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拆解庫存未爆彈3／兒時吹綠色電扇的他加入百年品牌 大股東力挺鍾依文「一步一腳印」
今年64歲的鍾依文在59歲前，全身心投入工作，「女兒的幼稚園、國中、高中、大學畢業典禮，我一次都沒參加過。」他飛遍全球衝業務，卻沒去日本看過櫻花，離開鴻海後過上退休生活，3年去了巴黎3次，卻又開始懷念工作的時光，2020年大同經營權變天，在大股東邀請下，他重返職場。鍾依文先是2020年12月到大同當總經理，2021年10月到大同集團中的精英擔任董事長，大同的職務在2022年6月卸任，此後他專注精英營運。被問為何有勇氣投身極具爭議的大同集團，鍾依文接受CTWANT記者專訪時提到，他小時候就是吹綠色的大同電風扇長大：「如果能幫忙大同這間百年家電公司Turn around（轉身），蠻不錯的。」「我以前在大陸工作，雖然有些員工是從大同來的，我對台灣的情況不是那麼清楚；跟大同的股東那時不熟，不過股東看起來蠻有誠意的。」 精英今年5月舉行36週年慶。（圖／翻攝精英臉書）初到大同，鍾依文第一件事先穩定員工的心，他實地走訪位於桃園、三峽的家電、馬達工廠，參加過年開工團拜，兼任負責門市的「訊電」董事長，他同時還巡訪各門市。鍾依文成了大同集團首個走訪基層的最高層主管，與員工聚餐時，也舉瓶台啤海派敬酒，接地氣的行為讓員工直覺「這個新老闆真的不一樣！」接手精英後，他除了進行財務業務管理，在雙週刊內分享想法和範例「用各種管道和員工溝通」，並跟小股民喊話：「大同的紛擾不會影響精英。」他給自己的任務是：「在一定期限內，想辦法把公司做好，我們提出想法、建議，最重要是能執行到底。」記者好奇提問，資通訊專業出身的他，如何與王光祥等地產業背景的大同大股東們溝通？「把想法讓股東知道，他們都蠻支持的，覺得『你能做多久就做多久』，我們也不能把這話當必然，就是一步一腳印呈現。」而就市場傳聞股東意圖拉抬股價一事，鍾依文正面回應：「股價高低不是重點，好公司、好好經營、有賺錢，自然股價會高。」對去年才孵化出的子公司精強，已有明確掛牌上市計畫，接著，「精英將以本業為軸心，用各種不同合作方式發展成長動能，可能購買或合資成立其它新公司，若長出六隻腳，在其中兩隻比較弱的時候，還有其它可以支撐。」專訪最後，鍾依文拿出手機，開心秀著兒子吉他表演、劍術比賽影片，如今的他工作與家庭相得宜。鍾依文開心秀著兒子吉他表演、劍術比賽影片。（圖／陳柔蓁攝）
InnoVEX實體展5／24開跑 展現台灣新創募資能力與新技術
台北市電腦公會（TCA）指出，亞洲指標新創展會InnoVEX將在5月24日至27日於台北南港展覽館一館四樓亮相，屆時將展出人工智慧、智慧綠能、智慧醫療、智慧生活、智慧製造、智慧城市、資訊安全等各類解決方案，與國際創投、企業創投、海內外專業人士進行交流，並同步搭配InnoVEX Online線上展，以虛實整合方式，增加新創廠商國際曝光能量。經濟部中小企業處指出，為協助從事新創事業的中小企業前進國際市場，經濟部中小企業處新創主題館邀集「TAcc+」、「林口新創園及臺以專區」、「亞灣新創園」、「創新法規門診」、「臺灣創業合作發展計畫」等計畫，分別帶領旗下共29家新創團隊，共同展示智慧綠能、智慧醫療、智慧生活及物聯網等領域之解決方案，當中更有來自以色列與加拿大的新創團隊。櫃買中心則是設置「創櫃新星」主題館，帶領元皓能源、元健大和直販事業、富宸自動科技、京碼、大麥網路、立達軟體科技、市民永續等七家中小企業，展示綠色替代能源解決方案、雲端助聽器、智慧科技自動化機電整合系統、雷射設備與代工解決方案、智能餐飲系統、人工智慧軟體及電腦機器人、企業商業管理服務等多樣化人工智慧物聯網ｘ商業垂直應用解決方案。另外，InnoVEX今年與陽明交大產業加速器（IAPS）合作，將在5月24日下午1點至3點，以「軟實力與國際創新發展趨勢」為主題，於Center Stage舞台辦理論壇活動，現場將邀請國際知名創新機構、創投與企業代表進行軟實力及創新思維與趨勢座談。將針對新創生態圈趨勢、成功創造新創獨角獸經驗、運動科技、智慧醫療等最新議題，帶給海內外新創業者與資通訊專業人士更多國際視野。協助新創找到企業發展方向與策略。「軟實力與國際創新發展趨勢」論壇已開放報名。