過勞死
」 過勞死 過勞 加班 猝死 琉球國中
32歲外送員為養家「一天工作12.5小時」 疑過勞猝死…心臟75%阻塞
馬來西亞吉隆坡一名32歲外送員阿末法漢，日前因網紅在做社會實驗給了他50令吉（約新台幣373元），他激動致謝的畫面短時間吸引280萬人觀看，他也因此被受到關注。怎料，阿末法漢妻子近日透露他在10月2日猝死，死因疑似是過勞，解剖報告才發現他心臟血管有75%阻塞。綜合馬來西亞媒體報導，32歲的阿末法漢是一名外送員，他也是一名人夫和3名小孩的爸爸。日前當地一名網紅拍片做社會性實驗，將50令吉（約新台幣373元）放在阿末法漢的身上，他只對網紅的舉動感到困惑，但知道50令吉（約新台幣373元）是要贈予他，馬上表現得十分激動、頻頻致謝；阿末法漢知足感恩的樣子，短時間就吸引280萬人觀看。不過阿末法漢的妻子近日卻悲痛表示，阿末法漢在本月2日猝死，她說阿末法漢今年9月初才找到一份新工作，是一名貨車司機，但他一樣繼續兼職外送工作，每天從早上7時30分一路工作到晚上8時，讓她不禁懷疑丈夫是過勞死。阿末法漢妻子也補充說，阿末法漢生前常抱怨工作非常勞累。馬來西亞32歲外送員阿末法漢與妻子育有3名小孩，他每天工作12.5小時為養活一家五口，先前有網紅拍片做實驗贈予他50令吉（約新台幣373元），他激動感謝的樣子曾引起討論。（圖／翻攝自臉書）阿末法漢為了養活一家五口，一天工作至少12.5小時，年僅32歲就猝死，因此他的妻子也請醫院找到他的死因；在解剖報告出爐後，醫師告知阿末法漢的妻子，他的心臟血管有75%都阻塞，最有可能是過度勞累造成。而阿末法漢因為猝死沒有留下任何遺言，阿末法漢的妻子只說他生前曾叮囑孩子們要照顧彼此，也知道丈夫養育一家人真的不容易又辛苦；但阿末法漢的妻子也說，事發突然，她還是很難相信丈夫這麼年輕就走了，從今往後她得一個人想辦法撫養孩子們。
國營妹怨「薪水不高、能者過勞」想跳科技業 內行人急勸：想清楚！
科技業的高薪讓許多人嚮往不已，一名網友已在中油工作5年，但她不滿於國營企業「薪水不高、能者過勞死」的生態，有意考研究所轉換跑道投身科技業。不少許多網友得知此事後紛紛勸退，有內行人更以中油的職等與薪水試算，認為待滿5年年收同樣能破百，滿7年頂薪甚至接近170萬元，而國營企業的工作輕鬆程度卻是海放壓力極大的科技業。一名網友在Dcard國營板發文表示，自己大學畢業後就考進中油，目前入職已經5年。有感於國營企業「薪水不高、能者過勞死」的生態，加上有老鳥擺爛、不管事的主管因為害怕出包而把責任推給新人扛等狀況，讓她十分不滿。此外，由於工作單位離家遠，又不給異動機會，讓原PO忍不住考慮先考個研究所再轉換跑掉跳槽科技業。她為此好奇詢問前輩們的意見，「請問大家會選擇繼續苟下去，還是去考個研究所轉職科技廠呢？」該則提問引起不少網友留言，有同樣經歷的人覺得沒有先讀個碩士去外面闖闖，如今近30歲了都在國營企業，有些不甘心，做個副業還要偷偷摸摸。不過這名留言網友也坦承，國營工作對於照顧家庭真的很方便，「寫個出差單事情辦完下午就可以消失回家了。」除此之外，也有許多網友紛紛勸她多想想，「看抗壓力，我從國營跳科技業蠻後悔的」、「科技廠也沒你想的那麼簡單啦」、「氣憤之餘可能也要思考自己的初衷是想要什麼樣的生活，不要單純被老人氣到就忘記初衷，怕妳到時候會後悔」、「我曾經也被氣到，只是後來想想有問題的是人，國營的穩定跟福利確實是我要的，也沒硬到待不下去，就不管他了」。還有內行人拿中油的年資與薪水試算，「絕對國營職員，剛進去中油領C2-5月薪45094，滿3年C5-1月薪54021，年薪大概86萬，滿5年C7-1月薪62706，年薪約100萬，再過2年C9-1年薪就120萬了，到C9頂還有年功俸領，年薪總共160萬，再把特休換錢更是接近170萬，錢方面見仁見智，但工作的輕鬆程度絕對海放科技業。」
日本推行「周休三日」結局慘烈 工作狂文化變最大阻礙
日本高工時造成過勞死的狀況嚴重，政府為了民眾生活與工作平衡，近年呼籲企業能施行「周休三日」政策；豈料，當地僅有8%企業願意嘗試且多是外商公司，專家指出日本人高度重視工作，「工作狂」文化很難在短時間改變，反而造成員工承受無形的社會壓力。根據美國財經媒體《CNBC》報導，日本近年大力推動企業施行「周休三日」，每周工作四天的制度，為了讓員工能靈活安排工作、縮短工時和減少加班；除此之外，日本厚生勞動省也開始提供補助或免費諮詢服務。不過在日本研究當地社會文化逾20年的專家克雷格（Tim Craig），針對周休三日政策提出個人看法，「日本人長時間工作和他們的文化和社會環環相扣，這種狀況不會很快改變」。克雷格也指出，日本人高度重視工作，已經把工作視為生活的一部分，並舉出若員工選擇不加班提前回家，很容易遭同事投以異樣眼光，導致員工有更多的社會壓力，往後還可能負擔更多工作。另外一名經濟學家舒爾茲（Martin Schulz）則表示，對日本人來說，工作場所也是他們社交互動的地方，所以他們往往自願加班幫助團隊完成項目，或是參加下班後的公司聚餐。據厚生勞動省去（2023）年10月公開高工時是造成憂鬱症和過勞死的主因之一，在2022年日本有2968人過勞死，比2021年的1935人有所增加，整體數字呈現攀升的狀態，約10.1%男性和4.2%女性每周工作超過60個小時。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
