超時工作
」 超時工作 明揚國際 屏東大火 屏東 屏東爆炸
泌乳地獄1／五星月子中心爆勞資糾紛 單親泌乳師被逼退拿無資遣費
雙北地區某知名五星級連鎖產後護理之家主打優雅舒適環境，該集團已離職的張姓泌乳師卻指控，自己在公司任職4年，每月勞動時數嚴重超標，卻沒有加班費，日前還誤信主管花言巧語轉為承攬制員工，隔月就遭逼簽離職單，沒想到不僅沒拿到資遣費，還反遭公司提告要求賠償，讓張女忍無可忍，決定公布前東家的惡劣行徑。張女表示，2021年1月加入該月子中心，以正職員工身分擔任泌乳師，負責幫入住的媽媽進行乳腺疏通，而該中心對外營造溫馨氛圍，聲稱要讓入住者舒適安心，對員工卻十分苛刻。張女透露，公司並未讓她們打上下班卡，規定只要負責的媽媽有任何需求，泌乳師就得出勤將狀況排除，而她每月平均服務100位媽媽，上班時間超過200個小時，公司未照勞基法規定保留勞工出勤紀錄，導致難以界定上下班時間，鑽漏洞4年來從沒給付任何加班費。張女透露原本薪水計算方式為業績乘上25%，因主管承諾要將抽成提高到30%才答應從一般勞雇契約轉為承攬制。（圖／民眾提供）張女指出，該公司4、5月間決定收掉某些分館，泌乳師負責的館別會重新分配，照顧的媽媽也因而減少，難以達到每月28萬元以上的業績，就無法拿到最高25%的抽成。而泌乳師的底薪為最低薪資2萬6400元，主要靠抽成增加收入，而張女每月實際薪酬約在8萬上下，抽成減少勢必大幅影響收入，張女主管因而動之以情，表示為體貼她是單親媽媽，照顧小孩之外還得奉養父母，為避免其薪水銳減，要求她轉為「承攬制」員工，抽成就能提高至30%，張女不疑有他答應，這卻是變調的開始。據了解，承攬契約與一般勞動契約差異點在於雇者與勞工之間沒有從屬關係，僅需依承攬的業務內容，給出成果並依協議好的方式給薪，雇主沒有指揮、考核以及監督的權力，與一般勞動契約相比，工作的時間、方式以及地點更加自由。但承攬契約高度自由換來的就是沒有一般勞動契約的保障，因為沒有被定義為「勞工」，雇主也不用替承攬人投保勞健保，承攬人也不受勞基法保障，包括最低薪資、特休和加班費等勞工權益。張女與資方開調解會，公司全部認賠並將資遣費及6月份預扣薪資返還給她。（圖／民眾提供）在主管要求下，張女5月7日回公司簽離職單並轉為承攬型員工，她認為主管「不會害她」，簽下離職單轉型為承攬契約，談及資遣費時，該公司卻含糊其詞，對此事敷衍帶過。「我有問說被公司要求離開怎麼辦，主管說我業績都第一，怎麼可能沒事資遣我。」張女回憶，她簽下離職單時便詢問少了勞基法保障，倘若被強迫離開該如何是好，主管當時信誓旦旦，那個保證言猶在耳，6月24日就通知她「做到當下」，讓她難以接受，憤而向勞工局申請調解。台北市勞動局對於該月子中心未依規定打卡情況表示，已違反勞基法施行細則21條，依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止，違者最高處新臺幣45萬元之罰鍰。至於超時工作未給付加班費等行為，勞動局表示，雇主已明顯違反規定，將處以2萬元以上100萬元以下罰鍰，勞動局現已介入關心，將居中調解以保障勞工權益。遭指控的月子中心主管承認該公司確實與某位前員工有勞資糾紛，但他強調此案已進入司法程序，基於偵查不公開原則因此不便對外多作說明。
新北市勞工局公布慣老闆名單 多家知名企業上榜
新北市勞工局19日公布違法罔顧雇員權益的公司名單，其中以指南客運、新泰工業經常性使勞工超時工作違反《勞動基準法》，5年內累積裁罰445萬元與275萬元，另外不給員工請生理假的全家超商及超時加班又沒給加班費的知名食品商老協珍也上榜，統計此次公布名單共有310家業者，開罰1941萬5000元。勞動檢查處分析指出，勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，共有61家；違反《職業安全法》部分以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有112家；違反《性別平等工作法》部分，有7間公司拒絕生理假、調職留停員工為大宗；違反《就業服務法》部分，歧視身心障礙或年齡的公司各有1家，違反《勞工退休金條例》部分，則有4間未依法給付資遣費。勞檢處表示，指南汽車客運使勞工超時工作、換班未給足夠休息時間，分別是第7次及第4次違反同一規定，加上雇用勞工人數達500餘人，因此被重罰85萬元；另外新泰工業也因使勞工超時工作，且單月延長工時高達118小時，甚至連續3月讓勞工超時加班，第7次違反同一規定，加上雇用勞工人數達300餘人，遭重罰65萬元。統計2家公司5年內分別被裁處445萬元及275萬元。老協珍因延長工作時間超過法令規定，又延長工作時間未依規定加給工資，被裁處13萬元；全家便利商店則是拒絕員工請生理假，被裁處2萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，新北市已公告新的裁罰基準，依照違規次數、雇用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額2成。
