東山高中國中部超收139人 家長怒轟詐騙沒誠信
台北市私立東山高中國中部超收139名學生,有學生甚至量好制服、寫完暑假作業,卻被校方通知無法入學,家長27日炮轟學校根本是詐騙,早在4月就知道不能增班卻直到6月才通知,不滿怒嗆小朋友都懂誠信,校方、老師卻不懂?北市教育局承諾,本周會安置學生就讀學校,東山高中可能面臨減招及相關人員最重被開罰150萬元。多名家長昨在國民黨北市議員鍾沛君、新北市議員江怡臻陪同下,出面指出東山高中國中部3月9日舉行招生考試,並要錄取學生家長3月16日繳交2.2萬元註冊費,5月26日新生報到套量制服、確定校車路線及領取暑假作業。不料,直到6月21日竟接獲通知,因超收導致139位學生無法入學就讀,過程中校方僅以簡訊通知家長,直到6月26日收到校方片面和解信件及4.4萬元賠償支票。吳姓家長昨拿出孩子寫到一半的暑假作業、套量好的制服和校方道歉信,哽咽表示接獲無法就讀通知時,小朋友當時正在寫暑假作業,聽聞後失望痛哭,不過還是繼續寫作業,因為覺得學校不可能這麼沒誠信,「12歲小孩都知道誠信,為什麼學校卻不知道?」校長陳麗美回應,很對不起小朋友,也了解規定就是不可以超收,因為相當不捨孩子不能留在東山高中,想努力爭取增班到最後一刻,才會拖到6月才通知,不過話鋒一轉,她又表示,當時是預設「不想讀的人會退掉」,沒想到大家意願這麼強。外界追問是不是仗著超收人數多,認定教育局一定會接受增班?陳麗美也承認並表示「一直都很努力」。學校教務主任張師豪說,對學生賠償會成立單一窗口,逐一向每位家長協商補償辦法。教育局副局長陳素慧指出,東山高中國中部去年僅通報招收14班、每班45人共630名學生,4月校方通知超收學生,但教育局即回應不允許。她說,6月初第2次協商時,校方表示願以受罰換取增班,包括3年不招收轉學生、明年減收及法規懲處,但教育局仍明確反對,直至6月20日最後1次協商,教育局強調招生人數在今年1月12日就核定,絕不能用超收來爭取增班。教育局指出,8月會對東山高中做出懲處減收、停止部分或全部班級招生,對承辦人、主任、校長,可依《私校法》處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。
指控寵物店老闆說謊 施工團隊道歉了:是我嘴賤 要2樓屋主出面說清楚
台北市內湖區某寵物店日前發生憾事,寵物店老闆疑因2樓鄰居出爾反爾,拒簽同意書,導致其花費數百萬卻無法營業,在店門口自縊身亡。事件爆發後,原本痛批1樓店家說謊的施工團隊,在今(27日)下午透過社群對外致歉。據悉,死者為讓2樓鄰居同意開店,以符合「台北土地使用分區管制自治條例」中,開設寵物店需隔壁及樓上屋主同意條件,雙方商定由老闆出資幫樓上鄰居修繕陽台與漏水問題,未料鄰居在工程結束後人間蒸發。死者上月11日疑因資金周轉壓力,情緒失控鬧上媒體後,2樓屋主及施工團隊均駁斥1樓店家指控。施工團隊在憾事發生後刊出道歉文。(圖/翻攝自Threads)施工團隊上月19日在社群指控1樓店家,「毫無誠信又造謠,這樣子的人做生意會長久嗎」、「已經再(應為在)蒐證了,工程我做的,誰找我,誰付錢,自然我能提供證明」,與建議2樓屋主提告。但寵物店老闆發生憾事後,施工團隊趕緊在Thread發文道歉。施工團隊表示,自己只是施工方,當初是2樓屋主說不敢回家,才幫忙發聲說明2樓外牆防水工程是他們施作的,並指「1樓的問題在我施作期間根本不了解」、「2樓與1樓的糾紛我確實是也不知道,對不起是我思慮不週(應為周)。」施工團隊除了向各界道歉,也指當初是2樓找他們估價施作與付款,因此2樓屋主傳影片給他們後,也請他們幫忙證明和說明。「目前也是希望2樓屋主能自己出面說明解釋清楚事情原由」、「1樓發生憾事我也非常自責,應該當初如果是幫忙居中協調看看才對,非常抱歉」、「是我個人嘴賤,也非常遺憾發生憾事,對不起」。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
