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天蠍、牡羊、天秤、射手座財運最旺！2024最後兩個月衝刺不能錯過！
2024年下半年財運如何？進入2024年倒數最後兩個月，許多人也想知道年底的星象變化，到底今年有沒有逆勢反攻的財富機會？幾個星座財運大爆棚，必須趁著這一波增加自己的財運！塔羅牌老師艾菲爾就點名下半年財運旺的星座，一起來看看那些星座能有意外之財或令人驚喜的財運出現！1.天蠍座整體來說，天蠍座下半年財運佳，今年最後兩個月投資運依然不錯，無論是想投資股市或是房產，都會有機會投資到不錯的標的，讓你的資產增值，加上你本身也擁有對市場的敏銳嗅覺和策略，只要在關鍵好時機抓住機會就能有豐收！小編也建議你在妝容上可以帶有點亮澤的妝感，能增加臉和眼神的澎潤度，提升整體的運勢，像是SUQQU推出2024假期彩妝系列，SUQQU 晶采眼頰盤針對年底的節慶設計，帶有光澤度的眼頰盤，有如璀璨的燈火，在清澈深邃的冬夜中閃爍，尤其是頰彩， 設計有如大理石花紋漩渦的色澤，絕美無比，刷上秒提升財運！SUQQU晶采眼頰盤9 .6 g限定2色/各3,400元。（圖／品牌提供）2.天秤座下半年會感受到財運越來越往上走，你比較偏向正財運的路線，有可勝因為自身的努力，加上有貴人相挺，會有升職加薪的機會，或者是意外原本套牢的投資解套，財務上突然轉正意外有回收，讓自己年底的生活更加自在，達成財富自由！小編建議比較忙碌的你可以點一些蠟燭或是精油，讓自己的運氣更加提升，心情也更放鬆穩定，收穫自然更全面！來自英國的STONEGLOW 推出年度節慶系列 ，喜愛北歐童趣 手工訂製感的家宅們千萬不能錯過，尤其是這款香氛蠟 ，點在香薰座上融化後的超美絕景和香氣千萬不能錯過，讓你感受植物與天然大豆蠟的絕妙融合，既特別又能為家中帶來不同的居家擺置！(左)STONEGLOW香氛蠟(16入)/每款900元。(右)除了可以搭配香氛蠟點蠟燭慢慢燃燒使用外，亦可使用於精油香薰。STONEGLOW簡約陶瓷香薰座/650元（圖／品牌提供）另外也可以在家中的客廳或洗手間放上擴香瓶，這次STONEGLOW 推出三個全新香氣的妝點空間魔法師- 擴香瓶，包括：綠色的綠意麝香款是帶有清檸與梨香搭配茉莉、鳶尾、紫羅蘭花香添上麝香等東方香氣，而紅色的溫馨節奏款則是運用荳蔻與薑的濃郁辛香，再融入雪松、檀木的木質氣息，打造出低調奢華的假期氛圍；最後就是白色的節慶祝福款，結合清爽的柑橘香調，肉桂、荳蔻的節慶辛香以及廣藿香、香草及麝香的木質香氣，打造美好的節日禮讚。STONEGLOW妝點空間魔法師-擴香瓶(綠意麝香/溫馨節奏/節慶祝福)100ml/1,500元。（圖／品牌提供）3.牡羊座最後兩個月對你來說會充滿新的開始與驚喜，原先沒想過的計畫反而成為更多賺錢的來源，你本身的個性不會主動追求財富，但是下半年卻是財富會主動找你，可能是你之前的投資獲利，或者是以前沒被發現的一些潛力因為某種力量逼你開啟了那把鑰匙，反而讓你在另一個領域得到大成功，財富也跟著來！4.射手座下半年你可能已經有感受財運不錯的狀況，一直會持續到年底，而且比較是偏財橫才大運喔！無論是中彩券、發票、或是偶然的商業機會都有可能，千萬不要忘了對獎，才不會措失財運唷！建議你在妝容上加入一點好氣色唇膏、頰彩，能更加提升財運！SUQQU 2024假期彩妝系列全新晶采柔艷頰彩推出限定2色， 採用同色系的頰彩x頰彩處方，讓血色感更添層次之美， 能自然的融於膚色無邊界感， 無需任何技巧即能擁有自然雙頰。而SUQQU 晶采潤艷唇膏 擦上你會感覺到雙唇包裹一層濃郁的光澤膜，給予雙唇“GLA ZE -上光＂的質感， 讓你在色澤依舊上保有透明感，能自然的融於膚色。SUQQU 晶采潤艷唇膏限定3色 /各2,050元。 （圖／品牌提供）(左)SUQQU晶采柔艷頰彩6 .4 g限定2色/2,200元。 （圖／品牌提供）
她見好市多「北部賣場開職缺」 過來人揭內部工作祕辛
年底將近，不少人都會想要換一份工作試試，日前一名女網友就發現好市多北部賣場釋出新職缺，工作地點包括中壢、桃園、北投、中和、新莊等分店，時薪介於243至261元，引發網友熱議。該名網友在Dcard以「好市多開始徵人了」為題發文分享，表示自己在滑人力銀行網站時，發現好市多北部賣場釋出新職缺，徵求「賣場臨時性助理」，工作地點包括中壢、桃園、北投、中和、新莊等分店，時薪介於243至261元原PO也說明，好市多這次徵人相對罕見，感覺有興趣的人應該不少，「三個月後能不能轉正式員工，看要各分店的業績狀況跟人力狀況，不過真的很久沒開職缺就是了，感覺有興趣的人應該不少」。