輪班制
」 薪水 高雄 毒品 PTT 同事
嚴防選後內亂！美國多州祭高規格維安措施 無人機、狙擊手、國民兵已待命
美國總統大選倒數24小時，多州推出前所未有的維安措施，嚴防選後出現內亂，包括在關鍵計票中心屋頂安排狙擊手，為選舉工作人員設置應急按鈕，以及部署無人機進行空中監控等。此外，華盛頓州和奧勒岡州等數個州的國民兵也處於待命狀態，原因是這些州近期至少有3個投票箱遭人縱火。據CNN的報導，華盛頓州、奧勒岡州和內華達州的國民兵已隨時待命，準備應對可能發生的騷亂。民主黨籍華盛頓州州長英斯利（Jay Inslee）在11月1日的新聞稿中談到了投票箱縱火的問題，宣布國民兵已處於戒備狀態，因為該州西南部地區已經歷了與選舉有關的騷亂情況。英斯利補充，美國國土安全部（DHS）曾示警，該州對「選舉基礎設施」的威脅仍然很高，「有鑑於針對2024年大選相關的潛在暴力或其他非法活動的擔憂，我希望確保我們做好充分準備，應對任何潛在的內亂。」民主黨籍奧勒岡州州長科特克（Tina Kotek）也在11月1日的聲明中表示，該州的國民兵已做好準備，「州長辦公室正在與地方、州和聯邦機構密切監測和協調，以確保奧勒岡州選民能夠安全投票。」另據KTVZ的報導，奧勒岡州波特蘭市長惠勒（Ted Wheeler）表示，雖然「目前沒有訊息表明存在騷亂」，但「我們的社區存在著許多不確定性和緊張氛圍。」共和黨籍內華達州州長隆巴多（Joe Lombardo）本週也宣布，有60名國民警衛隊士兵處於待命狀態，「以為安全順利的選舉日做準備」，「這一決定反映了該州為過去選舉所做的例行準備，是在與選舉官員和州領導人協商後做出的。這是該州正在採取的眾多積極措施之一，以確保所有可能的資源到位，以便及時應對出現的任何挑戰。」亞利桑那州和賓州等州，也已為計票期間的「突發狀況」做好應對方案。其中，亞利桑那州選民大多集中在馬里科帕郡（Maricopa County），對於可能發生的「最悲觀情境」，維安力量已開始嚴加戒備。例如，亞利桑那州鳳凰城（Phoenix）位於市區的選票清點中心已受到「如堡壘般」嚴密的防護。馬里科帕郡治安官更暫停批准一級人員休假，動員約200人準備在選舉期間進行全天候工作，負責監控投票站和戶外選票投遞箱，同時考慮在必要時派出狙擊手。與此同時，美國其他州也採取了高規格的維安措施。數以百計的選舉辦公室以防彈玻璃、鋼板門加固，並增設監控裝備，一些地區還為選舉工作人員準備了生化防護服（NBC suit）和解毒劑，以應對「可疑粉末郵件」的威脅。在關鍵搖擺州之一的喬治亞，州議會大廈周邊更已加裝護欄。華盛頓特區警察局長史密斯（Pamela A. Smith）則在10月29日的記者會上表示，華盛頓特區的準備工作正在進行中，當地3000多名警察將實行12小時的輪班制。對此，分析人士告訴《華盛頓郵報》，選舉的最大威脅來自右翼的「否認選舉運動」。2020年，時任共和黨籍總統、今年選舉的候選人川普拒絕承認輸給民主黨總統候選人拜登，相關運動被視為引發2021年1月6日「國會山莊暴動」的原因之一。近年來，不承認選舉結果的人士逐漸從共和黨邊緣步入核心。美國爭取民權律師委員會執行總監戴蒙·休伊特則認為，今年總統選舉既有「明顯的現實危險」，也有「實質性監控和保護到位」。只是，民主選舉的維安措施「本來不應該這麼多，我們不能將其正常化。」
高雄販毒集團「喪屍煙彈」猖獗 警方攻堅查獲百萬毒品與電子煙油
隨著吸食含有依托咪酯的電子煙，俗稱「喪屍菸彈」導致的車禍奪命事件頻傳，高雄市政府警察局刑事警察大隊展開一場針對毒品販賣集團的猛烈攻擊，成功摧毀以高姓兄弟檔為首的販毒組織，該集團原本以販賣毒咖啡包為主，近期則轉向兜售「喪屍菸彈」，造成社會安全隱憂。警方在7月間的網路巡邏中發現，該販毒集團利用通訊軟體進行毒品交易，並鎖定以27歲及26歲的高姓兄弟為首的團伙，在岡山區的柳橋西路一處大樓中設立據點，招募成員並採取24小時輪班制，透過網路隨叫隨送，覆蓋整個大高雄地區，這樣的運作模式使得毒品的傳播極為迅速和隱蔽，對青少年及社會造成嚴重影響。為了應對暑假期間的需求，該販毒集團進行大量進貨，8月21日專案小組在兄弟倆睡夢中突襲，毫無防備的2人連衣服都來不及穿，現場查獲25顆含有依托咪酯成分的電子煙油，這些電子煙油被分裝製作成「喪屍菸彈」，同時，警方還在倉庫中的廢棄洗衣機內發現1932包毒品咖啡包，整體毒品市值高達上百萬元，令警方震驚不已。警方表示，吸食「喪屍菸彈」會對健康造成極大危害，使用者會出現思考困難、身體失控、異常顫抖等嚴重症狀，甚至可能導致生命危險，除了高姓兄弟檔，警方還逮捕蔡姓嫌犯及其他6名分銷成員，這些嫌犯均已依違反《毒品危害防制條例》移送高雄地檢署偵辦。高雄市警方強調，打擊毒品犯罪的決心不會動搖，將持續加強對毒品販賣網絡的打擊力度，並呼籲民眾提高警覺，遠離毒品，保障自身及家人的健康與安全。
