調職
」 女警 警察 新竹 調職 台北市
娛樂報報／鍾明軒吃鍋負責埋單 兩天後爆出爭議
鍾明軒近日又爆出爭議，Threads網友爆料他月初與人進入新竹高工跑操場，值班警衛因而被開除，引發議論。事件爆發前兩天，時報周刊CTWANT讀者巧遇他在北市中山區火鍋店吃晚餐，每想到隔兩天被網友炎上。有讀者10月16日在北市中山區火鍋店巧遇鍾明軒跟友人用餐，飽餐後，他手拿著帳單走出來，看起來是要為這頓飯埋單，前往結帳的路上，鍾明軒邊走邊用手整理頭髮，舉手投足十分輕柔，眼神還不忘掃射一下四周，看得出很注重外在形象。就在吃鍋後兩天，鍾明軒18日被爆出去新竹高工使用了已完工卻尚未驗收的操場，警衛因此遭到開除。後來新竹高工校長受訪，也證實有此事，表示鍾明軒等人在放學後入校，警衛卻未通報校方，由於涉及校園安全，校方向保全公司反映，將警衛調職。鍾明軒在學校拍攝的影像目前消失在他的社群上。（圖／翻攝自鍾明軒threads）事發是因為，鍾明軒為了拍攝台灣男子與大陸女結婚的過程，在月初進到男方母校，三人還一起跑了操場，重溫高中情懷，怎知竟節外生枝。後來該新郎表示，進入學校前有向警衛說明來意，之後會跟校方聯繫，幫忙警衛解釋。鍾明軒經紀人則表示，「我方也已跟學校確認整體事件，確實是警衛方疏忽與明軒無關，該事件我方就不多浪費社會資源回覆，謝謝。」可能是擔心再被炎上，在校內拍攝的影像目前在鍾明軒社群上已消失。
鍾明軒進校園拍片！校長證實「警衛被調職」 經紀人回應了
網紅鍾明軒日前和友人進入新竹高工，在已完工但尚未驗收的操場上跑步，沒想到，有網友爆料，該校警衛因此遭到開除。對此，校方證實該名警衛未做好校園安全管制，目前已經遭到調職，而鍾明軒的經紀人也對此事作出回應。網紅鍾明軒近日帶著一對兩岸聯姻的夫妻友人，進入新竹高工，在校方已完工但尚未驗收的操場上跑步。而此事一出，就有網友在Threads上發文爆料，寫下「兄弟你擅闖校園跑個操場直接害一個警衛被開除，太酷了」。當時帶鍾明軒進入新竹高工的友人在貼文底下回覆「當時是我們總共四個人，在放學後的17:19分左右進入校園。進去的時候就遇到警衛，也跟他明確地說明來意，因為我曾經是竹工的學生，所以想要介紹一下母校的環境以及學生時期的經歷。打完招呼後我們就往外操場移動，然後就在外操場的跑道上待到大約17:49左右。」而根據《中央社》報導，事後新竹高工校長陳世程表示，鍾明軒在校友帶領下進入校園，雖然過程確實有向警衛打過招呼，但警衛卻未進行人員登記，也未向校方通報。陳世程指出，因為警衛並未做好校園安全管制，加上過去有多次工作錯誤情形，經向外包保全公司反映後，將該名警衛調離職務。這起事件在網路上引發眾多網友討論，對此，鍾明軒的經紀人稍早對此事進行回應「關於學校警衛事件學校校長已回覆給記者大哥大姐們，我方也已跟學校確認整體事件是警衛方疏失，該事件我方就不多浪費社會資源回覆，謝謝。」
戀上所內小女警！副所長「告白被打槍」沒追到還挨告性騷
警界又爆性騷案！台南某分局派出所一名陳姓副所長疑愛慕同所年輕女警許久，多次追求告白卻被拒絕，女警不堪其擾決定舉報性騷，分局督察組得知後立刻出手嚴懲，對陳姓副所長記2支小過並拔官調職，不過部分官警卻質疑，有懲處過重的疑慮。對此，南市警察局長林國清表示，針對處分結果尚未有定案。據了解，該名小女警才剛畢業不久，外型亮眼的她很快就被陳姓副所長看上，並展開熱烈追求，在郎有情妹無意的情況下，女警拒絕了陳副所長的告白，沒想到對方竟繼續死纏爛打，再度對女警表白示愛。面對男方動作頻頻，女警不停遭騷擾忍無可忍，於是向分局督察組控訴陳副所長性騷，分局獲報後立即展開調查，並火速祭出重懲，對陳姓副所長記2支小過並拔官調職處分，不過市警局督察室卻認為懲處過重，要求分局督察組重新審查，目前該案已進入調查中。對此，南市警察局長林國清表示，針對處分結果尚未有定論，將加強宣導並要求嚴格遵守性別分際，以建立性別友善的工作環境。警方也提醒，若被愛慕對象拒絕過一次，多數追求者可能會抱持著再試試看的心態，但此舉對被追求者而言恐是反覆的性騷擾行為，因此很容易涉及「不當追求」。
「靠爸之亂」結局？齊廷洹赴苗縣府替承辦員求情 鍾東錦鬆口：留任調職
