陪酒文化
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大霈揭發林哲熹遭性騷不敢說 許瑋甯因未婚被高層打槍
許瑋甯在《她和她的她》中所飾演的職場女強人林晨曦，即使有令人稱羨的成就，仍因空降主管職的男同事杜駿儒（吳慷仁 飾演）出現而受到老闆背後嘲諷，「女人很麻煩，萬一將來結婚懷孕什麼的，工作升遷還是要以男人為主」，面對男同事的騷擾和暗算，許瑋甯感嘆在劇中的她一開始只能為了生存選擇不斷隱忍，甚至受邀至其他公司面試卻因未婚遭公司高層打槍：「希望你（林晨曦）能以已婚身份來就職，畢竟漂亮單身的女人在公司會惹來一些麻煩，最近有打算結婚嗎？」許瑋甯主管職遭吳慷仁空降截胡，想跳槽卻因未婚遭高層打槍。（圖／Netflix提供）許瑋甯認為除了角色有不為人知的過去之外，這類隱性的歧視或職場霸凌，也是間接導致角色產生巨大的心理壓力的因素之一，逐漸堆積造成讓角色失憶的車禍，許瑋甯說：「不論社經地位如何，都有機會碰到這些事情，可能會帶著過去結痂的傷痛到成長後的家庭或是職場，在未來的某一天因為類似的問題而爆發，我也因為飾演這個角色後，開始理解，也發現受害者的『重要他人』，能做的就是陪伴和傾聽，給彼此更多的時間和空間。」影集《她和她的她》除了懸疑、刑偵劇情，還涵蓋「男性職場性騷擾」、「數位性暴力」等等眾多題材，演員李霈瑜（大霈）認為她所飾演的陳智苓初入職場，揭穿男同事柯迪洋（林哲熹 飾）遭性騷擾不敢發聲以及公司陪酒文化是一項艱難任務，林哲熹則開玩笑表示：「收到劇本時角色描述是職場上被騷擾的小鮮肉，當時看到就覺得很有興趣，我那時剛年滿30歲還能夠演小鮮肉，就馬上答應了，加上男生被性騷擾這塊是很少遇見的題材，非常願意嘗試。」 金鐘迷你劇集女主角温貞菱與金馬金鐘視帝薛仕凌，共同詮釋一段失控的數位性暴力事件，温貞菱也表達內心因此劇而有所感悟，並鼓勵所有女性：「在最脆弱的時候，也要相信絕對有人可以接住你。」温貞菱約會薛仕凌卻陷數位性暴力。（圖／Netflix提供）對於影集所嘗試的拍攝題材和手法，導演卓立也表示：「這部影集只要能帶給任何一個同樣深陷痛苦深淵的觀眾一絲絲力量與安慰，我就很開心了，希望台灣觀眾能看到，台劇在故事題材與敘事手法的突破及努力，也期待全球各地觀眾，有機會能透過Netflix看到台灣用這樣的故事呈現女性議題，我很珍惜這份創作自由也告訴自己要心存敬畏。」該劇找來許瑋甯、李程彬、賈靜雯、吳慷仁、李霈瑜、温貞菱、于子育、陳以文、丁寧、伊正、徐鈞浩、胡宇威、林哲熹、薛仕凌、郭雪芙，劇情描述財經雜誌認證十大成功女性—林晨曦（許瑋甯 飾）從一場意外車禍醒來，眼前的世界全變了樣，原本應該是男友的李皓明變成警察小劉（李程彬 飾），主要調查關於晨曦國中化學老師謝志忠（陳以文 飾）遭殺害的案件，國中學姊顏聖華（賈靜雯 飾）竟然是主要涉嫌人？晨曦一天天重建、拼湊著自己的記憶，發現自己的回憶與家人、好姐妹們的闡述卻有很多出入，看似幸福美好的家庭與閨蜜情，都隨著兇殺案的真相逐漸揭露，那些晨曦不願被想起的過去⋯⋯。《她和她的她》預計2022年於 Netflix 上線。
才爆阿里涉性侵主管面試！字節跳動瘋傳「員工色情交易」 負責人回應了
阿里巴巴集團一名已婚女員工千字文控訴，出差被男主管逼迫陪酒，還遭主管性侵，引發外界高度關注。之後涉性侵的男主管被開除，竟秒到字節跳動進行面試。緊接著，網路上瘋傳「字節女員工色情交易」聊天紀錄；對此，字節跳動Ohayoo業務負責人培翔回應了。阿里巴巴涉性侵的主管因嚴重違反公司規定，因此被辭退，永不錄用；而關於其是否有強姦或者猥褻等違法行為，警方正在調查取證。外界盛傳，男主管曾到字節跳動面試，並通過一面。對此字節跳動官方回應，「這名候選人確實在我司某崗位招聘流程當中，且通過第一輪初篩，面試時間在事件曝出之前，面試官和HR並不知情。在核查後，已經第一時間在人才庫中備註，並無限期終止該候選人招聘流程。」而阿里巴巴事件，讓企業陪酒文化的惡習攤在陽光底下，外界開始拿起放大鏡檢視各大公司制度。在阿里巴巴涉性侵員工到字節跳動面試一事爆出後，又有「字節女員工色情交易」聊天紀錄在網路上瘋傳。根據陸媒《紅星新聞》報導，字節跳動Ohayoo業務負責人培翔表示，是陳姓前員工追求女同事不成，就到處惡意造謠，敗壞多位Ohayoo女同事的名譽，去年陳男已因此被判刑，未料今年出獄後仍故態復萌。培翔強調，公司已經協助當事人報警，希望大家不造謠，不傳謠。許多網友看完後，也紛紛留言「應該嚴肅追究責任」、「造謠者與傳謠者都應該受到社會譴責和法律制裁」。
阿里CEO震怒…開除涉性侵男員工 「吃蕉迎新」再被挖！公司緊急回應
