防疫津貼
」 防疫津貼 衛福部 新冠肺炎 疫情 急診
賴清德誓言打造「健康台灣」！健康委員會「1年投607億」幹嘛用 網揭真相
總統賴清德6月19日在「信賴新政 時代新台灣」就職滿月記者會上宣布，總統府將成立「健康台灣推動委員會」，並提到明年度衛福部的整體預算比今年度增加318億元，預計投入607億元，表示為因應全球後疫情時代的挑戰，打造「健康台灣」的願景是要讓人民活得長壽又健康。然而，近日則有網友質疑，種種醫護問題還是一一浮現，仍未被解決，好奇問「1年607億健康委員會是幹嘛的？」原PO於近日在PTT八卦版以「1年607億健康委員會是幹嘛的？」為題發文指出，今年多個607億的「健康委員會」，但種種醫護問題還是仍未被解決，健保一樣要破產；護理師離職率創新高；護理系今年掉100多分；一直放新聞要開放波波；看護、社工又說要開放更多外勞；4年前防疫津貼還有人沒領到；高端4年了2期報告也沒有；小吃店快篩口罩查快4年了，好奇問「1年607億健康委員會是幹嘛的？」此文一出，便引起熱議，網友紛紛表示「綠神話：詐騙」、「貪錢用的」、「合法的貪，哪像446元被起訴」、「選舉很花錢的，不用開標案讓廠商爽嗎」、「就數位發財部2.0」、「選贏不撈錢你當是慈善事業？」、「成立這些酬庸組織，才能搞網軍啊」、「酬庸位子不夠」、「能多些位置酬庸，多個單位分發包案」。還有人質疑，「健康委員會就體制外的違憲機關，怎麼連這種都能編預算？」、「弄一堆黑機關搞預算，綠營淘金術」、「大概就國家隊的名字被搞臭了，現在就換個名詞，把國家隊換成委員會，換句話說，這個民進黨最會了」。賴清德曾表示，未來「健康台灣推動委員會」，將由「健康台灣推動聯盟」召集人陳志鴻醫師、國家生技醫療產業策進會翁啟惠會長、行政院陳時中政務委員，擔任副召集人。他強調，政府會建立有效率的溝通平台，凝聚社會共識，並且積極落實於行動。
18萬旅客解套2／長榮機長深情告白：華航有防疫津貼 「希望薪水能拉近一點」
「外界說我們機師罷工爭的就是錢，還說錢不能解決問題。其實，錢是可以解決很多問題的。我們也不樂見走上罷工，」一名長榮航空資深機師接受CTWANT記者採訪時透露心聲，「疫情期間都已被公眾無情地修理，被當作垃圾，說機師是好可怕的一群人……，早已沒被同理心公平對待。」長榮航空飛行員（機師）薪資不是居國籍航空第一？航空界人士告訴CTWANT記者，「長榮機師薪資高是在加班費這一項比較多，才會讓大家誤解長榮機師薪水最優；以底薪、外站津貼等結構來看，長榮低於華航，且在2019年2月中華航空機師無預警發動罷工事件，取得資方同意加薪案後，更超越長榮，現在則是星宇航空拔頭籌，長榮落後成老三地位。」不僅薪資水準在航空三雄中排行老么，一名接受CTWANT採訪的長榮航空資深機師心寒地說，「這次罷工肇因，完全起自長榮航空公司。」「疫情期間我們被當作感染源被公眾大肆韃伐，被關在旅館隔離，卻有官員聚餐歡唱。」CTWANT記者調查，疫情期間，華航有提撥防疫津貼給機師，且高層常對同仁們說「感謝大家在疫情期間共體時艱……」。長榮航空機師透露，星宇航空機師薪水已是國內國籍航空最高一家，圖為張國煒在長榮航空時期，親駕首架777-300ER彩機飛美國。（圖／報系資料）「對照華航給機師防疫津貼，長榮呢？加上去年史上大賺，年終卻無相對比例大給，心涼了，累積多年的怨氣終於大爆發，決定舉旗革命。」該資深機師說。其實，長榮航空係於1991年7月1日開航，一直未成立工會，直到2016年華航空服員罷工後，激勵長榮空服員等成立長榮航空企業工會，同時間，長榮航空機師也加入桃園市機師職業工會成立長榮分會。「以前長榮航機師跟小K（張國煒）說哪條航線機師需要加人，哪間旅館住得不好，他很快去了解問題，會真正地去解決。大老闆說了就算數！」這名資深機師說。張國煒2016年離開長榮集團後，2018年5月成立星宇航空。「受不了的人早已跳槽，我們很多人去星宇薪水可直接多5萬，但我們沒走，和工會一起奮鬥。」長榮航空一名資深機師跟CTWANT記者說，「現在董總都是專業經理人，要交漂亮財報，疫情期間『機師違規』被公眾放大韃伐，工會送物資盡心力，當然也是有接到公司來電關心問候，大家當然要挺工會。」長榮航空機師繼2018年之後，於2024年1月再次透過投票取得合法罷工權。（示意圖／周志龍攝）根據CTWANT調查，長榮航空的飛行員（機師）其實在2018年即曾因勞資雙方就薪資調整爭議未達共識，已透過投票首度取得合法罷工權醞釀罷工，當時在前桃園市長鄭文燦、勞工局長王安邦等居中協商，長榮機師爭取到可接受額度後，雙方簽訂在202２年８月底之前，機師工會不能就同事項發起罷工案。另一名不便署名的長榮航空資深機師跟CTWANT記者說，「我們在此時限之前，不斷跟公司溝通，多是聽到『攜回研議』，然後就石沉大海，無聲無息，怎能不叫人心寒，因此當約定時效過期之後，大家才沉痛地決定重啟罷工投票案。」就在桃園市機師職業工會為長榮分會會員與長榮航空協商加薪案之際，還同步為華航分會會員與中華航空協商機師加薪案，不過，長榮、華航的勞資協商過程冷熱兩極，長榮走向發動罷工投票、實際規劃罷工行動，華航則是一片和諧，令長榮航空機師羨慕不已。僅管，長榮航空機師工會通過罷工的投票結果，資方最後讓步同意調薪，但受訪的長榮航空機師仍期待，「無需跟國外航空機師比較薪水，跟國籍航空的華航比，我們薪資在2019年起就落後華航，只期望今年能拉近與華航的距離。」