騙烏干達學生來台打黑工！中州科大副校長判5年6月 這官員判更重
中州科技大學招攬非洲烏干達學生就讀，卻讓學生淪為超時工作的奴工，相關主管遭檢警和移民署認定觸犯《人口販運防治法》、《就業服務法》、《刑法》詐欺等罪。彰化地院審理後，依共同犯人口販運防制法等罪，將時任柴姓副校長判刑5年6月、推廣中心藍姓主任5年、林姓行政主管2年10月、陳姓人力仲介2年、苗栗縣政府勞青處涂姓副處長7年。判決書指出，柴男、藍女以中州大學招收外籍學生名義前往烏干達招生，並由在烏干達開設飯店之林男加以協助，辦理招生說明會，向參加者佯稱中州大學可以提供獎學金，實習薪資所得足以支付學費及生活費用、償還來台旅費，甚至可以存錢等語，隱瞞烏干達學生一旦來台後，仍須負擔必要的生活費用、中州大學無法保證每位留學生可以順利獲得工作機會、留學生將可能從事勞力密集的工作、一旦工作不順利，必須仰賴家中經濟援助、如果繳不出學費，將依法退學等重要資訊，進而編織來台留學的美夢，讓留學生誤信為真。柴男等人要求留學生在留學簽證面試時，隱瞞來台將打工，且陳述不實的財力資訊，總計16位留學生順利取得入境我國的簽證。留學生抵台後，柴男、藍女除介紹工作予留學生外，亦透過陳男仲介工作。因烏干達留學生來台目的是為求學，並非工作，且尚積欠龐大來台旅費，又必須在台灣生活，只能被迫超時或在夜間工作，毫無任何自行選擇機會之脆弱處境，柴男等人無視此一脆弱處境，讓烏干達留學生長期從事勞動與實質取得之報酬顯不相當之工作，進而達到勞動剝削。另一方面，涂男對於苗栗縣境內雇主是否違法聘僱烏干達留學生從事工作之行政裁罰，為圖利陳男及聘僱烏干達學生之公司，竟透過承辦之勞青處勞工服務科臨時工程助理員廖男主管對其施壓，並直接更換另一位承辦人員，使廖男配合，對陳男及其它公司雇主做出並無違法而不予裁罰之結論，使其等獲得免罰之利益。法院依廖男之自白及證人證詞、扣案之招生說明文件、被告間通訊之信息截圖、學生課程表、薪資證明、學費催繳通知、苗栗縣內部公文簽核、函文、學生工作時間表等證據，認定柴男、藍女、林男共同涉犯修正前人口販運防制法第32條第1項之詐術勞動剝削罪；陳男涉犯同法第32條第2項之勞動剝削罪；涂男、廖男共同涉犯貪污治罪條例第6條第1項第4款之對主管事務圖利罪。彰化地院審酌，柴男、藍女、林男及陳男等人濫用自身社經地位而為本案犯行，自應併科罰金刑方能充分反應行為不法內涵；而涂男濫用公權力，換取廠商免罰利益之官商勾結，亦有科處罰金刑，以適度反應行為不法內涵之必要。因此分別量處被告等人有期徒刑7年至2年不等、併科罰金新臺幣240萬元至30萬元不等之刑度，涂男並褫奪公權5年；另追徵藍女及陳男之犯罪所得。廖男部份，法院考量他於偵查中自白，復無犯罪所得，且依其供述因而查獲同案被告涂男，符合貪污治罪條例第8條第2項之規定，再考量其多次遭施壓，向科長反應多次均無法獲得任何協助，迫於壓力而為本案犯行，並無刑罰必要性，檢察官亦請求為免刑之諭知，爰宣告免刑。
統聯客運勞工超時工作！已違反9次遭罰85萬 知名上市公司也被點名
新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，共有334家業者，開罰1952萬元，以未依法給付加班費最為嚴重有61家。其中統聯汽車客運使勞工超時工作，已是第9次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1500餘人，因此遭重罰85萬元。勞工局指出，違規情形以未依法給付加班費最為嚴重有61家，其次為未依法置備或逐日記載勞工出、退勤時間，有49家；至於未依法給予勞工特別休假，則有35家；另外違反職安法部分，仍以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有137家。至於違反性工法部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施，有2家；勞工申請生理假時，遭受雇主不利處分者，有1家。違反勞工退休金條例部分，則以未依法給付資遣費為主，有7家；至於未按月提撥勞工退休準備金者，有1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，共有334家業者，開罰1952萬元。