貶抑
」 霸凌 跟騷法 柯文哲 無罪
謝宜容霸凌史一次看！機場等5分鐘怒飆部屬「罵到下班」 狂退簡報45次
有關勞動部勞發署受派駐北基宜花金馬分署（下稱北分署）工作之吳姓員工（下稱吳員），今年11月4日於辦公室內輕生一案，前經11月19日公布行政調查報告後，因尚有諸多疑點未能釐清，爰勞動部重新籌組調查委員會，由部長洪申翰親任召集人，並有外部委員4人及內部委員2人，從吳員的角度出發，釐清前分署長謝宜容（下稱謝員）之管理方式是否造成職場環境惡化，及吳員工作情形、所承受之壓力與輕生是否有關等，並藉由主要事件的時序還原事件過程，並完成調查報告。報告指出，謝員112年3月自本部部長室專門委員調任至北分署擔任分署長一職以來，為了建立其領導權威，凌駕其他分署業務表現，以討好上級長官，對分署業務同仁及各級主管採取長期且持續性高壓、威嚇的管理模式，使分署主管及同仁身心嚴重受創，致下情無法上達，並產生寒蟬效應。依據訪談相關關係人陳述及錄音、書面資料等，調查委員會發現謝員長期且持續對北分署同仁以貶低、咆哮、羞辱、冒犯、威脅等行為，導致同仁身心受到壓力與痛苦；並藉權勢地位要求北分署同仁辦理明顯不合理之工作，導致工作環境惡化。報告直指，謝員除了對工作要求非常嚴苛而繁瑣，對舉辦任何活動（部分活動並非分署業務職掌範疇）事前準備、活動進行及結束的處理流程，包括每個細節均要求嚴苛，曾有活動簡報資料被退回修改達45次之多；此外，只要未即時報告或層層上報，讓謝員掌握全貌，或任何細節未達謝員之標準，同仁及主管均會承受謝員持續性的怒罵、咆哮及責難，甚至有同仁當場被罵哭情形，其用詞包括「現在怎樣，有東西就好，是不是當長官是垃圾桶嗎？」、對主管表示「你不具主管特質」、「Troublemaker」。相關流程一再確認的過程，及辱罵、指責、退文、貶抑等行為，導致同仁承受身體上及精神上極大的壓力。委員會查出，謝員多次片面認定同仁工作表現不當，即無理要求同仁自行簽辦承認錯誤之建議懲處公文，致使北分署內部同仁產生自我人格貶抑，毫無尊嚴。不僅如此，謝員要同仁在工作時間一起集合在走廊上跑步，擠壓同仁辦理日常工作之時間，無故增加同仁工作以外之負擔，逾越業務上合理必要範圍。又雖稱是自願參加，然而卻常點名並質疑未到者理由之真實性，已涉入同仁私人生活喜好，並造成強迫跑步之結果，增加同仁之身心壓力。調查報告提到，謝員曾於機場公務迎送場合，僅因接駁車到場接駁需要時間，承辦同仁讓謝員等待 5 分鐘，謝員即持續性責罵該名同仁，從機場一路罵到謝員抵達辦公室，同仁回家途中及回家後還持續遭受謝員以line語音電話檢討並責罵，造成同仁身心受創。調查報告顯示，謝員要求各級主管必須對其Line訊息即時回應，發送時間可能是下班交通尖峰時間、甚至凌晨1點、清晨5點，如未即時回應，不僅會遭到謝員責罵，而且會被要求逐一交代原因，此種要求不僅導致同仁隨時精神緊張、睡眠無法連續等，已顯然不合理，逾越業務上必要且相當之範圍，且有冒犯、威脅等導致同仁承受心理受創之壓迫情形。委員會還發現，謝員時常自稱與署長、部長關係良好，關係人於訪談中陳述「謝員常常公開表達署長是她師父，她與署長很好，每天都跟署長討論事情」、「也講說她跟部長常常通電話」，形成同仁即使就謝員不當之言行向勞發署或勞動部反映，也可能無用之氛圍。調查報告指出，在內部管理上，謝員不能接受相關主管直接挑戰或意見表達，否則會遭到謝員發怒、翻白眼、拍桌子，依據關係人之陳述「她很記仇，如果讓她不滿意，她就會想各種方法處罰對方，將其調職」或剝奪其權限等。謝員長期高壓、威嚇的管理模式，導致北分署同仁忌憚向上反映，可能招來進一步的追究、報復或處分。故北分署內各級同仁及主管，即使承受無理的工作要求及長期身處惡劣工作環境中，也不敢表達異議，下情無法上達，只能無奈忍受。無法忍受者，只能被迫選擇離開北分署，於謝員擔任分署長1年8個月期間離退任人員總計多達81人，僅正式公務人員部分，35人中即有15人是平調甚至降調者，比例超過四成。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
闖台中市定古蹟刑務所演武場噴紅漆塗鴨 女子判刑6月
台中53歲陳姓女子今年6月晚間到市定古蹟刑務所演武場、浴場內，朝台座、浴場牆壁及廁所噴灑紅漆塗鴉，台中地院依《文化資產保存法》判陳女6月，可上訴。位於台中市西區的刑務所演武場、浴場興建於日治時期昭和12年(西元1937年)，為昔日司獄官、警察日常練武的武道館舍，刑務所浴場更是台灣少數完整留存的日式公共浴場，該建築2014年公告為市定古蹟，經地方爭取設置國家動漫館園區，目前已開放給民眾參觀，並定期舉辦展覽，由國漫館籌備處管理。陳女今年6月17日晚上8時多，前往演武場台座、浴場牆壁及展覽處廁所、展間牆面與指引牌等處，噴灑紅漆塗鴉，經國漫館籌備處專業助理員發現報警，警方以車追人，把陳女查緝到案，陳女坦承犯行，檢方依《文化資產保存法》毀損古蹟之一部或其附屬設施罪嫌起訴她。台中地院審酌，陳女噴漆塗鴉汙損，其中演武場台座、浴場牆壁為市定古蹟，而演武場展覽處廁所、展間牆面與指引牌等物非古蹟，但仍屬古蹟「附屬設施」，法官參酌其犯行未令古蹟本體之完整性或發生重大變化，或喪失原有效用，而以「損壞」論罪。但陳女噴漆行為已致使顏料與接觸處緊密黏著，足使古蹟歷史、文化或藝術價值遭貶抑，甚至可能在修復過程減損原本材質，法官也認定被告行為已構成毀損古蹟之一部及其附屬設施罪。審酌陳女尚未與文化部國家漫畫博物館籌備處和解，所為不可取，依毀損古蹟之一部及其附屬設施罪判她6月，得易科罰金。
不只霸凌！抓到海科館館長違法任用三等親 教育部曝下場
