言語霸凌
」 霸凌 言語霸凌 離婚 新北市 教育局
周五迎小雪…注意「鬼怪之事」 命理師揭化災方法
本周五將迎來24節氣中的「小雪」，因為天氣寒冷，活動力較弱，心情可能會變得憂鬱。國際天星風水命理專家邱彥龍提醒，這個時節容易夢見或遇見幽暗神靈鬼怪之事，且小人萌生，易產生不平衡的負面情緒，也易與人唇槍舌戰或遭受言語攻擊。邱彥龍老師提醒，小雪期間16天，受星象影響，九頭蛇梅杜莎凶能量發威，凡是進出口外貿、國與國間的合約容易受到限制，合作關係備受恐嚇、威脅而變質。個人方面要小心合夥人、客戶、夫妻間突然出意外或發生措手不及的變動而產生變化，尤其資金斷頭、金錢與情感間的不平衡，產生恐慌、害怕的情緒，也容易遇到言語霸凌、不道德的侮辱及令人厭惡和卑鄙的事情發生，戀愛挫折等，嚴重恐會想不開或發生情殺，建議找信任的人說話或暫時離開那樣的環境。邱彥龍老師建議，可以多拜土地公、地基主、包公、虎爺等，並多穿紅色、葡萄柚色、黃色、米白色的服飾，擺設「長方形、四方形」的幸運物、配戴「方形」的圖騰或玉石、硃砂、珍珠、黃寶石、和闐玉、翡翠等，可增加人緣、財運、貴人運、桃花運跟事業運、化煞化災，好運倍增。邱彥龍老師提醒，小雪期間要注意各種「鬼怪之事」。（示意圖／翻攝自pixabay）另外，受木星、金星、火星、海王星旺運影響，淡海漁業、餐飲業、化學業、油業、酒業、宗教玄學靈性產業、律師法官司法業、銀行、金融保險、證券業、內外科醫生、醫美、藥業、黃金、印刷業、還有進出口貿易、婚喪喜慶業、活動行銷策畫、新聞傳播業等也都是走好運的行業。邱彥龍老師指出，工作方面容易出現2種極端，一種是小人惡意中傷與攻擊，讓人感到被困住，或因被陷害、事前溝通不良、隱瞞而導致一連串的問題發生，瞬間減少很多朋友和粉絲，但另外一半的人，則會覺得朋友與粉絲突然增加，創作靈感倍增、藝術天分也能充分發揮，有開悟覺醒的喜悅。由於11月27日至12月16日遇水星逆行，容易遇到說話不算話、毀約或說說而已的情況，雖然影響不大，但這種情況會反覆發生，尤其在情感、財富、合約上面，要特別當心。健康方面，要注意心血管、血壓問題、中風、牙痛、肝病、感冒、新冠病毒、腸胃消化問題、性病、內生殖器出問題、肥胖、糖尿病、自律神經失調、呼吸系統疾病、恐慌、抑鬱、幻聽幻覺，還有腫瘤、抽筋、水腫、免疫系統錯亂、內分泌失調、頭痛、眼疾、脾臟、腎臟問題、過敏、甲狀腺、淋巴腺疾病、中毒、昏睡、全身僵硬、意外受傷等。邱彥龍強調，小雪期間在言語、文字、宣傳、行銷、物流、運輸方面容易受到束縛或限制，但這只是暫時被綁住的感覺，並非無法改變，先回到自身修練，冷靜面對，未來將會有一番作為。◎民俗說法，僅供參考。
逼死職員內幕1／全天待命回訊息還遭摔公文羞辱 勞動部超地獄環境曝光
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，以死揭開勞動部地獄般的工作環境，記者接獲指控，指內部職員被逼24小時待命，若稍有不從就會遭分署長謝宜容（53歲）咆嘯、摔公文和人身攻擊，新北市議員李宇翔更接獲150則陳情，矛頭都指向謝宜容，懷疑她是將小公務員逼上絕路的真正原因。 據了解，吳員個性靦腆害羞、工作認真負責，與同事們相處融洽，在分署任職約6年，而他11月3日晚間失蹤，家人遍尋不著，11月4日上午卻被發現在辦公室內輕生，家屬萬分哀慟，同事們又悲又怒，決定揭開勞動部不為人知的恐怖內幕。 記者調查，謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長，表面上營造重視員工福祉、體恤同仁的假象，實則對辦公室職員苛刻至及，不只一位職員出面指控謝宜容經常會對下屬言語霸凌，只要稍有不順她的意，就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」不願具名職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞有同事因不堪摧殘求助身心科。 而過去「面商」意指同仁有要事須與上級長官「當面商量」，往往可以進分署長辦公室直接報告，也代表著勞動部上下一心、重視同仁聲音的精神，謝宜容上任後卻成為她的霸凌手段，稍不順心就以「面商」等名義將職員叫進辦公室罵到狗血淋頭。 「就因為沒有提早在她辦公室外面等，科室主管就被當面羞辱。」該名職員指控，謝宜容接任分署長後大擺官架子，面商得先跟祕書預約，曾有科室主管與她相約面商時間，因業務繁多而先在座位辦公，但前一場面商提前結束，此主管因未及時進到分署長室等候，遭謝宜容公然謾罵，嚇得其他職員面商時都必須放下手邊任務提前在外等候，深怕遭到一樣的對待。北分署職員指控謝宜容要求同仁全天候待命，沒及時回訊息或接電話就會被「面商」喝斥。