銀行企業
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中信銀豪捐1億助紓困！遠東科大擬申請改名 用「中信科技大學」再出發
遠東科大官網公布中國信託銀行捐資1億的訊息。（圖／摘自遠東科大官網）中國信託銀行去年捐資1億元給台南遠東科大，遠東科技大學董事會今天下午開會通校名將更名為「中信科技大學」，本學期將向教育部申請，審核通過後將正式易名。據了解，中國信託銀行是22日通過捐贈案，捐贈遠東科大新台幣1億元。中國信託表示，是秉持公益理念，長期回饋社會、支持教育發展，經評估考量遠東科大正積極進行校務轉型，發展產學合作，培育國家重點產業人才，並規劃公益助學金協助弱勢學子，符合中國信託公益助學之理念，也盼透過捐助案協助該校穩健經營，打造優質的學習環境，培育專業人才。遠東科大原名為遠東工專，創校迄今已55年，受少子化風潮衝擊，學生人數銳減，目前全校15學系僅剩學生2200多人，經營陷入困境，今年新生僅招生9個系。遠東科大去年獲得中國信託銀行支援，日前中國信託銀行董事會通過捐資1億元給遠東科大，上周五對外公布，校方官網也公告了獲得中國信託銀行捐資的訊息。遠東科大董事會今天下午開會通過將更名為「中信科技大學」，未來將聚焦科技及健康產業，配合政府政策及產業需求，整合產學資源培育專業人才。遠東科大校長鄭欽哲表示，學校與超過65家相關企業產學合作，推動技能深造課程與就業銜接，更可攜手中信銀行企業客戶共同培育工程、半導體等基礎應用及健康實用人才。
吳慷仁《還錢》窮小子變身銀行企業家 裝ABC口音喜劇魂爆發
2024龍年賀歲片《還錢》集結陳柏霖、蔡思韵、李銘忠、林哲熹、蔡凡熙、吳慷仁等人共同演出，金馬影帝吳慷仁一改在《富都青年》的窮小子角色，在《還錢》裡化身爆富銀行企業家，以特殊ABC口音、中英文夾雜的喜劇方式來演出，導演王鼎霖透露當初是親自拜託老交情的吳慷仁來特別演出，更大讚他的感染力強大，「只要他一開口，大家就大笑！」《還錢》片場氣氛融洽，李銘忠（右起）、蔡思韵、蔡凡熙（前）、陳柏霖、林哲熹培養出好交情。（圖／甲上娛樂提供）導演王鼎霖表示，當初選角時考量到陳柏霖、蔡思韵、李銘忠、林哲熹、蔡凡熙竊盜集團陣容非常華麗，「必須找一個能夠與他們相抗衡的勢力，就拜託慷仁來幫我。」與吳慷仁討論後設定該角色是一個裝逼的富二代，故意用特殊ABC口音和一些小動作來展現自以為是的高級感。王鼎霖十分感謝吳慷仁情義相挺，稱讚道：「這個角色其實不好發揮，對慷仁來講是另一種挑戰。整個拍戲過程很有趣，大家都會忍不住去學他，是很特別的感染力。」聊到創作源起，王鼎霖表示自己一直很喜歡劫盜片，與共同編劇的夥伴靈機一動：「大家都是偷錢、偷畫、偷鑽石，如果把東西還回去，是不是會蠻有趣的？」加上寫劇本時正逢疫情，全世界氛圍低迷，激發出他想拍一部劫盜題材的賀歲電影，讓大家在疫情解封後攜家帶眷到戲院開心大笑，便以「搶錢容易還錢難」為主軸延伸發揮。《還錢》蔡思韵（右）和何思靜飾演銀行同事兼閨密，兩人在電影中有許多逗趣互動。（圖／甲上娛樂提供）陳柏霖在片中擔任竊盜集團的首腦，王鼎霖認為陳柏霖除了帥氣聰明，最重要的是具備了「睿智」的特質，能夠冷靜分析並制定策略帶領團隊行動，讓成員心服口服，王鼎霖說：「不管是戲裡戲外，柏霖都是這個團隊的領袖，而且毫無架子，除了提供很多idea，也跟大家互丟梗玩出新花樣，在他帶領下，我們很和樂完成拍攝，很感謝他。」陳柏霖也說：「導演會一直跟我們討論現場每一場戲，大家想要做什麼？加什麼會更有趣？很像是Party的感覺，在現場大家都放輕鬆來玩。」蔡思韵則是連劇組放颱風假都嚷著想上班，甚至在個人殺青隔天還到片場充當服裝小妹，幫大家別麥、辛苦工作12小時，最後跟全劇組一同殺青，導演透露：「Ceci（蔡思韵暱稱）本人私底下很Chill、很愛開玩笑，她也很進入這個角色，片中很多可愛的模樣跟以往銀幕形象完全不一樣。」片中何思靜飾演蔡思韵的銀行同事兼閨密，兩人也有許多逗趣互動。《還錢》將於2月8日全台上映。
業績沒達標！中國招商銀行「逆討薪」2.5億元 員工人均慘噴10萬
