退撫
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女兒拒訪親!百歲榮民被發現「藏屍在家成白骨」 殯葬達人無償助辦後事
高雄一名高齡101歲的金姓老榮民,因女兒多次拒絕相關單位訪視,甚至拒絕登革熱噴藥,加上多日未見到該名老榮民身影引起警方懷疑,4月上門搜索發現已在家成白骨,高雄知名「殯葬達人」陳紀孝知悉後,無償協助該位老榮民完成後事,獲高雄市榮民服務處頒發感謝狀表揚。101歲金老父具有榮民身分,被退輔會列為關懷對象,但近年退撫會人員多次探視,都遭61歲金姓女兒用各種理由阻攔,理由包含「老父人在大陸」、「人在安養院」「老父已去世,由家屬處理好後事」,甚至在去年還拒絕登革熱防疫登門噴藥,引起懷疑。周邊鄰居也透露已多日未見金老父身影,事發民宅所處長生里里長陳宗佐更以「長生里第一懸案」形容,指就任里長6年期間從未看到金老父身影,直到警方今年4月破門,才發現金老父已在床上成白骨,金姓女兒則遭送往醫院強制治療,詳細藏屍原因仍由警方偵辦中。擁有「殯葬達人」的高雄禮儀業者陳紀孝,為眷村二代的陳紀孝,對眷村有著一份特別濃厚的愛與情感,尤其父親臨終前交代一定要多照顧榮民,因此陳紀孝10多年來竭盡所能,幫助超過300位弱勢貧困家庭往生者完成後事,因擔憂金老父後事吾人處理,主動連絡榮服處無償提供專業殯葬。陳紀孝幫助金老父進行後事已在日前圓滿,陳紀孝盼藉此讓金老父在人生最後一程,能獲得尊嚴和溫暖,善舉獲得榮服處頒發感謝狀表揚。高雄榮服處處長林立才表示,陳理事長多年來照顧榮民、榮眷,致力關懷弱勢的善行義舉不遺餘力,還協助建立訪視大樓獨居榮民管道,讓榮服處的服務更加綿密,這次二話不說協助辦理金老父告別式,率領榮服處及親屬代表等共同安送長輩最後一程,善舉令人感到溫暖與感動。
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調高警消海巡退休金?黃捷批像大水庫私接管「藍又違憲」
國民黨立委提案修改警察人員人事條例,在第35條條文中,增訂警消及海巡人員的每月退休所得替代率上限應比照國軍逐步調至90%等規定,將警消等人員退休所得替代率比照國軍人員。民進黨立委黃捷在質詢時,對藍委提案表示達對,她呼應銓敘部說法,認為調高退休人員年金替代率,不能單看退休警察,因為警消公務人員及海巡,大家的退休金,都在同一個基金(退輔基金)中,如果只修了警察的部份,有可能會排擠到其他公務員的退休金,他主張要討論就該全面(所有公務員退休金)一起討論。黃捷還說,如果只修警察條例,會對其他危、勞人員造成不公平,包括醫護人員、監所人員、「義務役」,還有很多相關人員「例如民防人員」,這些都是危、勞人員,「那是不是所有危勞人員的福利都要一起討論」?不過,根據警政署網站顯示,義警、義消等民防人員,雖有計時論酬、協勤費等,但六都規定並不一致,民防人員因公死亡雖可領撫卹金,但政府並未替民防人員編列退休金。而張秋元呼應黃捷主張、也挺危勞人員應一起討論,不能只討論警消(退休金),並重申盼立院維持現行制度,避免損及公務人員退撫制度設計的核心原理及其根本。黃捷接著表示,如果只討論警消、海巡署退休人員退休替代率,就像「大水庫私接一條水管」,15年以上警消人員的退休金就從大水庫私接出去,提早將水庫的水用光,水庫就提早乾掉,因此絕不能私接水管,要談大家一起談。她還說,如果藍委提案通過,警消海巡署人員退休金會比一般公務員退休金多出17.5%,不知道在座這麼多公務員心裡會怎麼想?而且條例通過,對現職警消海巡人員最不公平,尤其是年輕的人員,因為條例僅適用2023年7月以前到職者,在此之後到職者「並沒有因此受惠喔」,他痛批藍委條例草案真是漏洞百出,而且違反財政紀律法、預算法、憲法甚至大法官解釋文「就是違憲」。
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審警消調高退休金 兩署長遭吳宗憲「震撼教育」