（示意圖／報系資料照） 倘若職員「不幸」未受到謝宜容青睞，其工作環境更宛如地獄，該名職員透露，過去有位同仁工作認真、情商也高，對長官總是很有禮貌，卻往往被謝宜容「雞蛋裡挑骨頭」，抓著一些無關緊要的小事當眾貶低其人格。 而被罵職員往往會禮貌回應，再三確認分署長想表達的意思，如此病態的上下關係也讓全辦公室風聲鶴唳，即使為被罵職員抱不平也不敢反應，全辦公室長期壟罩在令人窒息的低氣壓中。 而「抓著小事就發飆」更是謝宜容的拿手好戲，該名職員表示，曾有一次因為電子公文年份寫錯，一般主管發現後往往是吩咐修改，再叮囑同事行文小心便可揭過，謝宜容竟將有閱覽過該文件的職員，包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站，辦公室被塞得水洩不通，職員憶起當時場景，「覺得我們很可笑又很可悲」。 謝宜容如今成為眾矢之的，11月8日勞動部才指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
公文逾期遭隊長斥責！女警情緒崩潰 分局火速究責
北市警分局驚傳有女警疑遭偵查隊長言語霸凌，隨後衝上頂樓，所幸被小隊長及時發現，緊急將人勸下。對此，分局也在稍早回應，目前已將女警調離原單位，並提供心理諮商與職務協助。據了解，該名劉姓女警日前疑似因公文逾期，日前被隊長叫進辦公室言語斥責，未料卻造成劉姓女警疑似因此崩潰，當場衝出隊長辦公室，所幸小隊長即時發現有異，察覺劉女衝上去頂樓「看風景」，緊急衝上前拉住劉女，才未釀成大禍。分局獲報後也立即啟動調查，除先將女警帶離安撫其情緒外，也同時通知家屬到場將其帶回家休息，另查明也發現，該名偵查隊長8月22日也曾過駐地透過手機大聲斥責該名員警之情形。對此，分局也蒐集相關事證及影音資料，儘速查明案情原委，針對該單位主管是否涉有職場霸凌或違反其他法令等工作違失，訂於16日邀集專家學者召會審議後，依規定檢討究責。分局指出，10日已將該名女警調離原單位，並依其意願提供心理諮商及職務協助，視其需要協助轉介至專業輔導或醫療機構，持續關懷個案後續情形。另將加強所屬主管訓練，提供員警友善職場環境。
證實墜樓者為熱情黨員 民眾黨籲支持者照顧好自己
民眾黨發言人戴于文3日表示，2日晚間新北市永和區發生的墜樓案，黃姓死者確實是民眾黨員，民眾黨感到哀痛與遺憾，後續將協助家屬完成後續事宜。新北市永和區2日晚間8點左右發生一起墜樓案，當時在路旁擺攤的商家聽到撞擊變電箱發出的巨響，趨前查看後驚覺有人墜樓便立即報警，救護人員到場時發現墜樓者頭顱破裂、腦漿外溢明顯死亡；警方到場採證後，確認是一名黃姓男子。據了解，死者黃男為民眾黨主席柯文哲熱情支持者，日前還與網紅「四叉貓」劉宇因口角衍生成肢體衝突，對政治活動相當熱衷。對此，民眾黨發言人戴于文3日下午證實，經比對該名死者是一名黃姓黨員，對參與聲援柯文哲活動不遺餘力，也曾在網路世界遭受言語霸凌甚至網路公審，縱使身心壓力極大，仍對社會議題表達深切關懷，近日柯文哲遭受司法高壓對待之時，黃男也有挺身參加台北地檢署前的聲援活動。戴于文說，雖然黃男確切墜樓原因還沒有確定，有待警方進一步瞭解，但民眾黨絕不姑息網路霸凌，也呼籲支持者，改革的路不是一時半刻可見成效，路途遙遙但任何人都缺一不可，請大家照顧好自己，一起為更好的台灣並肩努力，民眾黨也會協助黃男家屬，完成後續喪葬事宜。◎CTWANT提醒您：勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995；如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。◎CTWANT提醒您：未經有罪判決確定者，皆應推定為無罪。
小草墜樓身亡…民眾黨發聲了 四叉貓哀悼RIP：我也是受害者
新北市永和區永和路一處商業大樓昨（2日）晚傳出墜樓事故，一名黃姓男子從頂樓墜落，撞擊變電箱，頭顱破裂、腦漿溢出身亡，外傳是民眾黨支持者，曾與網紅「四叉貓」劉宇發生肢體衝突。對此，民眾黨做出回應，而四叉貓除了哀悼之外，並感嘆：「我也是受害者」。據了解，黃男1日曾到北檢聲援柯文哲京華城案，還在現場和四叉貓起衝突，還朝他丟擲水瓶，結果遭到四叉貓報警提告，沒想到竟傳出墜樓身亡消息。針對此事，民眾黨發言人吳怡萱積極透過各方管道了解，得知黃男士當天有出席活動的小草，過去也長時間出席相關活動或課程，坦言非常遺憾看到這樣的事情，至於是什麼原因，還需要進一步了解。民眾黨表示，黃姓黨員積極參與本黨事務，對社會議題表達深切的關懷，柯主席受司法不公對待之時，亦挺身參加北檢前的聲援活動。如今聽聞憾事，台灣民眾黨表達哀痛，並會協助家屬完成後續事宜。民眾黨表示，該黨員在參與公民行動時，遭受言語霸凌，甚至將畫面放上網遭公審，予以嚴厲譴責，對於網路霸凌，我們絕不姑息。同時，也要呼籲支持者，改革的路很漫長，缺一不可，請大家照顧好自己，一起為更好的台灣，並肩努力。主辦單位聲明。（圖／翻攝自四叉貓臉書）而當天與黃男起衝突的四叉貓，看到新聞後轉貼主辦單位聲明稿，無奈表示：「唉…我也是受害者阿，總之R.I.P.」。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