中國招商銀行監事會28日通過「績效薪酬追索扣回」議案，掀起大陸民間議論。不過，招銀在今年3月披露的2022年年報中，就提到該銀行為緩釋各類經營與管理風險，建立「追薪」制度並在同年總共收回5824萬（約新台幣2.5億）員工薪酬，若計算遭扣員工2876人，約每名員工平均被討薪2.3萬（約新台幣近10萬）。招銀追討員工薪資看似特例，但據《南方都市報》報導，中國銀監會與財政部已分別在2010年與2022年建立逆向討薪機制，允許銀行等金融業業者在市場、績效、風險、薪酬戰略、科學設定等不同情況下，設定追討發放給員工的績效薪酬或延遲發放獎金的制度。中國官方允許銀行在滿足條件下追回發放的薪資。（示意圖／達志／美聯社）中國監管機構也在今年3月公開山西5家銀行在合併重組期間，對61名高管及關鍵崗位人員追討績效薪酬3359萬（約新台幣1.4億），另渤海銀行今年也追討去年370人共1760萬（約新台幣7617萬）薪酬，追討理由也各有不同，從違規違紀、屢職不力到業績未達標都有，但各家均針對非本薪的「績效薪酬」下手。《上游新聞》也指出，中國近2年除招銀、渤銀外，北京銀行、青島銀行、鄭州銀行、九江銀行、興業銀行、中信銀行、平安銀行、光大銀行、民生銀行，甚至6大國有銀行中的郵儲銀行都完成追薪延付機制的建立。另中國財政部「關於進一步加強國有銀行企業財務管理的通知」也規定，延遲支付期限一般不能少於3年、績效薪酬40％以上應當採取延期支付，與基本薪酬一般不高於薪酬總額的35％。
賀歲片《還錢》隱藏卡司曝光 金馬影帝加盟當幕後黑手
2024龍年賀歲片《還錢》集結陳柏霖、蔡思韵、李銘忠、林哲熹、蔡凡熙等卡司演出。新科金馬影帝吳慷仁先前曾在《第九分局》客串演出，這次他情義相挺導演王鼎霖，在《還錢》裡客串演出銀行企業家一角，搭配高英軒、吳志慶（大飛）等演員輪番登場，隱藏版卡司一出掀起網友熱烈討論。片中陳柏霖領軍「4名大盜」帥氣現身，夥同李銘忠、林哲熹、蔡凡熙組成一支性格迥異卻戰無不勝的竊盜團隊，他們犯案的原則是「劫富濟貧」，不過這個「貧」指的是他們自己。《還錢》預告一開頭就是陳柏霖和李銘忠以矯健身手穿過佈滿各角落的紅外線防盜感應器，搭配蔡凡熙的「炸彈蔥油餅」超ㄎㄧㄤ垃圾話解說，炸開堅不可摧的銀行金庫，成功竊取銀行10億元鉅款。本應是一場瞞天過海的銀行搶案，鏡頭跳轉吳慷仁飾演的銀行企業家竟是操控黑幕的源頭，他摀住高英軒的嘴，撂英文：「I want my money！（我要我的錢）」劇情轉折令人期待度爆表。陳柏霖（中）在賀歲片《還錢》領軍竊盜集團，左起為李銘忠、蔡思韵，右起為蔡凡熙、林哲熹。（圖／甲上提供）對於首度主演動作喜劇，陳柏霖和蔡思韵都十分興奮，陳柏霖說：「我從來沒有拍過這種類型的電影，也跟Leo（導演王鼎霖）認識很多年，我們講了很久要一起合作，終於等到了！拍這部電影很像是Party的感覺，在現場大家都放輕鬆來玩，很特別的體驗，很開心這次可以加入。」有香港文青女神之稱的蔡思韵曾以《返校》的教師「殷翠涵」一角知名度大開，後來憑《幻愛》奪得香港電影評論學會大獎最佳女演員，並入圍第39屆香港電影金像獎最佳女主角。《還錢》是她首次在台擔綱女主角之作，蔡思韵表示：「之前的作品大部分偏悲慘、嚴肅，第一次挑戰拍喜劇，覺得很有趣、很開心，每天都想上班！」陳柏霖在旁爆料就連劇組放颱風假，蔡思韵都嚷著想來上班，她直呼：「不能上班很無聊耶！」足見劇組團隊之間的好情誼。竊盜集團中最「搞威」的蔡凡熙耍冷功力一流，他笑說這部戲的演員們都「過度放鬆」，「演一個過度鬆和嘴巴很賤的角色對我來說是一大挑戰。我只要跟銘忠哥碰在一起就會嗆來嗆去，基本上都在玩樂，沒什麼演戲的感覺。」李銘忠笑說蔡凡熙飾演的角色「牙尖嘴利」，鬥嘴都贏不過他，直呼：「恨不得把他的嘴撕爛！」林哲熹在片中是惜字如金的武打擔當，跟蔡凡熙的碎嘴形成對比，往往是靠眼神和肢體語言來傳遞情感，林哲熹說：「不只是竊盜集團成員，包含吳慷仁、高英軒、吳志慶（大飛）等演員湊在一起非常好玩，大家在現場都會互相丟東西，出來的火花比劇本上更多，而且大家在現場一直講垃圾話，同一句垃圾話或迷因梗可以講超久，整個過程很有趣！」《還錢》將於2月8日上映。
土城打造「新北AI科技廊道」軸心！企業+人口雙移入
科技廊道帶動區域沿線房地產增值已經成為房地產的必要條件，在北台灣，從內湖科技園區、新竹科學園區的發展歷程，可以看見科技產業園區帶動房地產增值的效應，而北投士林科技園區的興起，也讓區域房價站上「百萬單價」，在新北市也有「科技廊道A計畫」（見圖），帶領著沿線房地產穩健增值，這條科技廊道目前發展的重點是中和到土城沿線，產業匯聚打造成「新北AI科技廊道」，尤其是近年土城區匯聚高科技產業進駐，帶動就業人口，推動房地產穩健發展。新北市科技廊道發展軌跡，在地圖上形成一個「A」字型，土城區因為有諸多科技產業及企業總部的進駐，形成「新北AI科技廊道」的重點區域。（圖片來源／MyGoNews)「新北AI科技廊道」匯聚土城「新北AI科技廊道」目前包括中和軟體園區(二八張工業區)、板橋T-park遠東通訊園區、永寧科技園區及頂埔科技園區。土城區域內也有鴻海精密、正崴精密、鼎創達、燿華電子、華南銀行企業營運總部(資訊中心機房)、國泰人壽廠辦大樓…等大型企業進駐，未來預計在2025年底完工的中工雲宇宙AI園區、2026年底營運的統一商辦大樓匯聚，當然是看好土城未來的發展。