立院司法委員會今日開審國民黨立委連署提案,要求將警消等人員退休所得替代率比照國軍辦理,因銓敘部強烈反對,擔心損及公務人員退撫制度的「核心設計」,國民黨團發出甲動令,盼審查順利。但卻傳出警政署長、消防署長,因擔心藍委提案牴觸綠營「年改」主張,昨日雙雙向立院司法委員會「請假」迴避,遭國民黨召委吳宗憲「電爆」,指沒將警消弟兄的福祉放心裡。吳宗憲今天在立院司法委員會質詢時,先向上台備詢的警政署長張榮興、消防署長蕭煥彰「致歉」。他說,昨日對兩位署長及相關幕僚動怒,因兩位署長今日議程想請假,被他拒絕,他說,委員會要討論的是攸關所有警消退休同仁的權益,這是非常重大的事情,他無法認同警政署、消防署長雙雙請假。吳宗憲還「意有所指」的向消防、警政署長的「上級長官」喊話,強調消防署長、警政署長昨日「都已經有盡力請」,是吳宗憲召集委員拒絕准假。因為他認為身為署長,必須要將同仁的事放在心上「沒有比這個更重要的事」。吳宗憲接著說,如果一個人想當官、想要攀附權貴,「有種就到委員會告訴大家,我反對退休年金所得替代率調整」。同理,如果署長有肩膀,也應該到立院告訴所有警消同仁「我支持年金替代率再改革」,畢竟兩人身為警消最高長官,他不認為「逃避面對」是署長該做的事。吳宗憲還說,國民黨是在野黨,明知綠營反對再年改,但是為了警消、海巡退休同仁的權益,都不惜發出甲級動員令,要求黨籍立委一定要到委員會,直面綠營質疑,替警消同仁發聲,反觀身為署長者卻想要請假缺席,不論任何請假理由,他都不能接受,因此,要向兩位署長說聲抱歉,「我平常不會隨便生氣」,張榮興、蕭煥彰則頻頻點頭,表情有點尷尬。吳宗憲隨後追問張榮興,究竟挺不挺藍委主張、調高警消海巡退休金所得替代率?張榮興說,只要是照顧警察,雖然有單位說財政有困難,但是以警政署的態度,會積極協調各相關主管機關,辦理這件事情(調高退休所得替代率),吳宗憲則說,警消海巡工作性質危險,不像一般公務員危險性較低,某種程度比照軍人調整,不是沒有道理,綠委不是說未來每個派出所要發刺針飛彈「視警察為第二軍」、卻不給警察更多照顧與尊重,他無法接受。
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明公布考試院提名人選!賴清德將提名周弘憲出任院長 許舒翔接副院長
總統府將於明(31)日舉行記者會,公布第14屆考試院正副院長及委員的提名人選,隨後將送咨文至立法院。這是賴總統就任後,首次送交國會的憲政機關人事提名,備受矚目。據指出,賴清德總統基於專業性與業務嫻熟度的考量,將提名現任考試院副院長周弘憲出任第14屆院長,前考選部部長許舒翔出任副院長。知情人士表示,院長被提名人周弘憲,在考試院和人事行政領域已有16年的政務資歷,歷任保訓會主任委員、人事行政局局長、銓敘部部長及考試院副院長等職務,並曾先後兼任退撫基金管理委員會及監理委員會的主任委員,堪稱資歷最完整的人選。此外,他早年也曾高考及格擔任文官,並有執業律師的資歷。副院長被提名人許舒翔,曾擔任大學校長,2016年進入考選部擔任政務次長,2019年升任部長至今年520卸任。考選部8年的歷練,推動了許多考試制度的優化,包括加速推廣電腦化考試,並完成文官考試減科的改革。據了解,賴清德總統在思考正副院長搭檔時,從專業領導能力為出發點。周弘憲具有法制、人事管理、銓敘、保障和訓練的專業,並熟悉退撫基金業務,而許舒翔則專精於考選行政。兩人的專業與資歷,剛好涵蓋整個考試院的業務範圍,具互補和加乘的效果。至於考試委員的提名,除了強調「專業性」,人選需具備與考試院業務相關的專業或資歷之外,也重視「代表性」,包括性別與族群的衡平,並符合不分黨派用人唯才的精神。本次提名和第13屆不同之處在於,賴總統依照法定人數下限,僅提名7人(第13屆為9人),包含有法制背景的資深文官、具專業證照的專家、及公共行政學者,並有部分現任考試委員續任,以利經驗傳承。據了解,所有正副院長及考試委員被提名人,皆有參與考選、人事法制或文官培訓的歷練,且幾乎都有中央地方政府服務的資歷。完整的名單將於明天記者會上,副總統蕭美琴正式宣布。
