裁撤
」 裁員 馬斯克 桃園 科技業
馬斯克「政府效率部」下手超狠 428聯邦機構砍到99個「削減率77%」
在川普勝選後，就傳出特斯拉執行長馬斯克將與企業家拉馬斯瓦米（Vivek Ramaswamy）共同領導川普新成立的「政府效率部」（Department of Government Efficiency，DOGE）。而馬斯克日前在接受節目主持人卡爾森（Tucker Carlson）訪問時，馬斯克表示，目前計畫將美國現有的428個聯邦機構大幅精簡至99個，準備實施高達77%的大規模裁員。根據媒體報導指出，馬斯克這項改革的計畫包含三大核心戰略。首先是徹底消除政府的官僚主義，透過裁撤無效部門和人員，提高現有員工的工作效率。其次是大幅削減過度監管與浪費性支出，包括檢討如農業部成立的猴子變性研究等項目。第三則是對聯邦機構進行重組，合併功能重疊的部門，以減輕納稅人負擔。報導中也提到，其實在2022年接手推特（後改名X）後，就可以明顯看到馬斯克的管理風格。根據《商業內幕》報導指出，馬斯克在入主推特後就進行了裁員90%的計畫，將推特員工人數從原本的萬人縮減至僅剩1000人，甚至低於他曾公開宣稱的1500人目標。雖然很多人質疑，大刀闊斧的改革用在民營企業上沒有問題，但是否適用於政府部門上。可馬斯克在訪談結束後，自己在社群網站X上分享了訪談片段，更留言表示「99個聯邦機構綽綽有餘」，以此顯示出他強烈的決心。
打詐APP不好用 數發部長認了：還有進步空間
數位發展部斥資1300萬元研發「網路詐騙通報查詢網」APP，上架15天就稱公測結束，將APP暫時下架。國民黨立委張嘉郡18日痛批，斥資千餘萬研發卻只上架15天，內容還直接秀出民眾檢舉的色情網站圖片，「不如數發部也進行公測，之後就裁掉」。數發部長黃彥男則解釋，首波公測就是搜集1萬個民眾回饋，之後還有第二、三階段公測，會針對問題加以解決。張嘉郡昨日質詢行政院長卓榮泰、黃彥男時指出，去年詐欺案件共3萬7823件，較前年增加8314件，多了28.17％，打詐愈打愈多，數發部耗費1300萬元推出打詐APP，上架沒多久就「公測完成階段性任務」下架。張嘉郡指出，打詐APP在手機Apple store跟Play商店的評價最低只有2.6顆星，數發部拿公帑去公測打詐APP，程式設計還直接秀出色情網站縮圖，讓使用者直接看到一堆色情廣告，難道是數發部想達到的目標嗎？黃彥男解釋，他從事軟體業40年，軟體有分「效果」跟「好不好用」，在「好不好用」這方面他承認還有進步空間，但效果確實看到了。黃接著說，上架APP前就表明是公測版，第一階段公測規畫搜集1萬個民眾回饋，之後還有第二階段、第三段公測。卓榮泰則表示，他只要求數發部3件事，第一要精準，詐或不是詐要判斷精確。第二是通報系統要連結；第三是必須非常好操作。數發部被立委叮得滿頭包並非首次，綠委王世堅8日質詢詐騙議題，就曾數度爆氣，指數發部花大錢研發APP，卻什麼事都做不了，還每年要增加預算，乾脆把數發部裁撤掉算了，「全民就當這些錢丟到水裡」。
被重案改變的台灣／為洪仲丘廢軍審法卻難阻共諜 國防部急補破網
役男洪仲丘於2013年7月4日、在退伍前兩天不幸離世，他的家人控訴軍中的霸凌及不人道操練，是洪仲丘最主要的死因。而國防部不積極的態度、軍檢始終不願意公開的調查進度，都令民眾無法接受，大批網友自發性在社群平台上號召「討真相」，發起兩次遊行活動，參與人數逾25萬人，並推動加速軍事審判法改革、廢除禁閉制度，更間接導致募兵制的失敗。23歲役男洪仲丘在退伍前兩天不幸離世，他媽媽淚控兒子是「被軍方整死」的。（圖／報系資料照）雖然國軍在洪案第一時間（2013年7月13日前）就關閉全台18個禁閉室，並暫停禁閉及悔過懲罰，也懲處了相關人員共37人，但民眾仍對於國防部的調查報告有諸多不信任，尤其是關鍵禁閉室的16支監視器「完全沒有畫面」，讓人質疑是否證據已遭軍中人士銷毀。39位民眾自發性組成「公民1985行動聯盟」，喊出「要真相！要人權！」盼藉由訴求讓事件真相出爐，並且要求國軍改革、屏除陋習及潛規則。陸軍下士洪仲丘死亡案，引發社會關注，公民團體號召近3萬人穿著白色上衣聚集國防部前抗議。（圖／報系資料照）楊梅高山頂禁閉室7名戒護管理員，在洪仲丘靈堂前下跪，表示歉意。（圖／報系資料照）公民1985行動聯盟更選擇在8月3日舉辦「萬人白T凱道送仲丘」晚會，當天推估參與人數逾25萬人，晚會過程平和理性，群眾離去時甚至沒有留下垃圾，登上眾多國際版面。