顧問會議
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二次經發會下午登場 何佩珊先揭「低薪勞工」月薪數字
勞動部長何佩珊17日表示，依照經濟合作暨發展組織（OECD）定義，薪資中位數在全體勞工排名三分之二以後者，也就是月薪低於新台幣3.1萬者，就是「低薪勞工」。何佩珊17日赴立法院社會福利及衛生環境委員會報告「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能，並重視與建立移工的社會支持系統」專題並備質詢時表示，根據主計總處2024年1至7月勞工薪資統計，目前台灣勞工薪資中位數為4.6萬元，若對照OECD低薪定義，只要台灣勞工薪資低於3.1萬元，就屬於「低薪勞工」。何佩珊回顧，9月初行政院經濟發展委員會首場顧問會議時，便針對低薪議題廣泛地討論，而後也成立專案小組，定義出所謂的「低薪勞工」。她預告，17日下午第二場經濟發展委員會即將登場，將鎖定中小微企業多元振興發展、青年多元發展、薪資提升等議題，而如何具體達成薪資提升目標，也是重中之重。據了解，除了2025年全國軍公教薪資待遇帶頭調升3%之外，勞動部17日會議中也將配合2024《最低工資法》施行元年進行施行成果報告，也會提出強化上市櫃公司薪資資訊揭露等方案，藉此促進薪資提升。官員透露，將討論如何在就業面試階段揭露職缺薪資，還有於公開資訊觀測站揭露非經理人全時員工平均薪資與薪資中位數等，都有望具體討論，至於企業主關心的加薪抵稅優惠等具體政策，當日也將提及。
經發會顧問會議首次登場 劉德音：不要侷限親中、親美
行政院經發會顧問會議今（3）日首次召開，台積電前董事長劉德音以共同召集人身份出席，並以「從公司經營看國家的經濟發展」為題演講，會前被問到台積電股價，笑回「不用擔心」，針對台灣的經濟發展以及未來目標，劉德音認為最重要的就是生態系，以及目標要放在全球市場，無論是經營代工還是品牌，不要侷限親中、親美，要討論真正能讓台灣強大的方式。劉德音表示，可能有些人會認為公司經營這麼小的事情，國家發展這麼大的事情，怎麼去連結；劉德音坦言，對不起，自己只有公司治理的經驗，尤其公司經營最重要的是創造股東最大利益，以國家經濟角度來說，就是讓GDP顯著成長。劉德音指出，要推動台灣經濟發展，應該看清楚台灣經濟發展的相對優勢以及相對劣勢，相對劣勢不要不承認，只有這樣才能把國家資源放在對的方向上，利用相對優勢發展具競爭力的公司。在世界各國重要產業鏈中，發展關鍵元件的設計與生產製造，例如在半導體產業、太空產業、綠能產業、電動車產業、資料庫產業、生技產業等的產業鏈中，發展能不斷創新的關鍵元件。劉德音表示，資料庫產業對現在的台灣來說是天上掉下來的大禮物，台灣千萬不要放棄，尤其在散熱技術部分持續研究發展，未來世界仍非靠台灣不可。針對市場，劉德音認為台灣的市場太小，如果自己的產品要有大的發展潛力，一開始就應該要以世界的市場為目標，無論是代工還是品牌都不重要，重要的是對世界來說，產品的附加價值以及市場的大小。至於生態系、產業鏈，劉德音表示很多成功的產業都歸功高度彈性的協力廠商投入，共同發揮整體的競爭力，台灣特有的工程師文化，資通網路、交通運輸以及公私部門的協力合作，都是建立產業生態系的優勢，但是不要以過去的事情驕傲，因為領先的人進步速度要比追趕的人還要快，才是真正的領先。劉德音接著說，美國現在所有的政策都一分為二，導致於所有人的思想都被框住、沒辦法有好奇心，台灣也有這種危險，不要把任何議題框在親中、親美之類，該充分討論真正能讓台灣強大的方法。「現在每個國家都在看AI，但台灣要討論的不是做不做，而是怎麼樣做才會更好，台灣最強的就是應用層面，因此AI的發展在台灣有機會」劉德音說，並強調，以前台積電工程師進場要看幾百張SPC Chart，現在則要看幾萬張，台積電在5年前就開始導入AI，但要注意的是AI管理讓公司內部的工作內容都改變，因此組織也必須隨之改變，但多數公司都改不了，這是一大挑戰。
