裁撤
」 裁員 桃園 科技業愛買新竹店月底熄燈 議員憂心員工生計
新竹市公道五路愛買新竹店在地營運20年,9月底將熄燈,民進黨市議員陳建名擔心,停業後大批員工未來生計受影響,呼籲市府主動介入。對此市府表示,尚未收到正式大量解僱通報,近日將安排勞動契約座談會。愛買總公司則表示,將依員工意願協助安排至其他分店。愛買新竹店日前傳出營業到9月底,近期更直接掛上「清倉大拍賣,一件不留」的紅布條,吸引民眾前往搶便宜。在愛買新竹店美食街設櫃18年的「吃香台灣小吃」林姓業者也在臉書社團發文道別,網友紛紛留言表達不捨。市議員陳建名指出,愛買新竹店若結束營業,預計會有大量員工受影響,當公司即將結束營業或裁撤分店時,員工會被資遣或轉調其他分店,但這次除賣場自身員工,其他在賣場內工作的人員有可能不適用《大量解僱勞工保護法》的規定,因為不在賣場所提的計畫書範圍內,公司規模也可能未達法令所規範須提解僱計畫書的條件。陳建名也提到,在同樣地方工作的人,面臨的職涯衝擊不同,需要政府資源協助的時間點也可能不一樣,認為市府勞工處應主動派員前往了解。勞工處表示,目前尚未收到愛買新竹店正式的大量解僱通報,但持續關注事件發展,並已於9月4日下午派員前往現場了解情形,9月20日也與愛買新竹店及合作廠商展開勞動契約座談會。勞工處也說明,目前掌握到新竹愛買店美食街的櫃位數為30個櫃位,員工人數合計約為60人,將提供勞工諮詢與協助,以保障權益。業者若結束營業,雇主應依法取得勞工同意下調整工作地點,或資遣勞工,並給予勞工預告期、資遣費及非自願性離職證明。愛買總公司表示,新竹店員工安置會優先與員工溝通,根據他們的意願,協助安排至愛買新竹巨城店、其他分店或總公司,並提供必要協助,確保權益不受影響。
「華視大樂隊」資深指揮家詹森雄離世 張小燕悲痛哀悼:很難過
中華電視公司曾經的專屬樂隊「華視大樂隊」的資深指揮家詹森雄,於23日驚傳離世,享壽83歲。樂隊曾伴奏華視最具標誌性的大型綜藝節目,如《綜藝100》、《臨風高歌》等,是不可或缺的經典樂隊。對此,擔任民視節目事業群綜藝中心副理的兒子詹嘉文,稍早在Instagram放上父子倆合照,寫下「您終於解脫不再痛了」,曾經合作過的綜藝大姊大張小燕也悲痛哀悼。詹森雄的兒子詹嘉文在限動中寫下「這兩天的雨超級大,我就有不祥的預感,您終於解脫不再痛了」,並曬出父子倆的合照,可看到泛黃的黑白照片中,詹森雄緊牽著兒子,微笑看著鏡頭。而張小燕在得知詹森雄死訊後也悲痛哀悼,「很久沒見,很難過!以前綜藝節目現場有大樂隊,指揮就是詹老師!」(圖/翻攝自IG)華視大樂隊早在1971年華視開播時即成立,詹森雄為第二任團長兼指揮,他在任內曾伴奏華視最具標誌性的大型綜藝節目,如張小燕主持的《綜藝100》、歌手劉文正主持的《劉文正時間》、藝人高凌風主持的《臨風高歌》,此外還有《鑽石舞台》以及1993年的《包青天》主題曲〈包青天〉都是由詹森雄編曲伴奏。華視大樂隊的隊員約有16人,主要看節目大小來做編制,到了2003年,由詹森雄製作的華視老歌歌唱節目《勁歌金曲》停播,華視大樂隊宣布解散,2005年時樂隊原班人馬被召回,但過不久又遭裁撤,華視大樂隊正式走入歷史。
通勤注意!三重客運704公車調整路線 只開到捷運台北橋站
雙北人注意!雖台北捷運路線相當發達,但有一些地方還是要仰賴公車才到的了。三重客運宣布,704路線公車自9月23日起,縮短至捷運台北橋站折返,不進入台北市區。三重客運公告,自9月23日起,704路線公車調整裁撤台北市境內動線,縮駛至新北市三重區捷運台北橋站,起訖更改為「八里-捷運台北橋站」,收費段數改為二段票。公告指出,平日尖峰班距原10~18分調整為8~15分,平日離峰及例假日維持15~25分,緩衝區為艋舺橋至蘆洲總站,至於三重郵局、光興國小、正義南路底、天后宮及福德南路站位可於原站位搭往蘆洲、五股、八里區。另外,原搭乘704往返「三重區-臺北市境」乘客,可於三和路、正義北路或重新路轉乘306、639、641及785路線公車。消息曝光後,不少人紛紛留言「不得不說704是真血汗,行經八里最塞的道路,還有關渡大橋最塞的瓶頸路段,還有蘆洲、三重幾個容易塞車的點,這要是在尖峰時段真的是會脫班」、「蘆洲到北門最多的車班沒了,坐了10多年了,只能當回憶了」、「開到捷運蘆洲站就可以了」。