3天後，2013年8月6日，立法院加開臨時會，僅用2小時就三讀通過《軍審法》部分條文修正案，明訂現役軍人若是在承平時期（非戰時）犯罪，其偵審程序不再適用《軍審法》，改依《刑事訴訟法》由普通檢察署、法院處理，自此《軍審法》幾乎名存實亡，各級軍檢署、軍事法院也於隔年正式裁撤。2015年4月，立法院三讀通過《陸海空軍懲罰法》部分條文修正案，確定廢除「禁閉」懲罰制度，將「禁閉」修正為「悔過」，且若被懲罰人或他人認為人身自由受到拘束，可向執行單位提出異議，而執行單位權責長官必須要在24小時內完成審查，且不得因被懲罰人提起救濟程序，給予歧視或不公平的待遇。另外，被懲罰者也可向法院提起訴願、行政訴訟。以上種種修法，都不難看出立法單位竭盡一切所能，避免洪仲丘的悲劇再度上演！而洪仲丘的姊姊洪慈庸在2016年選上立委後，更提案修法《陸海空軍軍官士官服役條例》，讓任官滿一年的軍官士官，若真的自覺不適任可申請退伍，並經人事評審會三個月內審定，依循各軍職的賠償辦法「正常」退役，此修正案於2018年6月三讀通過，讓軍官士官不用像過去自傷、裝病、犯錯記過，折磨自己也影響軍隊風氣。然而，當外界都認為軍法改革是國軍進步的重大象徵時，廢除軍法卻帶給軍中意想不到的變化：共諜案頻繁發生。2022年起，就有學者呼籲應要恢復軍法審判，才能有效嚇阻共諜案類似事件再度發生，並確保軍隊治理的統率權與軍隊安全。時任民眾黨立委、現任新竹代理市長邱臣遠也指出，近年來的重大共諜案，涉案人員有多名高階將官，但自從軍法移交一般司法審判後，共諜案多以輕刑宣判，恐因此導致軍人法紀觀念偏差。陸軍步兵訓練指揮部作戰研究發展室時任上校主任研究教官向德恩（右）接受中共每月4萬元供養，還簽下「支持兩岸和平統一」效忠誓約書。（圖／高雄地檢署提供）民進黨前立委趙天麟先前受訪時表示，在先前洪仲丘案發生後，因民氣可用，確實揭發很多弊案和過當處置的狀況，後續便將整個軍法制度廢除；但在軍事反情報作戰內，軍審是非常重要的一環，而軍審廢除後不僅沒能發揮嚇阻力及司法審判機制，也流失掉很多優秀軍事司法官。時任國防部長邱國正也指出，根據這幾年的經驗，例如營區裡面發生士兵鬥毆，交給一般法院審理以後，最後結果是不予處分，因為法官覺得鬥毆沒造成公共危害，但此舉實則給軍隊帶來很大的風氣問題，這就是認知不同的情況，會產生很大差異。而在經過今年（2024年）5月、7月的審查後，立法院通過《陸海空軍懲罰法》部分條文修正草案，最特別的是，新增了「罰款」與「剝奪或減少退除給與」2項針對財產的懲罰，另外修改了與原本禁閉類似的「悔過」，取消不能外出的限制，強調不得以拘禁方式做為手段，但為了能達到嚇阻效果，悔過期間不得計算在服役時間內，若當事人退伍，需折算成罰款。此次的修法，被認為是加強軍中懲戒，又沒有讓軍審復辟，朝野雙方均認可，但實際效果如何，仍有待時間觀察。時任國防部長邱國正表示，《陸海空軍懲罰法》修正草案將軍人悔過懲罰期間不納入役期計算，避免軍人不在乎自己行為，誤認在悔過室比操課輕鬆。（圖／黃威彬攝）
放棄自駕車大夢？ 外媒：蘋果已主動向加州DMV取消道路測試許可證
據科技媒體MacRumors報道，應蘋果公司的要求，加州機動車輛管理局 (DMV) 於9月27日取消了該公司的自動駕駛汽車測試許可證。彭博社的 Mark Gurman 也發文稱，造車計畫已被 Apple 正式取消。它背後近 2,000 人的團隊會被解散，其中大部分人將轉往人工智慧部門助力生成式 AI 的開發，剩下職能不符的員工則將被裁撤。此次測試許可證並非「被動回收」，而是蘋果公司在9月25日主動向DMV遞交取消許可證的確認通知。如果未被取消，該許可證有效期可以持續到2025年4月30日。根據加州方面的規定，公司需向DMV申請許可後方能在加州道路上進行自動駕駛汽車測試。自蘋果在2017年4月14日獲DMV批准並頒發許可證後，Apple Car項目團隊在DMV註冊的測試司機達152名，註冊的測試車輛也有66輛。在道路測試過程中，蘋果遭遇過不少事故，2018年8月24日，測試車輛在準備併入高速公路時被追尾；同年10月，車輛在轉向時發生側滑並與其他車輛相撞。然而另一方面，蘋果也多次下調對自動駕駛等級的預期。今年2月，在投入數十億美元又數十年的研發時間後，蘋果終於宣布取消發佈自動駕駛汽車的所有計劃，並對項目中近2000名員工進行了裁員或再分配，許多員工被調動至機器學習和AI部門，轉向生成式人工智慧項目。
愛買新竹店月底熄燈 議員憂心員工生計