已故導演齊柏林兒子齊廷洹11日到苗栗縣演講，遭縣府活動承辦人嘲諷「靠老爸的餘蔭就能吃一輩子」，齊廷洹憤而離場。事件曝光引起輿論譁然，徐姓承辦人自行請辭，圖書館資訊科長記過，教育處長也自請處分。齊廷洹今（17）日上午到苗栗縣府拜訪縣長鍾東錦，雙方在會談中氣氛融洽，感謝彼此的體諒，更達成繼續合作推廣環境教育的共識。齊廷洹也替事件相關官員「求情」，對此鍾東錦表示，感謝齊廷洹的寬容，承辦人可以留任，但會調整職位，科長因屆臨退休，會尊重考績委員會的決定。齊廷洹17日上午抵達苗栗縣政府，縣長鍾東錦偕同教育處長葉芯慧、台灣生命線總會長陳宗聖、苗栗市長余文忠等人接待，雙方在縣長會客室會談半個多小時，暢談齊柏林基金會近年在苗栗推廣環境教育的回饋；齊贈送「看見台灣」攝影輯，鍾也回饋苗栗市農會特產「貓裏紅」紅茶致意。齊廷洹在會談中提到，因為自己過去一直被說「靠爸」，但又自認沒什麼家產，不像星宇航空董事長張國煒一樣分到很多錢，因此當下確實有情緒。說要依靠爸爸餘蔭，他也沒有什麼實際的好處，能夠做的也只有繼續宣揚爸爸的理念跟故事。並表示如果因為堅持理念跟信念而被羞辱，會覺得很難過「做的事情沒有被看到」。齊廷洹強調，原本只是在個人臉書分享討拍，沒有想到惹出這麼大的風波，好像也沒有這樣嚴重到承辦人員需要請辭。他以前在教書時，「學生有錯就記過啊！記警告，然後耳提面命一下就可以。」齊廷洹坦承，自己在看到嘲諷字句當下「確實一時情緒上來」，才會拂袖而去，被徐姓女職員拉扯慰留時，更因情緒失控「當下講了什麼話，可能都不意外。」但今天拜會鍾縣長的主要目的，主要是承諾願意繼續跟苗栗縣政府合作推動環境教育，另一方面也是不希望風波連累相關官員被嚴厲處分，因為這並非他的初衷。鍾東錦則表示，感謝齊柏林基金會協助推動苗栗的環境教育，並希望基金會同意提供十週年紀念影像，在縣府一樓大廳超大螢幕播放，供員工、每日穿梭縣府的學生觀看；至於失言職員去留、教育處長和科長的懲處問題，他表示：「既然齊先生開口，失言承辦員可以留任，但必須調整職位，其他部份縣府會做適度的回應」。鍾東錦說明，相關懲處需要經過考績委員會討論，目前徐姓承辦人的辭呈還沒到他手上，而彭姓科長原本就準備要退休。縣府一般在員工退休前，都會安排較輕鬆的職務好讓經驗可以傳承給新接任科長，既然齊廷洹開口求情，考績會「應該會重新考量」。
子彈射穿臉慘死！空軍上兵傳「申請調職遭拒」走絕路 家屬發聲駁輕生
國軍又爆意外！台中清泉崗空軍航空基地一名許姓士官兵昨（8日）打靶時，疑因槍托撞擊地面導致子彈意外擊發，當場射穿許姓上兵的頭部，緊急送醫搶救仍宣告不治，事發後外界傳出，許姓上兵疑與同袍發生摩擦，向長官申請調職卻遭拒，因此絕望走上絕路。對此，家屬也發聲駁謠言，強調許男是為了照顧「高齡阿嬤」才想調單位。台中清泉崗空軍航空基地昨天下午2時許發生打靶意外，一名空軍防空暨飛彈指揮部302營的許姓士官兵進行實彈射擊訓練時，槍枝突意外擊發，導致許姓上兵下顎中彈，子彈當場「貫穿臉部」，軍方急忙將許姓上兵送往童綜合醫院搶救，遺憾最終仍因傷重宣告不治。據了解，26歲的許姓上兵其實是養子，雖然家境並不富裕，但他與養母及高齡80多歲的阿嬤感情相當融洽，如今卻傳出不幸噩耗，親友們至今仍不敢告知年邁的阿嬤，就怕她無法承受白髮人送黑髮人的悲痛。由於外界一度傳出，許姓上兵疑因人際關係不合想調離單位，卻因資歷尚淺遭到長官駁回，因此才發生憾事。對此，家屬則澄清，許男申請調職是因為想就近照顧年事已高的阿嬤，且許男出事的前幾天，還返家幫忙從事理髮業的母親整理髮廊，並未有任何異常，更無尋短的動機，因此絕無可能是輕生，希望軍方能儘快釐清肇事原因。
警酒駕被逮拒測遭開18萬罰單！遭記一大過調職 同桌2人也吃申誡
北市保安大隊一名顏姓小隊長，上月27日晚間於新北市蘆洲餐敘後，遭到巡邏員警攔查，警方當場聞到顏姓小隊長身上酒味濃厚，而顏姓小隊長則拒絕酒測遭警方開出18萬元的拒測單。對此，保大也回應指出，針對顏姓小隊長拒測遭製單舉發一事，對顏姓小隊長寄出一大過處分同時調整職務，另餐敘同桌的2名警官也因未盡勸導之責，被記申誡處分。據了解，顏姓小隊長日前與隊上長官一同前往新北市蘆洲用餐，晚間11時許餐敘結束後，顏姓小隊長疑似貪圖方便騎車返家，卻在返家路途中遇上巡邏員警，警方當場聞到其身上濃厚酒味，顏姓小隊長則當場拒測，警方也依法製單舉發。對此，保大釐清相關情事後，除依警察人員駕車安全考核實施要點核予顏員一大過處分並調整服務地區外，另對同桌2名警官，因未善盡勸導之責致生顏員酒駕情事，依規定核予申誡之行政處分，並追究相關人員行政考監責任。保大強調，保大一向秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場，以「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度，依法究辦，展現淨化團隊決心，維護警察風紀。