正職月薪比實習生少快3千元！ 她嘆實領低於基本工資
實習生竟領的比正職還多！近日有女網友發文感嘆，她雖然和同事同一天入職，但她是已經大學畢業的正職員工，對方則是學校的實習生，沒想到2人日前剛好聊到薪資話題時，原PO才意外得知，該位實習的同事比她多領了快3000元，而且還有薪資單，貼文曝光後引發網友熱議。女網友昨（18日）在Dcard上以「我們同一天上班，薪水差3000」為題發文透露，她和同事是同1天到公司上班，兩人都在公司附近讀大學，但她是畢業後入職的正職員工，而對方則是因學校需要簽約半年的實習生，「我們是輪班制，每個月10號領薪水。」此前，原PO都不知道對方薪水多少，直到最近2人見面，討論起工作薪資後，她才得知該位實習的同事比她多領了快3000元，「我說我領26385元，她說29000多，快三萬」，對方甚至跟她說可以看薪資單，但身為正職的原PO卻連薪資單都沒有，讓她直呼「我就是一個領不到基本工資的正職。」原PO也在留言區補充，「我在等薪資單出來，結果昨天跟同事問問才知道，蠻早就給薪資單了，就我沒有拿到。然後昨天中秋節強制上班，也沒有雙倍或補假，只有說週休二日，平日選兩天選，中秋不能休，完全沒有補中秋假日給我！」貼文曝光後引發網友熱議，有人好奇問「妳的26300是扣掉勞健保的金額吧，而她說的是扣勞健保前？」原PO則回應，因為她沒有拿到薪資單，所以不太確定是哪個部分被扣錢，「104寫月薪2.8至3萬，結果拿到2.6萬。」網友則回應「很正常耶⋯因為勞健保是你要繳的，所以收到實領薪資本來就會扣除。」其他人還表示，「老闆還跟我說過，不要跟同事討論薪水，是大忌，因為會不平衡，X北你給這種死人薪水還怕人家討論喔？」「反正都輪班而且他還給你基本薪資，那妳不如去做科技大廠作業員或助工也更賺」、「什麼破公司，要輪班缺只給領基本薪資」、「我覺得他是領時薪耶，因為實習生簽約，學校會看過，基本上會照基本薪資或是時薪。學校實習生最常見的是用時薪下去計算，因為這個當成一門課，是可以請假的，用時薪對學校、學生、資方比較方便，如果是時薪一個月工作20天，大概就是29000多哦。」
平日「吃到飽、賣場」大排長龍！ 他諷「台灣人做詐騙不用上班？」引熱議
「台灣人平日都不用上班？」1名男子昨（12日）中午到吃到飽餐廳用餐，結果竟然客滿，就連下午去逛好市多也是大排長龍，於是好奇問「台灣這麼多人平常日都不用上班嗎？」貼文曝光後也引發網友熱議。原PO昨在PTT的Gossiping板問卦「台灣人平日都不用上班嗎？」他表示，明明是星期一中午，吃到飽餐廳竟然高朋滿座，而且平日下午到好市多購物，結帳時也是大排長龍，好奇「台灣這麼多人平常日都不用上班嗎？還是都在做詐騙呀，有咪有多數台灣人平日都不用上班的八卦？」貼文曝光後也引發網友熱議，許多人都諷刺稱「台股兩萬二 誰還在上班」、「上班族才是少數」、「股票兩萬點，領股息股利就飽了，誰跟你上班」、「誰叫你不ALL IN台積電」、「一堆專職房東，誰在跟你平日上班」、「真的很多人不用上班」、「2.2萬點不是只剩營業員在上班嗎？」、「沒買股票活該你上班。」還有人認為，「很多工作不是正常休六日」、「輪班的」、「很多人是排班制」、「上晚班或大夜班也是有可能的」、「學生／輪班排休／房東」、「不然你以為，餐飲店週一公休，休好玩？」、「不是每個人都週休六日的，像餐飲業很多休周一，或是排班制周一沒班要上。」也有網友引用勞動部2005年「調查台灣地區勞工工作型態」報告，指出固定日班的比例為79.3％、輪班制則為8.7％、不固定班別7.8％、固定小夜班2.7％、固定大夜班1.5％。
下班被同事電話、訊息轟炸！ 他不讀不回竟遭嗆「工作態度差」
工作與私人生活的分界本該有平衡，然而，有名男網友近日抱怨，他在小公司當工讀，由於公司是輪班制，所以老闆的姊姊會接他的班，每次交接時對方都說沒問題，豈料當他離開後，對方都會瘋狂用電話、訊息轟炸他，後來因為真的忍無可忍，就直接不讀不回，結果隔天上班竟被對方罵「為什麼你下班了就不用回訊息？你知道你這樣工作態度很差嗎？」原PO近日在Dcard以「下班不回訊息錯了嗎？」為題發文指出，他在一間小公司當小工讀生，由於是輪班制，所以老闆的姊姊會來接他的班，每次交接時對方都一直說沒問題，但只要他離開對方就會瘋狂打電話問他問題，後來他直接把LINE的通話功能關掉，外加把個人狀態消息改成「事請留言勿打電話！！」令他沒想到的是，對方後來就改成瘋狂刷訊息，他洗個澡的時間可能會有10至15則訊息，且都是無關緊要的小事情，後來原PO忍無可忍真的不想理同事，所以直接選擇不讀不回，結果隔天上班原PO就被臭罵，老闆姊姊質問他「我傳給你的訊息你都沒看到嗎？為什麼你下班了就不用回訊息？你知道你這樣工作態度很差嗎？」對此，原PO無奈嘆「我當下真的超不爽超想直接背包包來一個華麗轉身離開，遇到這種同事到底怎麼解」？此文一出，便引起熱議，網友紛紛看傻眼，留言建議「回他下班回信息算加班喔，給錢我就回」、「直接離職啊，誰鳥他」、「你回她一句我簽的是勞動契約不是賣身契，那是另外的價錢」。