新竹市公道五路愛買新竹店在地營運20年，9月底將熄燈，民進黨市議員陳建名擔心，停業後大批員工未來生計受影響，呼籲市府主動介入。對此市府表示，尚未收到正式大量解僱通報，近日將安排勞動契約座談會。愛買總公司則表示，將依員工意願協助安排至其他分店。愛買新竹店日前傳出營業到9月底，近期更直接掛上「清倉大拍賣，一件不留」的紅布條，吸引民眾前往搶便宜。在愛買新竹店美食街設櫃18年的「吃香台灣小吃」林姓業者也在臉書社團發文道別，網友紛紛留言表達不捨。市議員陳建名指出，愛買新竹店若結束營業，預計會有大量員工受影響，當公司即將結束營業或裁撤分店時，員工會被資遣或轉調其他分店，但這次除賣場自身員工，其他在賣場內工作的人員有可能不適用《大量解僱勞工保護法》的規定，因為不在賣場所提的計畫書範圍內，公司規模也可能未達法令所規範須提解僱計畫書的條件。陳建名也提到，在同樣地方工作的人，面臨的職涯衝擊不同，需要政府資源協助的時間點也可能不一樣，認為市府勞工處應主動派員前往了解。勞工處表示，目前尚未收到愛買新竹店正式的大量解僱通報，但持續關注事件發展，並已於9月4日下午派員前往現場了解情形，9月20日也與愛買新竹店及合作廠商展開勞動契約座談會。勞工處也說明，目前掌握到新竹愛買店美食街的櫃位數為30個櫃位，員工人數合計約為60人，將提供勞工諮詢與協助，以保障權益。業者若結束營業，雇主應依法取得勞工同意下調整工作地點，或資遣勞工，並給予勞工預告期、資遣費及非自願性離職證明。愛買總公司表示，新竹店員工安置會優先與員工溝通，根據他們的意願，協助安排至愛買新竹巨城店、其他分店或總公司，並提供必要協助，確保權益不受影響。
「華視大樂隊」資深指揮家詹森雄離世 張小燕悲痛哀悼：很難過
中華電視公司曾經的專屬樂隊「華視大樂隊」的資深指揮家詹森雄，於23日驚傳離世，享壽83歲。樂隊曾伴奏華視最具標誌性的大型綜藝節目，如《綜藝100》、《臨風高歌》等，是不可或缺的經典樂隊。對此，擔任民視節目事業群綜藝中心副理的兒子詹嘉文，稍早在Instagram放上父子倆合照，寫下「您終於解脫不再痛了」，曾經合作過的綜藝大姊大張小燕也悲痛哀悼。詹森雄的兒子詹嘉文在限動中寫下「這兩天的雨超級大，我就有不祥的預感，您終於解脫不再痛了」，並曬出父子倆的合照，可看到泛黃的黑白照片中，詹森雄緊牽著兒子，微笑看著鏡頭。而張小燕在得知詹森雄死訊後也悲痛哀悼，「很久沒見，很難過！以前綜藝節目現場有大樂隊，指揮就是詹老師！」（圖／翻攝自IG）華視大樂隊早在1971年華視開播時即成立，詹森雄為第二任團長兼指揮，他在任內曾伴奏華視最具標誌性的大型綜藝節目，如張小燕主持的《綜藝100》、歌手劉文正主持的《劉文正時間》、藝人高凌風主持的《臨風高歌》，此外還有《鑽石舞台》以及1993年的《包青天》主題曲〈包青天〉都是由詹森雄編曲伴奏。華視大樂隊的隊員約有16人，主要看節目大小來做編制，到了2003年，由詹森雄製作的華視老歌歌唱節目《勁歌金曲》停播，華視大樂隊宣布解散，2005年時樂隊原班人馬被召回，但過不久又遭裁撤，華視大樂隊正式走入歷史。
通勤注意！三重客運704公車調整路線 只開到捷運台北橋站
雙北人注意！雖台北捷運路線相當發達，但有一些地方還是要仰賴公車才到的了。三重客運宣布，704路線公車自9月23日起，縮短至捷運台北橋站折返，不進入台北市區。三重客運公告，自9月23日起，704路線公車調整裁撤台北市境內動線，縮駛至新北市三重區捷運台北橋站，起訖更改為「八里-捷運台北橋站」，收費段數改為二段票。公告指出，平日尖峰班距原10~18分調整為8~15分，平日離峰及例假日維持15~25分，緩衝區為艋舺橋至蘆洲總站，至於三重郵局、光興國小、正義南路底、天后宮及福德南路站位可於原站位搭往蘆洲、五股、八里區。另外，原搭乘704往返「三重區-臺北市境」乘客，可於三和路、正義北路或重新路轉乘306、639、641及785路線公車。消息曝光後，不少人紛紛留言「不得不說704是真血汗，行經八里最塞的道路，還有關渡大橋最塞的瓶頸路段，還有蘆洲、三重幾個容易塞車的點，這要是在尖峰時段真的是會脫班」、「蘆洲到北門最多的車班沒了，坐了10多年了，只能當回憶了」、「開到捷運蘆洲站就可以了」。
紡織大廠無預警宣布倒閉！上百人遭解僱 爆長期欠薪、超時加班
