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AI經濟大爆發！IDC估明年全球AI支出2270億美元 2030年逾19兆美元
市調機構國際數據資訊公司（IDC）在12日公布2025年台灣資通訊（ICT）市場趨勢預測，IDC台灣總經理江芳韻表示，預計明年仍是以AI為整個產業的發展主軸，加速AI轉型已成企業迫切需求，將帶動2025年全球AI支出2270億美元、2030年將超過19.9兆美元，創造全新AI經濟。IDC最新報告提到，台灣ICT市場需關注五大趨勢，包括生成式AI下波發展為多媒態與多模型應用；擴大邊緣IT基礎建設規模、促進雲端市場發展；邊緣運算與AI裝置將加速行動裝置即服務（MDaaS）拓展；AI BOM及密碼敏捷重要性增加，資安市場規模將於2028年達到7.1億美元，年複合成長率達 11.9%；及AI驅動的碳排管理將成主流趨勢。IDC資深市場分析師蔡振男表示，目前全球在建設資料中心的成長非常高，很大原因是這兩年生成式AI技術出現，一般企業投資會持續加大，而當大模型建立並訓練好後，接下來是推論階段，算力和資金相對來說就沒有這麼大，接下來的關鍵是延遲性、以及推論後提交給客戶的品質，未來幾年會有越來越多企業導入AI技術，不同行業會有不同需求。IDC市場分析師江靖婷則表示，預期明年台灣生成式AI手機將占總體智慧手機市場50.7％，而AI筆電將占總體市場41.2％，行動裝置即服務（MDaaS）會提供租賃或訂閱模式，降低企業在一次性購置設備的資本支出，且軟硬體年年可更新，並作集中化管理，可以確保資源妥善應用，資安方面也可管控，這會讓商用市場出現新需求，第三方服務商也可以透過訂閱服務擁有更多收入來源。
統一併購雅虎奇摩 公平會准了：結合後市佔率不高
統一集團今年2 月針對Yahoo台灣電子商務業務進行投資，金額2500萬美元（約新台幣7.8億元），公平會17日會議決議，有關統一企業擬與香港商雅虎的結合案，整體經濟利益大於限制競爭的不利益，結合兼具水平結合與垂直結合態樣，依公平法第13條第1項規定，不禁止其結合。對此，Yahoo回應「雙方期待藉此合資強化合作綜效，提升台灣電商的整體發展，為在地消費者開創全新的網購場景與體驗。」公平會之所以會開綠燈，是認為統一企業公司透過其子公司將所認購雅虎資訊公司的可轉換公司債，轉換為普通股，結合後統一企業公司將間接持有雅虎資訊公司80%股份，並取得該公司業務經營及人事任免單獨控制權，因達到申報門檻，且無同法第12條除外規定的適用情形，因此依法向公平會提出結合申報。公平會並指出，統一企業從事食品製造，並供貨予各大網路購物業者，且統一集團旗下博客來數位科技股份有限公司（下稱博客來公司）與統一數網股份有限公司（下稱統一數網公司，經營「鮮拾」網站）亦經營網路購物業務，故本結合兼具水平結合與垂直結合態樣。上游市場為「乳品市場」、「速食麵市場」及「非酒精飲料市場」，下游市場為「網路購物市場」。公平會認為，統一企業氣下的博客來公司與統一數網公司的網路購物業務，結合後雅虎資訊公司後，合計市占率不高，經就單方效果、共同效果、參進程度、抗衡力量等考量因素評估後，未見明顯的水平限制競爭效果；另統一企業公司僅非酒精飲料與速食麵有在雅虎資訊公司的購物網站販售，而非酒精飲料與速食麵的替代產品眾多、雅虎資訊公司之網路購物市占率有限，參與結合事業尚難藉本結合封鎖市場。由於現階段之實體通路與網路購物並未全面性雙向替代，公平會認為，兩者仍屬不同產品市場，且目前各實體通路集團發展其會員經濟、支付系統，消費者可成為各通路集團之會員，使用各種支付工具、累積消費點數紅利，各實體通路集團彼此間具有競爭壓力，再者因雅虎資訊之網購業務已逐年明顯衰退，透過本結合所帶來之買方力量應屬有限，故本結合之整體經濟利益大於限制競爭之不利益，依《公平交易法第13條第1項》規定，不禁止其結合。Yahoo稍晚也發表聲明，表示以後統一集團和Yahoo將分別持有Yahoo台灣電子商務業務80%與20%股份，整體交易包含後續營運投資的總金額為1億美元，由統一集團並取得合資公司營運主導權。Yahoo台灣執行長暨Yahoo亞洲區總經理黃吉樂指出：「我們很高興與統一集團在既有的投資關係下進一步達成合資意向，藉由我們豐沛的人才、有價值的數據洞察及數位營運經驗，與統一集團在生活品牌上的全方位消費體驗，擴大在市場的影響力。」
台股21日熄火盤中跌逾200點 「面板雙虎」爆大量群創亮燈漲停