文章曝光後，吸引了許多網友討論，不少人認為好市多的時薪偏高，「時薪偏高耶，好多實習工作只給最低薪資」、「轉正機會大嗎？感覺不錯，能做到退休嗎？」、「我只能說轉正機會極低，但還是可以試試」、「不是說經理以上才有月薪制，以下不保證月工時，隨時砍你工時，讓你自願離職？」、「去過一次季節，我只能說有靠山再去，除非剛好沒工作去一下，不建議離職去」。事實上，先前也有不少網友分享自己在好市多工作的經驗，「好市多暑假前、過年前，有很大的機率會徵人，常常聽到很多人想進來，但卻很少人實際有行動投履歷，不要一直聽別人說什麼很難進、要靠關係、要內部人推薦才能進來的謠言，只要有一定規模的公司都會有面試制度，或簡或繁而已，沒有很難入取，只要你是合適的人才，就不會被埋沒」、「好市多近一兩年幾乎沒在徵人，如果有開放的話，我想內部員工的親友都搶著進來，大家都等開職缺等很久了」。此外，還有一位在好市多工作近十年的員工分享了他的工作經驗，對新人和想進入好市多工作的員工提出一些建議。他指出了好市多工作的一些優點，例如每天工時8小時，超過工時有1.67倍的加班費，且工作相對簡單，薪資調整也由電腦系統自動進行。然而他也提到一些不容忽視的缺點，他表示，對於有家庭的朋友而言，好市多的薪水可能不足以支撐家庭開支，升遷的機會也不高，特別是如果沒有背景或不會討好上司，升職的機會幾乎不存在。而且老員工有時會結黨欺負其他同事，儘管主管知情，但通常無法有效處理。他還批評，會議中經常強調要「照顧員工」，實際上卻多偏向有背景的員工。當員工提出問題或建議時，主管常常聽而不聞，且自以為是，最終出現問題的責任卻總是落在員工身上，「總是自己覺得員工給主管壓力，但為什麼不自己想是你們主管的問題，員工做的事情都是你們交代的，告誡大家千萬不來」。
內需消費好旺！ 零售、餐飲2024年營業額可望寫新高
經濟部統計處公布，9月零售業營業額、餐飲業營業額皆創前九月同創新高。經濟部統計處指出，預期零售、餐飲今年全年有很高的機率營業額可以寫下歷史新高。統計處指出，9月零售業營業額為4,018億元，年增3.2％，其中，汽機車零售業因民俗月落點差異致比較基期偏低，且在進口車交車數增加下，年增10.9％；另外，受惠業者積極拓點、開展複合店型，同時推出多元行銷活動及擴增銷售品項，致便利商店年增5.8％、超級市場年增7.9％、其他綜合商品零售業年增10.1％、量販店年增4.2％、資通訊及家電設備零售業年增3.8％；燃料零售業則因汽柴油價格較上年同月減少，年減7.6％；食品、飲料及菸草零售業因兩年中秋節落點差異，部分贈禮採購分散至上月，年減4.3％。綜計1至9月營業額為3兆5,688億元，創歷年同期新高，年增3.0％。9月餐飲業營業額為846億元，年增4.1％，統計處指出，主因受惠中秋節聚餐效益，以及展店和促銷活動挹注，惟今年中秋節較上年同月提早，部分禮盒採購商機提前於上月發酵，抵銷部分增幅，致餐館及飲料店分別年增4.0％及0.5％；外燴及團膳承包業因空廚餐點銷售續增，年增13.6％。綜計1至9月營業額為7,741億元，創歷年同期新高，年增3.6％。9月批發業營業額為1兆1,293億元，年增4.7％，統計處分析，主因人工智慧等創新科技應用加速擴展，半導體廠擴大資本支出，激勵相關供應鏈出貨動能。統計處處長黃偉傑指出，預期零售、餐飲業今年全年有很高的機率營業額可以寫下歷史新高；批發部分，全年轉正機率非常大，創下新高的機會也不小。
拚3年來首度全年轉正！9月外銷訂單拉出連7紅 但增幅僅及預期低標
經濟部統計處21日公布9月外銷訂單金額537.9億美元，年增4.6％，拉出連7紅，但增幅僅及預期低標。累計前3季4289億美元，年成長3.7％，以去年低基期來看，幅度並不大。但經濟部看好第4季在傳統旺季下，還是能迎來3年來首度全年轉正。9月外銷訂單增幅4.6％，主要受惠人工智慧（AI）、高效能運算及雲端產業等商機，統計處長黃于玲表示，按貨品別觀察，資訊通信及電子產品分別年增7％及10.5％，光學器材因半導體帶動光學檢測及量測設備接單，也增3.3％。傳統貨品則有好有壞，在半導體業者積極擴廠，部分鋼材及金屬製品接單續增下，機械、基本金屬各年增3.6％、4.3％，可是化學品、塑橡膠製品受國際油價走跌、下游客戶採購觀望，以及海外同業產能開出影響下，仍都負成長。下單地區方面，美國金額180億美元，年增8.3％，東協也成長超過1成，但是大陸（含香港）與歐洲都各衰退3.6％、4.2％，尤其大陸減幅頗令人擔心，電子產品少了2.6億美元最多，化學品與塑橡膠產品也不好。黃于玲說，電子產品接單減少，是大陸改下單給供應鏈位在新加坡子公司的關係。美國則是對高階晶片需求非常強勁，因此電子產品金額就比去年多25％。她說，大陸前9個月固定資產投資累積僅增加3.4％，有無止損要觀察。因對岸已祭出加大財政與貨幣寬鬆政策，如能刺激內需，就可以挹注台灣訂單表現。但資通信產品接單雖年增7％，可是受到Google提前發表Pixel 9智慧型手機等影響，增幅不若前2月。黃于玲說明，確實這個月手機訂單有減少狀況，研判是手機新品提前發表，基期不一致。後續要關注10月、11月份，才能知道手機新品銷售有沒有減少。展望10月，統計處認為，受半導體產業及伺服器需求暢旺，年終銷售旺季備貨需求挹注，訂單可望年增1.2％到5％，連8紅在望。黃于玲預期，第4季訂單在回復季節性旺季成長下，增幅會比前3季高，全年可望正成長。