近5萬就業人口匯聚「新北AI科技廊道」牽動房巿根據2023年上半年調查「新北AI科技廊道」就業人口統計，板橋T-park遠東通訊園區約容納16,000人，頂埔科技園區約15,000人，中工雲宇宙AI園區約13,000人，國泰人壽廠辦約3,000人，華南銀行企業營運總部(資訊中心機房)約500人，再加上永寧科技園區，這條成型的AI科技廊道，帶動約5萬名工作人員的進駐，除了提升區域經濟發展之外，也帶動了房地產的需求。（圖／業者提供）便捷交通動線，吸引人口移居就業土城交通方面除了現階段擁有的捷運板南線、國道3號、65快速道路外，未來還將陸續完成捷運萬大線及三鶯線，和預計2027年底完工的金城交流道；區域內有土城醫院提升優良住宅環境及醫療資源，滿足民眾生活機能需求，將AI智慧科技技術延伸，帶領傳統產業積極轉型，吸引人口移居就業，儼然形成在地生活圈。皇翔看好土城，「皇翔泱美」登場土城區科技匯聚打造出AI廊道，也讓皇翔建設看到區域未來發展，近年已經在區域內推出32層的「皇翔PARK」、20層的「皇翔MRT」、13層的「皇翔芊翠」「皇翔芊樾」，2023年更推出鄰近頂埔捷運站及頂埔科技園區的「皇翔泱美」， 打造出3棟樓高20樓、10樓、14樓及地下3樓的綠建築及智慧建築大樓，預計2025年底完工。「皇翔泱美」鄰近捷運頂埔站及頂埔科技園區，擁有都市發展潛力及便利交通運輸機能。（圖／業者提供）新北房巿黑馬！土城具備「捷運+產業」特色根據樂居網調查，近5年間土城區房價漲幅已達約40%，成為新北房巿黑馬！區域捷運站密集度高、板南線在土城就有4站（海山、土城、永寧、頂埔），預計2030年底完工通車的萬大線也將設有5站(LG09、LGlO、LG11、LG12、LG13)，再加上預計2025年底完工的三鶯線1站，不包括轉運站，土城地區就有9個捷運站，將成為新北市捷運站第二多的行政區域。土城的工業區將轉型成高科技園區，讓購屋客層由過去藍領階層轉換為白領階層，帶動區域房市發展。房地產業者指出，土城區循著「南港黑鄉轉型經貿科技園區」的發展模式，這樣「捷運+產業」的特色，與內湖、南港相似，讓土城區成為新的AI科技廊道軸心。
凱基銀行打造便捷客戶體驗 連續4年獲票交所表揚 獲頒「eACH入帳業務推廣獎」及「eDDA簡化版 服務業務推廣獎」
凱基銀行致力提供客戶創新金融服務，積極協助法人客戶應用票交所建構的「電子化授權系統(eDDA)」、「圈存扣款入帳系統(eACH)」等電子化平台，提供客戶更多樣化的收付款模式及便捷的客戶體驗，有效降低作業時間和交易成本，並提升法人客戶收款的便利性。榮獲111年台灣票據交換所ACH圈存業務「eACH入帳業務推廣獎」、「eDDA簡化版服務業務推廣獎」兩項大獎，也是自2019年起連續4年獲得肯定，顯示凱基銀行以客戶為中心，運用創新思維提供客戶安全便利的金流服務深受好評。凱基銀行持續推廣ACH圈存業務，提供機關團體或公司行號ACH批次代收和代付服務，以定時和批次模式協助客戶處理大宗的跨行收付款交易，例如保險費、管理費、股息、補助款和貨款等服務。凱基銀行企業網路銀行提供中小型業者快速使用eACH線上圈存服務，客戶無需自行開發系統，便可辦理即時代收和代付的整批交易服務，還能節省交易成本。此外，在符合安全控制基準的前提下，凱基銀行提供具有簽驗章功能的交易API和客戶端交易模組，協助客戶整合內部ERP系統以進行即時出金服務，目前已與券商合作辦理分戶帳出入金，也與保險公司合作辦理即時壽險理賠的服務。凱基銀行為滿足企業客戶多樣化需求，協助導入多元化的eDDA電子化授權模式，更積極與票交所合作提供簡化版服務，相較於傳統的紙本授權方式，eDDA電子化授權模式大幅降低了授權所需的時間和成本，並簡化流程，授權時間從平均七天縮短到即時可獲得結果，授權成本平均降低了約50%，效果十分顯著。此外，凱基銀行結合自身的「易收網」繳費平台，建立專門的eDDA電子化授權入口專區，協助較無技術能力的中小型法人客戶，也能快速使用電子化授權並即時獲得授權結果。舉例來說，社區管委會透過eDDA 電子化授權入口專區的服務收取管理費，住戶可以插入金融卡或透過網銀的雙因子認證機制進行授權，於線上即時綁定其銀行帳戶，便能輕鬆完成約定代扣繳等手續，提升住戶繳款的便利性，也減少管理費催繳等人工作業程序，進一步優化管委會的金流控管。凱基銀行持續優化產品與服務創新，透過客製化的服務模式，提升產品附加價值，加速業務成長，讓現金管理產品持續蓬勃發展，亦深化客戶與凱基銀行合作黏著度。
中信金控持續參與國際倡議並提出解方 擔任PCAF亞太區主席 永續年會分享再生能源專案融資經驗