EBC榮獲全球最受信賴券商及最佳CFD券商雙項大獎
EBC金融集團(EBC)深感榮幸地宣佈,在WORLD FINANCE 世界金融雜誌2024年全球大獎評選中榮獲兩項極具聲望的獎項:「全球最受信賴券商」和「全球最佳CFD券商」。這些殊榮充分展示了EBC對透明度、全球頂級監管合規性和卓越客戶服務的堅定承諾。EBC屢獲國際殊榮,WORLD FINANCE已連續兩年為EBC頒發大獎。此殊榮彰顯了全球投資者對EBC卓越的監管保障、出色的交易環境以及全面的安全措施的高度信任,進一步鞏固了EBC作為金融行業全球領導者的地位。精益求精,全球最佳CFD券商作為最負盛名的行業榮譽之一,「全球最佳CFD券商」旨在以嚴苛標準評估券商,涵蓋訂單執行、報價優化、使用者體驗、資金安全、交易支持和創新等多方面的表現 。作為 2024 年的獲獎者,EBC展現了無與倫比的執行優勢。通過超低延遲聚合、智慧訂單路由、精準執行演算法及卓越的系統穩定性,為用戶顯著提升交易體驗。 誠信尊重,全球最受信赖券商除了「全球最佳CFD券商」獎外,EBC還被評為「全球最受信賴券商」。全球頂級監管及始終公正透明資訊,是EBC獲得全球投資者信任的基礎。 EBC在全球多個重要金融特區取得授權並受其監管,擁英國FCA、澳洲ASIC和開曼CIMA三大頂級監管執照。以世界頂級標準,為投資者的資產保駕護航。同時,EBC始終為投資者提供專業、安全、高效穩定的交易環境以及 24/7 全天候服務團隊,提供全天候支援和專業解決方案。憑藉專業人才,EBC分享行業見解、頂尖工具和即時資訊,確保滿足使用者的多元需求。此外,EBC集團與全球頂尖學府牛津大學等持續深化合作關係,為客戶提供透明且有效率的專業資訊。業內認可和全球投資者信賴《 WORLD FINANCE 》雜誌製作總監Jon Bentley評論道:「 十多年來,世界金融外匯獎根據客戶服務、信任、透明度和技術創新等關鍵指標來表彰券商。2024年,全球頂級監管的EBC金融集團脫穎而出,獲得了「全球最佳CFD券商」和「全球最受信賴券商」兩項權威大獎。這反映了EBC金融集團堅定不移地致力於提供卓越的服務,建立信任和透明度的不懈努力。他們的創新技術和對卓越的奉獻精神為行業樹立了標杆,凸顯了他們作為外匯市場領導者的地位。」期許與展望EBC很榮幸獲得這些獎項,並致力於不斷提供卓越的交易服務,瞭解行業趨勢,並處於領先地位。展望未來,EBC將秉持誠信和尊重的原則,保持最高標準的交易環境,整合多元化的服務和合作夥伴關係,為全球投資機會構建更安全、更全面的金融生態系統。有關EBC金融集團的更多資訊: https://www.ebc.com/。
質疑麥寮電廠黑箱延役 張啓楷痛批縱容污染如射殺國人
麥寮電廠延役引發污染疑慮,17個來自北中南各地的環保和工運團體26日前往行政院陳情,抗議當初所簽合約喪權辱國,要求閣揆卓榮泰徹查不法。民眾黨立委張啓楷質詢時痛批,經濟部黑箱延役,縱容污染,有如慢性殺人,合約未能公布「難道有不可告人的地方嗎?」經濟委員會召委楊瓊瓔裁示,台電應在5點下班前,把台電和麥寮電廠的合約送來立法院。張啓楷在立法院經濟委員會質詢指出,包括六輕污染傷害聯合求償自救會、 雲林縣淺海養殖協會、南部反空汚大聯盟、台灣健康空氣行動聯盟等17個民間團體早上前往行政院陳情抗議,反對麥電延役。這些團體提到,燃煤25年的受害鄉親痛心,麥電續燒的每一塊煤炭,都是助長空汚、氣候戰爭烽火的「殺人子彈」,麥電延役,每多發一度煤電,就是在155公里的麥電汚染影響圈內,無差別持續射殺奪命國人!