停發員工獎金又要大家「少靠北」 誇張執行長被爆爽領「快4千萬」分紅
在人體工學椅領域深耕多年的美國家具大廠MillerKnoll近期爆出職場醜聞，現任執行長歐文（Andi Owen）日前在視訊會議中表示，要停發全公司2600萬美元的獎金，同時還要求那些拿不到獎金的員工「少抱怨，多做事」。結果事後歐文就被員工爆料，自己去年就領了130萬美元（折合新台幣約）的分紅，整體年收更是達到驚人的500萬美元（折合新台幣約1.5億元）之多。根據《紐約郵報》報導指出，因為MillerKnoll先前公布獎金停發政策，引此公司內部員工的不滿。現任執行長歐文就在一次面向全體員工的視訊會議中強調「沒人能預料到疫情、能預料到供應鏈出問題、預料到銀行會倒閉」，歐文認為即便如此，員工們應該要共體時艱，盡量位客戶提供最好的服務品質與產品。話鋒一轉，歐文就表示有員工認為沒有獎金就沒有動力，而他認為「請把你的時間與精力花在賺取2600萬元上，而不是花在你得不到的獎金上（指抱怨拿不到獎金）」。他甚至引述自己過去老闆的雞湯言論，表示「你可以暫時悲傷難過、憤怒抱怨，但不要永遠處在那種情緒中，別再抱怨，讓我們一起努力」。而就在這視訊內容曝光之後，有員工出面爆料，指稱歐文自己在2022年的獎金就高達130萬美元，總年收是500萬美元，而他在2021年的獎金也是112萬美元。如此雙重標準「苦別人而不苦自己」的行事風格，在網路上隨即掀起一片批評歐文的聲浪，MillerKnoll的股價甚至也因此有顯著下跌。