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嚇!彰化警遭詐百萬「為賺回來」淪為車手 從警35年500萬退休金全飛了
彰化縣一名55歲員警凃信仲,投資虛擬幣慘遭詐騙百萬,淪為詐騙集團車手,獲利1萬7000元,遭判刑2年9月,凃男本已從警35年,符合退休金申請資格,如今涉詐被抓,原先可領約500萬的退休金也全飛了且賠上聲譽。據了解,凃男日常經濟狀況穩定,卻只因被騙走一百多萬,為了急於討回損失而加入詐騙集團,凃信仲一家人都有公職人員背景,涂父曾任職當地某鄉鎮的鄉長,凃兒目前也在警界服務,凃信仲從警年資逾35年,已符合月退資格,直到雙手上銬,才發現自己鑄下大錯,得不償失。法官說明,經審理,認為凃男任職警察人員知法犯法,明知詐團危害民眾甚鉅,仍因貪念淪為共犯,提供帳戶轉帳並擔任車手提款助紂為虐,法官因涂男坦承犯行,並與被害者達成和解,在所犯九件共同詐欺取財罪各判處1年2月至1年7月,共合併執行2年9月。依現行公務人員退休金計算方式,凃男以年資推估,每月可領取6萬多元退休金,粗估金額總計超過500萬元,但涂男誤入歧途犯下罪刑,百萬退休金皆不翼而飛,警方表示,凃男違法犯行慘遭免職,雖無法辦理退休和申請退休金,但不影響月繳的退撫基金和公保,後續則可請領170萬退撫基金和公保190萬。
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刀下留金1/推主權基金擋年改大刀 韓國瑜臨門一腳藍委底氣足
公教年改元年民國107年上路,退休公教人員年金所得替代率連續10年,每年砍1.5%。立委賴士葆等人日前提案修法,要求暫停再砍年金替代率,但此案僅應否排入委員會初審,就爆發朝野表決戰,最後靠立院院長韓國瑜臨門一腳,讓藍營驚險獲勝,也宣告本屆立院「新年金改革大戰」烽火再起。韓國瑜罕見「撩下去」挺年改案付委審查,不少藍營支持者叫好,公教人員更是期待。藍營高層說,盼新年改案儘速通過,讓退休公教在通膨壓力下暫喘口氣,並改革年改陳屙,藍營司委會召委吳宗憲也保證「一定排案」。由於上次表決中發生國民黨立委盧縣一人在大陸卻投票的爭議,因此19日上午立法院針對本案重新表決,全案仍以50:54票未通過復議,年改修法版本將付委審查。此外,藍委醞釀提案,整合目前勞工、軍公教各種退休基金,比照星國淡馬錫退休基金,設立主權基金,拉高操作績效,提升「確定提撥制」下的退休金收益,保障民眾退養生活。蔡總統就任後,以預防軍公教退撫基金破產為由,力推年金改革,將公教人員退休年金所得替代率,從年改前95%左右,依年資先砍到最高77.5%,分10年逐年再減1.5%,最後所得替代率目標最高將不超過62.5%,同步也取消軍公教18%優存利率案。民進黨強烈反對國民黨提出的「新年改案」,立院朝野也在日前進行表決,但因藍綠都有立委請假,藍綠勢均力敵,最後靠韓國瑜投下反對票,藍營才有驚無險的將該案付委審查。(圖/翻攝自立院國會頻道)勞動部主委許銘春曾說,以勞工平均投保薪資3.7萬元試算,雇主提繳6%勞退金,勞工勞保老年給付約可領1.7萬元,勞工退休金約月領1萬元,兩者相加後勞工退休後可月領2.77萬元,退休金(薪資)替代率約68%。公教、勞工退休金替代率表面看都上看6成,但個人投保薪資不同,許多退休者反應退休金根本追不上通膨。尤其新制公教退撫制從原先的確定給付制(政府保證一定收益),改成類似勞工新制勞退金的「確定提撥制」(不保證退休金收益)後,不論公教或勞工都怕退休金縮水,難以支應退休生活,任一方調整,都可能觸動「階級不平」敏感神經。年改與否常牽扯選戰,藍營也被綁手綁腳、寧可少碰,但本屆立院情勢有所轉變,除了韓國瑜登高一呼,鼓動藍委士氣,面對民進黨團幹事長吳思瑤痛批,修法走回頭路、反改革,是站在現役年輕世代公務人員對立面(退休金破產領不到錢),葉元之、牛煦庭等立委都力挺重行檢討,並反問「難道配合通膨檢討都不行?」。提案立委賴士葆也說,蔡政府曾宣示,年改每年能省退休金開銷300億,已實施7年,理論上「退休公教至少已貢獻2000億」。