婆婆說「上輩子燒好香才嫁好老公」 媳婦忍5年一句話回擊網大讚
近日一位人妻抱怨，婆婆只要看她跟老公一起做家事或是出遊，就說是她上輩子燒好香，同樣的話還講了5年，普渡時她要小姑出來拜拜，她開酸，小姑也要學她上輩子燒好香嫁好老公。原PO在《毒姑九賤婆媳討論區》發文，「長期的言語霸凌真的會導致一個人豁出去了，我嫁了一個非常好的老公認真賺錢溫柔體貼對我非常好．我自己本身也有工作，我們夫妻感情很好，就是有個眼紅的婆婆自己的女兒嫁不出去整天嫉妒我。」原PO表示，只要她跟老公一起做家事或出遊，婆婆就會說，妳上輩子燒好香才嫁好老公。原PO說，「我已經聽她講了5年，我終於受不了了，昨天普渡拜拜的時候，我堅持要小姑出來拜拜，我當著婆婆的面說小姑要多多燒好香才能像我一樣嫁個好老公，她就是上輩子沒有燒好香，所以這輩子要多燒一點，我終於發現當一個人受不了的時候什麼事情都不在意了。」原PO在留言區補充，婆婆聽了臉很臭。原PO問，她說得對不對，因為常聽婆婆這樣說。此文一出，網友紛紛留言「為啥不搬出去」、「小姑拜了沒」、「租個套房把公婆請出去好了，這種人好討厭好煩」、「有點距離會更美好」、「讓她知道誰才是主人，跟她客氣，當你放屁！這種搞不清楚狀況，沒錢沒勢還想欺負媳婦！不知道分寸」。
連2屆站上頒獎台！力克右手萎縮 田曉雯再奪帕運桌球女雙銀牌
24歲帕運桌球國手田曉雯，在近兩屆帕運賽事中展現出非凡的實力，其不僅在2020東京帕運為台灣贏得唯一一面獎牌，更在2024巴黎帕運的女雙項目中與搭檔林姿妤成功奪銀，創下連2屆帕運登上頒獎台的佳績。根據媒體報導指出，田曉雯出生於屏東縣小琉球，幼年時因醫療疏失導致右手神經萎縮，無法正常活動。在學校期間經常遭受同學的言語霸凌。但是在家人的鼓勵下，田曉雯開始嘗試新事物。田曉雯在國小二年級時，基於可以進行復健，又能與他人互動等理由，田曉雯的母親讓田曉雯參加桌球社。起初，田曉雯因為身體協調性不佳的關係，無法順利回擊來球，但田曉雯並未放棄，反而更加刻苦訓練。在高中時期，田曉雯感到自己的球技進步不明顯，成績也不夠出色，加上必須與「一般」對手競爭，壓力巨大，甚至曾一度懷疑，自己是否應該繼續打桌球。最終，田曉雯決定轉學到瑞芳高工，在新環境中重新開始，並調整心態，為自己設立可實現的目標。左手持拍的田曉雯在2018年雅加達亞帕運中展現實力，在女單項目摘銀，並與林姿妤在女雙項目贏得銀牌。2019年，兩人在亞洲帕拉桌球錦標賽中更進一步，奪得金牌。2021年的東京帕運中，首次參賽的田曉雯就在女單TT10級比賽中拿下銅牌，為台灣贏得當屆唯一一面獎牌。在今年的巴黎帕運中，田曉雯再次展現實力。在女雙WD20級賽事中，她與林姿妤作為頭號種子，一路過關斬將，先後擊敗土耳其和波蘭組合，闖入金牌戰。雖然在決賽中以1比3不敵澳洲籍的中國裔組合，但仍成功奪得銀牌。
老公傳A片嗆：女優一樣小奶可是態度好 妻心死斬20年婚姻
女子小萱2003年跟男子阿國（皆化名）結婚，阿國經常言語霸凌她，多年前全家搬到日本，小萱原以為關係能改善，事實卻不是如此，她獨自回台後，阿還是會傳訊息罵她，甚至傳A片說，女優「一樣小奶但是態度很好」，這讓她等到小孩成年後，果斷結束20年婚姻。判決書指出，小萱原以為搬到日本能改善家庭關係，但身處異國產生更多大小困難，夫妻更常爭吵，而她獨自回台定居，阿國多次傳訊息罵「不要臉」、「死妓女」、「臭妓女假高級」、「X你媽臭雞」等語，還誣賴她通姦、偷錢、拋家棄子，甚至傳A片給她說，「XX子跟你一樣小奶可是她態度很好」。阿國還跟女兒說，「她其實是爛女人，她都偷交男朋友，不要臉，妳媽不管妳，」小萱不堪長期承受身心痛苦，多次表達離婚意願，卻被阿國恐嚇，說她如果找律師就要給她好看，阿國嗆，「你要嫁別人，我會用可資公評之事，讓你出名」，這讓小萱身心痛苦不堪，向法院請求判決離婚。法官認為夫妻相處，重在互相尊重，阿國以言詞辱罵、羞辱、恫嚇小萱，造成她身心痛苦甚巨，此非夫妻相處之道，准許小萱離婚。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
科長交辦代訂便當…要求精選「不要難吃」還嗆：責任在妳 公務員崩潰