醫護人員過勞又低薪 台醫聯提4訴求盼未來總統重視
血汗醫療持續惡化台灣醫療體系，台灣醫療工會聯合會（簡稱「台醫聯」）22日舉辦「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，近500位醫護人員扮成鬼，象徵「醫療人員累得跟鬼一樣」，高喊4大訴求，包括「人力補足不過勞」、「安全職場沒煩惱」、「尊重專業提升待遇」、「政府投資救健保」，4位總統候選人皆派代表出席，簽署承諾解決問題。「醫護人員已覺得沒有明天。」台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，按照《健保法》，政府應負擔36%健保費用，但卻以「負擔公務人員雇主的保費」的名目，同樣納入法規的36%內，減少了原本應該要支出給醫療院所的健保總額費用，每年短缺6、700億，政府卻未補足缺口。趙麟宇指出，醫事人員在醫院內工作過勞，但向雇主提出增加待遇的要求時，只收到一句「健保總額就只有這樣」，導致醫護人員過勞又低薪。如今醫事人員愈來愈缺乏，有些醫院甚至沒辦法開出足夠的病床數、急診塞滿人、手術無法開，人力緊缺已是長期趨勢。▲近500位醫護人員扮成鬼，象徵「醫療人員累得跟鬼一樣」。（圖／台灣醫療工會聯合會提供）第一訴求「人力補足，不過勞」1.補足醫療人力，訂定三班護病比。2.補足醫檢人力，設置檢驗單量上限3.補足放射人力，修訂評鑑標準第二訴求「安全職場，不煩惱」1.跨科支援要訓練，如何跨科要規範2.改革輪班制度，禁止花花班、八八班3.受雇主治醫師勞動權益法制化第三訴求「尊重專業，提升待遇」1.疾病預防不違法，速修職能治療師法2.改善低薪結構，專業有價不做功德第四訴求「政府投資，救健保」1.政府挹注健保，足額提撥36%，別賴帳2.健保會委員應納入1席「醫療勞工」代表薛瑞元：護理人員夜班津貼加給40-50%衛福部長薛瑞元在遊行前2日聯繫台醫聯、欲召開協商會議，召集21醫事「公」會了解醫療人員訴求，表示未來將定期與醫療工會協商。遊行後並回應媒體表示，護理人力荒及三班護病比問題，會先規劃實施額外獎勵護理人員夜班津貼，醫院要給夜班加給40-50%費用，每班給400元至1000元獎勵費，由健保總額編列預算、專款專用，最快明年1月施行。對此，台醫聯回應，醫療「工」會代表的是基層醫療勞工，過去多次要求與衛福部協商，卻常吃閉門羹，而今醫療人員忍無可忍、大量離職。政府提出各項醫療勞動政策力道薄弱，未能及時對症下藥，導致醫療人員血汗勞動的問題多年未解。台醫聯進一步表示，改善醫療環境，需要大刀闊斧的改革，盼未來與衛福部的會議，能具體討論三班護病比入法的時程與監管機制、醫療評鑑中各醫事職類人力配置標準、設置跨科支援之規範、職能治療師法修法之推動、醫療工會納入健保會席次等具體訴求。台醫聯表示，若衛福部無法及時改善醫療勞動環境，大離職潮必將持續惡化；若衛福部在未來協商會議中仍模糊帶過，沒有明確的政策與時程規劃，醫療人員也勢必會再次上街。台醫聯：健保護理費未發到護理人員手中對於薛瑞元提出「夜班費」政策，台醫聯認為「有當然比沒有好」，然而獨漏白班護理師，政策不完善，「留才」效果有限，更可能導致各班別不平衡的問題。此外，「政府發錢給醫院、醫院再發錢給基層」的運作方式，將引發更多爭議；歷年的健保護理費，從未真正發到護理人員手中，3年來各醫療職類的防疫津貼與獎勵，被醫院抽成暗槓、事後遭衛福部追繳等爭議案例無數，且多半至今懸而未解。醫療人員對政府的信任早已支離破碎，如何能領到夜班費加碼？需要衛福部更詳盡的規劃與說明。4位總統候選人承諾將「四大訴求」納入政策主辦方邀請總統候選人4大陣營表態，4位總統候選人均派代表出席，李有宜立委候選人代表柯文哲總統候選人，曾銘宗立法委員代表侯友宜總統候選人，林楚茵立法委員代表賴清德總統候選人，黃怡文發言人代表郭台銘總統候選人，均於現場簽署承諾，宣示會將台醫聯的「四大訴求」納入總統候選人的醫療勞動政見。台醫聯表示，肯定4位總統候選人對於醫療人員的重視，這是醫療人員集體上街爭取權利的初步成果；未來的總統，必須嚴肅看待、認真執行說出口的承諾，工會也會持續、強力的監督。
賴清德護理師政策遭打臉 工程師粉專：這種政商集團你還相信嗎
民進黨總統參選人賴清德日前提出護理師議題，行政院隨即宣布額外補貼津貼，引發關注。對此，臉書粉專「工程師看政治2」（簡稱工程師）提到，防疫津貼至今還在跳票，直言政府過去擺爛7年，選前大撒幣，「這種政商集團，你還相信嗎？」行政院會9月通過衛福部「台灣護理人力供需分析與政策整備」方案，7年期計畫中，共有12項策略，預估經費為每年180億，其中全日護病比將改為三班護病比，目標年底訂出標準，同時增加夜班獎勵，粗估經費每年約43億。對此，工程師看政治2粉專昨（30日）提到，護理師面臨的處境有薪水太低與環境不友善等，若以現在的物價與房價來看，護理師是血汗勞工，不能讓別人以「作功德」的心態做下去。人在選舉時會因各種原因亂投票，但找工作卻很現實，哪裡錢多環境好，就往哪裡去，因此台灣護理平均從業不到7年，且護理系招生不足。工程師諷刺表示，賴清德拋出加薪與三班護病比，預估2024年至2030年，經費約需每年180億，7年合計1260億元。表面上看起來很美好，但到今年5月為止，防疫津貼還在跳票狀態，「倒是唐鳳200億的數位麵線及民主網路，撥款毫不手軟」。工程師質疑，擺爛7年，到選舉前才良心發現，開始大撒幣，大家還相信這種政商集團嗎？若連這樣也信，只能說人太好騙，當政客也太爽，只要不停往後開支票，叫民眾等個幾年，遇到選舉就給蠅頭小利，就可以繼續過太平日子。