台股20日終場上漲196.56點、以23406.1點作收，再創歷史新高，但21日隨著輝達與美國科技股下跌而熄火，台股早盤跌逾200點，最低曾到23151.15點，隨著電子股回檔、金融股疲弱，資金往生技、航運、塑化等傳產股移動，不過面板股群創（3481）卻爆55萬張巨量亮燈漲停，創今年來最大，友達（2409）也有23萬張、最高漲逾7%，「面板雙虎」攻占台股交易量前2大。道瓊工業指數收在39134.76點、漲0.77%；標普500指數收在5473.17點、跌0.25%；那斯達克指數收17721.59點、跌0.79%，結束了連續七個交易日創收盤新高的勢頭。而輝達一度漲到3.82%後，終場下跌3.54%，全球市值最高的寶座還給了微軟；戴爾和美超微也分別下跌0.42%和0.26%。外電報導，台積電（2330）正在研發新的先進晶片封裝技術，利用矩形面板般的基板進行封裝，取代目前所採用的傳統圓形晶圓，但可能是漲多休整，盤中跌1.2%、約在969元左右；前一日走強的鴻海（2317）也下跌逾1.6%，聯發科（2454）跌約1%。比較特別的是面板雙虎，同樣是有矩形面板級先進封裝新技術消息，群創因率先投入而取得初步成果，開盤不到2小時就爆出45萬張巨量，近中午已破55萬張，攻上漲停板15.6元，創下今年來單日新天量，與2021年11月以來的最大量；友達最高也曾站上19.55元，漲幅一度飆7.7，不過後續漲勢收斂。友達5月營收年月雙增，合併營收為253.4億元，較上月增加6.6％、年增16.2％；群創5月出貨持平，合併營收約為188.64億元，較上月減少2.0％，年增0.8％。國際數據資訊公司（IDC）周一指出，大尺寸顯示面板第二季平均稼動率達過去九季以來最高點，面板市況有望回春，但當時股價沒有太明顯的表現，分析師認為，可能是過去短期資金都卡在AI股身上，AI漲多後資金開始往低位電子股找目標。
自導自演衝流量！假冒長髮哥「簡訊借5萬」 27歲資訊公司員工落網
台中捷運21日爆發隨機砍人案，其中27歲許姓「長髮哥」挺身而出，在車廂內與20歲洪嫌纏鬥，成為眾口交譽的全民英雄。不過案發後，網路上竟流傳一張詐騙訊截圖，假冒「長髮哥」稱跟歹徒搏鬥時掉了皮夾，央求「有緣人」借5萬元。刑事局警方介入偵辦後，23日火速將涉案的27歲林男逮捕到案。林男自稱只是「想引起社會關注」，全案依社會秩序維護法送辦。據《ETtoday新聞雲》報導，在中捷砍人案爆發後，網路上即流傳一張簡訊截圖，內容為有人假冒成長髮哥，表示「我現在人在醫院，急需用錢，由於跟歹徒搏鬥的時候皮夾掉了，只能找有緣人借錢，只需要5萬塊錢。等我台積電解套的時候，再將股息還給你，感謝你！」簡訊中還附上匯款帳戶，與常見的詐騙簡訊十分類似，引起民眾關注轉發。刑事局獲悉後，主種介入偵辦，並成立專案小組溯源追查，發現該簡訊截圖最早於21日晚間6時11分，由使用者帳號「台股兩萬○○○」發布於網路論壇「股市○○同學會」，稱「中捷長髮男找我借錢，請問我該借嗎」一文。循線追蹤後，發現該文由某財經資訊股份有公司之27歲林姓員工，在該公司之網路論壇自行創建帳號「台股兩萬○○○」，並發布有關中捷長髮哥的不實簡訊圖文。刑事局表示，林姓員工在到案後，對犯行坦承不諱，並表示對於張貼不實訊息引起網友以訛傳訛，感到非常後悔；但他宣稱，自製圖文的動機，是為引發社會關注，並提醒社會大眾勿遭類似手法詐騙。該貼文引發社會議論後，林姓員工已經自行刪文，並利用論壇管理員的權限，將發文帳號刪除。警方指出，林姓男子為增加網路流量及話題性，利用中捷砍人案自編虛偽內容，並非詐騙集團發送之簡訊，且簡訊內容之帳戶已以馬賽克隱碼，未有民眾受騙匯款。林姓犯嫌散布不實訊息至網路論壇，而造成民眾恐慌，有違反社會秩序維護法第63條「散佈謠言，足以影響公安寧者」之虞，可處3日以下拘留或新台幣3萬元以下罰鍰，刑事局將移由轄區警分局報請法院裁處。
中捷跟進高捷免購票刷信用卡進站 國泰世華銀：歷經一年多建置金流系統
繼高雄捷運可以使用信用卡刷卡通過閘門，台中捷運25日宣布即日開通信用卡支付服務，民眾持任何一家銀行的Visa或JCB信用卡刷卡過閘門不用購票，亦可透過綁定Apple pay、Google pay、Samsung pay等三大國際Pay，直接用手機感應進出站。而這是由國泰世華銀行負責統籌中捷金流服務及建置系統，不僅服務國人，更讓國外旅客到訪台中時無須煩惱如何購票、儲值。據了解，目前在台北捷運還無此功能，民眾還是須持有提供悠遊卡儲值功能的信用卡等支付方式感應過閘門。高雄捷運則是提供持有MasterCard、Visa、JCB與UnionPay銀联，無須綁定其它功能可直接使用，亦提供行動支付等。國泰世華副總經理陳冠學表示，國泰世華是全台捷運金融服務經驗最豐富的金融機構，包括台北捷運ATM、貓空纜車信用卡金流，以及2019年於桃園捷運推出APP購票及感應過閘服務等，都是由國泰世華長期提供服務。