張啓楷說,麥寮電廠原訂1號機、2號機將在今年6月、9月合約到期除役,但現在竟然延役讓這個污染源又繼續,本來要停的,「你還讓它繼續燒!」他指出,根據環境部公布最新「國家溫室氣體排放清冊報告」,我國2022年總溫室氣體排放量下降幅度,連2022年2%的管制目標都沒達成,溫室氣體最大宗二氧化碳的排放量,比起2005年更增加2.55%,「連環境部都在提醒你了!」,麥寮延役,「要讓二氧化碳這樣繼續排放下去嗎?」「你們跟麥寮電廠的黑箱合約,能不能公布給大家看?」張啓楷質詢指出,行政院前陳情團體也訴求要公布合約內容,台電總經理王耀庭答詢表示,整個商業行為必須談誠信問題,合約的穩定性與可遇見性也必須維持,這是25年的合約。張啓楷質疑,台電是國營事業,跟麥寮電廠買電,用的是人民的納稅錢,本來就應該要公開;何況,這攸關到人民健康,全民這麼關注,合約為什麼不能公開?「這合約有什麼見不得人的地方嗎?有嗎?為什麼不能公開?」王耀庭答覆說,「沒有什麼見不得人的地方」,他回去再研究看看,針對法的部分,再決定是否公開。張啓楷質疑,這個合約本來只簽25年,但今年5月27日提出申請,6月20日就火速通過延役一年多,到底怎麼訂的?基於什麼理由?他認為,不能只考慮麥寮電廠,而犧牲人民的健康和生命,兩邊應求取平衡,希望台電能公布合約,「人民還在行政院曬大太陽等答案」。張啓楷強調,經濟部既然口口聲聲說沒有缺電,那就不要自打嘴巴,恢復燃煤發電,要把人民的健康放在第一位。召委楊瓊瓔最後裁示,台電應在5點下班前,把台電和麥寮電廠的合約,送來經濟委員會和張啓楷國會辦公室。
台中商銀前董座挪用11億遭檢方起訴求刑15年 王貴鋒1.5億元交保
台中商業銀行前董事長王貴鋒涉嫌挪用銀行的公款,租購豪車、私人飛機、遊艇等,於21日遭新北地檢署起訴,檢方也請求法官聲押,不過法院裁定王貴鋒以1.5億元交保。據了解,檢方發現王貴鋒在擔任台中銀保經公司負責人期間,將董事長的核決權限提高至1億元,想藉此彰顯自身財力,但同時避免在年報中揭露真相,因此以租用公務車的名義,向周哲男租購了勞斯萊斯幻影和全球限量99台的奧斯頓·馬丁「Zagato」超跑,供自己享受,但租期屆滿後未將車輛過戶給公司。此外,王貴鋒還租用了周哲男的「龐巴迪挑戰者350型」私人飛機,帶著家人和朋友出國旅遊,他又租用台北市中山區的豪宅作為招待所,與朋友們一同抽雪茄、打牌聚會,賓客中不乏政治人物和藝人,且這些聚會的裝潢費、酒水和服務費均由公司支付。王貴鋒還透過贊助卡丁車比賽的方式,使周哲男的公司獲利3億餘元,導致銀行損失達11億1827萬元。檢方審酌後,認為王貴鋒否認犯行,圖自己享受或滿足虛榮心,利用自己的職權或影響力,架空內控制度,從事奢侈行為,仍辯稱是公司業務必需,由公司報銷,且以大股東身分控制台中商銀及其子公司期間,絕對控制人事,具體介入公司營運,台中商銀之內控制度已形同虛設。檢方認為,王貴鋒此種傲慢心態,視公司治理於敝屣,視法律於無物,不處以重刑,難以矯正其犯行,為導正公司治理樣貌,回復金融秩序等,從重求處有期徒刑15年,併科罰金5億元。此外,檢方也認為,台中商銀不維護全體存戶或股東利益,改正形同虛設的內控制度,防免弊案於未來,亦不願積極主動追償過去所受損害,消極以對,未將台中商銀最佳利益置於最優地位,將可隨時撤換任何一席董事王貴鋒的利益置於最優地位,未見企業誠信文化改善及內控制度優化之跡象,因此請求從重科予罰金5億元。法官也裁定王貴鋒以1.5億元交保,王貴鋒的親友隨即急忙籌款,檢方則預計將對此裁定提起抗告。
金鐘編劇徐譽庭逆風挺賀軍翔 擔心換角影響法官:如果是冤枉的呢?