公僕也缺工1／公務人員怕違法濫訴量又暴增 考生公門前腳底抹油
公務人員過勞問題日益嚴重，日前多名司法人員相繼發生輕生與上班中猝死，近期新北市一名捷運工程局科長也在返家後，疑似工作過勞不治。考試院統計發現，公務人員缺額情況以中部以北縣市最甚，特別是新北市缺額逾一成，許多人認為中央與地方公務人員職級、待遇相距甚遠，稍有不慎也可能觸法，因此紛紛打退堂鼓。過往公務人員是人人稱羨的「鐵飯碗」，個個都想擠入這道快活「窄門」，曾幾何時悠閒自若的公務人員卻成了眾人喊打的「肥貓」，考試院更公布近年報考公務人員數還不到十年前的一半，顯見民眾對於公務人員地位與期待不復當年。小琪（化名）先後曾服務於雙北捷運工程局，在北市府期間每天上午首長07:30開晨會，各局處06:00就必須進行輿情蒐集，只要當天自己承辦的業務受到輿論關注，07:00前就必須傳送完整數據資料給長官，「只能邊開車邊打字，好幾次還差點出車禍。」她說。原本以為台北市政府要求高，沒想到撐3年好不容易調任新北捷運局，除了開晨會、24小時待命問題不變，延時加班沒得補休，少許的加班費用只能說聊勝於無，她就目睹這次猝死的捷運局主管每週加班，在案工時就高達80小時，更不要說抱回家處理的業務。小琪說，該主管此前已經扛了新台幣近400億的汐東捷運線，這次又主責0403大震修繕，壓力之大不敢想像。她直言說，最讓同仁困擾的是1999市民熱線，一般民眾常對1999處理效率與成效打上問號，其實流程從接到電話那一刻開始，一小時內承辦人就要回報粗略概況，如果屬於已經立案者，當天起列案追蹤5至7天內必須回覆，「如果能為民眾解決疑問，公務人員都會很有成就感，但處置流程緊迫，常常隨手翻法條回覆，因為很多事情根本無法在短時間答覆。」小琪坦承說，無法系統性的回覆民眾的疑問，因為結案的期間迫在眉睫，對立的關係可想而知。各縣市政府創立1999熱線，原有意提供即時便民服務，卻遭有心人士濫用而案量激增，地方公務人員苦不堪言。（圖／台北市政府提供）在台北市衛生局稽查科服務多年的「小秋」（化名）則說，北市地狹人稠，不少商家在住宅區開設熱炒等店，屢遭民眾檢舉違規使用，每名衛生局同仁至少身負50件陳情案起跳，即使依照計畫安排每天勘查行程，卻常常因為沒有搜索票，商店拉下鐵門，稽查人員也只能摸摸鼻子，無功而返浪費時間；有時候人都還沒到，就接到民意代「嚴重關切」的電話，結果可想而知，檢舉人必然不滿，稽查人員左右為難，擔心違法壓力山大。新北市議員林國春則說，剔除警消，新北市府總員額也才5,000多人，各機關缺額超過500人，缺額超過1成是史上最多，包含體育局、水利局、工務局等，原先的業務已經人手不足，水利和工務單位薪資不如業界，且業務敏感又有觸法之虞，建議市政府能推動E化智慧回覆，加上妥善分配各局處1999約聘人力或志工，讓便民之餘，各機關承辦人至少能好好做事。台北市研考會發言人黃鳴鴻則分析，各縣市1999影響正常辦公確實時有所聞，以台北市來說，2023年總計服務 121.5萬通，平均每月服務 10.1萬通申訴，其中約3成需派工處理，平均處理時間為 3天半；1999開辦前期，確實在長官期待與民眾壓力下，各地方政府手忙腳亂，但現在已發展出一套成熟的過濾機制，包含「同一人重複問題」不予回覆、「未填妥完整資料」不予受理等，輔以AI機制，將有望改善地方公務員勞役沉重的問題。新北市府人事處對於市府組織缺額一節，態度很低調，只推稱缺員是系統問題。新北市議員林國春呼籲，善用AI過濾1999陳情案，才能減少公務員案量，兼顧服務品質。（圖／林國春 提供）對此，新北捷運局21日澄清，目前每周僅召開一次08：30局週會，僅由股長層級以上主管需參加。捷運局也推稱，下班後並無24小時皆須待命的情形，呼籲同仁下班後能好好休息。捷運局進一步表示，該局處人員加班皆可赴差勤系統，自行選擇補休或領取加班費，但未對加班費上限與補休能否實現進一步說明。捷運局官員也強調，檢視疑似過勞死的周科長過去加班時數後，發現因0403地震天災因素，加班時數確實有偏高，但推稱登記時數沒有到80小時這麼高，未登記時數則不願多談。
院長不適任2／法官、書記官網內互打 許宗力避風頭漁翁得利