此次與Visa、JCB二大信用卡國際組織及中冠資訊公司合作，一舉將捷運金融服務範圍擴大至中台灣。本次國泰世華歷經一年多建置中捷信用卡金流系統，開通後不僅讓乘客享受安全快速的乘車支付體驗，也提升台中軌道運輸競爭力。慶祝中捷開通信用卡乘車，即日起至2024年5月31日，使用國泰世華Visa及JCB信用卡，或將國泰世華Visa信用卡/簽帳金融卡綁定三大國際Pay，搭乘中捷並登錄活動便可享最高15%票價回饋（每戶回饋上限100元、限量登錄1,500名），讓乘客輕鬆體驗更便利、直覺的用卡環境。Visa台灣總經理黃慧琴表示，本次與台中捷運及國泰世華的合作，成功拓展數位支付新場景、樹立智慧交通新典範，Visa也會持續和全球公私部門夥伴合作，構築「一嗶即付、自在暢行」的智慧永續城市生活圈。JCB董事兼總經理森田亮則表示，透過信用卡或手機搭乘中捷，可省去購買車票或票卡加值流程，不論是台灣民眾或海外觀光客，都可以安心使用，今後JCB也會致力滿足持卡人不同需求，提供更多面向便利服務。台中捷運公司董事長顏邦傑指出，台中捷運在國泰世華銀行及相關團隊協助下，導入信用卡及多元支付，進一步驅動台中智慧城市發展，台中捷運公司會持續提供民眾及國際遊客更優質且暢通的公共交通運輸服務。
7所高中教務系統遭駭客入侵 台2萬學生個資已在美知名駭客網站兜售
2024年3月29號，教育部曾發布新聞稿，表示接獲資訊公司亞昕通知，有駭客威脅已獲取該公司所負責的7所中學校務系統內的學生個資，並據此索取費用。除該公司已向警方報案外，教育部也已啟動資安相關的緊急應變措施；如今卻爆出在教育部發布訊息前，美國知名駭客網站上，就已經有人在兜售逾2萬筆的台灣失竊學生個資。今年3月，教育部曾發布新聞公告，表示亞昕資訊股份有限公司2月中旬接獲駭客聯繫，告知系統遭駭。受害學校則包含台中市私立衛道高中、苗栗縣私立育民工家、嘉義市私立嘉華高中、雲林縣私立文生高中、台南市市立土城高中、南投縣私立普台高中以及桃園市市立內壢高中等7所。教育部也強調，接獲通知後已立即啟動資通安全事件通報、個人資料事件通報、個人資料行政檢查、緊急應變措施及調查作業，以維護學生權益。亞昕資訊則發出聲明表示，駭客此次是直接入侵學校主機竊取個資，雖然學校的主機、防火牆並非其業務範圍，但第一時間獲知仍緊急召開會議並報警處理，呼籲各校應加強相關資安防護措施。但據《鏡週刊》報導，早在教育部發布消息前，3月27號就有人在美國知名駭客網站上兜售台灣學生個資，還註明附有學生身分証號碼、學生及父母手機號碼、住址、生日等資訊。兜售者為取信網站用戶，在發帖中上秀出約10名學生的個資外，更提供了樣本連結下載，鏡週刊檢視相關檔案中約有400多筆個資，發現裡面除了上述資訊外，就連學生的學座號、父母職業、畢業學校、就讀類組都有。疑是駭客勒索亞昕資訊遭拒絕後，便直接到網上兜售相關資料，想要藉此獲利。台灣學生的個人資料已被人在美國網站上掛售，還提供樣本讓買家下載確認。（圖／翻攝BreachForums）
「比薪水網站」揭低薪、高工時供求職者避雷 企業公司怒提告 法官這樣判
有使用者在「比薪水」網站上分享台中某科技公司助理職低薪、常加班、流動率2個月高達20多人、上班不能接手機及聊天等工作心得，科技公司認為刊登不實、名譽受損，怒告網站管理公司、求償10萬元並刊登判決書2年。高雄地院法官傳喚多名證人，認定網站平台已盡發文審核義務，文章內容也屬實，判科技公司敗訴，可上訴。科技公司不滿資訊公司上架兩篇指該公司助理職低薪、常加班、流動率2個月高達20多人、上班不能接手機及聊天等現況，認為名譽受損，怒告求償10萬元並刊登判決書2年。高雄地院法官傳喚多名證人，認定資訊公司已盡發文審核義務，文章內容也屬實，判科技公司敗訴，可上訴。（圖／取自比薪水官網／袁庭堯高雄傳真）該科技公司不滿「比薪水」網站上，分別於2021年9月13日、2022年2月23日陸續出現兩篇文章指稱該公司「業務助理月薪28至29K，常常加班，公司老闆跟老闆娘思考都很特別，認為只要花錢就可以請到好員工，整體員工流動率大概2個月可以20幾個人（包含新人報到又離開）」、「國貿助理月薪36至37K，上班時間會被要求不能接聽手機，家人有事聯絡一定要打公司電話，上班不能聊天」，認為負責管理網站的資訊公司失職，怒告求償名譽損失10萬元並在該網上首頁刊登判決書2年，並下架兩篇貼文。科技公司不滿資訊公司上架兩篇指該公司助理職低薪、常加班、流動率2個月高達20多人、上班不能接手機及聊天等現況，認為名譽受損，怒告求償10萬元並刊登判決書2年。