新北翁命危打119竟召來「爛醉消防員」！他到場竟睡沙發打呼 被記過調職
新北市消防局一名年約40歲的王姓消防員，上月14日凌晨出勤急病救護前，竟喝得醉醺醺，還一度想要酒駕開救護車，更令人傻眼的是，到了患者家中，王男一看到沙發便直接醉倒還當場打呼，完全無視需要急救的病患，讓同行的其他同事相當無奈，整件事直到長官發現救援有延誤才曝光。而王男事後的職務悔過書卻相當雲淡風輕。據了解，這起離譜的救護事件發生於上月（9月）14日凌晨4點左右，高齡90多歲的賴姓老翁，與老妻、外籍看護同住新北市。當時賴翁在睡夢中舊疾復發，沒了呼吸心跳，看護發現後緊急向119報案。在消防人員到場前，賴翁已經沒有生命跡象，後來包含王姓消防員在內的4名救護人員到場，現場緊急做急救措施，賴翁仍回天乏術，家屬也表示放棄急救，並未送醫。原本只是一樁單純急病救護，卻因為消防局長官發現，該趟任務出勤時竟有延誤，追查下來這才發現，其中一名王姓消防員，當天竟在深夜勤務期間飲酒作樂，空班本該是要去休息，他卻在這時拿來與義消把酒言歡，甚至把自己喝到爛醉，躺在寢室中不省人事。就在此時，緊急的疾病救護任務發生，同事連忙至寢室費了一些時間才順利將王男挖起床，王男懵懂中竟還拿了鑰匙就直奔救護車，打算直接酒駕，被同事拉下駕駛座後，王男才順利出班。當他們到達患者家中時，更離譜的狀況出現了！需要急救的老翁已經失去呼吸心跳，王男卻毫不關心，一看到沙發便直接躺下，還發出打呼聲，彷彿這是一場他自己的「酒後小憩」。同行的消防員無奈至極，只好緊急將老翁送醫，最終仍宣告不治。案發後，家屬認為老翁死因與消防人員無直接關聯，且現場另外兩名同行消防員是相當盡責。對於後續消防隊針對王男的一些處置作為，家屬則表示尊重，但也提醒消防人員應尊重自身的職務內容。長官發現該場救護被延誤時，連忙進行調查與追究，王男不僅沒有絲毫自省，還推卸責任，聲稱開車的人是同事，推託「是學弟開的車！」企圖把鍋甩給其他救命的同仁，讓分隊上其他隊員都看不下去，明明是王員自己喝醉叫不醒，還因一度想酒駕被阻止，這才延誤時間。好在長官並非省油的燈，根據同事說詞加上監視器畫面，才讓整起荒誕事件曝光。然而王男的悔過書依舊輕描淡寫，對於睡在患者家中一事隻字不提，行為令人不齒。對此，新北市消防局表示，該局王姓與吳姓消防員竟趁兩小時的休息時間於駐地飲酒，並在酒後出勤，導致救護任務延誤。大隊長官調查發現後，立即展開追責，認為王員行為極其惡劣，已對其處以記過一次，並跨大隊調整服務單位，而吳姓消防員則遭到申誡兩次處分。本案王、吳兩員，已違反新北市政府消防局勤務規定，各層級督導人員督導不周，亦負連帶處分責任，本案已召開考績會做出懲處，並於局週報時機宣達重申，要求所屬同仁不得於上班時間外出餐敘或於駐地飲酒情事，另休假期間飲酒亦不宜過量，嚴守酒後不開（騎）車原則，以免違反法令規範。CTWANT提醒您：喝酒不開車，開車不喝酒。
台積電尪偷吃女同事！公司停車場激戰10次 「1招保婚姻」小三慘了
1名人夫和台積電女同事發展出婚外情，2人在新竹廠、台中廠停車場等地激戰10多次。關係曝光後，男方為挽回婚姻，答應元配簽下協議書，承諾不再出軌，否則就無條件放棄房產、孩子監護權，並支付5000萬元贍養費，然而小三仍糾纏不清，氣得正宮提告求償。台中地院審理後，判處女同事應賠償30萬元；可上訴。根據判決書，人妻主張，丈夫原與被告同為任職台積電新竹廠之同事，2人結婚時被告亦有參加婚宴，後男方調職至臺中廠，2人開始交往，期間除在臺中廠或新竹廠停車場之車內，以接吻、愛撫、指交等超過10次之性行為外，被告並多次傳送裸露照片，她發現丈夫怪異行徑，經質問後始得知上情。原告表示，丈夫並於112年9月6日書寫自白書，向她交代其與被告之交往過程，另2人於同年月11日簽立經公證之婚後協議書，並向被告提出分手。詎被告仍持續挽留男方，除多次傳送曖昧訊息，甚至不斷要求見面，令夫妻倆不堪其擾，破壞婚姻及家庭共同生活之圓滿及幸福，因此要求被告賠償100萬元。