北市污水下水道堵塞危機 衛工處曝主要元兇
臺北市污水下水道系統截至113年9月底管線分佈長度已達2,768公里。臺北市政府工務局衛工處呼籲市民要正確使用污水下水道，避免將菜渣、廚餘、抹布、毛髪等異物丢入水槽或馬桶内；餐飲業者應加裝油脂截留器並定期清理油脂，千萬不可將超標油脂排入污水管，以免凝結皂化形成頑強油塊堵塞管線。衛工處表示，污水下水道原則採「重力流」，將污水輸送至污水處理廠淨化，但污水管線佈設埋設過深，或因地下化捷運隧道、雨水箱涵或山坡地地形高低等無法穿越，那就需設置污水抽揚水站幫忙揚水來跨越設施，透過抽水機將污水抽送至下游系統，才能讓污水的輸送延續，所以臺北市政府工務局衛工處有專人，進行抽揚水站的日常維護、檢查及修繕，確保設備有良好運行，才能讓民眾有美好的生活環境。衛工處設施管理科長張賢德表示，北市有4座污水抽水站、33座污水揚水站，合計109部污水抽水機，衛工處每日都派14名工作人員，出動3台維護車、1台吊卡車及1台高壓沖洗水車，負責全市污水抽揚水站設備巡視及保養修護。衛工處工作人員經常日曬雨淋，在外面辛苦奔波確保污水輸送順暢。張賢德指出，盤點過去清理維護及設備搶修經驗，發現蘭雅揚水站常會因油脂、廚餘、毛髮及棉絮等雜物，捲成球狀導致抽水機卡住而堵塞無法抽水：另外，指南揚水站遇到氣温低時，管渠内因油脂凝結進而產生皂化形成油塊。遇到這些狀況就需派遣高壓清洗車沖洗及人員清理棉絮雜物，維護人員因此常被污物噴濺滿身，有時還必須穿防水褲進入積滿污水的空間維修清理，累積一天下來的辛苦疲憊及體臭，實不足為外人道。張賢德說明，衛工處另全日設置監控中心，負責24小時監控，若發現污水抽水機組異常，即派機動維修人員立即出動進行搶修，力求維持污水揚水站設備運轉正常輸送污水妥善處理。目前臺北市接管普及率已達82.72%，高居全國第一。衛工處呼籲，民眾要正確使用污水下水道，避免將菜渣、廚餘、抹布、毛髪等異物丢入水槽或馬桶内；餐飲業者應加裝油脂截留器並定期清理油脂，千萬不可將超標油脂排入污水管，以免凝結皂化形成頑強油塊堵塞管線。
第一份正職滿一年…新鮮人想送禮給主管 網提一重點：要考慮到職場倫理
職場上有許多眉角需要注意。近日有名網友分享，出社會後的第一份正職工作入職即將快滿一年，主管從他實習轉正一路以來，教會他非常多的職場觀點、待人處事道理，也不吝嗇的提拔與不拐彎抹角的指教，對此他正在猶豫是否要送禮物給主管，但也同時在想「會不會這些感謝送禮是沒有必要的，會讓人覺得我在巴結討好，還是把事情做好達成績效才是重要的回饋呢？」原PO於近日在Dcard以「入職一年送禮給主管」為題發文指，最近出社會後的第一份正職工作快要滿一年，覺得這滿一年對他意義重大，而自己是從實習轉正，一路以來主管教會他非常多的職場觀點，也從對方身上學習到非常多的待人處事道理，主管也不吝嗇的提拔與不拐彎抹角的指教。以上種種原因都讓他每天覺得可以在第一份工作就遇到這樣的上司簡直是三生有幸，因此想說要不要在滿一年時送禮物給主管，以感謝這一年教導的所有硬實力軟實力，但同時他也在想「會不會這些感謝送禮是沒有必要的，會讓人覺得我在巴結討好，不過我是真的非常非常感謝他，還是把事情做好達成績效才是重要的回饋呢？」此文一出，便引起熱議，網友紛紛給出建議「我是覺得請飲料、出去玩的時候帶伴手禮，或者請吃飯會比較好，送禮有點太正式了，如果送太貴也要考慮到職場倫理問題」、「請飲料或出去玩買的小伴手禮就好，特別送禮可能也不好意思收下吧」、「你工作努力就是對她最好的回報，頂多請吃飯或飲料就好」、「我覺得先努力工作是最好的回報」。
這時尚包包會變色！元太董座：彩色電子紙受歡迎營運逐季成長