高雄地院法官傳喚多名證人，認定資訊公司已盡發文審核義務，文章內容也屬實，判科技公司敗訴，可上訴。（圖／取自比薪水官網／袁庭堯高雄傳真）科技公司強調，近3年來未曾有業務助理的工作或職稱，正職員工薪資每月均在3萬元以上，更無平均工時10小時及2個月更換20幾人之高流動率情形。唯一的國貿助理已任職3年多，2021年年薪就有55萬7628元，兩篇貼文的指控均不實。資訊公司則辯稱，網站使用者條款中就規範使用者不得有侵害他人名譽等之言論內容，兩篇貼文均有派員審核後才刊登在網站。他們查核，2018年3月19日面試趣網站就有人發文指「這間去年就在找人，但目前辧公室裡面沒有年資超過一年的，請三思」、2019年Google地圖也有人留言「流動率、離職率爆高的公司，難道會都是員工的問題，大家就別去浪費自己時間了」。2022年6月接獲科技公司律師函後，只能在發文上紅色標記加註「此篇薪水情報可能涉及爭議，可前往幫助中心了解詳細內容」等語，他們已盡查核、提醒責任。高雄地院傳喚資訊公司證人，也仔細核對科技公司提出近3年來「每一個」員工的任職、去職、職稱、薪資、工作時數等人事資料，發現科技公司確有曾有符合「月薪28-29K」、「在職年資1年」、「在職狀況已離職」之員工，2021年員工平均每日加班41.31分鐘，2020年至2022年任職未滿1年即離職者有37人，與發文者指稱的狀況相去不遠。針對國貿助理一職疑雲，法官認為一般職場難以明確定義低階工作職稱，發文者指稱並無不可能。有證人也證明上班時間確實不能接手機、聊天。法官最後判定，發文者基於自身經驗發文，資訊公司已盡查核、求證義務，難認科技公司名譽遭侵害，最後駁回科技公司之訴，可上訴。
電腦出貨量創新低 IDC：AI PC拉抬明年下半年回溫
先前因新冠疫情困在家中，大量學習與工作需求創下電腦銷售佳績後，近來疫情緩和、廠商庫存多，加上智慧型手機、平板電腦等多種科技產品可取代相關需求後，造成桌上型電腦、筆記型電腦市場大衰退，根據IDC（國際數據資訊公司）最新統計，今年第三季的台灣電腦出量創下近20年新低，特別是筆記型電腦出現年減三成的慘況，預期要等到明年下半年才有機會由負轉正。IDC的「全球個人運算裝置季度追蹤報告」中，統計2023年第三季台灣的桌上型、筆記型電腦與工作站的出貨量為61.4萬台，與2022年同期衰退18.6%，更是近二十年第三季出貨量的歷史新低。報告表示，市場需求持續受到疫後整體經濟低迷影響，商家用市場連續四季呈現雙位數下滑，當中又以筆記型電腦影響最甚，整體筆記型電腦第三季年減30.3%；桌上型電腦則受益於DIY PC市場需求逐漸回穩，年出貨量僅小幅度衰減2.3%。IDC資深市場分析師劉伊菡表示，今年下半年消費性市場的旺季表現不如預期，多數廠商著重於去庫存、而非大量鋪貨，預期2023年第四季整體PC市場將微幅下滑1.3%。不過今年台灣的電腦市場在疫後逐漸觸底，IDC預估2023年整體電腦市場將呈現年減19.1%。雖然新一代Intel CPU Meteor Lake 新機與AI PC將在明年上半年陸續進入市場，但台灣的市場需求預計要等到下半年才可望發酵，其中筆記型電腦有望由負轉正，2024年達到1.9%正成長。明年的美國消費性電子大展CES將於1月9日至12日於美國拉斯維加斯開跑，隨著英特爾導入AI功能的PC晶片將於本周上市，業界預期包括宏碁（2353）、華碩（2357），以及微星 (2377)、技嘉 (2376)等品牌廠都會在CES推出首波AI PC及電競產品。
電車價格戰白熱化！ 福斯新推EV售價低於3.5萬美元將在美上市
全球電動車價格戰還在不斷升級，繼特斯拉加碼2.5萬歐元的電動車計畫後，福斯汽車（Volkswagen）上周四（9日）透露，將在美國市場推出一款售價低於3.5萬美元（約新台幣113萬）的電動車。此外，中國的蔚來汽車公司正在爭論是否在2025年進入美國市場。美國福斯集團高級副總裁兼戰略主管菲舍爾（Reinhard Fischer）在一場會議中指出，不會縮減福斯在美國的業務，並將在3至4年內上市一款售價低於3.5萬美元的電動車。菲舍爾未明說這款車會在美國還是墨西哥生產，可能的選項包括福斯在田納西州的Chattanooga市，和墨西哥Puebla市的工廠，以及福斯集團子公司Scout在南卡羅來納州計畫新建的一個組裝工廠。而除了汽車組裝之外，福斯還透露正在考慮美國在地化組裝電池的業務，這樣新款電動車就有資格獲得美國政府《降低通膨法案》（IRA）規定的稅收抵免。同一場活動上，蔚來美國首席執行官Ganesh Lyer強調，地緣政治、全球供應鏈和其他影響到在美銷售汽車的因素，導致市場已經發生了變化。