新新併遭控涉金金分離？ 吳東亮喊冤：完全合法
台新金董事長吳東亮3日針對媒體報導「新新併」內幕，他強調，整件事情完全合法，完全沒有問題，有心人士放話、造謠，子虛烏有，可以提出最嚴厲的法律訴訟動作。台新金控也出發三點聲明，強調此為抹黑，呼籲各界應維護金融市場秩序，且在金金分離規定皆符合主管機關的法規。吳東亮今天以工商協進會理事長的身分，出席行政院經濟發展委員會第1次顧問會議，由於媒體報導台新金、新光金的併購案上，恐涉及影響股東權益，吳東亮對此強烈表達這個報導是有心人士的造謠誣告，根本沒有這件事情，音檔是被盜錄、偽造的，那是很多人的會議，根本不應該錄音的。吳東亮強調，不管是在股東權的行使，在金金併的手續上，還有在金金分離的要求上，我們一切都是以最高規格符合法規的在執行，大家都知道，這都是誣告的。台新金控也發出三點聲明，強調值此台新金控及新光金控合意併購進行之際，謹請各界自律，勿再進行惡意攻訐及抹黑，以維金融市場應有之秩序。並提到，金控公司負責人及關係人有關「金金分離」原則，法有明文規範，本公司及負責人均恪遵法令執行相關事務。有關媒體報導影射之金金分離疑慮，均非事實。本公司與新光金控為二家獨立之金控公司，新光金控董事新柏公司之4席法人代表並非本公司負責人之關係人，業由主管機關檢視確認無違反金金分離規定，且經媒體數次報導主管機關認定前揭事宜符合金金分離規定之看法。
台積電股價跌？劉德音笑回「不用擔心啦」 台灣要強大就不該「做這事」
行政院「經濟發展委員會」首次顧問會議於3日舉行，現場財經大老冠蓋雲集，退休後就去美國與家人團聚的台積電前董事長劉德音，這次特別回台擔任創新經濟組的共同召集人，並發表演講，他提到，台灣若要強大，就不要只看著過去成績而驕傲，必須提高台灣人民的身心健康、好奇心和創新活力，不該老是二分法，導致於所有人的思想都被框住、缺乏好奇心，台灣就有這種危險，像是把人框在「親中」還是「親美」框架裡，要針對讓台灣強大的方法充分討論。劉德音曾在今年台積電股東會建議小股東「買台積電股票」，今日又被媒體問及股價，他雙手舉起大拇指說：「很棒」，問到台積電股價下跌，他則說：「不用擔心啦！」劉德音表示，現在每個國家都在看AI，台灣要討論的不是要不要做、而是怎麼樣能做得更好，台灣最強的就是應用，不過AI的管理會讓公司工作內容改變，因此組織也必須隨之改變，這是一大挑戰。劉德音指出，推動台灣經濟發展，應該看清楚相對優勢與劣勢，不要不承認劣勢、才能把國家資源放在對的地方。利用台灣相對優勢發展、且具競爭力的公司，在世界各重要產業鏈中，發展關鍵元件的設計與生產製造，包括半導體、太空、綠能、電動車、資料庫、生技等產業的產業鏈中，發展能不斷創新的關鍵元件。劉德音更說，資料庫產業是天上掉下來的大禮物，台灣千萬不要放棄，繼續研究發展的話，可以讓世界非靠我們台灣不可。這次顧問成員近60位，涵蓋半導體、資通訊業、金融、傳產、服務業、新創、創投等領域事業代表，其中「創新經濟」由前行政院副院長林信義擔任召集人，共同召集人為台積電前董事長劉德音、國泰金控總經理李長庚及國科會主委吳誠文。「均衡台灣」由全國工業總會名譽理事長許勝雄擔任召集人，共同召集人為鴻海集團董事長劉揚偉、宏碁創辦人施振榮及國發會主委劉鏡清。「包容成長」由中研院院士朱敬一擔任召集人，共同召集人為台灣金融服務業聯合總會理事長蘇建榮、中小企業總會理事長李育家及行政院秘書長龔明鑫。
