鄭州園區
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iPhone 15開賣鴻海劉揚偉坐鎮鄭州廠 赴印度投資及招聘一年內增倍
由於美中貿易戰、地緣政治衝突等不確定性，中國製造業環境越來越不穩定，外企紛紛撤離，並將供應鏈轉移到東南亞如印度、越南等國家。蘋果重要供應商富士康（Foxconn）高層近日透露，計劃明年在印度僱用的員工數和投資都將增加一倍。此外，隨著iPhone 15即將量產出貨，劉揚偉近日也親自前往鴻海中國大陸鄭州園區，與最前線同仁交流，並瞭解園區營運情況。確保iPhone 15系列生產順利，並帶動鴻海第三季至第四季的業績上揚。據路透今（18日）報導，台灣鴻海集團旗下富士康是全球最大的電子產品代工製造商，在尋求撤離中國之際，也迅速擴大印度業務，積極在印度南部投資設廠。富士康駐印度代表李嘉恩（V Lee）昨（17日）在領英（LinkedIn）發文，表示富士康目標是在明年此時，「把公司在印度的僱用、外人直接投資（FDI）和業務規模再增加一倍」，但並未提供更多細節。目前，富士康在南印泰米爾納德邦（Tamil Nadu）擁有一家iPhone代工廠，僱用4萬名員工。卡納塔卡省（Karnataka）政府8月時還聲稱，富士康將在當地投資6億美元，從事iPhone外殼零組件及晶片製造設備相關生產。報導還引述鴻海董事長劉揚偉上個月在法說會中的說法，宣稱印度有龐大的潛力，數十億美元投資「只是開始」。劉揚偉在7月底赴印度出席半導體論壇時，亦曾拜會莫迪，承諾將繼續在印度打造半導體生態系；莫迪政府則回應，非常歡迎鴻海在印度拓展相關計畫。
外媒驚爆富士康鄭州廠要求確診員工上班 鴻海發4點聲明澄清
近日有外媒宣稱，在中國政府取消清零政策後，富士康在鄭州的全球最大iPhone工廠為了應對iPhone 14 Pro的生產壓力，已要求部分員工即使確診仍要繼續組裝智慧型手機。對此，鴻海發聲明澄清，員工健康永遠是公司第一優先考量，公司不會強制要求確診員工在產線工作。據非營利科技新聞媒體Rest of World的報導，雖然公司為生產線上的員工提供 N95口罩，以防止Covid-19的傳播，但當地的工人們卻表示，在員工宿舍裡仍然很容易染疫，因為8個人必須睡在同一個房間裡。報導稱，有7名員工向媒體透露，廠內許多人都染疫了，其中更有3人表示，儘管他們出現症狀，但仍被要求繼續上班。一名30多歲的富士康員工匿名透露，儘管有幾位同事發燒，但他們仍被要求工作。他還聲稱主管建議員工不要接受篩檢，這樣他們才可以繼續留在生產線上。目前富士康禁止快篩結果呈陽性的人員進入生產設施和宿舍。該名員工補充，越來越多的Covid-19患者被安置在職業學校，以及未完工的公寓大樓內，其中有部分員工抱怨廁所髒亂、食物和醫療服務短缺等問題。一些工人則透露，他們擔心因病假而失去收入。針對外媒的報導，鴻海也以4點聲明澄清：1.員工健康永遠是公司第一優先考量，若鴻海鄭州園區同仁有身體不適，可依規定申請有薪病假，公司同時會提供關愛補貼以及免費藥品服務。2.公司不會強制要求確診員工在產線工作。3.目前鄭州園區生產營運以及同仁日常生活已恢復正常。4.公司會持續做好園區和宿舍區消（毒）殺（菌）工作，保障員工物資需求，並配合園區所在地政府最新的防疫指引措施。
鄭州廠掀討薪衝突！富士康致歉：電腦「輸入錯誤」、薪資不變 爆示威者遭列黑名單