藝人賀軍翔因涉妨害性自主,在5月遭檢方搜索。賀軍翔正參演的《郵票與舒芙蕾》劇組「時創影業」21日發聲明宣布將換角重拍,並稱損失千萬「不排除跟賀軍翔求償」。對此,金鐘編劇徐譽庭逆風發文:「如果一個人是被冤枉的,他應該是先跟即將合作的單位說什麼呢?」她告訴媒體:「我只是想提供另一個『觀點』,不希望這個聲明影響法官的判定。」《郵票與舒芙蕾》製作單位「時創影業」21日發出聲明,表示賀軍翔所涉案件是在劇組開鏡前發生,卻未盡告知之責,已違反演出條約,「此舉不僅違背雙方合作誠信,也嚴重影響本公司信譽及對合作夥伴的承諾。」時創影業表示,戲已開拍數月,賀軍翔的戲份要全部重拍,換角將讓劇組損失慘重,金額尚無法估算,現階段劇組最重要的任務就是找到新男主角,未來不排除可能向賀軍翔求償。據《壹蘋新聞網》報導,徐譽庭去年排除眾議,力挺賀軍翔主演由她編導的電視劇《不夠善良的我們》大獲好評。21日徐譽庭引用劇中常提到的「量子力學」在臉書發文:「在量子力學的世界裡,有太多浩瀚而顯得我是那麼無知。於是我不能懂得,如果一個人是被冤枉的,他應該是先跟即將合作的單位說什麼呢?」徐譽庭向《壹蘋》記者表示,她知道「時創」在事件中也是受害者:「我其實什麼都不知道,只是在合作過程中,我所認識的小美是值得信賴的。而我只是針對時創說換角的理由,反推,將心比心,如果小美是被冤枉的,他要事先告知什麼呢?」徐譽庭坦言,很怕時創這個舉動會影響法官的想法,「他如果覺得自己被冤枉,這事情已經跟警方說明,他要怎麼跟時創說呢?說有人誣告我?還是?總之我也很心疼時創,但我還是必須提出另一個『可能』--如果小美是被冤枉的,他當時應該也沒想到應該要告知有這個狀況。」
賀軍翔涉妨害性自主 新戲拍到一半「宣布換角」
賀軍翔上月因涉「妨害性自主」,住家遭北檢大動作搜索,並查扣其私人手機作為證物。而他拍攝中的公視影集《郵票與舒芙蕾》也被拖累,劇組今發聲明宣布換角,放生這個決定可不容易,因戲已拍了大半部分,他的部分要全部重來。《郵票與舒芙蕾》製作單位時創影業稍早發出聲明,表示賀軍翔所涉案件是在開鏡前已發生,卻未盡告知之責,已違反演出條約,「此舉不僅違背雙方合作誠信,也嚴重影響本公司信譽及對合作夥伴的承諾。」戲已開拍數個月,他的部分要全部重來,換角將讓劇組損失慘重,金額尚無法估算,現階段劇組最重要的任務就是找到新男主角,未來可能不排除向賀軍翔求償。時創影業聲明全文:有關本公司拍攝中新戲男主角賀軍翔先生遭檢調搜索一事,引發社會廣泛關注及討論,本公司第一時間基於尊重司法調查程序,期盼事件真相能盡快明朗。然而,賀軍翔先生所涉案件在本劇開鏡前即已發生,且在明知本劇演出合約對演員相關權利義務的明確條文下,仍未告知此重要資訊。此舉不僅違背雙方合作誠信,也嚴重影響本公司信譽及對合作夥伴的承諾。基於上述原因,本公司不得不做出換角決定,並將立即尋找合適人選,確保拍攝工作的順利進行,以保障劇組演職人員及合作夥伴的權益。同時,本公司尊重各當事人的合法權利,不預判任何法律結果,並期盼司法調查還原真相。時創影業股份有限公司◎尊重身體自主權,請撥打113、110。
說好能去畢旅又反悔!父見繳費單怨「以前才2千」 拒絕付錢他超傻眼
一名網友日前在網路上發文,指出學校發放畢旅同意書時,父母原先同意讓他去參加畢旅。沒想到幾個月後繳費單來時,父母卻因為嫌貴,互相推託,都說沒錢繳費,並要他不要參加畢旅了,讓他相當傻眼。一名網友在Facebook社團「匿名公社」中發文,指出先前學校發放畢旅同意書時,父母問他是否要參加畢旅,他便向父母表明自己要參加。沒想到,當幾個月後繳費單來時,父母2人互相推託說沒錢,父親還表示「你畢旅不要去了,我以前才2000,現在怎麼那麼貴?」而這讓原PO相當傻眼,直呼「現在跟以前是一樣嗎?」雖然他知道賺錢不容易,但明明先前就已經說好了,繳費單下來才在反悔「我們家也沒有到連畢旅費繳不起啊,老師在催我也不知道要怎麼跟他說,大人每次吵架,遭殃的都是小孩。」貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「這真的有點誇張!畢旅對於小孩的回憶真的很重要!希望你爸媽後面可以想開!讓你去參加」、「真的很掉漆,沒錢真的不要結婚也不要生小孩」、「跟父母談談吧⋯⋯畢旅很重要」、「我覺得父母要對孩子要有誠信,如果真的沒辦法,要說明原因,而不是在那邊互推皮球,毫無責任可言」、「答應了,就要做到,這樣的父母不行,讓孩子無法跟老師交代。(可以請你父母自己去和老師談)」。事後,原PO也在留言區貼出繳費單,可以看到金額是5336元。並透露,對於畢旅費用這件事,目前他已經在想辦法處理了。