一床難求！護理人員陷人力荒 北部醫院出現「關床潮」
醫院一床難求還關床！新冠肺炎疫情後，護理人員快速流失，各大醫院因護理人力不足，導致院內「有床沒人」，只好無奈關床。這波關床潮以北部為重災區，包括醫學中心、區域醫院都關了約1成病床，據傳台北馬偕關了200床以上、振興醫院也關逾100床，其餘醫院也關40至50床，急重症病人要在急診室苦候至少48小時以上。疫情期間因過度操勞，今年初開始護理人力大量出走，出現嚴重護理荒，台北榮總去年底至今年上半年就少了近200名護理師、三軍總醫院也少了120多名護理師。由於醫事法規規定，每名護理師可照顧病床約10至12床，沒有足額的護理師就不能啟用病床，因此許多大型醫院都面臨關床窘境，直接衝擊病患就醫權益。據了解，這波「關床潮」以醫學中心集中的北部為重災區，因疫情期間確診者都集中在雙北，護理師過度操勞，大型醫院平均關了8％至10％病床，包括台北馬偕醫院關了近200床、振興醫院關了100多床，新光醫院也關近50床。新北板橋亞東醫院關了5％至10％，一床難求的北市聯醫開床率也無法達到100％。新竹市衛生局長陳厚全說，全市開床率約7成，相較疫情前，有9成多甚至開滿，差距頗大，即使病床數足夠，但能夠運作的只有約7成，開床率低、占床率高，導致民眾覺得病床很難等。台北市賴小姐表示，70多歲高齡的老爸日前因為重症肌無力，眼睛都快失明了，醫生評估情況危急需住院輸血，結果送急診室等了48小時以上，因護理人員不足，院方無奈只能先請病患回家等，第二次送急診，等7天才獲住院治療。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳指出，人力短缺原因是勞動條件太差，不僅低薪，資方也不遵守勞動法規，導致第一線人員不斷超時工作。陳玉鳳表示，勞動部雖稱護理人員平均月薪逾4萬元，但實際卻不是這麼一回事，很多人的薪資只有3.5萬元，政府是「睜眼說瞎話」。為留住護理人力，日本在2022年2月至9月間，發給護理人員每月4000元日幣的防疫津貼，約為薪資的1％。去年10月起，日本又從健保預算撥給每位護理人員每月日幣1.2萬元，等同加薪3％。陳玉鳳呼籲政府借鏡日本作法，提高護理師待遇，並讓錢清楚地匯入護理人員戶頭，而非醫院的大水庫。
遭討752萬防疫津貼 醫護怒嗆衛福部帶頭霸凌
台北市聯合醫院和平院區遭衛福部追繳752萬元防疫津貼，醫護人員10日高舉「別再追殺醫療人員」看板抗議，護理師林小姐痛批，疫後不但未獲政府感謝、還遭霸凌。衛福部次長王必勝回應，疫情嚴重時各界都希望發錢要加快速度，因為審查時間較久，只要醫院名單一來就先給8成，採取事後核對多退少補，全國有200多家防疫醫院都有遇到同樣狀況。北市聯醫工會理事吳承恩指出，和平院區請領津貼時屢遭刁難，醫事司更在審查時宣稱聯醫浮濫申請，認定衛福部已發的津貼為溢領，要求返還衛福部752萬元，影響醫護人員權益。他表示，被衛福部追繳的津貼為2021年4月至去年4月，也是北市萬華爆發疫情時期，當時疑似與確診案量激增，疾管署通知「疑似病例」不須用法定傳染疾病系統通報，但事後審查卻稱未完成通報就不給津貼。護理師林小姐說，津貼申請規則朝令夕改，醫事司無所不用其極苛扣津貼，疫情時醫療人員在發燒篩檢站穿著三級防護衣，不能喝水、上廁所，為民眾付出相當辛苦，但疫後未獲感謝，還遭政府霸凌、追討津貼，這樣踐踏醫療人員尊嚴，以後誰還要當護理師。和平婦幼院區副院長陳重榮說明，將持續向衛福部溝通，對聯醫企業工會自主性陳情、抗議，院方予以尊重。對此，王必勝回應，全國有200多家防疫醫院，每家或多或少都有同樣狀況，不過北市聯醫是目前狀況最多的，包括確診者或疑似確診者身分不符合、醫師人員上班問題、資格問題，衛福部還因此派員協助核對，只要醫院舉證一定會採取從寬認定，絕無刁難。衛福部也表示，目前還沒統計全國200多家防疫醫院共追繳多少津貼，不過北市聯醫是唯一尚未完成核銷的專責醫院。
北市聯醫工會控訴遭追繳752萬防疫津貼 衛福部回應了
