認購股票
」 股票 詐騙
保證股票高獲利誘騙！樹林男誤信139萬飛了 警埋伏逮詐向上溯源
新北市樹林1名嚴姓男子5月誤信保證高獲利的廣告，因而加入股票投資群組，前後陸續匯款及面交高達139萬元，直到7月下旬詐團再度要求面交100萬元，他才驚醒遭詐，隨即向警方求助，警方獲報打算將計就計，設局誘車手面交，順利將他逮獲，後續依法將他移送偵辦。 據了解，嚴男5月透過社群平台臉書看見「保證高獲利」的投資廣告，因此心動不慎落入詐團陷阱加進群組，對方話術假藉認購股票及協助出金為由，要求嚴男匯款及面交，期間陸續投入共139萬元，7月下旬時詐團又指示他面交100萬元，嚴男才發覺遭騙，緊急到派出所報案。 警方表示，樹林分局獲報後，迅速組成專案小組查緝此事，警方先聯合嚴男設局約車手於7月31日到樹林區新興街面交，員警則事先在場埋伏，果不其然成功將車手騙出，員警趁隙上前制伏他，當場逮獲黃姓車手，並查扣手機、收據、工作證及印章等證物。 警方說明，全案訊後依《詐欺罪》及《洗錢防制法》將車手移送偵辦，經檢察官聲請羈押獲准，警方也將擴大偵辦此事，追溯上游成員，同時呼籲民眾假投資詐騙為詐團慣用手法，若遇類似情形請撥打報案專線110及反詐騙專線165求助，共同打擊不法犯罪，維護社會治安。
出事了阿伯！新店伯遭「假投資」詐萬元 眼尖行員識破急報警
新北市新店區68歲陳姓男子近日透過廣告加入不明「假投資」群組，陳男一時不疑有他開始在群組內認購股票，並趕赴銀行匯款新台幣8萬元給對方指定帳戶，眼尖行員驚覺事有蹊蹺連忙通報警方，警方火速前往了解才發現全是一場「假投資」騙局，經警方再三勸說陳男才打消匯款念頭，成功守住辛苦積蓄。據了解，陳男近日透過網路廣告而不慎勿入詐騙集團的假投資群組，對方利用花言巧語說服陳男加入投資發大財，並不斷以「高利潤」洗腦陳男，陳男不疑有他，開始加入投資行列，在群組內認購股票，並聽信對方指示至指定帳戶匯款。陳男前往銀行打算將8萬元全數匯入對方帳戶時，眼尖行員驚覺陳男神情有異，於是急忙報警求助，警方趕抵後發現陳男掉入詐團圈套，於是不停向陳男勸說，才成功讓陳男打消投資念頭，守住辛苦積蓄。新店警方呼籲，投資應循正常管道，遇有不合理投資報酬時更應多加謹慎，並向周遭親友探詢查證真偽或撥打165反詐騙專線與110報案向警方反映，以保自身財物安全；新店警將持續與轄內金融機構保持密切聯繫，並不時更新詐騙手法與宣導資訊，以期持續發揮阻詐效果。
假綠能真詐騙！「歐司瑪」哄買未上市股票 「海削4億、千人受害」董事長遭逮
又是詐騙！刑事局偵四大隊今宣布偵破一起綠能詐騙案，警方表示日前接獲銀行通報，發現1名魏姓男子持續在各分行提領大量現金，疑為車手，後續追查發現魏男是車手頭，涉嫌替「歐司瑪再生能源科技股份有限公司」提領販售未上市股票的所得。警方調查，該公司佯稱從事綠能產業前景看好，誘導民眾購買未上市股票，初步清查被害人數1300餘人、財損金額逾4億元，日前循線將歐司瑪董事長張男、總經理陳男，及魏姓車手頭等12人拘提到案，全案依法送辦。刑事局偵四大隊表示，日前接獲銀行通報，魏男在各分行提領大量現金，情況有異，經追查發現為魏男受雇於「歐司瑪再生能源科技股份有限公司」販售未上市股票；另外165反詐騙系統平台陸續有民眾報案指稱，該公司以佯稱從事綠能產業前景看好，致使諸多被害人購入。刑事局遂與北市中山分局、內湖分局、新北市刑大、台中市第四分局等單位共組專案小組，報請台北地檢署指揮偵辦。 經查，歐司瑪公司謊稱擁有「熱裂解再生發電技術」，且與各上市櫃公司及政府部門均有合作，但實際上該公司並無此技術，而是與地下盤商合作，以簡訊、不明來電等方式，向民眾推銷該公司未上市股票，待民眾匯款購買時，由車手集團臨櫃提領上交，近來公司更以增資為由，企圖再洗一波，詐騙民眾認購股票。