南山人壽上市有眉目? 尹崇堯:感謝工會「出具加班函」才有下一步
南山人壽(5874)今天(19日)召開113年股東常會,對於南山何時會向金管會遞出上市櫃申請計畫書,董事長尹崇堯首度給予明確的答案,並感謝工會出具加班同意函;此外,也就會不會發放現金股利部分,尹崇堯很清楚表示「會先以充實資本」為考量。尹崇堯表示,南山人壽上市對南山未來而言,是一項非常重要的目標與里程碑,也是南山永續經營的方針,南山需要有來自廣泛的投資管理與資本途徑來源,公司也理解到要上市櫃,需要與各個利害關係人妥適溝通,才能提出申請,因此在短時間內,並沒有一個具體時程表,會繼續爭取各方的諒解,才會有進一步的動作。南山人壽企業工會19日於股東會場外,舉布條陳情。(圖/方萬民攝)至於在發放現金股利部分,尹崇堯表示,股東會提案會討論今年的股利政策,專心以接軌為主,我們了解到前六大保險公司沒有發放現金股利的計畫,會以充實資本為考量,等主管機關有比較明確的政策之後會有更進一步的訂定計畫討論。今年是尹崇堯擔任董事長第二年主持股東會,去年南山人壽稅後獲利達221億元居業界第二名,新契約保費為前三大,在外溢與長照型保單拿下市占率之冠,傳統型居第二,成為外界藉此檢視尹崇堯就任滿一年的成績,他也期許南山人壽成為走在浪尖的引領者。北市南山人壽企業工會主張,公司應該徹底處理過往勞資爭議,並建立合法合理機制,使南山人壽公司上市指日可期,工會願敞開協商大門,就勞動基準法之落實、勞退舊制補償與新制補提撥、合理公平勞務契約條款等各方面勞動議題,與公司展開『實質、對等』協商。南山人壽則對此表示,公司用心傾聽及了解業務夥伴需求,與業務夥伴間持續保持順暢之溝通管道,加強其權益之維護。業務員契約屬性認定目前實務上尚有不同見解,本公司將持續秉持最大誠信跟善意,與工會、勞政主管機關溝通。有關續期報酬之給付條件,悉已於南山人壽與業務員間之合約所明定,相關作業均需依約辦理。對於過往受勞政主管機關裁罰或指導,公司虛心檢討、改善,目前已取得工會同意加班等相關事宜,未來也將持續秉持客觀、誠懇之態度與工會進行溝通。
南山董座交成績壽險業獲利第二 尹崇堯:期許為走在浪尖引領者
南山人壽(5874)今天(19日)召開113年股東常會,這是尹崇堯擔任董事長的第二年,而去年南山人壽稅後獲利達221億元居業界第二名,新契約保費為前三大,在外溢與長照型保單拿下市占率之冠,傳統型居第二,藉此檢視尹崇堯就任滿一年的成績,他期許南山人壽成為走在浪尖的引領者。對於小股東詢問令他深刻一句話,尹崇堯說,看到許多業務同仁在南山有長久的時間,奉獻一生的努力,很感動大家堅持的「誠信第一,服務至上」這句話,再次感謝前線業務同仁非常辛苦。會中報告112年度發行十年期以上累積次順位普通公司債150億元,已獲金管會核准在案,分別在去年10月26日與今年1月4日募集完成;在員工酬勞分配為1.22億元全數以現金發放。2026年接軌IFRS17為目標,以健康型、長年型商品為重,也會著重透過業務競賽引導通路做轉型;在銷售商品部份不僅是保險金補償,還可以在長照險、失能險等結合服務賦能,讓保戶更了解這部分的內容,配合主管機關的政策等,是南山人壽今年營運展望。今年同樣地在股東會召開前,南山人壽企業工會於場外舉布條表達心聲,「南山人壽拼上市,勞資爭議先解決!」「勞退提撥要補足,勞務契約要保障!」南山人壽企業工會理事長蔡坤穎表示,工會一直是敞開協商大門,公司應該徹底處理過往勞資爭議,並建立合法合理機制,使南山人壽公司上市指日可期!南山人壽董事長尹崇堯表示,保險是永續的事業,近年國際政經局勢、科技的快速發展,保險產業將迎來全新的想像,而「人」是保險業的核心。企業要永續,打造永續人才也是一大關鍵,而未來的人才必須具有多樣性,才能應變快速的變化,延攬及培育新世代的多元人才,將是公司的重要目標。