除了電子標籤、閱讀器、戶外大型海報看板，電子紙還能做很多應用。元太科技（8069）先前用可變色電子紙為BMW打造藝術車後，最近跟比利時奢華皮具品牌Delvaux合作，於巴黎時裝週推出四款限量的Helios系列手提包，可以變色。隨著電子貨架標籤庫存調節在第二季告一段落，加上彩色化的電子筆記本終端市場反應優於預期，元太6月起營收翻揚，7月營收重回30億元大關，8月合併營收為30.8億元，月增2.18％、年增52.23％，累計今年前8月合併營收約193.92億元，年增率轉正、來到3.06％。26日盤中小跌1.5元、約309元。元太科技董事長李政昊在8月的法說會上表示，電子標籤第2季是低點，第3季恢復正成長，尤其是零售市場在自動化、省電等趨勢下，看好歐美市場商機；消費產品今年也因彩色電子紙回到成長軌道；新竹廠正在擴建第7條電子紙薄膜產線，且規劃再建第8條產線，今年一季將比一季好。元太26日宣布與比利時奢華皮具品牌Delvaux合作，於巴黎時裝週推出限量手袋系列，結合傳統紡織品與創新技術，Helios系列將展示四款運用 E Ink Prism™ 3 技術的設計。Delvaux也將推出有電子紙技術的Caprice和Pin系列產品進入市場。1829年成立於比利時的行李箱製造商Delvaux，在1908年為女性皮革手袋「le Princesse」申請了全球首個專利，成為現代手袋的發明者；Delvaux 執行長 Jean-Marc Loubier表示，他們在2022年1月美國CES展發現E Ink的創新技術，經過2年多密集的研發合作，成功將電子紙結合皮革工藝，創造出適合日常使用的手袋。
薪資成長超越通膨！ 李彥秀：亮眼數據背後暗藏隱憂
台灣今年前7個月「全體受雇員工」經常性薪資成長2.6％，總薪資成長4.09％。國民黨立委李彥秀今（13）日對此表示，台灣勞工終於鬆了一口氣，但看似樂觀的數據背後實則暗藏隱憂，今年前7月低於平均薪資的受僱人數比例上升至69.3％，創下5年新高，反映的可能是更大的產業結構及分配正義問題。李彥秀提到，今年前7個月，全體受雇員工經常性薪資成長2.6％，總薪資成長4.06％，考量物價通膨後，經常性薪資成長0.29％，總薪資成長1.72％。從前7個月的數據來看，終於擺脫「連續3年實質經常性薪資負成長」以及「2023年總薪資7年來首度負成長」的困境。不過，李彥秀指出，看似樂觀數據的背後，仍然透露些許的擔憂。首先，總薪資受到去年負成長的低基期影響，基本工資調升，再加上今年1月軍公教調薪4％帶動，今年前7月成長4.06％只能算是差強人意；而考量物價通膨後，前7月經常性薪資僅成長0.29％，台幣貶值通膨壓力加大，今年實質經常性薪資能否轉正，仍有待觀察。李彥秀續指，今年前7月低於平均薪資的受僱人數比例上升至69.3％，創下5年新高，也就是說，台灣有將近7成的勞工領不到平均薪資。最後，李彥秀說明，「薪資結構扭曲惡化」、「中產階級持續萎縮」、「極端高薪比例擴大」，背後反映的可能是更大「產業結構」與「分配正義」的問題。民進黨要拚「有感經濟」，亮眼數據背後，可能透露更多、更深層的擔憂。
老闆15分鐘內撤回offer原因讓她傻眼 網噴笑：是不是演過霸總劇
中國有名網友於近日分享無奈的經歷，日前他去面試，豈料老闆都給他offer了，竟然又在15分鐘內撒回，僅是因為他猶豫了，讓她大嘆「確實也沒想到拿到offer之後不能考慮，也沒看過試用期六個月的，原來發了 offer因為不馬上同意也能撤回！ ！」該名網友稱，當天他面試結束後，傳訊息給老闆「如果能有幸入職，也希望能跟老闆多多學習呀」，而後對方跟他說明「招募預期是過法考的，基本上針對碩士。你是特例，試用期六個月，稅前8K，轉正後稅前9K，雙休，社保實繳，下週一報到，接受否？」豈料過了15分鐘後，老闆竟回「抱歉，offer取消。」當下她十分錯愕的問是選擇另一位了嗎，對方說還沒有，取消的理由僅是「你猶豫了。」對此，她十分無奈的嘆，「確實也沒想到拿到offer之後不能考慮，也沒看過試用期六個月的，原來發了offer因為不馬上同意也能撤回！ ！」此文一出，便引起熱議，網友紛紛留言「你老闆是不是演過霸總劇」、「資本家是感受不到對方的跪意就要破防的群體嗎？」、「果然適時猶豫有好處這不就避開一個神經病」、「老闆實力演繹破防男」。
超級缺！多縣市找不到代理教師 教育部回應了
高中以下學校即將開學，不少縣市面臨找不到代理教師的困境，像是位於新北板橋的海山高中開徵英文代理教師甚至開出第32次甄選，才在開學前兩天找到老師。臉書社團也透露，不只國文、英文等基礎科目的代理教師難尋，包含特教、高職的建築與電子等類科，也同樣找不到人。在臉書社團「教師就業資訊站」上，有網友提供各縣市公立高中英文科代理教師缺額，像是基隆市正濱國中已進入第8招階段，台北市陽明高中國中部第5招、新北市竹圍高中第18招、桃園市草漯國中第20招、桃園市觀音國中第15招、高雄市鳳山國中第8次第3招。值得關注的是，位於新北板橋的海山國中公告的113學年度代理教師甄選簡章，為找到英文老師，本周一連5天舉辦代理教師甄選，次數最多到32招。