臺北市立聯合醫院企業工會與和平院區醫療人員今（10）日在醫院前召開記者會表示，衛福部遲未發放防疫津貼獎勵已延燒多時，近來更傳出北市聯醫和平院區遭衛福部追繳752萬津貼，即衛福部要求醫療人員返還在疫情期間已領取的防疫津貼，令醫療人員錯愕憤怒。北市聯醫工會吳承恩理事說明，依據「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點」，第一線執行照護疑似或確診病例之專責醫事人員，可領取津貼。北市聯醫和平院區向衛福部醫事司申請津貼時，卻處處碰壁、遭百般刁難，醫事司更在審查過程中宣稱北市聯醫浮濫申請，認定衛福部已發給醫院的津貼為溢領，並要求北市聯醫和平院區返還衛福部752萬元。主要受影響的為急診與專責病房的醫師、護理師與專科護理師，也連帶影響清潔人員。吳承恩指出，被衛福部追繳的津貼為110年4月至111年4月期間，也就是萬華爆發的那一波疫情。由於當時疫情快速升溫、疑似與確診案量急劇增加，法定傳染疾病系統來不及消化這麼大量的通報，在校正回歸的爭議後，疾管署通知各醫院，疑似病例不須進行法定傳染疾病系統通報，通報確診病例即可。不料，醫事司在疫情後審查防疫津貼時，堅持疑似病例若未完成法定傳染疾病系統通報，便不能證明當日醫療人員進行防疫任務，因此不予補助津貼，令院方與醫療人員錯愕。吳承恩進一步質疑，6/30高嘉瑜委員曾在工會的請託下，協調北市聯醫與醫事司溝通，當時醫事司聲稱，只要醫院盡速向疾管署補通報這些疑似病例，便會通過相關津貼的審核。不料，當北市聯醫連夜趕工，在系統上通報了四千筆疑似病例，疾管署卻拒絕受理，並說明該署早已發多封公文給醫事司，告知醫事司自行進行疑似病例的審查，勿再使用法定傳染疾病系統作為發放津貼的依據。吳承恩痛批，醫事司與疾管署均為衛福部下轄單位，卻明目張膽的互踢皮球，為了省事，而一再踐踏第一線防疫醫療人員的辛勞。和平院區急診專科護理師林小姐表示，津貼申請的規則朝令夕改，也只能信任醫院會盡力達成衛福部的種種要求，林小姐沉痛表示，大量病患湧入發燒篩檢站，自然會多派一些醫療人力進去照護，醫療人員在發燒篩檢站專穿著三級防護、不能喝水上廁所，因此每四小時就會換一組人力；然而醫事司在審查津貼時，卻堅持每班(8小時)只能給一組人力的津貼。此外，北市聯醫和平院區其實包含「和平」與「婦幼」兩間醫院，相隔2公里，且婦幼院區專收幼兒確診病患，醫事司卻將兩處合併，只給一組人力的津貼。林小姐痛批「政治紅利都歸衛福部，疫情時的辛苦、疫情後的欺壓，都歸醫療人員，政府可以這樣過河拆橋嗎！」吳承恩強調，由於涉及中央政府特別預算關帳，和平院區已經先墊款，將752萬的「溢領津貼」還給衛福部，並將於下週向醫事司再次提出津貼審查的申覆。若申覆無法通過，醫院便只能將這些欠款分攤在醫療人員身上，要求醫療人員付錢。吳承恩理事呼籲，衛福部應排除一切行政障礙，來審查一院提交的四千多筆疑似病患資料，停止向醫院追討這752萬津貼、停止追殺醫療人員。對此，衛福部醫事司發表聲明指出，有關台北市聯醫和平院區之醫事人員津貼申請，自109年1月至112年4月，急診部門、專責病房、孕產婦、住院血液透析津貼等已全數完成核定，已撥付至台北市聯醫和平院區計4億2641萬2000元。衛福部也表示，此爭議個案，為該院急診部門110年4月、7月至111年4月之津貼申請，因無通報病例或以採檢獎勵個案申請津貼，衛福部多次與台北市聯醫和平院區溝通、安排專人諮詢輔導，請醫院確認資料正確性。經審查後，減列醫院不符合資格之費用。台北市聯醫和平院區於112年7月11日再次申請急診部門津貼申覆，已同意該院於系統中補正佐證資料，以利加速行政審查。預計於8月中旬完成覆審，如符合資格，核實撥付。
2022年國人死因排行 新冠肺炎大躍進至第3！預估2025年才會明顯下降
國人2022年死因統計日前出爐，新冠肺炎從第19名升至第3大死因，而直接、間接死於新冠的超額死亡數，也達2萬2852人。學者指出，台灣出現超額死亡的時間點較晚，為延遲負債，且超額死亡未來幾年仍然會發生，預計要到2025年，新冠在死因的排行才會明顯下降。台大公衛學院教授陳秀熙指出，美國在2020、2021年，新冠肺炎皆為第3大死因、2022則為第4名，而英國在2020、2021年皆為第1名、2022為第3名。台灣新冠肺炎在去年升至第3大死因，顯示超額死亡出現延遲負債，其實沒有國家能躲過超額死亡，只是誰先誰後。陳秀熙表示，去年的BA.2、BA.5大流行，造成許多人喪生，台灣整體超額死亡約13％，超額死亡一定會繼續。公衛學者林庭瑀指出，今年受BA.2.75流行、醫療量能尚未恢復所影響，3月的超額死亡為25％，4月一度降至4％，但上月超額死亡再起，達到17％，其中有4％是因感染新冠致死，其餘是非直接感染的死亡。「醫護人員非常短缺，政府必須重視，否則將會付出非常多的代價」，陳秀熙分析，上月超額死亡中，有13％是非直接死亡，這代表脆弱族群因併發症而死亡者正在上升，估計6月份的超額死亡將上看25％以上。去年底開始，國內就爆發護理人員離職潮，截至上月，已有1726人離職，直接衝擊脆弱族群。台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，護理人員常處於高壓、疲憊、過負荷、人力不足的情況中，且有許多人至今沒領到防疫津貼。當整個人被消耗殆盡，就會造就疫後離職潮。陳玉鳳說，離職的護理師不怕找不到工作，履歷一丟，就有一堆醫院要請，但許多人都已受夠，想好好休息。政府必須和基層人員對話，透過工會了解實際情況，而不是什麼事都找「坐在雲端」的醫院高層，才能接地氣，改善人力問題。