針對國立海洋科技博物館館長陳素芬遭控職場霸凌案，教育部今公布調查結果，認定職場霸凌成立，將她調任非主管職務及記一大過。此外，教育部也認定陳素芬違法進用三親等內人員，因此從2日起終止此勞動契約，並將相關事證函請監察院調查審議。教育部表示，近期部內及所屬機關、社教機構掌握的職場霸凌案件共13案，已完成調查的4案中，陳素芬職場霸凌案成立，國立自然科學博物館及國教署等3案則不成立。此外，還有9案正行調查，包括國民黨團指控的「國教署存在霸凌集團」等案，均會在一周內約談完成，以釐清事實。針對陳素芬的案子，教育部次長林騰蛟說，經調查陳素芬具有威權性、貶抑性的管理風格，加上情緒控管能力不足，造成管內員工身心長期遭受高度壓力且士氣低落，已符合職場霸凌要件，因此從11月28日起將她從13職等主管職降調為12職等非主管職。林騰蛟進一步說，陳素芬職場霸凌確屬行為不檢並損害公務人員聲譽，且她擔任機關首長本應維護同仁身心健康，卻因不當管理而影響機關運作，教育部12月3日召開考績委員會，決定將她記一大過處分。此外，陳素芬聘用二親等姻親廖女士為海科館臨時人員，教育部認定已違反「海科館臨時人員管理要點」及《勞動基準法》，因此自2日起終止此項勞動契約。同時，陳素芬在這項人事聘用過程中未自動迴避，涉嫌違反《公職人員利益衝突迴避法》，教育部已將相關事證函請監察院調查審議。此外，陳素芬的次子曾任職海科館2021年「潮境智能海洋館沈浸式體驗環境展示系統設計競賽及製作」得標廠商智崴公司，引發爭議。林騰蛟說，這個招標案經查證並未發現異常情事，而陳素芬的次子在智崴公司任職期間並未擔任負責人、董事、獨立董事、監察人、經理人等職務，據此，智崴公司不構成《公職人員利益衝突迴避法》所指的關係人，也未違反相關規定。對於陳素芬的職場霸凌行為，林騰蛟深感遺憾，並向海科館同仁及社會大眾表達最深的歉意，已要求代理館長王明源必須持續關懷同仁身心狀態，並提協協助方案資源，讓他們早日恢復身心健康。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
台體大系主任爆霸凌！刀插桌椅嗆「要命一條」逼學生幫澆花 投訴校方竟不成案
公家機關霸凌事件頻傳，現在連中部某國立體育大學也傳出系主任霸凌案。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。受害同學語帶恐懼地發抖控訴，該師不止對學生、助理進行各種言語霸凌騷擾，還借勢藉端要求他所掌控的社團學生，在外執行防護勤務的收入必須回繳，直到當事人已經在6月畢業，現在聽到音檔還會想起當時的恐懼。民眾黨團總召黃國昌表示，民眾黨立法院黨團至少已收到10份連署書，要求揭發此官官相護的離譜情事，除了言語霸凌，該系主任甚至還刀插課桌、踹破系辦門牆等，民眾黨團嚴正要求教育部須做好後續處理，維護現在校內的學生、職員權益。黃國昌指出，政府長期消極怠惰不作為，縱容公部門職場中肆無忌憚地霸凌。這次霸凌發生在上下關係不對等的校園環境，該師除了被指控於眾多學生面前，將刀插入學生使用的課桌椅、大嗆「要錢沒有要命一條」、「你在社團內就是我的人，有事我都會幫；退出了，就不關我的事！」是什麼樣的老師，會這樣對學生說話？甚至還強制學生將從事防護工作所獲得的薪資，要上繳回社團。多年來已經有不少受害人被迫轉學、離職或退出社團，甚至要進行心理輔導，結果校方不但沒有處理，竟然還讓系主任繼續在校擔任教職。黃國昌先以簡報說明該運動健康科學系系主任與系生間的權力關係。首先，該系主任主責「運動傷害防護組」相關課程，同時主持一相關「運動治療研習社」，此社團不只是學生課暇活動，必須從大二開始加入，取得見習、實習資格，大四才能進一步修習防護組的必修課程，也才能繼續在「運動傷害防護組」升學，進而畢業及取得相關證照、從事運動防護工作。本應是銜接業界現場與教學的社團，卻成為師長霸凌現場，老師會藉由社團事務綁架學生課程，且經常性地恐嚇威脅。黃國昌播放一段錄音檔，內容為社團學生幹部找老師討論事件處理，結果系主任不斷暴怒且威脅恐嚇解散社團「大家都不用念、都不要畢業。」民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）黃國昌說，令人難以置信的是，當事人在大四即將畢業之際，才敢向校方投訴，而校方所組成的霸凌防治委員會之調查報告，也清楚記載了老師有大聲辱罵、威脅恐嚇行為，最後卻產出另一份「立意良善」的調查報告：稱老師並非「無故」對學生有貶抑、排擠或欺負等行為，他想請問出席記者會的教育部司長，到底老師要怎麼樣「有故」，才可以對學生做出這些霸凌行為？今日鼓足勇氣到記者會揭弊的吳同學則稱，他原本請該主任擔任論文指導，結果慘遭霸凌與剝削，1週有6天從早上9點處理老師事情到甚至半夜，手機必須隨時on call；還經常被要求到老師家裡做家務、澆花；有一次他請假去參加運動賽事，老師仍不斷狂call、強迫他上線開會。吳同學更提到，所有同學入社都被迫簽署合約，他們到外出任務從事運動防護的工作收入都需上繳至社團保管，每個人只能領最多60％（備註：大二大三尚未成為真正實習生之前，所有費用必須全額上繳社團）；多年累積下來，社團因為靠同學出差工作的收入所得高達100多萬，但這筆社費竟可規避學校採購法，老師可隨意動支。吳同學語帶顫抖表示，這個事件他原本只是提供資料，但想到許多學弟妹仍受害，想到當時的恐懼，他最終決定站出來，好好解決這件事情，不讓更多學生受害。黃國昌接續發言，要求教育部官員解釋：一、這位老師憑什麼要求學生在權力不對等的情況下簽約，強迫從事防護員的薪資要上繳，是教育部同意的嗎？第二則是教育部本應站在學生立場保護學生，但當學生投訴時，教育部竟是要學生自己找校方，校方再交由老師「自行回覆」，這種如同吃案的處理，是教育部的SOP嗎？黃國昌繼續播放另一段錄音檔，除了上述案情，該師還對助理請假打疫苗百般刁難，甚至要求助理交出手機，涉及妨害自由、鬧上警局。黃國昌當場要求教育部嚴查，教育部的雇傭關係可以這樣處理嗎？為何受害者投訴石沉大海，調查報告明明顯示符合所有要件，但結論卻是「並非無故」，導致霸凌不成立，教育部是幫兇嗎？黃國昌要求教育部徹查，除了站出來的學生，現在還有多少同學助理持續面臨高壓霸凌？黃國昌承諾，年輕學子鼓足勇氣出面檢舉，這件事情，台灣民眾黨一定會追到水落石出，給學生、助理以及社會大眾一個清楚交代。立委張啓楷質疑，記者會播放的錄音檔可以感受到學生及助理的無助與難過，請問教育部和體育大學做了些什麼？教育部變成接線生，還叫學校自己處理，變成霸凌者自己調查自己，「所有的吹哨者學生不就都曝光了？」教育部必須檢討，是不是也成了霸凌幫兇。張啓楷也呼籲，近日各機關的霸凌事件越來越多，《吹哨者保護法》、《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》等，都必須加速，很多漏洞都要趕快去補，不讓霸凌再次發生。