領不到
」 薪水 退休金 工作 Dcard 勞動部![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/84/361684/sm-7ee9ae9ea6f453fdaf764702490a527f.jpg)
百戶社區管理費喊漲受不了 不撤掉夜班保全:1年多噴5千
明年元旦基本薪資調漲,也造成不少人受影響。有一名民眾不久前上網請益,他住在有上百戶的中小型社區,住戶們快負擔不起物業費用,要從撤掉夜班保全和漲管理費擇一,若漲管理費恐怕每戶1年要多負擔5千元;他的困擾意外引起網友熱烈討論,但反應很兩極。有一名網友在PTT(批踢踢實業坊)發文求助,他指出他居住的社區和物業公司簽新合約,對方報價從每個月12萬元一口氣調漲至15萬元,強調是因為基本薪資上漲;原PO聽聞後也去查詢,查了之後嚇一跳,短短幾年基本薪資已經從24000元調整到27470元,明年元旦又要調漲到28590元。因此原PO社區面臨漲管理費或是撤掉夜班保全的情形,他想問廣大網友會怎麼選擇;但他也坦言,「我很擔心撤掉夜班之後,除了安全問題,包裹領不到真的會很困擾」,不過漲管理費的話,住戶每年恐怕要多花5千元,令他實在很苦惱。貼文一出湧入大票網友給意見,「撤掉夜班保全吧,再漲下去我都想去當保全了」、「社區有門禁卡的話,夜班保全其實不用做什麼事」、「這報價不算貴,但住戶負擔不了就撤掉吧」。有不少人選擇漲管理費,「我聽過很多社區都是漲管理費,安全比較重要」、「我家之前遇過這種狀況,當時決定撤掉夜間保全,結果一些有前住戶就搬走了」、「未來幾年會不斷漲基本薪資,現在重新簽合約,就一次談好,住戶們也早點接受調高管理費一事吧」。
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25歲業務妹子月薪不到4萬 她「多益845分」超慌:找不到未來方向
近日一位25歲妹子表示,她畢業於私立前段大學歐語系,當國外業務,多益有845分,做了3年多月薪不到4萬,「我真的很怕我再這樣找不到未來方向會完蛋。」原PO在Dcard發文,「目前25歲,私立前段大學歐語系,現在在當維繫型的國外業務多益845,畢業了工作3年多還領不到4萬,讓我很擔心已經快三十了以後怎麼辦!真的很想找一個可以持續增長的技能,且隨著年資提高薪水,而我不打算繼續從事國外業務,因為真的不喜歡一直推銷,阿不推銷薪水就會固定少少的。」原PO指出,她考慮過人資,但非人資系好像很難進,也想過當採購,但她沒有殺價的本事,「我真的很沒方向,每天都在內耗,只能下班精進一些比如ps語言,但這些薪水其實也都很低,很不知道要精進什麼方面的技能,一開始工作覺得三萬多好像還可以,之後慢慢跳工作,現在覺得物價真的上漲太可怕了。」原PO表示,「很多人都說25還年輕,但我真的很怕我再這樣找不到未來方向會完蛋。」此文曝光後,網友紛紛留言「我和妳一樣25歲頭上這間文組,剛畢業時領26k後來考上類國營目前月領47k」、「最簡單的工作就是豪宅社區經理,一個月4萬起見紅休」、「找大公司的儲備幹部吧多數都是進去在學,也比較固定漲薪水祝你順利」。
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同名同姓惹烏龍!台南看守所作業疏失 7旬翁領不到津貼還遭誤認「逃獄」