桃園紡織大廠「大同染整」近期無預警宣布將於10月關廠並集體裁員。百名員工上班到一半突然得知自己失業，甚至拿不到薪水，10日跑到桃園市政府前抗議，要求市府立即對公司違法欠薪部分限期返還，並針對公司進入大量解僱協商委員會進行協商，喊話「補償勞工，再談關廠！」大同染整位於桃園市蘆竹區，1972年成立至今52年，資本額達到2.8億元，員工數超過百人。豈料，大同染整8月底宣布60日後歇業，預計10月29日關廠，裁撤本國勞工81人、外籍移工60人，讓員工相當錯愕。除了關廠之外，大同染整再爆出積欠工資，苛扣特休假工資等，10日勞工氣憤跑到桃園市府前抗議，還有桃市產總、台灣國際勞工協會陪同，控訴大同染整的惡行惡狀。勞工爆料公司長期違反勞基法，包含加班費短發、苛扣特休假工資、加班時數超時、片面實施無薪假。員工8月籌組工會，要求依法還錢，公司就在月底宣布即將關廠，痛批「根本惡性倒閉」，要求公司「先補償勞工，再談關廠」，盼桃園市府介入協商。對此，桃園市勞動局證實，8月28日有收到大同染整函報大量解雇計畫書，原因為歇業，預計10月29日解雇勞工81人、外籍勞工60人。針對公司積欠工資、特休未結算部分，勞動局各裁罰2萬元外，後續亦會監督大同染整依法給付勞工退休金、資遣費或工資，並要求主動協助員工辦理失業給付及後續轉介就業。大同染整無預警宣布於10月關廠。（圖／桃市產總臉書）
IBM突宣布結束中國研發部門 3分鐘秒裁千人…員工怒了：被侮辱
進入中國市場第40年的美國計算機巨頭IBM，被稱為「藍色巨頭」，日前以極為「魔幻」的方式結束，1000多人瞬間失業，有員工就還原過程，「就宣布一下，沒有Q&A」，令人措手不及。據《華夏時報》報導，IBM高層26日原訂就關閉業務進行半小時會議，僅持續3分鐘就宣布裁員，沒有留任何問答溝通空間，讓特地冒著大雨趕到公司尋求說法和解決方案的員工大為失望，不少人更感到憤怒，因為公司以一種敷衍了事的態度結束。與此同時，又有聲音藉機鼓譟「外資撤出中國」，不過知名經濟學者、工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林指出，在中國同類競爭對手太多，自己又缺乏絕對技術優勢，是IBM關閉中國研發的最主要原因，「裁撤研發機構可能不怪任何人，只是一家企業老了，這家企業在科技領域活得太久了」。1000多名員工瞬間失業。（圖／翻攝自微博）多數員工被突然裁員感到錯愕，更對如此簡短的會議大失所望，擁有13年資歷的小李（化名）表示，一早冒雨來開會，全員會議只開了3分鐘，「大家聽完之後很氣憤，感覺受到了侮辱」。另一名員工也透露，他和自己的經理談過相關安排，最後也被解雇了。IBM方面的說詞是，不按裁員處理而是「協議離職」，員工在今年9月13日之前簽署解聘協議，將得到N+3的補償；9月20日之前同意簽字的補償將是N+1，在10月31日正式關閉相關業務後再簽字將得不到任何補償。
中國IBM無預警大裁員 超過千名員工權限莫名遭收回
目前有消息指出，在23日晚間，有超過千名IBM中國廠員工遭到開除，主要涉及職務為研發與測試等職務。目前這些員工已經被移出公司內部溝通用的群組，也無法使用公司的VPN登入公司內網。根據中國媒體報導指出，這次大裁員主要涉及IBM中國的IBMV分公司，該公司底下設有中國開發中心（CDL）和中國系統中心（CSL），專職負責研發和測試工作。報導中也提到，此次受影響的員工遍佈北京、上海、大連等多個城市，總人數超過一千人但截至目前為止，售後服務、諮詢部門的員工仍然持有正常的訪問權限。對於公司為何突然做出裁員決策的原因，員工們並不清楚，但有消息表示，IBMV已通知被離職員工於26日參加線上會議。這突如其來的裁員事件讓外界十分錯愕，因為IBM大中華區董事長兼總經理陳旭東才於22日接受媒體採訪時表示，公司看好IBM在中國AI業務的增長潛力。陳旭東也在3月的媒體溝通會上也強調，IBM在大中華區的戰略非常明確，旨在深耕重點客戶、開拓新市場並積極擴展渠道。此外，IBM大中華區首席技術官謝東也曾提到，中國的研發團隊是IBM全球研發體系的重要組成部分。但如今卻傳出有超過千名員工遭無預警開除，顯得十分諷刺。報導中也提到，IBM近年在全球範圍內進行了多輪裁員。2023年1月，IBM宣佈裁員3900人；隨後在2023年下半年，公司又宣佈暫停招聘，並計劃用人工智能取代約8000個工作崗位。2024年3月有外媒報導表示，IBM部分部門的裁員比例高達80%。IBM中國一名內部員工也透露，2023年IBM中國開發中心一條產品線被裁撤，當時公司給予的賠償為“N+3”，並提供了1年的緩衝期。還有員工表示，他們在3月接到裁員通知，直到7月底才正式離開公司。
開車沒戴頭巾！伊朗婦女拒警攔查 竟遭警「拔槍射擊」致癱瘓昏迷
