閻俊傑
」 燦坤 閻俊傑 全國電 吳燦坤 林技典3C通路龍頭戰1/全國電少東林政勳 網傳挖角燦坤前董座
台灣3C通路龍頭爭奪戰纏鬥已久,其中長達20年位居上風的「燦坤3C」(2340),面對「全國電子」(6281)第二代接班人林政勳的逆襲,去年中一度被超車、痛失寶座,還好最後12月時營收暴衝、年增3成,最後燦坤雖以微幅差距重返第一,卻是雙方史上最近的距離。如今這場爭霸大戲又將起風!日前3C通路供應商之間及臉書社團「靠北全國電子」傳出,2019年3月離職的燦坤前董事長閻俊傑,將在競業年限期滿後,前往「全國電子」(全國電)任職,甚至指出「閻俊傑將先擔任特助,待熟悉公司運作後,便會出任營運長。」此消息已在3C通路圈炸開!退休後,燦坤前董事長閻俊傑創立串點科技,並以「呼叫黃背心」為口號,主打電器清潔到府服務,去年還與全國電合作。(圖/報系資料庫)本刊調查,燦坤前董事長閻俊傑、更是燦坤3C創辦人吳燦坤口中的乾兒子,外傳他2年前離職、今年6月競業年限可能期滿,打算「投效敵營」擔任全國電子營運長,而這場挖角大戲的幕後操盤手,正是林政勳。對於外傳將赴全國電任職一事,閻俊傑一開始澄清「完全沒有跟全國電接觸」,稍後卻補充表示「只有就『呼叫黃背心』合作上,全國電主動找上我。」至於離開燦坤的原因,他強調「不要再提了!是有心人士要對我個人潑髒水。我是前年元月時,因為肝膿瘍併發心肌炎等重病住院,才申請退休的。」最早今年2月中旬,網路上即傳出閻俊傑將赴全國電擔任營運長的消息。(圖/翻攝自臉書社團「靠北全國電子」)燦坤發言體系表示:「燦坤向來對於維護營運機密與股東權益,出手毫不手軟,任何人與任何競爭同業,都不要低估燦坤的決心,更何況是否有競業禁止,當事人比誰都清楚。」全國電發言人陳碧滋則說:「跟閻先生僅就『呼叫黃背心』合作案有所接觸。」
3C通路龍頭戰2/創下「史上最近距離」 全國電出奇招逆襲燦坤
燦坤(2340)和全國電(6281)兩大集團纏鬥以來,燦坤居首、全國電居次的「常態」長達20年。然而,去年燦坤年營收首度跌破2百億元,剩下195.42億元,全國電卻異軍突起,單月營收緊咬燦坤,還一度超車,搶下3C通路霸主;最後全國電以194.76億元,創下與燦坤「史上最近的距離」──僅6600萬元的些微差距。今年3月,就在全國電端出2020年每股稅後盈餘5.87元的歷史新高佳績時,林政勳卻高喊:「賞味期已過,要迎接今年新挑戰,才能再創高峰。」業內人士透露,全國電有意跟momo富邦媒體科技策略聯盟。(圖/翻攝自momo購物網)一名業界人士透露:「近來傳出,全國電有意跟經營momo購物的富邦媒體科技(8454)策略聯盟,甚至談到入股意願等,以及這次燦坤前董座閻俊傑加入全國電的計畫,都是林政勳的下一步棋。」這位人士進一步分析:「閻俊傑的主要任務,就是幫林總(林政勳)進行組織調整。」所謂「組織調整」,就是「人事精簡」。在林家父子的帶領下,全國電2020年全年獲利再創歷史新高,逼近3C通路龍頭燦坤。(左)林政勳、(右)林琦敏。(圖/全國電子提供)本刊調查,全國電創辦人林琦敏的兒子、全國電現任總經理林政勳。41歲的他,4年前上位後就火力全開,除了推出線上購物平台,還拓展出26家二代店,更預計年底展店至38家。此外,他在去年夏季使出奇招,和燦坤前董事長閻俊傑創業打造的居家服務平台「呼叫黃背心」合作,向燦坤展開逆襲。對於外傳將與富邦媒體科技策略聯盟一事,全國電發言人陳碧滋則表示:「不排除未來任何合作機會,但目前尚無實質接觸。」