台南看守所7月將1名酒駕入獄的林姓男子A資料上傳至內政部戶政司資料庫,卻意外誤植為同名同姓的另名林姓男子B。靠領中低老人生活津貼維生的B男8月遲遲領不到錢,前往公所查詢,才知自己「遭入獄」取消福利身分,還被公務員質疑「你不是在監獄嗎?」事件經調查後,台南看守所坦承登錄有誤,將犯錯職員送考績會懲處究責,戶政單位責錯愕直呼「從沒遇過這樣的事」。據《中時新聞網》報導,70歲林姓男子曾是資產過億的商人,一度還擔任地方警分局的顧問。但他20多年前因生意失敗,一夕破產,妻兒也棄他而去。資產除了遭銀行假扣押,剩下的財產還遭親友欺騙,老來身無分文,流落到貨櫃屋棲身,靠著兼差代班大樓管理員維生。林男2024年2月將戶籍遷入台南市麻豆區,並請領中低老人生活津貼,每月10日可領4164元,直到8月,林男遲遲領不到津貼,前往麻豆區公所詢問,承辦人員見他驚問「你不是在監獄嗎?」令他十分錯愕。經查,麻豆區公所依據資料由麻豆戶政事務所而來,林男前往麻豆事務所詢問,承辦人員仍稱資料是內政部戶政司所傳,要他再到台南地檢署詢問。林男又轉到台南地檢署諮詢,又得到回覆「沒有發出相關資料」。麻豆戶政事務所事後調查,發現台南看守所7月1日將1名酒駕入獄者資料登入內政部戶政司時,誤植為同名同姓的林男,造成林男被登記為入監服刑身分。台南看守所坦承是業務科職員7月1日誤植同名同姓資料,當月底發現錯誤,已在電腦內更正,卻疏忽未通知戶政單位,導致連環錯誤,將請該同事告知戶政單位,親向無辜當事人致歉,後續也會送考績會懲處究責。麻豆區公所表示,上週已收到戶政事務所通知註銷錯誤,因為電腦作業時間,林男的註記身分需1週後才會更正,預計9月10日將可連同補發、一併匯入2筆中低老人生活津貼。
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菜鳥哀「公家機關做3天就想離職」! 科長竟威脅「扣薪賠錢」全場狂勸退
離職的最大!近日有某公家機關的約聘雇人員發文表示,她只做3天就發現自己不太適合公家體系,於是向女科長申請離職,沒想到卻被對方罵到臭頭,「因為科裡一直很缺人,我的前手只做了3天就去別的單位」,科長更威脅,如果直接曠職不去會扣薪水,到時候可能領不到錢還要賠錢,讓女子煩惱不已,貼文曝光後也引發網友熱議。原PO近日在Dcard公職板以「#詢問 入職三天想離職」為題發文透露,她在公家機關只做了3天,真的感覺自己不太適合公家體系,於是當天去找女科長提離職,「不出所料被科長臭罵一頓,因為科裡一直很缺人,我的前手只做了3天就去別的單位,如果我再走科長會很難請人。」所以科長不但一直罵她,還威脅她不能直接曠職不去上班,否則會扣薪水,到時候可能領不到錢還要賠錢,但科長又曾說過,雖然原PO簽了契約,但他們那邊還沒簽,這也讓原PO相當困惑,「我可以直接曠職3天被開除就好嗎?曠職3天還要上離職簽嗎?未來我應該不會做公家機關了,所以曠職3天除了以後做公家會被打聽之外,會有其他影響嗎?真的需要賠錢嗎?」貼文曝光後也引發網友熱議,「弄到連續2個人都3天走,感覺機關或科室的問題比較大。而且講真的啦,自己的單位什麼鳥性大家心裡都清楚啦,上一次人跑的時候就要想怎麼留才了啦,甚至人進來前就要想好了,只會怪在原PO身上根本就是無能狂怒」,而原PO則回應,「前一個人是議員插進去的,做第三天被議員介紹去另一個職位,我只知道他們一直很缺人就是了。」也有網友認為,「不至於賠錢,但建議您還是寫個簡單的離職簽好了。科長的確是該煩惱,被分到2個人都走了,後續再跟上面要人應該更困難。但干你屁事呢?」「離職最大,這道理在哪都適用,民間機關適用,公家機關絕對適用到爆」、「你好,建議離職,連公家單位要離職還要被罵,這科長是忘記自己在公家了吧」、「敢威脅妳就直接曠職,到時候看誰緊張」、「離職最大,妳在擔心什麼?剛出社會嗎?」「新人才剛進來,要走還敢罵? 趕快走是上策,妳聰明,是北部的地方政府吧?」對此,原PO也在留言區坦承,「抱歉,我真的剛出社會……我第一次離職,我連離職簽都是今天才知道」,並透露自己是在東北部的公家機關工作,而且科長還批評她這種工作態度,以後出去沒人要,「我就想說既然我態度這麼爛,妳幹嘛不放我走?」至於是什麼單位?原PO則表示不方便透露,「但我進來之前,有家人跟我說不要進去這個單位,很可怕!我還不信邪,現在信了。」
