資訊類
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開學開天窗2／徵代理教師只給棍棒不給蘿蔔 行家籲考核治擺爛校長
各級學校開學了，雖然教育部陸續提出以「退休老師代課」或「現有教師超鐘點費」因應，許多學校代理、代課老師仍然補不齊。然而看在第一線教師與專家眼中，這是校園裡積累便宜行事心態與教育環境扭曲所造成，如今民怨驟起只是長期業力引爆，覈實管考「擺爛校長」才能治本。本刊調查，六都中就屬新北、台中等兩大城市代理教師「開天窗」較為嚴重，六都之外的年輕城市新竹縣也有16名國中教師未補齊，高齡化較嚴重的雲林縣，更有18名國中代理教師缺，佔全縣國中老師總量近一成待補，可見代理教師荒襲台，無論都市或城鎮都難以倖免。「代理教師荒」看來原因千絲萬縷，然卻也可以「鄉愿擺爛」一言蔽之。一名10年資歷的國中校長揭開校園內「公開的秘密」，他直言許多校長領導無方，叫不動校內資深的正式老師兼任行政，就回頭壓榨年輕的代課老師兼行政職，試想要每年都得「重考一次」、且「沒有調薪空間」的代理老師扛責，「如果是你，願意嗎？」他道出代理教師流動率高的真正原因，就是主管缺乏擔當。該名校長不客氣地說，近期代理老師在校扛行政責任、職場霸凌問題層出不窮，教師挨告挨打等新聞更是屢見不鮮，有志投入教育的年輕人都會以「考上正式老師」為主，誰會想要毫無保障的代理或代課教師工作，政府不該利用年輕人的熱情「情勒」這些人的大好青春。他進一步指出，近年來教權團體與學校的衝突不斷，而這些團體中不少成員沒有行政經驗，或是兼任的狀況不佳，卻常常提出一些與校園行政對幹的倡議，即使有些都已相當不合理，然而在老師團體勢力愈來愈大的事實下，從中央到縣市教育行政單位也多半採取妥協、屈從態度，間接加劇行政寸步難行，更沒人要當，釀成惡性循環。「從校長考績著手，將有權聘用兼任校內組長、主任的校長覈實考績，這些主管才會動起來，否則就是繼續壓榨年輕人。」他嘆氣說。政府為鼓勵公務人員到偏遠地區服務，給予離島或山地加給，教育學者認為為了吸引代理教師投入教職，給予加給不失為一項好方法。圖為來自高雄的老師顏子矞長年投注原住民文化，培養孩子認同這塊土地。（圖／報系資料庫）台中教育大學教育學系教授陳延興分析，代理教師唯一較正式教師優勢之處，便是選擇學校相對稍有彈性，而在大家薪水差不多情況下，不少人選擇前往物價、房價較低廉的城鎮教書，反倒意外讓六都等大城市缺員明顯。他說，目前偏遠與離島地區有教師加給，最多每月可多領新台幣近萬元，若針對都市等生活費較高者，適度給予「都市加給」，不啻為一種解方，國外也有類似作法。陳延興進一步指出，仔細觀察缺額類科，以資訊類和理工科別為主，但在「科科等值」狀況下，不可能單就這些科別提高待遇，不妨從競賽指導獎金提高、增加欠缺師資的類科公費生著手，在兼顧平衡之下穩定這些科目師資，否則在AI浪潮方興未艾的今天，若不把科學師資補齊，「AI教育便只是作秀」。台中教育大學教育學系教授陳延興建議，可考慮將理工與資訊師資指導費與獎金提高，提高理工人才從事教職誘因。圖為FIRST機器人競賽 （FRC）台灣分賽。（圖／黃鵬杰 攝）台師大教育系教授王麗雲表示，過去對初出茅廬的熱血教師，可以「教育愛」等心理誘因鼓舞投入代理工作，但這些人近幾年也紛紛考取正式老師。