資遺費
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陶晶瑩直播哽咽！ 否認吞「辣杯杯」股份：已準備員工年終資遺費
藝人陶晶瑩和演員老公李李仁2022年自創麻辣燙品牌「辣杯杯」，結果近期卻與劉姓合夥人搞到撕破臉，雙方互告後，法院判決陶晶瑩夫婦公司敗訴，判賠315萬元。對此，陶晶瑩今（22日）中午開直播說明始末，駁斥吞貨款、吞股份之說，還一度哽咽落淚，「憂員工領不到薪水，已先準備年終資遺費。」供貨的劉姓大股東日前因廠商點心採購及利潤問題，遭陶晶瑩指控賺差價掏空公司，涉嫌詐欺及背信，且陶晶瑩認為該商品有經過她大量宣傳，也有線上及線下通路成本，溢價部份屬行銷成本，相關商品都在疫情期間捐到各大醫院，因此才會拒付貨款。但新北地院於去年（2023年）12月27日宣判陶晶瑩和李李仁的公司敗訴要賠315萬餘元，辣杯杯面臨遭法院查封資產的命運。對此，陶晶瑩今中午開直播澄清，劉男進自己公司的貨，源頭賣20元，他進價42元，價差太大，雙方因理念不同，她請劉男拿走原始股金退出。她提到去年傳出辣杯杯欠薪，其實是劉男不蓋章付薪水，現在辣杯杯面臨查封，她已趕快把剩下的薪水、年終獎金發出去，一切都為員工著想，這是她最後的防守，「憂員工領不到薪水，已先準備年終資遺費。」陶晶瑩續稱，目前她的公司和劉男的官司還在進行中，她不願口出惡言，也希望對方不要藉爆料，抹黑她與李李仁，自己現在也準備很多證據交給檢方，後續仍有官司要進行，呼籲粉絲別被誤導。
色老闆騷擾女會計 摸腰親吻要賠11萬
桃園一家高科技網版印刷公司的蕭姓老板，前年追求公司黃姓女會計，除了不斷向她告白約吃飯外，還摸她的腰企圖親吻，黃女不堪遭性騷擾離職，並提告索討資遺費等，台灣高等法院維持原判決，判令蕭男須賠償11萬元。可上訴。黃女從2014年8月起受僱於蕭男擔任會計，每月薪資3萬多元，她指控蕭在2018年10月及11月期間對她有性騷擾行為，黃女除了向桃園市政府提出申訴外，隔月她寄發存證信函給老板終止勞動契約，並提告要求蕭給付她損失。黃表示，她任職4年多依勞基法規定蕭須給她資遣費7萬3767元，且她受有失業給付差額損害4萬6080元及勞工退休金損失2萬9027元，共計蕭須付她11萬9847元，還要開立非自願離職證明書給她。蕭男辯稱他沒有性騷擾，也無《勞動基準法》實施暴行或有重大侮辱之事由，況且黃女寄出存證信函後即未到公司處提供勞務，無故連續曠工3天以上且持續曠工中，他及公司無須給付資遣費、失業給付差額等。職場性騷擾部分，經桃園市政府勞動局調查後，2019年3月市政府性別工作平等會審議結果，認定蕭及其公司違反性別工作平等法；性騷擾民事求償部分，桃園地方法院也判決蕭須賠償黃女5萬元定讞。勞資爭訟部分，高院維持桃園地院判決，佐以2人對質錄音內容及相關證據，認定蕭男曾向黃女告白，且意圖親吻，並有故意碰觸的肢體行為，構成終止勞動契約的要件，全數判准黃女的請求、蕭須賠11萬多元。可上訴。★請尊重身體自主權！請撥打113、110
不給加班費又拒付資遣費 女護理師告醫院獲賠15萬
新竹國泰醫院1名陳姓女產房護理師，因院方片面要求護理師上12小時班，卻不給加班費，於是請辭，但院方還是拒給資遣費，於是告上台北地方法院請求醫院給付加班及資遺費，簡易庭敗訴後，陳姓護理師不服再提上訴，北院合議庭改判國泰醫院敗訴需賠陳姓護理師15萬7561元確定。原告陳姓女護理師表示，她在新竹國泰醫院擔任婦產科產房護理師，院方在沒有經過勞資會議同意的情形下，片面從2015年1月1日起，將1天3班制8小時班，改成8小時班、12小時班併行，卻沒有依勞基法給付加班費。由於陳女不堪長期超時工作，於2015年10月4日離職後，告上法院主張醫院應給付她加班費及工作3年多的資遺費共15萬7561元。新竹國泰醫院辯稱，陳女的工作是屬於高度專業醫事人員，院方實施彈性工時有召開勞資會議同意，並沒有超時工作而不付加班費的狀況，而且勞資會議中也有執行護理工作者，因此認為陳女主張沒有理由，陳女是自行填寫離職交接單，向院方自請離職，不能請求資遣費。簡易法庭判決陳女敗訴，經她提上訴後，台北地院合議庭審酌後認為，陳女曾向新竹市勞工處檢舉工時過長，雖然新竹市勞工處不認為工時過長，但是醫院實施變形工時影響個別勞工時間，仍應該徵得各個勞工同意。合議庭並認為，院方實施變形工時，但依照陳女2015年3月至9月工時，2周工時均超過84小時、4周工時均超過168小時，其中還有4周工時高達228小時，與當時勞基法變形工時規定不符。陳女離職理由只有「工作時數過長」，且護理人員座談會議記錄，都反應工時太長問題。認定陳女請求有理由，判決新竹國泰醫院應給付陳女15萬7561元確定。