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11月接任海基會董事長 吳豐山要堆疊兩岸善意
海峽兩岸基金會（海基會）18日表示，前監察委員吳豐山經政府提名及11月4日完成董事會聘任流程後，將正式接任海基會董事長。海基會董座自前桃園市長鄭文燦7月因遭控捲入華亞科案被押倉促辭職後，陸委會宣布由時任副董事長、金寶電子董事長許勝雄代理董事長至今。18日海基會正式宣布，待董事會決議11月4日開會決議後，吳豐山可望接任海基會董事長。對此，吳豐山強調，未來會努力達成海基會設立目的：「兩岸對話、交流、和平共榮為同胞之共同心願，殷盼各界人士支持海基會之運營」。他說，期盼對岸海協會，並呼應賴清德總統「堆疊善意」之說，共同追求台海和平並增進兩岸人民福祉。據了解，吳豐山於1969年6月自國立政治大學政治學系畢業並進一步取得同校新聞研究所碩士學位後，曾於媒體界服務多年，曾任自立晚報總編輯及社長長達18年，更曾二度當選國民大會代表，當時曾提案「擴大中央民意代表增額選舉」獲國民大會通過。此外，吳豐山也曾擔任公共電視董事長、行政院政務委員等要職。儘管吳豐山接任董座傳聞早已甚囂塵上，但另一位身兼海基會副董事長的陸委會副主委梁文傑多次表達一無所悉，也兼任海基會副董事長的海基會秘書長羅文嘉9月董監事會議後也說，在議程中沒有看到改選董事長一案。知情人士指出，海基會本應每3個月開一次例行董監事會議，照推算本應於12月初召開下一次會議，但從海基會18日發出的人事案公告來看，11月4日應是以臨時董監事會的形式，快馬加鞭通過吳豐山人事案。值得一提的是，政大退休教授兼任教授徐世榮對此人事案直言，自己過去曾因「南鐵東移案」向監察院陳情，當時主責的監委吳豐山，竟然只單方面接受台南市府所提供的資料及主張，而沒有接觸及聆聽反徵收迫遷民眾的意見，完全棄正當行政程序於不顧，做出完全有利台南市政府的調查報告，而當時的台南市長就是現任總統賴清德。言下之意對吳豐山任命案，頗不以為然。
交棒金仁寶不到2月 許勝雄救火接海基會代理董座
陸委會副主委梁文傑18日表示，即日起陸委會委請海基會副董事長、全國工業總會名譽理事長許勝雄代理海基會董事長職務，也是他第二次代理海基會董事長。海基會前董事長鄭文燦6月7日甫上任，不到一個月光景，遭爆出在其桃園市長任內，疑似涉入「林口工五」擴大用地弊案，並於7日請辭海基會董事長，人事案延宕11天懸而未決，各界點將聲四起。陸委會18日下午宣布，即日起委請許勝雄代理海基會董事長職務，外界傳言接棒甚囂塵上的前監察委員吳豐山則未列入，後續人事作業程序，海基會會盡速依相關程序辦理。許勝雄與鄭文燦同樣出生桃園，許家家境富裕，又是家中長子，畢業於台師大國文系，與科技名人林百里、溫世仁等人在1973年合力成立金寶電子，進一步在1983年成立子公司仁寶電子，1988年改名仁寶電腦，如今也以金仁寶集團出身聞名。值得一提的是，許勝雄2024年5月才將金仁寶集團董事長一職交棒，不到2個月便扛起海基會代理董事長重責。此外，過去他在前董事長李大維轉任總統府秘書長後，也曾代理海基會董事長，當時正好遇上COVID-19新冠肺炎疫情，許勝雄也率領海基會協助在大陸的三間台商學校設置考場，進一步對陸生來台就學時的檢疫訂定標準，盡力維持疫情期間的交流量能與邊境防疫。
富豪新列傳／台灣74歲新首富不想退休「學張忠謀做到80歲」 他高喊：2024年廣達全面AI化
在AI王者輝達的帶領下，身為長期伺服器代工夥伴的廣達（2382）已成全球科技供應鏈最大受惠者，股價也跟著起舞。輝達（Nvidia）執行長黃仁勳去年五月來台參加台北國際電腦展後，輝達股價從300美元起漲，2023年最高來到504美元，大漲近7成，同時間，廣達也從90元起漲，8月就衝上282元，暴漲210%，比輝達更凌厲。林百里的41.5萬張廣達持股也水漲船高，身家破百億，去年七月就超越前首富張聰淵，在《富比士》即時富豪榜上成為台灣新首富。今年74歲的林百里，四年前曾對外表示，原打算70歲退休雲遊四海，「但遇到從小嚮往的AI，實在太好玩了，要再做10年。」他還告訴家人，台積電創辦人張忠謀到87歲才退休，他也要做到80歲才要退休。還要拼六年的林百里，在今年1月廣達尾牙上高喊，「2024要全面AI化！」站在AI浪尖上的廣達，並不是巧合。「其實我們也等了AI很久， 2016年開始準備，到2023年得到最好的成果、機會，由於AI需求非常暢旺，我們訂單源源不斷。一連串的AI應用，不只是市場所需，更是廣達的價值所在，我們要從創新解決方案增加我們的價值。」林百里在尾牙上說。去年的股東會上，林百里還是AI不離口，「AI伺服器是廣達的主力產品，未來產品都要有AI才有賣點，6年前已經在很多公開場合說要發展AI，現在AI越來越重要，代表我們是對的」。廣達2023年股價從90元漲到282元，引領AI族群，漲幅表現還超過輝達。（圖／報系資料照、翻攝自Google股市）林百里口中的布局AI關鍵年，也就是2016這一年，廣達就已攜手輝達，共同打造了AI超級電腦。去年COMPTUEX上，黃仁勳參訪廣達旗下雲達攤位時，還脫下招牌皮衣披在雲達總經理楊麒令身上，兩家好交情，表露無遺這兩位AI大咖，一位是台南出生，在美國長大創業，一位是在上海出生、香港貧民窟長大，來台灣求學創業，兩人事業最後在AI上有了交集。「喜歡研發也愛好創新，擁有奔放卻精確的想像力。」一位廣達人這樣形容林百里，他的求學及創業路，也如出一轍。「這個學校只有一幢大樓，而且從樓下走到樓頂，可以從幼稚園念到大學。」林百里從香港德明中學畢業後，就以僑生身份考入臺大電機系，取得學士和碩士。