輔導員
」 輔導員 幼兒園 女大生 新北市 餵藥
拜登才剛特赦兒子！又為1500人減刑、39人特赦 創下美現代單日最大規模
美國現任總統拜登（Joe Biden）於12日下令，2019新冠病毒（COVID-19）疫情期間，有1500名在獄外居家服刑的囚犯將予以減刑，並特赦39名因非暴力犯罪遭判刑的美國人，是為美國現代史上單日最大規模的寬恕行為。根據《CNN》報導，在本月早些時候，拜登才剛特赦了因非法持有槍枝和逃稅被起訴的兒子韓特（Hunter Biden），當時倡議團體曾向拜登施壓，要求他在總統當選人川普（Donald Trump）明年1月就任前，應特赦廣大範圍的囚犯，包括聯邦死刑犯。新的減刑命令在12日宣布，舉凡獄外居家服刑至少1年者都列入適用名單中。而在新冠疫情期間，由於擔心病毒在監獄中傳播、蔓延，一些囚犯當時獲准獄外服刑。消息人士指出，這1500名獲准減刑的囚犯，被認為有表現出重新融入社區的明確承諾；此外，被特赦的39人均因非暴力行為遭判刑，他們被認為能夠積極回饋國家。白宮律師表示，12日獲特赦的皆是如涉毒等非暴力犯罪並願意改過自新的囚犯，包括受勳的退伍軍人、天災期間領導救援團隊的護理師、攻讀分子生物學的博士生、在教會裡擔任成癮和青年輔導員的執事等等。報導指出，拜登說到，未來數週期間，他將採取更多相關措施，並繼續審查尋求寬宥的請願，「促進法律下的平等正義，也提供有意義的『第2次機會』」。據悉，此次大規模特赦也打破了前總統歐巴馬（Barack Obama）創下的紀錄，在2017年，歐巴馬即將卸任前，曾在單日寬赦了330人，是為單日規模第2大。對此，倡議團體的其中一名成員透露，那些獲得減刑的1500人已經回家了，「我們希望有更多人能減刑，真正讓人們出獄，並縮短一些非常長的刑期」。
台中傳校園霸凌！國小生慘遭主任「反鎖儲藏室」還被逼轉學 教育局回應
人本教育基金會今年接獲家長檢舉，指臺中市大安區某國小王姓總務主任霸凌學生、將學生鎖在儲藏室內、逼迫學生轉學，家長向臺中市政府教育局反映，均遭敷衍回應，容許學校拖延長達2個月才啟動調查。今天（3日）調查結果出爐，調查報告竟認定王姓主任的行為不成立霸凌，而本應一併調查有無不當管教，也因為學校委派的調查委員「規避」而不了了之。人本基金會今天陪同家長舉行記者會，指當事人甲生為輔導個案，長期以來受輔導室與臺中市學生輔導諮商中心追蹤輔導，家長也配合學校入校伴讀，而本案受投訴的王姓總務主任非輔導專業人員，卻對甲生做出多項不當行為。人本基金會今天陪同家長舉行記者會，揭露校園霸凌案件。（圖／人本教育基金會提供）人本基金會表示，王姓總務主任屢次在甲生情緒激動時，拿手機對著甲生的臉，再度激化甲生情緒；家長與輔導員曾多次告知校方不要再對甲生拍照、錄影，王姓主任卻辯解「拿手機出來只是作勢要打給甲生家長，要讓甲生情緒down下來。」相關不當行為使甲生處於嚴重焦慮、不友善之環境，而情緒不穩，行為退化，短短2個月內回診身心科6次之多，並須服用藥物。人本基金會指控，甲生在校情緒不穩定時，遭王姓總務主任揪住腋下上拋下甩，幾乎撞到天花板或地板，導致他從此對王姓總務主任感到恐懼、害怕，甚至害怕被老師帶到輔導室。不僅如此，王姓總務主任曾因甲生情緒激動，將其反鎖在陰暗的儲藏室，甚至在門外對叫囂「你如果自己開燈我就不讓你出來。」人本基金會今天陪同家長舉行記者會，揭露校園霸凌案件。（圖／人本教育基金會提供）王姓總務主任屢次激化甲生情緒後，再要求家長到校處理，並辱罵「我們學校不是特殊學校」、「學校沒有人力沒有資源，甲生已經三級輔導，成效不好」、「學校沒有輔導老師、沒有輔導人力、沒有配套措施」、「校長要退休了，新校長也不會允許這情況繼續下去」、「啊那我就請教育局來」等語，脅迫甲生轉學。基金會指出，學校明明設有輔導室，但當甲生情緒激動或需要輔導時，校長卻交由毫無輔導專業的「總務主任」。甚至，校長也多次以「我們這邊風水不好」、「校長對甲生的決定就是轉學，即刻執行」。即使家長曾反映，希望學校能協助甲生安排特教鑑定以取得特教身分，校長、王姓主任從未協助，反而數度以「學校沒有專輔老師、無輔導資源」為由強迫轉學，阻止甲生入校。人本基金會今天陪同家長舉行記者會，揭露校園霸凌案件。（圖／人本教育基金會提供）基金會提到，在初次訪談時，家長已完整地將校長、王姓總務主任不當行為列表要求調查，但調查委員卻堅稱「學校未授權調查，已通報教育局」，而只選擇調查王姓主任持續拿手機朝甲生拍照、錄影等內容，逃避該調查應釐清的職責。即使調查委員僅願意調查「王姓總務主任持續拿手機朝甲生拍照、錄影」事件，調查委員卻只針對檢舉內容是否達霸凌作討論，而檢舉內容是否達已達「體罰」、「不當管教」卻隻字不提。基金會控訴，調查委員惡意曲解法規，使最終調查報告呈現「王姓總務主任拿手機對學生拍照的行為符合故意性、持續性、有明顯騷擾行為，但是因為行為沒有同時對甲生造成危害『及』影響甲生正常活動學習，因此不成立霸凌，意即必須符合兩項上述條件才成立霸凌，可見調查委員認知完全不符校園霸凌防治準則原意。人本基金會今天陪同家長舉行記者會，揭露校園霸凌案件。（圖／人本教育基金會提供）基金會質疑，學校調查中的種種嚴重瑕疵，市府在備查過程中都沒有察覺？上述問題全部都是「程序問題」，只要教育局在其中一環善盡督導之責，就不會有如此荒謬的調查發生。而本案配合王姓總務主任聯手刁難甲生、要求甲生強迫轉學的校長，教育局早在6月就收到家長檢舉，今年7月卻還是讓校長退休，難道不必追究嗎？對此，教育局回應，今年6月接到陳情後，即積極督促學校進行調查，學校於6月28日向教育局進行校安通報、7月1日學校召開校事會議決議受理組成調查小組進行調查。對於總務主任被檢舉涉不當對待情形，教育局已提供調查人才庫名單，供學校組成調查小組，目前正在調查中。至於該校前校長，教育局已依「國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法」受理調查中，調查小組委員皆為外聘。並符合教育部調查人才庫名單。教育局強調，依照規定，家長只要提出特殊教育鑑定需求，學校必須主動說明申請方式提供協助，不可以無輔導資源等由，強迫學生轉學，如調查屬實，必將究責。人本基金會今天陪同家長舉行記者會，揭露校園霸凌案件。（圖／人本教育基金會提供）