若以綠營提出的「退休金大水庫理論」,公教年金替代率過高恐不利勞保、勞退財務預算,如今蔡政府已撥補勞保2000億預防破產,而公教人員也被砍2000億「雙方打平了」,尤其通膨蠢蠢欲動,政府喊退休金都隨之調整,但是否如此,立委當然要督促政府好好算算。全教總指出,公教年改案倉促上路,已經出現後遺症,例如屆退老師擔心退休金縮水不敢退休,不利教育人員新陳代謝,盼立院能修法改革。藍委賴士葆(左三)、柯志恩(左二)、洪孟楷(右二)則承諾提案支持。(圖/記者黃鵬杰攝)他還說,退休基金要避免破產,也得想辦法「開源」,目前退休基金操作績效常為外界詬病,應比照星國淡馬錫,整合各種退休基金,共組主權基金,嚴格管理、拉高績效,替各種退休基金「開源」,讓領到的各種退休金都變多,不好嗎?本刊調查,以近11年退休金操作「年平均操作績效」為例,最高者是「公保準備金」績效約6%,其他皆在4%、5%間游移,私校退撫金(保守型)績效甚至不到2%,難以與淡馬錫等知名主權退休基金績效相比,顯示國內退休金操作績效確有提升必要。
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刀下留金2/砍替代率年金仍難逃破產 學者籲釜底抽薪
年金改革實施滿6年,藍委提案推「新年改案」,遭綠委痛批「反改革」,政院政務委員林萬億更警告,年金改革若「做一半」,公教人員退休基金恐提前五年崩盤。火上加油讓公教軍警消聯合總會更反彈,提出「二次年改」修法說帖反制,籲藍委重視「信賴保護原則」承諾,修法將昔日被砍退休金全數奉還。「過去的就它過去」也是教職人員的政大金融系教授殷乃平坦言,年改後最明顯感受就是日常購買力縮水,還得面臨「既得利益者」的酸評,公教負面感受深。但他仍認為,年改有其特殊時空背景,「往者已矣、應追來者」。針對立委建議整合各類退休金,成立主權基金,殷乃平也提醒,若只抄淡馬錫「外殼」而無「實質」,年金操作績效仍難樂觀。他建議立委思考,政府近年有龐大歲計剩餘及超徵稅收,可立法規範,用歲計剩餘、超徵稅收,優先撥補各種年金缺口,徹底處理年金破產風暴,讓年輕勞工及公教放心(不會只繳錢卻領不到)後,再提高公教、勞工提撥退休金數額,同步搭配「以績效優先」年金管理改革,才能一勞永逸避開年金「入不敷出」大難題。財政部日前公布2023年稅收超徵新台幣3860億元,金額創史上第3高,將卸任的閣揆陳建仁表示,不會再發現金給民眾,要優先還債,再考慮補貼台電、勞保、健保。(圖/記者黃鵬杰攝)「即使公教年金替代率砍完10年,仍無法避免退休基金破產」曾任立委的殷乃平認為,年金困境結在「入不敷出」,這要怪當年設計制度的高官,未料到市場利率會不斷下修趨近零,設計出類似18%優惠存款「脫離現實的產品」,責任不能推給繳交年金的底層公教扛。他說,若年金已努力節流,破產危機仍揮之不去,主政官員就應警覺沒抓到問題核心,不應故步自封。殷乃平認為,動輒要扣檢討者「反改革」大帽子,既沒同理心又看扁公教,但等哪天公教團結群起反彈時,社會已經被撕裂得差不多,只有政客笑開懷。前立委李德維直言,綠營將年改案視為「選戰工具」,仗著昔日立委過半,包裹立法,強逼公教吞苦果,如今勞保也瀕臨破產,難道還要「如法炮製」,讓所有退休族淪「均貧」,引爆更大社會危機?他認為,只會砍年金替代率,就是最偷懶、最不負責任的官員,國民黨既成國會最大黨,當然有責任督促通盤檢討。全國教師工會總聯合會秘書長劉欽旭警告,教師的年改後遺症其實已經浮現,在公教年金改採「確定提撥制」後,許多屆退教師怕退休金縮水、拒絕退休,學校沒缺額給年輕老師,無法新陳代謝,學生、家長也都不滿,年改的複雜性絕非「年輕老師免擔憂領不到退休金」能一言以蔽之。全教總警告,公教年改貿然上路後遺症已經出現,例如老師出現延退現象,師資老化難代謝。圖為教師團體抗議公教退撫新制倉促上路。(圖/報系資料照)他說,當初年改倉促上路,政府很多承諾都沒做到,例如政府曾承諾公教有年資補償金,考試院曾說五年內檢討,迄今都沒下文,盼新政府盤點年改政策錯誤與疏失,盡速修正,畢竟不論各職類別工作者現在是否還年輕,有天都要退休「沒人是局外人」。針對立委建議比照星國,整合各類退休金成立主權基金提高操作績效「開源」,學者提醒,星國淡馬錫的成功在於,該國採特殊「類社會主義」治國、人民甘之如飴,淡馬錫也致力避免基金操作遭「政治干預」。反觀台灣,退休基金操盤官員為穩官位,津津樂道於護盤股市,操作績效再差也是「好官我自為之」,年金總體水位難以上升,長此以往,也只能動腦筋反覆砍年金替代率。