（新北市勞工局提供）勞工局指出，統聯汽車客運使勞工超時工作，已是第9次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1500餘人，因此遭重罰85萬元。知名上市公司一詮精密工業及新日興公司亦有使勞工超時工作，其中新日興公司使勞工單月延長工時高達99小時，甚至連續3個月超過法定上限，兩家公司分別是第7次及第6次違反同一規定，各遭重罰78萬及60萬元。另新日興公司除使勞工超時工作外，亦多次未提供勞工必要的安全衛生設施，也遭連續裁處3萬及4萬罰鍰。勞工局長陳瑞嘉表示，雇主於知悉職場有性騷擾行為時，應採取立即有效的糾正及補救措施，如有違反規定，最高可處100萬元罰鍰。此外，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額20％。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
教室不開冷氣飆30度「寶寶狂噴汗」 她怒揭私幼超收黑幕：會出事
「政府真的有在查嗎？」1名女網友透露，朋友在私立托嬰中心工作，聽對方說該私幼超收小孩，師生比約1：6，老師幾乎沒辦法休息，且教室僅有套房大小，也沒有安裝監視器，還常常不開冷氣，室內溫度高達30度，又悶又熱，害孩子們總是滿頭大汗，「我都會跟他說寶寶汗腺發育還沒很成熟，這樣會出事」。原PO在網路論壇Dcard發文，朋友在私立托嬰中心工作，「他說他們那邊超收小孩，超收的小孩還沒有在同一個教室上課，而是在空間很小的教室。那天吃飯聽他敘述，大概像套房的大小，師生比大概1：6，重點沒有監視器，這樣真的有事情是算誰的？有理說不清。有時候太忙或是場內只剩他一個人看小孩，想去廁所的時間都無法，老師幾乎中午沒休息，超時工作還沒有加班費」。女網友提到，朋友抱怨園方常常不開冷氣，教室內溫度動輒30度，濕度也超過60，「不敢想像寶寶們沒有吹冷氣是怎樣，他說看他們小孩都滿頭大汗，我都會跟他說寶寶汗腺發育還沒很成熟，這樣會出事。我自己有小孩都會開著冷氣給他吹，還會流汗，覺得那些小孩好可憐，家長真的知道嗎？」貼文引發討論，網友紛紛留言「我覺得托嬰還是要找準公共比較好」、「政府哪有人力查，沒人沒錢」、「托嬰現在政府規定要全面監視器了不是嗎」、「我如果有小孩首選公幼，品質真的比較穩定」、「之前我朋友也是在幼稚園做行政，裡面也是超收，上面有人來視察就會叫我朋友把超收的小朋友帶去公園玩」。
地方民代及村里長補助三讀通過 李柏毅：合理資源才有更好服務
立法院會4日三讀修正通過《地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例》部分條文，將調增直轄市議員助理補助費總額從24萬增至32萬元、縣市議員由8萬增至16萬元；並加發村里長春節慰勞金1.5個月（共7.5萬元），將於明年元旦開始施行。立委李柏毅說，無論是村里長還是助理，隨著時代的演進，選民服務從清晨做到凌晨的情況屢見不鮮，此次修法將予以第一線工作者合理資源，才能提供人民更好的服務品質。李柏毅認為，現今村里長的服務項目不斷擴增，前兩年疫情讓村里長的工作更加繁重。這次通過春節加碼村里長事務補助費，更提供村里長應有的合理待遇，這部分未來也將由內政部買單。同時對於任職滿6屆且年滿65歲者，由內政部編列預算給予慰勞金及表揚，以鼓勵熱心為鄰里奉獻的村里長們。李柏毅表示，從馬英九施行22K惡法導致台灣低薪現象，基本工資在蔡英文總統過去八年的努力下，現提高到2萬7400元，漲幅高達37%；過去24年間，軍公教也進行了六次調薪。然而，從自己擔任助理到成為民代聘請助理，助理費自2000年立法至今卻未曾調整過，任何一個行業二十多年來薪資沒有變動都是相當不合理的，現階段確實有調整之必要。李柏毅指出，根據勞動部「112年初任人員薪資統計結果」，社會新鮮人的起薪平均為3.5萬元，中位數為3.1萬元。然而，民代助理的培育與聘用，再加上不定性的超時工作，更枉論要懂法案、懂預算又熟悉地方事務的助理，依現行條例難以留住好人才，這對優秀的助理是不公平的。李柏毅提到，此次立法過程中相當不容易，5月8日內政委員會初審時，他和其他委員從早上九點到晚上七點多，經歷超過十小時的法案審查馬拉松，逐條、逐字實質審查、討論，凝聚各位委員及部會的意見，從近四十個提案中，達到跨黨派共識，才讓修正條文進入二讀、完成三讀，也向大家示範什麼是「民主」、什麼是盡責的民代。
華爾街銀行家猝死！他生前「1周工作100小時」 同事怒嗆擬罷工
