重大職業災害
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零售業唯一 優良單位、職場安心、優良人員三重肯定！遠東SOGO連續12年獲台北市勞動安全獎
台北市政府勞動局舉辦「台北市勞動安全獎頒獎典禮」，遠東SOGO百貨為唯一獲獎之零售服務業，斬獲「優良單位」、「職場安心」及「優良人員」等三重肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，遠東SOGO堅持打造安全職場暨安心賣場，近年全體工作者無發生法定重大職業災害，無因公死亡之人員，疫後更加碼推出多項優於法令的福利，離職率亦較同業低，是台北市最安全、幸福的零售職場，歡迎新鮮人選擇遠東SOGO作為職涯起點。遠東SOGO自2020年啟動職安衛系統驗證計畫，領先全台百貨，忠孝店率先導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統，並完成驗證，正式與國際接軌，依據標準條文制訂22項職業安全衛生管理程序，其他分店亦以此精神嚴格管理；2023年再度完成驗證，確保勞動安全受到保障。因推動勞安成績亮眼，連年失能傷害嚴重率等公傷相關數據皆低於業界平均，遠東SOGO被視為標竿，積極協助台北市勞動局、勞檢處推動職場防災，與百貨業締結安全伙伴、工安家族，輔導中小企業供應商與協力商建立職業安全衛生管理機制，與廠商合約內含〈永續條款〉，明訂勞工合法權益，尊重勞動人權原則，並於承攬管理程序中增加安全衛生管理事項。 此外，遠東SOGO是首家設置臨場醫、護，執行勞工健康服務並提供職業病與一般傷病諮詢，落實勞工健康服務的百貨，去年起，變更員工健康檢查實施週期為兩年一次，每人健檢預算提高11%以上，55歲以上更大幅提升25%，增列心血管、消化道及腦血管等檢查，全員每月可預約伊甸視障按摩師服務，全面照顧同仁的身心健康。勞安室同仁因領先全台百貨導入ISO45001、推動安心場所認證、健康職場認證、實施千人急救訓練、訂定員工餐廳安全管理辦法有顯著績效，獲得「優良人員」殊榮。遠東SOGO已連續12年獲台北市勞動安全獎，於該獎項累計26座公司及個人項目。獲首屆台北市育兒友善獎！遠東SOGO推樂婚願生福利 挺員工成家 遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，疫情趨緩後，業績回復水準，獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄。為回應日趨嚴重的少子化及缺工等社會問題，減少同仁兼顧工作及家庭的壓力，遠東SOGO推出多項性別平等、育兒支持措施，榮獲第一屆「台北市友善育兒事業獎」財務支持措施組肯定。遠東SOGO董事長黃晴雯表示，服務業多採排班制，相較於其他業種，顯著影響家有新生兒的同仁復職及長期留任意願，故以多項合法甚至優於法令的婚生福利，讓產婦無後顧之憂，希望提升員工婚育意願，擴散友善育兒、有利生養的友善家庭職場氛圍。遠東SOGO員工超過六成為女性，不斷精進措施，回應女性員工需求，改善母性照護措施，保持主管性別比例平衡，規劃兩性平等的薪酬與升遷制度，並以性別工作平等法與勞基法為基礎，規劃福利措施，包括結婚慶金、生產慶金與生育補助、女性夜間工作車費補助、懷孕同仁輪調職務、子女教育補助、哺集乳室等，鼓勵安家生養。去年起，新增育兒津貼每胎一萬元，新生兒一歲內皆可申請；育嬰縮短工時假則從無薪調整為給八成薪，男女員工皆適用；與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率亦高達八成。此外，遠東SOGO全台各店皆獲勞動部「工作與生活平衡補助」，用於友善家庭措施或員工紓壓課程，新竹店另獲勞動部企業人力資源提升計畫補助，增加員工安心感、企業競爭力。
端午連假工地仍施工 北市府假日稽查防意外