下班後不讀同事訊息挨罵「工作態度差」 網搖頭「這算加班」：給錢就回
下班後還得回工作訊息嗎？近日有網友抱怨，自己在某家公司當工讀生，在輪班交接後，同事還會時常打電話問問題，而他選擇不讀不回後，隔天卻遭指責態度差，讓他忍不住感嘆「下班不回訊息錯了嗎」。這名網友在Dcard以「下班不回訊息錯了嗎？」為題發文，表示自己在某家公司當工讀生，因為是採輪班制，會有同事來接他的班。沒想到的是，每次交接時，同事都說著「沒問題」，等到他離開公司後，卻又不斷打電話問他問題。原PO進一步說到，由於太常受到打擾，他索性將LINE的通話功能關閉，更把個人標籤改成「事請留言，勿打電話」，豈料同事開始狂傳訊息，光是洗個澡的時間內，就會收到10至15則訊息，惹得原PO直接不獨不回。貼文一經曝光後，網友們紛紛留言表示，「回他下班回訊息算加班喔，給錢我就回」、「下班了啊怎麼會有工作態度的問題」、「上班的事就上班再說，下班誰理你」、「跟她說明下班後不會處理工作的事，有事情可以先留言，明天進公司會馬上處理」。實際上，勞動部過去曾函釋，員工下班後若收到主管的訊息，或執行事務還回傳，等於是下班後服勞務，起訖時間就等同於加班時間。而台北市去年首創居家工作勞動條件保障指導原則，以保障勞工「離線權」。對此，勞動局長高寶華也指出，雖然目前離線權沒有母法，但如果雇主在勞工下班後還傳工作訊息，即便註明不用今天處理、等上班再說，對勞工而言已經是在思考公事，那就算是加班，這部分是有《勞基法》規範，只要勞工利用截圖等方法舉證，就能夠依法開罰。
員工怨試辦四輪三班「變相減薪」 台鐵回應了
台鐵公司化後，由於不再算是公務員，無法享有公務員的穩定性，再加上起薪低、需要輪班，因此台鐵人力管理也出現問題。近日更傳出台鐵試辦四輪三班，且審計部要求台鐵將乘務人員的旅費納入所得申報，可能會導致員工加班費減少，也讓不少台鐵職員不滿。有台鐵員工在臉書「靠北台鐵」發文抱怨，表示乘務人員被審計部查水表，「是政府很缺錢，還是只是想修理台鐵」，並指出最近四輪三班風暴再起，「新進人員跟退休人數有打平就不錯了，真的有補到人？台鐵公司化不是想漲價賺錢，而是先從員工身上榨汁，員工福利沒看到，卻先被變相減薪」。根據《ETtoday新聞雲》的報導，台鐵企業工會理事長陳世杰也指出，最近台鐵中區營運處發函通知，根據公司指示，正評估在車站試辦四輪三班制的可能性，工會已立即展開溝通。由於台鐵與工會簽署了團體協約，涵蓋工作條件和內容，因此若要推行四輪三班制，必須先與工會進行協調。陳世杰進一步解釋，台鐵的目的在於減少加班費用，尤其是考慮到公司化後，退休和離職人員不少，新進人力難以填補缺口，特別是技術類職位，然而薪資結構偏低，難以吸引到合適的人才，因此台鐵計畫先在非技術類車站進行四輪三班制的試辦，但根據團體協約的要求，工會反對此計畫的即時推動。陳世杰認為，許多台鐵員工依靠加班費來增加家庭收入，一旦全面實施四輪三班制，薪點較低的員工每月的加班費可能會減少6000到8000元，而薪點較高者則可能減少1萬多元，因此台鐵應該重新檢討新進從業人員的薪資水平，並調整薪資結構，讓員工有更多選擇，可以根據個人需求選擇是否參與四輪三班制，或者維持目前的輪班制度，以保障員工的權益和福利。對此，台鐵公司也進行回應，表示他們會充分考量法律的規定、整體員工的薪資待遇、員工的健康以及工作與生活的平衡。台鐵還強調，任何工作班制的變革都會先經過工時協商，並達成共識，目前並未要求在剪收票窗口實施四輪三班制。此外，台鐵也解釋，審計部來函提醒，乘務人員的旅費應納入員工的薪資所得申報，並且未依照所得稅法規定進行相應的申報，因此台鐵公司被要求必須補正112年度相關的乘務旅費所得申報。事實上，今年台鐵公司化後首次進行人員招募，預計錄取首批從業人員936人，而在經過初試和體能測驗複試後，台鐵公布共有756人成功錄取，錄取率約為16.91%，其中台東電力段的電機人員預計要招募7人，但僅有1人報名，且最終還未錄取，導致該段沒有任何新人，這樣的招考結果相較於過去被視為人人搶要的「鐵飯碗」工作，明顯不如過往。當時這場招考結果也引起眾多網友熱議，當時不少人都點出問題所在，認為台鐵要求專業，但薪水卻又偏低，「薪水慘，重點還要求專業，此外還要配合輪班」、「3.3萬，要學習專業，要扛人命責任」、「3萬3要輪值，還敢用考試篩人」、「那種爛薪資、那種工作條件跟工作量、萬一出事要背黑鍋，去麥當勞打工算了」、「電機專業有更好的出路」、「隨便去個電子代工廠，應該都贏台鐵」。
桃警破獲地下笑氣工廠 查獲「619瓶笑氣」全銷毀