專案小組歷經連日蒐證，17、18日到北市內湖、松山區、台中市等地搜索，逮捕董事長張男等12人，查扣電腦主機、筆記型電腦、手機、公司大小章、條戳章及股東私章、公司推廣文件、實體股票、股票股利領取方式調取表回執通知書、股票(份)轉讓過戶申請書、證券交易稅一般代徵稅額繳款書、公司契約及現金32萬餘元等贓證物。全案依違反《加重詐欺罪》、《證券交易法》、《洗錢防制法》及《組織犯罪防制條例》等移送台北地檢署偵辦，初步清查至少有1300多人遭詐騙，損失金額約4億元。其中，董事長張男、總經理陳男以及車手頭魏男等均遭檢察官聲請羈押。
女董一片天4／「你好棒棒」可能錯誤鼓勵 駱怡君談女兒吐露「幸福定義」
王道銀行（2897）創辦人駱錦明蒐藏字畫、紅酒，為金融界熟悉，這股文化氣息也在內湖總行呈現，一樓大廳彷如藝廊，二樓有音樂廳等，邀請團體、社區民眾觀賞音樂會；加上駱怡君承其家風著墨ESG永續經營，同仁享有優於法令陪產假、感心假及員工認購股票辦法等，讓許多銀行人覺得王道銀也可以說是一個幸福企業。CTWANT記者採訪駱怡君，王道銀行是幸福企業嗎？幸福的定義是甚麼？駱怡君先是呵呵笑說，「這要問銀行同仁，不能由我來說」「我認為幸福不是一種固定樣式，而是看待一切的方式，朝往正向……」。先來看看王道銀行有哪些「幸福企業」特徵？在台工銀時即有ROE連動的紅利分配制，開始推動當時金融業少見的員工認購股票制度，到現在的「王道銀行買回股份轉讓員工辦法」；今年8月就公告董事會決議在10月21日前，自集中交易市場買回公司股份上限94億元、占比0.55％。2018年起，還連續五年納入「臺灣證券交易所銳聯臺灣高薪酬100指數」成分股，顯示在員工薪酬上具競爭力之外，員工有三個不同上下班時段自由選擇，還有優於法令的給薪休假，像是家庭照顧需求的2天感心假，8天陪產假、公益假、榮譽假等，有別於其他銀行同業。王道銀行總部大樓擺放許多「馬」造型藝術品，主要係因駱錦明生肖屬馬因而蒐藏。圖為一樓總行營業處大廳。（圖／方萬民攝）駱怡君所說的「正向幸福」，也呈現在銀行業務，例如公益認同卡友可以選擇想特定支持的公益團體，每刷一筆都可以提撥消費金額0.2％捐贈給該團體，邀請民眾一起在生活中助人。CTWANT調查，公益認同卡卡友佔王道銀行所有卡友的比例超過一成以上，比例之高為金融同業中所少見，顯示用戶對於公益認同卡的高度支持。2022年創全台首創推出碳排放計算機，讓所有Mastercard卡友都可在App及網銀上看到每一筆刷卡消費的碳排放明細，知道每一項購買產品所產生的碳排放量，這對大家都在談低碳、減碳之際，可以透過刷卡來看碳足跡是很清楚的檢測方式。「光看王道銀的『低碳生活卡』要串聯30家社會企業、B型企業等提供的優惠，將現金回饋比例連結碳排放量，讓平均每元碳排放量越低的客戶，獲得更高的現金回饋比例來看」「要完成這一張卡的功能是個大工程，很多同業想跟進但又怕吃力不討好……。」金融同業主管說，王道銀就是有讓人驚喜點子。王道銀行2022年首創推出的低碳生活卡，讓卡友可以了解每一筆消費的碳足跡。（圖／翻攝自王道銀行臉書）根據CTWANT調查，低碳生活卡佔王道銀行有效卡約3％，自2022年第二季上市以來，王道銀行內部觀察開啟「消費碳排放明細」功能及申辦該卡族群，偏向王道銀行往來黏著度高的客戶；平均存款餘額高於整體客群兩倍，使用網銀月實動率超過四倍，且在合作綠色店家消費金額增至四倍之多，顯示創新綠色金融產品吸引到重視永續且建立一定黏著度的客戶群。「我說自己知道躲在書中世界是逃避挫折，要走出來提升，這也是我對幸福的一種定義，就像父母用愛扶養孩子，但教育孩子不能有錯誤的鼓勵，經營企業也一樣，在你沒有做好時不能還是說『你好棒棒』，還是要做出實績。」駱怡君堅持賞罰分明。如今，駱怡君在這三年業績逐年成長的成績單作為基礎，今年前八月每股盈餘EPS也已賺到相當2022全年，名副其實王道銀女當家。駱怡君接下來正與團隊規劃，帶領王道集團向東南亞、更往南到紐澳等拓展事業版圖，「等有具體成果，會立刻告訴大家，要把ROE、EPS與配息更往上提升是我們要對股東們負責的。」