鴻海旗下富士康鄭州廠因為薪資爭議爆發大規模衝突，不少新入職員工走上街頭抗議，警方甚至出動催淚瓦斯鎮壓。對此，富士康也發布聲明滅火，指出鄭州廠在招募新進員工時發生「輸入錯誤」，導致薪資低於承諾價位，並保證實際薪酬將按合約內容履行，同時向員工致歉，目前富士康疑似已經停止徵才。鄭州富士康祭出月入逾1萬元人民幣（約新台幣4.4萬元）的高薪招募時薪工，怎料員工拿到的薪資竟與合約內容不符，於是掀起大規模抗爭。根據《路透》報導，富士康表示，會出現薪酬不一的情況是因為「電腦系統輸入錯誤」，同時向員工致上最深的歉意，並承諾發放薪資會和官方招聘海報一致。對此，鴻海集團周四（24日）晚間也發布三點聲明，承諾薪資一定會符合原先公告，第一、22日晚間起，鄭州園區部分新進同仁因對工作津貼認知疑慮提出訴求，公司強調對於津貼一向按合約內容履行，並會持續向相關同仁溝通說明；第二、網傳近期鄭州園區宿舍安排新進員工與曾確診的同仁混住，在此特別澄清並無此事，新進同仁入住前，這些宿舍都是經過特別環境消殺，且經過政府驗收核可，方能安排新進員工入住，並沒有與原來的員工混住之情形；第三、對於暴力行為，公司會持續跟員工以及政府做好溝通，避免類似事件再次發生。為了平息這場暴動，富士康已向鄭州廠區新招聘員工支付1萬元人民幣。然而，有員工在推特爆料，參與這場抗議的離職人員，將被大陸政府列入「永不錄用黑名單」，未來難以進入大型電子企業，恐面臨無工可打的窘境。
富士康鄭州廠區驚傳暴動 鴻海聲明：將持續溝通
鴻海富士康中國河南鄭州廠區22日發生嚴重暴動，據傳，大批新進員工不滿工期延宕、伙食太糟，以及不想和感染新冠肺炎的老員工同寢，他們試圖衝出廠區，卻遭到警方鎮壓，雙方爆發衝突。鴻海對此發布聲明表示，目前鄭州園區仍正常生產，為避免類似情況再次發生，將持續和員工及政府溝通。
抗爭入夜未歇 鄭州富士康超肅殺…萬人與武警對峙釀衝突
雖然全球多數國家對新冠肺炎疫情逐漸解封，但中國大陸持續的清零政策，引來不少恐慌跟衝突，河南省鄭州市富士康廠區，本月22日深夜，爆發大規模勞工抗爭，與警方數度發生衝突，至今未平息；昨天（23日）晚間，又傳出有勞工就離職金額，聚眾產生對峙衝突，目前富士康還在就離職金額，與抗爭勞工進行協商。從推特像是「李老師不是你老師」，所轉發勞工直播的畫面發現，多名富士康新進員工，因為不滿富士康合約的補貼金政策，與先前承諾的不一樣，這些新進勞工昨天深夜聚集抗議，與身著白色防護衣的警察，雙方爆發激烈衝突。河南省鄭州市富士康廠區22日深夜爆發大規模新進勞工抗爭，與警方數度激烈衝突，迄今未平息。（圖／翻攝推特）從曝光畫面可發現，身穿白色防護衣的警察，在對峙過程一度發射催淚彈，手持長鋼管，一邊拖行手無寸鐵的勞工一邊毆打，勞工則丟擲石塊，或是大批人推倒欄杆，有的還拿滅火器反擊砸警察，甚至砸毀核酸檢測亭，場面相當混亂。綜合陸媒報導，鄭州富士康對於選擇離職返鄉的新進員工，給予人民幣1萬元（約新台幣4.4萬元）費用，含薪資、隔離費、誤工費、車費等各類補貼。掃離職碼辦理離職登記後上車前先支付8000元，返鄉登車掃乘車碼後4小時內再支付2000元。河南省鄭州市富士康廠區22日深夜爆發大規模新進勞工抗爭，與警方數度激烈衝突，迄今未平息。（圖／翻攝推特）對此，鴻海傍晚發表聲明，表示本月22日晚間起，鄭州園區部分新進員工因對工作津貼認知疑慮提出訴求，鴻海強調對於津貼，一向按合約內容履行，並會持續向相關員工溝通說明。據悉這些發起抗爭的新進勞工，要求富士康拿出每人人民幣1萬元（約新台幣4.4萬元）的離職金讓他們返鄉，原本富士康方面已答應，但一些勞工去領取卻發現只給3000元，於是不滿情緒再起，持續在戶外聚集。這些抗議的勞工更宣稱，若勞資爭議不解，會讓衝突場面更激烈血腥。
富士康鄭州廠驚傳暴動…「員工燒毀大門」警射催淚瓦斯鎮壓 衝突原因曝