桃園市八德分局17日同桃園市環保局破獲地下笑氣工廠，現場查獲619瓶笑氣鋼瓶，該笑氣工廠在桃園有3處，分別為中壢區2處及桃園區1處，該工廠在桃園市各地的汽車旅館及私人會所送笑氣鋼瓶，每日趟數高達300趟，每月獲利破百萬，將依法開罰最高新臺幣30萬元外，相關鋼瓶、器具也會進行沒入。八德分局表示，日前接獲線報在桃園、中壢地區疑似有毒品交易情事，隨即成立專案小組連日蒐證，17日上午與中壢分局、桃園分局、桃園市刑大、保安警察大隊特殊警力組成50多名聯合警力，兵分三路執行雷霆除暴專案行動，針對地點同步查緝，現場查獲24歲戴姓男子及25歲張姓男子嫌疑人及大量笑氣鋼瓶，總計笑氣鋼瓶數達619瓶，警方通報環保局派員到場會勘，會勘後相關笑氣鋼瓶等證物分別移置桃園、蘆竹的暫時保管場，待檢驗後依法銷毀。八德分局說，現場查獲了帳冊、器具、鋼瓶，工廠人員採輪班制，每天24小時將笑氣鋼瓶運送到桃園市轄內各個汽車旅館及私人會所等開派對的場所，據了解，每日的送貨趟數高達300趟，而一瓶笑氣鋼瓶的市售價格為6000元，工廠人員每月的薪資高達70萬，整個工廠的月獲利估計破百萬以上。八德分局指出，利用笑氣助興的派對中，除了吸食笑氣之外，通常會伴隨著其他毒品，現階段也會持續追蹤各大場所的後續，而這次查獲的619瓶笑氣鋼瓶，也是近年來最大宗的非法使用笑氣案件。
弟輪班領高薪賠掉健康！他嘆目測「像老10歲」 網反擊：沒運動別牽拖
高薪又輕鬆的工作誰不愛？不過有網友表示，自己退伍後就在竹科輪班，但是僅待一年就落跑，並轉行至傳產當上班族至今已快40歲，生活很事愜意；相較弟弟的工作則是輪班制，薪水雖然多但是身體卻不健康，快30歲的人看起來卻老了10歲。原PO在PTT發文表示，退伍後到竹科工作輪班至一年後嚇到，就落跑至傳產當一班上班族，至今已快40歲，日常生活相當愜意，「下班5～6點就追劇、建身房、游泳。」至於弟弟則選擇輪班工作，雖然薪水很多，但是健康狀況卻亮起紅燈，不僅內分泌失調變胖、痛風、脂肪肝等問題，「跟我站在一起，我比較像弟弟，整個人看上去就老很多」，不少親戚認為弟弟人生叫成功，但原PO覺得未必。貼文一出，網友紛紛留言，「沒睡好都對身體有影響，就拿健康換錢」、「我表弟也是輪班仔 頭已經快比他爸還禿了」、「健康無價 花錢和時間在醫院擠等門診就知道了」、「老人只在乎你賺多少 沒在乎你身體好不好」。另外，還有人說「固定大夜身體一樣屎，一堆人幻想作息規律就沒事」、「也可能是飲食的問題 未必是輪班害的」、「有運動就不會這樣，就不會有痛風脂肪肝」、「輪班仔健康很多很多吧，明明自己不自律」、「我輪15年了，健康檢查沒紅，你弟自己不運動別牽拖輪班」。
一刻不得閒！你爽放假他正忙 春節「10大忙炸工作」公開
喜迎農曆新年，大部分民眾都已經開始過7天長假，無論是出遊、享用美食或是在家耍廢，都能療癒身心。然而。在春節期間，卻有10個工作還是努力堅守在自己的工作崗位，可以說是一刻不得閒，只為維持社會運作。1111人力銀行盤整出春節期間「忙炸的10個工作」，上榜的有外送人員、便利超商店員、醫護及警消人員等。交通運輸人員每到農曆新年，民眾返鄉過節或是出遊外宿，使得大眾運輸系統更加忙碌，台鐵、客運、高鐵加開班次，運送南來北往大量人潮，還有台北人外出遊玩走春最仰賴的捷運，也都是照常運行，足以想見大批出遊人潮，也讓辛苦執勤的工作人員加倍忙碌。百貨專櫃人員每到春節假期，全台各大百貨推出的超值福袋，總能吸引大批人潮排隊搶購，盼望人潮能帶來買氣，不管是彩妝保養、國際精品、流行服飾，還是精緻家電品牌，紛紛搶攻商機，也讓專櫃人員忙得不可開交，因此百貨從業人員在春節期間的班表，都是上好上滿，也有部分業者，為了鼓勵春節期間到班的工作同仁，會主動加發獎勵金慰勞第一線員工，也是衝刺業績外的額外收獲。飯店旅宿人員雖然冷氣團侵襲春節連假，不過仍不減國人遊玩興緻，早就訂妥飯店旅館，飯店接待已就備戰狀態迎接大量住房遊客，不過因為房務人力嚴重短缺，許多旅宿業者都延後入住時間；另外除夕圍爐訂席以及外帶應景年菜，也都讓餐飲領班、內外場人員以及計時工讀生忙到炸裂。外送人員春節假期大部分的外送員，都會選擇返鄉或者乾脆休假，不過外送需求還是有，又該怎麼辦呢？部分外送員瞄準過年商機，選擇繼續跑外送賺獎金，遇到出手大方客人還會加碼給紅包，也算是另類收獲，不過春節假期氣溫驟降，頂著寒風穿梭大街小巷，使命必達並非輕鬆事。彩券行工作人員農曆春節將至，台灣彩券公司日前宣布加碼，3款電腦型彩券，加碼總獎金新台幣9.7億元，創下史上次高，可望刺激國人購買試手氣，全台彩券行也是摩拳擦掌迎接商機，不少經銷商自願延長營業時間到深夜，民眾買氣旺，也為自己搶賺過年紅包！便利超商店員台灣超商實體門市超過1萬3千家，密度僅次於南韓位居全球第二，而且超商包辦了「飲食、宅配郵寄、繳費、美妝、民生必需、電玩娛樂、名店伴手禮、年菜預訂、休憩、購票…等功能」，加上全年無休的營業型態，每個店員都手腳俐落包山包海，除了收銀結帳外，還得負責影印、繳費、寄收包裹、微波熱食及現煮咖啡等，共作項目包羅萬象，年節期間還得銷售禮盒，一定忙炸。