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高齡人口倍數增長!55歲以上長者逾2成曾遇租屋困難
台灣高齡人口倍數增長,無論是高檔銀髮宅、安養機構、社宅需求都迅速提升,崔媽媽基金會服務對象有65%以上都是獨居長者,主要為經濟狀況中低者,也包括「邊緣戶」,也就是不夠「窮」、不足以拿到補助的人,還有「窮得只剩下房」與「無家者」的極端案例。根據衛福部2022年老人狀況調查,55歲以上扣除居住在機構者,高達92.5%居住在自有或家人住宅,5.89%居住在租用住宅。調查也顯示,55歲以上住宅租用者計43.8萬人,其中22.3%表示曾在租屋時遇到困難。另外,65歲以上長者中有9.1%是獨居、23.1%僅和配偶同住,相較於2017年調查都略為增加。崔媽媽基金會執行長呂秉怡指出,高齡者可以經濟狀況與身心狀況維度來看,經濟狀況較佳、身心智能狀況還好的長者可入住高價養老村,順利變成「樂齡族」,經濟狀況許可,但身體狀況欠佳者,則入住安養機構。呂秉怡強調,沒有家人親戚或夫妻「雙老」一起住,租屋容易受拒絕,何況是身體退化者。呂說,遇到案例經濟狀況通常是中低以下,若申請到高齡者福利身分,在租屋市場,經濟狀況反而不會太差,可說服房東個案有穩定收入,通常需要幫助的是「邊緣戶」,還沒達到門檻,因為「不夠窮」,變成三不管地帶。他舉例,有個案家族名下有財產,兒子不撫養,但因為直系血親包括兒子、爸爸、媽媽名下的動產與不動產,看起來經濟狀況不錯,沒辦法拿到政府低收入戶補助。藍委羅智強辦公室則接獲陳情,一名婦人與身心障礙的孩子同住在新竹老家,卻「窮得只剩下房」,過去領取社會救濟,因老家周圍房價過高,不動產價值提高,使其今年領不到社會救濟,但社工竟建議她賣掉房子,令人不勝唏噓。綠委范雲表示,只有不到5%的「無家者」有「中低收入戶」資格,超過40%的經濟弱勢家庭根本無法取得社會福利補助身分,社會救助法嚴苛條件,有修法必要。
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領不到薪水!台中爆勞資糾紛50名居服員欠薪達300萬 赴市府陳情抗議
台中市北區的照顧服務勞動合作社1日上午到市府前廣場抗議並遞交陳情書,因與管理階層發生勞資糾紛,有50名居家服務員從5月到至今未領到薪資,總計共欠高達300多萬元的薪資,其中10多人不滿相關單位未積極處理,因而到市府前廣場高喊口號「自己的合作社自己救!」希望公部門能協助解決問題。據了解,照顧服務勞動合作社有90名社員,平時由理事會與監事會負責社會推動,但現任未善盡職責,日前以54票贊成通過罷免理監事,但後續社會局卻不同意備查,造成無法補選,質疑社會局行政不公正。社會局說明,17日照顧服務勞動合作社通過罷免案,21日將會議紀錄送社會局備查,但因被罷免人提出異議,才函請當事人提出說明、給予行政建議,由於合作社理監事罷免屬於私權行為,效力則不須行政機關定奪,債務糾紛應由社內先協調處理,倘若無法協調才利用訴訟程序解決。勞工局表示,台中市府勞工局目前未接獲該機構積欠薪資的申訴,但依《勞基法》雇主應全額、直接給付勞工薪資,為確保勞工權益,勞工局將迅速派員至該機構實施勞動檢查,並視檢查情況進行裁罰或處置。衛生局指出,因補選理事主席的程序未完成,衛生局還無法撥付5月份的長照服務費用,考量居家服務員生計問題,後續將請前後任理事主席達成協議,撥付長照服務費給居家服務員。
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懷孕空姐被留職停薪 靠申請書「22字但書」追回45萬薪資