畢業後，林百里加入三愛電子，擔任總工程師，1973年與同是溫世仁、姚四川、梁次震、周永嘉與江英村等一起創辦金寶電子，後來發生火災意外，林百里負責請辭，1988年另創廣達，在一台主機、一台螢幕的桌上型電腦時代，林百里就已認定「便利性」會成為趨勢，因此堅持要做「攜帶型」的電腦。「終於在1997年拿下戴爾電腦代工訂單，後來果然人人一手筆記型電腦，成功改變人們儲存裝置的習慣。」一家筆電廠商說。1999年，廣達登上全球「筆記型電腦」代工龍頭後，為要穩定面板供應，成立面板廠廣輝電子及廣明光電等，當時林百里自嘲是「三廣總督」。然面板產業在韓國及大陸廠的殺價競爭下，淪為慘業，廣輝也在2006併入友達。2012年成立的雲達科技，2016年就跟輝達合作研發打造AI超級電腦。左起雲達總經理楊麒令、輝達執行長黃仁勳、廣達副董梁次震。（圖／黃鵬杰攝）林百里退出面板業後，沒多久又有了新事業。2007、2008年間，客戶上門詢問伺服器代工業務，林百里發現機會來了，遂成立「雲端運算事業部」，廣招人馬。在此之前，伺服器市場由戴爾（Dell）、惠普（HP）、IBM等品牌大廠主導，廣達在2012年成立雲達，切入雲端伺服器代工。在投資人還不知「雲端」為何物之際，2011年的廣達尾牙上，林百里喊出「廣達要當雲端之王」，五年後，再切入AI伺服器，如今在輝達引爆的AI商機潮中，廣達成了最大受惠者。廣達成軍36年來，從筆電、雲端到AI三個全球科技重大轉型階段，林百里都精確地走在前頭。一如他常掛在嘴上的「VIP 哲學」，就是Vision（願景）、integration（整合）及 position（位置），「要想想公司未來10年、20年的願景是什麼？要在產業、世界上扮演什麼角色、站上什麼位置？」龍年農曆春節前夕，林百里與廣達副董事長梁次震在2月1日聯名對員工發出內部信，直言今年外在環境的不利狀況絲毫未減，「期望景氣今年會自行復甦，完全不切實際」，但「有AI就有無窮想像，把握過關鍵機會，發展成A+的廣達，務必把握這關鍵時刻」。至於接班問題，被問時林百里總以「廣達幹部很優秀」回應。他曾說，高科技是靠頭腦的行業，很難「父傳子」。林百里長子林宇軒曾到廣達雲運算應用服務研發中心上班，目前擔任提摩太投資董事長；次子林宇輝則曾在廣達財務部任職，2012年自行創業，成立社群交友網站愛魅奇（iMatchbox），目前開設創投公司Mesh Ventures（聚達創投）。
金寶翁婿大戰落幕 共同聲明已化消彼此誤解
原本可能上演台股首宗翁婿爭奪經營權的金寶電子（2312），今（2日）正式落幕，金寶董事長許勝雄與前總經理沈軾榮發表共同聲明表示，雙方近日以來於媒體報導的諸多紛擾，相信都是因為欠缺溝通及誤會所致，經誠信善意溝通後，以化消對彼此之誤解，並願放下過去、著眼未來。據了解，許勝雄與沈軾榮2日上午進行會談，最後達成協議，並發表共同聲明。金寶預定6月27日召開股東會，進行董監改選，兩邊陣營各提人選，今日和談，使經營權之前提前落幕。對於後續的發展，今日翁婿會面提出兩方案待議，第一，由許勝雄買回沈軾榮手中的金寶持股，第二，如許勝雄未買回沈持股，則金寶旗下三家子公司將由沈軾榮管理。共同聲明如下，一，金寶在許勝雄領導下，一向正派經營，奉公守法，並重視股東權益與公司治理，其符合金寶創立之宗旨，也能為台灣經濟發展貢獻心力，並為股東謀取最大利益。二，沈軾榮任職金寶總經理期間，戮力從公，兢兢業業，竭盡心力，大幅提升金寶及泰金寶公司的營收及營運績效，積極帶領公司轉型升級的鉅大貢獻，許勝雄身為金仁寶集團大家長深表疼惜及感謝。雙方間因近日以來媒體報導的諸多紛擾，相信都是因為欠缺溝通及誤會所致，許勝雄與沈軾榮經誠信善意溝通，已消化彼此之誤解，並願放下過去，著眼未來。沈軾榮希冀金仁寶集團能在許勝雄的繼續帶領下邁向下一個高峰，許勝雄也祝福沈軾榮未來人生與事業能另有一片榮光，雙方願意共同為社會及家庭帶來正向的力量與溫暖，特此共同聲明。
金寶電子召開董事會 公告董事、獨立董事候選名單
金寶（2312）選戰正式開打，雙方董事、獨立董事候選名單在13日全數出爐，金寶主打兼具專業性、國際性及多元性，金寶前總經理沈軾榮則側重法律監督專業，可謂是各擅其場。金寶電子13日召開董事會，隨後公告審議通過之董事（獨立董事）候選人名單，名單包括金寶董事長許勝雄、信東生技董事長柯長崎、鵬寶科技代表人暨金寶總經理陳威昌、何美玥、成志投資經理人許介成、瑞寶生醫執行副總陳信佐、菁英財務顧問總經理朱平、康舒董事邱平和為董事候選人、謝發達、黃志鵬、台大會計系專任教授吳琮璠為獨立董事候選人。對照前總經理派沈軾榮陣營於3月下旬搶先公布的名單含沈軾榮、東吳大學資管教授洪永城、華碩技術顧問黃百毅、群己聯合律師事務所主持律師鄭曉東、璟向法律事務所主持律師張太祥、Nobo 資本管理執行董事湯立宇、中正大學企管系助理教授陳志昕為董事候選人，薛銘鴻、吳明儀為獨立董事候選人，兩方名單均含跨產業、學界、會計的人選。惟許勝雄董事長派推出的董事、獨立董事人選，從公告的候選人資料來看，竟沒有法律背景出身的候選人，相較前總經理沈軾榮派推出的人選含群己聯合律師事務所主持律師鄭曉東、璟向法律事務所主持律師張太祥為董事候選人，薛銘鴻律師為獨立董事候選人，前總經理沈軾榮派認為，自家推出的名單更注重法律專業人才在董事會的角色，整體候選人的專業分布也更為多元、平均。此外，前總經理沈軾榮派也針對原為金寶電子獨立董事的何美玥在新出爐的候選人名單中轉任一般董事候選人，會否對目前獨立董事職權行使的獨立性有所影響？提出關注。再者，金寶電子董事會中曾就前總經理沈軾榮派提名的董事暨獨立董事候選人名單進行討論，惟出席董事15席中竟然有6席未贊成，甚至獨立董事黃志鵬還以目前金寶電子正對沈軾榮提告為由，反對沈軾榮列入董事候選人，前總經理沈軾榮派也認為有違法之嫌，並引述明訂在公司法第192條之1的股東提名董事及獨立董事候選人的審查條件及金管會頒佈的獨董設置辦法，提問為何前總經理沈軾榮派提名的董事暨獨立董事候選人名單並未見有何違反法令不得列入的情事，但金寶電子董事會竟有6位董事在此議案未投贊成，甚至獨立董事黃志鵬還以法令所無的理由提出反對。同時也反問近日遭金寶電子股東提告的董事候選人陳威昌與牽涉法律爭議的許勝雄為何許勝雄董事長派沒有採同樣的標準反對列入？認為此舉似有雙重標準之嫌。