她建議，如今教師一直在退休潮不可能中斷，而各校都得保留一定的代理教師員額，若由縣市政府「統一甄選」巡迴正式教師，每年依照各校情況機動支援，並適度補貼交通費，或許是一條彈性解方。全國教育產業總工會理事長林碩杰則說，培養1名師資生約需4到5年的時間，過去國小教師是計畫性培育，「一個蘿蔔一個坑」，現在教育大學與師範大學都面臨轉型，即使取得教師證，實際從事教職者也很難精準預測，如今各校大開天窗，而技職類科的「建築」、「製圖」等師資更是難以覓才，除了現有教師「爆肝」超鐘點授課外，或許也能媒合業界師傅，以部分時段入校授課，相信更能帶給學生實務指導，師傅也能從中獲得成就感。
開學開天窗1／免洗渣男政策缺額代理教師500員 「拼盤教育」令家長直搖頭
新學期今（30）日開學，原本迎接學校返校的校園應該師資與設備全面就位，卻鬧出全台從高中到國小有逾500多個代理教師缺額，有些學校甚至甄選30多次找不到老師，甚至還有國中一週四堂數學課程都由不同老師輪番上課，亂象橫陳的「拼盤教育」令家長連連搖頭嘆息。這一波代理師「缺工潮」橫跨高中、國中和國小，除了一般的偏鄉地區外，人口稠密的六都竟也陷入相同窘境。以台中市來說，市立國中還有16名、國小還有6名代理老師找不到人，除了由退休老師出馬外，甚至實習老師也得代打；新北板橋的海山高中開徵英文代理教師甚至開出第32次甄選，才在開學前兩天找到老師，還有多校一直招聘未果，直接「蓋牌」不招了，實則由校內教師均攤代課，一所大型國中就傳出一週四堂數學課，竟拆成4位老師輪流上課，不僅進度紊亂，更遑論學生能吸收。一名兒子就讀明星國中的王太太拿出班級群組中剛出爐課表，憂心忡忡地說課表上的國文老師竟是「待聘」二字，導師又在其後傳了大堆代課單，因為已經公開徵聘30餘次代理老師，都沒有合適人選，在沒有校內老師願意扛整個班之下，學校只好出此下策。王太太氣憤表示，好不容易遷戶口擠進這所明星大校，結局卻令人非常後悔。台中教育大學教育學系教授陳延興指出，「代理教師」過去是不少有意考取正式老師的過渡期跳板，他們經過大學或研究所教育學程與實習訓練後，只要再通過筆試檢定門檻，就可以取得「教師證書」具備合格教師資格；當年因為學生年年增加，師資不足，因此大舉鬆綁讓大學畢業生取得任教資格，後來面臨少子化趨勢，各縣市併校、裁校，供過於求「流浪教師」一度逾3萬人，他們還一度成為警察特考的重要來源，但隨著近年各行各業缺工，「正式教師」也大開缺，不少代理教師順利「上位」，沒有考上的老師也思考不同職涯可能，導致「代理教師」這塊缺額形成真空。各行業普遍缺人情況下，尚未考取正式教師者，紛紛思考各種職涯可能，也因此代理教師缺乏逐年加劇。圖為2024台大校園徵才博覽會。（圖／黃威彬 攝）全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙直言，「代理教師」制度原是因應教師病假、產假、差假等缺而生的制度，而1997年時任教育部長吳京頒布《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》後，各縣市前仆後繼地濫用代理制度，即使校內仍有教師員額，仍保留8%左右彈性。美其名稱因考慮一旦減班後，部分正式教師恐「無課可上」等，避免各校又得面對檢討「超額」教師，說穿了「代理老師」就是留給縣市政府「調整的空間」，既省下退休金提撥，也方便隨時打發代理教師。