一名育有2名孩子的婦女，因為駕車時涉嫌違反伊朗嚴厲的「頭巾法」，被伊朗警察開槍射擊後癱瘓，醫生表示需要幾個月的時間才能確定她是否會永久癱瘓。綜合《BBC》、《衛報》報導，7月22日，31歲的巴德里（Arezoo Badri）女士與姐姐在北部城市努爾（Noor）開車回家時，遭到當地警方試圖將她攔下，並要沒收她的汽車。當警察試圖阻止巴德里繼續行駛時，竟先朝對方的車胎開槍，然後從駕駛座一側向她開槍射擊，子彈先是打進了巴德里女士的肺部，隨即重創了她的脊髓。努爾市警察指揮官告訴伊朗國營通訊社，「司機沒有遵守停車命令，導致警察開槍射擊」。報導指出，伊朗當局從2023年起，為了嚴格監視女駕駛是否有按規定佩戴頭巾，開始利用路邊監視器來監控往來車輛，並會扣押違規者的車輛。有非營利組織的人權團體表示，巴德里可能是在被攔查的前幾天被人看到或拍到未戴頭巾開車，這才會使她的車牌被登記。巴德里中彈後陷入昏迷，她起初被轉移到奴爾當地的一間醫院，隨即被轉移到馬占達蘭省的省會省會沙里（Sari），最後被轉到伊朗首都德黑蘭，目前住在德黑蘭一間警察醫院的重症監護室，接受嚴密安保管制，她的家人只被允許進行短暫的探望，探病期間他們的手機被沒收，也被禁止拍攝任何關於巴德里女士的照片或影片。伊朗當局會如此嚴密的對待，是因為巴德里女士的事件讓人聯想起2022年一名年僅22歲女性阿米尼（Mahsa Amini），因為頭巾的佩戴方式「不符規範」遭到伊朗「道德警察」強制拘捕，並且因為暴力執法死亡。該事件引發伊朗民眾的強烈憤慨，並引起後續一連串的示威抗議，包含停止伊朗政府對伊斯蘭婦女的迫害，以及裁撤道德警察部門的要求，至今依然餘波盪漾。流亡中的伊朗記者阿利內賈德（Masih Alinejad）聲稱，她從隱密管道收到了巴德里槍擊案的詳細信息和照片，但直系親屬受到壓力，不得公開討論她的處境。阿利內賈德表示：「當我第一次收到發來的照片，並聽說她是２個孩子的母親時，我無法停止哭泣，我一直在想我自己的兒子。」她說：「在21世紀，我們要如何向那些年幼的孩子解釋，他們的母親因未遮蓋頭髮而被警察槍殺？」
科技業龍頭連2年裁員 工程師嘆「AI取代」：越來越多部門收掉
近年來AI發展迅速，也代替不少過往人類的工作，日前就有在科技業巨頭上班的網友抱怨，「AI真取代了好多工程師」，並直言，現在人力需求真的因為發展AI下降很多，讓他感嘆，「不知道什麼時候換我們部門被收掉」。該名網友在Dcard上以「AI真取代了好多工程師」為題發文，表示表示自己在FAAMG（Facebook、Apple、Amazon、Microsoft、Google）其中一家公司上班，原PO指出，很多人認為AI只是工具，無法取代有技術的工程師，但這其實是錯誤的。「現在科技業新的財年都會調整策略，大致上就是收掉很多部門，然後把錢用來購買設備。」原PO感嘆，儘管自己的公司股價創新高，但已連續兩年裁員，「去年裁員，今年照樣裁」，這兩年越來越多部門被收掉，「同事一個個被GPU取代，現在人力需求真的因為發展AI下降很多，不知道什麼時候換我們部門被收掉。」這讓他對自己的未來感到擔憂。他也補充說明，「並不是說AI寫code多強取代，而是公司把資源投入發展AI，很多部門的業務被裁撤，不賺錢的部門就果斷收掉」。貼文曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「工程師發明AI消滅工程師」、「AI能取代冗員很正常吧」、「把工程師拿去換股價和財報了」、「看得角度不對吧，裁員是因為公司獲利不夠，跟買GPU沒關係吧，GPU是拿來訓練模型的，模型真的能獲利，應該是大舉招人瘋狂開發吧」。但也有網友認為，「同為FAAMG，看法跟你完全不同，現在AI根本就還在找他的實際應用跟有利的變現方式，現在的AI好用，但還完全不足以讓人花很多錢去使用，在沒有人輔助的情況基本上還是無用的東西，要取代有技術的工程師還有一大段路要走，會砍人基本上就是隨華爾街起舞，疫情期間錯誤相信華爾街的預估而隨之大招員工，而疫情後也就必須隨華爾街的預估去減招或是裁員」、「我在谷歌，看法跟你不同，企業很愛用AI作為理由裁員，因為裁員同時可以對外釋放出自己公司AI應用有成，吸引投資，但至少在Google身邊的部門還看不到工程職被AI取代的一天，生產力提高倒是真的」。
6月才說不裁員！PChome內部信曝「2單位」下刀 員工爆料：已有離職潮