放眼未來,秉持保險業公益服務的使命,南山人壽承諾用保險的力量守護台灣,持續推動「個人、社會、環境」三大健康力,攜手利害關係人,齊力為永續發展盡最大心力,厚實台灣的健康資本;同時,將加速企業轉型,積極打造人才的多元性,攜手南山內外勤夥伴以「溫暖」、「活力」的氣象邁向保險新未來。針對今日工會提出之訴求,南山人壽也提出以下三點說明,作為保險業領導品牌及推動健康永續議題的先驅,南山人壽秉持「以人為本」的價值,以「H.E.A.R.T.」五大永續策略主軸實踐各項永續作為,連續兩年蟬聯《金管會》公平待客原則評核前25%績優企業,以及首屆永續金融評鑑保險業排名前20%等肯定,持續用具體行動落實企業社會責任、發揮正向影響力。南山人壽強調用心傾聽及了解業務夥伴需求,與業務夥伴間持續保持順暢之溝通管道,加強其權益之維護。業務員契約屬性認定目前實務上尚有不同見解,本公司將持續秉持最大誠信跟善意,與工會、勞政主管機關溝通。有關續期報酬之給付條件,悉已於南山人壽與業務員間之合約所明定,相關作業均需依約辦理。對於過往受勞政主管機關裁罰或指導,本公司虛心檢討、改善,目前已取得工會同意加班等相關事宜。本公司未來也將持續秉持客觀、誠懇之態度與工會進行溝通。南山人壽112年以穩健專業的經營實力、商品與服務價值轉型的競爭優勢,稅後獲利居業界第二名、新契約保費穩居業界前三大領先地位。面對全球經濟環境變化,高齡化少子化來襲,南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅,揭示ESG「永續健康」發展主軸,致力發揮金融保險影響力,引領台灣走向更健康、更永續的未來,開創保險永續事業新紀元。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書指出,南山人壽於60週年之際,啟用了全新企業識別系統,宣示以更具「溫暖」、「活力」的新氣象迎向下個世代,已陸續翻新台北、台南、台中等地的客戶服務據點,展現南山人壽對人的關懷以及無可取代的溫暖服務。面對全球經濟環境變化,高齡化少子化來襲,南山人壽作為保險業推動健康促進的先驅,揭示ESG「永續健康」發展主軸,致力發揮金融保險影響力,引領台灣走向更健康、更永續的未來,開創保險永續事業新紀元。面對接軌IFRS17、推動綠色金融的新局,壽險業正站在轉型的關鍵時刻,一波波新浪潮襲來,期許南山人壽成為走在浪尖的引領者,將南山的共好精神化為行動,持續發揮社會影響力,讓活力的南山溫暖台灣。隨著近年健康意識崛起,健康成為全球永續發展的重要目標。南山人壽宣布以「永續健康」作為ESG永續發展主軸,並將範疇擴大涵蓋「個人健康」、「社會健康」、「環境健康」等三面向,持續透過責任投資支持綠色及永續產業發展;以及藉由綿密的人際聯繫,鼓勵客戶及供應鏈夥伴參與氣候變遷、社會公益及環境保護活動,與各方共同推動環境永續議題。此外,延續永續健康的精神,於公司內部舉辦多樣性的健康活動,包括運動公開賽、名醫講座、各類樂活社團等,期望將健康意識植入每一位內勤同仁及業務夥伴的DNA,提升員工幸福感及凝聚力。
答應給去畢旅突反悔…爸嫌貴「以前才2千」父母踢皮球 國中生傻眼
求學時期,無論哪個階段,最後一年學校都會舉辦畢業旅行,讓學生們留下美好回憶,也讓孩子準備好迎向下一段旅程。不過,近日有國中生抱怨,當初爸媽問他是否要參加畢業旅行,自己馬上說要,雙親也答應了,誰知現在爸爸卻嫌費用太貴,要他放棄參加,「我知道賺錢不容易,但這樣說好了又反悔是怎樣?」原PO在臉書社團「匿名公社」表示,學校先前發單子詢問學生是否參加畢業旅行,自己拿回去給父母看,2人詢問他的意願,自己馬上說「要」,雙親當下也沒有反對,於是便勾好單子繳給老師,幾個月後收到繳費單,他找父母要錢,2人卻說沒錢,爸爸甚至直接說「你畢旅不要去了,我以前才2000,現在怎麼那麼貴!」該名國中生提到,自己聽完當場傻眼,畢竟過去的收費標準和現在完全不能比,「我知道賺錢不容易,但這樣說好了又反悔是怎樣?我們家也沒有窮到連畢旅費都繳不起啊。老師在催,我也不知道要怎麼跟他說。大人每次吵架,遭殃的都是小孩」。貼文引發討論,不少過來人留言「畢旅對於小孩的回憶真的很重要!希望你爸媽後面可以想開」、「現在可能都要5000~7000」、「我覺得父母要對孩子要有誠信,如果真的沒辦法,要說明原因,而不是在那邊互推皮球,毫無責任可言」、「勾選的時候應該就會有價錢在上面了吧,家長才衡量看看經濟狀況是否允許吧」。