紡織大廠無預警宣布倒閉!上百人遭解僱 爆長期欠薪、超時加班
桃園紡織大廠「大同染整」近期無預警宣布將於10月關廠並集體裁員。百名員工上班到一半突然得知自己失業,甚至拿不到薪水,10日跑到桃園市政府前抗議,要求市府立即對公司違法欠薪部分限期返還,並針對公司進入大量解僱協商委員會進行協商,喊話「補償勞工,再談關廠!」大同染整位於桃園市蘆竹區,1972年成立至今52年,資本額達到2.8億元,員工數超過百人。豈料,大同染整8月底宣布60日後歇業,預計10月29日關廠,裁撤本國勞工81人、外籍移工60人,讓員工相當錯愕。除了關廠之外,大同染整再爆出積欠工資,苛扣特休假工資等,10日勞工氣憤跑到桃園市府前抗議,還有桃市產總、台灣國際勞工協會陪同,控訴大同染整的惡行惡狀。勞工爆料公司長期違反勞基法,包含加班費短發、苛扣特休假工資、加班時數超時、片面實施無薪假。員工8月籌組工會,要求依法還錢,公司就在月底宣布即將關廠,痛批「根本惡性倒閉」,要求公司「先補償勞工,再談關廠」,盼桃園市府介入協商。對此,桃園市勞動局證實,8月28日有收到大同染整函報大量解雇計畫書,原因為歇業,預計10月29日解雇勞工81人、外籍勞工60人。針對公司積欠工資、特休未結算部分,勞動局各裁罰2萬元外,後續亦會監督大同染整依法給付勞工退休金、資遣費或工資,並要求主動協助員工辦理失業給付及後續轉介就業。大同染整無預警宣布於10月關廠。(圖/桃市產總臉書)
IBM突宣布結束中國研發部門 3分鐘秒裁千人…員工怒了:被侮辱
進入中國市場第40年的美國計算機巨頭IBM,被稱為「藍色巨頭」,日前以極為「魔幻」的方式結束,1000多人瞬間失業,有員工就還原過程,「就宣布一下,沒有Q&A」,令人措手不及。據《華夏時報》報導,IBM高層26日原訂就關閉業務進行半小時會議,僅持續3分鐘就宣布裁員,沒有留任何問答溝通空間,讓特地冒著大雨趕到公司尋求說法和解決方案的員工大為失望,不少人更感到憤怒,因為公司以一種敷衍了事的態度結束。與此同時,又有聲音藉機鼓譟「外資撤出中國」,不過知名經濟學者、工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林指出,在中國同類競爭對手太多,自己又缺乏絕對技術優勢,是IBM關閉中國研發的最主要原因,「裁撤研發機構可能不怪任何人,只是一家企業老了,這家企業在科技領域活得太久了」。1000多名員工瞬間失業。(圖/翻攝自微博)多數員工被突然裁員感到錯愕,更對如此簡短的會議大失所望,擁有13年資歷的小李(化名)表示,一早冒雨來開會,全員會議只開了3分鐘,「大家聽完之後很氣憤,感覺受到了侮辱」。另一名員工也透露,他和自己的經理談過相關安排,最後也被解雇了。IBM方面的說詞是,不按裁員處理而是「協議離職」,員工在今年9月13日之前簽署解聘協議,將得到N+3的補償;9月20日之前同意簽字的補償將是N+1,在10月31日正式關閉相關業務後再簽字將得不到任何補償。
中國IBM無預警大裁員 超過千名員工權限莫名遭收回
目前有消息指出,在23日晚間,有超過千名IBM中國廠員工遭到開除,主要涉及職務為研發與測試等職務。目前這些員工已經被移出公司內部溝通用的群組,也無法使用公司的VPN登入公司內網。根據中國媒體報導指出,這次大裁員主要涉及IBM中國的IBMV分公司,該公司底下設有中國開發中心(CDL)和中國系統中心(CSL),專職負責研發和測試工作。報導中也提到,此次受影響的員工遍佈北京、上海、大連等多個城市,總人數超過一千人但截至目前為止,售後服務、諮詢部門的員工仍然持有正常的訪問權限。對於公司為何突然做出裁員決策的原因,員工們並不清楚,但有消息表示,IBMV已通知被離職員工於26日參加線上會議。這突如其來的裁員事件讓外界十分錯愕,因為IBM大中華區董事長兼總經理陳旭東才於22日接受媒體採訪時表示,公司看好IBM在中國AI業務的增長潛力。陳旭東也在3月的媒體溝通會上也強調,IBM在大中華區的戰略非常明確,旨在深耕重點客戶、開拓新市場並積極擴展渠道。此外,IBM大中華區首席技術官謝東也曾提到,中國的研發團隊是IBM全球研發體系的重要組成部分。但如今卻傳出有超過千名員工遭無預警開除,顯得十分諷刺。報導中也提到,IBM近年在全球範圍內進行了多輪裁員。2023年1月,IBM宣佈裁員3900人;隨後在2023年下半年,公司又宣佈暫停招聘,並計劃用人工智能取代約8000個工作崗位。2024年3月有外媒報導表示,IBM部分部門的裁員比例高達80%。IBM中國一名內部員工也透露,2023年IBM中國開發中心一條產品線被裁撤,當時公司給予的賠償為“N+3”,並提供了1年的緩衝期。還有員工表示,他們在3月接到裁員通知,直到7月底才正式離開公司。