海山高中校長古秀菊昨表示，代理英文老師已經徵到人，但現在還缺高中化學代理老師、國中表演藝術代理老師。古秀菊直言，非常需要代理老師的協助，而包含國文與英文等文科在內，基本上不會太難找人，徵才最困難的是理工科，不少理工科代理教師已放棄尋求教職工作，均轉往業界發展，盼能獲得更高的薪水。受少子化衝擊，各縣市政府因此不敢開正式教師缺，擔心未來生源短缺衍生超額教師的困境，為避免濫用代理教師名額，教育部自2023年開始要求各縣市代理教師比例必須低於8％。全國教育產業總工會理事長林碩杰解釋，考量到薪資待遇偏低、還有工作不穩定等問題，絕大多數代理教師都很積極轉正，今年全國便有5000人左右的代理教師「上岸」，成為正式教師，當然也是導致代理教師瞬間減少的主要原因之一。且據他了解，諸如特教、高職建築與電子等類科，也同樣找不到代理老師。教育部回應，審酌部分學校仍有進用代理教師需求，已建置教育人才庫媒合平台，學校可透過該平台覓得所需師資。另也請各地方政府積極掌握學校教師進用情形，以維護學生學習權益。倘學校於開學後仍有代理或代課教師缺額，可先行以校內專任教師兼代授課，以維護學生受教權益。
他怨「存到錢就有意外支出」 網掀共鳴：深有同感
許多人都有儲蓄的習慣，應對緊急狀況，因為生活中難免會遇到意外，像是醫療費用、失業或車輛維修等。然而日前一名網友就抱怨，自己每次好不容易存到一些錢，就會有意外支出發生，意外引起千人共鳴。該名網友在在臉書「匿名公社」發文抱怨，「為什麼每次存到一點錢，然後就會有意外支出或突發性支出？」貼文曝光後，引發眾多網友的熱烈討論，許多人紛紛回應說自己也有同樣的經歷，「存錢的意志都被擊垮了」、「+1，戶頭現在還是4位數」、「金錢自會尋找出路」、「原來我不是唯一一個這樣的」、「真的深有同感」、「因為有財無庫」、「因為收入沒有增加，開銷會逐年增加」、「都是這樣的」、「別想太多，轉正念，會有好處」。這篇貼文內容也被轉貼至「爆料公社」，迅速吸引大量按讚和留言，逾7千人深有同感，近2千人留言分享自己的經驗，「都這樣，我才有一點獎金收入，我家老爺就一口氣，不小心，意外的弄壞電風扇、微波爐、摩托車，厲害吧！真是我家最大除舊佈新的好幫手啊」、「每次身上有點錢，不是意外支出就是強制支出，且錢自己都沒花到」、「超有感，有存一些，結果房子下雨大漏水，修一修又空了，又存了一些，冷氣壞掉了又空了，又存了一些，第二台冷氣又壞掉了又空了等等的」。但也有網友認為，「因為你都沒算風險，車子會突然壞掉，人會突然生病，房子會突然漏水」、「如果沒存錢，有意外支出突發性支出⋯怎麼辦」、「不存錢遇到事情解決不了才慘」。也有人從玄學的角度分析，「我也是，這在玄學叫有財無庫，堅持定存或分期買房產」、「我也會，聽說是種命格吃不飽餓不死。你即使存起來也沒用，捐出去或許也不錯，給有需要的人或明白的對自己好」、「因為有小人在偷你的錢，然後破財，說不定你是庫0，今年又是九紫離火年」。
美股終止連8漲靜待鮑爾談話 台股21日等嘸老黃下跌百點開出
市場靜待本周美國聯準會及主席鮑爾談話，美股四大指數全面收跌，那斯達克指數更終結連八紅走勢，讓台股21日欲振乏力，開盤就跌112.32點，開在22316.78點，最低一度下衝22231點；在德國開心動土的台積電（2330）開盤跌12元至961元，前幾日熱鬧等輝達執行長黃仁勳來站台的工具機與機器人概念股漲跌互見，分析師認為，近期仍是中小型股表現較佳。「2024台灣機器人與智慧自動化展」於21日在南港展覽館登場，先前傳出輝達黃仁勳可能來台助威，相關概念股已漲了一波，不過利多消息越來越淡，20日已有不少個股漲多回吐，21日更是不敵大盤跌勢，這波表現最好的慧友（5484）轉跌，盤中跌逾3%、約92.5元，鴻準（2354）跌1.2%、在68.9元，所羅門（2359）跌2%、在162元左右，羅昇（8374）跌4%、在144元，不過廣運（6125）還有逾1%漲幅，在99.9元。權值股大多小幅走跌，台積電、鴻海（2317）、聯發科（2454）等都跌約1%，大立光（3008）則小漲1%，在3010元左右。美股四大指數20日全面收黑，道瓊工業指數下跌61.53點，跌幅0.15%，收40834.97點；那斯達克指數下跌59.83點，跌幅0.33%，收17816.94點；S&P500指數下跌11.13點，跌幅0.2%，收5597.12點；費城半導體指數下跌70.27點，跌幅1.33%，收5196.30點。分析師認為，美股因為短線連續上漲，目前呈現高檔震盪格局，市場聚焦周五晚間的全球央行年會，以及周五早上日本央行總裁針對利率預期的發言。而今日也是台指期結算，要注意最後半小時是否出現壓低結算，還要觀察9月的期貨價差是否轉正。