小三辯稱，她跟人夫僅為一般好友，相關對話內容只是好友間互相開玩笑之言論，雖然自己曾以「老公」稱呼男方，也難認2人有何逾越分際之行為，即便雙方曾相約看電影並合照，然該合照照片並無親吻、擁抱等親密行為，可見2人僅係基於好友關係而留影，並無男女情愛之關係。台中地院勘驗相關對話，發現人夫曾傳訊「我們不能再繼續這樣下去了，星期一我的公司手機被拿去檢查」、「我會主動放棄我目前的財產、房子、車子，還有要主動放棄兩個小朋友的扶養權，並且要立刻支付一筆贍養費5000萬，我為了自清，我必需要簽屬這份協議書」等語；小三則回應「那我們是不是要趁簽之前，趕快把想完成都完成」等語，顯見2人確實逾越正常社交分際，判處應賠償30萬元為適當；可上訴。
藝術家曾英棟自行車文化探索館開展 開朗自在的風格打動人心
出身台南的藝術家曾英棟個展「能量的風景」，今天（21日）下午於台中捷安特自行車文化探索館開展，除曾英棟外，包括巨大集團執行長劉湧昌、自行車文化探索館營運總監汪家灝、台南美術館館長林秋芳等貴賓皆出席盛會，共同欣賞多彩豐富的藝術創作。曾英棟作品「能量風景-輪動的DNA」。（甘樂阿舍美術館提供）國內外參展無數的曾英棟今讚嘆自行車文化探索館建築與空間明亮，令他彷彿有前往國外知名美術館舉辦展覽之感，而自行車運動與他筆下流動的能量風景，正有異曲同工之妙。劉湧昌則表示從自行車文化探索館開館以來，便希望除了強調職人工匠精神之外，也能凸顯品牌的精神性與美感；偶然機會下看到曾英棟的作品，身被其開朗陽光、自由自在的藝術性所打動進而邀請，成為自行車文化探索館自從2020年七月開館後，首位展出的藝術家。巨大集團執行長劉湧昌致詞，對曾英棟的作品深受感動。（圖／甘樂阿舍美術館提供）林秋芳在致詞中也詳細介紹了曾英棟從就讀師大美術系至今的創作歷程，盛讚他除了在創作中融入古城地理景觀、歷史文化，也不斷嘗試與最新科技共感，是唯一能走出在地、走向國際的台南藝術家。自行車文化探索館「能量的風景」展場充滿自由自在氛圍。（圖／甘樂阿舍美術館提供）「能量的風景」展覽共展出曾英棟30件複合媒材、68件數位版畫作品，其中並有融入捷安特輪組及碟盤為創作元素的畫作《能量的風景-輪動的DNA》，意象獨特，展期將持續半年至2025年。
高雄警涉網路簽賭 分局嚴懲「記大過、調職」
高市警局湖內分局日前接獲台北市警局刑大通知，所屬員警疑有涉嫌網路賭博情形，經調查該員也坦承在2022年至2023年間有於賭博網站簽賭，對此湖內分局隨即依據「警察人員參與賭博財物處分原則」規定「參與職業性賭博財物者」記一大過，同時報請警察局調整服務地區。湖內分局長陳義宏表示，風紀為警察機關的命脈，警察人員應比一般民眾更具守法觀念，本案影響警譽甚深，因此迅速從嚴記一大過懲處並調整服務單位，另追究相關人員考核監督不周責任；並將賡續灌輸員警守法觀念，切勿一時貪念而參與賭博或不法行為。陳義宏指，另將持續針對員警風紀案件主動積極深入查處，秉持不掩飾、不庇縱、不護短態度，及「勿枉勿縱」、「警紀警辦」原則，依法從嚴究責，貫徹維護警紀決心。
高雄2區衛生所遭廉政署搜索「1人被帶走」 衛生局：內部稽查發現違法情事
廉政署今（19日）上午搜索高雄市「旗山區衛生所」和「鳳山區衛生所」！同時帶走1名人員及大批資料。對此，高雄市衛生局回應，本局去年辦理所屬衛生所醫療業務內部稽查時，發現所屬衛生所辦理菸害業務疑涉違法情事。高雄市政府衛生局指出，有關廉政署搜索旗山區及鳳山區衛生所，本案係去年本局辦理所屬衛生所醫療業務內部稽查時，發現所屬衛生所辦理菸害業務疑涉違法情事。高市衛生局續稱，為慎重起見，本局對涉案同仁及違法情事進行內部調查，依據調查結果於今年2月「行政懲處」涉案同仁「記過乙次」處分，並同時調職；違法資證主動函送相關單位偵辦」。因此針對今日廉政署執行廉政調查，衛生局要求同仁配合相關調查程序，目前「旗山區衛生所」和「鳳山區衛生所」皆正常運作，民眾就醫功能與公衛權益均不受影響。
美國警「公正執法」遭打壓調職 怒告上法院獲562萬和解金