正當司法界為士林地方法院法官李昭然墜樓身亡、高等法院陳姓女法官兩度在辦公室昏倒、一度失去心跳等事震驚不已，台中地院法官蕭一弘2024年4月20日深夜在臉書社團「靠北書記官」傳訊，指稱苗栗地院陳姓書記官疑因工作壓力大過勞死，讓司法界憾事再添一樁。不過蕭一弘還附上「書記官最喜歡／最討厭合作的法官」表單開放投票，引起正反兩極不同意見，有法官指出，本案重點應該是司法院如何改善工作環境，現在竟要評比法官仇恨值，似已模糊焦點。有法官在司法院內部網站法官論壇質疑，認為蕭一弘的問卷調查很怪，容易讓人做文章認為書記官過勞死是因為法官太討厭！還有法官表示，法官群體對抗外界汙衊與司法高層壓榨時很遜，但網內互打卻很強，不如票選「最喜歡／最討厭的司法高層作為」，還有法官指出，蕭一弘應該建議法官學院開溝通課程，增加司法人員交流，而不是列出有仇恨值的命題進行民調。也有人感謝她重視書記官的工作環境，但也擔心問卷會加深司法人員的心結台中地院法官蕭一弘在臉書社團調查「書記官最喜歡／最討厭合作的法官」，引發爭議。（圖／翻攝靠北書記官）蕭一弘在社群媒體回應指出：有人說原本要求司法院高層要謝罪負責的行政責任，可以藉由（此事）推給個別法官來開脫。她表示「這點我不清楚，因為我本意就"沒有要誰負起責任"」，也無法預料「是不是因為這樣，助長誰"推卸、轉嫁"了行政責任給誰？」她說非常感謝一點，就是每個人都不同，所以我們可以組成一個多元社會。至於當初為何願意公開自己的全名，她表示要邀請書記官同仁填表單，「我不可能讓大家糊里糊塗填單，我願意對我的調查負責」，她強調她的價值觀很清楚，主管在週末假日下班後，交派工作給部屬就是一件不正確的事情，應該盡量避免，或者快要下班了，卻突然交辦緊急事項，也是很不貼心，但很諷刺的是，因為我這樣的個人行為，導致我配偶在假日接到主管的電話，吃不下午餐。對書記官提出上述民調的台中地院法官蕭一弘，是司法官訓練所38期結業、擁有美國哈佛大學和台中教育大學碩士，專長研究法官工作壓力和滿意度，還出了書。媒體曾報導她在花蓮地院服務期間曾因懷孕小產，2006年底請了5個月假到美國娘家安胎，2007年2月底在美國生產，請假到同年5月。至於她手上的案子，都交由庭長和其他法官代理，蕭一弘擔任檢察官的先生也請假到美國陪產。當時花蓮地院決議讓蕭一弘停分案半個月，她主張一個月，還提出再申訴。司法院長許宗力在法官李昭然墜樓後，前往士林地院慰問。（圖／報系資料照）有司法界人士透露，當時也在花蓮地院服務的法官張嘉芬同樣懷孕了，想在2007年3月6日請假待產前多結一些案子，不眠不休加班，避免增加同事負擔、影響當事人權益，不料已懷孕9個月的張嘉芬，竟在同年3月5日開完庭後，腹痛如絞，送醫急救、不幸胎死腹中，同事都為她感到不忍，張嘉芬是司法官訓練所第37期結業，目前為高等法院法官，她的父親是前高階警官張世平。對此，司法院長許宗力僅對法官之死發表公開信，還要法官多戶外運動，不要整天綁在辦公室，至於書記官疑似過勞死，以及法官蕭一弘對書記官民調等情形則未表示意見，不少法官懷疑他是選擇緘默避風頭，因此都在冷眼旁觀後續發展。
院長不適任1／許宗力心中只有死刑？ 憲法法庭編制大、基層苦哈哈
士林地方法院風評能力俱佳的法官李昭然日前墜樓身亡，就在2024年4月19日李昭然頭七當天，又發生高等法院陳姓女法官在辦公室兩度昏倒、一度沒心跳，苗栗還有一位年輕優秀陳姓書記官疑似過勞死，讓社會大眾心中起了大問號：司法究竟怎麼了？眼見司法院長許宗力擔任審判長的憲法法庭，籌備多時的死刑大辯論上場，不少法官指出，許宗力對死刑存廢問題，似乎比基層死活更感興趣，難怪司法界憾事連續不斷。有法官透露，許宗力身為司法院長，本該多替基層爭取人力，心中似乎只有死刑等釋憲案件，一再擴編憲法法庭人力，憲法法庭只有15位大法官，助理竟多達31人，書記官和書記則合計27人（書記官18人、書記9人），另外還有4位研究法官，其中一位李姓研究法官回任法官好幾年不用辦案，讓法界為之側目。至於許宗力7年前上台成立的新聞及法治宣導處，竟安插7個小編專門做司法大內宣！憲法法庭組織龐大，15位大法官竟配置62名研究法官、助理、書記官及書記。（圖／報系資料照）有法官指出，憲法法庭配置的研究法官、助理、書記官及書記共高達62人，都算在司法院的人員編制內，難怪司法院人事處面對基層要求補充人力的呼聲雙手一攤，表示行政院給司法院的人員編制已到上限，沒辦法再找人，原來司法院人事處長協助許宗力，把許多可以辦案的人力，調到憲法法庭和司法院服務，難怪基層補不到人。基層法官、書記官面對如潮水湧進的眾多案件，只能坐困愁城，但憲法法庭和司法院卻擁有相當誇張龐大編制，等於變相掏空基層辦案人力，基層過勞死、加班苦哈哈也就不足為奇。此外，司法院長許宗力和總統蔡英文力推的國民法官制度，當成民進黨的司改政績，耗費了龐大司法資源和人力，司法院原先預估1年國民法官有300件，結果卻大幅縮水，2023年全國各地方法院總收案只有108件，審結件數更是少得可憐、僅16件，可是宣傳預算卻是編好編滿。國民黨立委吳怡玎2023年10月18日在立法院司法及法制委員會指出，司法院在2021年到2024年分別編列7000萬元、6400萬元、1400萬元、1400萬元，合計高達1億6200萬元。國民法官制度第1年審結16案，司法院編列4年宣傳費高達1.62億元。（圖／報系資料照）國民法官制度花了納稅人1億6200萬元，結果一年只結16件案子，對其他司法預算產生排擠校應。尤有甚者，許宗力似乎忘記他手中擁有的龐大司法資源來自於納稅人血汗錢，相較律師界承辦國民法官案需自理財源和人力，當然無法與司法院抗衡，許宗力卻在2023年9月的律師節慶祝大會上，以輕蔑態度質疑律師界，「辯方在國民法官案件的表現，是一盤散沙」，引起律師界強烈反彈。更諷刺的是，許宗力領導的大法官會議曾在2019年做出釋字785號解釋，要求行政機關重視公務員的健康權，規定在3年內修法，保障公務員輪班和值班權益，不料修法後，不僅當初聲請釋憲的警消人員大喊沒有真正解決問題，連經常工作超時的基層法官也認為修法內容換湯不換藥，怒指「有修法和沒修法一模一樣，真是了不起！」現在士林地院、高等法院、苗栗地院接連出事，大法官會議夸言的健康權，司法院自己都做不到，憑什麼去要求行政機關。