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙直言，受軍公教年金改革、家長壓力、學生權益意識抬頭等因素影響，教師地位已不如過往，代理教師工作條件更不穩定，很難吸引有志者投入。（圖／報系資料照）本刊調查，若大學畢業具本科教師證的人，初任代理教師月薪可達新台幣4.5萬元，看似對新鮮人頗有誘因，但除了「國立」中小學與北市、竹縣等縣市外，多數縣市公立學校維持「死豬價」，不因年資享有加薪，薪水終身原地踏步，且隔年若減班等校務調整，將無條件丟工作，也不會有資遣費。台師大教育系教授王麗雲分析， 2024年代理教師奇缺，原因在於《國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則》規定，任何學校全校代理教師員額不得超過8%，但沒有罰則，過去20~30%進用代理教師學校一堆，這兩年教育部緊迫盯人，各縣市開缺進用正式教師，不少人便乘著這波浪潮考取正式老師。其次是科技業需求勃發，這兩年台商大舉回台，台積電等科技大廠也大舉擴廠找人，自然與資訊類組科系畢業生轉往高薪的科技業，而文組也因為全台各行各業缺工風暴，若沒有考上正式老師，也有更多選擇，根本找不到留在校園的理由。一名資深代理教師直言，近期因為國中「龍子」入學潮與國小退休潮，便開大量「免洗」代理缺額，甚至按鐘點計價的「打工仔」代課缺，而近年不少有教師證、但還沒考上正式教師者已看清教育現場紛紛轉職，擔心一年後任務解除，學校不需要你了，徒然消耗青春，現在政府又以「教育愛」大旗情緒勒索，行徑簡直如「渣男」行徑，然而多數年輕人已經覺醒，將逼著政府正視和優化教育現場困境。
砍ECFA關稅減讓非致命一擊 陸若中斷採購將利空台灣生產線
大陸宣布對台134項產品中止適用ECFA（海峽兩岸經濟合作架構協議）關稅減讓，前立委郭正亮表示，中美兩國博弈下，中國大陸在科技零組件要求國產化，倘若未來陸方政策轉向，中斷對台採購相關資訊類電子零件，屆時對於台灣電子產業的生產線而言，將面對殺傷力的打擊。中國財政部日前表示，台灣單方面對大陸產品出口，採取歧視性的禁止、限制等措施，違反了《海峽兩岸經濟合作框架協議》規定， 因此決定進一步中止合作協議中部分產品關稅減讓。自6月15日起，對原產於台灣地區的附件所列潤滑油基礎油等134個稅目進口產品，中止適用《海峽兩岸經濟合作框架協議》協定稅率，依現行相關規定執行。郭正亮表示，陸方宣布取消ECFA部分產品關稅減讓並非殺傷力最大的打擊，真正具有衝擊的是採購。他指出，台灣的出口有50%是資訊類零組件，如今大陸要去美國化，倘若認為台灣越來越美國，他們也會做決斷，寧可買國產品。郭正亮引用《金融時報》的報導指出，2027年大陸半導體要去美國化，大陸是否會將台灣的企業當作美國企業，這個問題民進黨政府要想清楚。他指出，中美未來的博弈，科技戰會導致中國大陸會趨向要求國產化，以維護自身的安全，所以碰到的問題可能會越來越大。郭正亮強調，兩岸的貿易，幾乎有一半是零組件，華為極盛時期在台灣採購1200億，或許未來陸方轉向，屆時生產線要賣給誰？他提及，目前台灣的生產線已經拉那麼大，倘若到時大陸不買，恐怕找不到有另一個國家會買那麼多電子零組件？
LINE「記事本」資料外洩…用戶可看別人資料 官方：收到這通知快改密碼