紐約市警察工會多年來向會員發放俗稱「免死金牌」的「禮遇卡」，只要持卡人在被攔檢時出示，就能被網開一面，長期以來被視為警界的特殊福利之一。然而紐約警員馬修畢昂奇（Matthew Bianchi）因拒絕接受這種特權，並多次對違規駕駛者依法開罰單，遭到上司報復。最終馬修畢昂奇將警局告上法院，而在經過漫長的法律程序，最終警局同意支付17.5萬美元（約562萬台幣）和解金。根據《美聯社》的報導，紐約市一名警察馬修畢昂奇（Matthew Bianchi）與警局達成了17.5萬美元（約562萬台幣）的和解協議，此前他因拒絕接受所謂的「禮遇卡」制度，並依法對違規者開罰單，遭到上級懲罰。報導中指出，「禮遇卡」上印有紐約市警局徽章及工會名稱，雖未正式獲警局承認，但持卡人在被攔檢時，只要出示這張禮遇卡，持卡人就能表明自己與警局有關聯，通常能避免收到罰單，長期以來被視為警界的特殊福利之一，俗稱「免死金牌」。然而馬修畢昂奇一直對這些卡片反感，認為它們象徵貪腐。他在40年警察生涯中，曾多次對持卡者不為所動，堅持執法，包括警員的親友也不例外，而他也因此遭到上司打壓。事件的轉折點發生在2022年夏天，當時馬修畢昂奇向一名違規司機開罰單，該司機是紐約市警察局高層官員杰弗裡馬德雷（Jeffrey Maddrey）的朋友。此後，畢昂奇被調離原來的交通大隊工作。馬修畢昂奇也因此提起訴訟，畢昂奇指控，這些卡片廣泛流通，現役與退役警員經常利用它們換取折扣或其他優惠，而警察工會對於這些「禮遇卡」的長期使用也一直面臨外界的批評，尤其是這些卡片還能在eBay上被販售。馬修畢昂奇還表示，自己曾多次對警察的朋友和親屬依法開單，但因此遭到內部壓力，甚至被降職到夜間巡邏。畢昂奇表示，儘管面臨職場打壓，但他不後悔提起訴訟，並強調「禮遇卡」是一種貪腐象徵。他呼籲，對卡片的分發進行更嚴格的監管，並保障那些反對濫用這種制度的警員。而在經過漫長的法律程序，最終警局同意支付17.5萬美元（約562萬台幣）和解金。警局並也未對此事做出進一步回應，目前畢昂奇已回到日班工作，但他透露，由於訴訟的影響，他的職業發展受到了限制。不過畢昂奇強調，自己仍然會堅持公正執法，並表示對最終結果感到滿意。
北藝大教師連署查弊！籲校長停職接受調查 校方回應了
台北藝術大學校長陳愷璜日前爆出豪華裝修校長室風波，校內多名教師在網路發起連署，並於聲明當中提到，除了這起爭議，5月以來還接連傳出圖利自己兒子、募款私用靈骨塔事件等爭議，已嚴重影響校譽，呼籲校長暫停職務，接受調查，並建立調查委員會，釐清弊端真相。北藝大音樂學院教師蘇顯達等人在網路發起「校長停職待調查，校園民主自己救」連署，並表示，以校長室裝修為例，早在2年前的校內稽核委員會，就有委員提出質疑並建議應進行調查，但就在校方大事化小的心態作為下，利用疫情期間校務會議改為線上進行掩護，草草了事。對於學校爆發一連串爭議，連署提到，同樣情況若發生在一般公務或民間機構，當事人早被停職或調職處分，靜待調查，但在台灣的大學，卻是以大學自治之名，讓當事人邊主持校務，邊主導調查過程。「我們對自身校園的弊案若只是避而不談，這樣的道德勇氣，要如何奢言成為國際一流藝術大學」?連署指出，稽核委員會首要功能是監督學校經費使用，但委員組成卻是由校長圈選，等於球員兼裁判。多名教師連署主張，陳校長應暫停職務，接受調查及建立由下而上的調查委員會，釐清真相。北藝大則回應，教育部已於8月12日以公文函覆，同意學校說明及改善作法，予以備查，由此可知，外界對本校的種種傳言，在經過教育部多次蒞校調查後，並無不法。北藝大強調，經歷這次事件，對校譽影響甚巨，此時實有賴全校師生化解誤會，齊心努力讓學校再度恢復聲譽，過往如有溝通不足之處，行政團隊將虛心聆聽師生意見，一起努力精進共好。
中國「盜賣屍體案」吹哨律師遭調職！曝同事被約談後失聯 怒吼：衝我來啊！
中國律師易勝華於2024年8月8日揭露了該國「山西奧瑞生物材料有限公司」盜賣數千具屍體製作手術材料一案後，當晚即在其個人微博表示揭弊發文已遭「撤熱搜」，自己也將於12日前往北京朝陽區司法局接受約談；13日易勝華任職之律師事務所便發布公告宣布解除其「主任律師」職務，該事件相關貼文也陸續遭刪除。28日易勝華又在微博發文，表示律所同事因為他而遭山西警方「傳喚」，之後便宣告失聯。易勝華表示，「這個事情跟他沒有任何關係。有種的你們衝我來啊！」29日凌晨1點半又再度發文，表示該名同事仍然毫無音訊，「太原公安下一步應該就是找我了」，還表示自己無怨無悔，「只是連累了無關的人，感到愧疚。」以上2則貼文，在29日白天均遭微博官方刪除。