時薪調幅更有感！憂不利職涯發展 審委籲「月薪調幅要略高」
最低工資審議會將於下月4日登場！蔡政府執政以來連續8年調整基本工資，從上任前的月薪2萬8元、時薪120元，調整至2024年的月薪2萬7470元、時薪183元，調幅分別達37％及52％，時薪調幅較月薪更有感。有最低工資審議委員認為，近幾年觀察勞工因此從事時薪工作者增加不少，不利其未來職涯發展，呼籲應同步調整，甚至月薪調幅要比時薪略高一點。以勞保局就業保險資料統計，在前總統蔡英文上任前2015年年底整體本國受僱勞工達656萬餘人，當年領取基本工資月薪的人數為94萬9905人，時薪族則有36萬745人，2023年本國勞工則達723萬餘人，其中領取基本工資達113萬7108人，時薪族則至少有57萬5813人，基本工資月薪及時薪領取人數成長分別達19.7％及59％。若以2024年的時薪183元、工作22天每天工作8小時試算，每月可領取3萬2208元，較基本工資月薪的2萬7470元高約17％。「曾建議此次月薪調幅應相當甚至要略大於時薪」，最低工資審議委員、全國產業總工會理事長戴國榮表示，蔡政府任內時薪調整幅度遠高於月薪，是否因此造成更多勞工從事如部分工時等非典型工作？且勞基法大多數條文仍是保障全時工作者，雇主聘用時薪勞工成本相對較低。戴國榮說，最低工資月薪調幅不僅應與時薪相當，甚至應該略高於時薪，勞工才會慢慢轉向月薪工作，也才有利勞工未來職涯發展。文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻說，過去幾年因許多原因致時薪調幅比月薪來得高，反而使事業單位難找正職人力，也有研究指出，如果首份工作為部分工時等非典型工作，會有「就業陷阱」效應，要轉正職較為困難，甚至陷入「非典型工作長期化」，因此此次月薪調整略較時薪高也是合理。「尊重審議委員討論」，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，過去因為認為時薪工作者因工時較少、工作密度較高等，因此認為要給其較高的薪資，而最近幾次調整都是月薪確定調整幅度後，再計算時薪的漲幅，此次調整仍要由審議委員決定。
孕婦霸佔高鐵對號座！被提醒2次「死不走還反瞪」 心理師暖心舉動萬人讚爆
「如果高鐵上，有位孕婦坐在你購買對號座的位置上，你會怎麼做？」心理師張閔淳近日在臉書粉專分享，她的高鐵對號座位被1位孕婦坐走，最後2次提醒對方後，孕婦才不情不願的收東西，不過她也向對方喊話，「這是對號座，我沒有一定要讓給你，會選擇讓給你，是因為我不希望移動的過程造成你更多的不適」，強調讓座不該被視為就是理所當然，貼文曝光也讓網友笑稱「套句某個高中生的名言：『又不是我讓妳懷孕的』。」心理師張閔淳近日在臉書粉專發文指出，她當天工作結束後要搭高鐵回家，沒想到對號座座位上，卻有1名孕婦坐在她的位置上，「但這次我跟以往不同，不再選擇悶不吭聲，況且很多時候你的退讓別人不但不知道更不會感激你」，於是她就向對方提醒「不好意思，你坐到了我的位置」，沒想到對方竟瞪了她一眼，還摸著自己的肚子。此舉也讓她相當傻眼，於是她又向對方說了1次「不好意思，您好像沒有聽到我說的話，您坐到了我的位置」，隨後孕婦才心不甘情不願的，動作緩慢地開始收拾東西準備起身。但張閔淳也向對方喊話，「媽媽，我知道懷孕挺著大肚子搭乘大眾運輸工具很辛苦，今天你坐到了我的位置，沒關係我很願意讓您坐，我可以站著或去自由座找位置，但也想讓你知道，這是對號座，我沒有一定要讓給你，會選擇讓給你，是因為我不希望移動的過程造成你更多的不適，並且我覺得自己今天沒有太累，但讓給你這件事不該被當成理所當然。」她說完之後就拖著行李離開走到車廂間，感嘆「我們都不是聖人，應該要體貼每個人，但我們會感知別人的困難與需要，在自己願意、允許，並且不勉強自己的情況下給予，這是對自己最大的尊重與體諒，先願意照顧自己，別人才會對你尊重，如果別人不願意尊重你，那你更應該為自己設限。」貼文曝光後也吸引3.1萬人按讚，她也留言稱，「謝謝大家的回覆，讓我知道原來我們內在都越來越強壯，不再被這樣的道德給勒索與綁架，我看了每個人的回覆，多數人堅定的不讓座，所以對於我之後的走掉可能也覺得會慣壞這樣的人！不過我想即便再讓我遇到一次，我還是會選擇離開。」她認為，首先是車已經行駛，雖然孕婦的行為她想當不苟同，甚至憂慮這樣的態度，未來會遭遇的種種教養議題，但是胎兒的安全也是重要的事。其次，讓不讓並非最重要的關鍵，「對我而言，我在當下能充分表達自己的想法，明確告知，當下的自己才是重點，即便我離開，但我表達了並且沒有感到委屈甚至輸掉，我相信以上的觀點可能與多數大眾不同，但我相信對方會有這種行為，並非我堅定就能讓他歪掉的態度給轉正，大家提供自己的作法，確實有我能好好再思考跟可以學習的部分。」