「開會會檢討便當好吃嗎？」1名女網友透露，同事最近被長官交辦負責訂會議便當，對方要求精選「不要太難吃」，小心翼翼詢問是否有推薦名單，卻被回嗆「妳返回來考我嗎？先動一下腦筋，再問問題」，科長甚至直接說「我講在前面，責任就在妳這邊」，讓她感覺壓力很大，「請各位先進們幫我同事解惑」。原PO在網路論壇Dcard發文，「可憐的同事今天被科長交辦要訂會議便當。但要求精選，請問訂的不好吃，會出什麼事？第一次聽到會議因為便當難吃會僵掉。好吃的定義，法規哪一條有明文規定？便當不好吃責任在我同事，想請問這會涉及恐嚇嗎？」根據對話截圖，只見主管要求精選便當「不要太難吃」，同事小心翼翼地說自己不常吃便當，詢問是否有推薦名單，卻被回嗆「妳返回來考我嗎？先動一下腦筋，再問問題」，科長甚至直接放話「我講在前面，責任就在妳這邊」。原PO表示，同事每天被科長言語霸凌，必須靠吃藥才能活下去，處境十分艱難。貼文引發討論，網友傻眼直呼「這科長是在搞笑嗎？便當好不好吃超主觀，第一次聽到訂到不好吃的便當還要負責」、「這種人當主管，難怪公務體系繼續爛」、「很符合公職啊！便當要求主菜配菜要豪華，預算只有85塊。主管要求基層樣樣精通，薪資只有4、5萬」、「精選？又不是一個500元的便當」。
AI浪潮帶動產線壓力大 新竹封測廠女員工遭男同事「一拳KO」倒地
網路傳出位於竹東的1家封測廠，31日下午有男員工在廠區內出貨區揮拳打女員工，造成對方倒地昏厥，過程都被監視器拍下來。但有內部員工爆料，女員工長期言語霸凌男員工，才導致男員工突然情緒失控暴走。發文網友還向科技業大老喊話，表示最近因為AI和扇形面板封裝技術帶動下，使得相關的公司產能需求大增，再加上天氣炎熱，員工情緒不穩定，希望各科技業高層能注重基層產線員工的心理壓力問題。有網友在網路論壇Dcard科技版上傳監視器影片，表示在新竹某二線封測廠發生了揮拳暴力事件。從影片中可見，一名女員工因不明原因對身邊經過的男員工不斷講話，男員工疑似被女員工言語激怒，舉起手臂作勢要揮拳，然而女員工並不害怕，嘴上不停，同時下巴一抬。男員工疑似被激怒失去理智，於是重重一拳打在女員工臉上。女員工當場倒地昏厥，而揮拳男員工似乎自己也嚇傻了，好半天一動不動。事發後，有員工將監視器畫面上傳網，並呼籲公司重視，該名爆料員工指出，近期因AI及扇形面板封裝技術帶動需求、產能大增，加上夏天天氣炎熱，使得封測廠員工容易情緒不穩，呼籲公司高層應重視、敦促職場暴力問題，重視員工身心平衡。據《自由時報》報導，有業界人士推測，該封測廠應是矽字輩的公司，但封測廠總經理未接手機，發言人也未接電話，總機回應「要採訪發言人要先寫郵件」，公司似乎不願對外說明此事。事實上，這起事件並非近期唯一的科技廠區失控暴力事件，在今年7月，苗栗竹南鎮一家上市科技公司的2名無塵室作業員，也曾因發生口角，一人竟直接抄起鋼椅往同事頭上狠砸7下，導致受害人的頭部縫了5針，而手部也因為傷勢問題縫了2針。事後施暴員工已遭公司解職，並坦承是自己情緒失控，才對同事暴力相向。
同學送小一孩子「卡通便條紙」…翻過來竟被言語霸凌 家長揭痛心內幕
近日有名家長分享，家中孩子收到同學贈與的可愛卡通人物圖紙，豈料背後卻寫上大大的髒話，不僅如此，孩子還被言語霸凌以及被動手腳造成挫傷傷害，讓她不禁心痛的感嘆「奉勸各位家長，孩子遇到相關霸凌千萬不要一再隱忍，也不要要求孩子隱忍，絕對不會有所改善甚至只會讓霸凌更糟糕！」近日有名家長發現，家中孩子收到同學贈與的可愛卡通人物圖紙，豈料背後卻寫上大大的髒話。（圖／臉書 小一聯盟）該名家長於近日在臉書社團「小一聯盟」發文透露，「從沒想過低年級的孩子會如此這般難相處，甚至讓我用難以教化這個形容詞來形容他們，任何你可以想到的事情或是你覺得不可思議的事情，都在這說短不短說長不長的一年級上下學期內發生，雖然知道國小老師無法像幼兒園老師的悉心時刻盯哨，但那ㄧ張張孩子臉孔底下所做出的行為是讓我們身為家長所無法苟同的行為舉止」。他表示，自己有告訴孩子，只要對方惡意要針對你，就閃他、不要理他當成空氣，「但卻無法遏止他們惡意的中傷謾罵及言語人身攻擊。至於罵了些什麼，例如：你長得好醜、你好黑、你香腸嘴、你眼睛那麼小、你眉毛很粗、你媽很醜、你媽很胖、你媽眉毛很粗、你那麼醜你媽怎麼會想生你養你、或是更難聽的話語，這都是孩子這段時間的親身經歷」。不僅如此，除了言語霸凌外，也有索要金錢、物品不成就要動手動腳打人的威脅，真的也有過被動手腳造成的挫傷傷害。對此他坦言，「一而再再而三的言語攻擊謾罵威脅，早已嚴重影響孩子的內心深處，甚至是學習狀態，每到上課時間就會突然地拖拖拉拉，甚至賴床不想去面對等情況。」至於老師如何處理，家長說「老師的處置方式就是讓那些孩子抄寫課文或是不下課然後告知家長，甚至還告訴孩子說：不要太玻璃心。」最後他嘆，「那些孩子的父母不外乎是幼兒園教師、地方法院法警、學校家長會會長甚至有頭有臉的人士，所以最後我們選擇離開，離開那個令孩子本來充滿希望的學校，奉勸各位家長，孩子遇到相關霸凌千萬不要一再隱忍，也不要要求孩子隱忍，絕對不會有所改善甚至只會讓霸凌更糟糕！」