3C通路龍頭戰3/新公司開在老東家對面 閻俊傑「呼叫黃背心」隔空對戰
對於傳出燦坤(2340)前董座閻俊傑將赴全國電(6281)擔任營運長一事,不僅全國電主管和員工皮皮剉,燦坤人也一樣不舒服。56歲的閻俊傑,32年前從美國加州科技大學企管系畢業後進入燦坤,從基層一路做到董事長。他曾說:「燦坤的每個職務我都做過,我不是所謂的空降部隊。」70歲的燦坤創辦人吳燦坤,還曾公開稱閻俊傑為「乾兒子」,可見十分器重。燦坤創辦人吳燦坤曾公開稱閻俊傑為乾兒子,顯見對其十分器重。(圖/報系資料庫)身兼董事長的閻俊傑,配合公司治理,2018年專任總經理後,次年3月就申請退休。去年6月,他創立「串點科技」,以「呼叫黃背心」為口號,推出專攻家電安裝、維修與清潔等服務的「呼叫黃背心」平台,公司就開在老東家燦坤台北內湖總部對面,隔空對戰。細究起來,「呼叫黃背心」類似於「快3燦坤網路商城」(快3),例如裡面的相關技術與人員作業流程等,都是燦坤長年投入研發的。「沒想到閻董(閻俊傑)離開後,居然把整個團隊挖走,還把新公司開在(燦坤)對面,推說因為『快3』未能繼續擴大實施,還說不是針對燦坤,實在令人氣憤。」一位燦坤員工擔憂,「一旦閻董去全國電工作,不免可能有洩漏營業機密等事情發生。」串點科技推出的「呼叫黃背心」服務(右),被認為與燦坤既有的「快3」家電到府維修(左)雷同。(圖/燦坤提供、翻攝自「呼叫黃背心」臉書)另一位資深燦坤員工則表示:「真的不懂閻董對燦坤有何仇恨或不滿?會做出這樣幾近帶槍投靠、背叛的事情。」對於退休原因,閻俊傑先前對媒體表示:「我曾經生了一場大病,嚴重到連醫院都發病危通知了,就算好轉,仍無法握筆。」因為這場突如其來的大病,讓他萌生退休念頭。串點科技辦公室就在燦坤台北內湖總部對面,頗有隔空較勁的意味。(圖/翻攝自GOOGLE MAP)不過,一名資深的燦坤員工卻嗤之以鼻,並語帶保留地說:「真正的引爆時間是2018年,閻董有一件『私人糾紛』,最後由吳創辦人(吳燦坤)親自出面,好不容易才讓整件事情落幕。」這名燦坤員工指出,實在沒料到閻俊傑如今會不顧當年互相保留情面的情誼,帶槍投靠全國電。本刊記者試圖進一步詢問閻俊傑退休的始末,這名燦坤員工只留下「這真的不好說,實際情形還是要問當事人比較好。」燦坤發言體系表示:「燦坤向來對於維護營運機密與股東權益,出手毫不手軟,任何人與任何競爭同業,都不要低估燦坤的決心,更何況是否有競業禁止,當事人比誰都清楚。」
3C通路龍頭戰4/燦坤2年換3董事長2總經理 拚新型態店面力求轉型