醫護人員前陣子機師工會通過合法罷工權引發議論，就有網民說「如果哪天醫護人員要罷工，那受傷生病不就GG了！」，醫護人員採輪班制，過年大家輪休一個蘿蔔一個坑，一有意外狀況急診室就會忙得不可開交，加上原有住院的病患醫護人員的沉重負載可想而知。警消人員警消人員24小時全年無休輪班，堅守崗位守護全民的生命財產安全，雖然111年度相較於110年，火災減少5700餘件，刑事案件減少近3萬件，但據統計仍顯示火災發生在住宅區就佔了近73%，提醒民眾年節期間務必小心用火，大家開心過年圍爐但消防人員須要上緊發條，守護人民安全十分辛苦。再者，年節期間返鄉車潮南來北往，警察要維運交通順暢工作量也比平日備增，全民放假警消不敢懈怠。餐廳內外場生活型態轉變，許多家庭圍爐都改到飯店或餐廳團聚，除了除夕圍爐、初二回娘家外，過年的聚餐多數都外包處理，因此餐廳訂位大爆滿，為了滿足顧客需求許多餐廳一個用餐時段至少翻桌兩次，外場忙著帶位、上菜、桌邊服務，內場要備料、烹調、清潔等，無論內外場都十分忙碌，但考量從業人員的辛勞及服務品質，年節期間業者大都會增派計時人員來分擔工作量。遊樂園工作人員放假期間就是跟家人一起出遊的好時機，到風景區或遊樂園放鬆是許多家族旅遊首選，每到年節期間遊樂園附近的交流道就會回堵，光是進停車場要排半小時也是常態，遊客流量至少是平時的3-4倍，要維持遊樂園工作人員沒有最忙只有更忙，要讓遊客在園區內玩得安心又開心留下美好回憶，工作人員都得輪班在第一線提供最好的服務。
德國600億歐元氣候基金預算受挫 傳統汽車轉型＋EV發展面臨困境
充電站短缺和補貼減少導致德國電動車發展緩慢。如今該行業正準備迎接另一個潛在的障礙。德國總理蕭茲（Olaf Scholz）領導的政府，規劃在2027年前撥款2120億歐元（約7.2兆新台幣）用於充電站、電池廠和半導體工廠等項目。該國最高法院的一項出人意料的裁決顛覆了財政計劃，並引發了人們對資金是否仍然夠用的懷疑。據外媒報導，德國聯邦憲法法院11月15日裁定，政府對2021年預算中用來因應疫情的600億歐元（約2兆新台幣）預算，提撥到氣候基金裡，是違憲且無效的。這將對聯邦政府的氣候和轉型基金產生重大影響，進而引爆德國預算危機。據了解，這是聯邦憲法法院首次宣布預算違憲且無效，政府原本計劃將用於新冠危機的資金餘額用於其他資助計劃，其中還包括更換舊的石油和天然氣供暖系統。外媒引述知情人士消息報導，德國政府可能需要填補明年預算中高達240億歐元的漏洞。儘管蕭茲表示，德國政府將為歐洲最大經濟體轉型所必需的項目提供資金，但這些延遲為從事電動車項目的公司帶來了不確定性，包括Volvo、戴姆勒卡車（Daimler Truck）控股公司和福斯汽車（Volkswagen）子公司Traton計劃在歐洲各地為電動商用車安裝1700個充電器。德國電動車產業已經面臨許多問題，從放棄內燃機汽車的內部拖延、軟體問題，再到早期電池驅動車型的需求低於標準。福斯汽車本周透露，可能會裁減更多員工；此前由於電動車訂單減少，福斯已經取消了輪班制並裁掉臨時工人。多年來有缺陷的能源政策、僵化的官僚機構和生活成本危機削弱了德國作為新投資理想目的地的吸引力，預計今年德國和義大利的經濟成長將是歐元區主要國家中最疲軟的。同時，美國的《通膨削減法案》正吸引著渴望生產更多電池和電動車的公司。德國汽車產業倡導團體德國汽車工業協會（VDA）的發言人表示，政府必須盡快拿出一份計劃，說明它將如何塑造德國的未來，「德國汽車產業的公司以及消費者迫切需要明確、規劃安全和可靠的框架條件」。
醫護人員過勞又低薪 台醫聯提4訴求盼未來總統重視
血汗醫療持續惡化台灣醫療體系，台灣醫療工會聯合會（簡稱「台醫聯」）22日舉辦「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」，近500位醫護人員扮成鬼，象徵「醫療人員累得跟鬼一樣」，高喊4大訴求，包括「人力補足不過勞」、「安全職場沒煩惱」、「尊重專業提升待遇」、「政府投資救健保」，4位總統候選人皆派代表出席，簽署承諾解決問題。「醫護人員已覺得沒有明天。」台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，按照《健保法》，政府應負擔36%健保費用，但卻以「負擔公務人員雇主的保費」的名目，同樣納入法規的36%內，減少了原本應該要支出給醫療院所的健保總額費用，每年短缺6、700億，政府卻未補足缺口。趙麟宇指出，醫事人員在醫院內工作過勞，但向雇主提出增加待遇的要求時，只收到一句「健保總額就只有這樣」，導致醫護人員過勞又低薪。如今醫事人員愈來愈缺乏，有些醫院甚至沒辦法開出足夠的病床數、急診塞滿人、手術無法開，人力緊缺已是長期趨勢。▲近500位醫護人員扮成鬼，象徵「醫療人員累得跟鬼一樣」。（圖／台灣醫療工會聯合會提供）第一訴求「人力補足，不過勞」1.