環狀線地震受損連日搶修 新北捷運局科長疑過勞死
新北捷運環狀線因0403花蓮大地震鋼箱梁位移，新北市府連日修復，並對受損已完成臨時加固措施，近日發生多起餘震均未受影響。新北市政府捷運局工程管理科周姓科長疑因長期加班，加上擔心餘震不斷影響工程，壓力過大身體不適，22日晚間10點心肌梗塞倒地，緊急送往台大醫院搶救仍宣告不治，享年52歲。新北捷運局表示，周科長22日晚間約10點初在家裡身體不適、突然間倒地，家屬連忙叫救護車前往醫院急救，無奈急救無效，捷運局於晚間接獲訊息，立即聯繫當事人及其家人，同時捷運局局長李政安立刻趨車前往醫院了解狀況，第一時間已對家屬慰問並表不捨，接著捷運局工管科兩位股長陸續抵達醫院，並持續協助後續各項事宜，新北市長侯友宜也於23日早上10點多前往殯儀館上香致意，並給予慰問金慰問家屬。捷運局表示，所有同仁聽聞周科長逝世消息都感到十分不捨，將全力協助後事，並將以最優方式撫卹家屬。捷運局表示，工管科周科長是優秀盡職的好主管跟好工作夥伴，平常工作認真負責、且領導有方、有許多優良事蹟，個人個人曾獲得「新北市政府111年度模範公務人員」，擔任安坑所主任多年，努力推動安坑輕軌，並在去年2月讓安坑輕軌順利通車，並曾獲「111年度新北市政府公共工程優質獎」；升任工管科長後，榮獲行政院第23屆公共工程金質獎「安坑輕軌運輸系統計畫機電系統統包工程-設施工程類優等獎」肯定。據了解，周姓科長與妻子從大學開始交往，兩人育有二名女兒，他學生時期是成大橄欖球校隊隊員，平時熱愛運動，多次參加鐵人三項、自行車與馬拉松比賽，但近來因搶修工程而經常加班，上周六、日母校出賽大專盃七人制橄欖球賽，也無法前往觀賽，只能在台北看手機轉播，婉拒友人邀約時傳訊表示，近日太過忙碌，已陷入「環狀線地獄」；友人表示，原本與周科長約好本周末前往台南看比賽，沒想到他竟已過勞倒下。周姓科長原本任職工程業界，後來才進入公務體系，之前在新北捷運局安坑工務所擔任主任，負責興建安坑輕軌，當時他接受《中央社》採訪時表示，工程因拓寬要拆遷100多戶，其中有住戶因遭不幸不得已住貨櫃屋，周聽了很於心不忍，額外協助找新住處，讓對方安心搬家；還有某幾戶是違章建築，拿不到補償金，周也和團隊努力媒合其他社會資源，盡可能補貼一些。拆遷過程碰到好幾次抗爭，但他與團隊從不願叫警察或與住戶爭吵，寧可多花時間協調、找資源，在艱難中平順前行。
接連痛失司法人才！法官發動最愛、最恨法官投票 台中地院表示尊重
士林地院法官李昭然墜樓身亡，苗栗地院陳姓書記官也疑因過勞病故，引發司法界譁然，台中地院法官蕭一弘20日深夜，就在臉書社團「靠北書記官」傳訊，指稱陳姓書記官疑因工作壓力大病逝，並附上「書記官最喜歡／最討厭合作的法官」表單開放投票，台中地院表示，尊重蕭法官個人想法與陳述；1名書記官就質疑，這樣的問卷恐怕只會加深司法人員間的「對立」跟「心結」。臉書社團「靠北書記官」小編指出，台中地院法官蕭一弘私訊，某法院書記官，疑似配屬工作壓力過大的法官，過度勞累，發作蕁麻疹、三次發燒住院，敗血症併肝腎衰竭過世，過世時，小孩出生才八個月。蕭法官希望能喚醒其他法官對書記官工作環境的重視，提供google表單，鼓勵大家踴躍填寫，統計到5月20日午夜12時。小編表示，蕭法官會把統計數字，提供給司法院，要求司法院慎重面對。粉專也會公佈統計結果。李法官的悲劇，我們都萬般不捨，但是書記官遭到職場不法侵害的聲音，明明不惶多讓，卻始終被埋沒、被掩蓋，許多法官、檢察官，都樂於協助書記官，讓我們一起把書記官的聲音，傳出去。台中地院表示，尊重蕭法官個人想法與陳述，針對苗栗地院陳姓書記官，其妻子目前在台中地院任職法官助理，因面對喪夫之痛，無法對外回應。1名書記官就指出，死了一個法官重如泰山，死了一個書記官輕如鴻毛，院檢的基層不只是書記官，檢察事務官、司法事務官、法警、錄事，沒死的只是過勞而已，死了叫過勞死。還有書記官指出「這份表單，恐怕讓書記官被有心人拿來當劍使，更成為司法行政體系脫免責任的工具」。有法官私下表示，不論法官、書記官都是司法從業人員，應該重新檢視現行制度，商討如何減輕司法從業人員的壓力，透過網路問卷方式，只會加深司法人員間的對立與心結，根本無法解決沈痾的問題。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
書記官疑過勞死！「3度住院」肝腎衰竭亡 留8個月大嬰兒⋯遺孀曝心聲