國內某航空公司資深張姓空姐2020年懷孕申請轉任地勤,但因無缺額改留職停薪,卻在期滿後遭要求續停,復職後也僅獲得行政職。張女不滿領不到全額薪資,向公司索討短少薪資、非財產損失;法院審理後依張女在留職停薪申請書上註明的「如有職缺應通知本人」但書,判航空公司應給張女45萬餘元。判決書指出,1998年加入該航空公司的張女,2020年7月間懷孕申請轉任地勤,但在公司表達無缺額與要求下,申請因孕留職停薪。張女留職停薪滿1年後申請復職,卻因疫情繼續留停;同年底再申請復職,隔年2月又遇復職訓練課程取消,8月終於完成復職訓恢復空勤資格。張女對公司處置不滿,提告索賠懷孕至復職應領薪資、非財產損失共185萬餘元。公司則主張,高雄國際機場2020年3月因新冠疫情幾近停擺,故無法提供地勤職缺,並在張女同意下辦理留職停薪,非針對的歧視懷孕婦女;張女得知懷孕後也未立刻告知,有隱瞞公司之嫌,另高雄航班運能銳減,僅剩疫情前2%而僅發基本薪,張女都知情且同意,認為張女請求無理由。不過,法官依據張女在留職停薪申請書上但書「申請因孕留職停薪非本人意願,如有職缺應通知本人」,認為張女申請時因無地勤缺、公司請張女留停,協議應屬當時流行的無薪假,而無薪假月薪依法不得低於基本工資,張女留停期間應可請領每月23,800元至25,250元不等薪資。復職後因行政職短少薪資部分,法官認為張女復職半年才獲得復飛資格,而飛行加給是有飛行才有,非每月固定有60小時加給,故公司應給付張女留停至開始上班為止,共18個月基本薪資及獎金共45萬5,664元,駁回張女非財產損失部分。可上訴。
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中華郵政考成首次乙等!獎金恐領不到4.4個月 工會8/17擬發動拒加班
中華郵政公司112年度工作考成首度拿到乙等,員工恐領不到4.4個月獎金。對此,中華郵政公司已提出申覆。中華郵政工會理事長林榮州直言,若7月底未能成功,8月17日擬發動「合法休假,全面拒絕加班」行動。中華郵政工會指出,郵政公司雖負擔鉅額避險成本衝擊損益,惟仍持續發揮經營韌性,淨損部分透過積極處分部分長期投資之金融資產126.9億元,達成盈餘繳庫目標83.48億元,國內除央行外,郵政公司為繳庫金額最高之單位;依據國營事業工作考成辦法第9條第2項第1款之標準,年度盈中工餘倘經調整「配合執行政策」之因素後,已達考列甲等之水準,又依「國營事業年度工作考成作業要點」第11點規定,工作考成自評分數83.63亦已達甲等。中華郵政工會表示,郵政公司為國內唯一集合郵務、儲匯及簡易壽險三業合營之企業,穩健經營之形象深受民眾信賴,與一般民間企業單純追求經營利潤之角色不同,公司化後仍持續配合政府政策,並於防疫期間協助政府完成各項物資配送及普發現金等任務,扮演政府第一線服務民眾之角色,應屬功不可沒。中華郵政工會提到,面對國際金融情勢巨變及挑戰,亦持續積極推動核心業務,並配合國家政策及指派任務,持續追求績效穩定成長及年年達成繳庫盈餘之目標,懇請全力支持申覆郵政112年度考成甲等。中華郵政工會理事長林榮州向媒體表示,若7月底前未能申覆成功,8月17日擬發動全台200多家周六營業郵局窗口「合法休假,全面拒絕加班」,同時動員3000至5000人抗議陳情。
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19年零股利小股東超怒! 台電承諾7月提報買回民股3方案