開車沒戴頭巾!伊朗婦女拒警攔查 竟遭警「拔槍射擊」致癱瘓昏迷
一名育有2名孩子的婦女,因為駕車時涉嫌違反伊朗嚴厲的「頭巾法」,被伊朗警察開槍射擊後癱瘓,醫生表示需要幾個月的時間才能確定她是否會永久癱瘓。綜合《BBC》、《衛報》報導,7月22日,31歲的巴德里(Arezoo Badri)女士與姐姐在北部城市努爾(Noor)開車回家時,遭到當地警方試圖將她攔下,並要沒收她的汽車。當警察試圖阻止巴德里繼續行駛時,竟先朝對方的車胎開槍,然後從駕駛座一側向她開槍射擊,子彈先是打進了巴德里女士的肺部,隨即重創了她的脊髓。努爾市警察指揮官告訴伊朗國營通訊社,「司機沒有遵守停車命令,導致警察開槍射擊」。報導指出,伊朗當局從2023年起,為了嚴格監視女駕駛是否有按規定佩戴頭巾,開始利用路邊監視器來監控往來車輛,並會扣押違規者的車輛。有非營利組織的人權團體表示,巴德里可能是在被攔查的前幾天被人看到或拍到未戴頭巾開車,這才會使她的車牌被登記。巴德里中彈後陷入昏迷,她起初被轉移到奴爾當地的一間醫院,隨即被轉移到馬占達蘭省的省會省會沙里(Sari),最後被轉到伊朗首都德黑蘭,目前住在德黑蘭一間警察醫院的重症監護室,接受嚴密安保管制,她的家人只被允許進行短暫的探望,探病期間他們的手機被沒收,也被禁止拍攝任何關於巴德里女士的照片或影片。伊朗當局會如此嚴密的對待,是因為巴德里女士的事件讓人聯想起2022年一名年僅22歲女性阿米尼(Mahsa Amini),因為頭巾的佩戴方式「不符規範」遭到伊朗「道德警察」強制拘捕,並且因為暴力執法死亡。該事件引發伊朗民眾的強烈憤慨,並引起後續一連串的示威抗議,包含停止伊朗政府對伊斯蘭婦女的迫害,以及裁撤道德警察部門的要求,至今依然餘波盪漾。流亡中的伊朗記者阿利內賈德(Masih Alinejad)聲稱,她從隱密管道收到了巴德里槍擊案的詳細信息和照片,但直系親屬受到壓力,不得公開討論她的處境。阿利內賈德表示:「當我第一次收到發來的照片,並聽說她是2個孩子的母親時,我無法停止哭泣,我一直在想我自己的兒子。」她說:「在21世紀,我們要如何向那些年幼的孩子解釋,他們的母親因未遮蓋頭髮而被警察槍殺?」
科技業龍頭連2年裁員 工程師嘆「AI取代」:越來越多部門收掉
近年來AI發展迅速,也代替不少過往人類的工作,日前就有在科技業巨頭上班的網友抱怨,「AI真取代了好多工程師」,並直言,現在人力需求真的因為發展AI下降很多,讓他感嘆,「不知道什麼時候換我們部門被收掉」。該名網友在Dcard上以「AI真取代了好多工程師」為題發文,表示表示自己在FAAMG(Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google)其中一家公司上班,原PO指出,很多人認為AI只是工具,無法取代有技術的工程師,但這其實是錯誤的。「現在科技業新的財年都會調整策略,大致上就是收掉很多部門,然後把錢用來購買設備。」原PO感嘆,儘管自己的公司股價創新高,但已連續兩年裁員,「去年裁員,今年照樣裁」,這兩年越來越多部門被收掉,「同事一個個被GPU取代,現在人力需求真的因為發展AI下降很多,不知道什麼時候換我們部門被收掉。」這讓他對自己的未來感到擔憂。他也補充說明,「並不是說AI寫code多強取代,而是公司把資源投入發展AI,很多部門的業務被裁撤,不賺錢的部門就果斷收掉」。貼文曝光後也引起網友熱議,不少人紛紛留言表示,「工程師發明AI消滅工程師」、「AI能取代冗員很正常吧」、「把工程師拿去換股價和財報了」、「看得角度不對吧,裁員是因為公司獲利不夠,跟買GPU沒關係吧,GPU是拿來訓練模型的,模型真的能獲利,應該是大舉招人瘋狂開發吧」。但也有網友認為,「同為FAAMG,看法跟你完全不同,現在AI根本就還在找他的實際應用跟有利的變現方式,現在的AI好用,但還完全不足以讓人花很多錢去使用,在沒有人輔助的情況基本上還是無用的東西,要取代有技術的工程師還有一大段路要走,會砍人基本上就是隨華爾街起舞,疫情期間錯誤相信華爾街的預估而隨之大招員工,而疫情後也就必須隨華爾街的預估去減招或是裁員」、「我在谷歌,看法跟你不同,企業很愛用AI作為理由裁員,因為裁員同時可以對外釋放出自己公司AI應用有成,吸引投資,但至少在Google身邊的部門還看不到工程職被AI取代的一天,生產力提高倒是真的」。