士林地院法官李昭然12日凌晨在宿舍墜樓身亡，引發司法界極大震撼，也讓司法人員的工作量備受關注。粉專《靠北書記官》揭露，某法院書記官疑似配屬工作壓力過大的法官，過度勞累，3次發燒住院，最終敗血症併肝腎衰竭過世，留下8個月大的孩子。有法官因此發起填寫「書記官最喜歡/最討厭合作的法官」表單，盼司法院慎重面對。臉書粉專《靠北書記官》20日貼出投稿表示，台中地院法官蕭一弘私訊，某法院書記官疑似配屬工作壓力過大的法官，過度勞累，發作蕁麻疹、3次發燒住院，敗血症併肝腎衰竭過世，過世時，小孩出生才8個月。粉專指出，法官蕭一弘希望能喚醒其他法官對書記官工作環境的重視，因此提供Google表單，鼓勵大家踴躍填寫，統計到5月20日午夜12時，會把統計數字提供給司法院，要求司法院慎重面對，而粉專也會公布統計結果。粉專直言，「李法官的悲劇，我們都萬般不捨，但是書記官遭到職場不法侵害的聲音，明明不惶多讓，卻始終被埋沒、被掩蓋，許多法官、檢察官，都樂於協助書記官，讓我們一起把書記官的聲音，傳出去。」有同僚留言，「陳書座住院的時候，我還有去醫院探望他，我印象中，當時陳書座要請長假修養身體，他的主管還有『勸慰』他再幫忙一下，很缺人手呢，然後人就二度病倒，然後人就死了。」根據《自由時報》報導，遺孀透露，因某法官的書記官威脅要離職，主管因此「徵詢」老公與對方對調，而老公在與該名法官共事期間，不斷被要求在假日加班。一名法官則私下表示，經詢問同僚朋友，得知該名法官是有前例的，也曾把一名書記官逼到生病。
2028年金見底 何佩珊接勞長喊勞保不可能倒
行政院準院長卓榮泰19日發布520後第4波內閣人事任用，其中現任政院副祕書長何佩珊將轉任勞動部長，儘管勞保局日前精算結果顯示，若未經撥補，勞保基金於2028年就會破產，何佩珊仍信心滿滿喊出「只要政府在，勞保是不可能倒的」，外界關注。根據了解，新任勞動部長何佩珊身為野百合世代，在輔仁大學大眾傳播系就讀期間，就積極參與農運、工運等社會運動，也為了關廠工人抗爭案，不僅休學還遭判刑。何佩珊大學畢業後，進入立法院工作多年，自1993年起便擔任資深立委柯建銘辦公室主任，一路追隨柯建銘超過20年，立法院幾乎無人不知，國民黨馬英九執政時期也身兼民主進步黨政策委員會副執行長，協助當時的在野民進黨進行議題操作與政策攻防等。2016年再次政黨輪替，蔡英文政府上任後向柯建銘「借將」，何佩珊於同年6月轉任行政院副秘書長，主要扮演行政院與立法院溝通協調的角色，資歷相當完整。對此，國家公益促進會首席顧問賴香伶19日下午向CTWANT表示，對於何佩珊的人士任用仍有期許，尤其勞保年金改革已到了不能再躲避的關鍵時刻。賴香伶直言，勞保年金改革方案早已備足，只要看部長有無魄力做，畢竟2028年勞保年金恐將破產，即使撥補其他經費支應，也只能算被動式消極作法。因應少子化浪潮，想要釜底抽薪，就必須主動式調整世代負擔，扛起責任力推改革，才是各界期待的魄力部長，更何況2028年要到「不得不處理了」。值得一提的是，2017年，民進黨執政欲推《勞動基準法》修法時，何佩珊與自家民進黨立委林淑芬曾發生口角。彼時林淑芬質詢時直言過勞死人命關天，而《勞基法》修法居然還得經過經濟部同意，無異羞辱勞工。據了解，何佩珊聞訊，私下竟直面林淑芬開嗆「你夠了吧？」引發林淑芬不滿，雖後何佩珊不再多談，也讓外界對新任勞動部長捍衛執政黨政策，不惜對戰自家立委的態度，留下深刻印象。
能登地震讓工作暴增！當地公務員加班148小時 77%越「過勞死」警戒線
日本石川縣能登地區於1月1日發生地震，至今已過去2個月有，從災難發生至今，日本政府一直在安排後續的救援、復興等工作，這也讓當地公務人員的工作量持續暴增，像是在重災區的輪島市中，有超過77%的公務人員單月加班時數超過148小時，遠遠超過「過勞死」的警戒線。根據《朝日新聞》報導指出，在這次能登地震的重災區中，石川縣輪島市當地的公務人員，扣除掉管理職後有218人，其中有167人在1月份的加班時數就過百小時，平均高達148小時，遠遠超過「過勞死」100小時的警戒線。報導中也提到，當地加班最嚴重的就屬防災對策課業務，在2023年1月時，該單位不僅沒有人加班超過100小時，整個單位的平均加班時數也僅15個小時。而在地震發生後，不少公務員也是受災戶，但還是想盡辦法投入救災，甚至沒有回家，直接套個睡袋就在辦公室地板上睡覺，或是只有趴在桌上稍微休息一下。另一個重災區穴水町中，目前尚在統計當地公務人員的加班情況，但根據該町總務課負責人的推斷，1月份加班有過百小時的人數大約有8至9成，在災情比較不嚴峻的七尾市中，471名公務人員內有128人的加班時數超過100小時，占整體的27%，而當地平均加班時數為84小時。能登町公所則表示，沒有詳細計算，但單月超過100小時加班的公務人員十分的多，在另一個災區珠洲市也是如此，雖然沒有明確的數字出爐，但珠洲市公所工作人員表示，所有人幾乎沒有休息，變成十分異常的工作型態。
印尼選舉過勞死增至84人！40萬名選務員不健康 多有「高血壓、心臟病」病史