立委麥玉珍雙眼泛淚，哽咽說她作為一個媽媽，聽到這些錄音真的感同身受，這樣的環境學生要怎麼學習？她認為近期台灣公務員與勞工職場霸凌事件頻傳，是凸顯內部工作文化問題：受害者除了面臨繁重業務壓力、上司或同事的言語攻擊、排擠與不當對待，甚至在申訴時，經常面臨「無限轉接」的困境，案件被多次踢皮球，最終無法解決，導致挫折感加深，也降低對制度的信任。麥玉珍直言，勞動部近期事件，多名公務員長期遭受上司排擠、不合理指責與過度工作壓力，最終因身心疲憊被迫離職。此一事件讓外界質疑，保障勞工權益的機構內部，卻無法維護自身員工的職場安全。民眾黨團主張建立更透明與有效的申訴機制，確保受害者聲音被重視，並對霸凌行為採取零容忍態度；同時需加強職場尊重文化，透過教育與心理支持，改善工作環境。民眾黨立院黨團今（2日）陪同受害人吳同學召開記者會，揭發國立台體大系主任威嚇學生及助理的惡行惡狀。（圖／民眾黨團提供）教育部學生事務及特殊教育司司長吳林輝回應，他看完調查報告非常沉重難過，他並當場表達對受害學生、助教的歉意，他並表示在昨日看到完整調查報告時，確實感覺老師帶領管教學生方式「極為不當」。吳林輝解釋，目前對教師言行的規範都在《教師法》，而《性別教育平等法》、《教育基本法》所訂定的校園霸凌準則是從109年7月才納入規範，所以在此之前對大專生的不當對待，都沒有很完整的規範，可能因而有所輕忽。吳林輝強調，現在學校會根據準則，舉辦由調查小組組成的霸凌審議委員會，規範比日前更嚴謹。但本案報告是在今年5月投訴，今年10月1日才回覆通知當事人，而報告中明明都認為有不當情事，結論時卻又說不符合霸凌要件，教育將將重新檢視報告內容，督導學校嚴肅處理。此外，吳林輝也說重話，認為該系主任行為恐怕已經違反《教師法》，「如果是我的孩子，我也不願意孩子給這種老師教導」。教育部將請學校召開教評會處理，吳林輝特別強調，教育部不會袒護個別老師，而學生所揭發社團上繳經費的問題，吳林輝也認為十分不合理，教育部將深入追究，老師不讓研究專案助理請假去打疫苗，涉及職場霸凌等情事，將一併追查。黃國昌強調，教育部第一時間展現歉意，這麼多年來同學終於聽到道歉，但抱歉只是起點、而不是重點。他首先要求教育部，應說明此申訴案件從頭到尾如何處理調查報告，其次是包含原先調查報告要重新審議、教師是否適任《教師法》等後續要如何處理，以及具體時程為何，都要有書面報告。第三則是針對社團管理辦法，請教育部了解體育大學中誰授權去訂出剝削契約，以及社團中收來的錢都用到哪，條列清楚並附上憑證；該教師在疫情發生時不讓助教施打疫苗，已嚴重侵犯勞權，如果計畫牽涉到勞動部權責，也請教育部移送勞動部，或交由地方主管機關裁處，請教育部盡速處理。張啓楷補充，教育部當初說調查完後認定為不當管教，但後來為什麼那個轉折變成「立意良善」而沒有成立？務必要查清楚；以及為什麼是當事人調查自己又自己回覆？最後，該報告應該兩個禮拜至一個月就該查清楚，整件事十萬火急，再次呼籲教育部務必迅速處理。會後聯訪，媒體提問藍營提案修《全動法》與《民防法》，請問民眾黨團態度？黃國昌回應，在沒看到詳細條文前，沒辦法具體回應。民眾黨一向支持強化國防，但同時要如何保護好未成年人跟學生，也非常重要，具體法案內容，相信到委員會，大家都可以充分交換意見。民眾黨團主任陳智菡結尾表示，黨團近兩週接到許多霸凌事件陳情，她也特別感謝遭受到霸凌的吳同學，今日能夠鼓起勇氣出席記者會，讓外界知道體大與教育部所想掩蓋的重重黑幕。民眾黨團對霸凌零容忍，絕對會繼續向校方、教育部清楚說明後續處理，為了校園安全、職場友善，絕不會這樣算了！
國科會支解學門爭議 范雲質詢後吳誠文致歉
國科會日前傳出預計調整三個學門的消息，引起學界強烈反彈。立法院教文委員會召委范雲30日安排國科會至立院進行「永續科研與政策溝通」專案報告，並在質詢指出，超過600位來自不同領域、世代和機構的學者們的聲音不容輕忽，要求國科會檢討決策過程、建立與學界互信的民主機制。日前傳出，國科會認為「永續發展科學」、「防災科技」與「空間資訊科技」等3個學門的定位及發展方向，理由是這些跨域研究過於分散且不具成效，有意要大幅調整更動此3個學門；消息一出，引起學界人士連署，裡面還有4位院士、兩位校長，都呼籲國科會重視跨領域科學，不應黑箱操作。學界指出，國科會處長有貶抑跨域學者之言論，國科會主委吳誠文雖澄清並無相關言論，但仍代表國科會致歉，並在范雲要求下，承諾於一周內提出決策檢討，並於一個月提出學門調整應有之民主程序的SOP。范雲向吳誠文強調，基礎研究探討前瞻知識，是國家科技發展的重要基礎。學門若遭拆解，或中長程研究未經討論任意被中斷，可能導致學者鑽研了十年的研究付諸流水。對基礎研究的衝擊，對國家科技發展影響甚鉅。范雲質詢吳誠文，是否知悉國科會處長有貶抑跨域學者之言論？吳誠文表示，國科會絕不會有貶低跨域學者或研究之言論，若傳出有相關言論，他代表國科會致歉。為回應學界集體的憂慮與關注，范雲要求國科會立即檢討，並向參與連署之學者發布問卷，討教精進方向。范雲認為，國科會應藉此機會建立更透明、民主的尊重專業的政策溝通程序，讓學術社群與國科會彼此互信，才能共同為台灣的學術發展把關。
憲法法庭判侮辱員職務罪違憲後 4人辱警「X你娘」、「沒懶X」獲判無罪
2024年5月，憲法法庭判決《刑法》侮辱公務員罪為合憲性限縮解釋，另宣告《刑法》侮辱職務罪違憲後，彰化地方法院日前針對4件被告對員警飆國罵的案件，同時判決無罪。這些案件的被告，雖然口出惡言，但法官認定這些是被告一時的口頭情緒發緒，並不會妨害公務，也不至於造成警察執行上的困難，因此將4案全部判決無罪。但法官強調，對於被告等人口出侮辱性言論並不構成侮辱公務員罪，但不代表法院贊同或鼓勵此種不雅言論。據《ETtoday新聞雲》報導，依據彰化地院提出的4件判決書，有1件是發生在彰化監獄，徐姓受刑人8年前在舍房內大聲咆哮，嚴重違反秩序，周姓管理員戒護將他送往正舍時，徐姓受刑人不滿遭周男推撞擊頭部致傷，狂飆髒話「X你老爸、X你老媽」狂罵，兩人都提告。周被依假借職務傷害罪，判緩刑2年定讞；徐男則被依妨害公務起罪嫌訴。法院認定，徐是遭到對方動手後受傷才會飆髒罵，並沒有影響到後續的公務執行，因此判決無罪。另外2件酒後在小吃店咆哮，員警到場制止，被告仍不斷辱罵員警「你這個臭警察」、「你不要在那邊沒懶X」，遭依刑法侮辱公務員罪起訴。