美國華爾街一名年僅35歲的投資銀行助理（investmentbanking associate）近日猝逝，他的死訊引發投資銀行圈一陣風暴，原因是他生前才剛完成一項價值20億美元的併購案，但疑似為了促成併購案，他死前每周工時都高達100小時。《紐約郵報》報導，這位在美國銀行（Bank of America）任職的盧卡納斯（Leo Lukenas III），2日因「急性冠狀動脈血栓」猝逝，享年僅35歲，留下妻子和兩名年幼孩子，據知情人士表示，他死前3天才完成價值20億美元的併購案。報導還引述知情人士說法，盧卡納斯在此之前的數個星期，每周工時高達100個小時，儘管沒有直接證據顯示盧卡納斯的死因和超時工作有關，但過去許多研究都指出急性壓力（acute stress）和血栓有所關聯。盧卡納斯的死再次掀起華爾街員工過勞的問題，許多自稱是美國銀行員工的網友在社群網站Reddit上揚言罷工以換取更好的工作條件。事實上，類似情況在在10多年前有曾發生，當時一名年僅21歲的實習生在美國銀行倫敦分部實習時，連續3天工作到早上6點，最後因癲癇發作死亡；當時法醫指出，可能是疲勞導致氧氣供應不足所致。針對盧卡納斯的猝逝，美國銀行沒有計畫調查盧卡納斯超時工作的問題，僅表示將盡一切所能協助死者家人。美國銀行投資銀行助理盧卡納斯2日因「急性冠狀動脈血栓」猝逝。（圖／翻攝自X）
新北242家企業違法「開罰破千萬」 嘉里大榮、國光客運上榜…原因曝光
新北市勞工局今（22日）公布今年第2波違反《勞動基準法》等法規的雇主名單，總共有242家業者，以未給付加班費最為嚴重，其他還有超時工作、職場性騷擾等，開罰超過1180萬元。勞工局公布的雇主名單中，違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》等，未依法給付加班費有56家，其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有43家；至於未全額給付工資及超時工作，各有28家。另外，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，總共74家；而違反性工法部分，在工作場所發生性騷擾，卻未採取立即有效糾正補救措施者，有3家；違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費，有1家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。 勞工局指出，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千多人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。國光汽車客運因使勞工單月超時工作達137小時，且未給予勞工例假休息，加上已是第2次及第5次違反同一規定，因此重罰43萬元。此外，本次名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後，未積極了解事發經過，或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受，也未以公平、審慎態度處理，被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。勞工局長陳瑞嘉強調，若雇主知悉職場有性騷擾的情事，應採取立即有效的糾正及補救措施，如違反相關規定，最高可罰100萬元。另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額20%，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
超時無薪、沒勞健保！不簽切結書還不發薪 他曝老闆「誇張行徑」全場驚呆
當勞工局是塑膠？近日有網友在臉書發文透露，他老闆不僅沒有給員工投保勞健保，還要求計時工讀生無薪超時工作，甚至還以不發薪要脅，逼員工簽下不平等的勞資合意終止切結書，讓他忍無可忍，直接將違法證據PO網爆料。對此，大批網友直呼荒謬，「這老闆自討苦吃，不知道現在是什麼年代了嗎？」「簽！都簽！反正無效。」網友昨（19日）在臉書社團《爆料公社》PO圖表示，「老闆要求員工簽這個，否則不發薪，大家有遇過嗎？」只見照片中，是1份勞資合意終止切結書，上面強調，雙方合意終止勞動契約，勞方對資方除發薪的金額外，亦無其他金錢請求權，勞方事後不得針對勞動關係有關事項，對資方提出民、刑、行政之告訴、申訴或檢舉，若有違反，勞方應返還發薪的金額予資方，且協議內容亦不得洩漏給第三人。（圖／翻攝自Facebook／爆料公社）原PO還爆料，老闆除了強迫員工簽這種不平等切結書之外，還沒有給員工保勞健保，甚至要求計時工讀生無薪超時工作。貼文曝光也引發網友捧腹大笑，直呼荒唐，「簽！都簽！反正無效」、「直接把這份拿去勞工局吧！順便換份工作」、「直接吉一波」、「請向勞工局申訴」、「這根本是違法的證據」、「不簽，直接拿到勞工局」、「現在很多老闆都以為，自己的遊戲規則凌駕於法規之上」、「直接拿去勞工局，這個就是在騙不懂的人」、「順便公布是哪間公司，給大家認識，別再上當」、「這老闆自討苦吃，不知道現在是什麼年代了嗎？」