遭綠營批場外盯梢 陳玉珍：惡意侮辱栽贓
民進黨立院黨團昨召開記者會時，國民黨立委陳玉珍在場外旁聽，卻遭民進黨立委吳思瑤酸是「盯梢」，兩人因此舌戰20幾分鐘。陳玉珍今日表示，並非侵門踏戶，只是路過，吳思瑤敢惡意侮辱她，栽贓她，就應該為自己錯誤的言論道歉！陳玉珍今日在臉書發文還原過程，她想她應該又是被綠色名嘴圍剿的一天！她說，事實真相媒體均有全程錄影，她不是侵門踏戶，她只是路過，剛好民進黨在開記者會，她在等車的時候，想說聽聽民進黨委員，是如何隨意指控媒體，結果就被吳思瑤委員點名她在「盯梢」。陳玉珍說，如果今天吳委員未點名她，未侮蔑她，她不會走進去要求道歉！她指出，既然是公開開放給媒體採訪的記者會，對於在記者會中的言論就應該負責，吳委員敢惡意侮辱她，栽贓她，就應該為自己錯誤的言論道歉！「不是執政黨的幹事長，就可以言語霸凌人！」，陳玉珍強調，她不大，但她有直球對決的勇氣。她也喊話吳思瑤，「吳大幹事長，妳敢為自己的言論負責？」。
男同學霸凌女同學！被訓話喊「我知道我嘴巴很賤」 神老師當眾教導萬人讚
校園霸凌案件層出不窮，基隆長樂國小「神老師」沈雅琪分享，一名男同學言語霸凌完班上女同學後，竟回「我知道我的嘴巴很賤呀」，因此當眾教育男同學。沈雅琪認為，這時候不為孩子出面，其他同學就會有樣學樣，很多霸凌始於無底線的玩笑。神老師5日在粉專《神老師&神媽咪》提到，幾年前有一天早上剛到學校，孩子就怯生生地來跟她說，前一天放學後上課輔班時想上廁所，卻忘了帶衛生紙，教室的門也鎖了，只好跟同學借，男同學不借她，還大聲開玩笑「你可以用衛生棉擦呀」，接著就有人說可以用竹片、可以用報紙等，當然引起哄堂大笑。神老師表示，聽完自己立刻到隔壁班，並經過班導同意後，把該名學生找過來，問對方「你昨天跟我的學生說了什麼」，男同學回「我開玩笑開過頭了，我知道我的嘴巴很賤呀」。神老師透露，自己眼睛直直地看著男同學的眼睛，「憑什麼別人要承受你的嘴巴壞？知道自己的嘴巴壞，就應該改，而不是仗著自己的嘴巴壞隨便去說別人，更何況衛生棉是可以這樣拿來跟女生開玩笑的嗎？她有沒有罵你或惹你？你們是吵架嗎？都沒有，那就是單純你針對她欺負，對嗎？你覺得是開玩笑，好玩嗎？你覺得好玩，對方也覺得好玩嗎？拿別人緊急的事情來開玩笑，讓大家一起嘲笑她，讓她當眾難堪，真是過分，請你管好自己的嘴巴，不可以這樣隨意開玩笑，你這樣太不尊重我的學生，請你好好地跟她道歉。」神老師認為，一整天下來，這樣的小事常常發生，但是每一次只要自己知道，一定好好處理完，請壞嘴的孩子當面道歉，還會對著班上的孩子說清楚為什麼自己在意這件事，「我讓孩子們知道，隨意開口傷害別人我一定處理，被人欺負，我也一定出面，絕對不讓任何一個孩子受委屈。」神老師直言，「這時候不為孩子出面，其他同學就會有樣學樣，可以隨意地跟她開玩笑、嘲笑她，小孩看著的不只是霸凌行為，還有我們大人對應的態度。很多霸凌始於無底線的玩笑，很多霸凌始於大人的漠視，你尊重我，我尊重你。」
遭言語霸凌很無助 美女網紅CEO：幾秒鐘言論可能讓人輕生
美女網紅CEO夏筠婷近日爆AI技術換臉不雅片，目前已提出訴訟，不過也有網友質疑她的說法，在社群酸她。對此，夏筠婷20日發文說，「但最令人無助的事，網路的力量和網友的言語霸凌，卻可以用一天毀掉我十年的堅持。」她在文末說，「你幾秒鐘想出的暴力言論，都有可能讓一個人輕生。」夏筠婷在IG發文，這一年她除了工作，幾乎都會找時間拍短影音，每次都要花超過8小時，「我用十年的時間，證明自媒體可以創業，並帶給好多女孩改變人生，用六年的的時間，證明我們的品牌值得追隨。」話鋒一轉，夏筠婷說，「但最令人無助的事，網路的力量和網友的言語霸凌，卻可以用一天毀掉我十年的堅持。」夏筠婷指出，如果她的遭遇是自媒體完結篇，那她希望所有創作者能跟她一起守護網路世界，她不想要爭執，第一時間已經闡明心證，也請律師團隊走法律程序。夏筠婷強調，「每一個能罵人的嘴，能打字的手，也是你媽生給你的，不要用這樣偉大的生命去做最骯髒的事，這三天也謝謝鼓勵我的所有人，我真心感動，也會好好反思這件事情是老天爺要給予我什麼樣的禮物，而做壞事的人，也一定會有絕對的懲罰和報應，很抱歉這次絕不寬貸。」夏筠婷說，「你幾秒鐘想出的暴力言論，都有可能讓一個人輕生，希望大家不要再這樣做。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995
曾有近300名派駐人員遭欠薪 勞部修改原則「不怕領不到薪資及年終」