內部公文曝光1／金寶高層涉隱瞞利多 竟賠1.6億元賣股給仁寶
金寶電子公司近來爆發一連串公司誠信和治理問題後，又再添一樁爭議！本刊接獲爆料指出，2019年中美貿易大戰後，引發知名手機大廠危機意識，準備將零組件訂單從中國轉到東南亞。知名手機大廠看上金寶集團在泰國的布局和工廠，多次透過仁寶高層聯繫轉單事宜，不料身兼金寶和仁寶高層的許勝雄等人竟隱瞞這個大利多消息，從金寶釋出4.6萬張庫藏股票，由仁寶旗下的鵬寶公司承接，導致金寶虧損1.6億餘元。據了解，有些小股東不堪股東權益屢遭受損，已向主管機關檢舉。仁寶公司內部知情人士指出，許勝雄、陳威昌等人相關行為是否已踩到《證券交易法》紅線，希望金管會和檢調等機關能盡快介入調查。金仁寶內部知情人士指出，金寶公司董事長許勝雄身兼子公司吉寶投資公司董事長、還是仁寶公司及其子公司鵬寶公司董事長，陳瑞聰是仁寶公司副董事長和金寶公司董事，陳威昌則是金寶公司總經理、吉寶公司董事，並兼任鵬寶公司派駐金寶董事會的法人代表，翁宗斌則是仁寶公司總經理與董事及鵬寶公司董事，許介立身兼金寶公司和仁寶公司董事。許勝雄等人去年初得知知名手機大廠因應中美貿易大戰，看中金寶公司多年來在泰國的布局，決定透過金寶和泰金寶（金寶持股47%子公司）的泰國廠大量量產。知名手機大廠為因應中美貿易大戰，將大量訂單轉給金寶集團的泰國廠。（圖／本刊資料照）金寶和仁寶高層都知道知名手機大廠將有大訂單需求，因此核准在泰國新蓋3座工廠，以滿足知名手機大廠需求，根據去年3月間仁寶公司收到的電子郵件顯示，估計從去年下半年起3年，將帶給金寶和泰金寶50億美元業績，而金寶一年業績約46億美元，換言之將帶給金寶倍增的業績，也因此證明許勝雄、陳瑞聰、翁宗斌、陳威昌等人，早在去年3月間得知此一足以影響金寶股價的重大消息。公司內部知情人士指出，根據仁寶公司內部核示公文及相關電子郵件顯示，許勝雄、陳瑞聰、翁宗斌、陳威昌等人，在上述影響金寶股價消息未公開前，未告知金寶其他董事此項大利多訊息，也沒告知賣出庫藏股票將產生虧損，就要求金寶公司賣4.6萬張庫藏股票，並於去年5月14日出脫，由仁寶公司低價承接。許勝雄等人促成此筆交易圖利仁寶，造成金寶至少損失1.65億元，嚴重損害股東權益。金、仁寶公司內部知情人士認為，金寶集團內正面臨經營權之爭，仁寶公司內部核示公文，以加強金、仁寶公司合作為由，低價向金寶公司買下4.6萬張庫藏股，讓人合理懷疑許勝雄董事長藉此取得金寶公司3.14%股份投票權，因為這些庫藏股留在金寶是沒有投票權的，但賣給仁寶則可以享有投票權。而仁寶及其子公司鵬寶投資公司去年5月14日前已持有10.03%金寶股票，本來就是金寶最大股東，為何這樣就不能加強合作，一定要使金寶虧損1.6億元賣出4.6萬張庫藏股才能加強合作？ 仁寶公司去年3月間的內部核示公文顯示，預定去年5月中下旬向金寶買4.6萬張股票。（圖／讀者提供、CTWANT合成）內部知情人士懷疑，許勝雄這麼做，可能就是為了佈局今年的金寶董事席次爭奪戰，但低價賣股已造成金寶公司喪失長期庫藏股利益，還失去金寶新增大客戶後的股價未來增值利益，等於是犧牲金寶股東權益以圖利仁寶公司。對此，本刊數度致電金寶公司的媒體聯絡人，對方表示會再回應；仁寶公司的投資人關係部門張經理回應指出，會再向上面長官報告，由於還沒看到資訊，要再查證並調出相關資料。另外，針對股東多次質疑金寶等公司相關問題時，許勝雄先前選擇當下不回應，事後曾透過金寶表示，「捲起袖子把事情做好，對全體股東負責，比較重要」。
金寶董座許勝雄遭控賠錢賣股 董事會議事錄內容曝光！
上市公司金寶電子股份有限公司董事長許勝雄，遭控未經董事會同意，竟擅自處分群創光電公司逾2萬1千張股票的董事會議事錄曝光！這份由金寶公司內部人士提供的董事會議事錄指出，許勝雄擅自核可，將金寶公司持有的群創股票1.6萬餘張，及子公司吉寶投資股份有限公司持有4.3千餘張群創股票一併賣掉，導致金寶和吉寶共虧損6.4億餘元。議事錄指出，董事沈軾榮質疑股票交易金額已超過3億元，「是否應提討論案而非報告案？」「是否符合會計法規？」並詢問「當初投資統寶金額？」還要求確認「該筆損失是沖減保留盈餘？」並主張須再與公司法務確認。金寶公司董事長許勝雄遭董事和股東質疑，未經董事會同意，擅自處分群創2萬1千餘張股票。（圖／報系資料照，CTWANT合成）公司內部人士提供上述資料，是金寶公司2021年8月3日上午11點30分召開的第18屆第13次臨時董事會議事錄，上面蓋有金寶公司紅色大印，並有許勝雄同年8月10日親筆簽名批示「准」字。議事錄還載明出席這次臨時董事會的董事共有14人，除了許勝雄，還有許勝傑（視訊）、柯長崎（許偉洋代）、許介立（視訊）、沈軾榮（視訊）、周永嘉、陳益昌（視訊）、許偉洋、陳威昌、陳培源、黃玉輝（視訊）、何美玥（視訊）、黃志鵬、謝發達。對於許勝雄擅自賣股案，金寶公司股東先前已向本刊投訴，痛批許勝雄和金寶公司違法，因為根據《證券交易法》第36條之1授權訂定的子法「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第15條規定，金寶公司處分3億元以上的有價證劵等資產，須經董事會同意，3億元以下則授權由董事長決定。此外，金寶公司內規也有相關規定。