回顧燦坤(2340)與全國電(6281)兩大爭奪3C通路龍頭的纏鬥史,最早可追溯到2000年時。燦坤創辦人吳燦坤從鐵工廠黑手做起,1978年轉型代工家電,接著跨足家電通路;全國電則是林琦敏在1986年成立,以電子計算機專賣店起家。2000年燦坤掛牌上市,與全國電直球對決,全國電為對付來勢洶洶的燦坤,和宏碁策略聯盟,重新定位品牌形象,大推電視廣告行銷。燦坤上市後迅速壯大,2005年營收首破500億元,次年吳燦坤點名閻俊傑接任總經理,進入交棒模式。2010年,吳燦坤選擇退居幕後,將董事長一職交給閻俊傑,同時替獨子吳侑昇的接班鋪路,2013年更大舉跨入餐飲事業,旗下一度多達6個品牌。吳燦坤因兒子吳侑昇對餐飲的熱愛,大舉轉投資,卻給燦坤集團帶來業外虧損。上圖為燦坤曾投資的金礦咖啡,現已轉手。(圖/翻攝自金礦咖啡臉書)不料,燦坤這一整盤的轉投資事業,竟拖累集團營收,經營層也不斷大地震,光是過去兩年內,燦坤就換了3個董事長及2個總經理;在高層人事持續動盪和不時調整展店策略等影響下,集團營收不斷下滑,去年首度跌破200億元大關。去年燦坤推出的新型態店面「AWESOME燦坤」,主打寬敞、明亮與舒適,目前持續展店翻新。燦坤董事長林技典上任後,創辦人吳燦坤夫婦不再涉入經營管理,僅掛名大股東。(圖/張文玠、馬景平攝)一名多次歷經集團大起大落的燦坤員工表示:「創辦人吳燦坤與妻子蔡淑惠目前只掛名大股東,不再涉入經營管理權,公司一切都交給專業經理人(董事長林技典)處理打點,也持續處分非核心事業,專注於本業經營。」
3C通路龍頭戰5/全國電二代接棒後 動作大挑戰亦多
儘管2004年全國電創辦人林琦敏曾嗆聲「營收要贏過燦坤」,但後來在兩雄爭霸上,始終屈居下風,直到2010年起才大翻轉。迄今10年,全國電每股稅後盈餘皆維持在4元以上,大勝燦坤;2016年全國電第二代林政勳接棒後,士氣更是大振。不過,全國電推出二代店以來,因為一代店和二代店的運作系統及人力重複,加上網路電商崛起,導致閻俊傑可能空降營運長的消息傳出後,瞬間扯動全國電實體賣場員工的敏感神經,唯恐內勤與後勤人事大風吹,甚至裁員。以大坪數空間為訴求的二代店,讓全國電氣象一新。(圖/翻攝自全國電子臉書)同時,對於挖來的敵營「前猛將」不免憂心。「他(閻俊傑)擔任燦坤董事長期間,燦坤股價跌了6成,集團營收少了近百億元,這樣的經營績效,已穩坐通路獲利王的全國電怎受得了?」全國電資深員工Mark說。Mark認為:「如果是為了業績成長,應該不會有這樣的人事案,但新的二代店上線後,許多新措施令人跌破眼鏡,同仁們雖不斷反應,至今卻仍未改善,所以不排除會有意外的驚喜或驚嚇出現。」網傳2020年時,全國電門市曾遭外部供應商包圍(圖),今年更爆出協力廠商互毆事件。(圖/翻攝自臉書社團「靠北全國電子」)另一位全國電資深員工則說:「二代店去年上路後,獎金制度與一代店『打架』,有夠紊亂,許多人因此領不到業績獎金,加上網路電商的挑戰,讓員工實在無法安心,如今又要空降營運長,更是人心惶惶,帥總(林政勳)應該出面安撫一下員工,讓員工放心。」相較於其他通路品牌,全國電的電商平台成立較晚,目前正急起直追中。(圖/翻攝自全國電子購物網)
褪色的黃色神話1/兩年6位高階經理人快閃 燦坤再掀營運逆風