永慶誠實徵文比賽移師高雄 首屆就有千人報名!這三校還有加碼獎學金
永慶慈善基金會主辦「埋下誠實的種子~第二屆永慶誠實徵文比賽」,高雄市區賽頒獎典禮16日在蓮潭國際會館舉行,是永慶誠實徵文比賽首次從雙北市擴大到高雄,除了感謝聯合報協辦、高雄市政府教育局擔任指導單位,更有賴於贊助單位-永慶房產集團加盟四品牌(永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產)的積極推動,獲得極大迴響。高雄市賽區首次舉辦,就有多達112所學校、1108位學生投稿!頒獎典禮上,高雄市政府秘書長郭添貴、高雄市政府教育局主任祕書歐素雯、永慶慈善基金會董事劉炳耀等貴賓親自出席,見證誠實品格教育,透過徵文比賽推廣,為台灣教育環境帶來正面影響。推動品格教育 徵文比賽讓誠實向下扎根作為主辦單位,劉炳耀分享,永慶慈善基金會以及永慶房產集團,數十年來都將「誠實」視為最重要的核心理念,除了我們自己做到誠實,也希望讓社會大眾都能夠重視誠實的價值。因此舉辦徵文比賽,透過文字書寫,能夠讓孩子學會沉澱、並冷靜下來,唯有用心體會、並且透過行為實踐,才真的知道誠實是甚麼。「誠實」是一種人性的光輝、正面的力量,能夠讓人與人相處變得容易,永慶房產集團希望透過這樣的活動,帶動社會持續向前!郭添貴秘書長也在致詞時表示,誠實不管在人生任何階段都十分重要,感謝永慶集團第二屆就擴大到高雄市舉辦,學生透過徵文比賽過程中能夠學習到獨立思考,並由誠實學習到人與人的信任,不管孩子到了國中、高中、甚至出社會,都能讓人生一帆風順。永慶慈善基金會董事劉炳耀(右2),在高雄市政府秘書長郭添貴及高雄市政府教育局主任秘書歐素雯見證下,致贈誠實教育獎學金給永芳國小、中山國中及文山高中(圖/永慶慈善基金會提供)永芳、中山、文山等三校 獲贈誠實教育獎學金為感謝高雄市各級學校用心推動誠實教育,永慶慈善基金會特別加碼獎學金,頒發給高雄市賽區中,報名最踴躍的高雄市立永芳國小、中山國中及文山高中國中部,三校各5萬元的「誠實教育推廣獎學金」。而永芳國小更是得獎人數最多,再獲頒「誠實教育績優獎學金」10萬元。永芳國小校長王美惠受訪時分享,非常感謝永慶慈善基金會,除了給予孩子很棒的舞台和機會發揮,我們也能透過徵文比賽,更加認識孩子心裡所想。平時在學校,老師的身教、言教,也都會引導孩子理解誠信、從做中學習,即便真的犯了錯,也有勇氣面對、接受更多挑戰。對於以徵文比賽,促進孩童認識誠實價值,中山國中校長尹昱文表示,學校就很重視品德,期許孩子對自己的行為負責,在知道永慶舉辦誠實徵文比賽時,特地召開校務會議,讓各班導師鼓勵孩子參加比賽,引導孩子思考誠實的價值,非常有意義。文山高中校長陳建民也很認同這次徵文比賽的目的,他認為品德是做人的基礎,學校除了提供知識與技能教育,德行教育更是人格養成重要的一環,讓學生從小就養成正確的價值觀,未來才能成長為負責任的公民。賞析誠實佳句 2年來破8千件投稿「誠實是一座燈塔,在我迷失方向時指引我前方的道路」復興國小王靚媛以生動的譬喻生動,闡述對誠實的體悟,獲得國小高年級組冠軍。國小中年級組冠軍的漢民國小易恩靚,則藉由打破媽媽鏡子的故事,引申出「誠信一旦被打破,人格就會出現永久的裂痕」。還有國中組第一名五福國中鄧允以「誠實不僅能獲得稱讚與安心,更是對自己莫大的肯定」,對誠實精神做出了最好的詮釋。為了台灣社會的永續發展,也為了下一代能獲得更充足的養分,「埋下誠實的種子~誠實徵文比賽」自2023年開始舉辦,2年來累計超過8500件作品投稿,永慶慈善基金會表示,未來將持續推動誠實教育,善盡現代企業的社會責任。本屆徵文比賽完整得獎名單:https://event.udn.com/yccontest2024/
中華電「馬拉松」股東會14小時拍板配息4.758元 配發金額逾369億