在近年的電商大戰中，老牌電商網家（8044，PChome）節節敗退，更在2024年3月一度傳出「倒閉」傳聞。雖然後來出面闢謠，董事長詹宏志還在6月19日股東會上信誓旦旦說「PCHOME要繼續擴張規模，不會裁員」，不料時隔僅半個月，就有媒體接獲爆料，指出PChome要裁撤採購單位，全員轉企劃部門，而設計單位也將於4日公布裁員名單，近期公司更是有一系列操作導致爆發離職潮。據《三立新聞》報導，有PChome員工匿名爆料，近日接獲公司內部信件，表示由於公司經營狀況問題，設計團隊即將縮編，4日就會公布裁員名單；而採購單位也將裁撤，全員轉為企劃人員。該名員工忿忿不平表示，公司內產品經理「遇缺不補」，公司又從外面找來許多實體通路與momo來的空降部隊，這些新人「錢多事少」，還到處說自己薪資高，導致老員工心理不平衡，引爆大量離職持，網家倉庫都因此卡貨。這名爆料員工表示，原本好不容易熬上來的網家老員工薪資普遍偏低，本來3個人份的工作，還全部丟給1個人來做。工作內容分配不均的問題，主管全都知道，但是主管們因為怕替同事陳情，會影響自己上級眼中的印象，導致自己也這個特殊時期被裁員，所以紛紛沉默以求自保。事實上，PChome在2024年破產、倒閉及出售傳聞不斷，詹宏志6月19日在股東會中才強調，「電商是規模經濟，PChome不會停止擴張」，還強調「這兩年沒有任何裁員計畫」。豈料才經過半個月，內部就傳出裁員消息打臉，網家的實際經營狀況著實令人好奇。針對這次事件，PChome Online網路家庭公司發聲明表示，所稱內容與事實不符。全文如下：網路家庭營運一切正常，不斷地積極提升營運效能，推動工作流程優化、強化組織績效。面對大環境挑戰，進行動態組織架構調整與持續性地工作職務優化本屬企業營運常態。如報導中指出要裁撤採購單位，全員轉企劃部門，實為因應廠商系統及工作流程優化，組織工作重新劃分，該調整所影響的員工數在10位以內．近期將會依員工意願進行包括職務的調整、安排轉調至其他單位等。未來，我們將持續與員工攜手並進，為消費者提供更好的服務。本公司特此鄭重澄清，網路家庭營運一切正常，再次感謝媒體朋友的關心，也懇請媒體朋友報導前應先查證實情，勿輕易採信網路社群上的爆料及不實訊息。
梁文傑稱兩岸是兩國 蕭旭岑：陸委會尸位素餐
兩岸問題至今仍爭論不休，陸委會副主委梁文傑表示，從對岸角度來看中華民國不存在，是不該存在的非法政權，只要提到中華民國，就被認為是以中華民國為幌子搞台獨，要叫「兩岸」或叫「中華民國」和「中華人民共和國」都好，實質就是兩個國家也說到台獨跟華獨是一樣的，對此，馬英九基金會執行長蕭旭岑表示，梁文傑身為陸委會副主委，如果還公開把中國大陸當成另一個國家，陸委會就失去存在的理由，建議梁文傑主動辭職，同時也建議賴總統裁撤陸委會，不要再尸位素餐，浪費納稅人的錢。蕭旭岑表示，中華民國憲法規定的很清楚，台灣和大陸同屬一個國家，兩岸是統一前的特殊狀態，他無法接受政務官一手拿人民的稅金，轉頭就把憲法條文棄如敝屣，連自己的單位存在的價值都不尊重。蕭旭岑接著說，華獨是沒有意義的名詞，賴政府不要牽拖，不要把不支持台獨的人和走台獨路線的賴政府混為一談。強調中華民國憲法反對的是台獨，台獨危害兩岸安全，抵觸台灣人的利益，真愛台灣的人應該要唾棄台獨路線，不要再扯東扯西。蕭旭岑表示，憲法是國家根本大法，賴總統對著憲法宣誓就職後，馬上就公開說出違憲的「新兩國論」，還刻意連講4次，置台灣人安危不顧，只會指責中國大陸反應過度，有助於解決當前危機嗎。蕭旭岑更指出，賴清德以及賴政府官員，不斷拿馬前總統背書，非常奇怪，馬前總統八年任內，備戰但不求戰，也不引戰。什麼都要拿馬英九背書，怎麽不學馬英九的一中原則與九二共識，還一直搞台獨？
Dcard再爆裁員「3個月砍2批人」 整個部門被砍掉公關這麼回應
知名社群平台Dcard（狄卡科技）驚爆裁員，這個社群平台在今年4月時宣布，電商部門「GOODY好物研究室」5月底停止營運及服務後，如今又傳出將有新一波裁員，目前具體撤裁人數未知，等於3個月裁員2次。對此，Dcard坦承，裁員主要是為了因應組織調整。深受年輕人歡迎的網路論壇Dcard，近日傳出Dcard又有新一波裁員計畫，而且很有可能是整個部門被裁撤。相關消息，因為有Dcard內部人員，在Threads上討論有關裁員的話題，才引發網友的熱議。Dcard今年4月才釋出公告宣布，「GOODY好物研究室」停止服務，並於5月底關閉電商網站入口，當時Dcard表示，自有電商平台「GOODY好物研究室」將於5月31日終止。據悉，Dcard電商部門約50人，佔總體員工數約12%。對此，當時Dcard回應，主因是經評估，持續投資電商市場的增值潛力不大，因此在全盤考量下，決定停止電商事業。Dcard當時還表示，公司會優先提供電商職員內部轉調的機會、建立電商夥伴人才資料庫、以優於勞基法的轉職方案與員工協助方案（EAP），並運用在業界的資源，協助安心接軌，未料短短2個月的時間，竟又傳出新一波裁員計畫。對此，《ETtoday新聞雲》引述Dcard公關回應表示，這次裁撤是因為組織架構調整，和先前4月份電商部門關閉無關，「確實只是單純的組織調整」。