易勝華為北京「勇者律師事務所」主任律師，他8月8日在微博揭露，「山西奧瑞生物材料有限公司」在2015年1月到2023年7月間，涉嫌指使旗下員工從四川、廣西、山東等地，非法購買超過4000多具遺體、殘肢作為原材料，並對屍骨進行加工處理後，用於生產植入手術使用的「同種異體骨植入性材料」，7年間營業收入合計達人民幣3.8億（約新台幣16.7億元）。且這些屍體的購入來源，包含了中國各省分多家醫院、殯儀館、火葬場，儼然已經成為一種穩定的產業鏈。事件曝光後，在中國網路上引發轟動，中國官方則迅速下場壓制相關報導熱度。易勝華8日當晚即在個人微博透露，當天多次接到北京司法局來電，將此案消息透露給他的律師朋友，以及他本人都將陸續接受北京朝陽區司法局約談。當時，易勝華表示，「為了改變這種令人憤怒的現實，我願意承受相應的代價」。易勝華8日當晚即在個人微博透露，多次接到北京司法局來電，並將接受約談。（圖／翻攝微博）所謂的「代價」發生在5天後，根據勇者律師事務所官網介紹，「北京勇者律師事務所，根植於北京易勝華律師團隊及易辯全國法律人組織，致力於建設綜合化、標準化、專業化、特色化的精品律師事務所。」然而，13日勇者律師事務所發布人事職務調動公告，宣布由李映紅律師擔任該律所主任律師，而易勝華律師的頭銜則改成了「合伙人」。13日北京勇者律師事務所發布人事職務調動公告，此後易勝華頭銜為該律所「合伙人」。（圖／翻攝北京勇者律師事務所官網）28日晚間，易勝華再度於微博發文，表示得知律所一名同事「因為前段時間我發的某個驚人消息」，被山西省太原市萬柏林區公安局約談，之後便宣告失聯。易勝華在微博上怒吼：「這個事情跟他沒有任何關係。有種的你們衝我來啊！」易勝華28日於微博發文，表示律所一名同事「因為前段時間我發的某個驚人消息」，被山西省太原市萬柏林區公安局約談，之後便宣告失聯。（圖／翻攝微博）8月29日凌晨，易勝華再度發文，表示截至當天凌晨一點半，該位被公安局約談的同事依然處於失聯狀態。易勝華表示，律師協會領導與太原公安進行了溝通，但是沒有得到反饋。他表示「我這位同事和這件事沒有任何關聯，他從網上看到的消息，還提醒我注意安全」、「本來兩三句話就可以說明白的事情，太原公安卻在他身上花費這麼多時間，不知道想做什麼。」、「雖然知道他不會有事，但他不出來，我怎麼能睡得著？」「太原公安下一步應該就是找我了。」易勝華在文末表示，「以這種方式給自己的律師職業畫上句號，是最圓滿的事，我真的無怨無悔。只是連累了無關的人，還是有點愧疚的。」8月29日凌晨，易勝華再度發文，太原公安下一步應該就是找我了。」（圖／翻攝微博）另，根據易勝華披露的聊天截圖，該名被約談的同事28日下午2點37分抵達太原市公安局，聊天內容提到，「公安叫我過來配合調查」、「說是易勝華的事情」。至29日上午9時，以上一系列微博均已被清除，但有中國網友將微博發文截圖被轉發到海外社群平台「Ｘ」上，網友對此表示：「很佩服這些律師，在漫漫黑夜中，你看到一絲燭火在風中舞動，他好像要熄滅了，但是他還依舊燃燒，等天亮的時候，我們不要把他扔到一邊好嗎。」、「天亮了，但真相和人權還在黑暗中。」、「有良心的人就這樣一點一點的『清零』了！」、「這就是誅心，這比直接弄吹哨人更讓吹哨人痛苦。」
新北市勞工局公布慣老闆名單 多家知名企業上榜
新北市勞工局19日公布違法罔顧雇員權益的公司名單，其中以指南客運、新泰工業經常性使勞工超時工作違反《勞動基準法》，5年內累積裁罰445萬元與275萬元，另外不給員工請生理假的全家超商及超時加班又沒給加班費的知名食品商老協珍也上榜，統計此次公布名單共有310家業者，開罰1941萬5000元。勞動檢查處分析指出，勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，共有61家；違反《職業安全法》部分以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有112家；違反《性別平等工作法》部分，有7間公司拒絕生理假、調職留停員工為大宗；違反《就業服務法》部分，歧視身心障礙或年齡的公司各有1家，違反《勞工退休金條例》部分，則有4間未依法給付資遣費。勞檢處表示，指南汽車客運使勞工超時工作、換班未給足夠休息時間，分別是第7次及第4次違反同一規定，加上雇用勞工人數達500餘人，因此被重罰85萬元；另外新泰工業也因使勞工超時工作，且單月延長工時高達118小時，甚至連續3月讓勞工超時加班，第7次違反同一規定，加上雇用勞工人數達300餘人，遭重罰65萬元。統計2家公司5年內分別被裁處445萬元及275萬元。老協珍因延長工作時間超過法令規定，又延長工作時間未依規定加給工資，被裁處13萬元；全家便利商店則是拒絕員工請生理假，被裁處2萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，新北市已公告新的裁罰基準，依照違規次數、雇用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額2成。