美1.27萬汽車工人大罷工爭取加薪 特斯拉反成大贏家
全美汽車工人聯合會（UAW）於當地時間15日開始罷工，約1.27萬名工人參與。但無論罷工結果如何，可以肯定的是底特律三巨頭通用汽車、福特汽車和Stellantis汽車將在工資方面增加支出，而任何加薪都將進一步提升特斯拉在電車領域的成本優勢。隨著新技術的不斷發展，很多企業計劃利用新AI技術將生產崗位從工會工人手中轉移出去，這其中受到威脅的不僅僅是汽車工人，像是今年7月的好萊塢編劇和演員，與電影製片廠長達數月的罷工，也是與AI技術使用相關。康奈爾大學（Cornell University）勞資關係學院研究主任格里爾（Ian Greer）表示，UAW關注的是，現在燃油車的製造工人是否能夠轉移到新的工作崗位，或者他們得經歷一段時間的失業。可以肯定的是，無論罷工結果如何，三大汽車公司肯定會花更多的錢，而任何加薪都將進一步提升特斯拉在電動汽車領域的巨大成本優勢。今年3月，馬斯克透露，他計劃將特斯拉下一代汽車的製造成本削減50%，這是一個雄心勃勃的目標，將依賴於先進的自動化、精益的工程技術和其他變革。特斯拉今年的舉動表明，特斯拉可以利用較低的成本結構，與世界各地的競爭對手打價格戰，以提高銷量。今年7月，特斯拉公佈的第二季利潤在降價後仍增長了20%。大約在同一時間，由於電動汽車的嚴重虧損，福特表示將放緩電動汽車的產量增長。行業數據顯示，三巨頭的勞動力成本（包括工資和福利）平均為每小時約66美元，相比之下特斯拉沒有工會組織，工資為45美元。但值得注意的是，UAW工人的薪水是獲得利潤分獎金，特斯拉則是獲得員工認股權，後者對公司沒有直接的現金成本。馬斯克曾表示，員工認購股票使他的工廠工人成為業內薪資最高的工人，並表示許多生產線工人多年來通過公司股票獎勵，成為百萬富翁。目前有許多分析人士預計，三巨頭最終將消化增加的成本。但巴克萊分析師列維（Dan Levy）在最近的一份報告中告誡投資者，此舉可能會讓電動汽車世界的轉型增添更大的壓力，特斯拉後續可能也將受到罷工的波及。據Glassdoor估計，在特斯拉，技術人員的平均時薪在23美元到32美元之間。特斯拉在加州發佈的工廠招聘廣告顯示，期望時薪從24美元到67美元不等，外加現金、股票獎勵和其他福利。康奈爾大學勞工專家惠頓（Art Wheaton）表示，UAW獲得更高工資的能力，可能會在特斯拉重新組織工會的過程中給其帶來壓力。
台股避風港2／藥華藥峰迴路轉八點檔勵志大戲 生技高價股不畏景氣帶動行情
「上櫃生技醫療業藥華藥私募有藝人張鈞甯與知名大老闆加入，有助攻股價上揚，讓許多散戶信心大增。」金融市場人士向CTWANT記者表示。今年6月全球股災中，登上生技股王寶座的藥華藥，不僅因藝人投資加持，它的崛起，更是峰迴路轉的八點檔故事。藥華藥（6446）當上股王，全因以罕見血癌新藥專利Ropeginterferon alfa-2b（簡稱Ropeg），取得歐美藥證及上市，未來龐大商機備受市場看好。然就在新藥上市之際，歐洲合作夥伴奧地利藥廠AOP突然丟出震撼彈，2020年10月間提告求償48億元。這份鉅額國際求償官司，打亂藥華藥的新藥上市計畫，股價苦吞跌停板，當時71歲的執行長林國鐘離開苦蹲17年的實驗室，被迫分身加入國際官司，向對手宣戰，反向AOP求償510億元。