並補充道，蔚來汽車需要在將其汽車引入北美市場之前，先在當地進行基礎設施的建設，蔚來正在考慮任何形式的合作可能。電動車消費近期表現疲軟，高昂的售價和短缺的充電設施是消費者不願購買的主要原因。研究公司凱利藍皮書發布報告指出，新款電動汽車的平均交易價格較一年前大幅下降。由特斯拉的降價掀起的價格戰，已導致電動汽車價格年減超過22%，從6.5萬美元降至5萬美元左右。根據汽車產業資訊公司JATO Dynamic的數據，今年上半年歐洲電動車的平均售價超過6.5萬美元，而中國市場的均價僅略高於3.1萬美元。至於美國市場，起售價低於3萬美元的雪佛蘭（Chevrolet）旗下的純電動車Bolt系列，在近幾季來一躍成為僅次於特斯拉的第二暢銷電動車品牌，凸顯出消費者對經濟型電動車的偏好。
北市消防局獲IDC大獎！ 奪台灣未來企業大獎殊榮
消防局119高效能勤務派遣系統繼獲選GO SMART Award 2023，今再傳捷報榮獲IDC(國際數據資訊公司)主辦「未來企業大獎(Future Enterprise Awards)」「智慧城市-最佳數位政策獎」，並於10月19日在寒舍艾麗酒店受獎，屢創佳績獲得各界肯定。IDC是全球通信技術市場研究和諮詢的領先機構之一，其主辦「未來企業大獎(Future Enterprise Awards)」係表彰數位轉型、科技創新和商業領域中取得卓越成就的企業和個人，2023年設立「智慧城市」及「數位原生企業」特別獎，本次未來企業大獎有25項專案自150餘件報名提案中脫穎而出。北市消防局「119高效能勤務派遣系統」平均每日受理案件約900件，2022年共計受理14萬案件，首次提報即獲得評審團肯定，實屬不易。
校長又惹事1／「台灣品牌永續協會」被當提款機 張瑞雄遭控霸帳戶不歸還
今年6月18日成立的「台灣品牌永續協會」以輔導台灣中小企業上市櫃及國際化為主要目的，但協會理監事指控，擔任協會理事長的前台北商業大學校長張瑞雄竟把協會當成「提款機」，大肆舉辦與會務宗旨無關的活動，協會成立前後2個多月，辦餐會和聯誼活動就花掉公費91萬餘元，遠超過全年會費及捐款總收入160餘萬元的一半，讓理監事和會員們瞠目結舌、直呼所託非人！「台灣品牌永續協會」理監事指出，當初想成立一個非營利性質的公益社會性團體輔導台灣中小企業上市櫃及國際化，並擔任企業與政府間的溝通橋樑，幾年前開始籌備「台灣品牌永續協會」，邀請前台北商業大學校長張瑞雄加入出任理事長，沒想到他的所作所為卻讓會員們怨聲載道。 協會理監事向本刊爆料指出，最離譜的是張瑞雄代表叡揚資訊公司參加協會，但身為理事長的他竟然沒繳會費，因此連會員資格也沒有！根據協會章程第12條規定：「會員未繳納會費者，不得享有會員權利」，因此張瑞雄根本不具備擔任理事長的資格，可是他一直賴著不辭職，還拒絕交出協會帳戶，氣得協會理監事蒐集資料，準備對他提出民刑事訴訟。「台灣品牌永續協會」在今年4月25日召開發起人會議，內政部5月9日建議協會在發起之初，會務運作費用先借用理事長張瑞雄私人名義開設帳戶，再從帳戶內支出，不料竟成為協會的噩夢。張瑞雄要求協會秘書處於6月13日、6月15日兩天在理監事的line群組上公告，強調會員必須繳會費，才能享有會員權益和參加會員大會及投票， 6月18日當天召開會員大會和第一屆理監事會議，張瑞雄被選為理事長。不過張瑞雄7月3日才交付帳戶明細，此時監事召集人正在住院，出院後了解協會運作費用，赫然發現身為理事長的張瑞雄竟未繳會費，而且未依會員大會決議執行預算。張瑞雄擔任「台灣品牌永續協會」理事長前後兩個多月，就花掉91萬餘元辦餐會和聯誼活動。（圖／讀者提供）協會帳戶明細曝光後，不少理監事紛紛指責張瑞雄越權亂花錢以及帳目不清等問題，明明 6月18日的會員大會只核准一年33萬餘元的會員聯誼費用，痛批張不到3個月就花了91萬餘元，幾乎是一年預算的3倍。理監事還發現，張瑞雄2014年4月擔任台北商業大學校長期間，妻女違規住進國有財產署的「承德首長宿舍」達5年之久，張本人卻住在新莊豪宅，讓北商大支付他妻子（後來離婚）、女兒在首長宿舍的水、電、瓦斯、電信、宿舍管理費共50餘萬元，直到遭人檢舉才退租，最後張被公務員懲戒委員會記申誡一次，雖然張勉強做完8年校長任期，卻已斯文掃地、杏壇為之側目。對此，張瑞雄8月7日在理監事群組強調自己被壞人所累，「今天一直翻舊帳，無非是想詆毀我的人格，實在是非常不可取，小弟也不想爭辯，一切都可攤在陽光下，歡迎大家來查帳。」他還親筆簽名，發函辭去理事長職務，兩天後委託律師發函給協會和內政部，重申辭職意旨，不料8月17日竟委託律師撤回辭職函，強調辭職信未經理監事會議決議通過，因此辭職尚未生效，還說內政部也建議他撤回辭職信。