週休
」 工作 Dcard 霸凌 勞動部 公司謝宜容錄影致歉未提前發現下屬壓力 媒體人反問壓力不就來自妳嗎
勞動部勞發署北分署公務員輕生案,遭考績會記2大過免職的分署長謝宜容,今天雖仍未現身,但終於發布道歉影片,為其言行、領導方式造成悲痛事件發生及員工心理負擔致歉,也對家屬社會致上十二萬分抱歉。不過,這支影片卻被網友形容「提油救火」,甚至懷疑是否事情鬧大了、她背後的靠山也撐不住,才請謝宜容「起碼」先錄影片交代,別真的把全民逼上街頭抗議。資深媒體人蘭萱今天在中天新聞訪問中表示,謝宜容影片,若能針對現在外界追問霸凌案疑點逐一交代,也許她就能會的哭出來,但該影片卻沒有。例如,謝在影片中表示,要對已經輕生的吳姓下屬說話,「不好意思,我沒有提前發現你受到的壓力」,但外界想問的是,勞動部吳姓公務員的壓力是誰給他的?不就是他的長官,難道不是謝宜容嗎?否則為何謝會說「沒有提前發現」?所以,讓吳姓公務員輕生的壓力來源不是謝宜容,而是外界不明的其他原因,勞動部怎麼都沒提?藍萱認為,謝宜容影片似乎是想表達,「我沒發現你(指死者)有壓力是我不對,但我若有發現就好了」,不過,外界這幾天一直質疑,壓垮吳姓公務員的壓力就來自其長官?何來「提前或不提前發現?」,她認為,這些說法當然會被外界解讀,影片中用字遣詞根本不是真心誠意向死者道歉,謝恐怕並不覺得自己有任何錯。此外,藍萱還說,謝宜容向死者家屬表達「自己沒有好好保護你們的孩子」,而且在影片中看起來就快要哭了。但關鍵是,究竟是誰沒有保護好這位吳姓公務員,謝宜容的說法彷彿是「另有人要加害他,我身為分署長長官想保護你」。所以,另外的加害者究竟是誰,那位要求死者不分白天、半夜都要立即回LINE的人是誰?是誰在週五下半前交辦工作、要求員工週一上班就要交,逼迫員工犧牲週休加班、還沒有加班費的究竟是誰?難道不是謝宜容嗎?藍萱說,如果仔細聽謝宜容的道歉影片,可能不會有太多人,認為謝宜容認為自己有錯,這點其實很誇張,更遑論謝在影片中提到同仁這段時間身心受到影響,因為事件之所以大爆發,不就是因為有同仁看不慣吳姓公務員長官的作風,不滿人都走了還想掩蓋消息,才向外界檢舉,卻遭長官知情並召集同仁痛罵?如果謝宜容堅持認為「不是我」,那「佛地魔」在哪裡?都已到全國譁然、民意沸騰的這個時候了,都還不用講清楚嗎?藍萱表示,他寧可相信這段道歉影片不是發自肺腑,因為如果真的是發自肺腑,那也真的太沒良心,恐怕已經不能只用用「慣老闆」形容,而是邪惡。
晨5點做到晚8時週休繼續長官還霸凌 藍委12月3日上凱道反霸凌反廢死
勞動部霸凌案公務員之死,綠營高層遭質疑官官相護,點燃全民怒火,一發不可收拾。國民黨立委洪孟楷今天表示,因疑似遭長官霸凌致死的吳姓公務員,11月4日不幸過世後,迄今已經20天,但到目前為止,真相為何仍然不明,國人只想知道,為何長官可以對部屬長期霸凌、還不用被究責?洪孟楷指出,12月3日是「追思白玫瑰」運動的10週年紀念,他呼籲全國民眾一起走上凱道,反霸凌反廢死。洪孟楷表示,10年前一位無辜不幸的女老師,被兇嫌隨機殺害,但兇嫌迄今沒有得到應有的法律制裁,台灣絕對沒有條件走上廢死這條路,至少現在此時此刻,全台八成民意反對廢死,大法官卻想實質廢死,我們絕對不同意,他呼籲反對霸凌、反對廢死的民眾,12月3日再度走上凱道,「紀念白玫瑰、只有愛如故」。洪孟楷還說,當各種不公平一在出現在台灣各種不同的角落,但加害者還可以被包庇,繼續神隱,到底是高層刻意包庇,還是政府刻意不作為,請民進黨政府告訴大家,貪污嫌疑犯陳啟昱可以不見,霸凌涉嫌人謝宜容可以不見,那全民當然要問,下一個可以不見的又是誰?他也再度向賴總統、卓揆喊話強調,公務員被霸凌案可以20天都沒有真相,真能對得起不幸往生者嗎?