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揭蔡政府年改疏失 全教總提退休金新改革三訴求
內閣人事陸續公布,全教總也召開記者會,替全國退休教師爭取應有權益,盼新內閣重視,全教總訴求包括,私校退撫費率提高到15%,社會保險應免繳所得稅,返還退休教師年資補償金。國民黨立委賴士葆、柯志恩也出席記者會聲援,強調會力挺全教總訴求,並且已經展開修法,草案也依連署完成。全教總理事長侯俊良說,蔡政府推動的年改方案,有很多需要重新檢討之處,年改當時,原本明訂應編列法律公教人員補償金,但立院審查年改時,卻無故被刪除,這是明顯錯誤,政府施政應該正視錯誤,返還公教補償金,回復公平正義。此外, 依現行所得稅法規定,教師退休金屬於年金制度第二層「職業年金」,包括勞退、私校退撫、公教退撫的提繳費用都免計入所得繳稅,而屬於第三層自購商業保險每人每年也有24000元的保險費可以列舉扣除,相較之下,屬於第一層的「社會保險」,無論是參加勞工保險、公教人員保險、軍人保險國民,其所繳之保險費用反而難以免稅,這有很大矛盾。全教總說,國民職業年金保費與商業保險保費均可免稅,攸關國民老年經濟安全且為強制提撥社會保險保費反而要扣稅,並不合理,全教總建議修正「所得稅法」第14條及第17條,依公教人員保險法、勞工保險條例、軍人保險條例規定繳付保險費用,不計入提繳年度薪資所得課稅,以嘉惠全體國民,落實賦稅正義。全教總同時說明, 「年資補償金」是指民國84到85年間軍公教年金改革,從確定給付制改為確定提撥制,軍公教需自行提撥35%費率的儲金制,且任職前15年的給付從本俸的5%變為4%,為彌補這1%差距,立院當年將「年資補償金」入法,屬於橫跨新、舊制且舊制年資未滿15年軍公教人員法定權利,但民國105年政府啟動的年金改革,卻將與退撫基金毫無關係的「年資補償金」一併去除,但同為「補償金」,軍人卻繼續保留給與,只有公務人員、教育人員卻被刪除,無公平正義可言。立委賴士葆回應全教總訴求,強調全教總提出退休金主張,是為了撥亂反正,公教補償金是行政上的失誤,希望能扭轉,盼私校退撫率從12%提升到15%。立委柯志恩說,以前每次提到年金改革的事,綠營就會用「18%要回來了」帶風向,讓事情無法真正討論,她希望政府能正視問題,自己也在私校任教多年,付出的心力並未少於公立學校教師,公教年資補償金該給的就要給。
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年改復議案白營8席棄投 柯建銘:司馬昭之心,路人皆知
立法院12日上演表決激戰,國民黨針對民進黨團提出的軍公教退休金相關復議案,發動甲動,要讓預算案順利付委。藍綠兩黨出席率不佳,立委缺席情況嚴重。最終,立法院長韓國瑜投下反對票,以48票比47票表決過關,才得以讓國民黨團議案得以交付委員會討論。白營議員紛紛棄權遭外界揣測技術性操作變向挺國民黨,對此,民進黨團總召柯建銘12日晚表示,司馬昭之心,路人皆知。立法院共113席立委,國民黨54席、民進黨51席,民眾黨8席。按照席次分布,倘若國民黨團全員出席參與投票,將輕易讓議案成功闖關。但在關鍵節點,藍營有6人未到(陳雪生、陳玉珍、盧縣一、林思銘、翁曉玲、陳菁徽),綠應則4人未到(柯建銘、王定宇、陳培瑜、陳亭妃)。其中民進黨團柯建銘針對缺席院會表示,院會甲動,他當總召以來,這是唯一一次破例向黨團請假,返鄉陪行政院長陳建仁考察大新竹交通及建設。柯建銘指出,身為總召,過去總統、院長到新竹考察,若遇到院會甲動時他都無法參加,這次意義不同,尤其在陳建仁任期結束前,不參加過意不去的。柯建銘進一步指出,院會國民黨的反年改11個法案,在院會復議表決,其實民進黨立法院黨團會提出復議,是展示綠營對年改維護的態度,很可惜,民眾黨又技術性挺國民黨的反年改法案,如立法院長選舉,司馬昭之心,路人皆知。柯建銘强調,民進黨團藉此復議案,讓國人知道國民黨反改革的惡行,未來戰場在委員會審查及院會表決,綠營絕對守住每個戰場,讓國人知道國民黨的惡行。最後,柯建銘嚴厲譴責國民黨反改革,破壞國家重大政策,造成年金提早破產、世代不正義、「去年7月1日初任公教人員退撫新制也已實施了,難道要重來嗎?」