深圳老牌地產公司出大事「3小時裁光所有人」 前員工怒控：完全無預警
太慘了！中國深圳一間地產公司被爆大裁員，所有員工在3小時內被炒魷魚，辦公室空無一人，民眾上門撲空等不到人，引發軒然大波。據《每日經濟新聞》報導，有網友爆料被公司裁員的消息，深入了解該公司為中泓投資集團（深圳）有限公司和深圳市瀅水房地產開發有限公司（瀅水房產），現場除了前員工，部分施工人員也來到辦公樓，入口處張貼各種「公告」，包括公司解散團隊通知、員工情況反應等。員工指控沒有做好交接工作。（圖／翻攝自每日經濟新聞）前員工劉林（化名）透露，公司40多人幾乎全被裁了，「5月底突然收到公司發來的一筆遠高於平常工資的款項，後來到公司看到門口張貼的裁員通知才得知，這是公司所謂的經濟補償款，其他同事也是同樣的遭遇，在未辦任何工作交接的情況下，就被裁了」。至於裁員原因，公司門口的公告顯示：「因受大環境影響，公司經營遇到嚴重困難，為了能使公司繼續發展下去，公司不得已作出經營調整，根據公司決定，引進合作方，公司需裁撤現有的各部門及員工，以便理順合作關係」。不過，劉林對此並不認同，「如果經營困難，把我們全部裁掉，誰來建設、誰來賣房？接手的人不用發工資嗎？項目一期目前就有20多億元（人民幣）貨值」，更強調員工的訴求很簡單，主要是離職證明和免責聲明，以及正常的工作交接，「現在我們突然被裁，他們帳沒算清，對我們的職業生涯影響很大」。
Google雲端部門爆裁員「至少百人丟飯碗」 微軟才剛砍完一波又有1500人恐失業
科技業裁員潮持續延燒，全球軟體巨擘微軟（Microsoft）年初才裁掉「動視暴雪」和Xbox部門的1900名員工，未料時隔不到半年，又傳出要大砍Azure雲端服務部門逾1500個職位，而Alphabet旗下的Google將資遣雲端部門多個團隊的至少100名員工。Google Cloud將裁員百人。（示意圖／達志／美聯社）根據CNBC報導，Alphabet旗下的谷歌（Google）將資遣雲端部門多個團隊的至少100名員工。報導引述內部信件指出，銷售、營運暨工程、諮詢、「進入市場」策略等單位，都有一些職務遭裁撤。Google自2023年年初以來連連裁員，今年5月才裁撤「核心」（Core）部門至少200名員工，包括關鍵團隊和工程人才。據Google發言人表示，為更妥善調整組織，各個團隊都在逐步裁員，「正如先前所說，我們將持續發展業務，以滿足客戶的優先考量和未來的重大商機。我們將繼續致力於投資對業務至關重要的領域，確保能夠獲得長期成功」。Google Cloud將裁員百人。（示意圖／達志／美聯社）對於Google裁員，不少員工也抱怨，公司要求在更短時間內以更少的資源完成工作，晉升機會也被限縮，儘管公司利潤創下歷史新高。CEO皮查伊（Sundar Pichai）承諾，2024年下半年將減少裁員。另據《商業內幕》（Business Insider）引述消息人士說法，微軟準備針對Azure雲端以及Mission Engineering團隊進行縮編，裁員規模可能達到1500人。Azure雲端與Mission Engineering團隊成立於2021年，為「策略任務與科技團隊」（Strategic Missions and Technologies）旗下一部分，前負責人桑德（Jason Zander）被喻為「Azure之父」，致力於將量子計算與空間等尖端項目與政府業務結合。微軟再傳出大裁員，又有1500人沒工作。（示意圖／達志／美聯社）不過隨著AI浪潮，微軟與OpenAI進行戰略合作，公司重心轉向AI業務，靠著OpenAI的技術，也加速推動了微軟在雲端服務的相關發展，由於微軟將在6月30日後進入新財年，因此通常會在每年此時小規模裁員，但這在公司內部和整個科技業如今已經變得更加普遍。針對裁員，報導也引述微軟發言人說法，「組織和人力調整是管理我們業務必要且定期進行的措施，我們將繼續優先考慮並投資未來的策略成長領域，以支持我們的客戶與合作夥伴」。微軟再傳出大裁員，又有1500人沒工作。（示意圖／達志／美聯社）