「捷星日本」工會29日罷工！ 不滿資方懲處工會幹部航班恐受影響
廉價航空捷星日本航空（Jetstar Japan）工會因加班費、擅自裁減員工交通津貼等原因，2023年12月時發起罷工，不過石川縣能登大地震後，工會隨即宣布停止罷工並協助疏運，然而資方日前卻懲處工會幹部，再度引發勞方不滿，宣布29日起重啟罷工，預計當天會有大量航班受到影響。捷星日本工會宣布29日起罷工。（圖／達志／美聯社）根據《共同社》報導，捷星日本表示，工會已通知該公司自29日上午10時起實施罷工，捷星日本表示，29日以後預計將有部分航班受到影響，不過目前仍無法確定具體的航班與時間，只要是購買29日至31日航班的旅客，都可以免手續費更換捷星日本同一路線的其他航班。捷星日本的工會因為不滿資方未支付加班費（超時工作薪資）、取消交通津貼，引發抗議，而勞資方最終協調失敗，工會在2023年12月22日起發動由部分員工參加的罷工。捷星日本工會宣布29日起罷工。（圖／達志／美聯社）這場罷工行動原先預計會持續到2024年1月7日，不過日本在元旦期間發生能登大地震，員工們為了協助受困旅客、疏運交通，決定取消罷工，返回工作崗位，未料捷星日本卻對其中一名工會幹部祭出懲處，並將其解雇。工會認為資方的解雇行為不當，要求撤回決定，雙方協調再度失敗，造成工會再度發起罷工。據了解，這間日本廉價航空公司，主要運營日本國內線和少量國際航線，同由日本航空、澳洲航空以及東京世紀租賃公司合資經營，並以東京成田國際機場與大阪關西國際機場為樞紐。捷星日本工會宣布29日起罷工。（圖／翻攝自X）
撞涵洞釀1死14傷 遊覽車司機獲30萬元交保…被問超時工作拒回覆
高雄市仁武區昨晚（20）發生1死14傷重大車禍，1輛遊覽車行經水管路疑似未注意到限高號誌，導致車頭撞上涵洞並被「削去一半」。遊覽車鄧姓駕駛遭依過失致死罪移送後，檢察官複訊完諭知30萬元交保。據悉，鄧姓駕駛當時靠外車道行駛，等發現號誌並察覺前方是較矮小、高僅2公尺的機慢車道涵洞時已來不及煞車。事故後傳出他連續開車15小時，疑似超時工作。鄧姓駕駛今離開派出所面對媒體的疲勞駕駛、超時、路況不熟等追問不發一語，隨後被員警帶上車回到現場協助檢警釐清案情。另檢察官僅證實有問及超時部分，其餘不願多談。
遊覽車撞涵洞8旬翁慘死！肇事司機疑「上工15小時」釀禍 業者現身致歉了
高雄市仁武區水管路昨（20日）晚間發生嚴重死傷車禍，駕駛遊覽車的56歲鄧姓司機疑因不熟路況，竟直接撞上限高2公尺的涵洞，導致車頭被削掉一大塊，坐在車上第一排的80歲周姓老翁當場身亡，另外有14人受到輕重傷。對此，涉事遊覽車公司老闆娘今（21日）現身致歉，並承諾將全力協助處理後續事宜。公路局今天凌晨發布新聞稿，楓滿遊覽車公司一輛車牌號碼為「KAA-9755」的遊覽車於昨（20日）載運包含1駕駛、1領隊及25名乘客，共27人前往阿里山一日遊，怎料卻在晚間8時許發生自撞事故，遊覽車鄧姓駕駛疑似「誤入機車道」導致車體撞擊涵洞下緣，造成1死14傷。楓滿遊覽車公司張姓老闆娘，今天也出面向家屬鞠躬道歉，表示不樂意見到憾事發生，對此感到相當難過，同時允諾會全力配合調查、協助家屬後續處理，並負起賠償責任。至於外界質疑，該旅遊團從集合出發至返程發生意外，期間需時近15小時，懷疑鄧姓司機超時工作。對此，張姓老闆娘回應，當天阿里山行程往返路程大約7小時，加上景點停留時間約3小時，司機可趁此空檔稍作休息，強調沒有疲勞駕駛的情況發生。
無印良品年終風波延燒！前員工加碼爆料「5辛酸」：這輩子絕不去日商
無印良品營收成長15%，卻驚傳2024年沒有發年終獎金，引發全台無印良品員工大反彈，不但有人聲稱在無印良品工作5年，從沒領過年終，也有網友發誓自己年後就要來離職了，因為春節紅包只有區區100塊，還是折價卷，狠酸「真是大方。」如今又有一名前員工加碼爆料，在無印良品工作的5大辛酸血淚史，讓網友直呼「這輩子絕對不會去日商工作。」一名女網友昨（11日）在Dcard以「無印良品工作經驗」為題發文指出，看到最近無印良品年終風波攻佔各大媒體版面，身為離職2年前員工的她，也忍不住彙整了當初上班時的各種辛酸血淚。首先，年度獎金只有管理職有，「公司特此澄清的4月和10月的年度獎金是只有管理職才有的獎金，一般正職是沒有的喔！」接著無論是開工紅包還是三節，一律都用抵用券打發，「所謂肥水不落外人田，所以公司開工紅包是$100元抵用券，另外三節也都是$2000抵用券，限期一個月內使用完畢。」