陳永森
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屏大又著火1／已婚系主任遭控劈腿人妻 元配爆氣轟校方隱匿
國立屏東大學繼日前爆出一名已婚教授與女大生不倫戀，一名婚姻破碎的男子再向本刊爆料，該校文化創意產業學系系主任葉晉嘉與其妻大搞曖昧，還經常相約在研究室「密會」，更離譜的是他向校方提出檢舉，卻遲未獲得明確處置，至此身心俱疲還罹患憂鬱症，怒批堂堂國立大學自毀招牌。一名F先生(化名)告訴本刊說，他和太太在1999年相識，兩人愛情長跑近十年才結婚，他從事科技業，太太則在補教界，因為工作繁忙一直求子不遂，直到八年前才高齡得子，婚姻很甜蜜時常一起出遊。去年九月，太太開始到屏東大學文化創意產業學系修碩士學分，他也到不動產學系修課，希望有助於未來職場升遷，原本期待實現瑰麗的夢想，不料這一切都在校園內變了調。「今年八月二十八號凌晨兩點，我透過我太太的手機通訊軟體赫然發現，她和葉晉嘉有超乎正常師生關係的對話紀錄。」F先生指著對話內容說，「葉晉嘉竟與我太太大吵，就只為了相處時間喬不攏，我太太一氣之下表示不想再見面。」葉晉嘉則曖昧安撫「每一週都能滿足妳，就一週不行」、「我為了週一和週二的事情跟我太太吵架，妳知道嗎？」我太太則回應說：「是真的很愛你」。F先生看完對話內容瞬間感到綠光罩頂，惱怒地轉身質問枕邊人，太太才告訴他，今年五月間葉晉嘉主動提出交往，她也同意。「從對話內容也證實，葉晉嘉多次私約我老婆在研究室見面。」F先生事後回想才發現，兩人偷情早有跡可循，因為自五月份本土疫情大爆發後停課，但太太卻經常無故出門，手機不接、搞失聯。看著手機相簿裡一家三口幸福的合照，F先生激動地落下男兒淚，控訴這段期間以來身心飽受煎熬、體重暴瘦十公斤，十月初就醫被診斷罹患憂鬱症，「我一邊考慮離婚後孩子怎麼辦，在公司也深怕因為精神狀況影響工作，同時還要兼顧學業，但現在我每次一踏進屏大就五味雜陳、充滿憤怒，當初對屏大的招牌有憧憬才來進修，如今家庭破碎，誰可以還我一個家？」「事情爆發後，葉晉嘉曾親自登門道歉，還懺悔說『我深刻的認錯了，我其實心裡覺得內疚，也希望你跟你老婆能夠重修舊好。』」F先生說，葉晉嘉辯稱是要利用他太太在屏東的人脈，因此才保持曖昧關係，但強調絕對沒發生什麼事，還承諾私下不會再跟女方往來，包括指導論文等關係，同時數度包了紅包賠罪，但被他當場拒絕。「原本好好的家庭被他搞得支離破碎，紅包給我是遮羞費嗎？還是羞辱我『賣某作大舅？』（台語）」F先生指出，他在八月底曾口頭向屏東大學主任秘書陳永森檢舉，陳也允諾他將處理此事，但他苦等了兩個多月均無下文，恐怕是被吃案匿報了。F先生出示對話截圖淚訴葉晉嘉與其妻，有超出論文指導的師生關係，他為此身心受創，罹患憂鬱症。（圖／宋岱融攝、讀者提供）11月27日，他再度向屏東大學學務長黃名義通報，黃雖立即回報校安系統，但目前為止仍不了了之，他怒控葉師不僅仍持續授課，這學期仍是他太太的論文指導教授，因此他毅然決定揭發此事，希望作育人才的杏壇重視校風與聲譽，同時也希望不要再有下一個家庭發生。本刊調查，47歲的葉晉嘉畢業於國立中山大學公共事務管理研究所博士，曾擔任中華民國城鄉環境規劃設計學會常務理事、台東縣政府文化資產審議委員與屏東縣政府公共藝術審議委員等職，2016年擔任屏大文化創意產業學系系主任；屏東大學文化創意產業學系前身為「台灣文化產業經營學系」，當年宣稱為全國第一個以文化創意產業領域為名的科系，培養文創產業經營、管理、企劃與行銷整合人才，2015年完成更名。葉晉嘉對此上述指控表示，案件正由學校處理中，不便回應。屏大則直到記者截稿前沒有回應。教育部學生事務及特殊教育司雖表示，11月27日接獲屏大文創系主任性平事件檢舉通報，唯記者進一步追問校方8、9月是否依被害人多次檢舉向上通報，學特司未進一步釐清學校是否怠於處理和違反通報規定，竟然以「系統不便」查詢為由，推稱無從確認通報，讓人對政府頻頻宣示維護社會安全網和校園騷擾、性平事件的決心大開眼界。屏大師生不倫戀傳出後，校方遭控八月至今隱匿性平事件未通報。（圖／ 翻攝自葉晉嘉臉書）