行政院前院長賴清德曾喊出「派遣歸零」，但各部會人力依舊不足，因此紛紛採取如派駐承攬等方式因應，為了強化派駐承攬權益保障，勞動部近日修正參考原則明定派駐勞工申請育嬰留停工作年資，比照特休年資優於法令併計、年終獎金、不法侵害處理方式等。據統計，2023年年底光行政院及所屬機關的派駐承攬人數高達5萬2051人，較「派遣歸零」2018年當年派駐承攬的4萬1754及7238名派遣員工合計多，顯見當初的派遣多數皆轉換成派駐承攬。但2023年卻驚傳有承接政府派駐承攬的廠商約300名員工遭欠薪達1個月，勞動部才又修正「政府機關（構）運用勞務承攬參考原則」，要求廠商應先墊付勞工薪水後才能向機關申請核撥經費。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，依法規定，在職滿6個月以上才能申請育嬰留職停薪，此次修正包括明定派駐勞工若在同一單位繼續工作，育嬰留職停薪的年資可併計，並要求應先給付薪資及年終奬金後才能向機關核撥經費，也明定若遭機關人員如言語霸凌等機關應調查，確保派駐勞工丄作安全及心健康等。
勞動節不快樂…9成勞工遇慣老闆「每月加班13hr」 前5大願望曝
5月1日勞動節即將來臨，許多勞工都希望能好好放假，不過根據求職網站調查，有9成勞工每月「變相加班」13小時，還遇過慣老闆，因而萌生離職念頭，也有7成勞工幾乎24小時待命，希望自己任職的公司可以提供相關福利，慰勞員工的努力。根據yes123求職網調查，有22.6%的勞工自認是「責任制」，有23.3%自認為「非責任制」，也有54.1%認為現職屬於「上班打卡制，下班責任制」，估計平均每周要加班2.3天，等於1個月有9.2天無法準時下班，更有15.5%指出，每周加班在5天以上，幾乎天天晚下班，僅有20.8%的上班族幾乎沒在加班。而過去1年，有高達82.3%勞工曾「無酬加班」，每月自估平均少領5333元加班費，其中有12.6%自認公司「應付未付」的加班費達1萬元以上。若以經常性薪資46017元換算，等於變相被吃掉11.6%的月薪。另外，有高達91.8%勞工曾遇到慣老闆，常見的前5名包括不想多請人，工作量全給少數員工承擔、要求負責與職務無關的雜事、要求加班卻無加班費或補休、老闆主管EQ差，經常遭言語霸凌羞辱、碰上不景氣，要求同仁共體時艱，自己卻吃香喝辣等。其中，有94.1%勞工曾因此有過離職念頭，也僅有25.9%勞工認為現職公司是幸福企業，代表74.1%不同意，當中又有64.7%甚至因此曾想過離職。許多勞工下班後仍處於「24小時待命」。（示意圖／翻攝自photoAC）由於智慧型手機普及，加上通訊軟體的便利，不少勞工下班後還是得使用手機辦公，69.7%手機狀態屬於「24小時開機待命」，更有高達93.8%上班族曾在下班或放假時，透過手機處理公事，平均透過手機每月多花12.9小時處理公務，等於變相加班。對於勞動節，上班族前5大願望依序為「身心健康即可」、「調薪」、「每天準時下班」、「存夠錢，買房子」、「換新工作或轉行」；希望的職場小確幸前5名包括「突然多出一筆獎金或分紅」、「請假、排休沒有被刁難」、「上司今天沒出現在辦公室」、「上司突然讚美自己的工作表現」、「同事或上司請吃大餐」等。除了小確幸，上班族也希望有各種員工福利，像是生日假、不用補班假、提前返鄉假、寒流假、高溫假等，最期待的員工福利包括旅遊補助、生日禮金、交通車或通勤津貼、彈性上下班時間、員工無息貸款等。
苗栗幼兒園長10年「詐6千萬」！發文道歉挨轟 園方急發聲切割喊告
苗栗縣通霄鎮陳姓已離職私立幼兒園長，被控涉嫌以投資幼兒園名義，詐騙家長與友人，詐騙金額高達6千萬元，目前已有18名被害人報案，警方估計受害人數恐達50餘人。該幼兒園16日也發聲明強調是陳女個人行為，已研議對陳女提告據了解，已離職的陳姓女園長，以每股10萬元、每月利息8000元條件，邀集友人、家長，投資她成為幼兒園最大股東，涉詐金額達6千萬元，通霄警分局接獲18名被害人報案，推估受害人數恐達50餘人。多數被害人提到，陳女在職時為人親切、認真工作，10多年來沒有過失，更從老師升任園長，因此信任其說法，有人甚至投資數百萬元，未料是場騙局。事件爆發後，陳女公開發文回應，強調此事是個人行為跟學校沒有關係，但仍引起眾人撻伐。該幼兒園昨天則發表聲明，指出有家長來電求證，園方初聞非常詫異，為求謹慎3月22日向陳女求證，陳也坦承此事，當天就要求陳女辦理離職。園方強調，陳女對外謊稱各種名目向家長招攬資金，都是個人行為，對於陳女偽冒園方名義犯罪行為，將研議對陳女提起相關民、刑事訴訟。該聲明在社群網路擴散，網友一面倒不領情，更指日前園方發生老師言語霸凌幼兒，卻隻字不提。對於霸凌事件，園方昨天回應，指涉案老師已調離班級，不會單獨接觸任何幼兒，並全力配合警局和縣府教育局調查。對於園方聲明，部分受害者也不買單，直指園方3月知情，4月初仍有人受騙上當，園方說法難以服眾。根據警方調查，陳女銀行帳戶已遭凍結，但戶頭未見6千萬元詐騙金額，將持續追查金錢流向，並將依詐欺及違反《銀行法》偵辦。縣府教育處學前教育科長王芝翔表示，該案已進入檢警調查，會確保幼童受教權益，針對霸凌案件已成立調查小組，近幾天將入園調查，若經縣府教保相關人員違法事件認定委員會確認，將視情節輕重裁處6000元到60萬元不等罰鍰，最重可處該名教保服務人員終身不得在教保服務機構服務。