第3點則是工作超時未給加班費，而且真的發生過，「如果手邊工作未能即時完成，主管會跟你說：『那你先去打卡再去做完。』而且下班還要終禮，聽通知單跟相關佈達，真的完全沒辦法準時走。」第4點，公司嚴重缺人，「不曉得是不是因為疫情時期把工讀生的班全部砍掉，導致大家紛紛離職，人力又補不起來，原本兩三個人的工作量通通變成一個人做，更別提在人力這麼緊的情況下，幾乎每天上班都可以看到有人請假⋯⋯」最後一點則是從來沒拿過的激勵案獎金，原PO表示，「不定期會有激勵案，設定超高目標也就罷了，重點是達標的門市也沒有獎勵，僅發通知單告知說因為全區組目標未達成，故不發放獎金。真的不曉得門市人員那麼努力銷售是為誰辛苦、為誰忙⋯⋯暫時就想到這些了，以下開放補充。」貼文曝光後也引發網熱議：「這輩子絕對不會去日商工作」、「我不知道無印在日本的評價怎樣，但根據經驗，日商只要來台就會變成偽日商，就是典型的日本做事風格，台灣的薪水，範例可以參考藏壽司或是其他日商的餐飲」、「20年前有做過，真的就跟樓主說的一樣」、「我才剛做不到一個月、正職，真的好累」、「日商超級摳門的，千萬別想不開」、「超時工作不給加班費不是幾年前被罰過幾次，還在繼續喔？」「年終和激勵獎金不給員工不能說什麼，但連依法該給的加班費都想省，無印良品幾個字可以重新排列組合一下」、「總算有人出來爆無印了。」
石川7.6強震！日本廉航「捷星」工會停止罷工 明起恢復疏運旅客
日本捷星航空（Jetstar Japan）工會原本因為加班費問題，並指控資方擅自裁減員工的交通支助，因為協調未果從去年12月22日開始罷工，原訂罷工至1月7日為止，不過因為石川縣能登地區1日下午發生7.6強震，工會隨即宣布停止罷工，並開始申請上班、加入臨時增加的航班服務中，以協助疏運旅客。根據日媒報導，由於發生7.6強震，新幹線多條路段暫時停駛，陸路交通不通，許多旅客改選擇搭飛機，為了協助疏運旅客，捷星航空工會發布聲明宣布全面中止罷工，包括機師、空服員即起就能開始申請加入1月2日的航班執勤，以便有人力投入臨時增加的航班中，並協助疏運旅客。捷星日本工會與資方針對給付未支付的超時工作薪資等事項談判破裂，工會從2023年12月22日起發動部分成員參與的罷工，預計將持續到2024年1月7日。罷工後，已接連數日都出現航班被迫取消的情況，影響所及包括新年期間返鄉及收假旅客搭機權益。據了解，捷星日本工會與資方於29日再次針對「拖欠工資」、「超時工作」等事項，進行集體談判，但雙方仍未能成共識，因此工會宣布計畫30日後繼續罷工，工會解釋，目前資方仍然拒絕接受其關於拖欠工資的要求，導致他們別無選擇，不過考慮到對乘客的影響，未來將減少參與罷工的人數，如今因為遭逢地震影響，工會開始申請上班、加入臨時增加的航班服務中，以協助疏運旅客。
12星座週末運勢提醒 天蠍有財務危機、雙子當心投資詐騙
隨著2023年即將邁入最後一個月，運勢粉專《塔羅牌老師艾菲爾》今（2日）發文指出，本週末（2日至3日）的星象讓人充滿期待與驚喜。例如，月亮進入獅子座為我們注入激情和活力，同時水星和土星的相位讓思緒更加清晰。而鳳凰座流星雨的極大期與金星冥王星的相位，彷彿為我們敞開了奇蹟與改變的大門。粉專續稱，「這是一個適合追尋夢想和踏上新旅程的時刻，讓我們敞開心胸，迎接這場星象的啟示，讓愛與希望的光芒灑滿生活的每個角落。 接下來，就跟老師一起來看12星座週末運勢提醒，請同時參考太陽丶上升。」牡羊座牡羊座這個週末，是時候內心改變揮別過去，重新面對當前生活，並對未來有所展望的時刻。去除心中軟弱，面對生活中各種壓力及挑戰，你會發現只要擁有自信之後，面對未來無所畏懼。這個週末可以把心思放在提升健康，補充營養，鍛鍊體力，擁有元氣不怕冬天的寒冷。金牛座金牛座這個週末，當空閒的時候會特別上淘寶，或者是瀏覽網路商城，看看最近販賣的折扣商品，想在這個冬天為自己加上一件羽絨衣、羊毛背心，或是可以禦寒保暖的手套圍巾，希望在這個冬天，自己在穿著打扮上，也還能夠展現年輕朝氣。本週末的戀愛運勢不錯，會想跟舊情人打電話聯繫，關心對方的近況。雙子座雙子座這個週末，要特別小心你的財富和金錢，尤其不要亂投資，對於不熟悉的新興投資市場，或投資標的，請你一定要特別小心。現在流行的網路投資虛擬貨幣，或是網路博弈遊戲，充滿各種投資陷阱，如果你心存貪念，就有可能成為肥羊，被不肖人士欺騙。如果出門旅遊，看好自己的錢包，最近容易發生意外或疏忽破財的事。巨蟹座巨蟹座這個週末，如果時間有空，建議可以安排運動、做瑜伽，或去泡溫泉，讓身心都處在舒服愉悅的狀態。當身心都平靜舒服，變有十足的勇氣與自信，面對來自事業工作方面的挑戰，這個週末建議你可以和朋友聚會，彼此聊聊分享生活的點點滴滴，在寒冷的冬天也不再孤單寂寞。