台電21日召開2024年度股東會,對截至去年累虧3826億元,董事長曾文生強調,已發函給農漁、學校、社福團體等主管機關,要求自編預算自行負擔電價優惠。台電預估收回補助後,一年可以省下42億元成本。另外,小股東大聲抗議19年零股利,曾文生承諾,7月向大股東經濟部提報買回民股三方案。供電方面,由於景氣超乎預期熱,台電昨公布最新今夏最高負載,數字上修到4119萬瓩,比先前預估多出11萬瓩。台電發言人蔡志孟強調,今年新增機組比除役機組多128萬瓩,即使上調負載,也仍有餘裕。對於經濟部長郭智輝說不支持政府補助台電,蔡志孟認為,電價並未實際反映成本,不管是去年還前年都一樣,政府撥補台電,其實是在補全民。他進一步指出,4月調漲電價後多出600億元收入,加上政院撥補1000億元,近期燃料又下降,不管中油調降電業天然氣價,或是公司購煤績效努力,今年台電目標是力拚損益兩平。最慘的還是台電小股東,連19年領不到股利,昨現場拉起「政府A台電員工獎金、民股19年零股利」的白布條,表達對政府阻擋電價,虧損資產減損,發不出股利等不滿。曾文生最後承諾,7月將會向大股東經濟部提出處理民股三個案子,包括買回、轉換特別股等,看明年可否有機會編預算。台電最大老闆是經濟部,持股近96%,其他泛公股金融機構持股3.46%,個人小股東有0.56%,持股數約26.8億股。由於台電虧損、資產大跌,每股淨值僅剩1元多,小股東勢必不能接受,未來收購價恐還有得吵。對於弱勢團體電價凍漲優惠收回,台電強調,近期已發函給教育部、農業部、衛福部,說明行政院已有決議,請各部會檢討各類優惠電費事項,如認定有繼續優惠之必要,由各機關自行編列預算,台電之後將不再負責電費優惠。
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3大業務虧損逾16億…中華郵政考成首次乙等 恐領不到最高4.4個月獎金
中華郵政公司112年度因壽險業避險成本暴增,拖累獲利,3大業務虧損16.5億元,工作考成首次被打為乙等,2.6萬名員工恐領不到最高4.4個月獎金,中華郵政則回應,已備好資料,將向行政院提出申覆,交通部也表示,會支持中華郵政申覆。儘管尚未完全定案,但中華郵政先前才被爆虧損,現又被放話考成乙等,再度被指與人事鬥爭有關,甚至不惜犧牲2.6萬名員工的待遇。中華郵政112年度郵務虧損3.8億元、儲匯獲利9.57億元、壽險虧損22.32億元,3大業務總計虧損16.5億元。不過,中華郵政去年仍依既定目標,達成盈餘繳庫83.48億元。行政院國家發展委員會每年都會針對國營事業進行工作考成,112年度中華郵政考成分數為79分,拿到乙等,首度未取得甲等,同樣拿到79分、乙等的還有台鐵公司,但因台鐵今年才公司化,不影響員工獎金。另台灣港務公司拿下86.77分、桃園國際機場公司拿到89.77分,均為甲等。根據估算,若考成乙等定案,考核獎金會先少0.5個月,績效獎金則可能少0.4個月,共0.9個月,整體獎金從4.4個月減少為3.5個月。資深員工批評,大家聽到消息後都是失望、沮喪、不滿,認為中華郵政無論在企業責任、關懷弱勢、配合國家政策上,表現都相當積極,卻因為大環境關係避險成本提高,導致帳面數字不佳而被打乙等,「實在不太公平」。中華郵政3大業務中,主要虧損來自於壽險業務,去年因美元匯率、升息等影響,避險成本達3602億元創下歷史新高,遠超過前年的1496億元,虧損可說是非戰之罪。此外,郵務成本年年攀升,官方卻阻擋包裹郵資的調漲方案,導致郵務業務虧損。不過,自從5月23日交通部長李孟諺說出國營事業董座的去留要看績效後,中華郵政先是被做文章指虧損,近日又傳出考成遭打乙等,再度被聯想是有人想卡位,因此小題大作,甚至要把2.6萬名員工一起拉下水。國發會表示,國營事業考成由國發會旗下管考處擔任幕僚單位,考成是由主管機關自行打分,如中華郵政是交通部打分後送至國發會,國發會再依國營事業相關規定來做核定。國發會指出,中華郵政理應向行政院申覆,若行政院要求國發會申覆時擔任幕僚,才可能送至國發會,而行政院都是最後裁決機關。
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家人病倒請看護!他一聽「每月噴10萬」急問:大部分家庭付得起?