印尼先前舉行大規模選舉活動，全國約2.5億民眾參與投票，不過就有71名選務人員宜疑似因為選舉活動日夜熬夜不堪負荷，最後過勞而死。但是20日不幸消息再度傳出，當地選務人員總死亡人數已攀升至84人。綜合外媒報導，印尼14日舉行全球最大規模選舉，包含總統、地方議員及國會投票，總計超過2.5億民眾參與；不過因規模之大，當地開設超過82萬個投票所。據報導指出，當地才剛選舉結束，就有共計71名選務人員疑因過勞等原因死亡，甚至還有約4千多名選務人員還因此生病。印尼全國多達2.5億人參與總統、地方議員及國會投票。（圖／美聯社）對此，印尼衛生部長布迪（Budi Gunadi Sadikin）19日時就表示，這些人應在成為選務人員之前先做健康檢查，確保身體無恙，同時特別要求選務人員的年齡必須小於55歲，且應徵者必須提供健檢報告。布迪表示，今年選舉共有680萬名選務人員赴院做健康檢查，其中640萬人的報告結果顯示身體健康，但是其餘40萬人卻被列為高風險族群，「最高風險是高血壓，其次則是心臟病」。根據印尼選舉委員會（KPU）數據顯示，2月14日至2月18日期間就有13名選務人員死於投票，總數71人比起2019年時死亡率低了74％，因為當時過勞死的數量可是高達500多人。
印尼大選約2.5億人投票！71名選務人員「過勞死」 衛生部長：先做健康檢查
印尼14日舉行全球最大規模選舉，包含總統、地方議員及國會投票，總計超過2.5億民眾參與；不過因規模之大，選舉結束後總共有71名選務人員疑因過勞等原因死亡，還有約4千多名選務人員因此生病。對此，印尼衛生部長布迪（Budi Gunadi Sadikin）就表示，這些人應在成為選務人員之前先做健康檢查，確保身體無恙。綜合外媒報導，印尼當地時間14日舉行大規模選舉活動，全共計約2.5億民眾參與投票，包括總統、國會及地方議員。不過19日印尼選舉委員會（KPU）主席阿沙力（Hasyim Asy'ari）卻在記者會上表示，選舉已造成約71名選務人員過勞死亡，還有4千多人因此生病。印尼約有2.5億民眾參與選舉。（圖／美聯社）KPU計畫為這些過勞死選務人員支付3600萬印尼盾（約新台幣7.2萬元）的撫卹金、以及1千萬印尼盾（約2萬元新台幣）的葬儀費用。雖然印尼政府有對限制選務人員年齡上限，且在2019年時就有500名人員過勞死之後，就要求選務人員在選舉開票前先做健康檢查，但今年仍奪走數十人性命。據報導，KPU在全國設置約82萬個投票所，光是選務人員就多達570萬人，就是為了要讓投票順利進行，而這些選務人員更是為了選舉必須在投票所關閉後熬夜好幾天處理開票、檢票等事務；據悉，計票作業可能持續12個小時以上。早在2019年印尼大選時，包括選務人員與警察等在內，共計894人死亡、5千多人身體出狀況。印尼衛生部門當時表示，死亡的選務人員年齡幾乎都介於50至70多歲之間，且患有糖尿病和高血壓等疾病。所以他們在今年選舉時，就特別要求選務人員的年齡必須小於55歲，且應徵者必須提供健檢報告。選務人員在選舉期間每天工作約10小時。（圖／美聯社）對此，衛生部長布迪在今年的選舉大選之後，於19日的記者會上再次聲明，應徵選務人員的民眾最好在選舉之前就先進行健康檢查。雖然這些選務人員已經在今年選舉前，就被命令要進行健康檢查，但卻是在這之後才進行。根據KPU數據顯示，2月14日至2月18日期間就有13名選務人員死於投票。對此，布迪就提議應每6個小時對選務人員進行一次健康檢查，因為這些人每天的工作時間幾乎都超過10小時，因為他們必須按時重述選舉結果。
出差35天「狂加班71小時」！30歲女猝死家中 公司拒賠：家屬要求太高
中國湖南省長沙市去年12月發生過勞猝死事件，一名30歲的梁姓女子疑因1個多月內，不間斷加班了71小時，導致生病猝死家中，家屬氣憤指控公司違法加班，不過涉事公司負責人則表示「死因無法確認與公司有關」，讓家屬難以接受。綜合陸媒報導，死者的妹妹出面控訴，姐姐在湖南省的一間公司上班，去年11月公司派她到貴州出差，直到姐姐身體不適，才向公司請假返家，期間她出差35天，但卻加班了71小時。死者妹妹透露，姐姐逝世前曾多次向公司要求加派人手，主管允諾後卻一直沒下文，導致姐姐過勞身亡，「生病了之後，她就請假回來長沙了，然後在17號那天就猝死在家了。」消息曝光後，引起網友紛紛痛批，「這就是資本家的企業文化！」、「國內的都是牛馬，哪來的人」、「故意給很多任務，完不成只能加班，加班只能算自願加班」、「勞動法就是擺設，國內一點用都沒有，都是看笑話。」針對員工過勞死爭議，梁女生前任職的公司負責人表示，公司確實有加班情況，不過員工可以調休，梁姓員工的死因「難以確認與公司有關」，若家屬有任何疑義可尋求法律途徑。公司負責人更透露，基於人道主義公司願意提供家屬賠償，不過雙方依舊無法達成共識，「我們也願意補償一些錢給她的家屬，但她的家屬要求太高了。」對此，一名律師指出，涉事公司長時間加班已違反《勞動法》相關規定，家屬仍有權要求公司承擔責任。
大學生實習「熬夜連開5天直播」猝死租屋處！涉事公司拒賠：沒有僱傭關係