迎世界地球日，中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）今（21）日參與「地球解方2023永續設計行動年會」，與產、官、學界專業人士交流永續發展議題，分享參與國際倡議組織之經驗，並於永續創新論壇中說明中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）成功推動再生能源專案融資發展的關鍵因素，展現對永續發展的支持。 「地球解方2023永續設計行動年會」由5%Design Action社會設計平臺主辦，中國信託金控幕僚長暨發言人高麗雪出席開幕儀式、中國信託銀行企業融資處副總經理李靜婷擔任永續金融創新論壇講者。高麗雪幕僚長表示，中信金控持續發揮金融影響力，支持多項國際倡議，現任碳核算金融聯盟（Partnershipsfor Carbon Accounting Financials, PCAF）亞太區主席，提供風險管理實務經驗，參與倡議機構框架及方法學制定小組供全球金融業遵循及參考。「地球解方2023永續設計行動年會」今日登場，中信金控幕僚長暨發言人高麗雪出席開幕儀式、中信銀行企業融資處副總經理李靜婷擔任永續金融創新論壇講者。／中信金控提供中信金控意識到財務碳排盤點的重要性，率先臺灣同業加入PCAF，持續擔任亞太區主席。PCAF上（3）月召開第一季線上會議，包含臺灣、日本、韓國、澳洲、馬來西亞等地超過80家金融成員機構成員共同參與，討論甫於上月發布的《不動產營運溫室氣體盤查和報告技術指南》，補充規範不動產溫室氣體排放量盤查相關之方法學，提供金融機構透明一致的測量核算指引；中信金控更是PCAF全球核心小組唯一亞洲成員，與全球21家標竿金融業共同制定第二版「金融業全球溫室氣體盤查和報告準則TheStandard」指引，預期將協助全球總資產逾89兆美元、參與PCAF之382家金融機構進行財務碳排盤點及減量，共同努力達成2050淨零排放目標。中信銀行企業融資處副總經理李靜婷擔任「地球解方2023永續設計行動年會」永續金融創新論壇講者，分享再生能源專案融資經驗。／中信金控提供李靜婷副總經理則進一步分享，隨著永續意識興起，中信銀行藉由投融資實踐影響力紅利（ImpactAlpha）的願景，不遺餘力地參與赤道原則謹慎評估高汙染產業，協助客戶因應供應鏈購買綠電。中信銀行亦善用金融專業，擔任彰芳暨西島離岸風電計畫、大彰化離岸風電計畫東南風場、中能離岸風電計畫三案之財務顧問及統籌主辦行，聯貸總金額逾新臺幣2,000億元，創新專案融資模式引領金融業與客戶攜手達成SDGs指標，更創造社會就業與和諧共榮；中信銀行亦主辦廢棄物再生能源（Wasteto Energy）融資聯貸案，為環境及社會帶來正面效益，兼顧獲利及長期競爭力。中信金控亦為臺灣首家加入「自然相關財務揭露小組」（Taskforceon Nature-related Financial Disclosures, TNFD）之企業，持續參與TNFD的框架制定討論，2022年亦參與聯合國環境規劃署金融倡議（UnitedNations Environment Programme Finance Initiative, UNEP FI）規劃的TNFD試行計畫，與全球42家金融機構為本月出版的TNFD試行計畫報告書提供研究案例，以強韌的風險管理能力參與聯合國永續行動 。
【送暖情報】宜蘭家扶「愛的列車」下鄉傳愛 歲末寒冬送暖活動
「社工老師…這次能就近在我們部落辦活動，真的是好棒喔，在這樣冷的天氣裡，就不用一大早出門跑到羅東了…」「這次的禮物好豐富喔，有年貨可以煮團圓飯、口罩乾洗手等防疫物資、還有 500 元紅包，讓我們可以好好過年，真的很感謝……」宜蘭家扶中心每年固定於歲末年前辦理寒冬送暖活動，希望藉此來幫助中心扶助的弱勢家庭能夠過個好新年，而面對新冠疫情持續的影響，中心也調整了過往習慣辦理的大型活動形式，規劃「愛的列車」活動，於110年12月27日至111年1月15日共進行了15場次的下鄉送愛的活動，透過愛的列車走訪縣內各鄉鎮，北至頭城、南至南澳及大同等原鄉部落，分散扶助家庭參與活動群聚的疫情風險，讓受扶助的兒少家庭即使在疫情之下，仍能感受到社會給予的溫暖。宜蘭家扶中心每年固定於歲末年前辦理寒冬送暖活動，希望藉此來幫助中心扶助的弱勢家庭能夠過個好新年。今年宜蘭家扶歲末寒冬送暖活動主題「愛的列車」，總計提供了800多戶家庭「愛心暖暖箱」，內容除了「年節乾貨」，更是因應社會環境現狀而增加「防疫物資組」及「愛心紅包」，讓家庭在疫情之下也可以有一個溫暖的團圓飯、同時也不忘一起防疫保護自己及家人，能夠平安健康的走過疫情。