立委吳宗憲今天也再度以「追思白玫瑰、只有愛如故」為題指出,政府現在沒有辦法解決問題,就設法解決提出問題的人,她說,這些不幸事件的被害者家屬眼淚都還沒有乾,全民一起走上街頭,向大法官表達強烈反對廢死的主張,一起替被害者家屬發聲討公道,他也呼籲全民「不是只有看到希望才能堅持,而是堅持下去會看到希望」,只有全民走出來,執政黨才能看到最真實的民意,請大家與她一起站出來,向政府嚴正抗議社會安全不彰。立委羅智強則表示,民進黨廢死、霸凌「該死的都不用死,不該死的卻死了」,一位認真負責的公務員因為謝宜容霸凌失去生命,但謝宜容卻可以迄今神隱,不必出面道歉認錯、交代真相,勞動部記者會不必出來,勞動部長備詢她也不用到,勞動部長說今天會請他出面向社會說明,她也不用理會。羅智強問究竟是誰讓謝宜容如此囂張?就是最可惡的大法官!就是可惡的大法官!,一位公務員可以如此的認真,清晨五點就上班,深夜後才下班,週休二日繼續完成長官臨時交辦的任務,然後在週休假日拼命加班,交出長官要求的工作,也交出自己的生命,這麼負責的公務員,要交出生命前還先完成工作,但是勞動部的長官看不到,謝宜容也可以不甩勞動部。他只想問,勞動部究竟要拿謝宜容怎麼辦,全民一起拒絕這個霸凌廢死的政府!他痛批如果不是大法官沒收全世界國會都有的聽證調查權,今天國會就可以要求謝宜容出席聽證會,把所有霸凌案的疑點如實交代,如果這麼離譜可惡的霸凌發生在美國、加拿大甚或全國民主國家,國會都會舉行聽證調查,傳喚相關當事人,但今天,謝宜容卻不必!就是因為有可惡的大法官當她的靠山。
少子化也找嘸工作!35歲男提「35K、周休2日、正常白班」 網嘆:只缺廉價奴工
隨著晚婚晚育、不婚不育等社會風氣盛行,台灣面臨嚴重少子化問題,出生嬰兒數更從1980年41萬人,降至2023年14萬人。就有一名35歲的網友抱怨,明明有少子化、缺工的狀況,他卻無法在北部找到月薪3萬5、正常白班、周休2日的職缺,貼文隨即引發網友熱議,紛紛直言「缺的是廉價奴工」、「屎缺大缺工而已,好缺人很滿」。這名網友在PTT八卦板以「少子化缺工但我找不到工作?」為題發文表示,他今年35歲,剛失業1個多月,在北部想找月薪3萬5、正常白班、週休2日的工作,「找了一個月都找不到,都是一堆奇怪基本薪資還要輪班的糞工作來找我面試」。接著,原PO還在留言區喊到,「做那些爛工作我寧願在家裡啃老」、「我家樓下就有小七,近就贏了」、「兩頭班不如在家啃老」、「爛命一條奴性重」、「我很知足,我年薪40萬就好」。貼文一經曝光後,不少網友指出,「屎缺很缺人啊」、「缺的是廉價奴工」、「沒有缺工是缺便宜的外籍勞工」、「人家缺2萬8的工,不是缺你這3萬5的工」、「在需要的是低薪奴工」。也有人認為,「沒有技能的工作一堆很好找,你要是沒技能就別挑了」、「35沒專業技能就別挑東挑西好嗎」、「工地缺人啊,但是你們不要而已」、「飯店房務缺得要死,自己不做的」、「什麼都不會當然只能做體力活,你想挑好工作也要有能力,不然人家幹嘛選你」。此外,還有鄉民建議,「至少先32K,學個經驗與技能再跳槽絕對4萬起」、「你討厭寵物嗎?獸醫助理普遍缺人,你找看看」、「加油站、餐飲、便利商店、麥當勞都比35K高吧?我家附近餐飲都40起跳了」。
冰島推行週休3日 研究顯示:經濟表現超大多歐洲國
冰島於2020至2022年間實施了縮短工時的政策,將每週工作時間減至4天且不影響薪資,成為全球首批推行週休三日的國家之一,而近期最新研究顯示,自全國實施縮短工作週且工資不變的政策後,冰島經濟表現超越大多數歐洲國家。根據《CNN》的報導,根據英國自治研究所與冰島永續發展與民主協會(Alda)的報告,2020年到2022年間,冰島51%的工人採用了縮短工作時間的安排,且這一比例有望進一步提高。研究指出,冰島的經濟成長率在過去一年中名列歐洲前茅,失業率更是低於大多數國家。Alda研究員Gudmundur D. Haraldsson強調,冰島的縮短工時政策不僅有效促進了工作效率,還使得經濟維持強勁增長,堪稱一個成功典範。報導也說明,這一政策起源於2015年至2019年間的兩次大型試驗。