澳洲「16歲以下禁用社群媒體」 總理：它正在傷害我們的孩子
27日澳洲眾議院過了一項法案，禁止16歲以下兒童使用社交媒體，接下來將交付參議院辯論。如該法案在參議院也獲通過，將被簽署成為法律，澳洲也將成為全球對未成年人使用社交媒體立法最嚴的國家，不遵守規定的企業，將繳納高達數千萬澳元罰款。澳洲總理安東尼·艾班尼斯（Anthony Albanese）推動這項法令，澳洲眾議院以102票對13票通過，以壓倒性的票數獲得支持。參議院一個委員會表示支持該法案，但條件是社交媒體平台不應強迫用戶提交護照和其他數字身份證明等個人數據，來證明自己的年齡。該委員會補充說，政府在制定法律時必須與年輕人「有意義地接觸」。澳洲總理艾班尼斯。（圖／達志／路透社）艾班尼斯解釋該政策背後的理由，強調社群媒體對澳洲年輕人造成的傷害：「我想和澳洲的父母談談。我們將16歲定為使用社群媒體的最低年齡。很多時候，社群媒體根本不具社交性。我們都知道這一點。事實是，它正在傷害我們的孩子。我正在呼籲時間解決這個問題，」艾班尼斯強調，他聽到了包括家長、教師、輔導員和年輕人在內的廣泛聲音，他們對社群媒體對兒童的負面影響表示越來越擔憂。 「這是為了給孩子一個童年，讓父母安心，」同時，艾班尼斯也向家長保證，社群媒體公司有責任執行新規定，而不是把負擔加在家長或孩子身上， 「用戶不會受到任何處罰。」這項可能通過的法律，將迫使社交媒體平台採取相對應措施，確保年齡驗證保護到位。若有企業違規，最高恐被處以4950萬澳元（約10.4億台幣）的罰款。
徐巧芯爆調查官霸凌部屬還升官 調查局澄清已懲處「純屬網路謠傳」
勞動部所屬的勞動力發展署北分署發生職場霸凌，遭霸凌的39歲公務員日前在辦公室內輕生，各界關注，國民黨立委徐巧芯今（21日）在立法院質詢時爆料，曾有霸凌紀錄的調查局前新竹市調站主任林維成，被調離主管職後至今仍有霸凌行為，但卻還被圈選為輔導員，傳出要高升副處長，對此，調查局晚間回應，林維成2023年已被記過1次調離主管職，由駐區督察持續追蹤言行，「至有關該員將調升副處長一事，純屬網路謠傳」。調查局21 日晚發布澄清聲明，「本局於111年間獲悉後積極調查該案，迅速對該主任之不當行為，調派其他單位秘書職務，並作出行政懲處記過一次之處分，同時責成駐區督察持續追蹤該員後續言行。至有關該員將調升副處長一事，純屬網路謠傳」。調查局還強調，「為建構職場健康友善環境及避免員工身心遭受不法侵害，使同仁安心投入工作，對於職場霸凌案件相當重視，如有違反相關規定必定究責重懲」。稍早，法務部長鄭銘謙赴立法院司法及法制委員會備詢，徐巧芯表示，近期接獲調查局同仁反應，有感受到許多霸凌事件，早在2022年，時任新竹調查站主任林維成，也就是當初把與前新竹市長林智堅有論文抄襲糾紛的調查官余正煌考績打乙等的那位主任，在調查局內部的主管職場霸凌自評中，遭同仁指控，「自己愛應酬又不想被外人當細漢，就凹同仁幫忙開車擋酒」、「喝醉酒後會去騷擾值日官，辱罵副主任、辱罵據點，平日辱罵幹部為樂」。除此之外，林維成還被爆2021年餐敘時，因為值日官沒有把他排在主桌，深夜怒將調查官與副主任叫去辱罵，從晚間9點罵到隔天凌晨3點，還曾經有打架的紀錄，但也不了了之。據了解，林維成去年2月從新竹市調查站主任一職，調任同為簡任十職等的航業調查處簡任秘書至今，而非慣例調升副處長職務，屬於「明升暗降」的安排。徐巧芯今質詢鄭銘謙重提林維成辱罵幹部為樂的往事，並指林的行為「就是職場霸凌」，調查局遲未公布當年懲處結果，近期還傳出林可能被擢升副處長，對此，鄭銘謙回應，該案督察處有主動立案調查，林維成的確有不適任的情形，已調離主管職務，至於人目前在哪裡「要去查一下」、「我再去了解」。
國中生割頸一審輕判 受害者父怒轟「法律已成加害者保護傘」
去年12月25日中午，新北國中發生割頸殺人事件，導致楊姓少年身故，行兇的郭姓少年與涉嫌教唆的林姓少女今年3月被新北地院少年法庭移送檢方偵辦。新北地檢署今年5月將2名未成年嫌犯依殺人罪起訴。新北地院今天宣判，郭嫌被判9年，林女被判8年，全案仍可上訴。楊姓少年父親透過國教行動聯盟（簡稱「國教盟」）發聲。他表示，「關於此次的判決，我覺得我們的司法完全向加害者一方傾斜！少事法對他們太過於寬容，殺人者竟然只有判處男9年有期徒刑、女8年有期徒刑，比起貪污罪，未免太輕？難道我們的司法認為人命不值錢？」楊父認為少事法應該是要保護那些犯小錯之人，而非一視同仁，犯了大錯仍不知悔改，為什麼可以受到法律的保護？他表示，「法律變成加害者的保護傘！就我認為法律已死！青少年犯多大的錯都有法律保障著！原生家庭的問題、犯後表現良好，將來可教化、犯後精神障礙來作為輕判的理由，我完全無法接受！」國教盟在新北割頸案一審宣判的今日，號召關心此重大議題的家長與民眾，聲援新北割頸案受害人楊姓少年父親，呼籲司法院針對新北割頸殺人案應公開檢討報告，並保障被害家屬的參與權與知情權（楊姓少年家屬至今無法行使基本的詰問與閱卷權）。2019年修訂的《少年事件處理法》原旨在符合聯合國《兒童權利公約》，希望以更人道的方式處理少年犯罪。然而，這次修法忽略了台灣實際的司法需求，將原本司法嚴密把關的系統轉向行政輔導為主，導致執行中出現了許多漏洞，案件處理效率和效果也很不理想。修法後的具體問題，包括：1.定義模糊與執行困難：修法將「虞犯少年」改稱為「曝險少年」，並將虞犯事由從七項縮減至三項。許多因幫派或不良組織利用而犯罪的少年，未能被有效納入輔導範疇，成為制度的漏網之魚。2.行政輔導效果不彰：修法後，曝險少年優先由行政機構進行輔導，但由於輔導員多來自社工背景，且資源匱乏、流動率高，輔導成效有限。3.司法系統角色弱化：修法後，少年法院的角色逐漸被弱化，僅在輔導無效或由警察、少年輔導委員會移送案件時才介入，這使得重大刑事案件中的調查和證據收集出現漏洞，無法有效防範嚴重犯罪。4.