補足醫療人力，訂定三班護病比。2.補足醫檢人力，設置檢驗單量上限3.補足放射人力，修訂評鑑標準第二訴求「安全職場，不煩惱」1.跨科支援要訓練，如何跨科要規範2.改革輪班制度，禁止花花班、八八班3.受雇主治醫師勞動權益法制化第三訴求「尊重專業，提升待遇」1.疾病預防不違法，速修職能治療師法2.改善低薪結構，專業有價不做功德第四訴求「政府投資，救健保」1.政府挹注健保，足額提撥36%，別賴帳2.健保會委員應納入1席「醫療勞工」代表薛瑞元：護理人員夜班津貼加給40-50%衛福部長薛瑞元在遊行前2日聯繫台醫聯、欲召開協商會議，召集21醫事「公」會了解醫療人員訴求，表示未來將定期與醫療工會協商。遊行後並回應媒體表示，護理人力荒及三班護病比問題，會先規劃實施額外獎勵護理人員夜班津貼，醫院要給夜班加給40-50%費用，每班給400元至1000元獎勵費，由健保總額編列預算、專款專用，最快明年1月施行。對此，台醫聯回應，醫療「工」會代表的是基層醫療勞工，過去多次要求與衛福部協商，卻常吃閉門羹，而今醫療人員忍無可忍、大量離職。政府提出各項醫療勞動政策力道薄弱，未能及時對症下藥，導致醫療人員血汗勞動的問題多年未解。台醫聯進一步表示，改善醫療環境，需要大刀闊斧的改革，盼未來與衛福部的會議，能具體討論三班護病比入法的時程與監管機制、醫療評鑑中各醫事職類人力配置標準、設置跨科支援之規範、職能治療師法修法之推動、醫療工會納入健保會席次等具體訴求。台醫聯表示，若衛福部無法及時改善醫療勞動環境，大離職潮必將持續惡化；若衛福部在未來協商會議中仍模糊帶過，沒有明確的政策與時程規劃，醫療人員也勢必會再次上街。台醫聯：健保護理費未發到護理人員手中對於薛瑞元提出「夜班費」政策，台醫聯認為「有當然比沒有好」，然而獨漏白班護理師，政策不完善，「留才」效果有限，更可能導致各班別不平衡的問題。此外，「政府發錢給醫院、醫院再發錢給基層」的運作方式，將引發更多爭議；歷年的健保護理費，從未真正發到護理人員手中，3年來各醫療職類的防疫津貼與獎勵，被醫院抽成暗槓、事後遭衛福部追繳等爭議案例無數，且多半至今懸而未解。醫療人員對政府的信任早已支離破碎，如何能領到夜班費加碼？需要衛福部更詳盡的規劃與說明。4位總統候選人承諾將「四大訴求」納入政策主辦方邀請總統候選人4大陣營表態，4位總統候選人均派代表出席，李有宜立委候選人代表柯文哲總統候選人，曾銘宗立法委員代表侯友宜總統候選人，林楚茵立法委員代表賴清德總統候選人，黃怡文發言人代表郭台銘總統候選人，均於現場簽署承諾，宣示會將台醫聯的「四大訴求」納入總統候選人的醫療勞動政見。台醫聯表示，肯定4位總統候選人對於醫療人員的重視，這是醫療人員集體上街爭取權利的初步成果；未來的總統，必須嚴肅看待、認真執行說出口的承諾，工會也會持續、強力的監督。
哪種公務員CP值高？ 網推1工作「錢多」：月休17天薪資48K起跳
公務員薪水穩定、加上福利優渥，成為不少人的理想職業之一。一名網友透露，得知朋友考上公務員，給了他報考公職的動力，但因公務員的種類繁多，因此不知哪個CP值較高，同時列出自己的理想條件。對此，其他網友大多推薦監所管理員（監獄管理員），因其月休天數可達17天，一旦成為四等監所管理員，薪水4萬8000元起跳。原PO在PTT發文表示，最近看見朋友考上公務員，讓他也想跟著報考，同時排除警消、行政、技術類別的公務員，希望好考 、不用輪班跟加班、離家近、薪水多 、不用直接面對民眾、辦公室女生多；綜合上述條件，不禁詢問，「考公務員要考哪個cp值才高？」貼文一出引發熱議，其中不少網友點名「監所」、「監獄，再轉作業導師」、「CP值最高就監所管理員啊！四等錢最多，休假又多，習慣作息的話也沒啥事。不然就法警，錢少一點點，事更少」。根據《公職王》資料顯示，監所管理員採行輪班制，休假天數可達17天，而被稱作休假最多的公務員；若是四等監所管理員，薪資約4萬8000元至5萬4000元，任滿6年就可轉任一般行政單位。
高雄販毒集團「24小時外送到家」 足跡遍步大高雄遭逮
高雄路竹以22歲施姓男子為首的網路販毒集團，仿效時下網路外送平台，提供毒品外送服務，甚至標榜24小時外送到府。高雄警方獲報後，經過數個月的跟監蒐證，一舉逮到施嫌及旗下5名集團成員，全案訊後依毒品危害防制條例罪嫌移送偵辦。據了解，該網路販毒集團分工細膩，經營模式還採12小時輪班制，先由廣告人員在網路通訊軟體不特定群組，散布販售毒品咖啡包、愷他命的訊息，並且標榜「24小時外送到府服務」，甚至打出買5包9折的噱頭，吸引客人下單訂購毒品。一旦有人下單，還有人擔任「行動毒品庫」，機動送毒品給在路上俗稱「小蜜蜂」的外送人員，接著小蜜蜂直接再前往指定地點交易毒品，省去來回補貨的時間，販毒網絡遍布大高雄地區。高市刑大偵查第二隊日前接獲線報，歷經數個月的跟監蒐證，順利掌握該集團的毒窟，見時機成熟後，分多路執行搜索、拘提行動，一舉逮到施嫌及集團成員24歲盧嫌、22歲任嫌、22歲黃嫌、18歲顏嫌及21歲洪嫌等6人。警方還在販毒使用的車輛及毒品倉庫內，起獲第三級毒品愷他命103包、第三級毒品咖啡包111包、電子磅秤2臺、夾鏈袋1盒、行動電話7支、贓款新台幣9萬元等證物。全案訊後依違反毒品危害防制條例罪嫌移偵辦。