北市幼兒園狼師判28年 林月琴提五大改善方向
台北地院審理台北信義區幼兒園狼師案，經法院認定涉及毛男性侵6童、219項罪行，合併判刑28年。立委林月琴16日表示肯定台北地院判決，也是展現台灣對於兒少不當對待和性相關事件絕對零容忍的社會價值，未來將就通報程序、調查程序、認定委員會、公開資料及修法等五大面推動改進，避免類似事件再發生。林月琴說，台北地院的重判，除了重罰毛男行徑可惡天理不容，更要深刻檢討兩任台北市政府柯文哲市府、蔣萬安市府，到底為何如此放任縱容、行政怠惰，導致毛男屢犯卻無人把關。林月琴說，兩任台北市府從市長、社會局、教育局等相關機關和人員有明顯疏失，造成孩子與家長巨大的傷痛，關於此點，未來她預計與家長、律師向台北市府提出國家賠償。雖然金錢無法彌補小孩陰影與傷痛，但我們必須採取法律途徑追究台北市府責任，並還給孩子與家長們一個合理的賠償。林月琴表示，藉由本次事件，後續她與辦公室團隊會持續努力與行政機關溝通協調改進，並透過修法解決根本問題，也邀請立法院同事們一起為兒少安全一同把關。共有五大面向：一、通報階段：改善警政、社政與教育單位之間的橫向聯繫；加強對幼兒園教師依據《兒少法》第53條進行責任通報的宣導與教育。二、調查程序：確認教育局在調查過程中是否完整查看監視器畫面，並進行加害人及其他目擊教師的訪談；啟動調查時，應讓加害人暫時停職或調職，以確保調查程序的完備性。三、認定委員會：明確規定認定委員會的組成比例，確保教保、兒童福利及家長團體代表的比例均等。每次出席認定委員會的各類團體代表不得超過二分之一，並清楚制定裁處採合議制或投票制。四、家長及大眾獲取資訊：針對《兒少法》第69條，明確媒體報導的規範。遇重大事件時，政府單位應自主啟動審議會議，並提供媒體報導的依循做法。教育單位應在教保資訊網及地方政府網站上清楚公布相關資訊，防止不肖業者借屍還魂。林月琴指出，第五、後續修法：推動全齡性別平等教育，針對幼兒園性別平等案件，應比照國小以上程序，進入性別平等委員會調查。
身障權益再提升！禁公開言論歧視身障 罵智障腦殘最重罰60萬
未來公開言論歧視身心障礙者要吃罰單了！衛福部7日預告《身心障礙者權益保障法》修正草案，針對歧視身障者言論，增訂擴大適用範圍、加重罰則，最重處60萬元罰鍰，且應以聽覺障礙、視覺障礙來取代目前常用的聾子、瞎子等用語。衛福部社家署身障福利組科長吳宜姍指出，《身權法》第74條過去著重規範傳播媒體、報導，修法後，從宣傳品、出版品，到廣播電視及網路言論，都禁止使用歧視性稱呼、描述，且任何人皆不得公開發表歧視身障者言論，違反將由地方政府做裁處。吳宜姍舉例，如智障、腦殘等會讓身障者感到不適言論都遭禁止，應以聽覺障礙取代聾子、視覺障礙取代瞎子。罰鍰部分，原本處10萬元至50萬元罰鍰，修正後由主管機關處6萬元至60萬元罰鍰，並要求限期改善，如移除內容、下架影片，屆期未改善者將按次處罰至履行為止。此外，因應過去身障機構傳出虐待事件，草案第63條參考《兒少法》及《公務人員任用法》，針對院長、實際照顧身障者的工作人員，增訂「消極資格」及「退場機制」，增設專家小組管理。曾有不當行為者，機構不得聘用；在機構內發生不當行為者，也應依規定予以調職、免職、撤銷任用等。基於身心障礙者權利公約精神，草案要求雇主應依身障者個別情形「合理調整」，如提供特殊考場，或讓有就醫需求身障者晚1小時上班；並規範各機關規畫公共設施、活動場所，應以「通用設計」為原則，便於各類身心障礙者使用，如公園入口設計應考量輪椅使用者，或飲水機新增語音，讓視障者方便操作。考量實際狀況，建築物或場地時常是所有權人出租給他人使用，草案參考建築法將「使用人」納入規範，長期租賃場地開店、開餐廳的使用人應負起責任，完善場地的無障礙設備及設施。
