拉愈長，右偏愈趨明顯，因此才會出現平均數與中位數愈差愈大。」主計總處統計，總薪資平均數與中位數的差距已由2012年11.1萬元升至2019年的14.6萬元，至於中位數與平均數的比值也由0.80降至0.77，這反映的正是極端高薪族群的薪資增幅，遠超過多數上班族的薪資增幅。依各業別觀察，總薪資平均數與中位數差距最小的是電力及燃氣供應業、運輸倉儲業，中位數與平均數比值皆逾0.90，差距最大的是製造業、醫療保健業、專業科學及技術服務業，比值都在0.80以下。若依年齡觀察，隨著年紀愈大，差距愈大，30歲以下的比值皆逾0.90，65歲以上則降至0.63。
無薪假勞工「充電再出發計畫」 月領最高42760元
新冠肺炎國內疫情趨緩，但對各產業的衝擊還未停歇，截至昨天有3萬505人放無薪假（減班休息），勞動部昨天修正「充電再出發訓練計畫」，從即日起至明年6月30日期間，刪除訓練津貼與勞工薪資不能超過月投保薪資的上限，如放無薪假的基本工資勞工原來參訓無法領取任何津貼，此次放寬後合計原領的工資2萬3800元，最多可月領4萬2760元。充電再出發計畫原本規定「訓練津貼數額與勞工參訓期間之勞工保險月投保薪資合計已超過前一年最高6個月平均月投保薪資，其超過之津貼數額不予補助」，意謂投保薪資接近2萬3800元的邊際工資族或是無薪假後的薪資高於4萬5800元的高薪族，就算受訓，也無法領取任何津貼。勞動部部長許銘春日前與企業交流，放寬無薪假勞工能領取的訓練津貼額度，即減班休息的勞工不受減薪差額的限制，訓練津貼補助數額將依照勞工於減班休息工時內的實際參訓時數，以每小時補助158元計算，如果每月無薪假時數達120小時、所有時間都參訓，也就是最多可領到1萬8960元的訓練津貼。另外，考量減班休息事業單位辦訓時，將有其內部人員規劃及推動辦理相關訓練業務，與外借場地的需求，計畫也放寬工作人員費可由事業單位受僱勞工支領，並新增場地費的補助項目。截至昨天為止，共有272家、4228人參加充電再出發計畫，其中以金屬機電工業參訓事業單位最多、批發零售業次之、住宿及餐飲業再次之，已核定1億1798萬元的津貼。