屏大裝茫1／系主任違反學術倫理遭科技部停權 校方「已讀不回」
國立屏東大學爭議不斷，本刊接獲爆料指出，屏東大學資訊工程學系(資工系)主任李明錡，因升等著作和論文二度違反學術倫理，先後遭到教育部與科技部停權，然而校方不但未依校規召開「學術倫理審議委員會」進行審查、懲處，甚至繼續讓李明錡擔任系主任，這讓屏東縣教育產業工會看不下去，呼籲教育部查處屏大的包庇行徑，勿讓「學術蠹蟲」長期橫行於高教體系。一名屏大退休教授告訴本刊說，李明錡自民國105年開始撰寫研討會論文「搖一搖智慧型手機緊急救援APP之設計與實現」，並向科技部申請計畫經費，科技部事後查證認定，李明錡隱藏已經重複發表過的論文，再以自我抄襲的方式執行科技部同名計畫，科技部據此判定李明錡違反學術倫理，處分停權二年不得再以此計畫提出申請。根據屏東大學「教師及研究人員學術倫理案件審議辦法」規定，涉及造假、抄襲、重複發表或自我抄襲等情事，學校將依規定組成「學術倫理審議委員會」調查，且調查小組應於組成後二個月內完成調查，視案件情節輕重可處一定期限內不受理教師資格審查申請、不予晉薪、不得擔任校內各級教師評審委員會委員、行政或學術單位主管等懲處。李明錡2017年以「手機搖一搖」軟體參加德國紐倫堡國際發明展，不過其相關論文卻涉嫌自我抄襲，今年七月被科技部判定違反學術倫理。（圖／讀者提供）該名退休教授批評說，這是李明錡第二度違反學術倫理，另一次是在民國99年，當時李在屏大前身屏東商業技術學院擔任副教授，於升等教授審核期間，被教育部發現其升等著作嚴重違反學術倫理，處分五年內不受理教師資格審定申請。今年8月3日，教育部曾函文要求屏大將李明錡遭停權案後續處置情形函復，然而自9月開學至今兩個多月，校方並未對此採取進一步處置，「學校從上到下行政怠惰、消極不作為，成為包庇違反學術倫理的慣犯！」對此，屏東大學總務長陳永森表示，校方約八、九月間已召開教評會，已完成三級三審，若有申請與違反學術倫理有關的補助會追回，並要求李師提出書面檢討與道歉；不過學術倫理委員會認定情節「沒那麼嚴重」，因此不影響其擔任系主任之行政職務。針對99年、110年二度違反學術倫理，李明錡沈默許久，坦言「這是我的不對」，坦言升等論文涉及抄襲，不過他澄清，檢舉人羅列的五篇並非每篇都涉及抄襲，目前也已從學校官網下架，他也為自己抱屈說，國際期刊的原創是由他所作；針對今年七月遭科技部判定學術倫理，他則說是論文引用不當，當初不記得曾經發表過，著作都是自己完成，沒有抄襲。屏東大學在二年前被爆出校徽抄襲，校方事後與原創作者達成和解，並向涉案許姓教師作出停聘與求償；近日，屢發生抄襲事件的設計師江孟芝又被爆資格不符，卻獲聘屏東大學大武山學院專業技術人員，職務等級比照副教授，雖然校方出面澄清，仍止不住外界質疑聲浪。李明錡違反學術倫理一事，教育部今年八月曾函文給屏東大學，要求學校函復後續處置，然而校方遭控「已讀不回」。（圖／讀者提供）
屏大裝茫2／期刊論文抄襲連小數點都不改 爆爭議加薪少不了他
國立屏東大學（屏大）資工系主任李明錡相關著作遭二度判定違反學術倫理，他的五篇國際期刊文章遭控涉嫌抄襲所指導的畢業生論文，連數據的小數點都沒更改；屏大校內人士不滿地說，儘管李明錡違反學術倫理與校方的「彈性薪資獎勵」要件衝突，卻無妨其加薪，令人質疑校方處置欠缺公允。屏東大學原為「屏東教育大學」，民國103年8 月1日正式合併「屏東商業技術學院」（屏商技）升格為大學。一名屏大退休教授指出，李明錡在屏商技任教期間的五篇國際期刊論文（出版時間介於98年至99年），直至今年8月29日仍刊登於屏大官網的個人資料中，經過他仔細比對了半年，竟察覺這五篇文章大多抄襲所指導的畢業生論文，經重新撰寫後將畢業生除名，「內容只有變更部分項目，但數據結果一致，連小數點都完全相同。」這些內容日前卻突然下架。