新聞點唱機 來賓點播：《我很好騙》
過去3年，這是一套我們再熟悉不過的防疫裝備…五一勞動節，頂著超過30度的高溫，一群還未領到防疫津貼的醫護人員，不得已再次穿上，站上凱道陳情。疫情指揮中心在終場記者算得很仔細：成立1194天，辦理960場記者會，發布2199則新聞稿，製作近7000張手板及有2萬人次媒體參與。是這些醫護人員冒著生命危險，犧牲奉獻，撐起令人稱讚的台灣防疫網！讓他們拿到應該有的防疫津貼，很難算嗎？來賓點播，📢動力火車演唱，《我很好騙》📢天真以為 人再無情也至少有底線我 可憐還是可悲
ATM領6千元「爆量」怕當機？ 銀行局：已請12家設機銀行測試系統因應
針對行政院全國普發6000元現金之案，預定依循過去12歲以下發放防疫津貼方式採取三管道併行，包括線上申請入帳、ATM領取與郵局臨櫃領取等，金管會銀行局今天（14日）說明已請包括國泰世華、台新、中國信託等公民營銀行、行庫等共12家業者廣達全台76.5%近2.5萬台ATM，協助民眾領取。金管會銀行局副局長童政彰表示，至於明確可供領取時間還待行政院確認發布，計畫將有12家金融機構的ATM可配合行政院發放6000元現金領取，包括八家公股行庫（台銀、土銀、華南銀、兆豐銀、一銀、彰銀、合庫銀、台企銀），以及國泰世華、台新、中國信託銀行及郵局。其中的國泰世華、台新與中國信託銀行三家民營銀行，由於其提存款機ATM廣設在捷運站、統一超商、全家便利商店等，方便民眾前往。金管會銀行局副局長童政彰表示，已請各ATM設機銀行依照規劃的作業期程完成系統調整、測試及正式上線；上線後應妥適控管行內外ATM 狀況，提高 ATM 補鈔頻率備置充分及專責客服人力；並預先針對極端情境妥適規劃相關因應措施。
找偏門工作成車手！領包裹一天可賺1萬元 他錢沒賺到先遭上銬
松山分局中崙派出所日前接獲情資，表示有詐團車手將要在轄區內領取裝有被害人提款卡的包裹，警方經數日布線埋伏，最終在去年16日趁著快遞員將包裹交付給柯姓男子手上時，一舉將柯男逮獲，確認柯男就是領取詐騙包裹無誤後，全案訊後也依法將其移送地檢署偵辦。初步了解，為防堵日亦頻傳的詐騙事件，松山警也不斷在轄區內便利超商宣導，希望店員在收貨時，如有遇到重量輕到不合理，搖晃過後又明顯聽到疑似是卡片的包裹，因立即通知警方。警方收到消息後，也在2天內掌握完整情資，基於領取車手唯恐前往超商領貨，將暴露行蹤，因此轉為委託快遞員代為領取包裹，再將包裹轉交給他，警方也和快遞員搭上線，於2人約好的時間地點位置附近蹲點埋伏，在車手一領完包裹的瞬間，便衝上前將人逮捕。據悉，29歲的柯姓車手先是在網路上發現偏門工作，因而在詐團的指示下前往領取包裹，雙方口頭約定好領一次包裹一天便可有一萬元酬勞，不過他才剛領到包裹，第一次領包裹便被警方逮獲。而警方打開包裹後，確認盒子裡面僅有一張郵局提款卡與密碼，而受害的民眾黃姓女子是在臉書廣告上看見家庭代工求職資訊，因相信對方要代為申請防疫津貼，不過在申請前需要有提款卡與卡片密碼才可以申請，黃女不疑有詐，便至超商以交貨便方式寄出包裹，所幸遭到警方及時攔阻。 松山分局呼籲詐騙手法日新月異，民眾求職時務必注意徵才公司的資訊，是否為正派經營，若只留通訊軟體，且強調工作待遇高，可能都是詐騙陷阱，也提醒民眾，如接獲可疑訊息、電話，務必撥打警政署165反詐騙諮詢專線查詢，以防止被騙。
後疫情時代淪免洗筷 醫護嘆：防疫津貼沒入帳
疫情剛爆發時，台灣醫療人力吃緊，而政府祭出醫護人員照顧確診者，可領防疫津貼1萬元的政策。但近日有醫護說，「需要時，千感謝萬感謝護理人員，支票開好開滿，後疫情時代，我們依然是免洗筷。」原PO近日在臉書社群《靠北護理師》發文說，她所說的防疫津貼，是醫院有照顧到確診者一班1萬元的獎金，她原本希望跨年放完煙火後能拿到獎金，實現財富自由，「現在只奢求過年放鞭炮時，能獎金入帳，財富自由，需要時，千感謝萬感謝護理人員，支票開好開滿，後疫情時代，我們依然是免洗筷。」此文曝光後，網友紛紛留言「洗腎室都沒有領到啊」、「防疫津貼好像有些是院方拿了但確沒有實質上給基層，有些院方挪作他用基層也不知是不是可能」、「從期待變等待，等，再等，都想飆髒話了」。也有護理師說「有領到一班1萬！可以思考一下，如果有些人有領到有些人沒領到，那應該不會是發錢源頭（衛福部）的問題。過太久沒有領到的人，可以查詢看看醫院統一報出去的名冊是不是有遺漏沒有申報出去的部分，導致衛福部根本不知道要發這筆津貼給你，自己的權益自己想辦法爭取，在這邊說真的無法解決問題。」據了解，津貼發放對象為在設有負壓隔離病房、普通隔離病房或加護病房、專責病房，以及設有急診部門負壓隔離病室或單人病室之醫院等的醫護人員，護理師每班可拿1萬元。
疫情波及便當送貨員生計 周麗津請命籲政府發防疫津貼