股東表示，許勝雄無視法令和內規，竟在2021年3月23日簽核賣出群創股票，導致金寶公司和吉寶公司在同年5月13日一天內違法出售群創股票，包括金寶持有的16842770股、吉寶持有的4308238股，平均每股售價為20.77元，結果金寶實收股款3億4865萬8301元，吉寶公司實收股款8906萬6335元，合計4億3772萬4636元，與成本價差6億4149萬7941元。股東痛批，金寶和吉寶公司賣股實收股款4億3772萬4636元，已遠超過應先經董事會決議始得處分的3億元門檻，即便只單獨計算金寶公司出脫的群創股票，一樣超過3億元的處分門檻。更令股東氣憤的是，許勝雄明明知道2021年5月13日處分群創股票的隔天，金寶公司就要召開董事會，且5月13日當天證交所的公開資訊觀測站還發布重訊，竟不在隔天董事會報告出售該批群創股票，拖延到同年8月3日才向臨時董事會做本案的事後報告，實在可疑。另外，許勝雄2021年3月23日簽核處分群創股票時的股價約20元，5月13日實際賣出群創股票的股價也約20元，可是從3月23日到5月13日之間，群創收盤價一度高達31.10元，後來就逐漸下跌到出脫時的20元左右。因此讓許多股東十分不解，既然許勝雄擅自決定出脫股票，為何不在股價高檔時賣出，反而在股價下跌回檔後出脫，嚴重損害廣大投資人權益。股東指出，當初許勝雄投資的統寶光電虧損上百億元以上，連帶因為金寶公司和所屬的吉寶公司也因投入18億元，而遭受嚴重波及，後來統寶賣給奇美後又併入群創光電公司，而換得群創股票，但面板業長期不景氣，投資人身受其苦，去年起受到疫情影響，不少民眾宅在家，筆記電腦等面板產品需求暢旺，對面板產業是難得的大景氣，群創光電2020年第2季合併稅後淨利214億元，全年EPS有5至6元的實力，Q3更是傳統旺季、整體供需也健康，許勝雄為何需要趕在2021年5月14日董事會前一天的5月13日售出群創股票？根據《證交法》第171條「不合營業常規交易之特別背信罪」，構成要件為「不合營業常規」和「公司不利益」。專業會計師認為，未經董事會同意就出脫群創股票，已構成「不合營業常規」要件，出脫股票後造成公司損失，導致「公司不利益」，已明顯觸犯「不合營業常規交易之特別背信罪」。股東們已提出檢舉，希望主管機關依法查處本案違法失職之處，檢調機關也應盡速偵辦，才不致讓類似情形一再發生。對此，本刊昨天（19日）下午和今天（20日）上午數度致電金寶公司媒體聯絡人，對方皆未接電話，無法得知回應，不過根據金寶公司今年3月21日公告回應股東指控違法賣股一事指出，「本公司暨子公司吉寶投資處分群創股票係依公司取得與處分資產處理程序辦理，對於股東及媒體不實指控，本公司將保留相關法律追訴權。」對上述報導，許勝雄董事長回應表示，「口水廣告不能把公司治理做好，我認為現在捲起袖子把事情做好，對全體股東負責，比較重要。」
翁婿大戰恐上演！前女婿表態爭經營權 許勝雄痛心喊：對人性徹底失望
身兼海基會代理董事長的金仁寶集團董事長許勝雄，近來公司內部發生不少爭議，屢屢登上媒體版面。除了許勝雄之子許介立，被爆虛掛職位，領庫藏股之外；金寶前總經理，同時也是現任董事沈軾榮，過去曾是許勝雄的女婿，日前他表態準備爭取經營權，引發外界關注。對此金仁寶集團董事長許勝雄痛心表示，「對人性徹底失望！」喊話沈軾榮雖然是他的前女婿，但他不想上演翁婿之爭。根據金寶發言人許文漢表示，對於沈軾榮的作法與表態要爭奪經營權，許勝雄為此感到非常傷心，更說出了「對人性徹底失望！」的重話。雖然沈軾榮已是許勝雄的前女婿，但許勝雄內心非常不願意，讓外界有翁婿之爭的印象，這種「互咬」的社會價值觀，許勝雄不想傳遞下去。除了可能與前女婿上演爭奪經營權的翁婿大戰，許勝雄日前交棒康舒董座位子給獨子許介立，但卻遭集團員工爆料，指控許介立以金寶孫公司泰電通策略長的身分，認購6257張金寶庫藏股。目前認購股庫藏庫是否歸還？還有股東權益等問題，還有待主管機關追蹤與釐清。除了上述爭議，另有媒體報導，指控許勝雄違法賣股，出脫群創股票慘虧6.4億元，對此，金寶21日也公告回應，「公司暨子公司吉寶投資處分群創股票，係依公司取得與處分資產處理程序辦理，對於股東及媒體不實指控，本公司將保留相關法律追訴權。」
金寶董座許勝雄遭控違法賣股 郭國文要求金管會嚴查
立委郭國文今（21）日在立法院財政委員會質詢時指出，兼任海基會代理董事長的金寶電子股份有限公司董事長許勝雄繼上次的庫藏股事件後，又再發生重大爭議，疑似規避董事會處分公司持有的股票，產生6.4億的虧損，造成投資人損失，要求金管會查明，並研議修法以避免上市櫃公司「家天下」的弊端。郭國文今天質疑金管會主委黃天牧時指出，金寶公司之前發生庫藏庫重大爭議，旗下的智寶公司董事長許勝雄跳過董事會審查，讓兒子許介立掛名孫公司策略長認購公司庫藏股，經過外部調查罰了72萬，但股票獲利超過一億，明顯不符比例原則，不僅處罰，還必須要求他歸還股票。另外，郭國文指出，金寶公司獨董沒有發揮公司治理的功能，造成「家天下」的問題，不僅庫藏股出問題，類似事件接二連三，不斷發生，金寶公司董事長獨斷獨行，依照「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第15條，3億以上交易必須報董事會，但金寶與其100%投資的子公司吉寶超過4億，但卻拆成2家公司以低單價方式，多次交易，讓每一筆交易不超過規定的3億元，各種巧門都有，規避董事會內部討論跟議決過程，形成董事長獨大，最後虧損6.4億，影響股東權益。郭國文說，民間企業的內部治理出現問題時，是由獨董進行調查，但由於獨董不是內部人員，對內部經營的資訊有落差，而且也不是會計師這樣的專業調查人員，效果有限，要求應提高檢舉獎金，鼓勵內部人員檢舉，才能有效發現弊端。但郭國文指出，相關檢舉案件，從去年一月至今進件量是零，他認為，這是制度上出了問題，應該要精進吹哨者保護條款。郭國文指出，金管會應該從制度面上探討，避免董事長一個人能任意作為，否則上市上櫃公司在處理公司資產時，很容易會發生掏空的情況，建議未來應該合併報表，整個集團應該一併計算。黃天牧表示，對於此一個案，證交所正在查，一個月內會提出調查結果，後續是否處罰，會依法辦理。