慷病患之慨2／衛福部頻出亂子列賴政府換血名單 北市府也差點自爆掛號費風暴
衛福部食安署處理工業染料蘇丹紅食安風暴荒腔走板，引爆自家人民進黨立委林淑芬痛批食安機制官僚化，當面嗆聲食藥署長吳秀梅應該下台，她人進一步透露被高層告知「520新閣上路後，都會換人」，也應和了綠營內部風傳賴清德高度不滿前衛福部長陳時中為首的人馬。不過，藍營縣市在這波門診掛號費爭議中，據傳也差點軋進風波中。蘇丹紅食安風暴蔓延全台，連民進黨立委林淑芬都看不下去，還自爆她也買到有毒咖哩粉，並當著薛瑞元的面，痛批食藥署官員擺爛、有道德性風險，點名食藥署長吳秀梅應該下台負責。（圖／報系資料照）衛福部近期掀起民怨大爆發，先是基層藥局屢傳缺藥無解，接著爆發瘦肉精西布特羅疑雲，「蘇丹紅」食安風暴迄今席捲全台，市面難見辣椒粉，更別提「虐童案」震驚全國，但官員面對質疑的態度卻一件比一件強悍，令外界咋舌，連綠營立委都看不下去，大酸官僚系統本身就是系統性風險。執政的民進黨520之後會不會大幅更動衛福部主事者有待觀察，但藍營高層認為醫療、食安、社福，中央與地方是一條鞭，共生關係複雜，當中央主事者搞得民怨四起，藍營主政縣市長若不鎖緊螺絲，很容易就取代中央成為民怨發洩對象。尤其《醫療法》規定，醫療費用由縣市核定，雙北、桃園、台中等藍營執政縣市，若處理稍有不慎，一定衝擊2026縣市長選情。據透露，早在去年北市市政顧問會議中，就有一位私立教學醫院的知名重量級醫師，建議北市聯醫掛號費應從50元一口氣漲到200元，聲稱既能「以價制量」、「避免健保總額點數被稀釋」，又能為市府預算節省每年近億元的聯醫掛號費貼補。當時也參加這場重要會議的輔大醫學院教授陳宜民說，該建議案提出後，席間另位知名醫師隨即附議，並建議「用掌聲表達支持通過」，沒想到全場突然鴉雀無聲，大家面面相覷不語，倒是機靈的司儀為避免尷尬，直接宣佈處理下一案，北聯醫因此閃過提前掀起掛號費風波。陳宜民說，掛號費漲價直接受益者是醫院，醫護人員能否因而同步受益有待釐清，但受到直接衝擊就是民眾的就醫權，尤其北市聯醫以服務市民為最高宗旨，若帶頭漲掛號費，不僅市民得花更多錢獲取醫療服務，若民眾認為「選市醫或大型教學醫院就診，與診所的掛號費差不多」，醫療分級未來勢必遭到破壞，反易導致資源浪費。這一波醫療機構掛號費漲價風，北市聯醫差點也要提前從50元漲價到200元，但最後在多數北市市政顧問反對下未能過關，仍維持50元的掛號費。（圖／報系資料照）他舉例，國人平均年看診次數約15.6次，這波掛號費漲幅多從150漲到200或300元，當然也有禾馨集團特別門診掛號費高達2500元的特例。若假設65歲以上老人每年看診10次，掛號費漲200元，一年下來就得多付2000元，還比不上台北市長蔣萬安大力爭取提高的老人重陽禮金1500元，弱勢民眾恐因而 減少就醫，萬一又扯出「醫療安全網」漏接，北市一樣吃不完兜著走。他批評衛福部主張醫療費用由「市場機制決定」，就是放任醫療階級化，最終吃虧的還是民眾。據悉，醫事法第21條規定，「醫療機構收取醫療費用之標準，由直轄市、縣（市）主管機關核定之」。衛福部逕自取消民國84年衛生署（衛福部前身）制訂「醫療機構收取掛號費參考範圍」的行政命令及地方備查制。一位直轄市衛政首長指出，行政命令取消了，然而法律授權各縣市衛生局「核定醫療費用標準」的法律仍在，衛福部把調漲掛號費的難題丟給地方，接下來就考驗各縣市府的應變能耐了。