與國際定義不一致：聯合國兒童權利委員會對於少年司法中的兒童權利之第10號一般性建議，如流浪、逃學的街頭兒童等「身份犯」不應當作為罪犯處理，但台灣仍將這些非刑事行為視為輔導對象。國教盟在追蹤新北割喉案的過程中，發現除了修法後的制度性缺失，更發現結構性問題導致的漏接：1.教育體系無法掌握犯罪少年背景：如郭姓少年是否有幫派背景，是否曾涉及槍械、暴力等關鍵資訊都集中在司法系統中，教育體系無法進行有效的預防和輔導。2.司法院未公開檢討報告：至今，司法院針對此案的調查和應對措施未曾公開，導致家屬無法知悉案件的詳細情況，也無法行使基本的知情權與詰問權。3.少年法院的先議程序存在漏洞：案件進入刑事程序前，少年法院的先議程序往往未能全面評估少年的犯罪風險，特別是當涉及幫派或暴力事件時，調查深度和資源不足，導致法官無法做出精確的判決。國教盟也提出十大訴求如下（詳見陳情書）：一、調保官審前調查程序與專業性需完善二、少保官保護管束的作為需有明確規範三、過渡性教育措施需加速推行並強化執行成效四、跨部會資料共享機制應完善建立五、修正少事法，分離少年調查官與保護官的職責六、修正少事法第3條，擴大曝險少年定義七、建立少年再犯與致命風險評估機制八、強化被害人權益與閱卷權的保障九、強化425平台的召開頻率與實效性（少事法第42條第五款）十、少年之犯罪記錄需在十年後沒再犯才塗銷不可三年內
黃嘉千獲判離婚！判決書曝夏克立曾跳基隆河威脅 他提8點反擊「難以忍受之虐待」
女星黃嘉千與夏克立離婚官司纏訟2年多，士林地院上月14日判准離婚，雙方正式結束16年婚姻。他們的離婚判決書在司法院裁判書系統被挖出，黃嘉千對夏克立列出12項指控，除了指證有家暴行為、貶低她的人格外，也詳述受到肢體暴力細節，婚姻中的難堪全攤在陽光下。對此，夏克立一一駁回，並提出8點反控，請求法院擇一為離婚判決，而黃嘉千則尚未回覆。從司法院裁判書系統查詢得知，黃嘉千對夏克立提出12項指控，每一項都怵目驚心，像是夏克立曾威脅黃嘉千要跳樓自殺，後來真的在基隆河跳河，黃嘉千接獲友人及夏克立父母電話，立即前往現場，並報警和叫救護車出動救援。黃嘉千在判決書中陳述，夏克立已經造成她「身體、精神造成不可忍受之痛苦」，造成她在婚姻中充滿恐懼，因此請求法院擇一做為離婚判決。黃嘉千對夏克立的12項指控如下：一、夏克立禁止黃嘉千給付孝親費，黃嘉千只能私下將所得交給母親。夏克立發現後，指控黃嘉千是小偷，從家裡偷他的錢。二、黃嘉千受訪時聊教育議題，夏克立批她「在訪問內容一副好母親樣子，很噁心，根本是很爛的媽媽」。三、夏克立緒失控時會摔東西、丟東西。四、夏克立不准黃嘉千去他不喜歡的教會聚會，黃嘉千有次因行程考量還是去了，竟遭夏克立大聲斥責、飆罵髒話，威脅要將黃嘉千趕出家門，黃嘉千當場痛哭失聲，在指證時寫下「委屈不已」。五、夏克立打電話給黃嘉千的家人、朋友、經紀人，散佈黃嘉千對他很壞，「外面有男人、是惡魔的妹妹、是巫婆」，表示要離婚，不想再見到她。六、夏克立於107年10月曾威脅要跳樓自殺，後來真的在基隆河跳河自殺，黃嘉千接獲友人及夏克立父母電話，立即前往現場，並報警和叫救護車出動救援。七、夏克立於110年1月3日上午情緒失控，在家裡大吼、飆罵黃嘉千，「徒手掐住黃嘉千脖子，致兩側前頸部紅腫，有康寧醫院受理家庭暴力事件驗傷診斷書為憑」。夏克立還以撞牆、撞洗手台之方式傷害自己，全家人嚇壞。黃嘉千本想藉由通報家暴事件聲請保護令，但後來因心軟而撤回聲請。八、黃嘉千因出演舞台劇，遭夏克立指控與男演員有婚外情，甚至因此「前往南港分局控訴黃嘉千拍A片」，黃嘉千因警方電話聯繫告知，才知道夏克立去報警。九、夫妻有次因細故爭吵，夏克立為了不讓黃嘉千離開，將黃嘉千用力抱住，在拉扯中「以身體撞擊黃嘉千，因而受有胸部肌痛之傷害」，有聖保祿醫院診斷證明書可以佐證。十、有次爭吵時，夏克立「再度掐住黃嘉千脖子」，導致黃嘉千受傷，有受傷照片及黃嘉千與經紀人之對話紀錄為憑。十一、110年7月，一家人從溫哥華住處前往蒙特婁過暑假，夏克立在溫哥華機場情緒失控，指控黃嘉千「一直與四五十個男人在一起」，將黃嘉千護照摔在地上，並以「信不信，我會把妳丟在這裡，不讓妳上飛機」等語要脅，讓身處異國的黃嘉千感到害怕。而且夏克立在3小時航程中，不斷辱罵黃嘉千。十二、110年12月他們在溫哥華住處，因夏克立偷聽、偷錄黃嘉千與教會輔導員對話過程，雙方發生爭執。夏克立情緒失控，「一手將黃嘉千壓制在床上，並拿枕頭壓在她臉上，使她呼吸困難」。隨後夏克立竟「徒手毆打黃嘉千臉部」，黃嘉千想以手機對外求援，夏克立搶奪她手機摔在地上，黃嘉千趁機撿起並撥打電話，夏克立再次將她壓在床上，朝黃嘉千吐唾液，黃嘉千最終掙脫逃至浴室，於事後前往當地Providence Health Care就診。不過夏克立也提出反駁，並提出下列8點反控，請求法院擇一為離婚判決。一、夏克立某次經黃嘉千教會朋友安排，約在W HOTEL洽談表演事宜，半路上朋友臨時更改地點，要夏克立至MOMO百貨8樓餐廳，抵達時有數家媒體記者等候及拍照。夏克立上樓後，發現該處非餐廳而是酒店，於是請黃嘉千前來陪同，並與朋友洽談後離開。事後媒體以現場畫面詢問黃嘉千對方是否出軌，黃嘉千竟回答不予置評，並拒絕夏克立多次要她澄清的請求。二、黃嘉千2019年間，在馬來西亞喬治市教會直播聚會稱與夏克立的婚姻是假象，並表示對方對她有虐待與控制。QOEG公司因此終止與夏克立代言合約，使得夏克立損失加幣20萬元。三、夏克立先前參與中國實境節目《爸爸去哪兒第三季》，所獲酬勞全由黃嘉千掌握、支配至花用殆盡。黃嘉千在此期間，有給夏克立每月數萬不等的零用金，但支用在家庭費用後所剩無幾，形同在財務上對夏克立控制過苛。四、2020年秋天COVID疫情期間，夏克立來台前質問黃嘉千在喬治市教會Youtube影片誹謗事宜，黃嘉千拒絕與他交談，也未將他持有之信用卡附卡新卡開卡，導致夏克立在防疫旅館隔離三週無法用信用卡叫餐，身上也無足夠現金，只能尋求外界提供食物。期間黃嘉千僅有2次簡訊、送上2次麥當勞餐點，但她明知夏克立排斥麥當勞。其行為對夏克立而言，實屬難以忍受之虐待。五、夏克立結束隔離檢疫後，黃嘉千不願讓他進入南港家中同住，於2020年12月26日要求他簽署分居協議。