台南市南區某超市日前發生竊案，一名男子偷取400元食物後，遭店家發現報警，事後查出，竊嫌原從事送貨工作，但受疫情影響被辭退後，家中生計無著，為不讓小孩餓肚子，只好鋌而走險；對此，台南市議員周麗津近日在市政總質詢時，籲請台南市府能務實考量，發放防疫津貼，協助這些艱苦人度過疫情衝擊。周麗津指出，該名男子原從事便當外送，受疫情影響，便當店生意欠佳，連帶被波及解雇，迄今已經兩個多月沒有工作，加上妻子無業，家中又有兩名幼子，長期沒有收入情況下，家中幾乎要斷炊，只好到超商竊取食物；店家報案後，前往處理的簡姓員警知道後，還自掏腰包買了兩千元的物資送給男子，雖然展現社會的溫暖，但也暴露疫情影響的嚴重性。周麗津說，雖然市府有提出9大紓困措施和6大振興計畫，將投入15億元，幫助產業度過難關，但相關條件及範圍太過複雜，每天服務處都接到很多憂心民眾來請求協助。她提醒市府應該要簡化程序，甚至參考其他縣市，除了營業損失的補貼以外，能針對被疫情影響導致生活陷入困難的市民給予適度地現金急難救助，苦民所苦。此外，市議員陳怡珍也指出，台南市政府日前宣布，高中以下學校及公立幼兒園自5月30日後，暫停實體授課3周之久，許多家長請假在家陪同孩子，除無法取得居家隔離書外，也只能請無薪假，恐衍生經濟壓力。她懇請台南市府比照金門、嘉義等縣市儘速研擬發放「防疫照顧津貼」，彌補家長因防疫造成的損失，平安渡過與病毒共存時期。
無薪假又碰托育補助被砍 陳亭妃、陳怡珍籲政府發防疫照顧津貼
本土疫情延燒，各縣市政府滾動式調整宣布暫停實體授課，身為照顧無法施打疫苗之幼兒的托嬰中心，停課標準更為嚴謹，卻發生只要停課，不僅領不到相關津貼，「準公共化托育補助」也可能被減半的窘境，讓家長大嘆「求求政府伸援手」；對此，立委陳亭妃和台南市議員陳怡珍今（15）日表示，準公共化托育補助遭砍對請無薪假的家長是雪上加霜，並期盼政府能早日發放防疫照顧津貼，以彌補家長因防疫造成的損失，不要將漏洞越滾越大。中華民國兒童教保聯合總會總會長劉上維、台南市幼托教育創新協會理事長藍美秀、台南市嬰幼兒托育協會輔導理事長黃盈斐，以及台南市家長會聯合會理事簡佑修等人集體向陳亭妃陳情，指稱衛福部發給台南市社會局的函文，表示因防疫而無法送托的期間，托育費用補助將依當月的送托天數發放；若送托日數未達半月，僅撥付半個月補助費用；送托達半個月以上，才能撥付完整1個月的補助費用。劉上維等人認為，停托並非家長自願，若因居家隔離、居家檢疫、自主健康管理或自主防疫等原因停班停托，進而導致托育補助被砍半，實在沒有道理。他指出，目前台南市已有托嬰中心一個月內停托長達3個禮拜，每周才送托第一天，馬上就因為同班幼兒確診又被通知停課7天，不僅園方困擾，家長更是瀕臨崩潰，明明有繳學費，托育補助卻還要被減半，讓人實在無法接受。「這個政策實在不可思議！」陳亭妃說，家長因停托請無薪假，在家自行照顧幼兒，暫停工作期間沒有收入，也領不到相關防疫津貼，政府還落井下石，直接將托育補助砍半。陳怡珍也直言，對遭受幼兒停托的父母來說，工作家庭兩頭燒，已經焦頭爛額，拜託政府放過家長吧，提出解套方案，不要再增加民眾損失。陳亭妃指出，家長今年的困境比去年嚴重許多，沒有統一的停課時間及配套，往往面臨許多複雜臨時狀況，地方和中央政府都應該想辦法，替家長解套謀生路。她舉例，目前金門縣政府鼓勵雇主提出「有薪照顧假」，由縣府提供雇主每日800元補貼；嘉義縣太保市也通過4000多萬元防疫津貼和關懷金預算，統一發放1000元防疫津貼；朴子市公所同樣發放隔離、確診者每人千元防疫津貼，期盼政府能早日發放防疫照顧津貼，以彌補家長因防疫造成的損失，不要將漏洞越滾越大。陳怡珍則說，台南的托嬰中心暫停托育標準，幼兒及同住家人居家隔離、自主防疫，須暫停托育7日；工作人員及幼兒確診，該班直接停止托育7日，但只有確診者會有相關補助，其餘配合停托的幼兒只能退回少許餐費及交通費，等於家長要請無薪假自行照顧小孩，沒有津貼可以幫忙，還要繼續繳交學費，經濟負擔沉重。她說，聽聞準公共化托育補助遭砍，更是雪上加霜，呼籲政府要有同理心，請站在家長的角度協助，不要再讓這些辛苦奔波的父母徒增額外負擔。
望穿秋水1／衛福部防疫津貼拖整年 醫護憂：一場騙局
新冠肺炎疫情持續處於高原期，死亡人數也維持在百人以上規模，醫護人員疲於奔命，中央與部份地方政府頻喊高額津貼，鼓舞更多護理人員投入第一線工作，有部立桃園醫院護理師向本刊投訴，該院護理人員從去5月就站上第一線支持防疫，當時衛福部長陳時中就承諾會給予優渥的津貼，結果拖欠一整年沒下文，部份醫護直訴政府津貼「看得到，吃不到」，還擔心這是一場「騙局」。據了解，去年5月本土疫情大爆發，許多醫護人員在國家面臨危難中走向前線支援，深入專責病房、機場、加強版防疫旅館、採檢和疫苗接種站等重災區，他們在台灣最嚴峻的時刻勇敢挺進，為了大眾健康與狡猾多變的病毒對抗，並成為台灣最堅強的後盾。 桃園機場入境篩檢工作繁重，也有高度傳染風險，政府祭出獎勵津貼，希望提高醫護前往支援國家邊境防疫的意願。（圖／黃威彬攝）當時，衛福部為了感激第一線人員付出，承諾將給予醫生每日1萬元、護理師每日5000元的額外「獎勵津貼」，此消息宣布後引發正面迴響，醫護認為基層人員的汗水與辛勞受到肯定，在防疫工作上更加盡心賣力，台灣也在他們的守護下走過三級警戒的黑暗期，各行各業終於能回歸平靜生活，疫情在去年下半年暫時落幕，熟料「津貼之亂」卻才拉開序幕。