科技顧問會議今落幕 聚焦兩大議題影響未來10年重點布局
2023年科技顧問會議於15日落幕，國科會表示，本屆會議聚焦「半導體×AI」和「淨零科技」兩大議題，除影響未來我國長期科技發展，亦是各國積極布局的重點科技領域。國科會提到，透過國內外重量級科技顧問以國際競合觀點融合國內發展需求與挑戰，研提我國未來科技發展之策略建言，將作為我國各相關部會規畫長程科技計畫之主要政策依據，在「半導體×AI」上，將落實「晶片驅動台灣產業創新方案」(簡稱「晶創台灣方案」)和「台灣AI行動計畫」，立基我國半導體優勢，打造台灣成為引領全球半導體與AI科技創新之堅實夥伴。在「淨零科技」上，將持續推動「淨零科技方案」，打造台灣成為與世界共同邁向淨零的科技典範。擔任會議首席顧問的中研院院長廖俊智指出，此次會議結論在「半導體×AI」，希望達成「掌握生成式AI趨勢、立基台灣半導體優勢，引領全球半導體與AI科技的創新應用」願景，並據以訂立3大策略，包括培育下世代半導體及AI人才、加速半導體及AI應用技術發展，以及以生成式AI•晶片驅動全產業創新並推動新創孵育。廖俊智說，在「淨零科技」，希望達成「利用知識導向之路徑規劃，使台灣成為淨零轉型典範，以促成能源使用、工業製程、生活型態及社會之轉型」願景，其中3大策略包括針對台灣特性制定2030減碳目標，發展具台灣產業潛力的淨零科技、利用台灣淨零轉型機會培養在地綠色供應鏈，以及把握AI轉型契機，加速產業淨零與數位雙轉型。行政院政務委員、國科會主委吳政忠表示，因應近年國際政經局勢的巨大變化，台灣科技研發及產業實力不僅受全球矚目，此次會議結論也強調建構跨產業生態系的橫向連結，以及跨部會的上下游協作之重要性，並須強化國際連結與滿足在地需求，因此更需要密切與國際夥伴互動。吳政忠說，透過科技顧問制度，讓科技顧問以國家戰略高度，提出科技發展布局建言，讓國際更瞭解台灣的策略作法，也讓臺灣堅實的科技實力與全球夥伴關係緊密連結，共同因應全球面臨重大挑戰。
美日韓進行國安會談 北韓時隔63天又射飛彈
美國國家安全顧問蘇利文（Jake Sullivan）周四（15日）展開為期2天的日本行程，與日本、韓國的國家安全官員展開會談，三方強調了維護台海穩定以及在東海和南海問題上的協調方法。在蘇利文訪日之際，北韓於當天下午7時30分左右，朝日本海方向發射了至少2枚彈道飛彈，飛彈均落入石川縣近海的日本專屬經濟區（EEZ）內。據《路透》和《美國之音》等媒體報導，除了與日本、韓國國安官員展開會談，蘇利文此行還將參加美、日、菲律賓三方安全對話首次會議，美日菲國安官員將討論「一系列關鍵地區和全球性問題上深化合作的方式」。白宮在一份聲明中說，蘇利文15日在東京，先與日本國家安全保障局局長秋葉剛男、韓國國家安保室室長趙太庸舉行三方國家安全顧問會議。針對中國問題，三方討論了在東海和南海進行協調的合作，並強調了維護台海和平與穩定的重要性。三人還在此次會議上，商討關於北韓的「非法核計畫」、飛彈計畫以及該國近期頻繁的挑釁動作，也確定加強合作的下一步措施。白宮相關聲明提到，「我們的三邊夥伴關係現在比以往任何時候都更強大，更有潛力。」值得注意的是，在該聲明發表不久，日本防衛省和韓國軍方同日表示，北韓於15日下午7時30分左右向朝鮮半島東部海域（日本海）方向，發射了2枚彈道飛彈，飛彈均落入石川縣近海的日本專屬經濟區內。《韓聯社》指出，自北韓4月13日發射「火星炮-18」新型固體燃料洲際彈道飛彈（ICBM）後，此次是該國時隔63天再度發起挑釁。有分析認為，北韓此舉可能是在抗議從5月25日起開始進行的韓美聯合實彈演習。