2021年1月3日，夏克立至黃嘉千住處替家人作早餐，黃嘉千看到後大喊要他離去，他表示依照分居協議無須先通知，可隨時前來，兩人因此大吵，夏克立爭吵後即離去。黃嘉千事後稱夏克立將她推到牆上勒住、有自殘行為，企圖造成夏克立家暴假象，使夏克立受有保護令或刑事處分，應認對夏克立虐待行為。六、黃嘉千2021年12月2日向加拿大溫哥華警方申告夏克立有家暴嫌疑，要求警方次日逮捕對方，讓他在家人、賓客與鄰居眾目睽睽下遭上銬帶走。因黃嘉千提出之證據與其主張矛盾，2023年7月25日向加拿大法院撤回起訴，卻仍對外宣稱該案並未終結，企圖影響夏克立之社會評價。七、黃嘉千2021年12月2日誣指夏克立家暴，同月6日將其銀行帳戶內資金轉出並關閉帳戶，導致兩人已付定金購買之北溫哥華房屋，原應各自分擔加幣56萬元，無法在同月20日支付餘款。夏克立只好向銀行支付高額利息取得貸款，用以填補黃嘉千應分攤部分，造成他巨大財務負擔。八、黃嘉千對夏克立提出家暴等刑事指控，使他演出、代言等工作機會均無，對財產收入、人格、名譽造成損害。夏克立在臺灣、加拿大兩地之訴訟程序受到身心交迫之煎熬，自非夏克立所得忍受。針對夏克立提出的8點反控，包括黃嘉千和其經紀人則尚無回應。
退休潮將至有錢也請不到保母 立委籲正視人力斷層增加獎助金
立法委員李坤城、林岱樺、陳秀寳、陳俊宇和托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴、全國托育人員協進會理事黃春菊13日舉辦「龍年效應消失？搶救少子化、提升托育品質、正視居家托育褓姆需求、健全訪視社工勞動條件」記者會，要求政府正視居家托育人力斷層危機、增加保母獎助金，並提升訪視輔導員的勞動條件，以增進居家托育服務品質。黃喬鈴表示，在0到2歲的嬰幼兒照顧面臨嚴重保母荒，而居家托育的特色是，收托規模小、混齡照顧、收托時間有彈性，是機構式照顧不可取代的，未來10年大批保母將陸續退休，現在有許多保母也開始減量收托，就算政府有補助，也常看到家長遍尋保母不著；黃指出，保母的低薪是年輕人進不來、專業人才留不住的主因之一，建議保母獎助金應該由每年12000元翻倍為24000元，每月幫保母加薪2000元，再依收托人數加碼，鼓勵優質的保母收托多名幼兒，讓孩子有玩伴一起成長，更讓托育成為值得選擇的好工作。黃春菊表示，獎助金的目的是為了提升居家托育人員的托育品質，不過目前各縣市各有各的加碼獎助金和留任獎金，不同縣市的保母就有不同的福利條件，這樣下去，只會讓財政資源越多的縣市、才能留住保母，透過獎助金讓保母的勞動條件提升，才能共創政府、保母、家長三贏局面。陳俊宇指出，居家托育人員不像其他工作可以累積年資，不僅高工時高壓、也相對無保障，呼籲提高保母的獎助金，讓經過相關檢核、繼續留任在保母這個行業的居家托育人員。他建議，中央應該向各地方政府取經，例如可以增加新增托育教具、還有托育設備汰舊換新的補助，不要讓這些持續擔任保母、久任的居家托育人員，還要自掏腰包來更新家中的托育環境。陳秀寳指出，2022年全台共有2萬7134名保母，50歲以上卻占總人數6成以上，等於有1萬6000多名、超過一半的保母會陸續退休，對於許多人而言，保母的勞動條件不足、薪水雖然可以餬口，但難以養家；除了提升、增加保母的獎助金，也應該要訂立吸引年輕人成為保母的相關從業獎勵與留任計畫，依照現行保母人力的年齡，以及每年的新生兒數量，去預估保母人力需求，依照相關評估訂立吸引人才的計畫，這也是仿效日本所推行的「減少待機兒」計畫。林岱樺說，在剴剴案發生之後，社會大眾對於居家托育人員的訪視越來越關注、希望增加訪視的次數以及品質，社家署在新公布的褓姆訪視指引中，將訪視頻率仍從每年至少四次調升至六次，同時增辨識幼童及保母身心狀態等工作要求，在訪視輔導員回應社會訴求的同時，政府應該成為訪視輔導員、社會工作者的後盾，健全勞動條件，提供更好的工作環境與福利。李坤城認為，居服中心的督導與訪員的薪資待遇也應該從薪資結構來檢討改善，不應該讓久任的訪視輔導員升為督導後，薪水沒有增加反而降低，現行制度極度不利於相關人才的久任，居家托育服務中心做為大家育兒的後盾，政府應該成為居家托育服務中心的後盾，社會安全網不應該變成「社工安全網」，要求主管機關要定期與各地方政府和居家服務中心盤點相關服務需求，隨著業務的增加，也應該專案補助居家托育服務中心業務費及新增人事費用，以完善政府提供的育兒服務、落實育兒友善社會的目標。
台中7月大女嬰休克亡！保母涉「非法收托」 社會局回應了
台中市沙鹿區今(10）日傳出一名7個月大女嬰因疑似痰咳卡痰導致休克，送醫急救後不治的消息。警方表示，上午於11時40分接獲通報，有女嬰休克、失去呼吸心跳，立即派員趕赴現場，但經送醫急救，女嬰仍於13時30分宣告不治。當局已依規定通報社會局，並將此案報請台中地檢署檢察官相驗，釐清女嬰的確切死因。清水警方指出，10日上午11時40分許，119通報本分局沙鹿區1名女嬰休克送醫救治，警方趕往了解，該名女嬰於13時30分搶救不治，警方依規定通報社會局，並於調查相關人員及進行現場採證後，報請台中地方檢察署檢察官相驗以釐清案情。台中市社會局表示，這名女嬰由一位周姓保母照顧。居家托育服務中心接獲通報後，立即派遣訪視輔導員前往訪視，經查，該處不是登記收托地址，周姓保母也已在2月份辦理暫停托育，疑違法收托部分，社會局將依相關法規嚴查嚴懲，絕不寬貸。社會局指出，上週曾有民眾檢舉周姓保母在另處龍井區違法收托，居托中心無預警查核，但周姓保母當時以「私人住宅」為由，拒絕訪輔員進入，訪談時則否認收托幼兒，現場也無聽見幼兒聲音，因此本案預計2個月內進行複查。社會局強調，周姓保母為暫停托育狀態，若未辦理恢復即收托，違反《居托管理辦法》第15條規定，社會局可令其限期改善；若後續追查收托人數達5人以上，將依違法《兒少權法》第82條規定，裁罰6萬元到30萬元罰鍰及公布姓名。社會局還呼籲，合格保母必須向縣市政府登記，取得居家式托育服務登記證書，民眾可直接聯繫6個居家托育服務中心尋求合格保母；若發現非法收托情事，可向社會局檢舉，社會局會持續查察。