冰島公共部門員工在試驗中每週工作時數縮短至35至36小時,但薪資未減少。該試驗涉及約2500名員工,占當時冰島勞動人口的1%。研究結果顯示,縮短工時不僅沒有影響生產力,反而在部分工作場所提升了效率,並顯著改善了員工的生活品質,減少壓力與倦怠感,增強工作與生活的平衡。試驗成功後,冰島工會進一步透過談判,減少了全國數萬名勞工的工作時間,為縮短工時的推廣鋪平了道路。根據國際貨幣基金組織(IMF)的《世界經濟展望》,冰島在2023年實現了5%的經濟成長率,僅次於馬耳他,成為歐洲富裕國家中增長最快的經濟體之一。這一數據遠超該國在2006年至2015年間近2%的平均成長率,顯示出經濟的「活力」。不過IMF也警告,隨著內需疲軟和旅遊業增長放緩,冰島的經濟增長在2024年可能會顯著放緩。然而冰島的低失業率仍然是該國經濟穩定的重要指標。根據IMF數據,2022年冰島的失業率為3.4%,略高於歐洲已開發經濟體的平均水準。此外,冰島的縮短工時政策在全球引發關注,各國紛紛展開類似試驗。2022年美國和愛爾蘭的33家公司進行了每週四天工作制的試驗,取得了成功,進一步推動了全球對工時改革的探討。
郵政工會爭取275所「週六不營業」 盼比照銀行辦理
全台中華郵政共有275所週六有營業,但近年來因數位化來客數減少、員工有家庭需求希望週休六日,加上中華郵政去年首度虧損,中華郵政工會爭取郵局週六全面停止營業,期盼可比照銀行辦理,週六不營業。中華郵政工會已將此案提交至董事會,也向交通部提訴求,因275所郵局週六營業,員工必須輪班,長年有員工希望郵局可以比照銀行週六不營業。中華郵政公司理事長林榮州表示,週六上班視同加班,可領1.33倍和1.67倍加班費,人事成本增加超過2億元,加上逐年調薪,人事成本只會越加越多。林榮州指出,數位轉型下,許多客戶都可透過網路辦理簡單的業務,週六若遇到民眾辦理繁雜的業務,因行政部門技術休假,無法滿足顧客需求,反而還增加客訴,對公司並無幫助;加上部分郵局平日有提供夜間營業,上班族若真的有需求也可利用夜間郵局,他認為週六郵局全面停止營業,對民眾實際影響不大。林榮州(左)向交通部長陳世凱(右)提出訴求。(圖/陳世凱臉書)林榮州表示,工會爭取週六全面停止營業,日前他也當面向交通部長陳世凱提出訴求,交通部原則表示支持、中華郵政則在研議當中。10月22日工會與資方的交流會議上也會提案,希望中華郵政能實施週六不營業,若公司執意不接受,工會後續會有進一步動作。對此,中華郵政公司表示,週六營業的郵局為275處,占全國郵局比例21%,每週六營業郵局之用郵人數平均超過5萬人次,顯示民眾週六對用郵仍有需求,若全面取消營業,對民眾來說將造成不便。中華郵政公司也提出解決方案,各郵局可依權責就服務面、業績面,審慎評估調整週六營業局所,如用郵人數明顯減少,鄰近亦有支局可提供服務,可個案函報。中華郵政公司將以確保民眾權益,並兼顧同仁休假需求等因素,綜合考量後核定是否取消該營業所週六服務。
一年到底能放多少天? 全年休假上限116天「竟無法源依據」
行政院人事總處,是專門設定每年休假日的單位,過往每年,該單位也依據全年休假上限115至116天的限制,來制定隔年的政府行政機關辦公日曆表。但有媒體報導指出,其實每年休假115至116天這項限制,其實並沒有法源依據,只是政府的說法。根據媒體報導指出,休假的上限,主要是源自2000年立法院修正通過「公務員服務法」第11條的附帶決議,但該附帶決議並無法定拘束效力,且原條文在2022年已經修正,附帶決議隨之消失。除此之外,在內政部的「紀念日及節日實施辦法」中,也並未對全年休假上限做出規定。對如此說法,有官員並未否認,但重申「115至116天是政府一貫的主張與說法」。在先前5月1日的勞動節的爭議中,由於勞動節並不適用於公教人員,導致家庭內親子假期不一致。