當一年砲友還是不能轉正 高雄女怒「只圖我身體」摩鐵揮刀抹頸床伴
高雄市26歲吳姓女子吳女心儀高中黃姓同學多時，而2人發生性關係後，吳女希望能成為黃男女友，黃男卻始終不願給她名分，2人於2022年1月21日再次相約汽車旅館床上運動，吳女認為黃男只貪圖自己身體，一氣之下揮刀刺向黃男後頸，黃男當下失去生命跡象，旅館人員發現後立刻通報警消，黃男送醫後撿回一命，吳女則被依殺人未遂罪判處3年2月有期徒刑。據了解，吳女跟黃男是同學，而黃男知道吳女喜歡自己，2人更進一步發生性關係，吳女希望能成為黃男女友，黃男始終不給對方名分，只將對方當成炮友，並多次邀約她發生性行為，床伴關係維持約1年。2022年1月21日，2人再度到汽車旅館交流，吳女此時越想越氣，認為黃男只把自己當炮友，貪圖身體卻不願交往，再次詢問自己是否能夠扶正，遭黃男再次拒絕後決定揮刀。吳女在房間內拿出預藏的水果刀刺向黃男後頸，黃男當場血流如注，更一度失去生命跡象，旅館人員驚覺有異後通報警消，黃男被緊急送醫後保住一命，吳女也被當場逮捕，全案依法送辦。法院審理時，吳女辯稱自己多次遭黃男恐嚇威脅，為求自保才會帶刀具防身，而當下自己遭黃男言語攻擊和羞辱，她為讓對方閉嘴才會揮刀，並沒有殺人犯意。法院認為，吳女希望與黃男成為男女朋友，案發當日則是因雙方關係認定和長期相處問題而發生口角，認定吳女是一時氣憤才會動手，事後也坦承犯行，可見其尚有面對司法追訴、處罰及悔悟之意，因此依殺人未遂罪判處她徒刑3年2月，全案可上訴。
主管面前遭造謠摸魚…她被「女實習生陰了」 1招反制網讚爆：明顯能力更強
辦公室環境常見勾心鬥角、爾虞我詐，要如何應對進退成了職場上不可或缺的生存技能，就有一名大陸女網友發文抱怨，指公司的實習生女同事在主管面前，看似「無意地」造謠她上班摸魚，硬生生從背後被捅了一刀，不過下秒她的機智應對曝光後，卻讓網友驚呼「反應好快！」大陸一名女網友在社群平台以「被公司的實習同伴背刺了」為題發文，透露近日主管突然召集所有實習生到辦公室開會，期間主管問及大家，工作量是否負荷得來，怎料這時一旁的女同事竟開口，「我比較忙，經常一工作就停不下來，她天天沒事幹摸魚」，接著竟直接笑倒在她的肩膀上，讓她當場傻眼愣住。原PO坦言，她當下腦海中閃過無數個衝動的念頭，但她隨即冷靜下來，先是向主管回報一天當中的工作進度，接著展現出自己積極上進的一面，「我覺得這個部門的工作都比較細緻，我也有向同事們請教如何高效地處裡事務和文件」，成功化解了現場的難堪氣氛。原PO透露，事後該名同事還想拉著她一起聊天，但她直接斷然拒絕，還回酸對方「我很忙的，沒時間摸魚」，慘遭陰險同事陷害，讓她忍不住無奈直呼，「小姐姐，同為暑假只幹一個月的實習生，妳真的有必要這樣嗎？」貼文曝光後，網友紛紛大讚原PO的臨場反應，「妳回答好棒，代入到我的話都不知道該說什麼」、「你反應好快！要是我會腦子反應不過來，要等主管走了之後我才反應過來然後自己生悶氣」、「看起來妳說的更有條理，明顯能力更強，她莫名其妙的笑有點沒禮貌」、「妳反應快真機靈，初入職場要是我可能一下子光顧著生氣了。」不過也有人認為，這些小伎倆騙不過經驗老道的高層，「妳摸沒摸魚主管肯定心裡有數，但她這個人品絕對沒有轉正機會」、「領導什麼人沒見過，她不會以為真的能背刺到妳吧」、「沒事，這些手段主管早見識過了」、「主管心裡有數的，妳能順著她的話下去就是體現妳的沉著冷靜」、「她以為她很聰明，但直接暴露她是個小人。」
AI需求帶動6月景氣亮紅燈！ 國發會：經濟持續增溫
受惠於半導體供應鏈及伺服器需求熱絡，加上傳產外銷回穩，國家發展委員會29日發布6月景氣燈號，綜合判斷分數為38分，較上月上修值增加2分，燈號轉為代表景氣「熱絡」的紅燈，前次紅燈是在2021年12月。國發會經濟發展處表示，除了出口轉紅燈，也帶動工業及服務業加班工時轉為黃紅燈；製造業營業氣候測驗點上月上修為黃紅燈，本月恢復綠燈，領先及同時指標續呈上升，顯示國內景氣持續增溫。 展望下半年，隨國際終端需求逐步復甦，供應鏈回補庫存意願增加，加上新興科技應用商機強勁，以及消費性電子新品備貨旺季來臨，出口成長動能可望延續；投資方面，國內半導體供應鏈為維持技術領先優勢，持續擴充高階產能，投資臺灣三大方案落實、國際指標大廠來臺投資，以及國內綠能裝置持續推進等，均增添投資動能。消費方面，國內景氣回溫將有助於帶動企業調薪意願，今年前5月實質薪資轉呈正成長，加以股市活絡推升財富效果，以及政府推動減輕民眾負擔措施，消費動能可望維繫。國發會經濟發展處長邱秋瑩表示，資通訊、半導體等出口依舊強勁，傳產方面也有起色，石化、礦產品、機械等業別出口訂單轉正，顯示產業去化庫存已經告一段落，不均衡復甦的情況有所改善，整個產業狀況已處在回升階段，但後續動能還須持續關注。因為國際政經情勢仍有諸多變數，包括主要國家大選，地緣政治變化、全球央行貨幣政策走向，以及國際貿易緊張等不確定因素尚存，國發會表示，對國內景氣影響仍需審慎看待。