3C通路「燦坤」近來新聞頻傳,但非好消息,不是轉投資失利,就是人事異動。69歲的吳燦坤當年以5,000元創業,從小家電廠做到3C通路一哥,10年前退下後,營運每況愈下,「黃色神話」隨之褪色。本刊調查,由於燦坤「用人當吃補、喝雞精」的用人法則,兩年內走掉六名高層,形同快閃,成了全國最耗損高階經理人的公司,最新一棒董座由前新東陽副總經理林技典接下,能否闖出新局,各界睜大眼等著看。燦坤一年一度的股東會六月三日上午九點在台北市內湖總部召開,媒體卻全被擋在門外,只能在一樓中庭乾等。三十分鐘後,股東陸續搭電梯下樓,「報告很快,一下子就結束,原本想發言了解公司新的董事長(林技典)對經營管理的理念,也沒機會。」一位股東向本刊記者抱怨。吳燦坤一手打造的3C通路王國,因業外投資虧損,急於挽救頹勢,而陷入高階經理人異動頻繁危機。自去年4月起,一向在3C通路穩居一哥寶座的燦坤,營收被二軍「全國電子」(全國)超車趕上,迄今仍無力扭轉頹勢,雙方股價更是懸殊,全國每股69元,燦坤僅19元。「燦坤專業經理人的折損率真的太高了!」一位通路業者傻眼地說。燦坤近兩年已走掉六名高層(共七個職位異動),平均四個月異動一次,頻率之高,堪稱所有上市櫃公司之冠。小股東還沒認識,董事長或總經理就又換人。燦坤現任董事長林技典從未在媒體前曝光,十分低調。(圖/讀者提供)燦坤最令業界錯愕的人事異動,就是前任總經理李佳峰。李佳峰原是小米台灣總經理,台灣小米打下三年營收破一百億元的好成績,門市隨時擠滿消費者,以小米行天宮門市來看,一年就有五十二萬人流。只是,原本被寄予轉型重任的李佳峰,待了七個多月,就在雙11購物節最忙碌的月分「閃辭」。隨後,包括發言人蔡依鈴、董事長何宗原、財務長徐霄菀也在一個月內掛冠求去。近期離開的還有燦坤兩位老將-陳彥君及閻俊傑。6月3日股東會燦坤拒絕媒體採訪,入口處有專人及警衛把關。(圖/報系資料庫)
褪色的黃色神話3/他5,000元黑手起家 打造營收567億元通路王國
如此異動頻繁,關鍵人正是創辦人吳燦坤自己。吳燦坤是高雄人,台南工專電機科畢業後,先後擔任過鋼鐵廠採購、維修黑手,二十五歲那年,用僅有的五千元成立「晉昌鐵工廠」;他的勤奮獲得丈母娘賞識,同意下嫁女兒蔡淑惠,升格人夫兩年後,吳燦坤創辦燦坤。一九八七年吳燦坤拍板,將工廠遷到大陸,搶先取得飛利浦、奇異、沃瑪特等訂單,一舉成為品牌代工伙伴,成為燦坤的起飛關鍵,吳燦坤還自稱「電器牛」。燦坤的壯大,則是一九九一年自打品牌,建立通路「燦坤家電生活館」;六年後上櫃,股價一度高達一百五十元。吳燦坤開始鍍金,身價大漲。二○○○年,吳燦坤開啟展店模式,以每月二到三家展店攻城掠地,門市數量破百時,燦坤轉虧為盈,成功拿下台灣3C龍頭寶座。吳燦坤還進入台大EMBA讀書,準備再攀高峰,他一面揮軍大陸,一度躍身為大陸前三大3C通路,一面大舉用人,挖來EMBA同學前光寶集團財務長余敬倫。然而,吳燦坤進軍大陸沒幾年就全軍覆沒,回防台灣亟欲重振威風的他,頻頻換將撤相。本刊調查,自二○○三年開始,包括余敬倫、前國碁電子財務長許盛信、前特力財務長的陳彥君、前台灣國際商業機器(IBM)協理朱士屏、前IBM個人電腦事業群總經理洪漢青,都先後離開燦坤,有的甚至待不到半年。