此外，協會在8月24日召開理監事會議，因人數不足流會，8月27日的理監事會議採視訊會議，張還找未出席的理監事偽造補簽出席紀錄，結果仍然未達開會人數，8月29日召開的第一次臨時理事會議認定張瑞雄不具備會員資格，通過他的辭職案，但他拒絕辭職、也不交出帳戶。張瑞雄回應指出，相關指控都是汙衊，「他們不希望我當理事長，我也無所謂，不要用種種理由汙衊我，我保留法律追訴權」。張瑞雄強調，後來他轉換另家公司、也有交會費，當初對方說會員大會餐費沒有預算限制，現在又說他的錯，對方一直在line群組上汙衊他，他很生氣就說不要做，內政部科長則說，如想把協會導入正軌就應留下來，根據《人團法》規定，理事長辭職需要理監事大會同意才生效。「台灣品牌永續協會」理事長張瑞雄因會務費用等問題遭質疑，他一度氣得辭職，後來又撤回。（圖／讀者提供）
懷孕女經理上班想吐！外出買酸梅 竟慘遭公司資遣
台北市一名沈姓女子在一間資訊公司當業務經理，2018年1月26日她告知主管懷孕消息，沒想到下一個工作天就被資遣，理由包括她不假外出，但沈女也向勞動局申訴，當天是因為懷孕身體不適，才到便利商店買酸梅，沒想到會被公司視為曠職。市府性平會審定違反《性平法》，開罰30萬元，公司提告抗罰，二審遭判決敗訴確定。據台北高等行政法院調查，沈女於2017年12月21日在該資訊公司當業務經理，試用期為3個月，她在2018年1月26日告知人事、直屬主管她懷孕了，沒想到在下一個工作天1月29日就被資遣，由於時間點接近，所以難以認定資遣是否完全沒有考量到懷孕因素；此外因為沈女仍在試用期，在正式僱用前，應完成相關教育訓練，公司在期限前不能任意終止僱傭關係，唯有「考核不合格」才能終止。該公司提告稱，沈女分別於2018年1月17日的下午、1月26日的上午不假外出，此外同期的2名同事業績都有表現，沈女沒有任何業績達成，因此該公司認定她不遵守公司規定又業績不振，工作不適任，因此將她資遣，跟懷孕毫無關聯，認為北市府開罰30萬元無理。經法官調閱，沈女17日的打卡紀錄，顯示她在上午8時50分上班、下午7時38分下班，並無曠職記錄，且沈女稱當天和客戶在公司內開會、處理公務，並提出對話紀錄證明，曾與同事通話，並沒有不假外出。至於1月26日上午，沈女稱當天是因為懷孕身體不適，才到便利商店買酸梅，經對照3月15日市府訪談紀錄也證實，沈女確實有拿出酸梅。法官認為沈女已先前告知主管懷孕，該公司不但沒提供孕婦友善的工作環境，還以此認定她兩次不假外出，下一個工作天更以曠職2次為由資遣，難以認定資遣與懷孕歧視無關。此外，沈女的業績都達標，公司卻違法資遣，最高行政法院二審判決，雇主對懷孕者差別待遇，屬性別歧視，加上該公司資遣決定難認毫無考量沈女懷孕，北市府裁罰30萬元並無不當，因此判決該公司抗罰敗訴確定。
毒版神鬼交鋒！男偽造發票詐獎金 錢全買藥沒飯吃「警局狂嗑便當還續碗」
新北市樹林區42歲楊男及43歲徐男疑似因缺錢購買毒品，自2月起多次偽造發票及身分證，至雙北多處超商及金融機構詐領發票獎金，得手逾10萬元。財經公司發覺有異，向新北刑大報案，追查後拘提2人到案，全案依詐欺及偽造文書罪送辦。新北刑大調查，楊男從小在從事代書的親戚身旁耳濡目染，學習簽名技巧，擁有漂亮且工整的字跡，疑似因為缺錢購買毒品，上網比對統一發票格式，設法除去發票上原有的數字，竄改為中獎編號，手法純熟難以以肉眼辨識，再偽造身分證一併交由徐姓友人，趁著超商員工較忙碌的時段，前往詐領獎金花用。楊男從小擁有漂亮且工整的字跡，竟將其運用在偽造發票號碼上。（圖／新北刑大提供）嫌犯自2月起多次使用相同手段詐領獎金，且都挑200元或1000元的小額獎金下手，只求快速得手現金，詐騙範圍遍及雙北，獲利逾10萬元。財經資訊公司向新北刑大報案，追查後將2人拘提到案，發現他們都有二級毒品前科，現場查扣偽造統一發票、印表機、筆記型電腦等相關證物。而徐姓男子早已吸毒吸到傾家蕩產，平時都寄居在楊男家門外，更將犯罪所得全都用來購買毒品，他自己則餓到前胸貼後背，落網後還在警局狂嗑便當，大喊「再來一碗」，警方則對他頻頻搖頭。警方將2人依詐欺及偽造文書罪移請新北地檢署偵辦，也呼籲民眾，偽造統一發票詐領獎金，涉犯刑法詐欺罪及偽造文書罪，最高可處5年以下有期徒刑，千萬勿以身試法，警方也將持續落實識詐及打詐重點工作，守護民眾財產安全。
主管認為她打扮不合適 女發文喊：上班夾鯊魚夾錯了嗎？