上市老董偷賣股1／金寶董座許勝雄遭控違法賣股 出脫群創股票慘虧6.4億
身兼海基會代理董事長的上市公司金寶電子股份有限公司董事長許勝雄，近來公司內部發生不少問題，遭外界質疑他在公司治理上很有問題，本刊接獲股東爆料，痛批他未經董事會同意，竟擅自處分金寶公司持有的群創光電公司股票1.6萬張，連金寶公司百分之百持股的吉寶投資股份有限公司，所持有4.3千張群創公司股票也一併賣掉，導致金寶公司和子公司吉寶共虧損6.4億元，股東質疑許勝雄已違反《證券交易法》第171條第1項第2款的「不合營業常規交易之特別背信罪」，已向檢調機關檢舉，股東們希望檢調機關加快腳步偵辦，還給廣大投資人一個公道。股東指出，根據《證券交易法》第36條之1授權訂定的子法「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第15條規定，公開發行公司取得或處分不動產或其他資產達3億元以上，應提交董事會通過及監察人承認後，才能簽約及支付款項。另外，金寶公司內規、「取得或處分資產處理程序」第4條第1項和第2項等條文也有類似規定，並指「單項金額在3億元以下者，由董事會授權董事長決行」。上述法令和金寶內規簡單來說，就是規定金寶公司處分3億元以上的有價證劵等資產，須經董事會同意，3億元以下則授權由董事長決定。股東質疑許勝雄長期擔任金寶公司負責人，竟無視法令和內規，竟指示金寶公司總經理陳威昌等下屬，以2021年3月23日為董事長簽核日，將金寶公司持有逾10年的群創股票16842770股，及金寶公司子公司吉寶公司持有的群創股票4308238股，全部在同年5月13日一天內出售，導致金寶和吉寶公司慘賠6億4149萬7941元。許勝雄指示下屬出售群創光電（INNOLUX）股票，導致金寶公司嚴重虧損6.4億元，引發股東不滿。（圖／報系資料照）股東指出，金寶公司和吉寶公司2021年5月13日一天內違法出售群創股票，平均每股售價為20.77元，金寶公司實際收款為3億4865萬8301元，吉寶公司實收股款為8906萬6335元，合計4億3772萬4636元，已遠超過應先經董事會決議始得處分的3億元門檻，即便只單獨計算金寶公司出脫的群創股票，一樣超過3億元的處分門檻。股東表示，更扯的是，許勝雄明明知道2021年5月13日處分群創股票的隔天，金寶公司就要召開董事會，且5月13日當天證交所的公開資訊觀測站還發布重訊，竟不在隔天董事會報告出售該批群創股票，拖延到同年8月3日才向臨時董事會做本案的事後報告，實在可疑。還有，金寶5月13日發布的重訊也大有問題，明明公布金寶出售群創股票達3.4億元，竟還在說明欄的「董事會通過日期」項目刊登「不適用」，重訊明顯違法不實！最令股東氣憤的是，根據金寶公司2021年8月3日召開的臨時董事會議事錄所載：「金寶與吉寶個別持有群創股票情形及出售結果」顯示，竟以同年3月17日、金寶內部簽報建議賣出群創每股售價為15.95元，預估成交金額2億6864萬2166元，且簽報當日（3月17日）收盤價16.8元，設算成交金額為2億8295萬8519元，認定金寶簽報時的建議售價和市價預估總金額均低於3億元門檻。另外，吉寶也在同日（3月17日）比照金寶模式及每股價格簽報建議出售群創股票，預估成交金額6871萬6396元，設算成交金額為7237萬8398元，一樣也認定低於3億元門檻。許勝雄未經董事會同意，出售金寶和子公司吉寶持有的群創股票共2.1萬張，且全部在股價回檔的去年5月13日一天內出售。（圖／翻攝自網路）專業會計師指出，雖然金寶內部簽呈當天未達須向董事會呈報的3億元門檻，但是製作簽呈日或董事長簽核日，絕非確定交易對象及交易金額之日，依相關規定，應以交易簽約日、付款日、委託成交日、過戶日、董事會決議日或其他足資確定交易對象及交易金額之日，才能作為是否達到3億元門檻的標準，本案未經董事會通過擅自出脫群創股票，已嚴重違反《證交法》子法「公開發行公司取得或處分資產處理準則」。根據《證交法》第171條「不合營業常規交易之特別背信罪」，構成要件為「不合營業常規」和「公司不利益」。專業會計師認為，未經董事會同意就出脫群創股票，已構成「不合營業常規」要件，出脫股票後造成公司損失，導致「公司不利益」，已明顯觸犯「不合營業常規交易之特別背信罪」。股東們希望主管機關依法查處本案違法失職之處，檢調機關也應盡速偵辦，才不致讓類似情形一再發生。對此，本刊致電金寶公司董事長許勝雄，一位女性接電話後，詢問有甚麼事要找他？本刊告知是週刊王有事想詢問許，對方聽到這裡，未等本刊問完問題即掛上電話。隔天本刊再度致電，一位女性接電話後，則表示記者打錯電話。截至發稿前，無法得知許勝雄回應。
上市老董偷賣股2／股市高點不賣群創股票 許勝雄遭痛批損害股東權益