本刊調查，部立桃園醫院的不少醫護人員請公假，就近支援邊境高風險的桃園國際機場檢疫以及防疫旅館的工作，以一名護理師一般月薪約4萬多元，一天增加5000元的額外收入，只要加班10天就超原本月薪，的確具備誘因，因此醫護人員寧可犧牲自己的假期投入防疫，「獎勵津貼」就像是獎勵犯難的危險加給，但他們從仲夏盼到隆冬，又從春天等回夏天，過了一年都仍未見到這筆「傳說中」的津貼。 「大家等到年底發現錢還沒下來，才驚覺原來這是中央畫的大餅。」不願具名的醫護人員透露，部桃醫院從去年5月延宕發放支援第一線的「獎勵津貼」至今，醫護看破政府手腳後，不再自願走向前線，第一線工作也從自願性質的支援變成不得不的「任務」，每名醫護如今每週至少得輪班一次，基層怨聲載道卻又無可奈何。桃園醫院院長許永年也為此寄公開信向全體同仁致歉，表示津貼無法核發，是因院方認定的「疑似或確診病例」與中央單位標準不同，申請津貼文件仍在反覆的審核程序中，院方正努力補齊相關文件與名冊，以求儘早送審，並將津貼撥付予相關同仁慰問辛勞。桃園市議員余信憲在議會質詢醫護津貼未發放的問題，並呼籲桃園市府應先代墊款項以補償醫護。（圖／翻攝自余信憲臉書）「第一線真的很辛苦，為了國人的健康，我們可以多撐一些，家人也願意體諒醫護救人的責任特殊，為了大眾利益吃點小虧不算什麼，但一毛都不發實在太誇張。」另名醫護人員也表示，並非院方不願發放防疫津貼，而是卡在衛福部遲遲未撥款，期盼中央能早日兌現承諾，還給醫護應有的照顧。桃園市議員余信憲日前在議會質詢津貼未發放問題時表示，部桃醫院是防疫最堅強陣線，他們在防疫上勞苦功高、貢獻巨大，但政府拖欠允諾的津貼確實讓基層忿忿不平，希望能查清楚津貼延宕的主因，也呼籲桃園市府應先代墊這筆款項以補償醫護，別讓第一線人員寒心。
望穿秋水2／外界以為我們津貼豐厚 醫護有苦難言
台灣正迎戰新冠疫情關鍵一役，染疫確診人數也居高不下，中央火速解決醫護人手不足問題，下令調高醫護比，並喊出高額津貼。但台北市一家公立醫院的護理人員向本刊抱怨，衛福部宣稱每名醫護每天有1萬元防疫津貼，許多醫護人員從疫情以來只領過一季津貼，經過抗議後日前才又領到去年的津貼，金額也打了八折，立委憂心政府片面撕毀承諾，恐怕會打擊前線醫護士氣。「家人都覺得『很好啊，一天的津貼好像很多』，但其實都還沒有拿到，多數醫護人員心裡也會盤算，也許津貼拿不到了。」在醫院專責病房工作的一名護理師指出，衛福部原本告訴他們，負責第一線的護理工作，每人每班可領1萬元的防疫津貼，但她只在去年領到一次前年度的津貼，而且只領到8成；去年的津貼款則一直沒有消息，直到最近大家抗議聲浪很大，前幾天才又收到第二筆錢，不僅中間相隔一年多，金額也仍然打8折；至於今年排班照護確診病患的津貼，則不知道什麼時候才會拿得到，也沒把握是否能領得到全額。護理師照護病患時要面對各種不同狀況，例如這位小朋友在自由廣場打疫苗時忍不住哭鬧，接種站必須派出4名護理師安撫並幫忙固定。（圖／黃耀徵攝）衛福部為解決醫護人力不足的問題，日前研議調高護病比，讓每位護理師照顧更多病患，衛福部長陳時中喊出，每人每班照顧1名病患可領到2000元津貼，以提高護病比1：7計算，第一線護理人員每班最高可領到14000元。該名護理師氣忿地說，先前政策原本說好護病比1：5、不滿5名病患以5名計算，也就是說每人每班可領滿1萬元津貼，但實際執行的情況卻是不滿5名病患時，不管是3名還是4名，都完全領不到津貼，「病患的人數不可能剛好是5的倍數，所以每天都會有人領不到。」她指出，一般來說，一個人每個月會排上班約20天，但因為同事間輪流負責不足5人的病患，每個人會有6天無法領到津貼，但每個月仍約能增加10到14萬的收入。 「原本醫護可以入住專門的防疫旅館，由政府全額補助住宿費用，但上個月又公告新的辦法，只有排班當天可以申請，排休日必須自付每天1600元住宿費，或是返回自家。」另名護理師也說，若回家住，豈不是冒著把病毒帶回家中的風險，因此不少人還是自費住宿，更有一些護理師當初響應政府號召，從南部離家加入第一線防疫工作，現在變成休假日也必須自費住防疫旅館，若是領不到防疫津貼，北上的生活費用反而成為一項負擔。立委蔡壁如說，政府針對醫護人員的防疫津貼編列了96億元的預算，她在5月參與政黨協商延長「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」以及特別預算施行期間的時候，曾詢問這筆預算的執行情況，官員坦承津貼發放的進度緩慢，主要是因為各醫院必須先匯整醫護排班名冊與確診病患資料，送交各縣市衛生局核對，再上呈衛福部審查，查核無誤後才能撥款到地方政府，然後由地方政府轉交各醫院，再發放給醫護，行政程序繁複。立委蔡壁如指出，國內有高達37%的護理師取得執照卻不執業，主要原因就是這份工作錢少、事多。（圖／翻攝自蔡壁如臉書）「防疫視同作戰，應該要三軍未發，糧草先行。」蔡壁如說，她能理解核對資料確實曠日費時，但津貼若不能及時發放，將會打擊第一線人員的士氣，因此曾向陳時中建議，可以預估每個醫院當季的津貼數額，先行核撥一筆款項，讓醫院即時發放給第一線醫護，之後再多退少補。不過，財會人員評估後，擔心萬一醫院、地方政府與中央認定金額不同，款項一旦多發，可能收不回來，會有財政紀律的疑慮，最後未採納這項建議。蔡壁如建議，行政院應該召集相關單位，研議合法、可行的方案。