當藥華藥經營團隊打官司和向美國FDA申請藥證之際，去年8月底，再陷風浪中，櫃買中心以未能有效掌握公司專利權「Ropeg」面臨海外訴訟等案件進度理由，將藥華藥打入全額交割，這下換小股東跳腳，電話打爆主管機關，但全額交割的處分照舊。有趣的是，這段被「關禁閉」期間，藥華藥的發展如倒吃甘蔗般，先是去年11月取得美國FDA藥證，藥華藥的股價樂不可支，從70、80元，一路不回頭，站穩200元大關，一度衝上422元歷史高點。接著今年2月15日，又接獲德國聯邦最高法院一只判決，確定困擾藥華藥1年多的48億元巨額賠償官司，一毛都不用付。藥華藥創辦人兼執行長林國鐘就曾跟CTWANT記者說，「正義雖會遲到，一定會到的」，總經理黃正谷也鬆了一口氣說「終於海闊天空，昂首闊步」。藥華藥也因受惠新藥Ropeg銷售強勁，今年前5月累計營收9.52億元，站上歷史新高，並已正式超越去年全年總營收6.56億元，累計年增496%，充分展現新藥公司的爆發力。而全額交割的處分，直到今年5月4日才解禁，雖然被「關」8個月，但藥華藥股價照樣飆高，還贏過大盤，被冠上「全額交割股王」，今年6月9日並以420元，超車隱形眼鏡大廠晶碩（6491）414元，當上生技新股王，6月底還衝上505元，屢闖五百元大關。和碩董事長童子賢2021年卸任隱形眼鏡大廠晶碩董座，他認為集團擴大轉型，晶碩可跨領域參與美妝、化妝品等品牌業務。（圖／報系資料照）如今，藥華藥市值衝破1200億元，其Ropeg原發性血小板增多症（ET）新藥第三期臨床試驗收案人數也逾7成，預計2022年底完成收案。「希望ET未來能成為Ropeg的第二項適應症，造福更多病患」董事長詹青柳說為要在美國及海外拓展業務，在取得美國FDA核可上市前，藥華藥位在南港經貿園區總部即與美國分公司等緊鑼密鼓擬定市場行銷等推展作戰計畫，「要拓展業務就需要人才與錢，今年2月，我們就再次透過私募籌資金」林國鐘說。目前藥華藥大股東，包括銷售知名的77乳加巧克力的宏亞食品（1236）創辦人張添，帳上持有藥華藥2600多張股票，而參與2月私募認購股票政商名流匯集，則有藥華藥董事李伸一（曾任消基會董事長、監察委員）、現任101董事長張學舜及前彰化縣縣長卓伯源、華固建設（2548）法人董事鍾山投資等。張鈞甯參與私募消息曝光後，曾回應說她是初學者，跟女股神差很遠的，她這幾年認真研究投資理財，關注標的多是與人類、社會永續發展的概念股，並與友人蒐集資料，像是生技醫藥、能源、環保類等，經過評估後才投資。國內第一款本土巧克力品牌77乳加，出自宏亞食品創辦人張添之手，他正是資助藥華藥林國鐘創業貴人之一。（圖／CTWANT資料照）
內部公文曝光2／保證每股獲利0.3元 仁寶買金寶涉踩紅線
金寶、仁寶公司高層遭檢舉，明知金寶公司即將接獲知名手機大廠大訂單，卻以加強金寶與仁寶業務上合作，以增進金、仁寶集團綜效為由，增加對金寶持股。根據曝光的仁寶內部公文顯示，金、仁寶高層還做出最低金額的配息保證，「要求金寶每年每股發配息至少每股0.3元」。仁寶公司知情人士指出，公司高層敢做出配息保證，就是因為已掌握知名手機大廠將投資金寶公司的未公開重大利多資訊，是否踩到內線交易紅線、違反利益迴避原則，金管會和檢調機關應介入調查釐清。這份公文上有金寶公司董事長許勝雄身兼子公司吉寶投資公司董事長、仁寶公司及其子公司鵬寶公司董事長，仁寶公司副董事長和金寶公司董事陳瑞聰，及仁寶公司總經理與董事及鵬寶公司董事翁宗斌等人簽名，顯示經過金、仁寶公司高層批准。仁寶公司內部知情人士指出，企業經營本來就有風險，無法保證可以固定配息，而且公開發行公司每年配息金額多少錢，都須經董事會和股東大會通過，許勝雄等人未經董事會和股東大會同意，就在仁寶公司內部核示公文指示，要求金寶每年將固定配息每股0.3元，依平均持有成本約12.95元來計，年平均殖利率約為2.3%，長期持有為有利。