鴻海旗下的富士康大陸河南鄭州廠區22日驚傳暴動，據稱是豫北區宿舍有老員工感染新冠肺炎，從全各地招募的新進員工擔心遭感染，打算衝出廠區回家，隨後與現場員警爆發激烈衝突。根據網路瘋傳的畫面，警方不僅發射催淚瓦斯，甚至出手痛毆員工，另一方也用石塊回擊，並將大門點燃，場面一片混亂。根據網友爆料，富士康從大陸各地新招聘的員工認為被公司欺騙，漸漸往大門口聚集，要一起衝出富士康。22日晚間，現場已經失控，維護治安的工作人員與富士康員工打起來了，後來當局調來大量警察、特警鎮壓富士康員工。警察毆打員工引發眾怒，氣得一群人把大門點燃，警方則動用高壓水槍滅火。23日凌晨，富士康員工拍攝了現場的場景，只見宿舍區大門口已經被警察、特警包圍，員工們只能聚集在宿舍區遠遠觀望，大門口區域猶如經歷過戰爭的場景，一片狼藉。視頻顯示，現場的警察不斷警告工人立刻返回宿舍，稱「不要與極少數不法分子為伍」。富士康鄭州廠驚傳暴動。（圖／翻攝自抖音）現場員工透露，「今天是11.23號，我現在在河南鄭州富士康，準備入職富士康的。昨晚上豫北區宿舍出事了，發生警察打人事件，我在現場。事情大致是因為兩個原因，1.工作工期延遲到3月15；2.工廠里面有陽性，所以有幾百個求職者就找政府討說法，還去富士康廠區拆掉了大門，掀翻了警車。」根據初步了解，衝突的導火線是員工不滿鄭州廠擅自更改合約內容，包括必需多工作60多天，才能拿到第一期的人民幣（下同）3000元全勤獎，並改成3月15號必須在職，第二期的3000元得到明年5月份才能拿到。對此，鴻海發布聲明如下：一、22日晚間起，鄭州園區部分新進同仁因對工作津貼認知疑慮提出訴求，公司強調對於津貼一向按合約內容履行，並會持續向相關同仁溝通說明。二、網傳近期鄭州園區宿舍安排新進員工與曾確診的同仁混住，在此特別澄清並無此事。新進同仁入住前，這些宿舍都是經過特別環境消殺，且經過政府驗收核可，方能安排新進員工入住，並沒有與原來的員工混住之情形。三、對於暴力行為，公司會持續跟員工以及政府做好溝通，避免類似事件再次發生。富士康鄭州廠驚傳暴動。（圖／翻攝自抖音）
鴻海舉辦第3季法說會 董事長親談富士康事件
11月10號鴻海科技集團，舉辦第3季法說會，董事長劉揚偉透露兼顧防疫規定，和生產需要強大的管理能力，為了符合政府規範做出調整，協助員工返鄉也會尊重他們意願。其實日前富士康鄭州園區，因疫情延燒導致員工逃離返鄉，而劉揚偉針對這起事件表示，有人刻意製造不實影片造成恐慌，他呼籲大家應以鴻海聲明為主，不要以訛傳訛，目前他已跟當地政府有密切接觸，強調官方將支持富士康撲滅疫情。
繼富士康！又見逃離潮 鄭州學生拿行李閃人
11月9號中國官方通報新增，COVID-19本土病例8176例，前陣子富士康鄭州園區，大批員工集體離廠徒步返鄉，沒想到9號鄭州黃河科技學院，傳出疫情失控導致學生紛紛離校。據《鳳凰網》報導指出，全校3萬多名學生集體離校，其實因為前幾天校內有人確診，且傳出有上百管核酸檢測異常，消息一出讓不少人感到相當害怕，並決定收拾行李逃離學校。
富士康宿舍私人物品全被清出 員工：飯是餿的…這邊跟黑窯場一樣
富士康鄭州園區疫情引發外界關注，日前官方雖闢謠網傳的「2萬人確診」為不實訊息，但仍陸續傳出廠區員工隔離條件不佳等消息，另有大批員工為躲避疫情，選擇徒步離廠。鄭州富士康已發布通知，稱尊重員工去留意願，並安排點對點閉環運輸車輛接駁返鄉；鴻海則聲明，指疫情已逐步控制，將協調其他園區產能備援。隨著時間過去，抖音上又出現新爆料，指控富士康將宿舍裡的員工私人物品全部清出來扔在大廳，更有人抱怨「飯都是餿的臭的」，甚至陽性跟密切接觸者仍要繼續上班。大陸的河南省鄭州市風聲鶴唳，傳當地政府已向鴻海富士康派駐駐廠工作組，鴻海也在30日再提四點聲明，強調會盡最大努力，持續協調政府，為員工提供必要的物資藥物供給與生活保障，另即日起會做好員工點對點有序返鄉服務，同時也會協調其他園區產能備援，以降低衝擊。富士康26日雖出面闢謠在網路上傳出的「富士康鄭州園區約2萬人確診」的訊息，並稱園區生產正常，廠區防疫工作穩步推展。然而官方的澄清敵不過網路上不斷由員工流出的影片，富士康再度被推上輿論的風口浪尖上。