上市公司金寶電子股份公司董事長許勝雄去年（2021年）5月間未經董事會同意，擅自出售金寶和子公司吉寶公司持有的群創公司2萬餘張股票，導致公司嚴重虧損6.4億元，引發股東強烈不滿。有股東氣憤指出，許勝雄去年3月23日簽核處分群創股票時的股價約20元，5月13日實際賣出群創股票的股價也約20元，可是從3月23日到5月13日之間，群創收盤價一度高達31.10元，後來就逐漸下跌到出脫時的20元左右，讓許多股東十分不解，既然許勝雄擅自決定出脫股票，為何不在股價高檔時賣出，反而在股價下跌回檔後出脫，嚴重損害廣大投資人權益。專業會計師指出，由群創股價走勢圖顯示，去年3月23日簽呈同意處分後，股價在4月中前大幅上揚，公司為規避3億元以上須經董事會決議的法令和金寶內規，竟未於股價高點時處分，反而遲至股價回檔至該期間低點5月13日出售，出售金額還是超過3億元門檻，又公司於去年5月14日召開董事會，合理推論公司意圖於董事會前賣股以避免董事會監督，反而因此擴大公司損失。群創光電生產先進的車用面板，搶元宇宙、自駕車商機，受到各界矚目。（圖／報系資料照）股東表示，金寶公司2021年全年歸屬母公司獲利只有3億元，許勝雄未事先充分告知所有金寶董事，如出售金寶和吉寶的21151張群創股票，將使金寶股東權益損失6.4億元，且做此交易損失金額竟達2021年獲利2倍以上，一般良善經理人一定會先向董事會報告取得同意方可進行。也因為這筆交易虧損，導致2021年保留盈餘將呈現負2億多元，會影響隔年股利分配，所以許勝雄在2021年8月3日的臨時董事會上，要求從特別盈餘公積迴轉至保留盈餘，否則將發不出股利。股東指出，當初許勝雄投資的統寶光電虧損上百億元以上，連帶因為金寶公司和所屬的吉寶公司也因投入18億元，而遭受嚴重波及，後來統寶賣給奇美後又併入群創光電公司，而換得群創股票，但面板業長期不景氣，投資人身受其苦，去年起受到疫情影響，不少民眾宅在家，筆記電腦等面板產品需求暢旺，對面板產業是難得的大景氣，群創光電2020年第2季合併稅後淨利214億元，全年EPS有5至6元的實力，Q3更是傳統旺季、整體供需也健康，許勝雄為何需要趕在2021年5月14日董事會前一天的5月13日售出群創股票？金寶公司股東呼籲檢調機關積極偵辦許勝雄違法賣股案，給廣大股東一個交代。圖為調查局局本部（圖／報系資料照）此外，金寶和子公司吉寶長期持有群創股票，屬於長期投資，目前面板業市場已趨穩定發展，也享有不錯的高殖利率，根本就不需要急於董事會前全部出脫，馬上認列6.4億元股東權益損失。另外，許勝雄還急於在2021年6月30日前關閉吉寶公司，是否存在其他影響投資人權益情事，也令股東相當憂心。股東同時也對金寶獨立董事的態度十分不解，認為許勝雄不經金寶董事會同意，先斬後奏賣出群創股票，但依法同樣具有公司負責人地位的獨立董事似乎默默接受，未提出質疑並積極表態糾正，也沒要求追究責任，已違反《證交法》和《公司法》賦予獨立董事加強企業內部控制的責任，檢調機關和主管機關也應對此積極查處，給廣大股東一個交代。對此，本刊致電金寶公司董事長許勝雄，一位女性接電話後，詢問有甚麼事要找他？本刊告知是週刊王有事想詢問許，對方聽到這裡，未等本刊問完問題即掛上電話。隔天本刊再度致電，一位女性接電話後，則表示記者打錯電話。截至發稿前，無法得知許勝雄回應。
金寶電子庫藏股涉有自肥案 董座許勝雄遭金管會開罰72萬
立委質疑「金寶電子董座許勝雄虛設職位讓兒子領到庫藏股？」一案，限期一個月提出究責說明，金管會證期局本周已決定對許勝雄開罰72萬元；金寶則對此則以尚未收到正式公文，代收文研究後回應。金寶庫藏股涉有自肥一案，從去年11月至今年3月，在立委高嘉瑜、林岱樺連番質詢金管會主委黃天牧、證交所董事長許璋瑤，要求盡快提出調查報告後，證期局已在3/17公布裁罰結果。林岱樺於3/9立院財政委員會中，當場播放一段金寶電子公司高層的變聲錄音，證實金寶董座許勝雄虛設職位讓兒子許介立領到庫藏股，質疑主管單位是否失識不追究，並要求金管會在一個月內查明並懲處。「深喉嚨內容提及，金寶總經理陳威昌、協理許文漢討論，讓許勝雄兒子許介立掛名策略長，以獲配高達6,257張庫藏股……」等內幕。林岱樺認為，上市櫃公司將庫藏股或認股權證挪用到自己或自家人口袋，損及員工及投資大眾的權益。對此，根據證券期貨局公布的裁罰書，金寶電子於2021年3月30日經董事會決議通過庫藏股轉讓員工議案，董事許介立為庫藏股轉讓對象，與該項議案有自身利害關係，卻未於董事會說明利害關係及於討論與表決時迴避。其次，金寶轉讓庫藏股予董事許介立，也未經薪酬委員會依其個人表現、公司績效及行業特性等事項，評估給予數額之合理性；而且許介立同時任職於泰金寶電通策略長，金寶卻未就此提請董事會討論後，對股東會說明其行為之重要內容並取得許可。證期局查明相關案情後，依證券交易法等規定，對金寶電子負責人許勝雄開罰72萬元。
錄音檔揭金寶董座自肥獨子 林岱樺要金管會一個月內究責
立委林岱樺今（9）日在立法院財政委員會質詢金管會主委黃天牧與證交所董事長許璋瑤時指出，近來許多上市櫃公司將庫藏股或認股權證挪用到自己或自家人口袋，損及員工及投資大眾的權益。她還當場播放一段金寶電子公司高層的變聲錄音，證實金寶董座許勝雄虛設職位讓兒子領到庫藏股，質疑主管單位是否失識不追究，並要求金管會在一個月內查明並懲處。立委林岱樺要求管會主委黃天牧，在一個月內查明金寶事件主管單位是否失職。（圖／甯其遠攝）林岱樺指出，近來許多上市櫃公司將員工庫藏股、認股權證作為私人小金庫，把應該發給員工的庫藏股及認股權證挪用到自己或自家人口袋，她舉國巨、金寶等公司為例，指出這樣的作為，在實務上卻有部分被金管會認為屬於公司自治項目而忽視，導致這些上市櫃公司越來越猖狂，不僅傷及員工的權利，更會影響投資大眾的權益。林岱樺並當場播放金寶高層的50秒錄音檔，表示說「他們可能就是要搭配，發的（股票）數量就是要合理，所以他們透過一個簽呈調整，調整成策略長，如果股數公告出來，要想一個跟獲配股數搭配的職位。」林岱樺指出，內容證實金寶董座許勝雄的確是為讓兒子許介立領到員工的庫藏股，私下喬出一個策略長的職位領取6257張庫藏股，且導致公司內部有六百多名員工無法領到配股。「本席今天不單只是舉發上市櫃公司董座這樣的惡形惡狀，本席更在意的是金融監理制度的結構性缺失！」林岱樺說要求，金管會應在一個月內完成調查這些不肖上市櫃公司的責任，也要求金管會補足金融監理制度結構性的漏洞，以保障員工及股東的權益。林岱樺詢問黃天牧，此案的進度金管會是否有掌握，如果沒掌握是否失職，如果有掌握為何還沒裁罰？金管會有掌握卻不發布訊息，影響投資人知的權利，投資人權益的喪失及員工權益損害，投保中心是不是失職，主委認為應該怎麼負責？針對可以被追究公司治理的事項，卻影響員工及投資人損害的部分，請問金管會如何改善？多久會改善？林岱樺批評，她從去年就曾要求金管會查明，當時金管會曾經表示「需查證是否虛掛職位，如有不法需要繳回」，但至今未見結果；她要求金管會在一個月內查明，回答她所提出的三大問題，黃天牧對此表示，一定會儘速詳加調查，並未明確表明時間。