參與此次活動的家長們，也都肯定這次活動辦理的用心，居住在大同部落生活的媽媽提到，到部落辦活動，貼近她們的生活，也縮減了要到羅東的交通往返時間；居住在三星的阿嬤表示「這次活動地點比較近，時間比較方便安排，位置也很明顯好找、很用心」。在這次的下鄉活動中，還有兩位受助家庭家長也參與了下鄉貨物運送的協助，其中的林阿公說(台):「我也是家扶的受助戶，家住附近而已，因為自己工作要用到貨車、剛好家扶這次活動也可以配合時間、覺得很有意思，所以就來幫忙(載物資)」，林阿公用自己的能力來回饋家扶及社會的幫助，讓社工們感到非常窩心及感動。這次的系列活動，不論是透過捐款、捐物資的機關團體或個人，或是贊助活動場地的各鄉鎮公所辦公室、學校、宮廟，以及廣告託播協助宣傳廣告的公司及企業社等，因為有大家的支持促使活動如期順利舉辦。其中，特別感謝資源贊助全台的愛心企業，包括正隆公司長期每年贊助全台家扶中心1200箱衛生紙、超過9600戶的家庭受惠，支持各地的寒冬送暖活動的舉辦，且更早於2007年設置「小樹茁壯 讓愛飛揚」獎助學金專案，鼓勵寄養兒少向學，15年來已嘉惠逾2,800人次；另企業長期協助弱勢兒少與家庭需求的宣導，包括貧困、兒保及寄養等主題，都能藉由正隆公司的袖珍面紙包贊助而獲大力推廣。另一個感謝企業為開元食品，從2019年推動「戀職人送愛心、開元百萬助學計畫」至今，每年捐款100萬元做為弱勢兒少助學金，以及鮮乳以及義大利麵等食品捐贈，讓孩子穩定求學、健康成長，這次宜蘭家扶中心「愛的列車」加碼贈送給家庭的900戶(份)義大利麵和甘蔗汁，也是開元食品所提供，讓仍在發育期間的孩子們獲得足夠的營養補給，期待弱勢家庭在感受愛與溫暖的同時，也擁有了翻轉未來的可能。開元食品長期響應家扶基金會歲末送暖活動，親手遞送營養補給予每戶弱勢家庭，年前將讓溫暖傳送到全台各地。宜蘭家扶中心吳珮瑜代理主任表示，真心感謝各機關團體及個人願意出錢出力協助活動能夠順利舉辦，另外也要特別感謝透過具體行動參與志工服務的新光銀行企業志工、國軍北部地區人才招募中心志工、蘇澳獅子會、台北市忠孝扶輪社等，透過親身的服務參與，支持中心扶幼工作，讓今年的活動能夠順利、圓滿地完成。
富邦金拿下日盛金經營權宣布採「現金合併」 每股普通股13元
富邦金控以11席董事席次取得日盛金控實質經營權，16日也宣布與日盛金控進行現金合併，將於11月5日召開股東臨時會，提請股東通過本合併案，而合併對價為每股普通股現金新台幣13元（含權息），並依權息調整至每股普通股現金新台幣12.41元（除權息）。富邦金控董事長蔡明興表示，對於日盛金員工權益部分，富邦金控正式入主之前，已與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對員工團體協約進行三次協商，承諾留用所有受僱員工，不會以合併為由進行裁員。富邦金控於3月30日取得日盛金控過半股權，截至7月底已取得日盛金控55.97%股權之外，將進行約500億元現金增資，包含約300億元普通股及約200億元特別股，已於8月2日經主管機關核准，預計10月底完成募集。
富邦金拿下日盛金經營權 2022年完成首樁金金併
日盛金控（5820）今天（31日）舉行股東常會並改選董事，富邦金控取得全數11席董事席次，擁有實質經營權，會後董事會中並推選韓蔚廷擔任董事長，韓蔚廷現同時也為富邦金控總經理。日盛金控今日選任11席董事，其中3席為獨立董事。富邦金控代表人韓蔚廷、陳聖德、程耀輝、郭倍廷、葉公亮、程明乾、劉中平、王瑋當選董事，富邦金控推薦之王銘陽、范正權、洪茂蔚當選獨立董事。富邦金控董事長蔡明興表示，今日富邦金控正式取得日盛金控實質經營權，後續將積極啟動整併進程，待雙方董事會、臨時股東會通過及主管機關核准，規劃於2022年第一季完成金控合併，並期於2022年底前完成富邦證券及日盛證券、台北富邦銀行及日盛銀行等子孫公司之整併。蔡明興也指出，對於日盛金員工權益部分，富邦金控正式入主之前，已與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對員工團體協約進行三次協商，承諾留用所有受僱員工，不會以合併為由進行裁員。富邦金控於3月30日取得日盛金控過半股權，截至7月底已取得日盛金控55.97%股權之外，將進行約500億元現金增資，包含約300億元普通股及約200億元特別股，已於8月2日經主管機關核准，預計10月底完成募集。
麟洋配奪牌關鍵成信用卡設計概念 土地銀行「聯繫創作者內部討論中」