LINE母公司LINE雅虎日前遭駭客攻擊，造成44萬筆用戶個資外洩，其中台灣約有數百筆，且聊天室的記事本功能也被發現異常，導致「非聊天室內」帳號可看見聊天室內用戶的記事本資料及個人檔案。LINE在官方公告指出，今年9月23日接獲用戶通報自己的記事本出現別人資料，調查後發現，2022年11月30日發布版本的開發過程中遭意外更動，導致控制記事本只能1對1聊天室成員顯示的授權邏輯異常。因此當有多個使用者於同一裝置切換帳號使用、下個使用者未清除快取且該裝置仍有識別碼，就會顯示上一位使用者的記事本，或出現不當顯示的記事本內容、貼文者的個人檔案頭像、姓名與識別碼等資訊類型。LINE指出，記事本貼文可能被他人查看的用戶，會收到名稱為LINE且有綠色盾牌的官方通知訊息。「對於已經收到聯繫的用戶，請檢查您在事件發生期間是否沒有發布任何帳號資訊或分享連結到線上儲存服務。若您曾發布任何內容，請採取適當措施，像是更改您的密碼，或使共享連結失效。」官方也在公告向用戶與相關者致上由衷的歉意。
全台最創新的日本料理，全體員工無條件加薪3000元！
近來餐飲業遇到的最大難關便是缺工問題，根據104人力銀行發布徵才資料庫數據顯示今年6月份的線上工作總數，就突破107萬，已成為史上最高。當中又以餐飲服務、電子資訊類別最缺人，想留住好人才，不只要提供一般以上的薪水當誘因，升遷管道是否透明、有無彈性工時也都是時下求職者最關心的條件之一。森川丼丼餐飲集團固定舉辦員工旅遊及聚餐（圖／森川丼丼提供）全體正職員工無條件加薪3,000元 不僅積極展店更強力招募新血打造出全台首創「巨大野鰻握壽司」、滿滿鮭魚卵「排山倒海丼」等…超創新日本料理的「森川丼丼餐飲集團」，自2014年在高雄楠梓創立總店後，近年更展店至中部地區，集團總部更落腳台中，分別在台中、豐原、嘉義都有分店開設。有鑑於此，原本就相當重視員工福利、有提供完善教育訓練及完整升遷制度的「森川丼丼餐飲集團」，近期招兵買馬時大方祭出今年6月起，所有正職員工「無條件加薪3000元」的超優沃薪資福利。不管是對店內已在職員工，或是對外部求職者來說，相信都具有相當大的吸引力。森川丼丼餐飲集團2023年6月起，全體正職員工無條件加薪3,000元（圖／森川丼丼提供）取得證照、切蔥高手最高再加6,000元，羨煞餐飲同業集團的徵才條件猶如他們浮誇的料理一般「有料」，不僅在2023年Q2大方祭出正職員工6月份全數無條件加薪3,000元的超猛調薪。執行長王盈傑表示：「只要員工有一技之長，還能再為自己額外加薪！」由於門市經常會有外國客人來店用餐，因此「森川丼丼餐飲集團」也鼓勵旗下員工培養第二甚至第三外語技能，凡是有英語多益、日文檢定證書，並且能夠與他人進行對話者，就能夠憑証書級別／分數調薪1,000-2,000元不等。而內外場員工也同樣能夠憑藉門市服務丙、乙級，以及中餐乙級的證照，加薪1000-2000元不等。不僅如此，由於店內有大量蔥花、粗細洋蔥需求，集團更祭出絕無僅有的「特殊技術津貼」。凡是能將洋蔥、蔥花於標準時間內切完且成品符合標準，就能再調薪1000-2000元。集團更保證，全數津貼加給不綁定職等職級，不論內外場人員，只要符合條件即可申請。對於近期招募新血的所祭出的福利，王執行長也進一步說明：「希望邀請對料理有熱忱、理想的夥伴一同加入，或是對服務業有滿腔熱情的外場人員，期盼能互相砥礪並學習成長，將最好的餐點與服務帶給顧客們！」