端午連假期間仍有許多工地正在施工，台北市政府今（24）日表示，去年市有將近半數的重大職業災害事故發生在假日，為防止工安意外，市府從6月起擴大假日稽查，避免假日成為工安假期。北市府指出，台北市去年發生19件營造業死亡重大職業災害，其中有8件發生於假日，占所有事故的42%，而今年5月7日、星期六及5月8日、星期日更接連發生2起工安意外；台北市勞動檢查處為強化假日施工災害預防，已於6月實施「擴大假日稽查」策略，除增加檢查人員組數外，也特別針對高風險作業實施稽查，以貫徹「職業安全無假期」之決心。北市府指出，營造工地常見違規的項目，以「勞工未正確戴用安全帽」違反比例最高，其次為「共同作業時未確實巡視工作場所及採取工作連繫與調整之必要措施」及「開口未設置安全防護設施」，顯見勞工心態鬆懈與工地管理不足。北市勞動局局長高寶華表示，假日施工常因管理人員輪休，導致管理人力不足，也常忽略職安衛管理與承攬管理，未落實危害告知及辦理協議組織。建議事業單位可藉由導入攝影監視設備輔助高風險作業監控，並落實職務代理制度，工地主任、職安人員、監造人員、作業主管在休假時，也有代理人去執行法定職責，提升工作者職安意識，以打造安全營造工作環境，維護勞工安全。北市勞檢處處長梁蒼淇提醒，端午連假期間仍有許多民間工程、公共工程持續施工，主辦機關與監造單位也應持續督導事業單位符合職安法規，以免假日施工成為工安死角。
興富發已害5命！年年有工人墜樓現又砸中捷 他嘆：重罰真的有用？
台中捷運遭建案「文心愛悅」工地吊臂砸中，慘釀1死10傷嚴重事故，建商興富發除被重罰超過百萬，過去黑歷史也遭起底，時代力量台中黨部主委李兆立指出，興富發近5年就在台中發生8件工安事故，總計造成5人殞命，質疑所謂的重罰真有嚇阻效果嗎？李兆立在臉書發文表示，興富發旗下建案在2020年10月27日、11月9日及17日，分別發生工人墜樓及火災，共有2人墜樓死亡；2022年1月20日一天發生2件物體倒崩塌，並各有1人死亡，同年9月20日又有建案發生大火；以及昨（10日）發生的吊臂砸中捷運事件，質疑「為何無法遏止興富發一再出事，危害工安」？（圖／翻攝自李兆立 臉書）財經專家「喬王的投資理財筆記」也在臉書指出，只要上網搜尋「重大職業災害公開網」再輸入建商或營造廠名稱，「就能查到他們的過去黑歷史」，並表示偶一為之或許真的是意外，但造成這次工安事故的齊裕營造，5年內就分別在新竹竹北、桃園中壢、台中烏日、台中西屯、高雄苓雅及台北內湖發生7件重大工安事故，且「業主幾乎都是興富發，災害類型幾乎都是墜落、滾落、崩塌、物體倒塌和飛落」，呼籲民眾買房前除參考建商評價，也要瞭解營造廠評價。（圖／翻攝自喬王的投資理財筆記 臉書）李兆立認為，台中市府要真正落實工安保障，應對興富發在台中的所有工程，以最嚴格標準全面健檢、在台中市所有工程，加強工安抽查，並緊盯改善進度，以及未來審照時，應將過去的工安紀錄納入重點考量，別讓建商有「頭過身就過」的僥倖心態。
八德運動中心羽球場震塌 柯佳嬿：到底都是誰蓋的啊
台東18日發生6.8強震，桃園最大震度3級，八德運動中心的羽球場竟然被震塌，讓人看了傻眼，連外媒都報導此事。藝人柯佳嬿近日也在社群發文說，「那些體育館到底都是誰蓋的啊。」柯佳嬿19日在IG上發黑白限動說，「那些體育館到底都是誰蓋的啊。」而她指的體育館應該就是近日的八德運動中心的羽球場，因為地震整個羽球場塌陷，當時還有人在球場打球，大家紛紛逃命。此消息讓外媒《CNN》主播驚訝，竟然沒有人因此傷亡。桃園八德運動中心羽球場的天花板因地震掉落。（圖／報系資料照）對此，有民進黨支持者覺得羽球場的燈光改造工程是救國團負責，救國團表示，經過專家查驗，天花板的掉落和燈具無關，呼籲不要因為政治因素甩鍋。桃園中壢區議員參選人林佳瑋19日在臉書發文說，八德國民運動中心羽球場承包商有黑歷史，「羽球場的承包商瑞助營造，誇張事蹟不只這件。2017年，瑞助營造所承攬的台北『安康市場基地公營住宅』，工人被掉落鋼筋砸死；2019年，高雄市高齡整合長期照護中心新建工程，工人被板模砸死。」她表示，「依據勞動部『違反勞動法令事業單位查詢系統』，自2015年以來，210次違反勞動法令、4次重大職災事故的紀錄；依據勞動部職業安全署『重大職業災害公開網』，自2015年以來共違反職安法令達199次，平均每年遭裁罰達25次，今年為止已有15件裁罰。」八德運動中心黑歷史。（圖／翻攝林佳瑋臉書）