還有彰化市一名王姓男子懷疑汽車遭前妻毀損，氣得撂2人手持棍棒到前妻住處尋釁，警方據報到場後，王男不斷的飆罵「警察是又怎樣」、「恁爸連警察也照打！X你娘」，他事後被帶回警局，辯稱「警察當時說的話我也沒有在聽」、「罵這些話，我又不是針對警察」。對於該4案的判決，法官說明，據憲法法庭113年判字第5號判決，對於侮辱公務員罪部分，應限於行為人對公務員當場侮辱，而且是「基於妨害公務之主觀目的」，足以影響公務員執行之情形。法官深入闡述，該法保護的法益為「公務執行」，但並不包括公務員名譽、公職威嚴。法院對於個案認定時，不得僅因人民發表貶抑性侮辱言論，即逕自認定其必具有妨害公務之故意。至於「妨害公務」是指侮辱的行為已明顯干擾到公務員的指揮、聯繫，一般單純的口頭嘲諷或抱怨或出於情緒反應的辱罵，雖會造成公務員的不悅，但通常不會因此妨害公務。法官認為，該法並非要求公務員對人民無理的辱罵時，只能忍讓，國家本即擁有不同強度的公權力以達公務之目的，面對無法的辱罵，公務員代表國家透過合法手段排除、制止言論，例如由在場同僚、主管警告、制止，若人民立即停止，則不得以侮辱公務員罪定之。反之，持續制止不勸，即判斷其已足以影響公務員之公務執行。法官強調，對於被告等人口出侮辱性言論並不構成侮辱公務員罪，但不代表法院贊同或鼓勵此種不雅言論，「不處罰並不代表贊同」。
名嘴離婚遭嗆「沒男人很可悲」 她不忍了：身邊最不缺就是假人設
資深名嘴呂文婉個性嗆辣，有話直說的個性深受觀眾喜愛，是許多談話節目的常客。面對酸民嗆聲，她近日忍不住回擊，「有個貌似完整的家，就跟幸福畫上等號？我身邊最不缺的就是假人設。」呂文婉在臉書表示，「是的，我單親，獨自把女兒撫養長大，這沒什麼好說嘴的，當初沒人逼妳，後果當然得自行負責，但單親有罪嗎？走入AI世界的今天，社會竟還存在對單親女性的歧視、貶抑和不友善。」呂文婉指出，總會有人在版面留言「妳單親吧！沒男人很可悲」、「對啦！妳很能幹啦！沒男人愛有什麼用」、「保養那麼好有什麼用，快找個男人啦，不然等老了，看誰要妳」、「那麼會賺錢又如何，身邊沒伴，連日本都沒去過」等。她直言，老實說，早就百毒不侵的她，看到這些留言，連一碟小菜都算不上，「我就問，有男人真的比較好嗎？畢竟優質的少的可憐，有個貌似完整的家，就跟幸福畫上等號？我身邊最不缺的就是假人設，天天演活好老公、好爸爸，背地裡盡是抱怨老婆，哭訴沒溫暖。」呂文婉說，也許對方樂在其中、樂此不疲，基於商業考量，當然與旁人無關，但至少自己很清楚自己要什麼，真真切切的、實實在在的，品嘗酸甜苦辣，體悟悲歡離合，才懂幸福的溫度，「結論沒男人不會死，男人沒良心妳會死。」
地勤下跪惹議！他轟航空公司冷處理「下跪打同情牌」 華航發內部信挺員工
凱米颱風襲台導致不少航班停飛或延誤，有網友昨（26日）上傳多名旅客因滯留桃機3小時等不到行李，而破口大罵「華航督導主管」的影片，只見該名女主管被罵到委屈下跪，影片在網路瘋傳，引發正反論戰。對此，華航對內部發出公開信，指員工遇到不理性旅客或無禮騷擾行為，公司亦不能認同。1名網友在Threads還原當時情況，自己昨天一早回台灣，發現行李轉盤旁聚集大量旅客，全部都在等待行李，場面十分混亂。不久後，他聽到現場傳出咆哮聲，接著聽到1名黑衣男子怒吼道「華航說他們不賠償啦！我在這裡等了三個小時，他們不賠償啦！說跟他們無關！」知名畫家「八耐舜子」也透露，他剛好搭到CI-153班機，其實旅客都很守秩序，也能諒解颱風天造成班機延誤等問題，然而一群人在轉盤區等了1個多小時，華航始終任何人沒有出面說明，旅客才會開始抱怨，直言「華航當下冷處理的方式非常不友善，用下跪方式轉換為受害方打同情牌」。針對下跪事件，華航對內部發出公開信，指凱米颱風來襲期間，在工作崗位上兢兢業業協助旅客的同仁們，大家辛苦了。「服務」是本公司每位員工的工作本質，而不卑不亢具熱忱、同理心、謙和有禮的專業工作態度是我們應有的堅持；公司尊重顧客的權益，也堅守我們自己的專業與立場。華航在公開信中強調，同仁於執行勤務時，如遇不理性的旅客、直接或間接貶抑、無理的騷擾行為，公司亦不能認同；若於執行勤務時處於具有敵意或不友善的職場環境而影響正常工作之進行時，同仁可依法尋求航警等執法單位的協助。對此，桃勤公司也回應，受凱米颱風遠離後影響航班頻繁異動，經統計26日凌晨1至3點，桃勤提供服務之進場客機即達22架次，較上周五（19日）同時段超出近1倍。桃勤雖已就颱風影響航班動態提前部署作業人力並安排現場人員加班完成作業；惟因夜間天候不佳影響作業速度且同時段航班實過於密集抵達，瞬時作業量大增，人力派遣有其限度，致行李運送作業延誤，受影響較大航班約有8班。對此行李異常事件造成旅客久候及航空公司不便，桃勤公司深表歉意，後續將檢討改進特殊天候之人力調配並依SOP及時妥適處理。
雞排妹遭辱「爛掉、戴綠帽」 男網友挨告判賠金額出爐
王姓男子2022年在臉書上被辱罵「雞排妹」鄭采勻「爛掉」、「搗霉」、「戴綠帽」等不雅字眼，被雞排妹提告妨害名譽罪。王男坦承犯行，士林地院也認定他構成公然侮辱罪且未達成和解，遭判處罰金5000元可上訴。王男2022年11月9日在臉書社團「爆料公社」中一篇標題為「雞排妹才剛宣『下車』!16天後閃電當日本醫生娘」新聞下，點名雞排妹嗆：「這種都已經爛掉了還有人要喔，小心娶到他會搗霉（倒楣）一輩子喔，不然就是有可能讓你戴綠帽。」雞排妹認為人格遭受詆毀，憤而向王男提告，士林地院認為「爛掉」、「搗霉」足以貶抑其人格尊嚴並影響其社會評價。認定王男濫用言論自由，且坦承犯行後卻遲遲未與鄭女達成和解，因此判處罰金5000元，可服勞役日抵1000元，以此類推。
她把「空姐」誤認成「空少」 地方媽媽慘被趕下飛機