有員工發抖音影片爆料，富士康趁員工在廠房工作時，將宿舍裡的員工私人物品全部清出來扔在大廳，「這員工上班去了，然後回宿舍哩，然後這東西全部都仍出來了，現在東西找不到，啊這都是富士康辦的事。」有人抱怨「飯都是餿的臭的」，甚至陽性跟密切接觸者仍要繼續上班。（圖／翻攝自抖音）讓更有人自拍影片抱怨「飯都是餿的臭的」，而且裡面不管是陽性，是密切接觸的員工，全部都要重回崗位上班，因為富士康接的是外國的訂單，「是一個好大好大的訂單，這個訂單如果你定不出來，做不出來」，是要付上億違約金的，「所以他們就要這些工人給他們去幹活」。直呼這邊跟黑窯場沒兩樣。對此網友也在影片底下熱烈討論，「大家不要被一個視頻帶節奏，靜待後續」、「大家要相信國家！！！等官方消息！！！不要被一些視頻騙了！！！」「天天企業文化，當有困難時，企業才不會替員工扛事」、「刷到過說陰的白天上班，陽的晚上上班」、「在大的訂單，因為疫情也可以協商，不能這樣對得員工，這是生命，看著讓人心疼，以後誰敢去那裡上班！」「這就是蘋果14引發的，沒這麼大的單子，會有這些事嗎？」「天啦，好可怕，到底真假啊？剛剛微博上人民網河南頻道說這個是惡意剪輯造謠的。」
鄭州富士康「逃疫潮」 大量員工拖行李走路邊
10月31號中國官方通報新增，COVID-19（2019冠狀病毒疾病）本土病例2898例，日前中國富士康鄭州園區驚傳，「2萬人確診」不實消息，雖然官方於26號出面闢謠，但仍傳出員工隔離條件不佳狀況，甚至還出現大批員工因此逃難，不惜徒步也要離開廠區。畫面中不少人身穿外套拖著行李，步行在路邊慢慢前進，據當地報導指出鄭州富士康員工，為了躲避疫情才選擇離開廠區，而廠區表示尊重員工去留意願，並安排點對點閉環運輸車輛接駁。
鄭州富士康員工傳為躲避疫情 徒步離廠
富士康鄭州園區疫情引發外界關注，日前官方雖闢謠網傳的「2萬人確診」為不實訊息，但仍陸續傳出廠區員工隔離條件不佳等消息，另有大批員工為躲避疫情，選擇徒步離廠。鄭州富士康已發布通知，稱尊重員工去留意願，並安排點對點閉環運輸車輛接駁返鄉；鴻海則聲明，指疫情已逐步控制，將協調其他園區產能備援。大陸網路日前傳出「富士康鄭州園區約2萬人確診」訊息，富士康26日出面闢謠，稱園區生產正常，廠區防疫工作穩步推展。然而官方的澄清敵不過網路上不斷由員工流出的影片，富士康再被推上輿論浪尖。從微信朋友圈與抖音流傳的許多畫面可見，有員工疑似確診之後遭到隔離，但環境與待遇並不理想。一位富士康員工於影片中自述，已被隔離在宿舍兩天，同區有發燒、咳嗽者，她自己收了2個麵包之後，再無人聞問，也沒人來做核酸檢測，打員工關愛電話也沒有用，「現在都不知道該咋辦（怎麼辦）了」。港媒稱，有確診者因此強行離開廠區。另有多段影片顯示，大批年輕男女穿著厚外套，手拖行李箱或提著袋子和衣物，在路邊徒步；據報一些鄭州富士康員工為了躲避疫情，選擇離開廠區、徒步回家；家鄉較遠者，甚至可能須徒步逾百公里，「最長走了四天」。據鄭州市委宣傳部官方微博「鄭州發布」昨（30）日消息，富士康已透過內網連發三條通知，對自願留在公司廠區的員工，以及有意返鄉的員工分別處理。第一條通知主要針對自願留廠員工，表示會保障正常生產生活秩序，並確保員工健康安全、正當權益與工資收益；第二、三則通知則寫給欲返鄉之員工，表達將統一安排工作人員和車輛點對點接駁返鄉人員，並列出7個具體乘車地點。鄭州富士康28日曾於微信公眾號發文稱，公司絕對尊重員工個人離職或脫離閉環返鄉之意願，各事業群一定依規為員工辦理正常離職手續。陸媒第一財經昨日引述富士康一位行政人員說法，指當地政府已向富士康派駐駐廠工作組；鄭州航空港經濟綜合實驗區一位負責人則指出，港區正會同河南省有關部門，開會研究相應措施。