阿里巴巴集團一名已婚女員工千字文控訴，出差被男主管逼迫陪酒，害她慘遭商家猥褻，甚至醉到意識不清時，遭上司多次性侵，但反應給HR卻都沒有下文，只好公諸於網路，引起外界高度關注。對此阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇表示，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，同時辭退涉嫌男員工，永不錄用。女員工的8000字控訴中提及，領導王成文讓其在颱風天出差，KTV陪酒，過程中導致她被客戶強制猥褻，之後，王成文又在其醉酒之後4次進入其房間，對她性侵；事件發生後，她本想通過正當途徑來解決事情，盡可能減少對公司造成的影響，可是最後換來的卻是從上至下的冷漠。目前女員工已報案，並重申2點訴求，一依據公司規章制度，開除相關領導， 且阿里系的公司對其永不錄用，二需要一段長假，調理身心健康。她強調，世界上最厲害的武器，是豁出去的決心。經過初步調查，張勇表示，事件對這位女員工造成了巨大的傷害，無論警方的調查結果如何，會盡全力關心和照顧好女員工，至於男員工涉嫌趁女同事酒醉進行過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用，關於男員工是否有強姦或者猥褻等違法行為，警方正在調查取證。阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇。（圖／達志／路透社）張勇指出，同城零售事業群總裁李永和（老鼎）和同城零售事業群HRG徐昆（丁冬）引咎辭職，李永和作為事業群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠遠不夠，沒有主動作為，徐昆也沒有起到事業群HRG關鍵決策的作用，為此應承擔領導責任。而在整個事件處理過程中，HR團隊對人的關注、關懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受，同時，缺乏應急響應體系和存在嚴重的判斷失誤，在涉嫌違法的情況下，未能第一時間將當事人停職，因此將阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅記過處分。張勇直言，「這種種現象的背後是HR文化體系和能力的建設出現了重大問題。」他強調，未來將開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道；員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。此外，對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》，並且鮮明反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。阿里巴巴爆出醜聞，迎新「破冰文化」被挖出，但公司否認。（圖／翻攝自北京新浪網）而隨著阿里巴巴爆出醜聞，過往的迎新「破冰文化」也被挖出。照片中可以看見，女生站著拿著剝皮香蕉放在私密處附近，男方跪在地上吃，或是男方乳頭邊緣抹食物，由女方去吃等充滿性聯想的動作。對此阿里巴巴澄清，「阿里破冰文化」的截圖是一則2018年的謠言，當時就已闢謠，圖中所涉人士並非阿里巴巴員工，也非阿里巴巴內部培訓。但如今醜聞接連爆出，許多網友不買單，要求查明真相。「阿里女員工被侵害」事件不斷發酵，阿里巴巴員工組成「勇敢牛牛員工幫助小組」討論群，目前已超過6000名員工加入了該群。
曾被客人嫌醜！她沉寂6年學「奇招」 成3天賺7千萬傳奇陪酒女
日本陪酒文化盛行，年輕貌美是基本條件，但曾被客人嫌棄「不是我的菜！」的日本31歲的小川えり（Eri），因為長相不夠美又沒有人氣，曾經沉寂6年，後來靠著自身努力，學會「乾完整瓶香檳」這項奇招，變成能在3天賺到7千萬台幣的「名古屋傳奇陪酒女」，連電視台都幫她做了特別節目。把整瓶香檳以「直瓶」姿勢乾完，是小川小姐的奇招。（圖／翻攝IG）小川小姐並不是典型客人會喜歡的美女，她曾提過，剛入這行時，常被客人嫌棄：「不是我的菜！換一個人來」，讓她因此沉寂6年，但小川小姐反而把失敗化作力量，奮發學會了「直接乾完整瓶香檳」這項技能，不是靠從事性交易來擴大客源，而是以特技與開朗個性受到關注，最後在名古屋爆紅，成為日本傳奇。 小川小姐表示，她平均時薪是18.6萬日圓（約新台幣5.2萬元），一年可賺超過2億日圓（約新台幣5千6百萬元），目前她的存款已經能買下一棟大樓，所以她希望能在今年11月底退休，好好享受生活。 【酒類警語】◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。