中華電攜手台科大打造「5G智慧製造技術研發驗證場域」
中華電信（2412）與台灣科技大學網宇實體系統創新中心合作，打造出「5G智慧製造技術研發驗證場域」（5G Smart Manufacturing Technology Research and Validation Site；5G SMT RVS）」，可進行5G智慧工廠的環境模擬及應用研發，打造5G智慧製造技術研發驗證場域，讓網通終端、機器手臂、無人搬運車、工業控制器等物聯網設備，在5G網路高速率、低延遲、大連結的環境下，實現5G智慧製造的創新技術與解決方案。 中華電信與台科大共同打造出5G智慧製造技術研發驗證場域，整合多家企業提供的相關設備和技術。（圖／中華電提供） 雙方自2020年6月共同簽署策略合作備忘錄後，積極偕同合作夥伴成立「5G智慧製造技術產學聯盟」，整合研揚科技、晶睿通訊、沃司科技、達明機器人、寶元數控、鉑林科技、台灣凱士比、金寶電子等多家企業提供的相關設備和技術，著手進行5G智慧工廠創新技術的研發與驗證。台科大網宇實體系統創新中心主任郭重顯表示，中華電信協助台科大建置5G環境，提供了一系列5G建置，包括光纖、天線、5G設備、5G網卡等，台科大則整合並協助各廠商將相關設備在5G環境下測試和應用，打造雙贏。研揚科技提供具有GPU及AI加速之邊緣運算系統的伺服器，晶睿通訊則是將人工智慧網路攝影機結合機器手臂，以人工智慧影像分析技術、安防到資安防護應用於5G，沃司科技協助5G系統整合平台、達明機器人則將機器手臂應用於5G環境。各廠商都展現5G實際應用執行的可行性。郭重顯指出，台科大學生將來也可透過「5G智慧製造技術研發驗證場域」，增進對於5G智慧工廠實作的經驗，並了解5G和邊緣運算設備如何建置，在新的網路環境學習如何設定，以及工廠內實際建構5G網路操作的架構，例如廠區內的無人搬運車車輛的控制移動、機械手臂的夾取等。讓更多學生可以快速學習更多5G的應用，發展校園5G及下世代物聯網低延遲應用測試場域，提供以校園為基礎之產學合作教學及實習環境，吸引更多人才投入以加速5G產業人才的養成。
【3D列印也抗疫3】動用工業級列印機 只為防疫盡心力
金寶電子集團旗下的「三緯國際」（XYZprinting），堪稱台灣3D列印技術的翹楚，在此領域已耕耘數年之久。近日利用3D列印機（機型為mfgPro230 xS）來產出成人防護面罩。三緯國際副處長舒家誠說，這台3D列印機是工業級產品，機器本身相當昂貴，一台售價逾六萬美金（約台幣180萬元），「用這台來印面罩，產出速度會快很多。」此外，三緯也有販售機型較小的3D列印機，售價數百美元至六千美元不等。三緯國際使用工業級3D列印機「MfgPro230 xS 」，來列印3D防護面罩的頭冠。（圖／馬景平攝）這種3D防護面罩運用熱熔融層積（FFF;Fused Filament Fabrication）與雷射粉末燒結（SLS;Selective laser sintering）兩項先進3D列印技術。舒家誠進一步解釋，SLS是用雷射去燒粉末，燒了之後粉末熔化，粉末間融合在一起，因而成形，然後一層層往上疊印。接著，就有點像古物出土，把印好的東西在從粉末中挖出，這些在列印過程中剩下的粉末材料也可以繼續回收使用。至於熱熔融層積（FFF）的列印材料就不是粉末，而是一條條的PLA抗菌聚乳酸塑料。熱熔融層積是一個加熱還原塑膠的過程，「就像是在用一支很細緻的熱融槍，加熱到180度後，能把塑膠熔化，接著把這些熔化的塑膠像擠牙膏般地擠出來，再用馬達驅動，一邊擠一邊驅動，透過3D設計圖樣，便可繪製並列印出需要的形狀。」金寶電子集團成立於1973年，目前企業總部位於新北市深坑區。（圖／馬景平攝）
【3D列印也抗疫4】飆速狂印！ 2小時可產出30個面罩
列印3D防護面罩除了一台3D列印機，還需要「PLA抗菌聚乳酸」和「PA12」這兩種極普通且容易取得的塑膠材質。PLA是一種以玉米澱粉為基底的塑化環保材質，雖然對食物和人體的傷害較低，但耐久性不高；超市販售的塑膠便當盒，多是PLA材質。PA12就是常見的「尼龍」（Nylon、人造纖維塑料）。三緯國際副處長舒家誠解釋，「在3D列印領域中，列印所需的材料成本算是最少的。」目前三緯國際設計生產的3D防護面罩僅一種尺寸，為了給不同頭圍的民眾使用，還以手工的方式加上鬆緊帶。「也可以在電腦軟體做好參數設定，列印出不同頭圍、臉型尺寸的頭冠，甚至還能一次印出不同頭圍尺寸的頭冠。」舒家誠說。這台MfgPro230 xS列印機一次可印出30個防護面罩（頭冠部分），光列印僅需兩小時左右；印完之後，還需靜置降溫，全部處理過程加起來大約八小時。「金寶電子集團在泰國、美國都有合作的醫療院所，若當地有需求，我們都是直接印出來送給對方，因為使用3D列印來印防疫物資，其實非常耗時，我們能幫忙就盡量做。」每次列印的頭冠件數可從軟體設定，最多一次可列印30個。（圖／馬景平攝）如果台灣的醫療單位有相關需求，就直接購買一台3D列印機？「其實如果醫院購買了列印機，對醫護人員其實無形中增加了工作負擔，因為很費時。而且3D列印機購置對醫院也是一項成本。」舒家誠說，像醫院的新生兒室，如果需求量並不大，只是印給小Baby用，就很適合用3D列印機。
【3D列印也抗疫5】應用無遠弗屆！ 連呼吸器的零組件也能印