健康才是最大財富!一名網友分享,最近朋友的家人突然生了場大病,需要請看護來協助照顧,但一個月高達10萬元的看護費用,對友人而言太過沉重,讓他好奇多數家庭是否也無力負擔這筆費用,貼文曝光後,引起網友熱烈討論。一名網友在「爆廢公社」發文表示,若某天家人不幸病倒,每天需支付2800至3000元的看護費用,換算下來光是請看護一個月就需花費約10萬元,好奇問「真的很多人跟大部分的家庭都拿不出來嗎?」貼文一出,網友紛紛留言回覆,「一般家庭誰有辦法一個月拿10萬出來啊?」、「台灣有超過快一半的就業人口領不到5萬,你認真?」、「我阿嬤在醫院四個月,每天2800不含耗材,根本付到快得病。」另外,也有不少過來人分享經驗談,「通常都是長照跟家人輪流顧」、「如果要省錢就是自己照顧」、「離職自己顧會比較划算」、「看護不一定要請整天。白天看護照顧,晚上家人輪流照顧」、「我有照顧過癌末的爸爸,如果有兄弟姐妹可以幫忙分擔就還好,沒有的話只能請日班。」
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申請退休金被打槍!佛州男驚知「不是美國公民」 FBI:你有權投票但犯法
佛羅里達66歲男子克拉斯(Jimmy Klass)2歲時隨父母移民美國,卻在退休後申請社會安全福利金(Social Securitypayments)時,被告知不具美國公民身分,無法領取福利金;甚至因為投過票,遭FBI通知觸犯聯邦犯罪。據《紐約時報》報導,克拉斯在1960年代跟隨德國裔父親、加拿大母親移民紐約長島,並住在祖父母家隔壁。克拉斯多年來除深信已透過美國出生的父親取得公民身分,也擁有駕照、社會安全卡及合格的登記選民,另外雖沒服役或入職,克拉斯甚至曾獲得需嚴格審查的海軍陸戰隊、警察資格,這些都讓他堅信自己是美國公民。但克拉斯2020年退休時向社會安全局(SSA)申請福利金時,不僅沒通過,還被告知資金已凍結,開啟了多年的訴願。克拉斯雖出具相關證件資料,試圖證明自己作為正式公民在美國生活超過60年,並向美國公民及移民服務局(USCIS)、加拿大領事館尋求協助,卻分別遭拒絕和無濟於事。更諷刺的是,克拉斯近6年來曾多次投票,卻直到「非公民」曝光後,才被FBI告知過去的投票行為觸犯聯邦犯罪,但FBI或警方至今仍未逮捕他。4年來領不到福利金利息或本金,以及與公部門交手的開銷,迫使克拉斯再次返回工作崗位,他也在募款網站「GoFundMe」請求資助以聘請律師和家譜學家。儘管美國直到2000年的兒童入籍法案(Child Citizenship Act)生效後,未滿18歲非美國出生但居住在當地的子女,才能透過具公民身分的父親或母親,自動成為合法公民,但這不能解釋克拉斯不具公民身分,卻能行使公民權利的問題。另外,美國公民及移民服務局對此以「隱私權」為由,拒絕評論克拉斯事件。
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曾有近300名派駐人員遭欠薪 勞部修改原則「不怕領不到薪資及年終」