由台灣羽球好手李洋、王齊麟組成的「麟洋配」，在本屆奧運中拿下男子雙人組金牌的驚人佳績，而其中最後得分的關鍵是一枚精準命中底線的羽球，當時就有不少網友發揮創意，將這個畫面創作成旗幟、毛巾，甚至結合羽球的灰色落點，變成另類的台灣旗幟。其中，一位網友直接將這個畫面變成信用卡的圖案，並對長年培育兩位選手的土地銀行毛遂自薦。而根據媒體報導指出，土地銀行內部也十分喜歡這個設計，目前正在聯繫設計者，以及討論後續的發卡事宜。在「麟洋配」拿下冠軍之後，羽球精準壓在底線上的畫面，不僅成為奪牌關鍵，也成為許多網友創作的靈感，臉書網友Yi Li Yen就在1日下午發文，同時附上自己設計的圖片，只見畫面中，一張綠色的信用卡上面，橫豎各一條白色的線條，其中橫行的線條上面還有一個灰色的圓點，看起來就像是「麟洋配」的奪牌關鍵。 Yi Li Yen也在文章中表示，自己擅自向培育兩位選手的土地銀行毛遂自薦新信用卡的提案，他也提到奧運比賽場地的顏色，與土地銀行企業標準色都是色票編號#198964，這也讓他大呼「世界上怎麼有這種事」。而由於設計的實在太過精巧，再加上土地銀行對於兩位選手的贊助與培育，這也讓不少網友大喊「趕快出，我要辦」、「出了就去辦！」、「這張卡可以辦來收藏欸」、「提款卡可以考慮也換一下嗎」。而Yi Li Yen精巧的設計，除了廣受網友好評外，其實就連奪牌選手李洋本人也十分喜愛，李洋在1日下午將Yi Li Yen的設計轉貼到自己的IG上表示「這張信用卡好像有點特別（愛心臉）」。Yi Li Yen在看到李洋轉貼自己的設計後，也直喊「我剛剛昏倒了」。 根據《蘋果新聞網》報導指出，土銀董事長謝娟娟在接受訪問時表示，目前已經從網路上知道網友的創意設計，目前會立刻去接觸該名創作者，了解對方是否註冊或願意授權使用。如果順利的話將會從善如流發行這張卡片，並且會把這張卡片與培育台灣羽球選手做直接連結，屆時刷卡手續費會用做於培育台灣羽球選手的基金。謝娟娟表示，其實不只網友喊著說要辦，就連財政部長蘇建榮私下對他表示過對這張卡的高度興趣，甚至直言如果土地銀行推出這張卡，他一定會辦。土地銀行的高層也透漏，目前內部正在進行規劃，最快2日會召開內部會議進行討論，蒐集公司內各部門的想法與意見。
富邦日盛工會首次勞資協商 3周後開始討論員工權益議題
富邦金控併購日盛金控後已於7月2日宣布，首次與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對員工團體協約展開協商，後續待日盛金控於本周確立協商代表後，三週後再次召開協商會議，共同討論員工權益相關議題。富邦金控於3月30日交割後取得日盛金控過半股權，由於受到疫情影響，日盛金控股東會遞延至8月31日召開，富邦金控將於屆時取得實質經營權。儘管尚未取得實質經營權，富邦金控表達以員工權益為優先考量，5月份已與日盛金控暨子公司企業工會、日盛銀行企業工會針對團體協約的協商程序與方式進行討論，並於2日正式展開首次協商。協商會議邀請勞動部勞動關係司司長王厚偉、臺北市政府勞動局局長陳信瑜及全金聯理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢列席參加。富邦金控指出，此次勞資協商在首次會議的良好互動基礎上，將順利展開後續協商，維護員工權益，共創勞資雙贏。富邦金控併購日盛金控寫下國內首椿金金併里程碑，有關員工權益的議題討論，一直是各界關注的焦點之一，雖受疫情影響無法進行實體協商會議，惟2日在富邦金控召集下，邀請勞動部、台北市政府勞動局及全金聯共同見證，以視訊方式正式開啟四方協商對談。富邦金控表示，各方代表本於誠信協商原則，共同表達對員工權益的關心及高度重視，已共同約定下次會議召開時間，待日盛金控確定協商代表名單後，由富邦金再次召開協商，相信在四方代表共同重視並維護員工權益的共識下，定能共創勞資和諧新局。富邦金控2015年率先民營金控，與工會簽訂台北富邦銀行及富邦證券之團體協約，獲得勞動部頒獎表揚。提升員工福利部分，例如提供優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元等生育與育兒補助；自新冠肺炎疫情以來，富邦金控在2021年6月7日更率所有企業之先成立篩檢站，並提供確診慰問金、有薪公傷病假、有薪防疫假，並於員工團體保險新增「法定傳染病保險」且保費由公司全額負擔。
這家銀行ATM不能領錢！網銀掛掉 金管會限七日提報告