3D列印應用確實無遠弗屆！就連呼吸器裡的關鍵零組件：「增壓器」也是使用3D列印技術，它的作用是讓氣筒增壓，達到少量製造和快速產出之目的。甚至有些醫療用大型呼吸器需要用到「分流管」，3D列印則可依需求製作成不同的分流管和連接器，供醫療照護機構裡的呼吸器做分流使用。呼吸器裡的零組件：「增壓器」就是使用3D列印技術製作出來。（圖／馬景平攝）金寶電子也將運用3D列印技術，投入呼吸器量產。「這台跟ICU加護病房裡使用的呼吸器有很大差別，它是一種個人使用的呼吸器。」三緯國際副處長舒家誠說，這種「個人呼吸器」可謂是專業醫療呼吸器的替代方案。除了具備基本的外力輔助呼吸功能，也能調整呼吸頻率、調整供氧量；目前售價未定，大約落在新台幣6萬元到9萬元之間。此外，3D列印除了印防護面罩，還能印「防護口罩」，這種軟質塑膠口罩的特色是以「數位客製化」掃描人臉，絕對符合個人臉型，還能清洗重複使用。「這是提供給一些醫療口罩資源匱乏的國家『救急之用』，需在口罩內層加上一層不織布，加強防護。」舒家誠強調，但這種口罩可能無法達到醫療等級的防護效果。塑膠製的防護口罩也是用3D列印出來，可印出各種不同尺寸，提供給臉大臉小的人使用。（圖／馬景平攝）另外還有「3D口罩塑型壓條」和「3D口罩減壓調節扣」，這兩種配件都是搭配口罩使用。前者是為了解決口罩尺寸與臉型不符的窘況，例如小臉族或幼童口罩，因此利用3D列印製作出不同的塑型壓條。3D口罩塑型壓條是為了解決口罩尺寸與臉型不符的窘況。（圖／馬景平攝）「3D口罩減壓調節扣」則是為了緩解長期戴口罩之下，耳背產生的疲勞感，使用PLA抗菌聚乳酸材質或PA12塑料兩種材質印出；可依個人需求調整口罩耳掛長度，大人小孩都能用，用以消除耳後勒痕。3D口罩減壓調節扣用來緩解長期戴口罩之下的疲勞感。（圖／馬景平攝）金寶電子長期深耕東南亞市場，在當地政府的協助下，已快速取得醫療許可證，五月起將在菲律賓、泰國和美國等各廠，月產二百萬片醫療用口罩與一千套醫療用呼吸機，協助當地度過疫情。
豪門女婿爆「曖昧美女主管」總座夢GG 金寶駙馬爺說話了
國內知名的企業金寶集團，上周四（7日）驚傳高層人事大地震，擔任集團總經理長達12年的「金寶駙馬爺」沈軾榮無預警閃辭，董事長許勝雄親上火線兼任總經理。沈軾榮原是許勝雄女兒許詠絮的丈夫，但據傳兩人去年底已在國外離婚，沈軾榮還被爆出與公司女主管過從甚密，且對金寶集團有「其他想法」讓許勝雄震怒，直接出手拔掉前女婿的職務。而沈軾榮在緋聞消息一出也出面回應，表示與女主管之間，並非外界所想的男女朋友關係。事件起由是金寶7日突然宣布，總經理沈軾榮，基於個人健康及減少工作負荷等因素，辭任金寶電子總經理及泰金寶科技副董，原職務由董事長許勝雄兼任。但沈軾榮一直以來是出了名的工作狂，突然因個人健康因素與減少工作負擔等理由請辭，引發外界議論。據《鏡週刊》報導，原本早已淡出金寶集團管理的許勝雄，上周二突然罕見到新北深坑的金寶總部，召開主管會議。據了解，當時在會議上，許董拋出震撼彈，明確點名CEO（總經理沈軾榮）與CMO（行銷長潘修玉）將去職，因他掌握2人LINE對話紀錄，證明兩人之間，並非一般正常男女關係。除了男女關係複雜，是釀成沈軾榮下台的導火線，有集團內部知情人士爆料，沈軾榮在位期間，陸續購買集團股票，集團持股比重已經多於許勝雄，有高層就透露，他們知道沈軾榮陸續有在買股，以前許董認為是自己人不擔心，但現在沈軾榮與許詠絮已結束婚姻關係，「現在既然離婚就不一樣了。」據了解，擁有南加大MBA及惠特爾法律學院博士學位的沈軾榮，父親是靠賣文具禮品為業，他當年是靠著阿姨牽線，透過相親認識許勝雄大女兒，不到2個月就躍上豪門當駙馬爺。許勝雄因為非常疼愛女兒，因此對沈軾榮特別照顧。2002年沈軾榮加入金寶集團後，2008年就接任金寶總經理，是許勝雄苦心栽培的企業接班人。現在因為緋聞被拔除高層職務，沈軾榮回應與女主管潘修玉之間，不是男女朋友關係；而被問到是否離婚，他則以私事為由，不予回應。
打造「呼吸器國家隊」 工研院原型機10月底量產
新冠肺炎疫情仍在國外肆虐，全球確診病例數已逾405萬，逾27萬例死亡，散布在186個國家地區。有鑑於國外呼吸器需求大幅提升至5~10倍，國內研究單位和相關業者陸續投入呼吸器的研發生產。工研院以首台呼吸器原型機，希望號召更多業者加入生產。（圖／工研院提供）經濟部技術處處長羅達生表示，現在已進入防疫整備的第三階段，需強化醫療照護能量，目前全球確診病例持續攀升，呼吸器數量供不應求，因此透過建置首台呼吸器原型機，展現台灣在高階醫療器材的自製能力。金寶電子日前也宣布將量產「個人用呼吸器」，為專業醫療呼吸器的替代方案。（圖／馬景平攝）過去台灣急重症使用的呼吸器都是仰賴進口，工研院在經濟部科技專案的支持下，在17天內完成台灣第一台醫療用呼吸器原型機並順利運轉，再度應用科技力量來防疫。工研院生醫與醫材研究所所長林啟萬指出，研發出呼吸器原型機，其中的三大關鍵在於「軟體」、「系統組件」和「系統驗證」。3月底美國呼吸器大廠美敦力（Medtronic）無償釋出PB560機型呼吸器的基礎設計，工研院團隊成功解譯PB 560原型機的軟體程式與功能；並積極在上中下游產業鏈中，找尋包括微處理器、感測器、電扇馬達、鼓風爐、面罩等系統關鍵零組件逾500個，甚至以3D列印方式自製。進入第三個關鍵「系統驗證」後，則須通過軟硬體測試與最後的確效驗證，在無縫接軌下，希望成功從開源解碼變成實際產品。工研院打造的原型機預預計將於10月底完成10台呼吸器試量產，未來也希望號召更多業者加入生產，預計在明年6月完成量產100台呼吸器的目標。日前金寶電子已宣布將投入「個人呼吸器」量產，可謂是專業醫療呼吸器的替代方案，它具備最基本的外力輔助呼吸、氣流頻率控制，呼與吸的比例調配等功能，實際體積只比一台筆電略大。