大陸河南省一名大三學生在實習期間與某公司簽訂遊戲直播合約，怎料他連續5天熬夜直播後竟在租屋處猝死，且逝世前才剛結束長達9小時的直播，家屬得知後悲憤控訴該公司逼迫夜間直播，害孩子過勞死。對此，涉事公司回應，死者並非實習生也沒有僱傭關係，且當事人是在租屋處身亡，公司無須負任何賠償責任。據陸媒報導，該名男學生11月10日結束近9小時的徹夜遊戲直播，並返回校外租屋處休息，下午5點半左右室友突然聽見他呼吸急促且叫不醒，急忙通報送醫，遺憾的是最終仍搶救不回，宣告不治。父親得知孩子死訊後，悲痛控訴傳媒公司壓榨員工，不僅要求每個月直播不能少於240個小時，甚至強迫在深夜進行直播，猝死前一天孩子已經連續第5晚熬夜直播了，更令他氣憤的是，事發後公司沒有任何一句慰問與溝通，只願給5000人民幣（約新台幣2.2萬元）的撫慰金敷衍了事，還揚言若有任何不滿，可以直接訴諸法律，態度非常強硬。針對指控，涉事公司強調，死者只是兼職，雙方並非實習關係或僱傭關係，且直播時段和時長都是由直播主自己決定，加上死者是在租屋處猝逝，公司無須負責，「但凡他是在公司出事，我們都會承擔責任，但現在我們沒有什麼責任。」
連續工作23天…35歲男疑過勞猝死 官方判非工傷：午休不是上班時間
中國日前傳出一起疑似過勞死的糾紛案件，一名35歲男子連續上班22天後，在第23天的午休時間猝死身亡。該名男子家屬認為男子是因過勞而猝死，向公司反應，希望能得到賠償，不料最後卻得到「非工傷」的鑑定，讓家屬相當不能接受。家屬出具打卡紀錄，何男已經連上了23天班了。（圖／翻攝自搜狐網）這名35歲的何姓男子8月10日中午離開工廠後，原先想去吃午餐，不料才休息4分鐘整個人就倒地，不省人事。何男哥哥向媒體表示，「救護車當時也去了現場，人沒搶救過來，醫院死亡證明上寫的是猝死」，他拿出何男上班打卡紀錄，「我弟弟連上23天班了，這就是過勞死」。他表示有找公司負責，公司卻說鑑定非工傷，何男哥哥無奈表示「南海區人力資源和社會保障局認定不是工傷，我們行政覆議了，結果也沒有改變」。何男哥哥表示何男連上的這23天班中，上班打卡時間約在上午7點12分至19分左右，下班時間約在下午6點32分至7點31分不等，公司無論如何都應賠償。公司回應媒體，表示何男出事的第2天就馬上向南海區人力資源和社會保障局提出工傷認定的相關資料，但該局以何男猝死非工作時間、不在崗位上為由否決。公司表示，他們都有給員工保保險，其中意外險應能幫忙賠償一些。廣東省佛山市南海區人力資源和社會保障局表示，案發時何男是在午休途中突發疾病、搶救無效死亡，其死亡原因非交通事故所導致，不符合工傷認定。針對家屬主張的「午餐時間內去吃午飯的過程應當視為工作時間、工作崗位的合理延伸」，人社局回應表示，雖然公司應給予勞動者合理休息時間來保障吃飯的生理需求，但休息時間並不能視為工作時間，且人社局認為工作崗位的認定並不含上下班途中，故無法審定何男的死亡為工傷。人社局表示他們曾在8月23日時給予當事人《不予認定工傷決定書》，但其中闡述文字並不夠嚴謹，存在瑕疵，但並不影響判決結果的合理性，但若家屬不服，仍可向法院繼續上訴。
不再依「個人表述」判定過勞死！職安署：回歸科學論述
工作過勞有促發心血管疾病的風險，然而有時職場上過勞死，工作環境並非促發主因，往往也可能是個人生活習慣所致。職安署表示，「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」可作職業疾病認定，希望職業病與職場過勞死都能回歸科學論述，而非個人表述。「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」在1991年編訂，至今已歷經多次修正，其中腦血管及心臟疾病致病部分，除原有疾病或宿因，促發因子經醫學研究所認知者包括外傷、體質、飲食習慣、氣溫、吸菸、飲酒、藥物作用及工作負荷等。此外，主要為考量長時間工作過重所造成的疲勞累積，包括以發病前6個月作為業務過重的評估期間、勞動時間的評估標準、列舉具體的業務負荷要因，包含勞動時間、不規則的工作、輪班職務、深夜值勤、工作環境、伴隨精神緊張的業務等。勞動部職安署長鄒子廉表示， 該指引是透過職業醫學會、他國促發腦血管及心臟疾病的認定內容等來予以認定，而非單純職安署說了算，其他職業病也都有相關指引，若該人本身有3高，促發相關疾病的情況的可能性也會高些。鄒子廉指出，勞工在上班期間出現過勞死，確實可能與勞工本身的家族遺傳，甚至是個人生活習慣不好有關，因此才透過該指引回到科學論述，而非經由個人表述來判定。
25歲男星「健身突心肌梗塞」猝逝！前一晚曾熬夜工作20小時
25歲大陸男星劉峰曾出演《覆流年》、《二十不惑2》等劇，最近也正在開拍新戲，怎料竟傳出他已在2月27日不幸猝逝，震驚演藝圈。對此，劉峰的親友也發出訃告證實消息，並將於3月5日上午舉行告別式。據陸媒報導，劉峰親友發出訃告沉痛表示，劉峰已於2月27日晚間8點31分在北京辭世，得年25歲，但並未透露他的具體死因。業內知情人士透露，劉峰先前曾確診新冠肺炎，痊癒後又喝酒，才剛剛健身了10分鐘便引發心肌梗塞，最終搶救無效身亡。事實上，劉峰曾於逝世前一天發文表示，正以北京電影學院校友身分幫忙考生複試，從24日下午1點直到隔天上午9點，連續20個小時錄製作品，也不排除疑似過勞死。死訊曝光後，掀起大批網友紛紛哀悼，「看覆流年的時候還誇他演技好呢」、「這麼年輕，他家人該有多難過」、「演技真的好好為什麼天妒英才」、「還這麼年輕…太可惜了…一路走好」、「工作再重要，也得注意身體啊，這樣好可惜這麼年輕」、「生命真的太脆弱了」。