但上述做法明顯逾越董事長職權，也不符合商業交易常規。仁寶董事長許勝雄、副董事長陳瑞聰、總經理翁宗斌在內部核示公文批示，向金寶子公司吉寶投資公司購買4.6萬張股票。（圖／讀者提供、CTWANT合成）內部知情人士指出，金寶公司2020年全年獲利僅2億元，仁寶2021年5月間低價購賣金寶庫藏股後，造成金寶損失1.65億元，仁寶還可享受金寶從去年下半年起由知名手機大廠等客戶大訂單帶來的業績成長獲利，以及股價上漲的可能性，同時買股2個月即可參與每股配息0.3元、共1300萬元股息，顯示身兼金、仁寶公司董事長的許勝雄，及身兼金寶總經理和仁寶子公司鵬寶公司派駐金寶董事會法人代表陳威昌，違背善良管理人的職務上付託。另外，仁寶內部公文建議，由仁寶集團子公司鵬寶、鯨寶、弘記3家公司購入金寶庫藏股，各自認購股票金額以不超過3億元為目標，避免母公司因子公司取得資產超過3億元須代為公告，且規避仁寶公司董事會監督。內部知情人士指出，許勝雄等高層涉嫌藉此透過仁寶公司資金，取得金寶公司的股份投票權，後來3家公司各自買股沒闖關成功，只好以鵬寶一家公司購入金寶股票。此外，金寶公司董事長許勝雄去年8月20日股東會時，突然說明有兩大新客戶，因應這兩家新客戶，去年底泰國3座廠區將加入量產，2022年可貢獻額外成長的大利多，而許勝雄公布此訊息，使去年8月20日成為影響金寶股價消息的公開日。仁寶公司內部核示公文顯示，建議由鵬寶等子公司出面，向金寶公司買股票，每年每股配發股息至少0.3元。（圖／讀者提供、CTWANT合成）根據《證券交易法》第157條規定，公開發行股票公司的董監事、經理人有重大影響股票價格消息時，在該消息明確後，未公開前或公開後18小時內，不得自行或以他人名義買賣股票。公司內部知情人士認為，許勝雄等人得知重大影響股票價格消息後，尚未公開前就大賣金寶股票，已涉及《證交法》的內線交易罪。對此，本刊數度致電金寶公司的媒體聯絡人，對方表示會再回應；仁寶公司的投資人關係部門張經理回應指出，會再向上面長官報告，由於還沒看到資訊，要再查證並調出相關資料。另外，針對股東多次質疑金寶等公司相關問題時，許勝雄先前選擇當下不回應，事後曾透過金寶表示，「捲起袖子把事情做好，對全體股東負責，比較重要」。
陽明海運年終喬不攏！再爆逼認股「列升遷參考指標」 員工怒噴：有夠垃圾
每逢年底，大家最關心的就是年終獎金，長榮海運傳出年終平均有40個月，讓大家好羨慕，甚至外傳有員工一早看見戶頭多出150萬嚇傻。而這也讓同業的陽明發多少年終獎金成為外界關注焦點，據了解，年終獎金為上一年度的一倍，但不到長榮的五分之一，讓陽明內部員工炸鍋，紛紛跳出來爆料。有長榮員工在《Dcard》上分享，「我只是一般小職員就領40個月了，我同事也都領40，有遲到早退可能36個月，新聞上都是真的，不是只有高官有，人人都有。」她指出，去年領10個月，明年業績預估跟今年差不多，所以沒意外也是40個月，算一算這3年拿了90個月年終。然而同為遠洋貨櫃的陽明海運卻是兩樣情，根據《蘋果新聞網》報導，多名員工爆料，董事長去年底發信給全體員工，明確表示持股信託參加與否，會列為未來升遷等重要參考指標；員工痛斥，10年從沒調過薪就算了，今年是每股獲利王，卻沒錢改善薪資、發年終，「不發獎金，還要威脅逼迫員工認購股票，這種行徑真的有夠垃圾！」對此陽明總經理杜書勤表示，年底發信的內容主要鼓勵性質居多，並沒有金額多寡限制，對於有員工持股信託賠錢感到很遺憾，但也有很多員工賺了10倍以上；至於年終獎金，杜書勤說，今年公司有不錯獲利，一定會給較多年終獎金，目前仍在審核中，請同仁稍安勿躁。同時他也強調，董事長重視與員工間的溝通，同仁可以寄信到董事長信箱。