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料成最老文化部長 王鴻薇舉影校招生慘況憂李遠領導力
第16任新總統賴清德將於520就職,新內閣人事也逐步揭露。以文化部來說,目前已確定知名作家、紙風車文教基金會董事長李遠(小野)將出任文化部長,也將成為文化部升格以來在任時「最老的部長」。本刊調查,李遠曾擔任華視總經理、柯文哲2018競選市長總幹事、台北市文化基金會董事長、台北影視學校創校校長等要職。而各項經歷多與柯市府關係深厚,也算是目前公布的新任閣員名單中「最親柯的首長」。對此,李遠受訪表示,自己在上周才接到徵詢,一開始相當猶豫,畢竟朝九晚五的日子已離自己有段時間,且家人也很反對,但轉念一想,自己身為文化人,如果不挺身而出承擔部長,未來文化人爭取權益,恐怕難上加難。而針對自己與柯文哲的關係,李遠澄清,雖然自己當過柯文哲的競選總幹事,也當過柯市府的台北市文化基金會董事長,但自己接任的是文化部長,不覺得與柯文哲有何關聯。李遠強調,自己被徵詢的原因,是因為對於台灣電影能推到國際、電視、文學作品稍有貢獻,甚至有創辦影音學校的經驗,對文化界各領域很熟,自己無黨籍、對每個機會都會把握,應該是因此獲得層峰青睞。然而,國民黨立委王鴻薇12日向CTWANT直言,自己過去在台北市擔任市議員多年,其中李遠當時創立台北影音學校校長,柯市府傾全力支持,但現在回頭來看,影音學個位數,其實很失敗,加上李遠年紀不小,內閣淪為退撫聯誼單位「很難讓人看好」。
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軍公教退俸確定調漲4%!溯及今年元旦、約52萬人受惠
軍公教人員今年起調高薪資4%,在野疾呼月退休金比照辦理,行政院人事總處今日宣布,軍公教月退休金確定調整,將溯及到今年元旦,本次受惠人數約52萬餘人,預估每年政府預算支出64.72億元、退撫基金支出45.27億元,合計約109.99億元。人事總處指出,依「陸海空軍軍官士官服役條例」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定,退休(伍)軍教人員定期退撫(除)給與於「中央主計機關發布消費者物價指數累計成長率達正、負5%時」應予調整,或「至少每4年」應予檢討。符合上述法定條件時,應由軍公教退撫主管機關組成專業評估小組,綜合考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率等3項法定因子後,擬具評估報告或調整方案,報請行政院、考試院會同核定公告。人事總處表示,據國防部、教育部所擬調整方案指出,軍公教定期退撫(除)給與調整機制,前於2022年7月1日已公告調整2%,依規定消費者物價指數累計成長率應自2022年1月1日起重新起算。由於行政院主計總處2024年發布的2021年至2023年消費者物價指數累計成長率已逾5%,符合法定啟動定期退撫(除)給與調整之條件。人事總處表示,因此國防部、銓敘部及教育部循法定程序成立專業評估小組,並在1月23日召開會議,取得軍公教人員或遺族定期退撫(除)給與給付金額的調整幅度,採一致性調整4%的共識,並以去年12月31日(含當日)以前生效之退撫(除)案件為調整之適用對象,報請行政院會同考試院核定公告,自今年1月1日起生效。其中有關「公務人員或遺族定期退撫給與給付金額調整」方面,銓敘部今也指出,預計可適用人員,具退撫新、舊制年資並支領定期退撫給與者,分別約為18萬人、17萬人。