6月才說不裁員!PChome內部信曝「2單位」下刀 員工爆料:已有離職潮
在近年的電商大戰中,老牌電商網家(8044,PChome)節節敗退,更在2024年3月一度傳出「倒閉」傳聞。雖然後來出面闢謠,董事長詹宏志還在6月19日股東會上信誓旦旦說「PCHOME要繼續擴張規模,不會裁員」,不料時隔僅半個月,就有媒體接獲爆料,指出PChome要裁撤採購單位,全員轉企劃部門,而設計單位也將於4日公布裁員名單,近期公司更是有一系列操作導致爆發離職潮。據《三立新聞》報導,有PChome員工匿名爆料,近日接獲公司內部信件,表示由於公司經營狀況問題,設計團隊即將縮編,4日就會公布裁員名單;而採購單位也將裁撤,全員轉為企劃人員。該名員工忿忿不平表示,公司內產品經理「遇缺不補」,公司又從外面找來許多實體通路與momo來的空降部隊,這些新人「錢多事少」,還到處說自己薪資高,導致老員工心理不平衡,引爆大量離職持,網家倉庫都因此卡貨。這名爆料員工表示,原本好不容易熬上來的網家老員工薪資普遍偏低,本來3個人份的工作,還全部丟給1個人來做。工作內容分配不均的問題,主管全都知道,但是主管們因為怕替同事陳情,會影響自己上級眼中的印象,導致自己也這個特殊時期被裁員,所以紛紛沉默以求自保。事實上,PChome在2024年破產、倒閉及出售傳聞不斷,詹宏志6月19日在股東會中才強調,「電商是規模經濟,PChome不會停止擴張」,還強調「這兩年沒有任何裁員計畫」。豈料才經過半個月,內部就傳出裁員消息打臉,網家的實際經營狀況著實令人好奇。針對這次事件,PChome Online網路家庭公司發聲明表示,所稱內容與事實不符。全文如下:網路家庭營運一切正常,不斷地積極提升營運效能,推動工作流程優化、強化組織績效。面對大環境挑戰,進行動態組織架構調整與持續性地工作職務優化本屬企業營運常態。如報導中指出要裁撤採購單位,全員轉企劃部門,實為因應廠商系統及工作流程優化,組織工作重新劃分,該調整所影響的員工數在10位以內.近期將會依員工意願進行包括職務的調整、安排轉調至其他單位等。未來,我們將持續與員工攜手並進,為消費者提供更好的服務。本公司特此鄭重澄清,網路家庭營運一切正常,再次感謝媒體朋友的關心,也懇請媒體朋友報導前應先查證實情,勿輕易採信網路社群上的爆料及不實訊息。
梁文傑稱兩岸是兩國 蕭旭岑:陸委會尸位素餐
兩岸問題至今仍爭論不休,陸委會副主委梁文傑表示,從對岸角度來看中華民國不存在,是不該存在的非法政權,只要提到中華民國,就被認為是以中華民國為幌子搞台獨,要叫「兩岸」或叫「中華民國」和「中華人民共和國」都好,實質就是兩個國家也說到台獨跟華獨是一樣的,對此,馬英九基金會執行長蕭旭岑表示,梁文傑身為陸委會副主委,如果還公開把中國大陸當成另一個國家,陸委會就失去存在的理由,建議梁文傑主動辭職,同時也建議賴總統裁撤陸委會,不要再尸位素餐,浪費納稅人的錢。蕭旭岑表示,中華民國憲法規定的很清楚,台灣和大陸同屬一個國家,兩岸是統一前的特殊狀態,他無法接受政務官一手拿人民的稅金,轉頭就把憲法條文棄如敝屣,連自己的單位存在的價值都不尊重。蕭旭岑接著說,華獨是沒有意義的名詞,賴政府不要牽拖,不要把不支持台獨的人和走台獨路線的賴政府混為一談。強調中華民國憲法反對的是台獨,台獨危害兩岸安全,抵觸台灣人的利益,真愛台灣的人應該要唾棄台獨路線,不要再扯東扯西。蕭旭岑表示,憲法是國家根本大法,賴總統對著憲法宣誓就職後,馬上就公開說出違憲的「新兩國論」,還刻意連講4次,置台灣人安危不顧,只會指責中國大陸反應過度,有助於解決當前危機嗎。蕭旭岑更指出,賴清德以及賴政府官員,不斷拿馬前總統背書,非常奇怪,馬前總統八年任內,備戰但不求戰,也不引戰。什麼都要拿馬英九背書,怎麽不學馬英九的一中原則與九二共識,還一直搞台獨?