26日有網友在Dcard分享自己的上班打扮，表示自己上班的穿搭是戴眼鏡、頭髮用鯊魚夾盤起來，沒想到卻被女主管說不合適，原PO不贊同女主管的看法，因此決定發文詢問網友，難道在辦公室夾鯊魚夾錯了嗎？原PO在Dcard表示，自己在1家偏傳統的資訊公司上班，每位員工都有自己獨立的辦公空間，因此她上班時的打扮都是戴著眼鏡，頭髮用鯊魚夾盤起來。不過若是要外出拜訪客戶，原PO就會一改平時輕鬆打扮，改以全裝出席。26日當天，原PO的同事和女主管一起拜訪客戶，和客戶聊到韓系鯊魚夾，沒想到女主管卻表示，「我覺得戴眼鏡，夾這種鯊魚夾不適合吧」。主管的發言令原PO覺得有些傻眼，因為公司每人都有自己的辦公空間，而且平常很少會有廠商到公司來，就算有，原PO也會快速將鯊魚夾拿掉，將頭髮整理好，不懂為何主管會認為上班戴眼鏡配鯊魚夾不妥當。原PO表示，這名女主管更曾直接抨擊屬下的外表，之前原PO有位同事因為懷孕，所以腳水腫，當她在等電梯時，遇到這名主管，沒想到主管竟直接說：「我覺得妳不適合那雙鞋，看起來腳很粗，還是妳要走樓梯？」，原PO認為主管不該隨意批評別人外表，因此原PO也表示，很想告主管職場霸凌。對於原PO的疑問，有網友表示，「每次看到有人頭髮用鯊魚夾全夾上去，都覺得很像要去倒垃圾」，有人認為，因為原PO夾的時候沒有收髮尾，而是讓髮尾往上翹，所以看起來有點隨便。也有人說：「鯊魚夾不管韓不韓系都很休閒，就像拖鞋設計的好看還是拖鞋」。不過也有不少人持反面看法，認為在自己的工位上，為何不能夾鯊魚夾？也沒有礙到其他人，自己舒服就好。也贊同表示原PO這樣將頭髮夾起來，工作會更方便。
公司規定每小時打卡一次 他「3天沒達標」竟遭扣薪開除
中國大陸湖南發生極為罕見的勞資糾紛，一名男子未依公司規定每小時打卡遭開除後，透過仲裁要求公司支付賠償金，最後雙方鬧上法院。法官雖認為男子違反公司規定，但其「罪行」甚微未達解雇程度，判公司賠償人民幣2萬元（約新台幣8.9萬元）。據《每日經濟新聞》報導，入職某資訊公司已4年的雷男，因未符合公司於2021年11月實施的「除午休時間外」，每小時至少上傳一次門頭照及店內陳設為背景的自拍照規定3天，被扣3天薪資及罰款人民幣3000元，且在同月就被開除。雷男對此提出仲裁與向公司要求賠償金，但公司不服仲裁，認為雷男嚴重違反公司規定而訴至法院，法官審理後認為，雷男確實有違反公司規定情形，但公司制定的打卡程序繁瑣、次數多，又要求苛刻，且該制度實施不到1個月，員工未達標準是正常現象。法官指出，員工因違反公司規章遭開除的前提是嚴重違反規定，而該公司的打卡制度既不理性，雷男行為又未達嚴重程度，因此公司方有違法解除勞務契約情形，判公司方應賠償雷男人民幣2萬多元。
三代茶農變神農2／「茶葉產業要改革！」 長生建立全台最大機隊代耕一百公頃＋導入智慧管理系統
就全台缺工痛點，桃園縣老茶園長生製茶廠早10年前就引進採茶機，如今已建立12台設備、8人操作員的最大代耕機隊，為全台茶園代耕達100甲，並建置「農機智慧管理系統」進行數位管理。領軍的三代茶農、原從事科技業的林和春告訴CTWANT記者，「希望透過服務他人，讓其他茶農看到機械化、數位化的好。」面對茶園機械化議題，一般茶農或民眾最常問的是要花多少錢？「採茶機從日本引進，一台費用大概300萬至600萬。」已習慣這樣提問的林和春笑著說，「大家都習慣以花費多少去思考，我自己一開始也是。」長生製茶廠投入機械化以前，其實缺工問題非常明顯，「因為真的太累了，不論聘請台灣工人、假日勞工、非法外勞，沒有人待得住。」林和春和父親爭議十年才購入採茶機，「如果能以產出多少價值的角度去思考，就會覺得非常值得。」林和春以過來人經驗，嚴肅又認真地說，「現在這個世代，難道要叫兒孫輩每天工作20小時嗎？就算他願意做，一個月也賺不到他該賺的，因為他的生命、經歷、邏輯全都葬在這裡，我不覺得這是成就一個人，這是在埋沒。」為提高採茶機的產出，林和春透過代耕方式，向茶農傳遞機械化優勢。目前長生代耕、代採規模拓及花東、桃園、新竹、苗栗、南投，合計面積超過100公頃。林和春利用托運或自有貨車運送機器，「為了推動產業的改變，我希望藉由代耕服務他人，並讓其他人看到這樣的好，進而改變自己的行為。」如今，全台茶園機械化已小有成績。他透露，「全台目前大約有70、80台採茶機在運作。以師傅來講的話，會開的大概40、50個，那如果要到很懂的大概不超過10個，不過它其實是好操作的，只要會前進後退就可以。」究竟機械化可為茶園省下多少人力？「在自家約1公頃茶園的採收季，平常兩天需要6個人力，1台採茶機只要半天就可以完成，而且不需要預留太多人力採收的空間，採收量會是人力的兩倍。」林和春精確地說。長生茶園機械化有成，林和春獲選2017全國十大神農獎。同年，長生製茶廠得知資策會團隊研發神農產銷平台，雙方決定針對農機智慧管理進行合作；2018年成功爭取農委會業界科專支持，開啟「農機智慧管理」的系統開發路程。在這之前，林和春吃過不少閉門羹。