美國一名地方媽媽因為把一名聯合航空「空姐」誤認為「空少」，使用了錯誤的性別尊稱，導致一家「三代同堂」全被趕下飛機。不過業者回應，是這一家人攜帶太多隨身行李，得知答覆的這位媽媽氣炸表示，「這是一個絕對的謊言」！根據《紐約郵報》報導，這位媽媽珍娜（Jenna Longoria）在社群平台上拍影片宣稱，她帶著母親和16個月大的兒子搭飛機時，只因為把一名聯航空姐誤認為「空少」，一家人就全被趕下機。據了解，珍娜一行人26日從舊金山要飛回德州家鄉，「當那名空姐把登機證遞給我時，我說『謝謝你，先生（thank you, sir）』」，接著立刻往機艙內部走去。沒想到，對方伸手拉住珍娜母親，不讓老太太跟著進去。珍娜發現這情況之後，趕緊向另一名空服員求助，在描述事發經過時，卻再度以「他」稱呼那名空姐，直到被糾正「她穿裙子欸」，才知道自己搞錯了。根據珍娜說法，一名聯合航空官員隨後告知她，一家人被禁止登機，原因是「從妳嘴巴裡說出來的話」，以及一些關於性別的貶抑言論，而且機長已經同意這個決定。最終，她和母親及兒子被請下飛機，3人只好改買美國航空的機票。針對這樣的情況，聯航回應，珍娜一家人被禁止登機，是因為攜帶太多隨身行李。不過珍娜堅稱，身為一名母親，只想要讓兒子安全上飛機，而不是關注性別代名詞，且至今仍未收到聯航的道歉或賠償，「我非常震驚，這太令人痛苦了」。美國一名地方媽媽因為把一名聯合航空「空姐」誤認為「空少」，使用了錯誤的性別尊稱，導致一家「三代同堂」全被趕下機（圖／翻攝自X）
8旬翁搭火車逼女子換座遭拒罵「豬狗不如」 桃院審結罰6000元定讞
「博愛座」爭議近年頻傳，桃園市一名8旬李姓老翁在2022年9月搭乘台鐵北上區間車時，因同坐博愛座的王姓女子拒絕互換座位，竟辱罵「妳不是人」、「豬狗不如」，後經王女提告起訴，桃園地方法院簡易庭依公然侮辱罪判處拘役10日，得易科罰金1萬元；李翁不服上訴，桃園地院近日審結，改判罰金6千元定讞。判決書指出，李翁在2022年9月7日上午，從桃園火車站搭乘台鐵1148列次苗栗往瑞芳區間列車，坐在第1車廂博愛座，之後向坐在身旁有側邊靠板的王女提出互換位置要求，遭王女拒絕，李翁在車廂內當眾辱罵「妳不是人」、「妳說妳應該就是豬狗不如」等語，王女向鐵路警察局台北分局報案提告。桃園地檢署調查時，李翁否認公然侮辱犯行，辯稱「我認為王女要敬老尊賢，要有愛心，不然連禽獸都不如，當天自己身體不舒服，且有低血壓，雖然已坐在博愛座，仍需要王女的位置可倚靠側邊靠板，因此要求跟她換位子，但她不肯」，檢方認為李翁言行已貶抑王女名譽，偵結向桃園地院聲請簡易判決處刑。桃園地院簡易庭審酌，李翁與王女素不相識，僅因細故爭執即公然侮辱，理性溝通及情緒控制能力實有不足，兼衡李翁始終否認犯行，未見反省，也未和解，犯後態度不佳，依公然侮辱罪判處李翁拘役10日，得易科罰金10000元。李翁不服提上訴，桃院審理時，李翁仍否認言詞侮辱，法官當庭勘驗列車監視影像畫面，以及王女遭李翁辱罵的錄音蒐證音檔，李翁在對話中確實出口「妳不是人」、「你說你應該就是豬狗不如」等語，王女則反問李翁「你現在是沒有位置可以坐嗎？」李翁在審理中指稱，當天雙方都坐在紅色博愛座上，因自己頭暈，希望換座靠牆，但王女不同意，起爭執後才口出「你不是人」等語。法官認為李翁言語表達的意思，即認為年輕人不應該坐在博愛座上，否則就不是人、豬狗不如的意思，審酌李翁未尊重王女的名譽權，當眾辱罵的言詞貶損王女名譽，且犯後未獲原諒；另審酌李翁犯後態度、年齡、碩士畢業智識程度、自陳家境小康、婚姻家庭狀況以及前科素行等，審結撤銷原判，改判處罰金6000元，並諭知得易服勞役，全案定讞。
昔藍委扯女警帽慘遭控妨礙公務 今綠委用帽Ｋ警沒事立委反雙標
藍、白立委為拚國會改革法案審查，今天與民進黨立委在議場內爆發嚴重肢體衝突。民進黨立委鍾佳濱欲突破藍營防守、欲衝上主席台，遭藍委陳菁徽阻擋，卻遭鍾佳濱抱住她的腳步及腰部「熊抱」，立院現場畫面顯示鍾還碰到陳的身體敏感部位，連在一旁的韓國瑜也驚嚇不已，陳菁徽怒批鍾佳濱是噁男，聲援的男性藍委也質問「怎麼單挑女人攻擊」？國民黨團今天召開記者會要求鍾佳濱及民進黨團為陳菁徽遭攻擊公開道歉，並將鍾移送紀律委員會（圖／國民黨團提供）朝野今日爆發肢體衝撞，引發爭議的還不只這一樁，民進黨立委王美惠被指控在推擠過程中，出手攻擊議場門口駐衛警，除扯下駐警員小帽外，還用警員的帽子連續打了該員警的頭好幾次。不過，王美惠被媒體問到時，剽悍的拒絕道歉，並認為是警察阻擋她進入議場，「是警察做得太難看」。資深立委感嘆，朝野立委忙著在鏡頭前搶鏡，但卻忘記朝野立委其實有個不成文的默契，也就是爆發衝突時，男性盡量別碰到女人，男女立委都盡量不要為難警察，畢竟ˋ「作秀也要有基本底線」。但立院這項不成文默契還是否算數？今天卻引發立委議論。立委舉例，民進黨立委范雲曾指控國民黨立委陳雪生在議場抗爭時，用肚子頂她背部三次，提告陳雪生「性騷」，陳雪生不服，仍被法院判賠八萬定讞。無獨有偶，前立委陳宜民到外交部抗議，不慎撥掉女警的帽子，被時任內政部長徐國勇控告妨礙公務，陳宜民雖在第一時間向女警致歉，但內政部並未理會、堅持捍衛員警公權力告到底，直到陳宜民卸任都仍在纏訟，這些案例都令人記憶猶新。民進黨立委握有席次優勢時的往事，讓外界好奇，如果男立委撥掉女警帽子就是「妨礙公務」、道歉也無用，女立委拿走男警員帽子、還連續打警員的頭，卻堅稱是警察的錯，拒絕不道歉，情節有無比「妨礙公務」更嚴重？內政部長會不會再度「為捍衛員警權利」採取法律行動、控告立委妨礙公務？還是員警想息事寧人、甘願吞下就當成沒看到？或者「外交部與立法院是不同地點，所以處理有別」？此外，如果立委抗爭時用肚子頂女立委背部，法院就認定性騷判罰，那男立委先是碰觸女立委的腳，有意無意的要其失去重心，本身已經是有致命性的危險行為，然後又熊抱女立委，再將頭部埋在其敏感部位，若依照昔日立院標準，這是否比用肚子撞背部情節更嚴重？雖然肢體衝撞難免「出意外」，但外界又該用何種態度解讀？如果立院紀律委員會不能發揮應有功能，要求立委自律，永遠只是「寬以待己、嚴以律人」，雙標看待同件事，難道不擔心會被民眾酸是淪為「濟綠」委員會、乾脆取消？國民黨女立委陳菁徽今天痛批民進黨鍾佳濱熊抱撲倒在地，非常恐慌、非常劇痛、非常憤怒，卻也萬般無奈，嚴厲譴責民進黨立委暴力、無理行為，還將她壓倒在地。圖中韓國瑜手指處，就是被鍾佳濱抱住的陳菁徽。（圖／方萬民攝）陳菁徽今天在臉書說，「被民進黨鍾佳濱撲倒在地。非常恐慌、非常劇痛、非常憤怒，卻也萬般無奈。民進黨有這款暴力、無理的立法委員，直接將我從主席台壓倒在地上。嚴厲譴責暴力行為，更譴責這種噁男飛撲女性委員的行徑。」至於是否會比照范雲告陳雪生，也告鍾佳濱性騷？他是從政女性，但並不認為特定性別就一定會被另一性別騷擾，但只要有肢體衝突就是不好的，雖然自己腳受到擦傷，但今天還是會留在會場內。國民黨立委也出面聲援，藍委李彥秀說，國會殿堂非摔角競技場，鍾佳濱以暴力以及極其危險的方式，將陳菁徽從主席台飛撲，壓倒在地上，造成陳菁徽膝蓋挫傷，以及心理上巨大的恐懼陰影，嚴厲譴責鍾佳濱這種暴力噁心的行為，應立即將鍾佳濱移送立院紀律委員會，民進黨應立即道歉。2020年7月14日，范雲當時指控陳雪生用肚子碰撞她的背部至少3次，她當場表明「噁心、這是性騷」，陳卻脫口「用肚子不會懷孕，不算性騷」，還反嗆范「神經病」「往臉上貼金」，范雲痛批陳雪生，貶抑她的性別、年齡、外表，害她無端遭受非議，求償精神慰撫金50萬元，綠營立委當時也群起圍攻，強烈批判陳雪生。