民進黨立委林宜瑾也為此在院會提出質詢,爭取將勞動節訂為全國休假日,當時行政院長卓榮泰在答詢時,就曾引述「公務員服務法」,強調休假上限為115至116天。但當時林宜瑾就質疑,2022年「公務員服務法」已全文修正,當初設定的休假上限115至116天僅是附帶決議,該條文已不存在,但行政院仍在遵守,質疑行政院是否未掌握法條變更。官員受訪時解釋,當初附帶決議是為實施公務員週休二日而訂定,以控制全年休假天數。然而2022年條文修正後,內容已與週休二日無關,但附帶決議仍作為控制總放假天數的依據。也有其他官員承認,115至116天的休假上限雖然是附帶決議,並未入法,但他提到內政部的「紀念日及節日實施辦法」只是行政命令,缺乏法律效力,應加速研擬具有法律位階的「紀念日及節日實施條例」。目前內政部的「紀念日及節日實施辦法」並未對全年休假上限作出規定。官員指出,現已有多名立委提出「紀念日及節日實施條例」草案,內政部也在研擬中,尚未提出具體版本。實際上,是否放假及放假的方式,「都是政策決定」。針對勞動節放假的議題,官員表示一直在研議中,但各界意見不一,有部分勞工認為勞動節放假、公務員上班,方便洽公而無需特地請假,因此希望維持現行放假方式。他強調「115至116天是全國放假日的極限,我們認為不應再增加假期。」
10/10國慶日雲林訂房率破8成!國道這3天將湧車潮 疏導措施一次看
明(10)日為中華民國雙十國慶日,交通部高速公路局提醒民眾當天氣候不穩定,北部及東半部地區有局部短暫陣雨,其他地區為多雲到晴,午後山區有局部短暫雷陣雨。高公局研判國慶日當日及週休二日將有大量休閒旅遊車潮;國慶當天國道將實施單一費率,週日10月13日國5有高乘載管制。高公局表示,依觀光署提供之訂房率資料,今年國慶日雲林縣訂房率逹8成以上,10月10日至10月12日基隆、台北、新北、宜蘭、苗栗、嘉義平均訂房率也有超過5成。高速公路局研判國慶日當日及週休二日將有大量休閒旅遊車潮。為維護假期間國道行車運作效率,高公局規劃國慶日10月10日當天實施單一費率、週日10月13日國5高乘載管制、入口匝道儀控、開放路肩及暫停施工等疏導措施,並視天候狀況適時機動調整。此外,今年國慶煙火於虎尾高鐵特定區施放,想要觀賞的民眾請先至「2024國慶焰火在雲林」網站交通資訊查詢,高公局建議民眾先規劃交通路線,也建議可以搭乘大眾交通運輸工具。高公局提醒民眾,國慶焰火施放期間,行使國道途中,切勿為觀賞焰火而放慢車速或臨停路肩,違者可處以新台幣3千元以上6千元以下罰鍰。國慶日國道交通疏導措施。(圖/高公局官網)
消防員穿制服買便當被公審…消防署力挺「吃飽才有體力」 唐從聖提1建議被推爆
警察和消防人員是人民保母,卻也時常被放大檢視。日前有民眾批評消防員穿制服外出買便當,引發軒然大波。對此消防署發文力挺,而藝人唐從聖(從從)也看不下去說重話了。本站曾報導《他批消防員「沒到午休就買便當」挨轟 消防員嘆:24小時待命》,內容提到有網友在臉書「匿名公社」發文,抱怨消防人員在還沒中午12點午休,就穿制服去買便當,而且1次買15個也沒事先打電話通知。不過貼文曝光後,網友紛紛為消防員發聲,質疑發文者的觀點不合理。遭到點名的消防隊所屬基隆市消防局仁愛分隊,其分隊長黃博昇表示,10月3日當天山陀兒颱風登陸,各地傳出災情,隊員都在待命,該名同仁是利用空檔出門買飯,吃完約12時左右,接著就發生基隆長庚醫院火警,同仁就忙著出勤救災。消防署力挺同仁的行為。(圖/翻攝自消防署臉書)消防署今(6日)下午也在臉書發文,透露民國106年1月10日已行文各直轄市、縣市消防局,敘明在不影響勤務運作原則下,消防人員自得穿著制服購買餐點、飲品,以補充體力執行任務。消防署強調,救災工作向來是與時間賽跑、分秒必爭,消防人員救災從來不敢懈怠且全力以赴,買便當吃飽才有充沛體力,也才能把救援、救災工作做得更好。消防署說,有社會大眾的同理心、體諒、愛與關懷,全體人員會更加努力,也感謝大家體諒與支持,並請繼續鼓勵站在救援最前線的消防人員。