爭家族長孫扶養權 科技業男「買預售屋」展現決心…法官這原因判給太太
彰化一對情侶交往5年後奉子成婚，但女方婚後發現同住婆婆為人強勢，老公對婆婆言聽計從甚至一起對她言語霸凌，因此抱著5個月大孩子回娘家並提起離婚訴訟。男方家雖駁斥指控、大打親子牌爭取主要撫養權，丈夫甚至買全新預售屋展現決心，法官仍將小孩的主要照顧者判給媽媽。法院受理妻子提出離婚後，委由家事調查官到雙方家調查。調查官發現，婆婆在家中頗為強勢，大多負面描述媳婦、先生沒從中積極解決不對等的婆媳關係。法官不採信先生「一切情節都是太太自己掰，她就是只想回娘家住」，判准離婚。另外，調查官雖做成應由父母雙方共同監護孩子，但建議由媽媽擔任主要照顧者以符合小孩利益，男方家為爭取家族長孫主要撫養權，做出先生換到薪水更優渥、離家更近科技公司上班；先生買全新預售屋，展示安置家人決心；先生、爺爺、奶奶參加4次親職教育等相關行動。不過，女方除表示孩子出生後都由她照顧、不堪婆婆言語霸凌帶孩子回娘家喘息，先生卻在她回娘家後傳Line「我們一刀兩斷」、「雙方戶政事務所見面」；一度回夫家還遭先生暴力威脅，擔心小孩安危再回娘家，先生卻再傳Line「我不會探視，好好照顧我們家的長孫，17年長長久久」。先生對此駁斥，自己非常在乎小孩，手機、電腦存滿與小孩互動照片和影片，並稱訊息只是雙方衝突的語言，更對調查官「媽媽主要照顧」的建議不以為然，表示是妻子先抱小孩回娘家、拒絕夫家探視，擺明想「先搶先贏」。法官審酌後認為，妻子因夫妻爭吵帶幼兒回娘家沒有違反常理，且先生明知太太回娘家還傳訊「我願意放棄一切，監護、扶養、探視，如果妳OK，我們戶政所見」，可見男方家沒有意見，故無先搶先贏；判定孩子由父母雙方共同監護，其中母親為主要照顧者，爸爸也有合法探視權。
北市某明星國小爆不當管教！家長控訴特教生屢遭師言語霸凌、體罰
一名張爸爸控訴，家中特教生就讀台北市某明星公立國小，多次被蕭姓班導師言語霸凌、體罰，更曾因情緒不穩在課堂中數度爬窗做危險動作，質疑融合教育不夠完善、導師主導霸凌，甚至施壓家長撤銷陳情與申訴。台北市教育局回應，校方已啟動不當管教案件調查，20日前會完成。張爸爸指出，孩子John患有注意力不足過動症、高功能自閉症，藥物副作用及衍生失眠障礙，讓孩子早上容易遲到、無法正常吃完午餐，未料就讀5年級期間，屢次因遲到被班導師要求罰站，也被逼迫吃完午餐，導致無法正常上特教課程。張爸爸不滿說，導師認為孩子故意不守規矩，多次以John為例子當作造句及作文題目，並影射為害群之馬，讓John表現變得相當不穩定，多次與其他教師發生衝突，甚至爬窗做危險動作，導師卻以警告方式，讓John回家後不敢說出在校遭遇。張爸爸還指出，原本「師對生霸凌」、「生對生霸凌」及「違法體罰」陳情案，變成由校方舉辦「親師溝通不良」校事會議。此外，張爸爸發現，導師多次在案件調查期間透過社群平台發言，意圖以民粹行為干擾調查，並質疑多次未參與個別化教育計畫（IEP）會議，讓家長失去與導師溝通管道。該校校長回應，案件正在調查中，不便對家長投訴作出回應。教育局說明，去年12底獲知案件後，立即派員到校了解狀況，校方已在今年1月開霸凌因應小組會議，認定不屬霸凌案件，而是師生管教不當行為，並與家長協調後已先將學生轉班。教育局指出，學校已開校事會議啟動不當管教案調查，3月20日組成調查小組訪談，依規定4月20前要完成調查報告，而家長認為導師未出席IEP會議會一併調查。至於疑似透過社群平台發言干擾調查、疑似洩漏學生輔導個資，則不屬校事會議調查範圍，須先向教育局提出證據才能處理。不過，教育局提到，經檢視學校調查程序，校方開霸凌因應小組會議，卻未將會議決議通知家長，確實有瑕疵，已去函學校要求不得再犯。