徐巧芯爆遭跟蹤引跟騷法喊告 法學專家籲勿浪費司法資源
國民黨立委徐巧芯日前於臉書發文表示，遭陌生男子跟蹤，已到松山分局提告違反《跟騷法》。對此，陽明交大法律學者林志潔12日表示，跟騷行為不可取，反制跟騷惡行非常重要，不過，若要將路過家門口的行人提告跟騷法，需要一點法律小教學，以免濫用司法資源。近期頻頻佔據新聞版面的國民黨籍立委徐巧芯爭議不斷，先是早前捲入大姑夫婦涉洗錢案，後因涉洩漏密件遭外交部提告。如今再爆出連一名男子日前在她家附近鬼鬼祟祟遭到臨檢。 據徐巧芯透露，對方臉書曾拍攝其住家信箱的圖，並在臉書宣稱「爬完山就要直接前往」。由於對方多次騷擾已使她心生畏懼，徐巧芯提出相關證據並且前往警局提告違反《跟騷法》。林志潔表示，所謂跟騷行為，指以人員、車輛、工具、設備、電子通訊、網際網路或其他方法，對特定人反覆或持續為違反其意願且與性或性別有關之下列行為之一，使之心生畏怖，足以影響其日常生活或社會活動。該範疇包括：第一，監視、觀察、跟蹤或知悉特定人行蹤。第二，以盯梢、守候、尾隨或其他類似方式接近特定人之住所、居所、學校、工作場所、經常出入或活動之場所。第三，三、對特定人為警告、威脅、嘲弄、辱罵、歧視、仇恨、貶抑或其他相類之言語或動作。第四，以電話、傳真、電子通訊、網際網路或其他設備，對特定人進行干擾。第五，對特定人要求約會、聯絡或為其他追求行為。第六，對特定人寄送、留置、展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品。第七，向特定人告知或出示有害其名譽之訊息或物品。第八，濫用特定人資料或未經其同意，訂購貨品或服務林志潔補充，倘若要引用《跟騷法》提告，必須要與性和性別有關，比如因為你是女性、或者因為性別歧視仇恨愛慕等原因去跟騷；而且還要是對特定人士持續反覆、經被拒絕後卻依然不停止的行為。因此，路過不特定對象、追債、採訪、追星要簽名等等，非基於性或性別的干擾，或者只是偶一為之，不是持續反覆的行為，都不會有跟騷法的適用。
公然侮辱罪侵害言論自由？ 憲法法庭判決出爐：合憲但限縮範圍
「三字經」罵人是否得受《刑法》公然侮辱罪判決？憲法法庭26日判決「公然侮辱罪」合憲，但須限縮經由具體個案表意脈絡來檢視，是否逾越一般人可忍受範圍，並權衡名譽權是否應優先言論自由的「二階段審查」；髒話罵人不一定會有罪，未來法官定罪嚴謹，本案民眾聲請釋憲13人，8人在憲法訴訟實施前，判決有罪確定可透過非常上訴、5人獲廢棄有罪確定判決，發回重新審理，都有翻案機會。作家張大春等13人分別因公然侮辱他人而被判決有罪，另有十多位法官審理案件中，各自認為《刑法》公然侮辱罪的規定牴觸《憲法》，因而聲請解釋憲法、裁判及法規範憲法審查，憲法法庭併案後共33案審理。憲法法庭昨日作成判決，強調言論自由有實現自我、提供資訊、追求真理、溝通思辯及健全民主等重要功能，國家應給予最大限度的保障，但這並不代表任何言論都受到絕對保障，公然侮辱罪的立法目的應屬合憲。憲法法庭指出，不能僅因髒話或具有冒犯性，一律認為是無價值或低價值言論。因此，法院在個案中適用公然侮辱罪的規定時，仍應權衡侮辱性言論對於名譽權的影響，及其可能兼具的言論價值。憲法法庭認為，所謂的髒話，除非國家以公權力明定髒話辭典，或有法定的侮辱用語認定標準表，否則侮辱性言論將因欠缺穩定的認定標準，可能過度擴張、外溢以致限制過廣，因此對「侮辱」定出「二階段審查」，作為個案中判斷公然侮辱罪的規範。憲法法庭指出，不能僅因言詞文字的用語負面、粗鄙，就一律處以公然侮辱罪，否則將使該規定成為髒話罪；社會上常見用三字經罵人，縱使粗俗不得體，也非必然蓄意貶抑他人的社會名譽或名譽人格。《刑法》公然侮辱罪規定「公然侮辱人者，處拘役或9000元以下罰金。」判處拘役部分，憲法法庭舉例，如果有人透過網路發表或以電子通訊方式散布公然侮辱言論，從而有造成持續性、累積性或擴散性嚴重損害的可能者，法官才能在個案衡酌後處以拘役刑。本判決主筆大法官為黃昭元，公然侮辱罪的合憲性限縮判決，15位大法官全體一致同意，但詹森林大法官提出部分協同、部分不同意見書，認為蔡姓聲請人以穢語罵人，其侮辱性言論並沒有任何受憲法言論自由保障的價值，應無必要就蔡的確定判決廢棄發回。
賴清德期許卓榮泰組AI內閣 賴士葆嘆：已被貼上「 平庸內閣」標籤
準總統賴清德任命民進黨前主席卓榮泰組閣，期許組建一支積極行動、創新思維的「行動創新AI內閣」，以利在全球化競爭下，台灣佔有一席之地。國民黨立委賴士葆指出，卓內閣還未上任，已被貼上「 平庸內閣」 的標籤，或許對應於要接閣揆的重責大任，卓榮泰不是亮眼的過往經歷和人格特質處事風格，又加上執政黨在國會沒有過半，或採謹小慎微的中庸之道是較為安全的做法，中庸之道在儒家思想的概念不是貶抑詞，只是平庸實在是讓人無法期待的新人新政賴士葆在臉書發文指出，回顧蔡英文當年的處境是國會過半、全面執政的助攻、所以盛氣凌人，企圖心強烈喊殺喊打，剛上任就成立黨產會、促轉會，把國民黨殺得片甲不留，又大砍公教年金，讓社會更加撕裂與對立，所以賴清德只能獲得4成的支持，是民眾最明確的回應。。賴士葆說，全面執政的幾年，閣揆強硬如蘇貞昌，標榜衝衝衝的行動力加執行力內閣，強調「 有政府，會做事」，但是幾年下來民怨沖天。蔡政府當年喊了很多口號，最後都落空，例如：多次喊要改變年輕人低薪、談居住正義的社宅跳票、司法改革更加失信於民、黑金與詐騙創新高、一再保證的食安五環破功、能源政策的錯亂等等，都是亟待新政府匡正的民生議題。賴士葆指出，蔡英文過去說過她要建立史上做會溝通的政府，結果根本是笑話。例如，連爭議極大的萊豬進口都未與民意溝通，行政部門就擅自決定，其餘藐視民意的政策一籮筐。現在卓榮泰說，誠意溝通、人民優先是新團隊的最中心思想，聽起來就像政府在喊狼來了，還能相信嗎？賴士葆強調，卓內閣要蹭AI熱潮，所以提出「 行動創新的AI內閣(active and innovative cabinet)」，可以不要再說了，這口號和「平庸內閣」極其違和。