揭育幼院長期虐待孩童還餵餿水 立委：上下交相賊集體隱瞞
立法委員林月琴委員、沈伯洋與人本教育基金會、台灣全國兒少安置機構聯盟27日舉行記者會，揭露花蓮「禪光育幼院」多年來發生多起對兒童不當對待事件，有過動傾向的孩童遭受綑綁後曬太陽、限制上廁所，經林月琴辦公室調查，該案非個案，甚至長年有多位、多起孩童遭受毆打、提供住宿環境惡劣、未經孩童允許任意搜查私人物品等不當對待。CTWANT日前揭露「花蓮縣某兒少安置機構」涉不當對待案，經林月琴國會辦公室調查後發現，禪光育幼院院方管教人員認為孩童有過動傾向，將孩童綑綁超過4個小時甚至限制上廁所等不當對待行為，顯然處置作法不當。林月琴指出，禪光育幼院事件也凸顯政府長年對安置兒童、安置機構重視度不足問題，也讓人質疑目前機制也無法防範是否有上下交相賊狀況。林月琴指出，該機構在今年七月剛經過改選，但令人訝異是，過去十多年來多起兒虐事件、評鑑丙等等問題，卻無法撼動該院人事安排與調動，現任董事長林賢達是現任執行長許淑媛丈夫，現任執行長許淑媛過去就有孩童檢舉不當對待行為。此外，常務董事釋見禪為創辦人釋心性的女兒，過去也曾擔任過董事長、院長，但經調查在2021年曾經違反《兒少法》而被裁處，依法應該調離現職，卻屢次回院查看，造成院生心生恐懼；另外，釋見禪的兒子江俊彬也曾經是該院院長。檢視歷任院長、董事長，發現禪光育幼院儼然成為一個家族事業，而不是專業經營，若發生不當對待事件可能造成彼此隱藏、掩蓋事實行為。「機構長年的照顧文化難以撼動。」林月琴憂心表示，比單一個案蓄意虐待更可怕的事情是，不當對待的行為，長官做、工作人員跟著做，並不知道自己在做的事情就是虐待。安置機構文化是共有的、學習的、約定俗成的，若長期主導機構運作的主管都會出現這樣的行為，怎麼想像這個機構的照顧文化形成的 照顧策略？林月琴指出，未來必須研議針對孩童不當對待的揭弊者條款，目前現行規範可能也是造成該案長年累積、惡化主因：第一、現行的責任通報制度，只要對案件知情而沒有第一時間通報，未來就可能會成為裁罰的對象；所以若要不被裁罰，最好的方式就是不要讓案件爆發，結果就是從生活輔導員、院長、執行長、社工、局處到縣政府大家一起隱瞞。第二、關於社福考核中強調轄內安置，可能造成為了轄內安置而轄內安置，而無法考量機構好壞、孩童權益，導致陷孩童更不利狀況，呼籲衛福部必須重新檢視轄內安置必要性。沈伯洋表示，花蓮縣政府作為地方主管機關，負有監督與查核轄內兒少安置機構的責任，必須確保機構的照顧品質，並對不當對待案件進行調查與裁罰。然而，針對此案的調查進度與裁罰結果尚未明確，且至今未見公告相關資訊，甚至又爆出第二次的不當對待狀況，質疑花蓮縣政府是否介入太慢，為何沒有於第一時間確保行為人遠離機構。人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，院方將兒童綁在輪椅上，甚至將其推到籃球場曝曬太陽，甚至在中午用餐期間餵給院生疑似餿水糊狀物，才事隔半月，又有院生被懷疑偷竊，而遭到育幼院教保組長用膠帶綑綁手腳，並要求罰站於 裡面有垃圾的黑色資源回收桶。經調查，發現該院不只虐童頻傳，還有院生自3歲進入育幼院後，長期遭受毆打，也發生前院長釋見禪拿木頭椅或塑膠椅子向院生丟，有怨言或打抱不平或逃跑的院生，則可能被隔離、孤立、霸凌，甚至直接被安排住在廢棄舊院舍。安置盟理事長徐瑜表示，在這個案件裡面看到，部分兒少過去曾經試圖向他人求助，但都一無所獲，一個十來歲的孩子，向身邊的人求助時但卻沒有獲得任何回應，久而久之他也許會認為沒有人願意幫助他是「正常的」，很多時候是他們以為世界放棄他們；而這個社會也常常認為，一定是這些孩子做錯了什麼，大人才會這樣對待他們，有時候甚至是他們自己也這樣相信。安置盟過去就曾倡議，需要有家外安置兒少的獨立監察制度，多一個機制來確保兒少的權益。
張齡予赴會「朝露男子」燃愛火 呼籲大眾齊心推動「台灣愛滋友善社會」
社團法人台灣露德協會近日邀請主持人張齡予擔任「友善愛滋，從我開始」年度公益大使，呼籲社會大眾齊心推動「台灣愛滋友善社會」，她也邀請社會大眾同理感染者生活中所遭遇的困境（就業、就醫、社交等歧視）、友善對待，更帶領新製作外景節目《迺齡趙腳》團隊赴會露德協會位於台中谷關的「朝露農場 — 治療性社區」，與「朝露男子」（身受藥癮之苦，部分為愛滋感染者的學員）相見，以他們親手栽種的當地食材共同架起天然廚房，用愛烹調出友善「心」滋味。張齡予（右一）與「朝露男子」（身受藥癮之苦，部分為愛滋感染者的學員）相見，以他們親手栽種的當地食材共同架起天然廚房。（圖／露德協會）朝露學員生活輔導員同時一起對抗愛滋汙名歧視的朝露男子Reese穿上超高高跟鞋、緊身牛仔褲，冶豔登場迎接，令張齡予直呼不可思議，也感受到他的用心，希望以輕鬆幽默的方式帶社會大眾走入他們所面對的多重嚴肅議題，而根據露德協會《2023年台灣愛滋感染者生活品質暨生活現況調查》指出，有超過五成的「愛滋感染者」擔心就醫時被刁難、歧視，現實中每三人裡就有一人曾因為感染者身分遭到拒診。張齡予表示自己在學生時期便長期關注性別議題，也有當過愛滋相關組織的志工，在與感染者朋友們實際接觸後不會排斥、不會懼怕，遑論歧視，如今身為國際健康管理師、健康節目主持人，更明白現代醫學已經可以有效控制病毒，定期服藥下，達到U=U（Undetectable = Untransmittable，測不到病毒等於不具傳染力），便形同慢性病，感染者仍能夠如同一般人，好好生活。張齡予表示自己在學生時期便長期關注性別議題。（圖／露德協會）張齡予進一步指出，自己在與露德協會接觸後也發現了更深一層的「藥愛」（Chemsex）課題，在「朝露農場」生活的學員除了藥癮者的身分外，部分學員還揹負著感染者身分，然而他們並不像一般的刻板印象：活得陰暗、沒尊嚴，反倒是奮力在陽光下做農活，每個人都維持著體面的樣貌，在逆境中也未曾放棄對生命的熱愛，「我們一起活在台灣，沒有人可以自外於任何弱勢處境，給他們再起的力量與勇氣，也是幫助我們建構起更美好的社會，也希望下一代的孩子們能夠活在沒有歧視、平等，充滿愛的世界。」