獅子座獅子座這個週末，會有一股新的能量，注入在你的生活當中，有一種重新覺醒，恍然大悟，頭腦清晰的感覺，這種思路清晰的感覺，讓你覺得好像瞬間頓悟，看清楚了生活中很多事情，不再因為金錢、愛情關係、人際關係、事業發展上的得失感到煩惱。這個週末適合安慰自己，有好吃的，有好玩的，有派對，有電影首映會，都不要錯過。處女座處女座這個週末要多注意睡眠，不要承受過多的情緒壓力、超時工作，或貪玩而熬夜，犧牲睡眠時間，這樣長久下來，對你的健康是有巨大危害的。長期失眠的朋友，建議你可以求助專業醫師改善失眠淺眠或睡眠不足的狀況。這個週末，除非工作有臨時額外需要加班的事情，否則你哪裡也不想去，只想待在家裡溫暖過冬。天秤座天秤座這個週末，會想和閨蜜一起去戶外賞楓，泡溫泉，吃美食，把握初冬的時刻，趁著旅遊淡季，旅遊景點人比較少，可以享受比較好的旅遊品質，到景區遊覽名勝，不用再人擠人影響旅遊心情。週末有空，可以把過去學生時期的舊衣服，或是已經3年沒有穿的舊衣物整理出來，捐贈給有需要的窮苦人，這種日行一善的感覺，心情還是覺得特別激動、特別有意義的。天蠍座天蠍座這個週末，想賺錢的企圖心是非常強烈的，之所以對於財富有強大的需求，是因為你最近花錢比較多，生活中的開銷比較大。因此造成你有比較強烈的經濟上的危機感，希望能另闢賺錢的途徑，達成斜杠人生，儘早實現財富自由。這個週末和情人互動良好，會表現得更浪漫，希望情人是跟你一樣，重視生活儀式感的人。射手座射手座這個週末，進入到你的生日月份，建議你可以買一個蛋糕和家人朋友一起慶祝你的生日時刻，在生日月份許願，願望成真的機會非常大。最近生活當中的行動力非常的強。也適合在這個週末展開各種生活計劃，這個週末是啟動計劃的時刻，無論是想要去運動，想要學習才藝，或者是想要去旅行，拜訪朋友，都可以從這個週末開始展開行動。 最近的愛情發展，冬天的戀愛桃花機會非常多，遇到心儀的對象，適合主動告白。摩羯座摩羯座這個週末，有非常好的人際關係運勢，天氣寒冷可以約朋友、親戚、家人一起聚會，無論是吃火鍋，吃燒烤，大家聚在一起的感覺非常愉快的舒服。良好的人際關係互動為你的生活增加了許多歡樂笑聲，也可以趕走這個冬天的寂寞和寒冷。唯一要注意的事情，最近物價比較高漲，買東西的時候會想一想，不像過去那樣大手大腳的瘋狂購物。水瓶座水瓶座這個週末的戀愛運勢非常好，親人之間適合甜蜜約會，享受兩小無猜的兩人世界。單身的朋友，內心有點急，會希望朋友幫你介紹可以談情說愛的對象。你在內心寂寞的時候有時候會想著，不知道舊情人現在過得好不好？彼此有沒有復合的機會？如果你有這些想法，建議你還是打消胡思亂想的念頭，關於舊感情的事情已經翻頁了，你需要活在當下，好好的愛自己，並努力尋找下一個真命天子。雙魚座雙魚座這個週末，內心感受到前所未有的壓力，可能是到了歲末年終的時候，工作職務上出了些問題，或者自己想要離職，在新、舊工作還沒有完全銜接的時候，對未來感覺非常的沒有安全感，建議目前沒有工作的朋友，或是正在找工作的朋友，提升自己的自信心，並增加自己在工作職場中的專業能力，相信你在未來的一個月之內，應該可以找到全新的工作。最近的愛情運勢非常的繽紛幸福，如果遇到心儀的對象，彼此可以好好把握這難得的緣分，有機會邁向婚姻。
學生求實習提奇葩要求…討績效獎金「包早午餐」 新年至少休1週陪男友
馬來西亞一名奇葩學生要求到廣告設計公司實習，卻提出諸多令人傻眼的要求，包括實習設計師津貼至少2500令吉（約新台幣1萬7000元）、提供早午餐，若遇到超時工作，還需備有晚餐及績效獎金等，且新年至少要有1週假期，因為她要陪伴家人及男友。《中國報》報導，該名奇葩學生是檳城一家私立大學多媒體應用設計系學生，她把要求實習的電子郵件發至一家廣告設計公司後，該公司經理一度以為是惡作劇，在向校方確認後，證實為該校學生。公司人事部經理表示，該大學的實習生向來素質良好，所以當她收到該封電郵後，才會懷疑對方非該校學生。人事經理指出，「學校老師讓我別理她，說是這名學生態度有問題，之後還會推薦學生來實習。」她提到，各大學學生臨近實習期時，公司會發郵件給學校邀請學生來實習，因此學生到公司實習是常態，「我們收實習生之前會先進行面試，對談過程中能夠考量學生的性格、能力是否和所應徵崗位契合，以此篩選合適的入職人選。」經理坦言，「也有實習生通過面試成功入職，卻在一周後發現該名實習生，其實不適合相關崗位被辭退的案例。 」她也說，該公司雖為廣告設計公司，但同時也開放其他科系學生申請相關部門崗位，主要取決於當時公司空缺職位的數量。「我們給實習生基本津貼是500令吉（約新台幣3375元），實習期間根據個人表現，會酌情提升至800或1000令吉（約新台幣5400元或6750元）。」經理說明，因各校實習生畢業時間各異，所以並無固定招收實習生的時段，有時有4、5位，有時僅有1位，不過該公司每年都會收到不少實習申請郵件。