富士康母公司鴻海集團昨發出聲明，指照護員工是集團經營首要原則，園區疫情已逐步控制中、相關物資供應無虞，昨日起已開始進行員工點對點返鄉服務；集團會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。據悉，鄭州富士康在當地有三個廠區，是為蘋果生產iPhone的主要製造基地，有超過90條生產線，約35萬名工人。鄭州29日新增本土確診病例6例、無症狀感染者26例。鄭州市委書記安偉表示，當地疫情形勢依然嚴峻複雜，要全市一盤棋，有力有序、堅決打好疫情防控殲滅戰。
鄭州富士康染疫聲四起 蘋果鏈受衝擊
染疫聲四起，大陸的河南省鄭州市風聲鶴唳，傳當地政府已向鴻海富士康派駐駐廠工作組，鴻海也在30日再提四點聲明，強調會盡最大努力，持續協調政府，為員工提供必要的物資藥物供給與生活保障，另即日起也會做好員工點對點有序返鄉服務，同時也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。鄭州疫情一發不可收拾，這把火也燒到了蘋果手機生產重鎮，財新網引述鄭州富士康派遣工說法，指早在十一長假期間鴻海富士康廠區就已出現密切接觸人員，至11日前後，封鎖工廠的傳聞開始在廠內傳播，緊接著第一財經也於30日引述鴻海富士康行政辦公人員的說法指出，廠區已閉環管理十多天，採點對點上班，且目前當地政府已向富士康派駐駐廠工作組，此外，網上也有不少鄭州富士康員工徒步返鄉的影片及圖片在流傳。由於疫情來得又快又急，鄭州富士康所在的鄭州航空港經濟綜合實驗區（簡稱港區）人員正會同河南省相關部門，開會研究相應措施。為此，包括河南省禹州市、長葛市、沁陽市等地官方，相繼發出致當地籍在鄭州富士康工作人員的公開信。內容指出，確需返鄉者，需提前報備，落實「點對點」服務和相應的隔離措施。另外，港區防疫指揮部30日也表示，截至目前，鴻海富士康廠區未發生重症感染現象，疫情整體可控。由於市場傳言四起，鴻海也趕在30日晚間發布四點聲明如下：一、如何做好園區20餘萬員工的照護與安全保障是一場「持久戰」，也關注到了外界對鴻海富士康的關心，懇請各界給予理解與支持。二、集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸以及抗原篩檢、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措。三、由政府統籌管理的愛心觀察區員工，集團也會盡最大努力，為員工提供必要的物資藥物供給與生活保障；目前廠區內相關物資供應無虞，因疫情逐步穩定，政府同意恢復堂食，以提高員工生活的便利性與滿意度。同時，針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，從30日起做好員工點對點有序返鄉服務。四、集團鄭州園區與政府配合防疫，園區已經逐步在控制之中。集團也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。
鴻海30日傍晚發布聲明 鄭州園區20萬員工抗疫六措施
因應近期的疫情狀況，鴻海（2317）鄭州廠區也成為市場關注焦點，鴻海傍晚發出四點聲明，強調集團已祭出六項防疫措施，同時針對提供有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，今（30日）起做好員工點對點有序返鄉服務。由於鄭州也是蘋果（Apple）iPhone主要生產基地，鴻海指出，會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。針對鄭州園區疫情狀況，鴻海聲明如下，一、我們深知，在當前疫情形勢下，如何做好園區20餘萬員工的照護與安全保障是一場「持久戰」，也關注到了外界對鴻海富士康的關心，懇請各界給予理解與支持。