拜登宣布科技顧問成員 台裔AMD總裁蘇姿丰入列！經歷超狂
美國總統拜登（Joe Biden）於美國時間22日發布30名科技顧問會議成員的名單，其中包含超微半導體公司AMD（Advanced Micro Devices）的總裁兼執行長蘇姿丰（Lisa Su）。白宮表示，這30人都是科技領域中最傑出的領袖，將訂定科學和技術建議，以應對美國最緊迫的挑戰、造福美國人。蘇姿丰（Lisa Su）。（圖／AMD臉書粉絲頁）白宮指出，這次的名單代表了美國有史以來最具多樣化的PCAST（總統科學技術顧問委員會 ），是有史以來第一次女性佔了1／2、有色人種和移民也佔了1／3。這樣的多樣性將有助成員的視野更寬廣，以便應對緊迫的挑戰來造福美國人。白宮表示，蘇姿丰是半導體器件和高性能處理器方面的專家，而且還曾開創使用銅代替鋁連接計算機芯片的新方法，成功讓芯片速度提高了20％。蘇姿丰（Lisa Su）。（圖／AMD臉書粉絲頁）白宮介紹蘇姿丰是「來自台灣的美國移民」，還是第一位獲得IEEE Robert N. Noyce 獎章的女性，並被《財富》雜誌評為2020年「年度商業人物」亞軍，也被《巴倫雜誌》選為2019年「世界最佳CEO」之一。
新人新政2／推動商業發展 設立「商業團體事務協調中心」組「產業顧問」
早在1946年南京成立的商總，後因戰事原故，於國民政府遷台後在1951年在台灣復會，目前共有143個會員公會、超過2,000多個商業團體、150多萬家的公司及行號，是台灣百工百業的代表。也正因為涵蓋的領域大、範圍廣、業務型態眾多，商總面臨的問題也五花八門與複雜。為幫助商總所有的會員解決問題，商總理事長許舒博上任的第一件政策推動就是成立「商業團體事務協調中心」，再來也會籌組「產業顧問」。許舒博解釋，由於商總代表的是台灣的百工百業，既然範圍是百工百業，他的問題性就更複雜，等於從人出生，到人死亡，都在商總的行業裡面，商總需要解決的問題就會比全國工業總會（工總）來得複雜，也需要更多人的力量來參與幫助解決。雖然過去他有很好的政治背景，可以協助各政府部門來跟各個公會協商解決他們的問題，畢業一個人的力量不足，所以成立「商業團體事務協調中心」，到目前累計聘了立法院55位不同委員會立委，包括院長及副院長、委員來擔任諮詢顧問，做為各項問題溝通的關鍵管道，處理商會的問題，這樣可以加速商業環境的改變、良善，這就是服務平台的延伸；這樣也少了過去遇到問題要找關係、找立委的情況。百工百業一旦遇到產業發展問題，經常需要跨部會、跨行業別的協調，問題不但複雜，處理起來難度也高，需要一個專責的部門來解決。大公會或許有資源，但是小公會沒有資源的情況下怎麼辦？這也就是為什麼要成立「商業團體事務協調中心」的主因。商總理事長許舒博正計畫把這本由父親許文志撰寫關於台灣地域產業的書，送給所有的企業老闆。（圖／商總提供）未來只要會員公會有問題，反映到商總，「商業團體事務協調中心」就會有專人協助，及時解決會員公會及其所屬企業在經營上面臨的各種困難及法規調適問題等等，以爭取時效，提升企業競爭力。接下來的籌組的產業顧問，則鎖定各公會理事長，由於商總理監事名額有限，無法讓所有的人參與，藉由產業顧問的形式，讓這些不在商總理監事名單內的公會理事長，同樣3個月召開一次產業顧問會議，聽取各方的意見及需求；對於法律、經濟等層面問題，也會找專家學者來擔任產業顧問。強調不論是大公會、小公會，只要是商總的會員都是要服務的對象。