Dcard再爆裁員「3個月砍2批人」 整個部門被砍掉公關這麼回應
知名社群平台Dcard(狄卡科技)驚爆裁員,這個社群平台在今年4月時宣布,電商部門「GOODY好物研究室」5月底停止營運及服務後,如今又傳出將有新一波裁員,目前具體撤裁人數未知,等於3個月裁員2次。對此,Dcard坦承,裁員主要是為了因應組織調整。深受年輕人歡迎的網路論壇Dcard,近日傳出Dcard又有新一波裁員計畫,而且很有可能是整個部門被裁撤。相關消息,因為有Dcard內部人員,在Threads上討論有關裁員的話題,才引發網友的熱議。Dcard今年4月才釋出公告宣布,「GOODY好物研究室」停止服務,並於5月底關閉電商網站入口,當時Dcard表示,自有電商平台「GOODY好物研究室」將於5月31日終止。據悉,Dcard電商部門約50人,佔總體員工數約12%。對此,當時Dcard回應,主因是經評估,持續投資電商市場的增值潛力不大,因此在全盤考量下,決定停止電商事業。Dcard當時還表示,公司會優先提供電商職員內部轉調的機會、建立電商夥伴人才資料庫、以優於勞基法的轉職方案與員工協助方案(EAP),並運用在業界的資源,協助安心接軌,未料短短2個月的時間,竟又傳出新一波裁員計畫。對此,《ETtoday新聞雲》引述Dcard公關回應表示,這次裁撤是因為組織架構調整,和先前4月份電商部門關閉無關,「確實只是單純的組織調整」。
深圳老牌地產公司出大事「3小時裁光所有人」 前員工怒控:完全無預警
太慘了!中國深圳一間地產公司被爆大裁員,所有員工在3小時內被炒魷魚,辦公室空無一人,民眾上門撲空等不到人,引發軒然大波。據《每日經濟新聞》報導,有網友爆料被公司裁員的消息,深入了解該公司為中泓投資集團(深圳)有限公司和深圳市瀅水房地產開發有限公司(瀅水房產),現場除了前員工,部分施工人員也來到辦公樓,入口處張貼各種「公告」,包括公司解散團隊通知、員工情況反應等。員工指控沒有做好交接工作。(圖/翻攝自每日經濟新聞)前員工劉林(化名)透露,公司40多人幾乎全被裁了,「5月底突然收到公司發來的一筆遠高於平常工資的款項,後來到公司看到門口張貼的裁員通知才得知,這是公司所謂的經濟補償款,其他同事也是同樣的遭遇,在未辦任何工作交接的情況下,就被裁了」。至於裁員原因,公司門口的公告顯示:「因受大環境影響,公司經營遇到嚴重困難,為了能使公司繼續發展下去,公司不得已作出經營調整,根據公司決定,引進合作方,公司需裁撤現有的各部門及員工,以便理順合作關係」。不過,劉林對此並不認同,「如果經營困難,把我們全部裁掉,誰來建設、誰來賣房?接手的人不用發工資嗎?項目一期目前就有20多億元(人民幣)貨值」,更強調員工的訴求很簡單,主要是離職證明和免責聲明,以及正常的工作交接,「現在我們突然被裁,他們帳沒算清,對我們的職業生涯影響很大」。
Google雲端部門爆裁員「至少百人丟飯碗」 微軟才剛砍完一波又有1500人恐失業
科技業裁員潮持續延燒,全球軟體巨擘微軟(Microsoft)年初才裁掉「動視暴雪」和Xbox部門的1900名員工,未料時隔不到半年,又傳出要大砍Azure雲端服務部門逾1500個職位,而Alphabet旗下的Google將資遣雲端部門多個團隊的至少100名員工。Google Cloud將裁員百人。(示意圖/達志/美聯社)根據CNBC報導,Alphabet旗下的谷歌(Google)將資遣雲端部門多個團隊的至少100名員工。報導引述內部信件指出,銷售、營運暨工程、諮詢、「進入市場」策略等單位,都有一些職務遭裁撤。Google自2023年年初以來連連裁員,今年5月才裁撤「核心」(Core)部門至少200名員工,包括關鍵團隊和工程人才。據Google發言人表示,為更妥善調整組織,各個團隊都在逐步裁員,「正如先前所說,我們將持續發展業務,以滿足客戶的優先考量和未來的重大商機。我們將繼續致力於投資對業務至關重要的領域,確保能夠獲得長期成功」。Google Cloud將裁員百人。(示意圖/達志/美聯社)對於Google裁員,不少員工也抱怨,公司要求在更短時間內以更少的資源完成工作,晉升機會也被限縮,儘管公司利潤創下歷史新高。CEO皮查伊(Sundar Pichai)承諾,2024年下半年將減少裁員。另據《商業內幕》(Business Insider)引述消息人士說法,微軟準備針對Azure雲端以及Mission Engineering團隊進行縮編,裁員規模可能達到1500人。Azure雲端與Mission Engineering團隊成立於2021年,為「策略任務與科技團隊」(Strategic Missions and Technologies)旗下一部分,前負責人桑德(Jason Zander)被喻為「Azure之父」,致力於將量子計算與空間等尖端項目與政府業務結合。