以創新及浮誇聞名的森川丼丼日本料理，坐穩中南部「丼飯第一」稱號（圖／森川丼丼提供）高雄起家、落腳中部，森川成為餐飲界新星！創立近10年的「森川丼丼」，目前在全台除了有高雄楠梓總店、台中梅亭橫町、台中大橋橫町、台中豐橫町以及嘉義店之外，近期尚有高雄巨蛋即將開幕。除此之外，去年也成立全新品牌「叁男壽司專賣店」，依然擄獲饕客們的味蕾。而森川丼丼給人的第一印象，正是濃濃的復古日本裝潢，不用出國也能感受到滿滿日本味。店內提供生/熟食丼、沙拉、生魚片、生/熟壽司、烤物、手捲等上百種選擇，手繪風格的菜單更貼心附上每道菜的照片，絕對堪稱是餐飲界的新星。
收入驚人！新北資收物變賣 年賺3億元
新北市資源回收率逐年上升，變賣收入更是驚人，光2022年1年就賺入3億945萬餘元，回收物中以食用油回收價最高每公斤可達32.59元，其次則是金屬類每公斤約13.05元。新北市環保局表示，收入除回饋鄰里，更投入社會照顧、急難救助，讓資源循環，城市永續。新北資收量逐年攀升，2005年全國垃圾強制分類開始1年回收約20餘萬公噸，隨著垃圾費隨袋徵收、多元化資收站政策上路，加上市府將回收物細分14項，提高廠商收購意願，2022年新北1年資收量已逼近100萬公噸。除回收率逐年提升，變賣資收物也為新北帶來不少收入，2020年新北變賣資收物收入2.6億，2021年2.5億，去年則升到3億元。新北市環保局表示，新北市目前資源回收物共計分為塑膠瓶罐、其他塑膠類、紙類、紙容器、家電資訊、玻璃、金屬等，其中以廢棄食用油平均每公斤32.59元價格最高。其次則是金屬類平均每公斤13.05元，推測與近年來原物料上漲有關係，金屬類資收物連帶抬升，另有家電資訊類平均每公5.29元，民眾常見的塑膠瓶罐類每公斤約3.11元。為促進資源循環利用，新北市也推出鄰里黃金資收站，透過資收物換專用垃圾袋，吸引民眾加入；另在偏鄉也由在地清潔隊成立「黃金清潔隊」，以行動資收站形式派遣資收車，活動期間民眾可交付回收物兌換新北市專用垃圾袋或綠色商品。市府也鼓勵漁民出海作業時，將攜出物品攜回岸上回收，減少海漂垃圾，並結合漁會及當地清潔隊成立「藍海資收站」，漁民將打撈回港的海洋垃圾分類交付資收站，可累積點數兌換本市專用垃圾袋或綠色商品，累計近3年藍海資收站回收達75公噸。環保局表示，這些變賣收入依「回收廢棄物變賣所得款項提撥比例及運用辦法」用於機關、學校、團體、社區資收變賣返還金、執行相關工作人員的回收獎勵金、辦理廢棄物回收及源頭減量相關業務所需費用。
稱可幫廠商遊說立委 「白手套案」郭克銘無保請回
「是知管理顧問公司」總經理郭克銘，在立委白手套案終獲緩刑，但他涉嫌在2016到2017年間，向資訊類廠表示可以幫忙遊說立委拿標案，藉此收了數百萬元，台北地檢署16日約談郭克銘、立委廖國棟的助理丁復華等6位嫌疑人。據《ETtoday新聞雲》報導，郭克銘無保請回，丁復華跟孔姓廠商，分別以35萬跟15萬元交保，其餘人等也請回。此次是郭克銘三度被搜索，之前太平洋流通公司前負責人李恆隆要取得sogo經營權，找郭克銘請立委辦公聽會修法，無黨籍立委蘇震清和郭克銘都認罪。郭克銘一審被判8個月徒刑，可易科罰金，有期徒刑2年，緩刑5年；而丁復華變成汙點證人，被判1年10個月，緩刑4年。據了解，這次被約談者有郭克銘、丁復華等人，沒有立委或民代。郭克銘在2015年間，向一家資訊廠表示，他可以幫忙遊說立法委員幫忙拿到政府標案，但在2016年到2017年間拿了數百萬元，卻沒有履行承諾。另外也有2家廠商找丁復華幫忙，但丁復華也同樣拿錢後沒辦事。據《壹蘋新聞網》報導，郭在2016年到2019年間政府推動促轉條例期間，跟政治受難者遺族說他能幫忙民代修法，拿回失去的土地，藉此要了500萬元，但之後也是拿了錢就沒下文，檢調去年7月約談郭，20萬元交保。
