退避權
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颱風停班勞工5大權益一定要知道 若「危及性命」可拒絕出勤
中度颱風「凱米」來勢洶洶！中央氣象署今（23）日上午11時30分發布陸上警報，颱風中心從東南東方海面，向北北西轉西北移動，暴風圈也隨著時間不斷擴大，未來強度有增強的趨勢。台北市府發言人殷瑋稍早表示，基北北桃今晚8點公佈明有無颱風假；屆時如果宣布停班，勞工5大權益一定要知道。颱風假公司要求上班，勞工一定得出勤嗎？勞動部曾表示，颱風假尚未列入《勞基法》之中，颱風假目前屬於因不可抗力而暫停工作，沒有強制雇主給予「有薪休假」，但勞工出勤路上可能危及性命，能夠行駛「退避權」不出勤，且雇主不得扣發全勤獎金，但能選擇不支薪。公司宣布放颱風假，等同於「無薪假」？勞動部建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠職、遲到或強迫勞工採事假或其他假別處理，也不能強迫補行工作、扣發全勤獎金，甚至解僱或其他不利勞工處分。勞工居住地放颱風假，公司所在地卻正常上班，可以選擇不出勤嗎？依照勞動部指出，「居住地」及「上班途中會經過的區域」都宣布停班，「公司所在縣市」正常上班，勞工仍能要求不出勤，且建議雇主不要扣薪，也不能視為曠職和扣全勤。雇主能否要求勞工遠距居家上班？勞動部曾表示，若工作性質有遠距上班需求，是否調整為遠距上班依勞雇雙方在事前談妥，但必須徵得勞工同意，員工有上班也得照常給薪，還建議可額外發津貼。勞工在颱風假正常出勤薪資如何計算？若颱風假當天原是工作日就正常給薪，休息日就得依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900（元）」。
強颱「璨樹」逼近！颱風假若遇上補班日 勞動部揭勞工權益
強颱「璨樹」來勢洶洶，預估今晚（9日）或明天清晨會發布海上颱風警報，11日至13日最靠近台灣，由於周六（11日）剛好是補班日，許多民眾不免好奇，若剛好宣布放颱風假，是否還需要補班呢？而薪水又是怎麼算的？對此勞動部也回應了。勞動部表示，今年中秋節在周二，不少企業為了讓大家可以有一個4天連假，跟著「政府行政機關辦公日曆」調整，將本周六的休息日移到20日，因此經過調整後，本周六就屬於「上班日」。假如周六宣布放颱風假，就會回歸到勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，其中有提到，勞工若因天災無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。也就是說，假如縣市政府宣布放颱風假，勞工可以不出勤，雇主也可以不給薪，但不能對勞工做出曠工、遲到的處分，或強迫勞工以事假或其他假別處理。颱風假若遇上補班日，該怎麼辦呢？（示意圖／黃威彬攝影）要注意的是，勞工若不願意出勤，可以引用「職安法」第18條中的「退避權」，勞工如果認為在颱風天出門上班，會有危害生命身體健康安全的風險，可以在向雇主說明後，行使「退避權」，自行停止工作，並退避到安全場所。一旦勞工行使「退避權」，雇主就不可以強迫員工出勤，但相對的，雇主也可不給付這段時間的工資。如果要勞工出勤，必須徵得勞工同意。勞動部強調，颱風假不是假，本周六的補班日已成為常規的「上班日」，如果碰上颱風，勞工有出勤，雇主就應該給薪，勞工若沒出勤可不給薪，但不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解雇或其他不利處分。
蘇貞昌愛將打疫苗又惹議 賴香伶泣訴：丁怡銘為防疫出什麼力
行政院長蘇貞昌愛將、政院有給職顧問丁怡銘5月中旬接種新冠疫苗，引發外界質疑憑什麼優先施打，民眾黨立委賴香伶今（10日）談及此事哽咽地說，「他打疫苗的時候，心裡在想什麼？到底在防疫的時候出過什麼力，做過怎樣的功德讓人感念？」賴香伶說，「丁丁是個人才，二次回到行政院」，雖不能說丁怡銘優先施打疫苗是特權，但公務體系裡有更多默默工作的人員，還沒被排進施打優先順序名單。她指出，近期因移工、科技廠染疫，基層勞動檢查員被要求幾十天內盤查清楚這些工廠，一家一家去檢查，「請問他們打了嗎，沒有誒，檢查員還要受污辱，公務同仁備受指責，講句公道話，高層都拿新聞稿開記者會，基層做得要死，拜託疫苗快來吧。」賴香伶哽咽說道，這幾天有位因確診染疫身亡的媒體工作同仁，當時發現觸碰到的遺體，有職場工讀生、清潔阿姨，這些人的風險誰在顧？相驗遺體的檢察官、法警、法醫，這些人打疫苗了嗎？丁怡銘好好面對吧，請去幫忙這些人。另外，賴香伶也提到，這兩日有媒體工作者染疫確診過世，讓人感到遺憾，不管是媒體工作者或高風險職場族群，很明顯在疫情嚴峻下，風險等級又提升。她希望，疫情指揮中心針對這些高風險工作者，這群無法使用「退避權」的工作者，應積極保護和防護，請指揮中心應就相關人數訂出優先順序調整，不希望再看到第3、第4個媒體工作者倒下，希望能儘速有答案。
紓困條例時力5大主張 小燈泡媽臉書說分明
為因應新冠炎疫情對經濟產業的衝擊，立法院朝野上周各自提出《困特別條例》草案，今日上午由立法院長游錫堃主持朝野協商，時代力量立委王婉諭今(24)日也在臉書說明，黨團已提出5大主張，會盡力說服各黨團，希望讓照顧企業、保護勞工等修正動議予以落實、通過。王婉諭今早說，立院正針對武漢肺炎紓困特別條例進行黨團協商，時力黨團提出5大主張，包括設置專責委員會、落實防疫照顧假、賦予勞工退避權、鼓勵企業挺勞工，以及明示紓困方案。王婉諭表示，紓困條例的600億不是筆小數目，行政部門在經費支出的民意監督、透明則信，應該要有更高的標準。因此，應該比照《SARS防治紓困條例》與《莫拉克災後重建特別條例》，設置專責委員會，負責紓困經費事項之協調、審核、決策、推動及監督。王婉諭也指出，防疫造成的風險與損失，不該全部由勞工負擔，目前行政院版本的防疫補償，僅針對隔離、檢疫者，這是遠遠不夠的。「指揮中心為應變處置指示而得請假者」的防疫照顧假，或是未來因為防疫產生的其他種休假，都應該給予一定的防疫補償，才能讓防疫照顧假「看得到也用得到」。關於保障勞工生命健康，王婉諭則說，除了防疫補償，更重要的，無非是生命健康的保障。因此，仿照《職業安全衛生法》第18條，應明確給予勞工防疫上的退避權。如何協助企業、勞工度過難關，王婉諭也提出，有必要在防疫條例裡明確規定，透過鼓勵的方式，讓承諾不裁員、不減薪的企業可以獲得較優的紓困方案；以及參考《災害防救法》第44-8條規定，把貸款本金及利息的償還展延，明確寫入特別條例中，讓企業界的朋友能夠挺過疫情難關。