明年基本工資「漲幅5％起跳」？ 勞動部回應了
勞動部本周四（31）日將召開今年第一季基本工資工作小組，外界認為，依照現階段經濟指標，明年基本工資漲幅應從5％起跳。勞動部長許銘春指出，基本工資審議委員會在第三季才會討論，由於委員會是合議制，會尊重委員的決議。因應國際原物料、人力成本、物價的上漲，基本工資調漲幅度每年均引起各界注目，外界認為，若參照目前的經濟指標，以及過去勞動部於基本工資審議會所提出公式，明年基本工資漲幅估從5％起跳。勞方更認為，為補足去年未調漲的部分，調幅應從8％起跳。因應基本工資調漲問題，勞動部每年固定召開基本工資審議委員會，勞動部預計3月31日將召開第1次基本工資工作小組會議。立法院社福及衛環委員會今日邀請勞動部就「因應近期重大職業災害事件111年度勞動檢查規劃報告」進行專題報告，並備質詢。勞動部長許銘春於媒體聯訪表示，基本工資調幅在第三季才會做討論，基本工資審議委員會將就經濟數據、社會情勢等來做意見溝通，由於審議委員會是合議制，會尊重委員協商結果。去年基本工資審議委員會決議，今年起每月基本工資為2萬5250元，時薪基本工資為168元，均漲幅5.21％。
六輕包商8樓「人力繩索搬運」 中途手軟「鷹架從天而降」
雲林麥寮六輕員工宿舍於28日傳出工安意外，有4名工人在進行高空作業時，為了貪圖方便，不僅違反公安規定未扣安全扣，甚至僅用繩索綑綁鷹架，試圖從8樓高處用人力拉起僅用繩索綑綁的鷹架，結果搬運時，工人疑似因為手軟，導致鷹架從高空掉落，所幸並無造成人員傷亡。而消息曝光後，六輕已經飭令廠商停工，也傳出中區職安中心與雲林縣政府將會於30日到場檢查。而事發之時，正好有民眾拍下全部的過程，事發之後，民眾將影片上傳到臉書社團「記者爆料網」。後經媒體查證，麥寮六輕管理部也證實影片的真實性，表示影片拍攝地點正是事發地點。麥寮六輕管理部表示，事發之後，已經下令要求廠商停止施工，等待事件的調查，如屆時查明違規行為屬實，將會依法追究廠商責任。為此，雲林縣勞動暨青年事務發展處表示，有關網傳台塑六輕宿舍工地違反職安規定險釀工安事件，依《勞動檢查法》規定，目前六輕工業區由職業安全衛生署中區職業安全衛生中心依權責執行檢查工作，如發生重大職業災害，亦由該中心依法通知事業單位停工及處以罰鍰，雲縣府30日將會派員會同前往工地進行檢查輔導。
挑老闆不只看勞保 應徵「職災高風險」工作最好還有僱補險
根據勞動部職業安全衛生署統計，2019年因重大職業災害死亡人數多達316人，平均1.15天就有1位勞工因職災而死亡，相較前年的285人明顯增加，意味著每年約有300餘家庭受衝擊。事實上職業災害傷亡的數字比天然災害的平均受災人數還要多。不管是先前KTV大火員工喪生、或者美食平台外送員因車禍死傷，發生職災事故時，僱主與員工間權益保障問題浮上檯面。舉例來說，老張因工作不慎、墜落地面，導致終生癱瘓，除了向原僱主求償看護費用、醫療復健費用近百萬元外，連往後的看護費用、勞動能力減少損害及精神慰撫金等民事責任也一併求償，法院判賠1,000萬元。當職災發生時，最容易造成企業負擔及勞資糾紛的就屬民事求償的部分，通常一般企業僱主僅投保團體意外險，在民事求償的部分不予理賠。公勝保經金賀成事業部經理賴宗賢說，避免僱主在企業經營過程中，因員工的職災事故負擔過高的財務風險，勞基法賦予僱主可以勞保職災給付與商業保險給付來承擔其責任。較有概念的僱主，除勞保之外還會投保「僱主補償險」（簡稱僱補險），將職災補償責任轉嫁給保險公司，以降低企業經營的風險。若僱主有基本的僱補險規劃，年繳保費不到4,000元，該員工求償的民事責任部分1,000萬，其中600萬元由保險公司承擔，分散風險、大幅減輕僱主的壓力。公勝保經金賀成事業部經理賴宗賢指出，僱補險有以下三個優點：1：轉嫁僱主職災風險。