中華電信(2412)日前召開113 年股東常會,由董事長郭水義主持,今年依然是一場「馬拉松」賽事,歷時超過14小時,出席股數共約60.9億股,占中華電信總發行股份之78.51%。關於股東最關注的112年度盈餘分配案,股東會通過配發現金股利每股4.758元,配發金額合計新台幣約369.09億元。股價31日收漲128元,創近兩年新高。照慣例在員工股東冗長的輪番發言下,股東會歷時超過13小時,會中承認該公司112年度營業報告書、財務報表及盈餘分配案。此外,為促進董事酬金資訊透明化以保障股東權益,並強化公司反貪腐管理以與國際接軌,股東會中亦就112年度給付董事酬金及誠信經營守則修正等案向股東進行報告。中華電信指出,未來將持續以最高標準落實公司治理,不斷精進相關制度與作為,且秉持將盈餘回饋股東的初衷,112年現金股利維持近100%的配發率,未來仍將繼續維持穩定股利政策,將公司經營成果與全體股東共享。中華電信每年均會依據獲利狀況發放員工酬勞,目前發放標準係依據獲利提撥1.7至4.3%,而為激勵員工創高佳績,今年股東會通過調升員工酬勞分派比例上、下限至2到5%。像去年獲利468.19億元,經董事會核定提撥3.2518%約15.22億元分派員工酬勞,該公司現有2萬名員工,相當於去年每人平均可拿約7.61萬元額外酬勞。
警長人選中央地方不同調 蔣萬安氣炸怒轟內政部
北市警長人選並非是台北市長蔣萬安早前所欽點的方仰寧,而是警政署副署長李西河,引發中央與地方不同調風波。蔣萬安31日接受質詢時還原與內政部的溝通過程,直言「你提推薦名單,我來做最後圈選決定」,而最後我圈選的人選你又反悔,未來在合作上誰敢相信你?」 隔空嗆聲內政部。北市警長人選風波近來鬧得沸沸揚揚,為了配合原北市警察局長張榮興榮陞警政署長,避免相關單位出現真空代理狀態,引發治安問題,台北市政府與內政部積極展開人選的選定。據悉,過程之中內政部長劉世芳曾致電詢問蔣萬安有無屬意人選,而蔣萬安當時選擇了警專校長方仰寧,但最後出任卻是李西河,傳出蔣萬安因而相當不滿。劉世芳受訪時則表示,溝通就是互相尊重,「不是百分之百大家都會滿意」。蔣萬安表示,先前與內政部的溝通中針對如何決定警長人選存有共識,但是在他提出推薦名單後並做最後圈選決定後,內政部卻對反悔,直言「當時有承諾又答應的事情,現在反悔,未來在合作上誰敢相信你?」蔣萬安指出,如果只給一個人選那沒話說,但是給了兩個人選要他選一個,他確定人選卻又反悔,如果訂好的遊戲規則、決定好的方式,如果答應、承諾的事情可以反悔,「那未來在很多合作事項上,你答應的事情,我們敢相信嗎?」蔣萬安進一步表示,自己不是對人選有意見而是溝通過程,如果時間安排確定,為了台北市整體治安跟警政業務推動,任何人選都希望能全面推動警政業務,倘若內政部要指派人選,或是選一個屬意的但最後推翻,那要先講,「重點是過程中承諾的事情說到要做到、要有誠信。」
碳交所Verra攜手引入高品質碳權 自然碳匯6月上架有助蘋果供應鏈
臺灣碳權交易所(碳交所)總經理田建中日前分享國際碳市場在2030、2050 等關鍵時刻到來之際,均將面臨碳權價格上升、高品質碳權供需失衡的情況,而國內外碳權專案的開發與投資,將成為未來全球達成淨零目標的重要助力。田建中並提到,預計6月上架的第二批國際碳權提供企業交易購買,該類型符合蘋果供應鏈等企業要求的以碳移除(carbon removal)為主的自然碳匯(carbonsink);在國內自願減量額度交易,則可望能在2024年年底前上線,屆時年排碳量低於2.5萬噸企業向環境部申請為碳權賣方,加入供給市場。碳交所於今年5月28日與臺灣證券交易所及國立中山大學碳權研究與服務中心共同舉辦的「自願性碳市場:誠信與永續」國際研討會中,與國際碳權核發機構Verra簽署合作備忘錄(MoU),MoU內容聚焦於促進高品質碳權的開發、發行和使用,支持可信的企業氣候策略和國家氣候目標。碳交所總經理田建中表示,碳交所是臺灣唯一依據《氣候變遷因應法》指定辦理該法所定額度交易事宜之官方指定機構,而 Verra 是全球代表性之國際碳權核發機構,MoU將為雙方建立合作機制,促進彼此溝通管道及拓展持續關係。Verra 東亞與東南亞區域代表Win Sim Tan表示,世界應對氣候變遷這個全球危機的時間已然不多,作為致力於氣候行動和永續發展的領先標準,Verra 相信與在地夥伴的合作是成功的關鍵。未來碳交所與Verra透過MoU之簽署,將共同加速臺灣氣候行動並促進本國碳市場之發展。