西螺休息站凌晨上演驚魂記！剪刀狂男挾持女店員 警民合作當場智擒
國道西螺休息站的新東陽販賣部內，11日凌晨4點34分，上演一場驚魂戲碼，1位持剪刀的男子挾持女店員，場面驚險，引發眾人關注，最終男子在警方和熱心民眾的合力勸說下棄械投降，未造成人員傷亡。西螺休息站狂男狹持女店員，警方緊急安撫對峙。（ 圖／翻攝畫面）根據目擊者描述，這起事件發生時，有1位熱心民眾迅速報警，警方在接到報警後，立即趕抵現場，持盾牌與嫌犯對峙，現場的熱心民眾也積極協助，分散嫌犯的注意力，最終，嫌犯在警方和民眾的聯手勸說下放下剪刀，走出櫃檯，隨即被壓制逮捕。國道公路警察局第三公路警察大隊刑事組長王以筌，對此事件進行說明，警方在4點11分接到通報，指西螺服務區賣場內發生糾紛事件，立即派遣員林分隊前往處理，到場後，發現33歲蔡姓男子情緒極不穩定，並持剪刀挾持店員，員警到場後，經過不斷的周旋和疏導，安撫蔡男的情緒。在警方和現場民眾的合力努力下，蔡男最終同意釋放店員並放下剪刀，警方隨即將其帶回分隊進行偵辦，王以筌強調，任何侵犯他人行動或意思表示的行為都已經觸法，一經查證屬實，絕不寬貸，將依法處理。據了解，事件中的女店員雖然受到驚嚇，但並無大礙，警方已安排心理輔導員對其進行心理疏導，確保其能夠盡快恢復正常生活，蔡男則被警方帶回進行進一步的調查，警方將根據調查結果，依法處理此案件。警方呼籲，遇到類似突發事件時，民眾應保持冷靜，迅速報警並聽從現場指揮，不要輕易進行危險行動，並在專業人員到場前盡量避免與嫌犯正面衝突，以確保自身安全。
飛宏科技勇奪104首屆雇主品牌大賞至高榮譽！
飛宏科技在首屆104雇主品牌大賞中榮獲「最佳雇主品牌獎」，成為46家獲此殊榮的企業之一，展現公司對於人才的吸引力及留住人才的能力。此次獲獎企業的員工價值主張（EVP）多半具備「共創、多元、永續」這三大關鍵字，飛宏科技亦不例外。我們的核心競爭力在於員工的訓練與發展，將員工視為永續成長的夥伴，鼓勵員工持續充實專業新知，並與工作實務結合，展現成長動能。飛宏科技總經理林洋宏表示：「選才、育才、留才策略，一直是飛宏核心競爭力的關鍵，將員工視為永續成長的夥伴，鼓勵員工持續充實專業新知。而且我們更進一步考量到，外部的薪資水平與通膨等因素，每年評估內部的薪資檢視與調整，近兩年平均調薪幅度優於市場薪資調幅。除此之外，由公司100%提存持股金至員工個人信託專戶中，提供關鍵員工成為公司股東，一同為公司未來持續努力，共享營利。」飛宏科技總經理林洋宏(左) 、104人力銀行總經理黃于純(右)（圖／飛宏科技提供）104雇主品牌大賞中所強調的「利他之心」是雇主品牌的真諦，這也飛宏科技一直倡導的企業文化。人資部資深經理蘇秀芬表示：「飛宏科技注重員工的工作與生活平衡，積極推行彈性工時制度，並建立新人輔導員制度，讓新進同仁可以快速融入環境，大幅降低流動率。我們提供職能專業訓練、語文與人文學習、組織讀書會等課程，培育每位員工的軟實力。」更值得一提的是「工作生活平衡」、「多元友善共融的職場環境」、「熱愛且樂於學習的氛圍」是飛宏員工對工作環境的直接感受。除了節慶獎金、員工分紅、久任金幣等福利，公司每年定期舉辦家庭日、員工旅遊，並提撥旅遊補助金、部門聚餐補助、結婚祝賀、分娩補助。另外也規劃餐車、休憩設施等活動空間，提升員工的工作滿意度。選才、育才、留才策略，一直是飛宏核心競爭力的關鍵（圖／飛宏科技提供）由於這些優異的管理與培育措施，飛宏科技不僅勇奪104首屆雇主品牌大賞的「最佳雇主品牌獎」，更多次榮獲「幸福企業-金獎」、「TTQS 人才發展品質管理系統銀牌」、以及「TCSA台灣企業永續報告-金獎」等殊榮，展現了公司在員工關懷及企業永續發展方面的傑出表現。
為代表學校出賽 18歲男「39天瘦12公斤」猝死 生前最後貼文：變人乾了
中國大陸瀋陽師範大學體育科學學院大一生小許（化名），為了在拳擊比賽求得佳績、替學校爭光，在39天內激瘦12公斤，不幸因此猝死。然而，小許家人和校方對「及時指導與干預」、「賠償」等問題，卻遲遲沒有共識。據《上游新聞》報導，來自浙江溫州的小許，從國中開始練習拳擊，高中進入專業體校就讀，去年考取瀋陽師範大學體育科學學院，主修運動訓練。但身高161公分體重60多公斤的他，為了代表學校在全國比賽打出好成績拚命減重，卻因此葬送性命。從小許遺留的減重紀錄及社群貼文可見，他在4月28日到6月6日期間，減重至50.9公斤，體脂率自17.6％降至14.2％；5月18日在學校出現頭暈、噁心、嘔吐、盜汗、失眠等症狀，送醫後診斷為急性胃炎、低血鉀；6月1日曬出鉀片藥盒喊「又是靠鉀片續命的1天」；6月6日最後1篇貼文寫下「變人乾了」。小許6月9日被發現倒在校園寢室內，搶救無效死亡，醫院初判死因為猝死。家屬表示，小許沒有任何痼疾或病史，且是自願代表學校出賽，校方卻沒及時指導與干預，導致孩子過度減重猝死，還推卸責任說「都是孩子自願的」、「是孩子想報名更輕量組別，獲得更好名次」。家屬坦承，他們直到看見小許發在朋友圈的貼文，才知道孩子正在減重；小許5月送醫時本想飛去探望，但在小許的輔導員勸說下，相信「只是胃炎，沒有低血鉀」取消探望。校方則駁斥家屬指控，表示小許5月送醫後已盡到相關應盡義務，班級同學還帶小許一起吃飯，學校沒有不聞不問。目前雙方對於80多萬元（約新台幣340萬多元）賠償仍無共識，校方只願賠償學費、食宿等相關費用共5萬元（約新台幣22萬多元）；小許家屬則考慮進入法律程序。
中捷3刀男狀況穩定 父母8天3度探監「寄零用錢、書籍」