虎門科技14日掛牌上櫃漲逾7 台股資訊類股添新兵
系統整合商虎門科技（6791）今（14）日以每股46元正式掛牌上櫃，早盤一度上漲逾7.8%、最高來到49.6元。隨物聯網、工業4.0及人工智慧等趨勢蓬勃發展，公司接單持續增溫，看好今年營收有望延續前兩年表現繼續創高，對明年展望也持續樂觀。虎門科技提供的系統解決方案服務包含CAE（計算機輔助工程）、CPC（協同產品商務）及工業4.0。作為國內老牌CAE廠商，其占營收比重約8成，CPC與工業4.0營收占比各約1成，客戶產業分布廣泛，涵蓋半導體、電動車及周邊設備等產業，如國家中山科學研究院、工業技術研究院等研究機構；及生技醫療、餐飲等有跨國業務的中小型成長企業，包括藥華藥（6446）、永豐餘（1907）、瓦城（2729）泰統集團等。虎門指出，根據Zion Market Research預測，2028年全球CAE市場規模可望達162億美元，年複合成長率（CAGR）約9.2%。公司目前涉及的應用產業如半導體、5G領域約只佔CAE市場的1/4。因此未來公司將持續增加更多技術項目，擴大在CAE市場的應用領域，像是聲學、材料等，持續多元化布局，加速業績成長。此外，公司還提供商用ERP系統及工業4.0相關軟硬系統整合服務，虎門去年營收4.72億元，年增3.82%，繼2020年再創歷史新高，稅後淨利0.71億元，年增9.23%，也寫歷年新高水準。展望今年，虎門指出，隨市場不斷擴大，累計前三季營收3.75億元，年成長28.34%，雖受事業佈局調整影響，上半年毛利率表現走疲，影響前三季稅後淨利0.5億元，較去年同期略減0.8%，EPS 2.72元，不過看好在手訂單情況良好，今年營收有望繼續創高，明年也保持成長動能。法人指出，虎門今年因為事業佈局調整，力拚獲利較去年持穩到略增。法人還預期，隨傳統結案旺季來臨，虎門今年第四季營運有望保持在高檔水準，整體下半年優於上半年，並支撐今年獲利較去年持穩到略增，後市則隨營收規模逐步放大，可望帶動獲利同步向上爬升。
數位部約聘僱人力超過半數 銓敘部研議修法
近期才掛牌成立的數位發展部（數位部），由於約聘僱人員比例過高引起外界質疑破壞文官體制，國民黨立委李德維20日要求，若各部會須進用約聘僱人員，考試院應要求建立公開透明遴選機制，並落實每年考核。銓敘部長周志宏回應，現行《聘用人員聘用條例》過於簡陋，未來將進一步研修讓規定更加細緻，預計修正草案明年送立法院審議。立法院司法及法制委員會20日邀請考試院秘書長劉建忻、銓敘部長周志宏等人列席報告業務概況及立法計畫並備質詢。李德維指出，數位部過半員額擬用約聘方式進用，代表現行國家考試制度已無法挑選出各部會真正需要的人才。況且數位化已成世界潮流，倘若考試院無法與時俱進，他擔憂不只數位部，金管會、財政部等機關，將是下一個聘僱人員比例逐步攀升的單位。考試院秘書長劉建忻說明，公務人員任用以國家考試為主，但由於各部會有特殊專業需求，會給予多元進用空間。