二、照護員工是集團經營的首要原則。當前，在政府的指導下，集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸以及抗原篩檢、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措，並持續為員工提供最新的防疫訊息及宣導。三、針對園區內的同仁，在符合防疫安全生產規範下，集團會全力保障同仁生產安全及健康照護；由政府統籌管理的愛心觀察區員工，集團也會盡最大努力，持續協調政府，為員工提供必要的物資藥物供給與生活保障；目前廠區內相關物資供應無虞，因疫情逐步穩定，政府同意恢復堂食，以提高員工生活的便利性與滿意度。同時，針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，從10月30日起做好員工點對點有序返鄉服務。四、集團鄭州園區與政府配合防疫，園區已經逐步在控制之中，集團也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。
鴻海三點聲明駁網路傳言 強調鄭州廠疫情可控
對於網路傳言，全球電子代工大廠鴻海（2317）發出三點聲明駁斥，並指出疫情對集團影響程度可控，第四季營運展望不變。鴻海三點聲明包括，一、網絡流傳的「鄭州園區約兩萬人確診」為嚴重不實信息，目前園區內生產運營相對穩定，並持續做好在崗員工的安全防護。二、員工是集團最大的財富，照護員工是集團經營的首要原則，針對少部分受疫情影響的員工，富士康將在符合地方防疫政策前提下，盡全力為所有員工提供必要的物資供給、心理撫慰、訴求反饋等生活保障。三、目前鄭州防疫工作穩定推展，對集團影響程度可控，本季營運展望不變。
招工獎金翻倍5萬4 富士康鄭州廠需工20萬拚iPhone13產能
隨著蘋果（Apple）iPhone 13發表的日子愈來愈近，蘋果的代工廠也傳出單日新進員工逾1萬名，全力支援新機量產所需，預計9月底前新增人力達20萬名；為了招募足夠的員工，鄭州富士康也不斷調高獎金，已由6月時人民幣6,000元（約新台幣25,860元）調高至人民幣12,700元（約新台幣54,737元）。富士康做為蘋果iPhone最大的紅裝代工廠，隨著新機發表在即，生產線已進入緊鑼密鼓階段，富士康iDPBG事業羣鄭州廠區對人工的需求也持續增加，根據《中國證券報》報導，隨著新iPhone進入量產的高峰期，預估9月底前新增人工需求至少20萬人，現在每天約有1萬名新員工加入；先前招工因天候暴雨和疫情受到較大影響。對人工的龐大需求，富士康也祭出高額獎金來招募人力，自6月以來，鄭州富士康已經多次提高人工招募的獎金，至今已經提高超過1倍，由人民幣6,000元提升至人民幣12,700元。這筆人民幣12,700元的高額獎金，其中推薦人可以獲得人民幣1,200元，求職者分到10,500元～11,500元，獲得獎金的條件人求職者必需要在職超過90天。報導引述富士康國貿招募中心負責人朱峯表示，政府協助設立了24小時核酸檢測點，專車在到達後第一時間就進行檢測，檢測完畢之後入住中轉宿舍，待檢測結果出來，再辦理入職手續，現在富士康每天新入職員工超過1萬人。中信證券分析，蘋果下半年新機已自6月底開始讓供應鏈備貨，時間上較往年較為提前。預計2021年下半iPhone 13銷量有望在8,000萬支至9,000萬支之間，相較2020年的iPhone 12，當時的7,000支部至8,000萬支有明顯提升。預計2021年全年蘋果iPhone總銷量將達到2.2億支。隨著iPhone新機即將發表，生產線也進入量產尖峰，富士康鄭州園區招募新人工每日新進超過1萬名。（圖／百度）