基泰大直賠償說明會里長遭抹黑 發6點聲明怒槓議員「妨礙作秀非我願」
「基泰大直」賠償說明會12日晚間順利舉行，該會由大直里長曹邦全邀請召開，盼協助里民加速建築物的賠償。由於「基泰大直」事發後引起各界關注，甚至出現社會輿論走向蓋過受災戶立場，因此說明會未開放媒體及民代參與，此舉引起台北市議員陳怡君不滿，質疑賠償會黑幕重重，甚至指控里長為「打手」，里長公親變事主，今日也發出新聞稿說明如下：針對陳怡君議員在其臉書對我的不實指控，我有以下的幾點聲明：1、3/12的說明會起因於多位里民與鄰長的委託，我才跟基泰聯繫，拜託他們開說明會，基泰也願意才促成此會。因為我知道賠償款不會自動匯進大家的戶頭。總要有人召開說明會，讓大家知道需要什麼文件、什麼流程，付款帳號、付款方式、付款時間，甚至做到讓雙方見面作意見交流。會場的設備與場租，皆為里長自費支出，沒有用到一分公帑。陳議員與我皆為民意代表，我還是當地的里長，不知道陳議員指責我的里民服務其根據在哪裡？2、陳議員沒說到的是當晚拿委託書的那位是其辦公室主任饅頭，這個在我們的開會通知單上就已經謝絕了。如果我讓她進來，那我對於其他議員的主任及媒體朋友怎麼交代呢？我們沒有任何不禮貌的行為，之後饅頭主任也在門外錄影，此會議全程公開可受公評。3、受災戶表示從事發後至今約半年，基泰沒當面表達過歉意，而在說明會上，基泰總經理同意以最高1.2倍的金額賠償里民，並為了此案起立跟住戶致歉。我認為已經是里長職內能做到的最大努力了。4、我身為無黨籍的大直里里長，感受到陳議員在言詞之中，再再顯示出對基層里長的貶抑。不太明白您與我皆為選區所選出的民意代表，各司其職，各盡所能；況且令堂也是我們里長裡當選多屆的前輩，是否需要為了指責台北市府而隨意踐踏我們基層里長的尊嚴？5、在說明會上給大家審閱和解書是為重要事項之一，列席的台北市法務局長在從旁協助對話。後來確實也有二處條款，基泰將順應里民反映而再回去修正，之後會由法務局長審閱過後再給里長公告。不知道陳議員指責的理由何在？6、此場會議歷時近2小時，台北市法務局長與建管處長皆全程參與，且針對災民的提問盡心盡力據理回答，現場人數目測接近百人，皆與陳議員之說法出入頗大。最後再次強調，身為當地的里長，在沉陷案發生的當天，第一時間打1999通報市府，幸而無人傷亡，之後常駐前進指揮所協助救災。直至舉辦本次說明會，也是希望能給災民充份知的權利，「如果因此妨礙到別人的作秀，實非我所願！」
陳沂「自走砲」惹禍上身大盤點 她狠酸鄭家純「黑菊姐」轟羅志祥「空幹王」
知名網紅陳沂大街上莫名被打，這位演藝圈的「自走砲」嗆辣敢言的風格，過去曾得罪了不少藝人、網紅，對於陌生男子的真實身分，不排除任何可能性。《CTWANT》也整理出陳沂因大砲型言論，惹禍上身的案例。陳沂「大砲言論」惹禍上身。（圖／趙文彬攝）調侃「雞排妹」鄭家純鬧上法院陳沂最大的死敵，肯定會讓外界聯想到跟「雞排妹」鄭家純的「黑菊姐事件」，原來她曾在直播上放大鄭家純「屁溝照」，並指稱對方所指的陰影處是肛門，兩人也因此開戰，鄭家純因被陳沂稱是「黑菊姐」，憤而提告，最後檢察官認為「網紅綜藝化」為現代自媒體普遍現象，並未直接對鄭家純之人格本身予以抽象之羞辱貶抑，不過鄭家純收到不起訴處分書後提再議，對此陳沂，則在社群放話「恭喜黑菊，地檢署認證」！除此之外，鄭家純也不滿陳沂公布她的手機號碼，透過直播「回敬」對方，讓陳沂飽受網友騷擾，手機門號還被網友在電商網站註冊帳號，陳沂因此怒告鄭家純違反《個資法》，一、二審都認定鄭家純有罪，高等法院日前判鄭家純3月徒刑得易科罰金9萬元，可上訴。附帶民事求償案，陳沂向鄭家純求償100萬元。不過鄭家純這次得知陳沂被當街狠揍的消息並未落井下石，僅表示「譴責暴力。請她好好休息，早日康復」，展現大氣。陳沂「大砲言論」惹禍上身。（圖／趙文彬攝）數度開酸綜藝天王吳宗憲陳沂曾批吳宗憲「不敬業」，更在社群上酸「韓國節目贏不了台灣」，但她認為「沒人要侮辱整個演藝圈，是有些人自己侮辱了自己」。不過陳沂事後向吳宗憲道歉，表示是從報導上看來的。不過她開酸吳宗憲不只這例，陳沂之後在網路上又開砲，認為《綜藝大熱門》在某單元中提及「娘砲」、「娘娘腔」等字眼相當不妥，對此吳宗憲解釋，覺得該詞彙沒有負面解讀，陳沂不領情又嗆「認錯沒這麼難」，兩人因此成為宿敵，陳沂多次在網路上酸吳宗憲，這也讓吳宗憲傻眼喊話「那個陳三斤（陳沂），差不多就可以了啊」。對於陳沂如今的遭遇，吳宗憲今(6日)也給出回應，「「標新立異者，難免被危言聳聽的報導所淹沒……」，感覺陳沂像是被誤傷，接著還表示「凡塵俗事不到我，我已經是個透明人，努力做我的研發事業，其他這些鳥事都不太喜歡搭理」。羅志祥被轟「肉體斂財」判賠30萬陳沂對「亞洲舞王」羅志祥曾在發行《真人秀？》時，專輯預購破5萬張後，向經紀公司爭取「買3張專輯拍照、買5張專輯抱抱」的福利，該舉動被陳沂轟是「肉體斂財」，更批評「亞洲空幹王想祥這種行徑跟賣淫小模有什麼兩樣」？對此羅志祥喊告，認為明顯涉及公然侮辱和惡意誹謗，法院當時判陳沂因說了「肉體斂財」、「賣淫小模」等詞造成羅志祥名譽受損，因此需賠償30萬元，且在四大報頭版道歉。隔空交鋒馮語婷「假面具」網紅「女戰神」馮語婷與陳沂曾多次隔空交鋒，去年底陳沂到警局對馮語婷提告，竟發現查無此人，質疑其真實身分，隨後大動作揭露「馮語婷」是假人設、是男人，對此，馮語婷不甘示弱，公開「正臉真面目」卻反被陳沂抓包是用AI頭像，雙方戰火燒不停。馮語婷見到陳沂被毆的新聞，在臉書表示可能會有人譴責暴力，但也有很多人笑到沒力，「如果那些譴責暴力的人跟我一樣，從去年八月到今天，長達半年的時間，遭到陳三斤的言語霸凌跟造謠抹黑，那這則新聞對我而言是大快人心」，更透露自己當下笑到沒力，不難看出她對陳沂的怨氣難消。她挺Toyz「難道下一個是我」神預言網紅實況主Toyz先前到網紅「超哥」的餐廳用餐，由於嫌醋飯難吃，慘吞「超派鐵拳」。陳沂事後力挺Toyz，認為走在路上看人不爽的話就可以打人，那大家人人自危，當時甚至預言「我想說還好他先被揍了，難道下一個是我，我有點害怕」，沒想到她一語成讖，5日下午在街上被陌生男子毆打，導致臉部和耳朵受傷。