舉例而言，數位部需要的人才須具備資安專業背景與證照，然目前通過高普考的資訊處理類科人員，僅能負擔政策與行政規劃工作，若能給予數位部彈性的進用制度，可補足國家考試的不足。劉建忻指出，數位部進用約聘人員設有限制，譬如需要資安證照、擁有一定業界經驗等，也會有遴選委員會進行審查。僅管組織法給予數位部300名約聘人員，但行政院人事行政總處不會一下子核定太多員額。不過，劉建忻坦言，現行國家考試制度在資訊上的確有不少改善空間，與相關部會討論新增資安類科、資安考試將會納入考量，目前則鼓勵資訊類科錄取人員接受資安專業訓練並考取相關證照。他指出，考試院未來希望能借用民間力量提升資安專業認證機制。此外，李德維提到，聘僱人員的保障及升遷機會不如公務員，導致優秀人才難以進入政府，他擔心數發部最高300位的聘雇人員名額，後來變成派系安插人事，希望考試院要求各部會進用約聘僱人員的公開透明遴選機制，以及要求落實每年考核。銓敘部長周志宏回應，銓敘部早在2010年提醒各機關新聘人員宜採公開徵選，不過現行《聘用人員聘用條例》過於簡陋，未來將進一步研修讓規定更加細緻。
中國認證！小米運動、騰訊直播、Nike賣場等129款軟體 涉嫌違法收集個資
隨著科技的進步，不少人日常生活都已經脫離不了智慧型手機，但其中有不少軟體都涉及收集個人資料等違法行為，近期中國網路安全信息化委員會辦公室就公布了一系列共計129款軟體違法行為，並且要求名單內的軟體在規定時間內進行修改。中國中央網絡安全和信息化委員會辦公室近期動作連連，除了5月公布105款軟體涉嫌非法收集用戶資訊外，在11日又公布129款軟體同樣涉嫌非法收集用戶資訊。這次公布的軟體類別中，運動健身類、新聞資訊類、網絡直播類、應用商店類、女性健康類、網路購物類、學習教育類、婚戀相親類等8個類別。同時許多知名品牌的軟體都被列入黑名單中，其中包含了小米運動、今日頭條、騰訊新聞、新浪新聞、搜狐新聞、騰訊直播、虎牙直播、iTools，甚至連美商Nike在中國的網路商城APP也在名單中。而中國政府也要求名單上的軟體必須在15天內完成修改，並且接受修改後的檢查，如果沒有做到就會依法懲處。小米運動因收集與服務無關的訊息遭到下令修改。（圖／翻攝自中國中央網絡安全和信息化委員會辦公室官網）事實上，近期中國中央網絡安全和信息化委員會辦公室一直不斷在檢查App是否有違法收集資料的行為，在5月11日時，同時也曾公布105款以抖音、360瀏覽器、百度瀏覽器為首的軟體有涉及違法收集用戶資料的行為，截至目前為止，中國中央網絡安全和信息化委員會辦公室從4月起已經公布了共計351款問題軟體。Nike因收集與服務無關的訊息遭到下令修改。（圖／翻攝自中國中央網絡安全和信息化委員會辦公室官網）
想「斜槓」嗎？ 青年人最夯這類工作
2020年由於新冠疫情影響，導致就業市場低迷，網路生活平台數字科技（5287）觀察，儘管如此，卻反向刺激了外包產業的發展，數字旗下外包平台「Tasker出任務」統計，今年外包市場快速成長，帶動其11月份新會員數，較去年單月成長1.4倍，而平台上的接案案量也較去年成長近4成。數字科技表示，「Tasker出任務」針對旗下會員進行2020年「斜槓」大調查，結果顯示，最熱門的接案工作分別為「網頁設計」、「資訊軟體開發」及「品牌設計」。而以今年來看，擁有正職的接案者比例較去年增加3成，且每周平均多花12個小時進行接案工作，斜槓人才的比例大增。