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軍公教退休金調整 行政院人事總處預計在3月公告
在野黨立委未獲得行政部會照會,質疑退休軍公教月退金調整案尚未討論。行政院人事總處24日表示,軍公教退撫主管機關,包括國防部、銓敘部、教育部等已依法啟動調整機制,相關行政作業正在進行中,預計會在3月公告,相關調整費用也將溯及1月。行政院人事總處表示,調整機制中的專業評估小組已於1月23日召開第1次會議,軍公教退撫主管機關目前正各自依法定程序,將調整方案報請考試院及行政院會同核定公告。相關調整費用也將溯及1月,待程序完備後儘速撥補給退休(伍)軍公教人員,盡力縮減物價波動對退休(伍)軍公教人員的影響。行政院亦表示,政府樂見退撫給與能有所調升,並以不低於4%為目標。而行政院於2024年中央政府總預算中,已預先匡列44億元作為準備,全用於調整軍公教退休金案。人事總處指出,定期退撫給與調整方式及程序均已定有法制化程序,以行政院主計總處公布之2022年及2023年全年消費者物價指數累計成長率已超過5%,已達法定啟動調整條件,相關主管機關正在踐行法定調整程序中,待完成行政程序後即會對外公告。依據「陸海空軍軍官士官服役條例」、「公務人員退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定,退休(伍)軍公教人員定期退撫(除)給與於「中央主計機關發布消費者物價指數累計成長率達正、負5%時」應予調整。人事總處表示,調整比率應由軍公教退撫主管機關共同組成專業評估小組,綜合考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率後,擬具評估報告或調整方案,報請考試院、行政院會同核定公告。定期退撫給與調整方式及程序,因此均已定有法制化程序,以行政院主計總處公布之111年及112年全年消費者物價指數累計成長率已超過5%,已達法定啟動調整條件,相關主管機關正在踐行法定調整程序中,待完成行政程序後即會對外公告。
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選前承諾編列44億調整「軍公教退休金」挨批沒下文 人事總處回應了
行政院在選前承諾將編列44億元調整軍公教退休金案,但選後至今仍在「兩院會商」中,似乎毫無進展。對此,行政院人事總處表示,軍公教退撫主管機關已依法啟動調整機制,並於1月23日召開專業評估小組第1次會議,將調整退休(伍)軍公教人員定期退撫(除)給與,目前軍公教退撫主管機關正各自依法定程序將調整方案報請考試院及行政院會同核定公告。相關調整費用也將溯及113年1月,待程序完備後儘速撥補給退休(伍)軍公教人員,盡力縮減物價波動對退休(伍)軍公教人員的影響。人事總處進一步表示,依「陸海空軍軍官士官服役條例」、「公務人員退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」規定,退休(伍)軍公教人員定期退撫(除)給與於「中央主計機關發布消費者物價指數累計成長率達正、負5%時」應予調整。調整比率應由軍公教退撫主管機關共同組成專業評估小組,綜合考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率後,擬具評估報告或調整方案,報請考試院、行政院會同核定公告。因此,定期退撫給與調整方式及程序均已定有法制化程序,以行政院主計總處公布之111年及112年全年消費者物價指數累計成長率已超過5%,已達法定啟動調整條件,相關主管機關正在踐行法定調整程序中,待完成行政程序後即會對外公告,並非媒體報導所稱選後無下文。
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公職考試報考人數10年來砍半 專家分析主因在這!