衛福部女科員「遲發急難救助金」遭記過！不服辯「快過勞死」：工作任勞任怨
衛福部派駐中部辦公室的黃姓女科員，前年拖延心臟病無法工作的于姓民眾的1萬元急難救助金，且對方1個月內每天詢問案件進度，她都找理由推拖，她另辦理公文及人民申請案件54件、418天，她不服遭記過1次懲處，提告請求撤銷，台北高等行政法院判決駁回，她提上訴，因未委任律師遭裁定駁回。可抗告。黃女負責社會福利案件之補助及急難救助等業務，2021年她核予于姓民眾1萬元之急難救助金，但于遲未收到匯款，透過部長信箱陳情，反應她態度不佳影響民眾觀感，另於同年3月9日，她又接獲王姓民眾檢舉，反應她面對民眾來電態度惡劣。黃女遭調查後認定她延誤撥付民眾申請之急難救助金，且與民眾回應之電話禮貌有損衛福部為民服務形象，另經統計發現她從2020年至2021年間，辦理公文及人民申請案件共計逾期54件、418天，雖經主管促其注意檢討改進，仍未見改善，衛福部將她記過懲處。黃女不服提告，請求法院撤銷衛福部的懲處，她說自己承辦急難救助補助案已逾20年，已呈過勞死心態，去年新冠肺炎興起，民眾申請及陳情案件大增，仍任勞任怨辦理業務，她被檢舉電話應答態度惡劣也是受到誤會。北高行政法院審理後認為，黃女公文處理逾期嚴重，行政怠惰，且延誤撥付民眾申請之急難救助金，損害政策目的，違反公務倫理，接聽民眾電話經民眾來信檢舉態度惡劣，嚴重有損被告為民服務形象，衛福部記過1次懲處，於法無違，判決駁回黃的訴訟。黃女不服提上訴，但她未於上訴狀內提出委任律師，北高行政法院裁定命她收受送達後7日內補正，她逾期迄未補正，合議庭認為她上訴非合法，裁定駁回。
每周工作超過55小時 腦中風機率增33%「心臟病增1成」
許先生50歲，在醫療院所擔任警衛工作，已經任職30年，本身沒有不舒服，但因為健康檢查發現心血管風險高，被職護安排來跟職醫進行面訪。許先生的健康檢查主要是發現十年心血管有11%，屬於中度風險。血壓147/98，飯前血糖105，膽固醇233，低密度脂蛋白174，高密度脂蛋白40。此外，許先生體重過重，BMI35，身高176公斤，體重110公斤。以前有抽菸，目前戒了三年，先前抽的時候每天1包，共抽30年。在對過勞風險進行評估，很重要的是前面談的心血管風險。不過除了心血管風險之外，另一樣同等重要的就是工作負荷。於是使用量表工具來評估許先生的工作負荷程度，發現工作相關的負荷屬於低度負荷（39分），工作以外、個人相關的負荷也是低度負荷（20分）。另外也進行了工時的調查，發現許先生加班工時並不高，每個月小於5小時。主要班別是白班和小夜班，其中小夜班會到晚上11點比較晚。整體評估下來，工作負荷是不高的。因此該個案重點放在心血管風險的調整。臺北市立聯合醫院忠孝院區職業醫學科主治醫師李爾喬指出，個案有高血壓的家族史，本身過重，已經接近三高。建議先從減重開始，因為原本就沒有運動習慣，建議從飲食開始著手。李爾喬發現，個案如果上小夜班，晚上11點下班，會有吃宵夜泡麵炸物的習慣。由於這樣吃等於整整多吃一餐的熱量，只要把這個習慣改掉，就會影響很大，建議許先生小夜班時，預先準備好一些小份量食物作為零食，例如茶葉蛋、水果、堅果等，晚餐後如果還餓，就可以吃些較好的食物，睡眠也比較不會受到干擾而影響代謝。另外也建議許先生調整一段時間之後到家醫科回診檢查，看是否有改善。工作方面則是不需要作調整。李爾喬說，在職業醫學的範疇裡，當談到過勞，不是熬夜、更不是爆肝，談到的其實是「過勞死」。人活得好好的，什麼樣的狀況會突然猝死？其實只有心臟和腦出問題才會。所以簡單來說，過勞可以理解成：和過長工時有關的、由職業促發的冠心病或腦中風。首先第一個問題來了，過長工時真的會導致猝死嗎？在2015年國際期刊Lancet上的一篇文章，彙整歐、美和澳洲的研究，其中包括了超過六十萬名的勞工，平均追蹤8.5年。結果發現每週工作超過55小時的勞工，和工作40小時的勞工相比，會讓冠心病相對危險度增加13%，腦中風相對危險度增加33%。為了預防過勞發生，《職業安全衛生法》第6條規定雇主要做職安項目和四大計畫，其中「異常負荷危害預防」，就是從過勞的源頭--工作場所這一端，來保護受雇的過勞狀況。所以如同前面的個案許先生，會需要工作單位安排的健康檢查、人資單位的工時紀錄、職護的資料分析、和職醫的現場訪視、以及單位主管的工作安排，這是一個多單位協力合作過程。安排面訪時，就要開始進行風險評估。評估方向有心血管風險與工作負荷兩大項。其中工作負荷，不僅只是了解工時和加班情況「量」的部分，也要知道是不是有輪班、夜班、花花班，工作中精神負荷來源等「質」的部分。例如該個案的工作是醫院警衛，如果急診有突發狀況甚至暴力事件，就需要動手壓制病人。雖然不是天天發生，一個月1-2起，但心理及身體上的預備狀態仍是每天的。若綜合評估發現個案的過勞風險是高度風險，就要先調整工作例如限制加班時數，同時以生活習慣調整或醫療介入的方式來降低心血管風險。