「Tasker出任務」平台站長胡賓秩表示，傳統工作型態在疫情下面臨轉型，除專業服務外，生活型服務類別，像是到府清潔打掃、臨時照護人力需求也逐漸增加，預期明年外包接案市場將持續成長，斜槓型人才亦將成為主流。疫情衝擊就業市場，「Tasker出任務」整體會員數從疫情爆發的2月開始呈現逐月成長趨勢，11月份會員人數和去年同期相比，單月就成長1.4倍，而受惠於遠距工作型態興起，整體案量也較去年增加近4成。數字科技表示，疫情加速許多企業及品牌的數位化發展，但在整體產業不明朗的情況下，與其尋找正職員工，更傾向使用外包發案的形式。而除了網路資訊類工作外，站內數據也顯示，多媒體影音及攝影人才需求成長幅度最大，約成長50％；生活服務類案件，像是水電修繕、居家清潔等則成長四成左右，兩者成長原因都與疫情有所相關，前者是今年遠距教學及線上課程的數量增加所影響。後者則因為疫情情期間在家時間變長，大家更重視居家品質，而衍生出的市場需求。「Tasker出任務」更進一步針對旗下會員進行調查，發現接案者平均一周會多花12小時於接案工作上，每月可增加平均16,387元，換算時薪大約340元/時。會在正職之餘進行接案的主要原因除了正職薪水不夠外，想開發第二專長或是累積下份工作經驗者占大多數，由此可見就業市場狀況不佳，傳統勞工也開始逐漸朝向斜槓型態發展。
「後會有期」！非法影音網站被封鎖 網路哀嚎「形同抄家」
刑事局電信偵查大隊8日宣布破獲國內最大非法影音資源網站「楓林網（8maple.ru）」，今（9日）又有不少網友發現，許多影音網站如「pttplay」、「小鴨影音」和「Gimy劇迷」、「58B.TV」等，點進去之後介面全成了空白，紛紛寫著「後會有期」等道別字樣。許多網友這幾日搜尋線上影音資源，會發現有不少的網站畫面，不是呈現空白就是僅顯示道別的話語。根據統計，目前已知關閉的線上影音網站包括：楓林網、58b.tv、Gimy劇迷、POKU TV、屁屁TV、PttPlay、小鴨影音、MoMoVOD、天天韓劇、南瓜影音、Love TV Show、美劇線上看MovieSun等一共12個網站，短短幾天內全數封閉，令大批網友哀嚎宛如抄家。小鴨影音網站寫著，「抱歉！該站點已經被管理員停止運行，請聯繫管理員了解詳情」。（圖／小鴨影音網站）gimy.tv網站寫著，「若無再見，請您保重，謝謝各位劇迷們」。（圖／gimy.tv網站）Love TV Show網站寫著，「和大家說聲抱歉，版主要休息了」。（圖／Love TV Show網站）根據刑事局統計，楓林網影音流量每個月高達3000多萬人次，其次則是伊莉論壇、劇迷gimy.tv及58b.tv；為一舉偵破這起全國最大盜版網站案，警方布局已久，終於在3月31日於桃園市八德區逮捕陳姓（33歲、有侵權前科）及莊姓（32歲）兩名網站負責人。根據警方調查，陳姓、莊姓二嫌兩人為台大資訊類研究所碩士同窗，被捕後二嫌透露靠著承租美國、加拿大、烏克蘭、法國、羅馬尼亞等地的雲端主機，再透過自身專業破解大陸盜版網站下載影片、架設楓林網線上影音供網友免費觀賞，還成立廣告公司承攬廣告費，賺取非法獲利。根據電偵大隊初步估計，陳姓、莊姓二嫌自105年架設網站起，至今每個月平均獲利超過200萬元；2人於偵訊時坦承涉及不法，被依著作權法移送桃園地檢署偵辦，犯罪所得的6000多萬款項也已全數遭到凍結，複訊後各以50萬、30萬交保候傳。