「因為有在半導體業做過，所以也認為在農業上可以導入電腦設定模式。剛開始我們只是一個沒什麼經營概念的小農，所以也被很多資訊公司拒絕，可能他們覺得從可以撈到的好處不多。」林和春並沒有放棄，「剛好資策會找上門，他們將重心放在農業開發上，因此一拍即合。」這套「農機智慧管理系統」，5年前就開始投入研發及實地驗證，可透過農機上的感測器及行車電腦數據蒐集，管理系統可依不同品種的茶葉、耕作方式及採收狀況作成生產履歷、修正工作效率，「現在優化算還不錯，不過還有進步空間。」他說。最欣慰的是，「農機智慧管理系統」不只用在台灣茶園，2021年4月起，還出國到日本第一大茶葉產區—靜岡縣，展開跨國應用實證，日本採茶機操駕數據回傳台灣管理後台，由後台負責分析工作數據，進行農機維護診斷，再將農機管理建議提交給日本。5年前開始投入研發的「農機管理系統」，於日本第一大茶葉產區靜岡縣展開跨國應用。（圖／翻攝自長生製茶廠臉書）至於如何提升派赴外地茶園機器運作的稼動率？林和春回答，「地多大塊、幾行、轉彎多寬，所有資料都顯示很清楚，那機器跑過後，會發現同樣面積大小，只要做像不同、排像不同，那工作時間點就不同，可以從一些很細微的細節去比對出問題點。」舉例來說，如果轉彎角度不夠，那在茶園是不是就要多挖掉一棵樹？「有些茶農會覺得這樣就損失那一棵的茶樹，但換個角度想，因為那棵茶樹，你可以讓以後的100次都省10分鐘，這樣值不值得挖？」林和春說，許多這樣的案例都不斷透過收集回來的資訊去回推，並判斷怎麼做更好。面對今年ChatGPT問世點燃的AI熱潮，會不會進入茶園？「農業要一下子從零跳到智能AI是不可能的，必須要先從農業跳到機械、機械跳到一個規格，才會走向數位，然後到所謂的智能，所以他是有一個流程必須要去越過的。」曾在日商半導體產業工作10年的林和春這麼說。林和春希望透過機械化的推廣和茶園管理的分享，讓更多年輕一代願意加入茶產業。（圖／翻攝自長生製茶廠臉書）
國軍7.5億「生物偵檢車」爆弊案 上校涉圖利廠商狂撈560萬…檢再追出3公司逃漏稅
國防部「生物偵檢車」採購案，遭台北地檢署查出負責承辦的陸軍司令部化學兵處軍品整備組上校組長吳明郎，涉嫌指示部屬放水讓冠宇公司得標，檢調去年3月依《貪污治罪條例》起訴吳男、包商陳銘宏及白手套李炳南等9人後，又追出冠宇公司涉嫌透過李男，利用假交易、虛開發票方式與新亞資訊、尚品香業逃漏稅162萬，再依《稅捐稽徵法》起訴3間公司共5人。據《壹蘋新聞網》報導，冠宇國際公司負責人陳銘宏，為奪得國防部2014年7月計畫採購的生物偵檢車，找上兒子李直儒是美國生物偵檢器Tac-Bio台灣代理商的白手套李炳南幫忙，透過竄改原廠規格方式參與投標。但車輛除須達到規格要求，還要通過雨林測試、作業艙進出門及逃生口等環境測驗，而冠宇公司無法按投標需知提出，又在交出同等品說明時未附上任何驗證報告。負責審查的陸軍司令部化訓中心上尉軍官江立裕、張瑞芳察覺後，向化學兵處軍品整備組承辦少校邱雅姿回報，但邱女向上校組長吳明郎報告後，竟被指示讓冠宇公司通過，還以最低價7億5千萬元讓其得標。然而，冠宇公司得標後先多次延遲交貨，還在2016年8月涉水檢測中因引擎進水熄火，但不僅該公司後來拆掉全部車載設備、以空車方式受測，承辦員邱女還修改標準讓其在隔年6月通過測試。檢警調查發現，吳男自2014年至2018年期間，頻繁在深夜至凌晨到ATM小額存款、臨櫃或無摺存款，將現金存入其妻及兒子帳戶，並在扣掉合理存款後，發現多達560萬4千元的不明財產，再追出吳明郎、邱雅姿、江立裕、張端芳等4軍官，與冠宇負責人陳銘宏、研發經理陳定均、沈勳燦透過白手套李炳南及其子李宜儒等9人涉犯《貪污治罪條例》並起訴，另建請法院宣告沒收冠宇公司不法所得3億多元及吳明郎的不明財產。不過，當全案仍在法院審理狀態，承辦檢察官徐名駒再從查扣的冠宇公司帳證資料發現，該公司與李炳南有異常資金往來，追查後得知該公司得標後有資金需求，再透過李炳南當白手套找新亞資訊公司負責人余金璋、尚品香業公司負責人周玄理，以假交易、虛開發票取得資金，總計自2017年4月至隔年10月間，依此逃漏營業稅54萬2151元，同時漏報2017年度營利事業所得稅108萬4762元，台北地檢署調查後依《稅捐稽徵法》，起訴冠宇公司負責人陳銘宏、會計陳淑幸，以及新亞資訊公司負責人余金璋、尚品香業公司負責人周玄理，還有白手套李炳南等5人。
前北科大教授陷採購弊案 檢方複訊後30萬元交保
前北科大教授林顯易利用機會，在機械手臂採購案時，他透過帶過的研究生牽線，找資訊公司圍標獲利上百萬，調查局9號搜索約談6人到案，北檢複訊後命林男30萬元交保。林顯易是美普渡大學電機電腦工程博士，過去被視為科技業明日之星。