薪資漲幅
」 薪資 通膨 通貨膨脹 主計總處 罷工
高雄國營職員「年薪90萬」 嘆買不起房：只能找外圍
現代社會房價不斷上漲，而隨著台積電進駐高雄，高雄市的房地產市場因多項建設及人口紅利而持續上漲，近日一名網友在PTT上發文，分享自己高中同學的購房困境，引發網友討論。該名網友表示，日前與同學共進晚餐，對方在經濟部下的國營事業任職小職員，年薪90萬元。然而該同學卻對高雄的房價感到無比震驚，指出自己看了六個地區的房子，包括美術館、農16、楠梓、左營、鳳山及前鎮，無一例外地發現價格都高得令人無法承受。原PO表示，自己的這位同學因為無法負擔高雄的房價而感到沮喪，坦言年薪90萬元在當地的選擇變得越來越有限，只能向更外圍的地區尋找適合的物件，「現在年薪90萬在高雄的選擇真的不多了，慘」。貼文曝光後，網友反應分歧，部分網友表達認同，表示「國營公務員在高雄的感覺，以前會覺得是高薪，但問題是薪資漲幅有限，最終還是面臨薪資跟不上房價的問題」、「台積電連作業員三年左右都可以年收100萬以上，國營直接被甩到看不到車尾燈」、「以前中鋼員工是高雄優質結婚對象，現在只能是台積電工程師」、「以前90萬年收可以買新房，現在只能買20年中古屋，怎麼能不怨氣滿滿」。不過也有網友提出不同看法，「 也不用到果貿那麼慘，高雄很多不到30萬的中古屋」、「為何一定要買新房？其實有許多500萬的老公寓隨處可見」、「在1000萬元以內的中古屋選擇明明就還很多，楠梓和鳳山都有不少合適的房子」、「美術館農16買不起就算了，但楠梓怎會買不起」。
台灣人「除去理工科」薪資4萬很輕鬆？ 一票人狂嘆：不容易
現代社會物價飛漲，許多人薪資漲幅追不上高物價。日前就有網友好奇詢問，如果不考慮理工科相關工作，台灣其他行業的員工是否能領到4萬元以上的薪水，引起眾多網友熱議。該名網友在Dcard以「現在真的都是人人有月薪4萬以上嗎？」為題發文表示，自己又再度掉入漩渦，「撇開理工科，在台灣的薪水，實際上真的都是領到4萬以上嗎，而且感覺從事網路行銷產業更容易？但又覺得如果真的是，那怎麼可能還一堆人都說生活不穩定」。貼文PO出後，引發網友熱議，不少人紛紛留言表示，「台灣中位數約52萬，年終一個月，平均一個月就是4萬，所以約一半的人達不到，而且這個數字還是未扣任何保險，這才是現實世界」、「其實很多不到4萬喔，打開人力銀行很多基本工資和3萬初的，我也是其中之一」、「平均月薪4萬，蔡英文跟賴清德平均也有一顆睪丸」、「文組薪水要4萬我覺得不容易，除非是公務員、空姐、會計師、律師等，多得是餐飲業、行政沒4萬」、「傳產要4萬都要主管階級，一般基層破3萬就偷笑了（電子業除外）」。也有網友認為，「4萬也很少…買車買房都不夠」、「餐飲都4萬起不是」、「我相信絕對沒有到人人啦，如果大家起薪都4萬以上物價就絕對不只現在這樣了，但身邊親友或同事基本上的確絕大多數都有4萬，甚至4萬都算偏低，應該跟交友圈及背景有些關係」、「薪水4萬多，但是就是很吃緊，以前可以每個月看電影，每週吃外面，還可以每個月買一些運動品牌衣服鞋子什麼的，現在有家庭有孩子就是能在家就在家，假日出門就是帶孩子出去走走」。事實上，主計總處日前公布，7月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均數為4萬6530元，月增0.11%，年增2.89%；獎金及加班費等非經常性薪資1萬5736元，合計後總薪資平均數為6萬2266元，年增6.06%。經常性薪資中位數為3萬7340元，月增0.16%，年增3.58%。
畢業生起薪增加！ 高薪排行「這工作」居然贏過科技業