缺人手不敢請假！護理師「燒聲一周」硬撐上班 醫1暖舉：不用說話了
超時工作加上薪資待遇不佳，國內醫護人才逐漸流失，長期人力缺口也讓醫護負擔越來越重，甚至只能抱病上班。近日，骨科醫師嚴可倫透露，自己接連2天都與同一位護理師搭班，但卻被對方的嚴重沙啞聲嚇了一大跳，詢問後才得知原來她已經感冒多天未好，於是嚴可倫靈機一動，讓她可以「不用說話」也能與病患溝通。嚴可倫在臉書發文表示，日前晚接早的門診，都是同一位護理師跟診，對方一開口的聲音讓他嚇傻了，原來護理師是因為感冒一周嚴重沙啞，「叫第一位患者進門時，我實在忍不住了！因為她明明很費力、聲音卻很難精準的傳達，看她辛苦的表情，我感到於心不忍。」嚴可倫不忍護理師感冒沙啞卻仍抱病上班，於是寫了大字報，希望能減緩對方的喉嚨不適。（圖／擷取自Facebook／有溫度的嘮叨 台中光田骨科 嚴可倫醫師 脊椎關節骨鬆專業 - 骨筋中外）嚴可倫透露，當下他立馬請護理師暫停叫號，並與對方討論最常與患者「說到哪些關鍵句子」，接著印出大字報、用紅筆標示重點，「即便她用氣音、甚至不講話，搭配著大字報，也可以讓病人明白旨意、動向」，最後還不忘幫護理師向病患說明原因「拍謝～燒聲！」嚴可倫無奈嘆，全台醫護都在大缺工，導致護理師儘管身體不適，卻仍盡責地硬撐上班，讓他看了相當不捨，希望也能幫忙減輕工作負擔，「我們更應該讓她們感受到醫護互動的那股暖意。祝福姐妹早日康復！」貼文曝光後，引起網友紛紛留言大讚，「貼心的嚴醫師，醫護辛苦了」、「很貼心的方法！辛苦的醫護人員為了病患還是很努力服務」、「醫生好貼心～現在真的感冒一堆，護理師真的很辛苦。」
一天上班15小時 過來人列公務員「5大地獄」苦勸：考公職要三思
鐵飯碗生鏽了嗎？一名女網友在Dcard發文苦勸有志考公職的人三思，因為公職不只是條不歸路，作為曾經激動到不可置信上榜，到如今「只有立馬離職才能有激動」的過來人，她也列出5點「不推公職」的關鍵原因。首先，大家最期盼的朝九晚五，「實際上不是每個機關都可以，某些機關根本地獄」。有開不完的會，遇到整天在外的會議要到5點才能回辦公室處理事情，且慣老闆充斥各機關，許多人「1天上15小時班，一半拿去付計程車錢，還不能檢舉慣老闆，因為公務員不適用勞基法」，就連1999為民服務電話，也常被不爽但無處發洩的民眾找碴跟罵人。另2個可能讓外界驚訝但不意外的，是「民意代表人前人後2個樣」以及「只想自己的民眾」。有些在外很謙讓、形象很好的政治人物，其實常把公務員叫去辦公室拍桌大罵、中午要求的資料下班前就要給，「給不出來就被威脅刪預算，或叫去辦公室罵」；而一些覺得會吵就有糖吃的民眾，不只會提出違法、有違公平的訴求，還會透過民代或高層施壓，讓公務員很痛苦。原Po也感嘆，這幾年觀察到第4個、也是非常嚴重的問題，「真的有能力想做事的長官通常都會先被冷凍，因為不會順服民代無理要求，或跟上層長官辯駁。會職場霸凌或讓部屬揹黑鍋的長官，因為在高層面前表面效度好，通常容易一路高升」。最後一個則是讓公務員的假日不是假日的「隨時應變新聞事件」，其中又以地方政府或基層最慘，一旦遇到突發新聞，或是網路上出現什麼貼文，「不管什麼時間或人在哪裡，長官line一敲，我們都要馬上處理，久了誰不心累」？原Po強調，現在有部分公務員真的活在地獄之中，「超時工作到10、11點，沒有尊嚴的被辱罵，事情處理不完或怕達不到預期的焦慮感，這是公務生活的日常」。更重要的是，當年覺得多吃苦沒關係，「但當自己越認真越努力做事，反而被罵更兇，就真的覺得不如歸去了」。
她病危竟嗆醫師「活著出院絕對告」！蘇一峰無奈嘆：救人還收傳票一張
超時工作加上薪資待遇低迷，國內醫護人才逐漸流失，長期人力缺口也讓醫護負擔越來越重，甚至需忍受病患及家屬的負面情緒，胸腔科醫師蘇一峰分享，一名女病患在病危時竟嗆聲主治醫師「若我活著出院一定告」，還揚言要聯絡媒體公開此事，讓蘇一峰無奈嘆，「醫護救人一命得到法院傳票一張」。醫師蘇一峰在臉書曬出一張訊息截圖，只見院方人員陳述，「病人表示質疑主治醫師的判斷，並說『若我活著出病房一定要告他』，故聯絡值班護理長、單位護理長、社工此病人有潛在醫糾風險，列入交班事項。」對此，蘇一峰透露，該女病患目前看起來治療成功，有很大機率能活著出院，且身體功能恢復良好，讓他忍不住苦嘆，「醫護救人一命得到法院傳票一張，醫師救人有功無賞，打破要賠」、「醫護跟死神拔河救回一命，讓她可以上法院告醫護」，字字句句道出身為醫護的無奈與辛酸。貼文曝光後，引起網友留言氣憤直呼，「什麼樣的心態離譜到極點了」、「醫療人員的悲哀」、「求死不該跑到醫院，更不該連累醫生」、「問題是她要告哪一條？活著出院有甚麼損失？檢察官應該也會問他要告哪一條？過失傷害嗎？」另外也有人揶揄，「其實只怕家屬來鬧，要不然應該尊重病人的心願」、「轉介精神科照會一下。」