霸凌清潔婦1／高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女（化名），在清潔公司擔任打掃大媽，專責清潔圖書館，她打扮年輕，一頭及肩長捲髮女人味十足，卻引來同事冷嘲熱諷，但她為了工作都忍下來，未料今年2月，公司主管檢查清掃區域時竟重手打她，A女忍無可忍驗傷報警，看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待，兒子心疼之下幫母親出面討公道，直指該清潔公司專包政府單位清潔工作，卻以基本薪資雇用中高齡員工，疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打，兒子心疼護母，質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。（圖／攝影黃威彬）3月中的一個午後，窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞，她緊握雙手回想被打當日，情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒，同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯，A女洗完廁所後，公司主管李小姐過來檢查，兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同，未料李女突然伸手重重打了她右前臂，A女大叫「好痛」，後來主管疑似自覺有愧，拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥，A女覺得她行為太過份而拒絕，也缺席春酒。在上班時間被單位主管打，A女又驚又氣「手痛心也痛，我活到70歲沒人打過我」，事後每每憶起就流淚，晚上總是做惡夢睡不好，兒子勸她辭掉工作，但她捨不得交好的同事。A女指出被打前，自己就已受到言語霸凌，因為同事裡女性占大部分，形成小團體，她的髮型、穿著都被討論，連男同事舉手之勞幫她小忙，有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打，心裡心疼不捨，之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人，他忍無可忍帶媽媽驗傷報警，精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作，發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細，需要的話得向公司申請，有違常情。另外，7旬母每天凌晨4、5點起床，趕6點前上班，做的是最髒最累的清潔打掃，每月領的是最低薪資2萬7千多元，年終僅200元，同事幾乎都是中高齡人士，加上公司專門承包新北市所有圖書館，拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群，質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待，再加上之前遭同事言語霸凌，A女忍無可忍驗傷報警，要討個公道。（圖／民眾提供）根據就業網站所開出清潔員招聘條件，某家美術館開給清潔員的月薪是31200元，工作時間從早上8點到下午5點，月休6天，享端午中秋兩節、生日禮券，還有婚喪補助金；另外有幾家社區徵清潔員，均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等，月薪落在27500到29000元不等，其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下，A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查，該清潔公司於2013成立，老闆一人獨資，資本額原本5百萬，不到2年變成高達1千萬元，營業項目相當廣泛，卻未對外揭露公司員工人數，營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案，其中以新北市為大宗，今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託，包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事，該公司表示，經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差，警方已調閱監視器調查，有待檢警釐清。據她所知，A女當天情緒激動，隔天也沒來上班，公司特別給假讓她緩衝，並未以曠職處理，公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外，由於A女年紀較大，加上眼睛白內障開刀，公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論，並無霸凌情形，而被控打人的主管職務已調整，改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工