弟女友借住「低胸露屁股蛋」 開門驚見沙發1幕…她怒吼尪：不可能沒看到
炎炎夏天來臨，不少人都會穿清涼小可愛。一名人妻抱怨，弟弟女友常在家裡穿低胸、露出屁股蛋，某次開門還看到她抬腿姿勢躺沙發，瞬間眼睛都不知要看哪，雖然先生說沒看到，但想也知道不可能沒看到，加上先生又是排班的，每次只要先生休息在家，腦海就會飄過一些奇怪的畫面，超級困擾。原PO在Dcard表示，因為新屋還在裝潢，所以結婚後先暫住娘家，而弟弟女友幾乎也都住在家裡，經常會穿合身、低胸的衣服，隨著天氣越來越熱，布料也開始越來越少，每次進門都直接把外套脫掉，剩一件小可愛或低胸背心，另外短褲短到會露出屁股蛋，根本把他們家當成自己家。原PO嘆，「有次我們回來，（弟弟女友）類似像做抬腿動作躺在沙發上，我們回來還嘻嘻笑笑地打招呼，雖然她都會有禮貌的叫我姐姐，但這個舉動我眼睛都不知道往哪擺了，女人第六感我也都會看看一旁的先生，雖然他都會裝滑手機，但想也知道不可能沒看到吧。」原PO直言，可能八點檔看太多的關係，先生是輪班制的，而弟弟偶爾會加班，所以有幾次先生休息在家，自己腦海都會飄過一些畫面，長期下來蠻困擾的，不知道該如何處理。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「正常來說應該要有的基本意識，在自己家以外的地方都不能這麼隨性」、「正常男人都會看」、「弟弟的女友需要弟弟提醒」、「直接跟她講吧，如果你們關係不差的話」。
28年未調整 立委籲提高警勤加給
立委羅美玲、莊瑞雄與王美惠今（1）日早上舉行記者會指出，軍公教員工去年調薪4%，但警勤加給已28年未調整，呼籲人事總處及主計總處提升基層警員的待遇，「每天多一個銅板」。與會的內政部人事處代表則表示，內政部長期支持警察同仁的權益，目前正積極研議相關的調整案。羅美玲指出，近來基層警察業務越見繁雜，物價也逐漸上升，因此軍公教員工待遇統調案去年調薪4%，而且自民國84年迄今已累計增加33%，但業務繁雜的基層警員卻因為警察人員勤務加給已將近30年未曾隨同其他軍公教人員待遇調漲。據羅美玲計算，如參照2022年調薪比例調升4%，警勤加給所需經費增加4億2千5百多萬元，如果調整增加10%，提高每位警察每月800e到1300餘元的加給，經費增加10億餘元，且過去幾年超勤加給的預算都有餘額，再加上釋字785號解釋，要求警察、消防等輪班制工務員排班須遵守健康工時後，警察人員的超勤時數已有上限，因此計算下來，警政署並不須再增列預算。莊瑞雄指出，軍公教員工待遇長期皆有隨著物價調幅等因素調整，然而在警察人員警勤加給部分卻已近30年未曾調整，致使不合理的警察待遇薪資結構持續存在，與越趨複雜且危勞的工作負荷逐年形成巨大反比，期望政府部門能夠適時平衡員警弟兄們的對等待遇，讓警察在盡力執行勤務時，也能夠得到更相對應的俸給，這對警察士氣絕對是具有相當的鼓舞效果，也是對於社會治安的強力支持。此外，他也會持續密切關注消防、海巡人員的權益。王美惠表示，30年來GDP已成長近3倍、物價指數更是年年攀升，顯然警勤加給早已不合時宜，也不合理。警察是維護社會安全的主力，屬於高風險、高工時的職業，他長期嘉義台北來往，每天坐車、參與活動都看到警察人員辛苦的身影，政府對警察人員的照顧，應該要與時俱進，不應該停滯在30年前的水準。王美惠強調，政府必須提高30年來從未調整過的警勤加給，這也是政府挺員警最實際的心意展現。
妻想搭計程車遭嗆「沒工作沒資格花錢」 尪被冷戰喊：我也沒說錯
一名人夫日前收到友人出國遊玩期間為兒子買的衣服，身為家庭主婦的妻子見狀想外出買回禮，並告知將會搭計程車，豈料此舉讓他頓時理智全失，指責「沒在工作沒資格這樣花錢」，導致雙方目前處於冷戰，為此他事後相當苦惱，無奈發網求助。原PO在Dcard發文表示，和妻子育有一子，自己的工作是24小時輪班制，對方則是家庭主婦；他說，由於日前收到友人出國遊玩期間為兒子買的衣服，妻子見狀便想趁他休假的時候和他一起外出買回禮。不過，當時原PO因為平時工作疲憊難得休假，表示很累不想開車，之後對於妻子說自己可以搭計程車去買，他頓時不知道哪條神經斷了，指責對方「沒在工作沒資格這樣花錢」，導致妻子自那天開始便對他不發一語，而他事後為此相當苦惱，無奈發網求助，「但是我也沒說錯啊，求解。」原PO無奈發網求助，「但是我也沒說錯啊，求解。」（圖／翻攝自Dcard）貼文一出掀起熱議，網友紛紛怒轟「擺著高姿態用收入金額貶低太太對家庭的付出與家庭地位，我是蠻支持她跟你離婚」、「你老婆真可憐，除了帶小孩不可以有其他私人支出，比傭人還不如」、「如果我是你老婆會跟你說請保姆，然後自己去工作」、「你跟你老婆道歉了嗎」、「你24小時在輪班的時候，她24小時也在輪班，幫你打理家裡前前後後，你才可以無後顧之憂輪24小時的班，真的覺得你老婆嫁給你真的是太浪費她的時間，太委屈她了」。