進入公家單位任職過去是許多人的夢想,使得「公務員」在職場有「鐵飯碗」稱號,但隨著社會變遷、薪資福利改變,「鐵飯碗」也生鏽了!統計近幾年公職考試報考人數,10年來大減約一半,補習班業者為此開闢新戰場、轉投入證照考試,即便政府陸續推出新退撫制度及調漲薪資,仍難力挽狂瀾。依據考選部的統計資料,民國98年高考報考人數為5萬9632人,到101年報考人數到達顛峰7萬2330人,此後人數逐年下降,112年僅剩3萬4264人;普考同樣呈現下滑趨勢,101年報考人數高達8萬8777人,之後年年下降,去年僅剩3萬2156人。更慘的情況出現在初等考試,民國98年有9萬3239人報考、去年僅剩1萬9717人,14年減少79%。志光公職總經理洪良輝指出,報考公職人數大幅下滑,主要原因在於公家機關的福利制度調整跟不上民間企業,近幾年公務員薪資、退休制度不斷調整,從銓敘部的資料就可看出,報考人數驟降幅度最大就在年金改革那幾年。已進入公家機關人事單位任職的張家瑄說,自己讀企管,深感私人企業起薪較低,大三時就開始準備考公職,當時周邊許多同學聽到他要考公職都很驚訝,因為投考公職的氛圍在校園內較過去已降低很多,但基於穩定考量,仍認真準備,於110年錄取高考。就讀暨南大學歷史系一年級的翁同學已開始準備公職考試,他說,因外曾祖父、外祖父、二叔公、三叔公、三嬸婆都是公務員,感覺生活很穩定,雖然年改導致公務員福利薪資縮水,但擔心念文科的學生以後可能「畢業即失業」,為了未來求職順利,還是決定朝繼承「公務員家族」的方向努力。洪良輝強調,現在公務員福利不差,但民間企業更好,即便當外送員,每月薪資也能上看5、6萬元,當然衝擊年輕人報考意願,甚至有些人進入公職體系數年後決定離職,他就認識有當公務員10幾年還離職的,此情況也讓公務體系人才出現大斷層,即便近來政府高喊加薪4%,因幅度不夠大,仍不具吸引力。洪良輝強調,目前公務體系人力招考已出現不足額情況,且理工類方面最嚴重,畢竟台積電、鴻海等產業年薪動輒數百萬,公職領域確實辛苦。大學讀土木、任職私人企業的吳先生曾擔任5年公務員,他說,大學時覺得公務員起薪較高,決定報考,但進入公務體系後發現其實不好待,且許多業務須與民眾溝通、跟工程有脫鉤情況,加上民間業界薪資高、福利好,光證照加給1個月就差了4、5萬元,4年前決定轉入民間企業。吳先生說,決定辭職時,周邊許多親友都為他惋惜,畢竟進入公務體系不容易,但家人都贊成,且認為在業界可學更多,考量養家活口等經濟因素,仍決定轉換,至今不曾後悔。
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軍公教退休金調幅出爐! 政院:目標不低於4%、比消費者物價指數年增率高
軍公教人員自今年起調薪4%,外界關注退休軍公教月退是否連帶調高,行政院發言人林子倫今(5)日表示,「政府樂見退撫給與能有所調升,並以不低於4%為目標」,避免物價波動對於退休人員的生活造成影響。林子倫指出,退休軍公教人員定期退撫給與於2018年已完成法制化程序,確保退撫照顧能與時俱進。同時,考量近年物價波動情形,行政院於2024年中央政府總預算中已預先匡列44億元作為預備。林子倫說,今日主計總處所公布2023年12月消費者物價指數(CPI)年增率為2.71%,累積近兩年成長率已達法定條件,政府樂見退撫給與能有所調升,並以不低於4%為目標,避免物價波動對於退休人員的生活造成影響。林子倫表示,行政院日前已與考試院進行溝通協調,並提早啟動相關調整機制,近期將由專業評估小組就調整比率進行審議。政府會積極盡早完成相關程序,其調整幅度也會同步回溯至今(2024)年1月1日,致力確保退休人員生活品質獲得最良善之照顧。