行政院前院長賴清德曾喊出「派遣歸零」,但各部會人力依舊不足,因此紛紛採取如派駐承攬等方式因應,為了強化派駐承攬權益保障,勞動部近日修正參考原則明定派駐勞工申請育嬰留停工作年資,比照特休年資優於法令併計、年終獎金、不法侵害處理方式等。據統計,2023年年底光行政院及所屬機關的派駐承攬人數高達5萬2051人,較「派遣歸零」2018年當年派駐承攬的4萬1754及7238名派遣員工合計多,顯見當初的派遣多數皆轉換成派駐承攬。但2023年卻驚傳有承接政府派駐承攬的廠商約300名員工遭欠薪達1個月,勞動部才又修正「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」,要求廠商應先墊付勞工薪水後才能向機關申請核撥經費。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,依法規定,在職滿6個月以上才能申請育嬰留職停薪,此次修正包括明定派駐勞工若在同一單位繼續工作,育嬰留職停薪的年資可併計,並要求應先給付薪資及年終奬金後才能向機關核撥經費,也明定若遭機關人員如言語霸凌等機關應調查,確保派駐勞工丄作安全及心健康等。
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蝦皮北區物流合作廠商負責人捲款逃 5千多待送貨物「躺倉庫」
與電商蝦皮購物合作的禾飛企業有限公司,負責人疑似捲款潛逃,讓載送貨物的司機領不到薪水,且當下游廠商到場後竟發現,有超過5000多件貨物原封不動躺在倉庫,至少60家賣場受害。對此,轄區三峽警方表示,有派員警到場查看,但倉庫大門深鎖,目前尚未有被害人報案。蝦皮購物則回應,會將包裹全數收回完成,盡量減少對用戶的影響。新北市三峽區的禾飛企業公司的負責人疑在4日就人間蒸發、徹底失聯,許多賣家抵達倉庫查看,驚見滿坑滿谷的貨物原封不動的躺在倉庫。賣家表示,將對負責人提告並請求賠償,粗估現場至少有5000多件貨物,且有超過60個賣場受害。不僅如此,就連載送貨物的司機也領不到薪水,員工也無奈表示,老闆已經欠薪1個月,有找到老闆,但是對方的態度就是擺爛。對此,轄區三峽分局表示,有派員警到場查看,但倉庫大門深鎖,目前尚未接獲民眾報案,但會持續關注。蝦皮購物則回應,獲報時已於第一時間派車前往倉庫,協助賣家回收,會將包裹全數收回,減少對用戶的影響。
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新鮮人妹子錄取4萬工作 一看薪水少2000元傻了:整個大失誤
找工作是一門學問,需要做好功課來準備面試。一名女子入職新公司,怎料領薪水才發現,金額與原本談的少了2000元,一看明細才發現自己被坑了,經歷曝光掀起一陣討論。當事人在社群平台《threads》表示,工作第1個月收到薪資條,一看數字卻覺得不對,因為當初和主管談的薪水是4萬元,有一條叫做「全勤2000」,她不解是什麼意思,問了同事才知道規定,如果遲到超過3次就領不到,因此她只領到3萬8。這個結果讓人出乎意料,「我整個大失誤」,身為職場小白的她,萬萬沒料到,還有這種坑。當事人覺得被公司坑了。(示意圖/翻攝自pixabay)貼文一出,引來網友討論,「全勤本來就含在底薪裡面,遲到3次才扣全勤已經是天使了」、「全勤獎金算在薪水裡面真的有夠X耶,遲到幾分鐘就扣幾分鐘,我覺得合理啊,遲到一點點就倒扣薪資超不ok,為什麼不是額外當獎金」、「所以說…為什麼一個月會遲到3次?」另外,也有專業人士分析,「遲到不應該」跟「有條件支薪」是2件事,如果談判過程沒有提及支薪條件,就是被資方佔便宜,因為勞動契約的條件可以隨便加,他建議當事人如果很缺錢就先待著,但自己要了解,這樣的公司不正派不宜久留,累積實力有機會就快跳。原文。(圖/翻攝自threads)