缺工加上通膨，讓很多業者經營起來苦哈哈，不過今年畢業的求職新鮮人就有福了，104人力銀行大數據發現，今年新鮮人平均薪資比去年多了500元，高薪產業集中在科技、醫療、營建業，百萬年薪的職務多見於「師」級工作，以及工程研發與外派；特別的是，這次數據顯示，新鮮人的六大高薪職務，第一名為營建施作，為43000元，比醫療專業與軟體工程的42500元還多。104人力銀行在6日舉行「薪資風向球！2024年畢業生求職薪水全解析」記者會，104人力銀行獵才招聘資深副總經理鍾文雄表示，觀察1到7月企業刊登「歡迎應屆畢業生」的9.7萬筆職缺取中間值，發現2024年新鮮人薪資35500元，比2023年多500元，這也反映近期景氣回升，且企業願意花更多資源來招募人才。鍾文雄表示，從104人力銀行大數據來看，新鮮人的六大高薪產業依序為醫療服務業38370元、半導體業38000元、軟體及網路業與建築與土木工程業37500元、不動產業與電腦及消費性電子製造業37000元。若以職類來看，六大高薪職務依序為營建施作43000元、醫療專業與軟體/工程42500元、製程規劃40000元、工程研發38950元、營建規劃38700元。多為專業技術及研發職，或是來自醫療專業、AI、房地產、科技製造等的熱門產業。不過文科畢業生也不必太擔心，數據顯示，雖然起薪低於整體，但磨練三年後薪資漲幅高於20%有三種職務，像是財務、會計、稅務等，透過證照累積，薪水會從34000元成長25%到42500元；生產管理在熟悉工作後，培養優化流程與品質的能力，薪水會從34000元成長25%到42335元；行銷累積成功案例成為加薪籌碼，薪水從35000元成長22%至42645元。而起薪較高的地區，第一名還是科技大廠聚集的新竹縣市、為37000元，再來是台北市的36500元，新北市與桃園市都是36000元。
您有感嗎？2024前4月實質月薪年增0.14％ 3年來「首度正成長」
行政院主計總處12日公布薪資統計，今年前4月實質經常性薪資、實質總薪資雙雙正成長，為3年來首度正成長。《中央社》報導，據主計總處統計，2024年前4月全體受僱員工經常性薪資平均為46105元，年增2.39％，，寫下近6年次高水準，總薪資也成長3.62%，為6年來最大漲幅；剔除物價因素後，實質經常性薪資為43133元，年增0.14％，實質總薪資年增1.35%，均是111年以來同期首見正成長。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，隨著內需服務業穩健、外需帶動廠商營運，拉抬整體薪資表現，2024年前4個月薪資增幅創近年高點，加上4月物價漲幅收斂，使得實質薪資擺脫負成長。依主計總處說明，4月全體受僱員工經常性薪資平均為46321元，年增2.77％；獎金及加班費等非經常性薪資為7550元，合計總薪資平均為53871元，年增3.67％。主計總處指出，2024年前4月全體受僱員工人數為842.6萬人，年增1.7萬人或0.2％；經常性薪資為46105元，年增2.39％；總薪資為67,856元，年增3.62％；實質經常性薪資為43133元，年增0.14％；實質總薪資為63482元，年增1.35％。觀察其中行業部分，經常性薪資高於整體平均的行業包括「金融及保險業」70733元，年增6.46％；「出版影音及資通訊業」67317元，年增1.64％；「專業科學及技術服務業」56623元，年增0.73％。回顧近期薪資統計數據，近年台灣物價上漲壓力較大，通膨吃掉薪資漲幅，導致實質薪資持續負成長，但2024年4月消費者物價指數（CPI）漲幅收斂至2%以下，有助於實質薪資回到正成長。不過，主計總處最新發布的5月CPI漲幅已再次擴大達2.24%，可能再次吃掉名目薪資增幅，對於實質薪資正成長是否只是曇花一現，仍需繼續觀察。
財劃法修正案 國民黨智庫：公平讓各縣市獲妥善預算