高職生遭霸凌「向校方申訴成功」 他不服提撤銷遭法官打臉
新北市某國中割頸案掀起校園安全與霸凌討論。而台北市某高級工業職業學校某學生，因不堪同校高姓學長長期言語霸凌及騷擾，於2021年向學校申訴，並獲得學校調查小組決議「成立」。高生不服決議興訟撤銷後，日前遭最高行政法院駁回確定。判決書指出，該學生長期遭高生嘲諷，並衍生「打手槍」、「綽號」及「捷運」等多起事件，最終該生因長期處於精神折磨，向校方提出申請調查高生霸凌，以捍衛自己權益。校方受理後指派3位委員成立調查小組，小組調查後認定「打手槍」屬騷擾侵害態樣、「綽號」為戲弄侵害態樣、「搭捷運」則是騷擾、貶抑侵害態樣；且高生有故意傷害意圖、長期持續造成受害者心理痛苦，影響正常學習，導致身心損害，構成校園霸凌防制準則所定之霸凌行為，判定校園霸凌事件成立。對此，高生不認自己有霸凌而興訟要求撤銷處分，並主張原處分作成前，不能知悉因應小組成員名單，校方也沒就此表示意見、請求調查小組成員迴避機會，不符正當行政程序。一審台北高等行政法院表示，3名調查委員於完成調查程序後，依法自得參與因應小組合議判定，不能因他們曾進行調查，就有迴避必要，故高生主張無理由，予以駁回。高生上訴後，二審最高行政法院指出，高生上訴的理由無非重述一審提出但不被採納主張，並以其主觀見解再度爭執，未具體表明一審判決有何不適用法規或適用法規不當，不符上訴要件而駁回。全案確定。
白色巨塔內鬥從院內鬥到社群聊天室 彰基院長怒提告贏回名譽
彰化基督教醫院因人事傾軋等問題，前年紛爭不斷，彰基院長陳穆寬不滿楊姓醫師在社群聊天室發布的「彰基院長滿意度調查暨新任院長選舉」問卷中，題目對其多所汙辱，與院方憤而對楊姓醫師提起請求回復名譽之訴，近日獲得勝訴，獲法官判決被告楊姓醫師需在三大報彰投版及台灣教會公報刊登勝訴啟事。判決指出，原告陳穆寬自2018年起擔任彰化基督教醫院院長迄今，被告楊姓醫師則於2020年8月至2022年6月底擔任彰基醫院住院醫師。原告陳穆寬提告主張，被告因不滿他對於彰基的改革管理措施，於2022年6月間，在「SurveyCake」網路問卷平台，佯稱受財團法人台灣基督長老教會總會所託，建立含有辱罵及不實指摘他及彰基醫院內容的「彰基院長滿意度調查暨新任院長選舉」問卷，並將問卷連結網址張貼在LINE「彰基人聊天室」群組內。被告答辯指出，問卷雖是他製作張貼，但調查意見並非他1人所形成，是由千人以上填寫所累積形成，問卷調查意見亦非最終意見，況且問卷之選項均有正面選項。他強調，他使用問卷調查應屬可受公評之事，並非以誹謗原告陳穆寬名譽為目的，未逾合理評論原則之範疇，應受憲法保障，以維護言論自由。法官審理認為，被告在問卷中以「某偽基督徒少在那邊以神之名招搖撞騙」、「這裡是北韓嗎，彰基金小胖名不虛傳」、「吃相真難看」、「血汗醫院」、「貪汙」、「任用小三與弄臣」、「隨機對員工解雇或降職，營造恐怖統治氛圍」、「苛扣員工福利」、「大搞個人崇拜」等字句為問題或選項之陳述，客觀上具有抽象侮蔑、輕視等負面貶抑他人之涵義，實已逸脫中立客觀陳述。法官指出，雖該問卷亦夾雜一些中性或正面的字句，然就問卷之整體內容綜合觀察，依一般社會通念，確已足使第三人或公眾對於原告陳穆寬產生倚仗權勢、專斷、詐領健保費、A錢等負面認知，及對彰基法人產生用人不當、缺乏管理、經營混亂、所屬機構浮報健保費等不良印象，原告主張為屬有據，審酌後判決被告應負擔費用刊登如原告聲明所示內容，以回復原告名譽。
高鐵工會擬罷工 高鐵老總深夜喊話「正爭取歷年最高整體獎金」
高鐵1月底將發放2.3個月年終獎金，加上營運激勵金每人1.2萬元，創下新高，不過高鐵企業工會不滿資方對年終和調薪爭議毫無方案，要求年終應4個月，同時已準備好「無感年終，有理罷工」行動。對此，台灣高鐵總經理鄭光遠昨深夜發出5百字公開信，喊話正積極向董事會爭取歷年最高的整體獎金。從鄭光遠發出的5百字公開信，內容指出4日公司與企業工會舉行溝通會議中，他的發言被部分截取、錯誤引用，個人深感遺憾。為避免更多同仁遭受誤導，他必須在第一時間向大家說明，因此選擇在深夜發信給各位。鄭光遠表示，針對工會近來關心的年度調薪、年終獎金與激勵金等議題，懇切說明考量重點與爭取過程，希望與代表協助傳達給所有工會成員及同仁，「我們正積極向董事會爭取歷年最高的整體獎金，期盼全體同仁能做公司後盾」！鄭光遠更指出，他特別出席會議，希望代表公司誠摯感謝工會與全體同仁陪伴公司一路走來，成長茁壯的貢獻與辛勞， 同時強調，高鐵公司全體本就休戚與共、榮辱一體，每一位堅守崗位的同仁，無論職務、職等、年資，他都對大家秉持同樣感謝與尊重，絕無可能有任何貶抑之意。不過他也有感到無比難過的部分，原來是自己的談話被嚴重斷章取義，若單從工會發文的內容來看，他更擔心會因而引發同仁之間的對立情緒，這絕非是他談話的初衷，相信更不是任何一位熱愛台灣高鐵的同仁所樂見的。鄭光遠最後也在信中強調，公司全體本就站在同一陣線，他懇切地希望大家能夠一同守護台灣高鐵一直以來安全準點、舒適便捷的優質服務，積極向董事會爭取同仁獎金的最大化，讓公司以同仁的表現作為爭取福利的底氣後盾，大家都能獲得較往年更高的獎金。稍早，台灣高速鐵路公司企業工會訴求考量今年營收和通膨，實質調薪要4%以上，調薪要平衡各職種、職等及職務公平調整，且年終獎金要4個月，4日與資方進行每月例行會議，指控會中資方高層對年終及調薪爭議表達公司立場：「毫、無、方、案」。高鐵企業工會表示，工會深感遺憾與憤怒及最無法接受的是高鐵公司至今依舊自認年終多0.3個月(過往2個月)已是莫大恩惠，甚至不斷釋放做大績效獎金耳語。高鐵企業工會強調，工會要求總獎金的爭取應該要達稅前盈餘的25%，總獎金的分配年終與績效應該1：1，換算下來年終獎金2+2是合理的，工會呼籲高鐵公司於調解會前速提出符合同仁期待之方案。工會已經準備好「無感年終，有理罷工」的爭議行為，也向各位同仁預告，請大家隨時做好準備，為過去一年暴增旅運量的辛勞、還我應得的年終怒吼吧！另外，台灣高鐵公司也表示，針對企業工會對溝通會議中之總經理談話多有誤解，高鐵公司深表遺憾，但仍將一本勞資攜手、共創雙贏之理念，持續與工會溝通，期能早日化解歧見、獲得共識。高鐵公司總經理鄭光遠發出公開信。（圖／讀者提供）