微軟再傳出大裁員,又有1500人沒工作。(示意圖/達志/美聯社)不過隨著AI浪潮,微軟與OpenAI進行戰略合作,公司重心轉向AI業務,靠著OpenAI的技術,也加速推動了微軟在雲端服務的相關發展,由於微軟將在6月30日後進入新財年,因此通常會在每年此時小規模裁員,但這在公司內部和整個科技業如今已經變得更加普遍。針對裁員,報導也引述微軟發言人說法,「組織和人力調整是管理我們業務必要且定期進行的措施,我們將繼續優先考慮並投資未來的策略成長領域,以支持我們的客戶與合作夥伴」。微軟再傳出大裁員,又有1500人沒工作。(示意圖/達志/美聯社)
警方預防登革熱整理環境時聽到求救聲 迅速搶救跌落大排男騎士
夏季即將到來,又開始進入登革熱旺盛季節,台南麻豆警分局茅港所所長林南宏,及下營所警員連彥誠,在1日上午整理已裁撤的賀建派出所環境時,赫然聽到微弱求救聲,立即放下手邊工作,展開搜尋後在附近發現1名男騎士跌落大排水溝,頭部、手腳多處受傷流血,立即通報消防救援,並協助維持現場秩序,直至救援人員到達。據悉,61歲陳姓男子上午9點騎機車沿174線往下營方向行駛,突然因身體不適,導致車輛失控衝出路面,連人帶機車一同跌落一旁大排水溝。由於該處路段位於偏僻鄉間,鮮少有人經過,幸好附近派出所的警員,在場整理環境,才使陳男得以成功獲救。林南宏所長指示警員通報救援,並不斷向陳男溝通,避免其體力不支或受困水中,事後消防人員趕抵現場,迅速利用長梯將陳男從約1層樓深的大排水溝內救出,並將其送至柳營奇美醫院救治。家屬也對警方和消防隊的即時救援表示感激,強調如果再晚一點,後果恐不堪設想,警方呼籲大眾,在行駛過程中要隨時注意身體狀況,保持安全駕駛。
2023年虧損16.5億! 中華郵政驚爆將「全台裁員」撤274人
中華郵政驚傳裁員!中華郵政爆出2023年虧損16.5億元,為節省人力成本,2024年將「全台裁員」274名基層員工。對此,中華郵政發聲了。據《TVBS》報導,中華郵政去年業績遭受重創,光是3大基本業務「郵務」、「儲匯」及「壽險」,就嚴重虧損16.5億元。原本2022年基本每股盈餘2.4元,也在2023年首度出現虧損,暴跌至每股盈餘-0.20元。屏東郵政工會爆料,為了節省人力成本,中華郵政去年已經裁員135人,今年要在全台範圍再裁274人。最令基層議論紛紛的,是中華郵政一邊裁撤基層員工,卻又轉而增設高層職位,包括2名協理及4名高官委員。工會指出,屏東郵局去年營收虧損且來客量下滑,卻要將屏東郵局由二等甲級提升為一等乙級,並增設1名科長及3名股長職位,光是人事費用,每年就要增加500萬到600萬元。左手裁撤基層,右手增加官位、擴大組織,令工會質疑政策失當。對此,中華郵政25日晚間發布聲明稿回應,表示中華郵政公司各等郵局及各級郵局等級評定基準,每2年會視業務需要辦理調整。為期周延並符實際發展趨勢,評定基準之修訂,係由各等郵局、中華郵政工會及中華郵政公司相關單位,盱衡整體產業變遷、經營環境變動共同研商訂定。中華郵政公司表示,關於基層人手之配置,為因應函件、包裹、快捷等業務變化,請各局依郵件量適度調整各項業務人員配置,群組化係於郵件量減少時撙節人力方式之一,推行前均與同仁及工會溝通取得共識,並無縮編基層投遞人力情形。窗口核定員額部分,考量窗口來客數雖下降,惟因應數位金融時代,及複雜業務服務精緻化,已將應裁減人力197名授權自行調度所轄支局營業窗口人手,以期調盈補需。中華郵政公司強調,董事長、總經理與高階主管多次與工會理事長溝通,並承諾會顧及員工權益,後續將站在顧客的角度來提升服務品質,並於兼顧員工權益下,努力提升公司競爭力,以創造三贏的局面。
王世堅籲公平會嚴審外送併購案 學者憂業者博歹筊直接關門
民進黨立委王世堅15日表示,近期兩大外送平台合併案,影響消費者、業者、外送員,公平會應當要嚴格審查,不能隨便通過,否則「要你公平會幹什麼」?外送平台Uber Eats在14日宣布,將以新台幣300億左右金額,併購德國餐飲外送集團Delivery Hero旗下FoodPanda台灣,為台灣外送市場拋下震撼彈。對此,王世堅受訪痛批,此舉對廣大消費者、賴以為生的外送員、想拓展外送市場的商家都是巨大衝擊,公平會沒有防患在先,14日新聞揭露之後,也只會以外交式語言打高空,若以模糊仗隨便通過,「要你公平會幹什麼?」而公平會副主委陳志民15日向本刊表示,雙方在外送市場占比太龐大,基本上將形成壟斷。陳志民強調,壟斷樣態很多,並非一定違法,也不代表合併案一定會被駁回,公平會1992年創立以來,也只有錢櫃併好樂迪等4例併購案遭駁回。還得評估在此類市場樣態下,業者事後有無濫用巨大市占率,從而妨礙、限制競爭者,甚至直接排除市場競爭,達到市占率百分百的「完全壟斷」,那才不被允許。《公平交易法》學者則向本刊表示,近期外送平台動見觀瞻,若商家分潤受損、外送員獲利下降、消費者運費飆漲,鬧上新聞絕對不利輿論,進而影響審查委員心證。學者直言,FoodPanda德國總公司缺錢,才拿台灣分公司開刀,若合併案最終未過,恐怕「博歹茭」翻桌讓總公司直接裁撤台灣FoodPanda,屆時一樣會讓UBER產生獨大效果,不如現在透過全民檢視,讓外送平台不敢坐地喊價。