立法院近日排審「財政收支劃分法」修正草案，根據財政部日前試算結果，中央統籌分配稅款將由4099億元暴增至9876億元，其中，新北市增加619億最多；六都中，台南市及高雄市增額幅度最少，引發外界質疑國民黨財劃法修法版本獨厚藍營縣市，缺乏公平性。國民黨智庫、國家政策研究基金會9日指出，財劃法從精省後中央與地方收入，大致呈現中央7成，地方3成的情況，過去民進黨在野時期，也大聲疾呼財劃法必須做通盤檢討，呼籲民進黨政府，不要換了位置就換了腦袋。國民黨智庫表示，今年4月初國民黨已召集執政縣市財政首長進行討論，做出基本共識，由中央釋出15%稅收、約5133億元給地方縣市，讓人民稅金獲得有效、合理、運用和分配，讓地方縣市政府所獲財源都能夠解決人民的基本需求。國民黨智庫提及，這次財劃法有3大重點，一、公平讓各縣市政府能獲得最妥善預算。二、直接有效照顧全國2350萬人民。三、讓整體施政和國家發展，都能夠逐步向前。但財政部至今仍不願面對當前分配不合理現狀，到目前為止還未看到行政院、財政部提出對應版本。國民黨智庫強調，根據財政部公布的2024年中央普通統籌分配稅款，光6都就合計分配2477.88億元，共占65%；但相較之下，新竹縣是全國唯一平均每人分配統籌稅款低於1萬元的縣市，才僅9491元。再次呼籲財政部，不要又以將適時邀集地方政府協商為藉口，繼續拖延不處理。「地方配合中央政府施政事項越來越多，地方財政並沒有增加」國民黨智庫指出，無論是交通建設、軍公教薪資漲幅、警政治安、淨零排碳等，造成地方政府非常辛苦，希望民進黨政府與財政部拿出誠意，不要再拖延，讓財政收支劃分更公平合理，提高地方政府財政自主性，解決地方發展失衡的問題，讓區域發展更穩定。有關外界針對相關財劃法修法版本提出公平性質疑，國民黨智庫指出，就增加比率而言，非6都縣市增加最多，而6都中新北市增加1.3倍最多，台北市增加0.6倍最少，台南市與高雄市在6都增幅都居中間，並無獨厚國民黨執政縣市的情況，沒有藍綠之分，只有地方之福。國民黨智庫指出，國民黨的財劃法修法版本，6都占比由61.76%降至49%，可說是最能平衡城鄉差距。如果行政院沒有拿出版本，何不藍綠縣市共同支持，大家一起幫總統賴清德兌現政治支票與達成民進黨在野時的理想。
物價高！通膨怪獸吃掉薪資漲幅 Q1實質經常性薪資「連續3年負成長」
通膨怪獸吃掉薪資漲幅！主計總處10日公布最新工業及服務業全體受僱員工薪資調查，結果顯示 1至3月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬6030元，較上年同期增加2.25％，總薪資亦增3.24％；不過，考量Q1的消費者物價指數(CPI)為2.34％，將物價因素考量後，實質經常性薪資年減0.09％，第1季實質經常性薪資連續3年負成長。新冠疫情爆發、俄烏戰爭等影響，全球皆面臨糧食、原物料上漲的壓力；主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，近年來基本工資都有調升、企業也跟著調薪，經常性薪資持續成長，不過，物價顯然仍偏高，導致實質經常性薪資呈負成長。根據統計，今年第1季實質經常性薪資呈負成長，年減0.09％，且連續3年負成長，若往前推2年，111年、112年第1季實質經常性薪資分別為負0.13％、負0.40％，不過，今年實質總薪資平均年增0.88％。
全台房價4年狂飆46％ 房仲市調：52％民眾持續看漲
永慶房產集團27日發布「政大永慶房價指數」，4年多來全台房價漲幅已高達46.1%，雙北以外皆有5成以上漲幅，新竹漲幅更高達82.6%。目前預售、中古屋交易過熱都是「賣方市場」，永慶房產集團業務總經理葉凌棋提醒，「政策的管控無法影響房價，真正的關鍵是利率！」「政大永慶房價指數」以台灣最近一波房地產價格開始走揚的2020年作為起點，自2020年Q1至2024年Q1，統計4年多來全台房價，發現漲幅已高達46.1%，雙北以外的五都更有5成以上的漲幅，新竹更高達82.6%。若比較七都「大樓」房價指數來看，除雙北市大樓漲幅低於4成，其他地區的大樓漲幅在51.3%至66.1%間，其中，新竹的大樓行情，一口氣飆漲91%。2020Q1-2024Q1七都即時房價指數對比。