被收編變闆娘！南下揪同鄉鑽石大樓賣淫 「越南李若彤」認罪求輕判
台北市萬華的老司機聖地「鑽石大樓」去年被警方查緝，涉嫌仲介賣淫的主嫌「阿足」陳明傑，及21名越、印、台籍女子遭逮。其中23歲的梅氏玉佳長相神似港星李若彤，被陳男收編為女友，還曾多次到中南部「徵才」，找了10多名同鄉北上賣淫。台北地院近日開庭，梅氏玉佳等人皆認罪，希望法官能給予輕判。據了解，陳男是華西街幫「東三會」會長，自稱乾爸是大安庄角頭大哥，名氣不小，後來改經營色情行業，和竹聯虎堂、明仁會等都曾發生衝突。由於梅氏玉佳外型亮眼，神似港星李若彤，一直以來都是紅牌，後來被陳男收編，負責管理其他小姐。警方去年前往查緝時，陳男本來要帶女友落跑，最後仍遭逮。檢警查出，梅氏玉佳曾多次到中南部「徵才」，鎖定逃逸的越南籍女移工，說服她們北上賺錢；被逮的27名外籍女子中，有10多人就是梅氏玉佳找來的，她們和客人從事全套、半套性交易，每次收費1500到2000元；陳男則在鑽石大樓租50間套房，靠抽成賺錢，每次抽200至1200元不等，月入數十萬到百萬元。此外，警方去年10月查緝時，還發現1名邱姓偵查隊警員也在現場，事後將他記一大過並調職。台北地檢署偵查後，依妨害風化等罪嫌起訴7人，同時請法院沒收38萬8600元不法所得。台北地院近日首度開庭，包括梅氏玉佳等人皆坦承犯罪，希望法官能給予輕判機會。
蝦皮員工曝「3分鐘臨時會議」一批員工被調職 官方回應：年度調整
蝦皮遭爆僅開3分鐘臨時會議就「調職一批員工」，昨日（7月31日）就有女網友爆料，指公司開了一個3分鐘的臨時會議，內容為「調職一批員工的大事件」，讓她驚呼「不同意公司政策的話，這些人就失業了嗎」，貼文一出，立刻引發熱議。對此，台灣蝦皮也正式回應。這名女網友在《Threads》爆料，「有個橘色購物網站的卦」，她提到，有一個臨時的會議，且只花了3分鐘時間，「要調職一批員工的大事件」，這讓她驚呼「不同意公司政策的話，這些人就失業了嗎」？貼文一曝光，底下網友立刻熱議，「海鮮賣場嗎？」、「怎麼這麼恐怖，怕爆」、「前年工程師不就砍一批了」、「好粗暴」、「該不會裁員事件重蹈覆轍？」「一起直接聯絡勞工局不是更有效率嗎」。對此，台灣蝦皮購物表示，公司因應業務方向每年都會進行人員調整，且相關變動皆符合台灣勞動法令。蝦皮曾在2022年6月也傳出裁員，但因簽有保密協議，且賠償方案不差，條件比照中國蝦皮，大部分員工都願意領錢後離職，早上收到裁員通知後、當天走人。
總經理「聽話」轉任新部門...遭老闆背刺連降3級還減薪 怒告獲賠550萬
一名丁姓男子原本在新北某科技公司的新竹分公司任職，分公司在他的帶領下，規模不斷成長，業績更從數百萬一舉衝上1.3億元。直到他2022年聽從老闆建議，轉任到新部門從零開始，正打算再次為公司開疆拓土，不料轉任一個月就遭老闆連降3級還減薪，氣得他立刻離職並提告求償。新北地院審理後，判處公司須賠償丁男551萬元。據《ETtoday新聞雲》報導，丁男從2006年7月開始在新北市某科技公司的新竹分公司任職，帶領該分公司5個員工開始拓展公司業務，直至2022年將公司規模發展到員工30多人，業績也從數百萬元衝高到1.3億多元，他的職位也從業務一路升到新竹區總經理。後來，丁男的老闆找他，希望他可以轉調到新部門，替公司開發更多的客戶。丁男基於信任老闆，同意離開原有團隊、放棄現有客戶，於2022年12月轉調至新部門。不料轉調才1個月，老闆就開始針對新部門的人事挑選、薪資進行干涉，甚至無故將他連降三級，從總經理降為副總經理，並逼迫他同意減薪。丁男親自到新北總公司找老闆當面協商，然而老闆聽到他不願意簽署減薪同意書後，竟當場暴怒並對他進行辱罵，後續更開始屢屢作梗，不僅不讓他僱用新人，更陸續解雇新部門員工，意欲將他架空為一人部門，只要丁男受不了而自請離職，公司就可以省下大筆資遣費及業務獎金。老闆的決定讓丁男深感羞辱，於是到新竹縣勞工處申請勞資爭議調解，然而公司在調解時僅表示雙方是「合意終止勞動契約」，還拒絕給付資遣費、提供非自願離職證明書等。丁男無奈只好向法院提告，要求公司給付資遣費、業績獎金共651萬元。新北地院審理案情，認為公司調職命令已經違反「權利濫用禁止原則」，且公司聲稱丁男是因為不適任、表現不佳，多次勸導未改善，才會將他降職，然而公司卻拿不出相應證據，因此不採信公司的說法，審酌後判處公司須賠付丁男資遣費、業績獎金共計551萬元。