新進廠房女員工稱「有陰陽眼」堅持不輪大夜班 他傻眼：應徵條件都有寫
一名網友發文指出，公司廠房日前新進一名輪班女員工，剛入職就稱自己有陰陽眼，所以不能上大夜班，怕見到「好兄弟」，讓其他同事聽聞後紛紛傻眼，「應徵條件都有寫，妳有陰陽眼是在跟人家應徵什麼輪班制？」原PO在臉書社團「匿名2公社」發文透露，公司規定新人在總公司培訓一個月後，就會分發到分公司開始輪班，未料日前剛入職的一名女員工卻堅稱不上大夜班，因為有陰陽眼的緣故，怕見到「好兄弟」；在主管出面協調下，她才終於放軟態度，不過卻開始抱怨「廠房鬼太多」。對於女員工的種種行徑，原PO不禁直呼，「應徵條件都有寫，妳有陰陽眼是在跟人家應徵什麼輪班制？」之後主管因不敢無故辭退該名女員工，只能將其調至上日間班。女員工的行徑，讓原PO和其他同事得知後紛紛傻眼。（圖／翻攝自「匿名2公社」臉書）貼文曝光後引發討論，有網友表示「為什麼不敢辭退」、「不適合就換掉，否則誰都會說也有陰陽眼」、「可能她要在晚上前要趕快進到家裡，家裡有結界」、「好扯」、「上日班比較輕鬆」。
紐時驚爆：推特4日「開始裁員」！一半員工恐掰掰 高層睡公司保飯碗
全球首富、特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）日前以440億美元（約新台幣14兆元）的高價收購推特（Twitter）後，隨即開除包括執行長在內的4位推特高層主管，之後更把整個董事會解散，將自己任命為推特的「唯一董事」，現在又傳出他有意大刀闊斧裁員公司近50%的員工來降低經營成本，現在更有推特產品總監為了如期完成新老闆交辦的任務、保住飯碗，直接在公司席地而「睡」。產品管理總監克勞佛（Esther Crawford）帶著眼罩、裹著睡袋，將墊子鋪在公司地板上倒頭就睡。（圖／翻攝自推特@evanstnlyjones）據《紐約時報》的報導，推特目前擁有7500名員工。有投資公司高管人員引述馬斯克辦公室的消息稱，有大約3700名，也就是接近50%的推特員工將被裁員，較早則有報導指出這個數字可能是75%。消息人士稱，管理層已被要求擬定好裁員名單。據《紐約郵報》的報導，推特產品經理瓊斯（Evan Jones）在美東時間周三（2日）清晨2點在推特分享了一張照片，可以看到產品管理總監克勞佛（Esther Crawford）帶著眼罩、裹著睡袋，將墊子鋪在公司地板上倒頭就睡。克勞佛隨後在瓊斯的推文上表回覆，「當你的團隊為了趕上最後期限而日以繼夜的工作時，有時你只能睡在工作的地方」（#SleepWhereYouWork）。日前已有外媒爆料，馬斯克上任以來便下令員工要在11月的首周完成推特訂閱軟體Twitter Blue，以及其驗證系統等軟體更新設計，推特主管甚至應馬斯克的命令，開始要求一些員工實施12小時輪班制，且每周7天都要上班，以此完成新老闆交辦的任務。不過對於是否提供員工加班費、補休等勞工權益仍不得而知。幾位推特舊有員工甚至表示，他們被通知須向馬斯克的團隊展示工作價值，若無法證明對公司有所貢獻，恐遭到解雇。這可能可以解釋為何克勞佛需要直接睡在公司。對此，聚焦資訊科技公司報導的新聞網站TechCrunch的編輯經理也狠酸馬斯克：「一個重視員工或員工技能的經理不會讓你必須#SleepWhereYouWork才能保住飯碗。」
整頓推特又下重手？傳馬斯克交付新任務 員工每周「工作84小時」拚進度
特斯拉創辦人馬斯克（Elon Musk）10月底接掌社群平台推特（Twitter）後，才不到1個禮拜的時間，迅速解散整個董事會、開除4名推特高層，企圖大刀闊斧整頓推特。近日，有外媒爆料，推特主管要求一些員工實施12個小時的輪班制，且每周7天都要上班，以此完成新老闆交辦的任務。根據《CNBC》報導，自馬斯克上任以來便大動作改革推特，下令員工要在11月的首周完成推特訂閱軟體Twitter Blue，以及其驗證系統等軟體更新設計，短短時間內要達成任務，讓推特主管備感壓力，要求部分員工每周7天、輪班工作12小時趕工作進度，不過對於是否提供加班費、補休等勞工權益仍不得而知。幾名推特舊有員工表示，他們被通知須向馬斯克的團隊展示工作價值，如若無法證明對公司有所貢獻，恐將遭到解雇。事實上，有知情人士透露，馬斯克以440億美元完成推特收購案後，隨即開除執行長亞格拉沃（Parag Agrawal）、財務長西格爾（Ned Segal）以及法律事務和政策主管蓋德（Vijaya Gadde）等4名推特高層，而11月初再被爆出，馬斯克預計裁減50％員工，讓推特員工個個人心惶惶。