2013年吳侑昇以燦坤3C投資顧問正式進入燦坤集團體系。(圖/報系資料庫)當時,吳燦坤曾霸氣表示「用人當吃補、專業經理人當雞精喝。」「三個月做不好,就換人。」在他的強勢作風下,燦坤營收穩定成長,已有三百八十億元水位,二○一一年,以每股獲利六元攀上高峰,並跨足旅行業,成立「燦星旅行社」。吳燦坤2013年斥資5億元開始投資餐飲事業主要是為兒子吳侑昇舖路。(圖/報系資料庫)霸氣十足的吳燦坤,兩年後更幫助兒子吳侑昇圓了「餐飲夢」,豪砸五億元成立「燦星文創」,隔年入股「金礦咖啡」,又開設法式甜點店「日法坊」、日式豬排飯店「富士印」,後續又投入「五花馬水餃」等四個餐飲品牌。燦坤投資金礦咖啡失利,慘賠7億元,目前僅留一間金礦咖啡在內湖總部大樓。(圖/馬景平攝)當時,吳燦坤選擇退居幕後,董事長一職交給經理人閻俊傑。事實上,燦坤上市二十年以來,任職最久的董事長及總經理,只有吳燦坤和閻俊傑(任期十三年)兩人。燦坤快8網路商城推出約10年,卻未能抓住電商市場大餅。(圖/翻攝自網路)然而,在快速擴張及多元布局下,燦坤的業外投資屢吃敗仗。從燦星旅行社、五花馬水餃到金鑛咖啡等,全部虧損連連。其中,入主金礦咖啡三年來,虧損約七億元,去年裁員及關店後剩下十三間店,已轉賣給「富士康廣告」;燦星旅行社自二○一五年出現虧損,去年每股淨損五.七二元,今年也賣給亞果遊艇集團;啟動十年的網路電商「快8網路商城」,則是遲遲沒跟上時代。燦坤於2003年投資成立燦星旅遊,自2015年起虧損,今年3月出售給亞果遊艇集團。(圖/報系資料庫)
褪色的黃色神話4/低調董座以行動力踢開黃色鬼屋惡名
2010年前後,吳燦坤選擇退居幕後,董事長一職交給經理人閻俊傑。隨著營收下滑,燦坤聲勢跟著走跌。以黃底黑字LOGO崛起「黃色神話」的燦坤,如今被消費者形容為「黃色鬼屋」,「服務不好、用很多工讀生不專業、價格混亂。」對於燦坤經營階層的異動,財經名嘴謝金河曾發文批評,「燦坤集團的墜落令人難以想像!」近年全國電子以Digital City二代店迅速在市場攻城掠地,營收緊追燦坤。(圖/報系資料庫)為扭轉頹勢,吳燦坤去年展開新一輪換血。「吳燦坤及老婆蔡淑惠,目前只是掛名大股東,已不涉入經營管理,僅是直接面對專業經理人。」一位燦坤的供應商透露,新任的燦坤董事長林技典,就是吳燦坤夫婦找來的。林技典上位兩個月來,尚未公開曝光過。本刊調查,林技典曾擔任新東陽副總經理,也在台北一○一百貨歷練過。「Robert(林技典)上任後,親自帶隊與各合作品牌溝通討論、傾聽供應商意見,也成立專屬業務群組,追蹤執行進度。」兩家供應商總經理不約而同地肯定林技典的行動力。臉書社團靠北燦坤中,有員工貼文分析燦坤留不住人的原因。(圖/翻攝臉書)一位擁有二十多家門市的游姓資訊通路商分析,「燦坤營收還有二百億元水位,換算開票三個月,手上現金至少有十到二十億元,(林技典上位)營運是沒有問題的。」不過,他語重心長地告誡,「燦坤組織因高層頻繁變動後已出現鬆散,管理階層不能再度逆風了。」臉書社團靠北燦坤中,有多位員工指出燦坤商品標價混亂,造成員工及消費者的困擾。(圖/翻攝臉書)