該教授拿起其中一份最離譜的期刊說，民國99年李明錡發表有關電子學習的期刊，內容指出「研究樣本取自屏東大學成人教育計畫中，使用電子學習服務的12個班級…」但眾所週知，屏大在民國103年才成立，李明錡的文章竟能載入「四年後」才升格的學校，能力顯然超越常人，這項數據更人質疑。除了涉嫌論文抄襲、造假，李明錡今年7月2日還遭科技部判定違反學術倫理，然而前科累累的李師去年8月獲頒「109年度大武山學者彈性薪資獎勵」，產學類的優秀學者，獎勵加薪一年；根據「大武山學者彈性薪資實施要點」規定，獲獎人員於支領期間若涉有違反學術倫理等情事，應自該情事確定之日起停發，並追繳已領受之全部獎勵金。屏東縣教育產業工會副理事長黃莆田指出，李明錡去年榮獲「國立大武山學者彈性薪資獎勵」加薪一年，應追回獎勵金。（圖／黃威彬攝）屏東縣教育產業工會副理事長黃莆田指出，「大武山學者彈性薪資獎勵」每年約8月公布，以一年加薪時間來算，獎勵至今年7月，與李明錡違反學術倫理時間點重疊，工會為此向教育部檢舉屏大，要求依規定追回獎勵金。本刊調查，教育部與科技部於民國99年起推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，藉以改善大專校院的學術環境、提升留才與攬才的誘因。屏東大學107年起辦理「大武山學者彈性薪資獎勵」，經費由教育部補助及屏大自籌收入支應，而薪資核發是依據當年度高教深耕計畫獲補助額度、全校財務狀況以及整體研究成果，調整獎金額度及獎勵人數，適用對象為屏大專任教師。「我屏東，我驕傲不起來！」一名資深校內人士感嘆說，學校近年來屢爆醜聞登上媒體版面，這次李明錡事件再次凸顯校務管理鬆散。他透露，李因與學校高層交情好，又是資工系的創系元老，加上明年適逢新任校長選舉，李掌握資工系所有教師的選票，因此學校對於違反學術倫理一事遲遲未有動作，甚至可能再度輕縱。對此，屏東大學總務長陳永森表示，校方約八、九月間已召開教評會，已完成三級三審，若有申請與違反學術倫理有關的補助會追回，並要求李師提出書面檢討與道歉；不過學術倫理委員會認定情節「沒那麼嚴重」，因此不影響其擔任系主任之行政職務。另，李師今年七月遭二度判定違反學術倫理，因與申請「大武山學者彈性薪資獎勵」的文件無關，不能擴張解釋，因此不會追回。針對99年、110年二度違反學術倫理，李明錡沈默許久，坦言「這是我的不對」，坦言升等論文涉及抄襲，不過他澄清，檢舉人羅列的五篇並非每篇都涉及抄襲，目前也已從學校官網下架，他也為自己抱屈說，國際期刊的原創是由他所作；針對今年七月遭科技部判定學術倫理，他則說是論文引用不當，當初不記得曾經發表過，著作都是自己完成，沒有抄襲。去年李明錡獲頒「大武山學者彈性薪資獎勵」研究類學者，不過加薪期間疑與科技部判定違反學術倫理重疊。（圖／翻攝自屏大官網）
【工具人揹鍋2】10次會議從未參與 出事3天馬上遭停聘
去年屏東大學校徽抄襲案，遭停聘的教師許有麟出面向本刊控訴：「校徽徵選期間由遴選委員會負責，歷經近十次校務會議後修改完成，但過程中我從未獲邀參加，僅於會後接受系主任指示進行修改。」</div>本刊調查，2014年8月開始，屏大向全國徵求新校徽，經多次會議結果，校方均不滿意，後來許有麟提供許多設計參考圖，其中確實包括楊佳璋替健行科技大學設計的校徽。對此，許有麟解釋，「校徽遴選委員會召開的行政會議，多達近十次，我卻從未參與會議討論，每次會議結束後，我總被要求反覆修圖，簡直只是個工具人，最後卻由我一個人承擔責任。」「我懷疑內情並不單純，校方內部早已私下擬定對策，就是要棄車保帥由我來頂罪。」許有麟無奈地指出，楊佳璋和屏大總務長陳永森、教務長施百俊都是學長學弟，應該都熟識。抄襲案發生後，楊佳璋在臉書也以「學長」稱呼陳永森和施百俊。面對許有麟的種種指控，屏大教務長施百俊出面回應，事件發生後，才發現與設計師原來都是雄中畢業，事先並不知情；他強調，自去年1月事件爆發，歷經11個月，學校教評會決議後依法呈報教育部，有關許師停聘過程，均依法定程序辦理；至於許有麟未參與遴選委員會，他認為是推託之詞，當初校徽是由視覺藝術系設計，依行政分級權責，理當由系主任報告。