金金併再起1/京城銀「股利王」身價漲 傳戴誠志曝併購600億起「歡迎金控都來談」
沉寂多時金控搶親大戲再度登場。4月下旬,金融圈傳出中信金(2891)有意合併京城銀,出價500億起跳。「若是500億元價錢,不如把執照還給政府!」親近董事長戴誠志友人向媒體透露。京城銀身價今非昔比,去年每股大賺5.59元成了同業獲利王,身價上看600億元,被點名登門搶親的還有永豐金(2890)、凱基銀等,合併傳聞爆出後,雙方回應「對市場傳聞一概不予評論」。人在越南度假的京城銀董事長戴誠志接受媒體採訪時說,「歡迎公股、國泰、富邦等各家金控來談」其友人也轉述說,「關起門來清算都不只500億元。」目前京城銀股價5月3日收盤57.20元,市值638.60億元;2023年總淨值則是來到501億元,站上500億元大關。京城銀董事長戴誠志親自證實正在談併購案,並歡迎公股、國泰、富邦等金控都來談。(圖/翻攝自京城銀行臉書)金融圈傳出,京城銀去年下半年開始喊賣,最後獎落哪一家金控或銀行,關鍵在出價,金融圈熱議謎底將在5月下旬揭曉,6月7日股東會拍板敲定。由於合併雙方股東會需在同一天通過,目前僅永豐金股東會也在6月7日,而備受市場關注。中信金控有意併購京城銀,一旦成功,更加深中信銀全台分行據點的獲利版圖。(圖/報系資料)京城銀前身為「南區合會儲蓄公司」,1948年11月開始營運,總行設在台南,以雲嘉南地區為主要業務範圍,後改制為「台南區中小企業銀行」,2005年底,高雄京城建設起家的蔡天贊耗資35億元,兩年內在市場上收購台南企銀股票逾51%,順利取得經營權,更名為「京城商業銀行」,正式跨入金融界。蔡天贊入主四年後,請來好友戴誠志擔任京城銀董事長。戴誠志出身投資圈,擅長債券布局,曾任誠泰銀行執行董事,三年將誠泰銀轉虧轉盈,並於2005年10月以換股方式,順利與新光金控子公司新光銀行合併。「他的減法哲學、打呆帳、立足台灣(無國外分行)的執著,讓地方型出發的京城銀,愈來愈不一樣。」一名銀行業高層描述。金融同業觀察,戴誠志接掌京城銀後,著重企金與個金存放款業務,裁撤信用卡部門,不與同業拚紅利點數回饋的消金發信用卡市占率,且勇於承認錯誤一遇到信用不良客戶、投資虧損即認列呆帳,勤於舉辦法說會說明經營方針與目標,股利等政策公開透明,讓小股民耳目一新。在戴誠志操盤下,這家不發信用卡、擅長債券操作的南部地區銀行,成了金融業界中的「美嬌娘」,2014年先後與國票金、安泰銀行談合併,和三商人壽共組金控等案未果。永豐金控若能成功併購京城銀,在永豐銀行營收挹注引擎量能更為擴大。(圖/報系資料)時隔十年,今年京城銀行再度成了焦點金融股,先是2月26日發布重訊,擬配發每股3元的股利政策,配發率53%,雙雙創下新高,登上銀行股「股利王」,以當天收盤價41.45元計算,現金股利殖利率高達7.23%。京城銀公布隔日,交易隨即爆量走揚,股價飛越44.5元,創2021年10月以來新高,接著不到二個月裡,一路飛漲到55多元,「併購消息」傳出後現已衝上57.20元。以京城銀5月3日收盤57.20元計算,市值638.60億元,每股淨值為47.22元,最新股價淨值比約為1.21倍,與近年中大型證券、銀行併購案約莫1.3~1.7倍相較,不算偏高。參考富邦金併購日盛金為例,2020年12月宣布以每股13元收購逾50%股權來看,日盛金當年度第三季每股淨值12.39元,換算股價淨值比約1.05倍,經過除權息調整,2022年6月合併對價為11.71元,溢價約24%。依市值法衡量計算,市值在收購前後會有落差,且會反映在股價上。京城銀去年得益於投資收益增加、放款業務穩健及呆帳回收,2023年合併淨收益99.72億元、年增達86.31%,每股盈餘(EPS)5.59元,改寫歷史新高,大甩前一年投資俄羅斯債券提損陰霾,稅後股東權益報酬率(ROE)為12%,比金控獲利王富邦金9.65%還賺。這也大大拉高的京城銀嫁人的身價,蔡家約30%持股及戴誠志約7%持股,跟著水漲船高。
來台25年還是掰了 瑞信台北分公司5月底熄燈