20歲護專生洪男，21日蓄意持3把刀進入台中捷運車廂砍人，造成包含洪男在內共有4人受傷。洪男落網供稱，他是刻意選擇台中捷運犯案，被依《殺人未遂》等罪送辦，洪男22日深夜被押至台中看守所，起初他精神不穩、大聲質疑管理員，一度配合度不高，不過8天下來，經所方安排輔導員進行心理建設，加上8天內父母前往探視3次，洪已逐漸適應看守所生活。據《ETtoday新聞雲》報導，洪男當晚待的舍房，為收容甫被收押的收容人之房間，流動率較大，洪男經台中地院22日深夜裁定羈押後，由於情緒較激動，當晚抵達台中看守所時，對陌生環境產生恐慌，如身體檢查等例行公事，洪一度抗拒，高聲質疑管理員「怎麼會是這樣的檢查」、「跟他想像的不一樣」，在看守所的第一晚睡得並不好。第2天看守所將他調整到另一個流動率較小的3人舍房，試著讓洪男情緒穩定，加上連日來看守所陸續安排輔導員及社工，替洪男做好心理建設，幫助他適應看守所生活。此外，包括在第一時間替鑄下大錯的兒子鞠躬道歉的洪男父母，因心繫兒子，案後疑未返回屏東洪父開設的整復推拿所， 這8天來3度探視洪男，並寄送零用錢、會客菜、書籍等物。洪男也因為所方的努力和雙親的多次會客逐漸「入境隨俗」，配合看守所的作息，情緒也已穩定，目前固定至看守所內設的身心科看診，所方後續仍將持續密切注意洪男心理狀態。
女大生電梯內遭強摸 輔導員勸「男同學家窮」別報警：他下學期還要選班長
大陸福州大學一名女大生淚訴，18日在電梯內遭男同學猥褻，對方先是貼很近，接著把她擠到角落摸她的私密處，第一時間把事情告知學院輔導員，豈料輔導員竟避重就輕，甚至要她原諒男同學，讓她相當失望，因此報警處理。警方指出，已將男大生行政拘留15日。根據陸媒《荔枝新聞》報導，女大生表示，學院輔導員在她報警前，反覆用「他高考很多年，父親受傷，家裡貧窮」、「他知道錯了，下個學期還想當班長」等話術，要她原諒男同學，希望可以小事化小，甚至在她報警後，一再為男同學開脫嫌疑。據了解，男大生最後被行政拘留15日。對此，福州大學學生處工作人員證實，確實有發生男同學猥褻女同學一事，但學校不存在縱容包庇男生的問題。工作人員說，「當天晚上女生報警後男生就被行政拘留了，現在還在拘留所裡，所以學校暫時無法對其做出相應處理，只能等男生從拘留所出來後，依據福州大學校紀校規，對其進行相應的懲治處理。」工作人員強調，福州大學堅持依法治校，對違規違紀的學生肯定是要予以懲處的。至於女大生目前身心情況，工作人員回應，狀況尚可，「早上我們還剛剛見過面，她目前蠻好的。」校方也表態，目前警方已經介入此事，多方正在處理，日後將會加強相關的具體的管理細節。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
不滿意禮物是「死魚」 中國輔導員活活操死心臟病學生
中國吉林日前發生一起死亡事件，一名罹患有心臟病的女學生，被宋姓輔導員（中國境內學校內負責針對學生行為、思想進行教育、協助的工作人員）活活操死。而其背後的原因，只是因為宋姓輔導員不滿該名女學生在清明節後贈送的禮物是條死魚，因此強迫其帶病出操，沒想到就此發生憾事。根據中國媒體報導指出，15日當天有多名網友在網路上爆料，指稱吉林白城醫學高等專科學校一名一年級的趙姓女學生，因為被宋姓輔導員強迫出操，結果在出操過程中先天性心臟病發作，當場猝逝。報導中也提到，趙女的母親王女也表示，女兒罹患有先天性心臟病，大一入學的時候，就曾向學校遞交相關證明，批准免參加學校組織的體育活動。王女表示，今年清明節期間，女兒在宋姓輔導員的暗示下，花費人民幣一百多元幫其購買活魚。但後續因運輸問題，魚送到輔導員手中時已死亡，如此情況引起宋姓輔導員的不滿，之後宋姓輔導員就撤銷了趙女的的班長職務。後續宋姓輔導員又強稱「先天性心臟病的證明是假的」，強制要求趙女出早操，結果在12日上午6點多，趙女在出操過程中突發心臟病，最後雖然被緊急送往醫院急救，但最後仍不治身亡。王女直覺反應，認為女兒之所以病發，與先前送成死魚一事有直接的關係。而也有同學爆料指稱，在趙女病發倒臥在地之際，一旁的宋姓輔導員竟然還阻止現場學生靠近，讓趙女無法及時獲得施救，同學認為，宋姓輔導員的行為是導致趙女而網友的爆料與王女的指控，後續遭到學校駁斥，校方強調趙女的確因心臟病突發死亡，但送禮等環節與事實不符。校方表示「目前正在配合市裡（相關部門）積極調查，公安機關已經介入，等公安機關調查清楚之後，再進行答覆」。王女也表示，事後校方曾向家屬表示，可以提供人民幣10萬元的賠償，但雙方一直在後續的善後問題上沒有達成共識，因此也沒有完成和解的協議。而報導中也提到，當地媒體多次致電給宋姓輔導員，但電話一直呈現關機狀態，向校方詢問送魚的事情，校方也拒絕回答，目前整起事件已經由當地警方已經介入調查。
泰源監獄縱放殺人犯 吳哲銘提審遭駁回、新北檢警抓他回籠
1998年犯下新北市永和區「歡樂聯盟KTV」槍擊殺人案，被判處無期徒刑的吳哲銘，疑似服刑的泰源監獄李姓輔導員造假分數，讓吳獲得假釋，法務部發現後撤銷，並通知執行其服刑的新北地檢署找人。2024年4月2日永和警方持拘票將其帶回地檢署，但吳聲請提審，新北地方法院裁定駁回，新北地檢將吳發監執行。矯正署全面清查李姓輔導員承辦假釋案件後，發現還有3名受刑人分數錯誤，其中2人已撤銷假釋回監執行，並修正分數及縮刑日數，第3名雖因作業分數登載錯誤，但綜合其他評量項目，仍符合假釋要件，出監時執行率已逾9成，目前已完成保護管束服刑期滿。泰源監獄2024年3月20日召開考績委員會，分別核予李員記過2次及時任主管申誡2次，且已調整李員勤務，不許再辦理假釋業務，矯正署也將全案移送台東地檢署偵辦。據了解，吳哲銘被判無期徒刑確定後，2021年服刑期滿15年，依法若表現良好可聲請假釋，泰源監獄李姓輔導員自2020年11月至2023年1月間，未按累進處遇核分規範，核予吳哲銘錯誤分數，吳在監作業分數只有0.7分，李卻幫他灌到滿分4分，加上教化、操行分數後，總分11.8分，通過提報假釋的9分門檻，2021年假釋出監。矯正署已撤銷吳員假釋許可，由地檢署通知到案執行。新北檢2024年4月1日收到矯正署通知吳哲銘需續執行無期徒刑，遂指揮警方前往吳哲銘住所送達撤銷假釋處分及執行傳票，但吳不在。檢方遂核發拘票，2024年4月2日下午2時許在蘆洲查獲吳哲銘，並解送至新北地檢署。吳哲銘不滿檢警拘提過程，認為被違法逮捕，向新北地院聲請提審遭駁回，新北地檢繼續發監執行。
忍受室友抽菸1年 女學生向輔導員反應未果「心寒跳河自盡」