文組妹換很多工作做不久 他做派遣「2年存100萬」：傻子才正職
近日一位27歲女子說，她畢業於文組科系，換過很多工作都做不久，她物慾不高，也不打算結婚生子，她想問有沒有人能一直做派遣工作，時間比月薪高又自由。有人回，「我都做派遣作業員領時薪的，2年基本可以存100萬。」原PO在《Dcard》發文，「大學文組畢業，目前27歲，換過很多工作，遇到很多令人無法接受的職場環境，大概板上各種奇葩事件都遇到過了，被職場霸凌被職場性騷擾，也有遇到好的同事好的上司，但很多原因，就是無法在一份工作久待累積資歷和專業。」原PO指出，她可能沒有工作運，物慾不高不打算結婚生子，「有沒有人是一直做短期或檔期打工的工作？可以生存不用一直看老闆臉色檔期到就分，時薪比月薪高，時間比正職自由，工作內容可以找自己有興趣的。」原PO感嘆，「最近又從零開始找正職工作真的好累，過去工作經驗不夠有說服力，面試被電、沒下文，一直面試很浪費時間。」此文曝光後，網友紛紛留言「現在當人類就是最困難的職業，在這世界以快樂為優先吧」、「有遇過滿多人覺得正職賺不了錢一直做PT的，就白天麥當勞之類的，偶爾外送員，晚上按摩店技師」、「現在越來越多人這樣了，完全沒問題」，有網友表示，「我都做派遣作業員領時薪的，2年基本可以存100萬，如果轉正就只能領基本薪資，傻子才做正職，正職打工又怎樣，只有錢才是真的」。不過也有人說，「等你年紀大了，你的青春都在打工，沒有幫你累積到年資，也沒有讓你有一技之長，中年失業基本上沒救。」
高中同學結婚「新郎竟是我的前砲友」 交友軟體還見到他的近照：不會還在約吧？
高中同學婚禮上驚見砲友，而對方身分竟是新郎！有女網友表示，最近參加同學婚禮，赫然發現新郎竟是兩年前的砲友，且同桌好友也都知情，由於新娘屬是乖乖牌，女網友不禁擔心，怕自己成了罪人。這名女網友在Dcard發文表示，「前陣子收到高中同學的紅包炸彈，覺得新郎名字好熟悉，結果到婚禮現場看到本人才想起來，這不是我之前的砲友嗎」？原PO接著表示，「同桌的都是高中同學，也有我好朋友，還問我說『這是妳之前的砲友吧？』然後我們便開始猜測，新娘到底知不知道這件事，但感覺是不知道，不然能邀請我來嗎」？女網友回憶道，某次高中同學會唱歌，她剛好以朋友的名義帶這位前砲友、現任新郎倌參加，「可能就是這場認識了我同學，女生在高中時是很乖乖牌的那種，有點怕是不是被欺騙了，如果是的話，造成他們兩個認識的我是罪人吧」？此外，原PO還強調，前陣子在交友軟體上，還看到這位新郎放的照片是近期的，因此她才替這位高中同學擔心，「畢竟都已經結婚了，該不會還在約吧」？文章曝光後，不少人紛紛回應，「真慘，全桌都表姐妹，笑看新娘跳火坑」、「不意外，單身時找騷的玩，結婚要找好控制的」、「妳高中同學超可憐」，不過也有網友認為，「說不定他們是砲友轉正」。女網友最近參加高中同學的婚禮，赫然發現新郎竟是兩年前的砲友。（圖／Dcard）
4個月換7工作 她歎：有沒有正常的公司？ 過來人揭殘酷真相
轉職總是需要勇氣，但對一名女網友來說，怒氣與怨氣就是她轉職的動力，她也在短短4個月換7間公司的過程中，發現公司在面試時說的多誘人，實際情況就有多「趕」人，直問：「到底有沒有正常的公司？」原Po在Dcard發文透露，自己總是遇到「進去跟面試時說的完全不一樣」情況，公司在面試時說環境有多好多自由、同事有多好相處，進去後卻發現「原來每個人都有病」。她表示，老鳥不只脾氣暴躁，還會找新人麻煩，且這些老鳥只會丟工作給新人、狂盯新人，「自己卻不做事」還怕新人不做事，令她憤怒直問：「這哪裡自由？環境好？好相處？」，並指公司連久久一次加班、準時下班的保證也跳票，這種「用聖人標準要求新人，用賤人標準衡量自己，然後還不給準時下班？誰待的下去」？對此，有網友大讚原Po，「妳很厲害，短時間內能被錄取這麼多次，知道不適合及時止損」、「去申請勞動檢查、一次弄死前面7間」、「我也是8個月換了3間，加油，盡力就好」。還有名35歲女網友指出，自己從沒待過好公司，也曾遇過「福利寫得洋洋灑灑，實際進去連衛生紙也要自己準備」、「主管自豪不罵人也能把人唸到哭」、「要新人自己新人訓練」、「見紅休變輪班」、「轉正薪水變少」、「休假時也要回LINE」的不同惡質公司，最後發現只能一直換工作，遇到還能接受的公司，過著勉強餬口的日子。