北富銀新系統上線後亂象叢生，ATM不能領錢、網銀也掛掉，客戶與員工都快逼瘋。金管會銀行局副局長黃光熙13日指出，系統不穩定北富銀已有作重大偶發事件通報，金管會已要求要「保障客戶權益」、「員工加班情形要依勞基法辦理」，北富銀須在七日內提出查核報告，後續金管會將依規定辦理。黃光熙表示，北富銀在系統轉換前、也就是2020年5、9月時有跟金管會報告核心系統轉換情形，金管會已要求要確保新核心系統穩定性、保障客戶權益、妥適準備相關因應措施，且在上線前要完成平行測試、壓力測試、第三方驗證。黃光熙進一步指出，10月8日北富銀轉換新核心系統時已請該行定期通報本會轉換進度，而10月11、12日出現系統不穩定有通報時，已要求銀行確認原因，保障客戶權益，期間發生帳務處理問題已調整完畢，民眾反應事項也已請銀行了解狀況盡速處理，也要求銀行要注意員工加班情形且要依照勞基法辦理。黃光熙指出，北富銀之前說明此次換新核心系統後，可以從「胖核心」變「瘦核心」，能優化效能。但現在上線卻頻出問題，包括ATM無法使用、匯款系統問題、網路交易問題。初步了解此次系統發生問題是因大量交易時出現異常，系統效能上有導入的問題，詳細原因要等查核報告才會知道。對於受害民眾是否有補償，黃光熙表示，有要求消費者權益保障，但有關帳務上的調整，北富銀已在官網說明，銀行自己要跟客戶溝通。台北富邦銀行13日特別發表聲明指出，12日新核心系統上線第一天因連結周邊系統的銀行企業匯流排(Enterprise Service Bus, 簡稱ESB) 系統效能問題導致部分服務無法順利完成。當天下午已持續調校系統參數設定，13日進行實測結果顯示ESB系統效能確有顯著改善，但尚未達到最佳狀態，部分操作如網行銀查詢資產負債會較緩慢，北富銀除請客戶包涵並表達歉意，也佈署充分人力以電話客服強化服務。另因新系統問題造成影響的交易，13日完成交易確認，若有因而產生之費用或影響，北富銀強調將妥善與客戶協商處理，確保客戶權益。
凱基證營業員之死 關企工會呼籲：金管會應主動介入調查
凱基證券傳出營業員驟逝憾事，同集團關係企業的凱基銀行企業工會理事長方姚駿呼籲，主管機關金管會、證期局應主動介入調查，釐清公司內部是否有不當業績要求的管理壓力。凱基證券一名營業員8/19傳出疑似落水意外，由於網路上有同一券商的離職員工貼文悼念，並提到當沖交易虧損、用自己的帳戶交易是否因為業績壓力等，被同業截圖流傳在群組裡，引起議論。凱基銀行企業工會理事長方姚駿表示，對於關企同仁發生憾事表達遺憾，並希望同仁若在工作過程中遇到疑似不當業績考核等管理，可以聯絡工會或金管會、勞工局等，討論如何尋求溝通協調與解決，儘量尋求外部像是法律上等的資源支持。方姚駿並説，凱基證券傳出的這一件憾事，高度期盼金管會、證期局可以主動介入了解，協助改善坊間流傳證券業界交易營業員可以遭受的過當工作業績壓力與管理制度。
網羅科技獨角獸 港版那指7／27登場
中概股返港上市潮，超級獨角獸紛紛赴港IPO之際，香港恒生指數公司又將於下周一（7/27）推出恒生科技指數，並參考那斯達克納入一系列新經濟及科技股，市場憧憬該指數會成為「港版那斯達克指數」，或掀起新一輪新經濟及科技股投資熱潮，推動香港成為亞太區的科技投資主要市場。阿里巴巴旗下超級獨角獸──螞蟻集團，20日正式宣布啟動在上交所科創板和港交所主板尋求同步發行上市的計畫，市場消息顯示，螞蟻金服本次上市，估值至少2000億美元，躋身A股前四，港股前六，超過了建設銀行。無獨有偶，同日，另一隻超級獨角獸──滴滴出行，也傳出欲赴港上市，但未得到證實。如果螞蟻集團能在今年內成功上市，港交所的融資額將連續第3年超越那斯達克，成為全球科技公司IPO規模最大的交易所。值得關注的是，自去年11月阿里巴巴回歸港股後，網易、京東、攜程等中概股紛紛選擇在港二次上市，港交所儼然已經成為大陸網科企業IPO的聚集地。香港適時推出新的恒生科技指數，將鼓勵更多創新科技企業選擇香港作為融資平台。據財華社報導，新指數將會追蹤經篩選後最大30家於香港上市的科技企業，並將市場大熱的阿里巴巴、騰訊、美團及小米組成「ATMX」納入成分股。恒生指數有限公司董事兼研究及分析主管黃偉雄指出，新指數選股範圍包含資訊科技、非必需性消費、工業、金融及醫療保健。主題方面，包括雲端、數位、電子商貿、金融科技、網路。成份股行業比重分布上，資訊科技業有18家，占比最大達68.3%。黃偉雄指出，在選出符合資格的公司之後，會按照他們的市值選擇排名前30的公司成為成分股。此外，該指數為大型的IPO設立快速納入機制。黃偉雄稱，加入新股上市當天收盤市值在現有指數成分股中排名前10，該新股將被納入指數；成分股加入一般於該新股上市後的第10個交易日收盤後實施。摩根大通分析指出，新發展將有助香港股市組成結構，由以往側重地產和銀行企業，逐步轉移至科技及新經濟企業，並為香港市場營造出一個充滿活力的創新企業環境。憑藉另一個中國夢 港將穩住金融中心香港國安法通過後，許多人質疑香港國際金融中心地位將受衝擊，不過有創投業者認為，香港正在以另外一個中國故事整軍經武，重新擦亮著香港金融中心的下個十年。