不少人有抽菸的習慣，但在吞雲吐霧的同時，也要注意不要影響旁人。中國河南鶴壁職業技術學院有一名女學生，因難忍室友抽菸1年多，向輔導員要求換宿舍未果，最後心死跳河自盡，引發外界關注。據《瀟湘晨報》報導，女學生哥哥PO出多份妹妹生前與輔導員的聊天截圖，妹妹多次表示無法忍受宿舍裡的菸，菸味害她整夜無法睡覺，希望可以更換宿舍。不過，輔導員表示，需要一些解決的時間，因為沒有多餘的床位，無法更換宿舍，承諾會找抽菸的同學談談，並多次提出想和女學生聊聊。其他對話中，女學生表明「一定要換，不然退學，要麼去死，要請假回家」。輔導員詢問發生什麼事，她則透露和對方吵架，過了1個多小時後，再度回覆：「可能會給你添麻煩，但是我走了對不起」，之後就沒了消息。女學生向輔導員反應，卻沒得到妥善處理。（圖／翻攝自瀟湘晨報）另外，女學生還曾PO出遺言，提到自己曾被抓頭髮、毆打辱罵，還被造黃謠，「老師說一個巴掌拍不響，朋友說為什麼他們只欺負你，還有很多，我不想記住的，可是忘不了，這輩子都忘不了…」。女學生留下遺言。（圖／翻攝自瀟湘晨報）女學生哥哥痛訴，妹妹忍受室友抽菸1年多，多次和輔導員反應，對方讓她容忍一下，妹妹對菸味過於敏感，吸入二手菸後晚上徹夜睡不著。3月20日，再次忍受抽菸後，妹妹向輔導員反應，對方仍不同意更換宿舍。據輔導員透露，妹妹室友在公共區域放置了臟衣簍，事發當天2人因此吵架，妹妹情緒崩潰。對此，鶴壁職業技術學院的工作人員向《時間視頻》表示，女學生和同學發生口角，於3月20日去世，室友抽菸的問題輔導員有及時處理。根據調查確認，沒有造黃謠的情況，需等警方的最後結論給出相應的處理。另一名工作人員提到，從事發至今，學校一直在處理此事，但暫時還沒有結果。河南省教育廳的一名工作人員也證實，學校正在處理中。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎提醒您：吸菸有害健康、吸菸害人害己。
3周前才爆衝突…敦品中學學生集體鬧事 大吼大叫飆三字經
桃園市法務部矯正署敦品中學今（27日）發生學生暴動，數名學生在戶外活動，以無法打籃球為由集體鬧事，矯正人員擔心無法控制，通知警方到場戒護，幸虧沒有爆發衝突，但轄區警方不敢大意，仍在校園外戒備。衝突發生在今天下午4時許，有學生以無法打籃球為理由集體滋事，甚至情緒失控出現大吼大叫、搖東西、罵三字經等情況，經現場評估相關勤務配置，執勤人員立刻以無線電呼叫支援，警衛隊以及支援人力迅速到場協助，將學生帶回第三生活區廣場清點人數，並全部收置於舍房內，等待負責監獄的靖安小組人員到場後警力才退出，事件在下午5時40分許平息。事實上，敦品中學本月7日也曾發生暴動，當天上午9持許，校內學生活動區的浴廁有磁磚剝落情形，聯繫修繕廠商入校查看，總共有3名工人，由於正值下課時間，教導員發現工人嚼檳榔上前阻止勸說，沒想到工人不吃檳榔就不施工，引起學生不滿，雙方爆發激烈衝突，工人嚇得躲回車上，仍被學生包圍砸車。桃園分局接獲校方通報請求支援，員警到場時工人已安全離開，學生也被輔導員帶走，所幸沒有人受傷。由於校方低調不願張揚，已和包商談好車損賠償事宜。敦品中學強調，校方已保存相關事證，並在第一時間通報警方，對於施工廠商財損與驚嚇情形，已派員前往關心慰問，將對違失學生加強法紀教育與行為輔導，杜絕類似事件發生。
中租海內外召募千人 MA助力拓展東協版圖
中租企業總裁辜仲立、中租控股董事長陳鳳龍，2024年3月15日聯袂主持中租控股旗下泰國亞洲興業租賃公司新年餐會，近900名員眷同樂。因應事業版圖的擴展，中租控股宣布，2024年海內外將召募員工1千名，總員工數可望突破１萬名。中租控股為培育國際人才，2013年起推出，業界首家保證派外的亞太儲備幹部計畫（Management Associate Program）制度，完成完整培訓計畫後，全數派赴海外任職。累計至今，MA擔任管理職務，已達95%；所有派外人員MA人才占比，也近25%，成功展現支應企業海外發展布局的效益。中租亞太MA計畫，提供優渥的獎酬制度，表現優異者，首年年薪突破新台幣百萬元。該計畫以「Be the MAster of your life」為號召，培訓時間約2.5-3年，結合在台與海外實務歷練，搭配訓練課程，包括基礎管理、講師與輔導員、外語與國際化人才訓練等等，受訓合格後即派駐海外單位。中租控股表示，因應海外業務推廣，徵求企金業務行銷、消金、綠能產品、法務與財會單位的MA人才。新增類別的工作項目，包括評估再生能源的電廠開發與投資，提供法律諮詢與案件延滯催收，或推動合作金融機構與處理稅務案件等，自即日起，開放2024年MA履歷收件至6月底。中租控股旗下包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租保經、中租汽車及中租能源等公司具有召募需求；工作項目除了全系列產品線，中小企業、營建、運輸、漁業暨存貨供應鏈、船舶融資、國際金融、保險經紀人與再生能源等業務行銷人員，亦包含太陽光電、數位金融及資訊科技等專業，職缺如太陽能監控設備程式設計師與維運人員，與數位科技的程式開發工程師、系統分析師與數據分析師等等。經台灣、中國大陸之後，中租控股積極發展東協市場，1989年於泰國設立公司，2005年亞洲興業租賃（Asia Sermkij Leasing, ASK）公司在當地掛牌上市；2006年於越南成立，仲利國際租賃有限公司（Chailease International Leasing Company Ltd.），與2016年於柬埔寨合資成立，仲利皇家企業租賃公司（Chailease Royal Leasing Plc.），皆為當地租賃產業市場龍頭。而2015年於馬來西亞合資成立，仲利成功融資公司（Chailease Service Sdn.Bhd），亦居當地第２大中古車融資公司；再加上2017年於菲律賓合資成立，仲利成功財務金融公司（Chailease Berjaya Finance Corportation），2021年於印尼合資收購成立，仲利財務金融公司（PT Chailease Finance Indonesia），未來也將加速追求東協區域市場的地位，以穩固中租控股三大市場版圖。