衛福部防疫津貼拖整年 醫護憂：一場騙局
陳怡珍舉金門、嘉義為例 籲台南市府發放「防疫照顧津貼」
台南市議員陳怡珍今（7）日在議會詢時指出，台南市政府日前宣布，高中以下學校及公立幼兒園自5月30日後，暫停實體授課3周之久，許多家長請假在家陪同孩子，除無法取得居家隔離書外，也只能請無薪假，恐衍生經濟壓力，因此強烈建議台南市府比照金門、嘉義等縣市儘速研擬發放「防疫照顧津貼」，彌補家長因防疫造成的損失，平安渡過與病毒共存時期。陳怡珍表示，為降低群聚傳染風險及減少師生反覆停課的困擾，市府日前宣布，高中以下學校及公立幼兒園延長暫停實體授課自5月30日至6月12日為止，起初只有停課一周，後續依疫情滾動式調整至2周、3周之久。她說，12歲以下孩童須由家長陪伴，許多家長只好請假在家，卻發生無法取得居家隔離書，以及暫停工作期間沒有收入等狀況。陳怡珍說，目前法規沒有強制規範雇主支付薪資，多數企業都是要求勞工優先請個人特休來支應，後續請的家庭照顧假、防疫照顧假，都是無薪假狀態，對遭受孩童停課的父母來說，根本是工作、家庭兩頭燒，收入來源停擺，實在很無奈。 「家長今年面臨的困境比去年嚴重許多，去年還有孩童家庭防疫補貼可以領！」陳怡珍感嘆，目前金門縣政府鼓勵雇主提出「有薪照顧假」，以同一戶父母其中一人申請，由縣府提供雇主每日800元補貼；嘉義縣太保市也通過4000多萬元防疫津貼和關懷金預算，統一發放1000元防疫津貼，中低、低收入戶則每人再加發1000元弱勢家庭關懷金；朴子市公所同樣發放隔離、確診者每人千元防疫津貼。陳怡珍強烈建議，台南市府應儘速研擬發放防疫照顧津貼，以彌補家長因防疫造成的損失，協助市民防疫量能，平安渡過與病毒共存時期。對於相關困境，市長黃偉哲表示，物資上的需求都一定會發放，但對於津貼補助，還須針對各類對象做通盤考量，思考整體規劃，而非回應個別單一訴求，尚需要時間進行。
蘇揆視察台中醫院感謝醫護 指示王必勝「開設大型兒童疫苗施打站」
行政院長蘇貞昌到衛福部台中醫院視察，指示衛福部執行長王必勝研究在公立醫院、醫學中心外開大型施打站施打兒童疫苗。（圖／民眾提供）新冠疫情往中南部延燒，行政院長蘇貞昌29日特別到衛福部台中醫院視察，除向醫護人員表達感謝，他也指示衛福部執行長王必勝研究在公立醫院、醫學中心外開大型施打站施打兒童疫苗，以及對中高齡長者如出現中重症1小時內給藥，並要求中央發給醫護的防疫津貼，錢到就要快點發。蘇貞昌感謝醫護同仁將士用命，他說，台灣因全國各界努力，疫情過去受國際肯定，現在是要進入正常生活、與病毒共存最關鍵戰役，確診人數緩步增加非衝天炮式增加，都是預期中。而透過分流減少醫護負擔，隨這各種因應政策施行也做到了，讓民眾自主快篩、快篩劑取得也更方便，PCR量也變少。蘇貞昌說，小朋友疫苗政策看起來是最關鍵戰役最後必須處理好的，他強調，兒童施打無論是莫德納或輝瑞疫苗，本來是要在學校施打，可以非常平均在各地馬上施打，但因學校停課，才會發生家長四處排隊帶小孩打疫苗的情況，中央應即時因應、且要快。他表示，隨著疫情往中南部走，立法院副院長蔡其昌建議，一方面讓基層診所持續兒童疫苗施打，也在部立醫院、台中榮總等大型醫學中心外加開大型施打站，他也當場請同行的衛福部執行長王必勝，就疫苗、醫護人力配置趕快弄出來。他也以台中醫院侯伯承簡報「任何一個人到醫院，藥1小時入口」要求長照機構或長者、高齡如果有中重症，藥要在1小時內就可以給，這部分也要求王必勝督導研議。另，蘇貞昌也強調，中央不斷調高醫護人員協助防疫津貼，看能不能縮短如抗病毒藥一樣到1小時內就撥給醫護，津貼到錢就快發，醫護人員這麼辛苦，這方面還要慢就不應該，如果再刻扣就更不應該；最後他也強調，中央地方合作把防疫做好，最後關鍵戰役，大家一起加油。
台大非醫護防疫津貼1小時不到10元 企業工會控差別待遇
疫情持續延燒，除了醫護人員外，醫院裡的行政人員也相當辛苦，必須支援篩檢站批價掛號等工作，暴露在染疫的風險下，但台大醫院企業工會卻接到同仁反映，至疫情爆發以來只領到4000元的防疫津貼補償，與實際工時換算下來，1小時竟然補貼不到10元，相當離譜。台大醫院企業工會秘書林姿廷表示，院方配合政府新增許多防疫業務，包含疫苗門診、篩檢站、視訊門診等設立，都需要行政人員、傳送人員和工務室的工友支援，不單只依靠醫護完成防疫工作，上百件的檢體傳送、掛號系統建置以及行政流程也都需要人力協助。工會表示，隨著來診量爆發式的成長，人力卻遠不及追趕中央新增的多項業務，甚至在勞動節當日，也要求員工須找到代班人手才能休假，不顧勞工出勤意願，掩蓋人力缺乏的事實。台大醫院企業工會指出，現階段津貼發放是一種補償辦法，基層人員卻無法獲得與付出相等比例的津貼回饋，支援篩檢站、TOCC與急門診的非醫護人員，至疫情爆發以來，卻只領到4000元的防疫津貼補償，與實際工時換算下來，一小時竟然補貼不到10元。台大醫院企業工會呼籲，這群人和醫護共同承擔著染疫風險，卻被遺忘在角落，津貼補償受到如此天差地遠的差別對待，令人心寒，「防疫這件事情不只是穿著白袍的醫師和護理師的工作，是眾人一起努力才能完成的事」，院方及中央考量非醫護的辛勞，公平的調整其補償辦法，視情況增加津貼給予。