金庫資本管理合夥人兼總經理丁學文表示，大陸的改革開放造就今天的香港，如今的香港不但資本市場規模已經是2000年的9倍，它還醞釀成熟了許多新的金融技巧，諸如如何出售衍生產品、怎麼打造私人銀行、怎麼推動金融科技和保險產業，這所有的成就都來自於全球資本競相追逐著改革開放的中國夢。中美衝突不斷升溫以及香港國安法上路後，各種脫鉤說法甚囂塵上。丁學文表示，香港國安法確實有可能讓香港國際金融中心地位有所折損，但不至於讓其光環盡失。他指出，隨著各國紓困QE資金泛濫造成的資產荒現象，金融市場對外資開放明顯成了大陸當局維穩香港金融中心的絕招，而外資在大陸47兆美元金融服務市場的大部分領域仍然微不足道，例如只占銀行資產的2%以及保險市場的6%，大陸金融開放的磁吸效應目前為止成效仍相當卓越。丁學文表示，資本永遠在逐利，資本市場的真正內涵在於你能不能提供一個讓資本齊聚追逐獲利項目的平台，而想與中國開展業務的企業仍然繁不勝數。他認為，只要大陸資本市場的改革成功推進，只要大陸政府有辦法讓全球資本相信投資大陸就可以賺錢，香港仍有可能憑借另外一個中國夢吸引全球資本，穩住其亞洲金融中心不可取代的位置。
「憂冬天不知多長」永豐金董座翁文祺自爆 減少股東配息近7.8億內幕轉折
永豐金 (2890）今（13）日召開109年股東會，即將卸任董事長的翁文祺在會前感性地向股東致意並表歉意，原擬股東配息0.77元，考慮疫情不敢掉以輕心，減少大家的入帳，拿來渡冬，因為不知道冬天會有多長。永豐銀行企業工會理事長張麗澤在10點半結束會前，臨時舉手發言表示要獻花給董事長，感謝他三年來給予公司及全體同仁的維護與照顧。永豐銀行企業工會理事長張麗澤獻花，感謝董事長翁文祺三年來的努力成效。（圖／鄭清元攝影）翁文祺驚訝的說，「你們有這個橋段，怎麼都沒有先說！」翁文祺也在臨去永豐金前，提到三年前第一次主持股東會時，收到股東提醒說「你這個門神要小心，趕快回家。」如今永豐金三年來平和順利，「一棒接一棒，極其自然」，「我不覺得自己如媒體所稱是救火隊很貼切，目前完成階段性任務退出是很自然的」翁文祺説。翁文祺提到自己過去20多年來研究公司治理方針，從擔任宣導者、觀察者變成是執行者。翁文祺說自己在公司治理部分，秉持3顆心。第1是「安心」，讓員工可以從結婚、養育孩子到買房等人生各階段，可以在永豐金能夠安身立命。第2是「放心」，因為金融是特殊行業，是要做到讓主管機關放心，少放監理資源在永豐金。第3是「開心」，就是讓股東開心。本來今年年初擬定配息是0.77元，非0.7元。（以股本換算後，約相差7.89億）因疫情所致考慮冬天不知道多長，減少大家的入帳，這筆錢要拿來渡冬。
土耳其企業決定「順時中」 銀行總裁：剩台灣能相信
新冠肺炎疫情延燒全球，各國確診人數不斷激增，土耳其一週內確診人數也突然暴增近百人。17日台灣關於土耳其旅遊團成員陸續確診的新聞一出，經營臉書粉專「伊斯坦堡情旅日記」，並生活在伊斯坦堡的部落客萊拉也在臉書發文，提到當她得知新聞後，便打電話給還在上班的老公塞爾，建議他別相信土耳其官方數字，更提及台灣衛福部長陳時中近2日不停質疑土耳其確診人數一事。萊拉在文章中寫道，她建議老公塞爾別相信土耳其給的官方數字，要做好隨時得關在家的準備，也提到衛福部長陳時中這2天不斷對土耳其確診人數提出質疑。不久後土耳其旅遊團這件事便在塞爾的同事間傳開來，每個人都嚇呆了，紛紛認同她在電話中告訴塞爾的話。她繼續說，部門主管得知此事也召開緊急會議，而老公所在的部門算是公司的高層單位，由副總裁直接領導，管理土耳其全國近500家銀行分行，意即不論任何決策，都會直接影響總行和分行裡的所有員工。銀行總裁稱，應該要相信台灣的衛福部長陳時中，現在大概只剩下台灣能信了。（圖／報系資料照）老公開完會後也告訴萊拉「然後他們就決定讓每個部門、每家分行2分之1的員工在家上班啦！每半個月換一批人，畢竟是銀行，也還沒到封國狀態，無法全部停止運作。」另外，除了一半員工在家上班，他們也將ATM提款的最高限額從原本的2000里拉（約新台幣1萬元）提高到5000里拉（約新台幣2萬5千元），避免太多客戶進出銀行，員工忙不過來，也怕員工身處在傳染病風險之中。此時萊拉好奇地問老公，何故讓主管做這樣的決定，老公則回「因為他們（2位總裁）說我們應該要相信台灣的衛福部長啊！現在大概只剩下台灣能信了...」萊拉聽完瞬間大笑，也為台灣感到非常驕傲。沒想到土耳其的企業高層真的選擇暫時將土耳其官方數字放一邊，相信陳時中對土耳其確診人數的高度質疑，做出了讓一半員工在家上班的決定！萊拉笑稱，這大概是第1個「順時中」的土耳其企業了，同時希望土耳其政府必要時快停班，或讓其他企業跟進，也期盼台灣不要再增加確診人數。