又一家外資券商撤台。證期局副局長高晶萍25日宣布,金管會已同意瑞士商瑞士信貸台北證券分公司申請解散及終止營業案,最後營業日為5月31日,這是繼2020年8月17日德意志證券台北分公司撤台後近五年第二例,不過,高晶萍強調,目前在台外資券商仍有12家,且在台經營穩定成長,目前12家沒有表示有撤台打算,未來會持續鼓勵國際金融機構深耕台灣。高晶萍指出,瑞士信貸在1998年時就來台設立分公司了,在台存續期間近26年,在台主要有三項業務,證券、期貨經紀業務、擔任瑞信銀行倫敦分行境外結構型商品在台發行人,在證券、期貨經紀業務2023年市占率分別為0.107%及0%,自2023年11月起就不再接受客戶委託買賣,且已協助現有客戶轉移至國內其他業者,該分公司終止營業,對國內證券期貨業影響尚不重大。至於已銷售的境外結構型商品達237檔、規模有2.2億美元,投資人權益由瑞士銀行完全承擔。高晶萍指出,此次撤台是因為母集團瑞士信貸集團股份有限公司(Credit Suisse Group AG)在2023年6月12日被瑞銀集團股份有限公司(UBS Group AG)完成收購,因此進行二家公司的全球據點整併作業。配合集團規畫,瑞士信貸台北證券分公司已申請解散及終止營業,並規劃最後營業日為2024年5月31日。高晶萍指出,截至2023年6月底止,瑞信台北證券分公司共34名員工,其中10名將轉任集團其他公司、10名申請退休、14名員工資遣。金管會表示,瑞信台北證券分公司相關安排均已和員工達成共識。高晶萍指出,2020年8月17日終止營業的德意志證券台北分公司也是因為德意志銀行集團德國總部(Deutsche Bank)在2019年7月對外發布集團組織重整計劃,將專注於銀行業務,並全面裁撤全球證券交易業務,因此德意志證券台北分公司配合集團規畫申請終止營業。金管會統計去年度在台的外國專營證券商有13家,其2023年經紀業務量較2022年度增加6.02%,顯示外國證券商在台經營穩定成長;金管會為營造穩健金融市場與友善金融環境,吸引國際資金來臺投資及進行財富管理,近年來積極開放多元金融商品與投資管道、拓展金融機構業務範疇以提供優質服務及推動各項重要政策,並持續鼓勵國際金融機構深耕臺灣。
特斯拉剛裁6千員工!馬斯克發文「釋3萬工作機會」 網傻眼:不是剛裁員?
全球電動車龍頭特斯拉,為了降低成本,先前就於15日表示將在全球地區進行10%的裁員,如此高的比例創下過往的紀錄,而到了24日有消息指出,特斯拉將在德州、加州的生產工廠裁撤6000名員工。豈料,CEO馬斯克(Elon Musk)卻在24日凌晨發文宣布「特斯拉已在加州創造了超過3萬個製造業就業機會」,大批網友看傻眼,直問「不是剛裁員嗎?」據《路透社》報導指出,特斯拉官方日前表示,在第1季財報公布前,將在德州與加州的生產工廠裁員6020人,其中加州廠裁員3332人、德州廠裁員2688人。而德州大奧斯丁區(Greater Austin)是特斯拉總部與超級工廠的所在地,當地有2萬2777名員工,這次德州裁員2688人,已經達到整體員工的11%之多。這次特斯拉是優先從德州、加州等工廠下手,全球裁員的範圍還包含了位於紐約州布法羅的場所的285名員工。豈料,馬斯克竟於24日凌晨在社群平台X上發文稱「特斯拉已在加州創造了超過3萬個製造業就業機會」,此文一出,大批網友看傻眼,直問「不是剛裁員嗎?而且要怎麼在利潤降低的同時製造就業機會啊?」評論區裡也多半為不滿其裁員的言論。此外,同時間特斯拉在中國也取消了所有應屆畢業生的錄取通知,據陸媒報導,被特斯拉毀約的網友在社群平台上發文稱,在春招馬上要結束時,他們突然接到了特斯拉撤回錄用的通知,特斯拉統一提供1個月底薪賠償,但這個時間點再去找工作難度很高,一旦春招失敗,失去應屆生身分將更難找工作,十分無奈。
特斯拉宣布全球裁撤10%職員 第一波先砍德、加2州6千員工
全球電動車龍頭特斯拉,為了降低成本,先前就於15日表示將在全球地區進行10%的裁員,如此高的比例創下過往的紀錄。而如今,第一波裁員將鎖定在美國生產線,在第1季財報公布前,會在德州、加州的生產公產裁撤6000名員工。根據《路透社》報導指出,特斯拉官方日前表示,在第1季財報公布前,將在德州與加州的生產工廠裁員6020人,其中加州廠裁員3332人、德州廠裁員2688人。也不知是否裁員政策生效的關係,特斯拉的股價在23日收盤時不僅終結了連續7個交易日的跌停,股價更是上漲了2%。報導中也提到,德州大奧斯丁區(Greater Austin)是特斯拉總部與超級工廠的所在地,當地有2萬2777名員工,這次德州裁員2688人,已經達到整體員工的11%之多。依據美國當地法令規定,員工人數超過百人的企業,需要再計畫性倒閉、大規模裁員的60天前通知有關當局。這次特斯拉是優先從德州、加州等工廠下手,全球裁員的範圍還包含了位於紐約州布法羅的場所的285名員工,該地區的特斯拉擁有Autopilot駕駛輔助軟體的團隊,以及包含製造快速充電設備的團隊。