唐從聖建議消防單位尊重民眾的看法。(圖/翻攝自從從唐從聖臉書)不只如此,唐從聖也發聲力挺,建議消防單位可以考慮尊重不同群眾的想法,若民眾覺得還沒到中午12點,消防員就不可以外出買便當,那麼就上網登記對方的地址,「以後如果他家發生什麼緊急狀況,只要遇到用餐、下班和週休二日的時間,消防員就可以不用去救難…」。假如民眾認為餐廳有客人在排隊,消防員就不應該一個人買15個便當,「那以後如果他家不幸失火了,每一個來救火的消防員,就規定只能潑一桶水來滅火」,相信這樣比較不會有爭議。
夢幻工作?廟公「每日只做3件事」月薪25K 南投慈聖宮:應徵太踴躍
勞動部2024年最低工資現行制度為月薪27470元、時薪183元,明(2025)年開始基本工資月薪將調整為28590元、時薪190元。日前南投中寮慈聖宮在臉書社團上徵求廟公,開出低於基準的月薪25000元竟搶破頭,短短幾天就火速徵到人;原來是廟公每日工作只需做3件事,其餘時間自由安排,還是週休二日沒主管,讓不少網友坦言超心動。日前臉書地方社團「南投人聊天室2.0」有一則徵人啟事討論度超高,南投中寮慈聖宮開出廟公職缺,薪資為月薪25000元。慈聖宮廟公職缺薪水不高,但他們卻說這是一份「與世無爭的夢幻工作」,因為沒有同事或煩人主管,完全零壓力的工作環境,還是週休二日;此外還提供個人房間、廁所和廚房,每日與神同在「神命保佑你」。而每日的工作內容僅有3項,第一是每日晨昏定省,清晨5點敲鐘請神明上班,下午5點送神明下班;第二是負責維護環境,清掃與整潔,為神明服務;第三則是在後山種植喜愛的蔬果,實現農耕生活。不僅如此,在慈善宮的工作時間很自由,空閒時能泡茶、看電視、靈修、養寵物等。南投中寮慈聖宮公開徵廟公,月薪25k仍應徵踴躍,火速徵到人。(圖/翻攝自臉書)廟方也寫下應徵者要有什麼條件,包括愛乾淨、親切善良、真誠負責,且不抽菸要交友單純,最重要的喜愛大自然、願意過安靜生活,最後則隔空喊話符合條件的民眾,「如果你渴望在美麗山林間、與神同行,那就快來應徵吧」。沒想到4日南投慈聖宮就在官方臉書發文,透露廟公職缺應徵太踴躍,請應徵者「應徵前先來燒香給瑤池金母面試」;過不久南投慈聖宮更新了臉書社團上的徵人啟事,「已徵到,感謝大家幫忙,歡迎來走走!」證實已經火速找到廟公。此外南投慈聖宮也有解釋,前一任廟公做了14年,因為高齡80多歲,健康因素才選擇退休。
2025行事曆「全年放假少一天」 人事總處解釋了
行政院已核定2025年政府行政機關的辦公日曆,該年總放假天數為115天,比2023年的116天減少一天。對此,行政院人事總處官員也解釋,放假天數不同與平年和潤年的安排、元旦及12月31日落在週六或週日有關,但「該放的假不會被吃掉」。2025年的假期中,包含6個「3日以上的連假」(併同例假日),具體為農曆春節9天、和平紀念日3天、兒童節及清明節4天、端午節3天、中秋節3天、國慶日3天,需要補班的假期只有農曆春節。根據人事總處提供的數據,自113年(2024年)起,政府行政機關的全年放假日數維持在115天,112年、110年,以及104到106年間則為116天。而在90年至103年間,放假天數的平均約為113天,其中91年、94年、97年、99年及101年甚至僅有112天。對此,人事總處官員解釋,這一變化源自89年立法院修正的「公務員服務法」,要求全年總放假日數介於115天至116天。然而103年之前的「紀念日及節日實施辦法」規定,當國定假日與週休二日重疊時不補休,因此假期會被「吃掉」。隨著內政部在103年修正該辦法,從104年開始,國定假日遇到例假日將一律補假,放假天數因此穩定在115天或116天之間。事總處官員說明,年度放假天數的差異受多種因素影響,包括平年、潤年及特定日期的周末安排,「該放的假不會被吃掉」。人事總處也公布了2025年的政府行政機關辦公日曆圖檔,民眾可前往下載查閱。