警方預防登革熱整理環境時聽到求救聲 迅速搶救跌落大排男騎士
夏季即將到來，又開始進入登革熱旺盛季節，台南麻豆警分局茅港所所長林南宏，及下營所警員連彥誠，在1日上午整理已裁撤的賀建派出所環境時，赫然聽到微弱求救聲，立即放下手邊工作，展開搜尋後在附近發現1名男騎士跌落大排水溝，頭部、手腳多處受傷流血，立即通報消防救援，並協助維持現場秩序，直至救援人員到達。據悉，61歲陳姓男子上午9點騎機車沿174線往下營方向行駛，突然因身體不適，導致車輛失控衝出路面，連人帶機車一同跌落一旁大排水溝。由於該處路段位於偏僻鄉間，鮮少有人經過，幸好附近派出所的警員，在場整理環境，才使陳男得以成功獲救。林南宏所長指示警員通報救援，並不斷向陳男溝通，避免其體力不支或受困水中，事後消防人員趕抵現場，迅速利用長梯將陳男從約1層樓深的大排水溝內救出，並將其送至柳營奇美醫院救治。家屬也對警方和消防隊的即時救援表示感激，強調如果再晚一點，後果恐不堪設想，警方呼籲大眾，在行駛過程中要隨時注意身體狀況，保持安全駕駛。
2023年虧損16.5億！ 中華郵政驚爆將「全台裁員」撤274人
中華郵政驚傳裁員！中華郵政爆出2023年虧損16.5億元，為節省人力成本，2024年將「全台裁員」274名基層員工。對此，中華郵政發聲了。據《TVBS》報導，中華郵政去年業績遭受重創，光是3大基本業務「郵務」、「儲匯」及「壽險」，就嚴重虧損16.5億元。原本2022年基本每股盈餘2.4元，也在2023年首度出現虧損，暴跌至每股盈餘-0.20元。屏東郵政工會爆料，為了節省人力成本，中華郵政去年已經裁員135人，今年要在全台範圍再裁274人。最令基層議論紛紛的，是中華郵政一邊裁撤基層員工，卻又轉而增設高層職位，包括2名協理及4名高官委員。工會指出，屏東郵局去年營收虧損且來客量下滑，卻要將屏東郵局由二等甲級提升為一等乙級，並增設1名科長及3名股長職位，光是人事費用，每年就要增加500萬到600萬元。左手裁撤基層，右手增加官位、擴大組織，令工會質疑政策失當。對此，中華郵政25日晚間發布聲明稿回應，表示中華郵政公司各等郵局及各級郵局等級評定基準，每2年會視業務需要辦理調整。為期周延並符實際發展趨勢，評定基準之修訂，係由各等郵局、中華郵政工會及中華郵政公司相關單位，盱衡整體產業變遷、經營環境變動共同研商訂定。中華郵政公司表示，關於基層人手之配置，為因應函件、包裹、快捷等業務變化，請各局依郵件量適度調整各項業務人員配置，群組化係於郵件量減少時撙節人力方式之一，推行前均與同仁及工會溝通取得共識，並無縮編基層投遞人力情形。窗口核定員額部分，考量窗口來客數雖下降，惟因應數位金融時代，及複雜業務服務精緻化，已將應裁減人力197名授權自行調度所轄支局營業窗口人手，以期調盈補需。中華郵政公司強調，董事長、總經理與高階主管多次與工會理事長溝通，並承諾會顧及員工權益，後續將站在顧客的角度來提升服務品質，並於兼顧員工權益下，努力提升公司競爭力，以創造三贏的局面。
王世堅籲公平會嚴審外送併購案 學者憂業者博歹筊直接關門
民進黨立委王世堅15日表示，近期兩大外送平台合併案，影響消費者、業者、外送員，公平會應當要嚴格審查，不能隨便通過，否則「要你公平會幹什麼」?外送平台Uber Eats在14日宣布，將以新台幣300億左右金額，併購德國餐飲外送集團Delivery Hero旗下FoodPanda台灣，為台灣外送市場拋下震撼彈。對此，王世堅受訪痛批，此舉對廣大消費者、賴以為生的外送員、想拓展外送市場的商家都是巨大衝擊，公平會沒有防患在先，14日新聞揭露之後，也只會以外交式語言打高空，若以模糊仗隨便通過，「要你公平會幹什麼？」而公平會副主委陳志民15日向本刊表示，雙方在外送市場占比太龐大，基本上將形成壟斷。陳志民強調，壟斷樣態很多，並非一定違法，也不代表合併案一定會被駁回，公平會1992年創立以來，也只有錢櫃併好樂迪等4例併購案遭駁回。還得評估在此類市場樣態下，業者事後有無濫用巨大市占率，從而妨礙、限制競爭者，甚至直接排除市場競爭，達到市占率百分百的「完全壟斷」，那才不被允許。《公平交易法》學者則向本刊表示，近期外送平台動見觀瞻，若商家分潤受損、外送員獲利下降、消費者運費飆漲，鬧上新聞絕對不利輿論，進而影響審查委員心證。學者直言，FoodPanda德國總公司缺錢，才拿台灣分公司開刀，若合併案最終未過，恐怕「博歹茭」翻桌讓總公司直接裁撤台灣FoodPanda，屆時一樣會讓UBER產生獨大效果，不如現在透過全民檢視，讓外送平台不敢坐地喊價。