一般團體意外險及勞保的職災的理賠，並不包含民事理賠責任，一旦員工發生職災導致失能需要長期照護，整個理賠的金額高達數百萬甚至是上千萬的時候，對於企業本身會造成極大的負擔，進而導致公司倒閉，所以僱補險可以替僱主轉嫁不能承擔的風險。2：僱補險的受益人是按勞基法順位。勞基法規定的順位和民法的順位是不一樣的，勞基法為規範勞動條件的特別法，係屬強制規定，故因職災造成的死亡補償應按照勞基法規定的順位給付給員工之遺屬。3：線上加退保讓保障更完整。一般僱主替員工投保團險，大多都是午夜12點才會生效，但僱補險可以線上加退保，立即加保立即生效，讓員工的保障更完整。
用生命拚業績？重大職災行業出爐 營造業每2.17天死1人
根據勞動部職業安全衛生署統計，2019年因重大職業災害死亡人數高達316人，其中營造業佔168人。整體人數相較於前年的285人上升10.8%，根據職安署分析，主要是因為營造業重大職災增加才導致此結果。根據職安署統計，去年因重大職災死亡的316人中，單是營造業就佔了半數，共有168人，平均2.17天就有1人因為職災死亡，創下歷年新高。而其中主要是因為墜落、翻滾致死居多。而因工作引起傷病、失能或死亡的行業別中，最高的也是營造業。根據《中時新聞網》報導指出，職安署職業安全組組長李文進表示，因應公共工程增加、政府推動台商返鄉等政策影響，營造業的需求大幅度增加，2019年下半年度開案量也大增，但這也導致營造業的重大職災死亡人數也跟著兂家。李文進解釋，截至今年7月底，營造業的重大職災死亡人數有75人，相較於去年已經有明顯向架，過往營造業會發生意外，往往是因為輕忽所造成，比如沒有裝設安全網、未配戴安全帽、安全帶等相關防護措施所導致。
做2件事可以有「快樂臉」 全球人壽獲選勞動健康獎
有定期運動習慣及持續學習的人會有「快樂的臉」。企業主動出擊鼓勵員工多加使用公司內設健身房及課程，並定期做體重追蹤管理。今年壽險業唯一獲選勞動健康特別獎的全球人壽，藉此提升其體能及專注力。全球人壽董事長彭騰德（右五）領取獎盃。（圖／全球人壽提供）依據國家職業安全衛生獎「勞動健康特別獎」參選資格說明，參選企業必須要曾獲勞動部獎項、有助提升健康勞動力獎項或經跨國企業評比國內關聯企業具有證明者，且參選當年度及前三年內其所屬的勞動場所無重大職業災害。勞動部因此選擇全球人壽作為工作生活平衡輔導及推廣計劃之觀摩企業，吸引近百位企業相關人員觀摩友善職場制度，包括休憩區、健身房、瑜珈教室、員工餐廳、戶外陽台及哺乳室等。其中，健身房編制一名專任體適能健身教練，每日開辦多場次健身課程，進行體重管理並定期追蹤，且於每週一、三、五下午依工作性質及高危險族群偏高之部門，由健身教練到辦公職場邀請部門主管帶頭離開辦公桌、離開座位，起身動一動約5分鐘的健身操。並持續積極與台北醫學大學合作，辦理各種自主宣導活動及教育訓練，CPR+AED（心肺復甦術加自動體外心臟電擊去顫器）訓練，現已有逾7成員工完成訓練，同時也獲得衛生福利部的「安心職場認證」。
搶搭熱潮 新北視障按摩、勞檢雙貼開箱文
搶搭最近網路超夯的開箱文熱潮，新北市政府勞工局接連推出兩則「視障按摩工具包」跟「勞檢人偶配件包」臉書粉絲專頁貼圖，滿滿陳列勞檢及視障按摩配件，搭配真人人偶展示，加上趣味的圖文說明，吸引許多人留言，創意十足。兩則開箱文中，視障按摩人偶配件包圖片內，有「爽到不要不要的按摩椅」、「除你腳臭的泡腳桶」、「殺死你疲勞的消毒水」等按摩師設備的趣味圖文介紹，還有骷髏模型旁寫著「按完9453」，貼切道出按摩後鬆筋軟骨、骨肉分離的快感，讓人會心一笑。勞工局表示，今年新北市已有24人發生重大職業災害死亡，其中因高處墜落死亡者13人、遭電擊死亡者有5人，顯示工地安全不可忽視，希望透過勞檢人偶配件包說明書的方式，宣導工地安全；而由勞工局所設置輔導的22家視障按摩小棧，希望藉由拍攝趣味開箱文，搭配「消費滿500元抽大獎」系列活動，推廣視障按摩專業服務，改變社會大眾的刻板印象。新北市政府勞工局也搭網路開箱熱潮「勞檢人偶配件包」，搞笑方式宣導工地安全引話題。（圖／新北勞動雲粉專）