葉凌棋表示，觀察7大都會區2024年Q1房價，與上波歷史高點相比，新竹縣市已漲1倍、台南上漲逾7成，桃園也有超過6成的漲幅，顯示七大都會區房價均創歷史新高。若與去年Q1房價相比，桃園、台中、台南與高雄年度漲幅超過1成，新竹縣年漲幅達2成，雙北漲幅為個位數，房價小幅上漲中。根據永慶最新調查也發現，52%消費者看漲房價，創近8季新高；看跌比例僅15%。目前有50%消費者認為今年是最佳購屋時機，另有51%消費者在「新青安貸」促動下，有加快購屋的打算。2020Q1-2023Q4七都「大樓」房價指數變化。「房價暴漲、暴跌都是仲介不樂見的，只有平穩才好賣。」葉凌棋指出，全球經濟穩定復甦，台股突破2萬點創高，台灣消費者信心也明顯回升，房市也難有看跌房價理由。不過房價漲幅已遠超過薪資漲幅，成為非常嚴重的問題。政策的管控無法影響房價，真正的關鍵是利率。雖然這次無預警升息，但基本上他還是認為台灣升息是溫和的。不過，電價將上漲，加上今年又有軍公教全面調薪、碳費等，消費者對於物價出現非漲不可的認知，「錢放銀行擔憂會被通膨吃掉，因此造成錢不投資好像不行，房市買氣、股市投資因此也暢旺。」葉凌棋說，市場資金太多，加上台灣本身經濟情況好轉、政策穩定下，自用和置產的買盤就進場了，現在只要在豪宅限貸線以下的，不管是預售屋還是中古屋都已是賣方市場，預期房市將延續去年Q4交易熱度，今年第一季交易量預估約8.1至8.5萬棟，年增26~32%，推估將創2012年來前3高量，520後新政府上任後，會是政策走向的關鍵指標。
日銀官員鷹派言論表態 促使日圓升、日債跌
日本銀（央）行政策委員會成員高田創（Hajime Takata）周四（29日）表示，鑒於通膨達陣已近在眼前，日銀應該開始討論從超寬鬆貨幣政策退場的細節。高田創一向被視為日銀內部立場較中立的成員，他這番罕見的鷹派表態，也促使日圓應聲走升、日債價格下跌。日圓周四盤中一反頹勢，兌美元升破150心理關卡到149.87兌1美元，日圓兌澳元與歐元也雙雙走強。NLI研究機構資深經濟學家上野指出，市場把高田創的言論解讀為日銀放出的鷹派訊息，進而支撐日圓走強。至於日本公債價格則聞訊下滑，推升5年期殖利率上升1.5個基點到0.360％、10年期與20年期殖利率則各自攀升2與1.5個基點，分別達0.715％與1.460％。高田創在一場演說中提到，儘管日本經濟仍面臨不確定性，「不過達成2％物價目標終於近在眼前！」他說隨著通膨目標即將達陣，日銀需要考慮採取更靈活的應對措施，包括退出負利率政策與債券收益率控制(YCC)等。日銀政策委員會預定在3月18到19日召開利率會議。高田創還補充，日本「春鬥」勞資談判已經展開，許多企業的加薪幅度預料將高出2023年。他說薪資漲幅加大將使家庭收入增加，並進而帶動消費支出上揚。他聲稱日本經濟將從過去的長期通縮，轉而進入薪資增長與物價上漲的循環。惠譽評級機構經濟學家辛斯（Jessica Hinds）也提到，鑒於日本就業市場面臨的低失業率與缺工危機，將賦予勞方有更多談判籌碼。她說今年春鬥薪資增幅料比去年大幅增加。然而薪資勁揚將反應在消費物價上升，並使日本終於能擺脫通縮心態，令日銀能逐步朝貨幣政策正常化的軌道前進。外界認為，雖然日本經濟再度陷入衰退，但在通膨逐漸回升，日銀未來幾月結束負利率已是大勢所趨。目前分析師預期日銀最快將在3月或4月結束負利率政策。
「通膨怪物」吃掉薪水！實質總薪資年減1.04％ 創11年來最大減幅
2023年各業平均每月總薪資排名通膨橫掃全球，2023年消費者物價指數（CPI）年增率2.5％創下15年新高，吃掉辛苦打拚的薪資漲幅。主計總處19日公布去年薪資統計，若扣除物價漲幅，去年全體受雇員工實質經常性薪資年減0.05％，加入加班及年終獎金後的實質總薪資則年減1.04％，為7年來首度衰退，更創11年來最大減幅。實質薪資倒退嚕，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣分析，去年受到全球景氣趨緩、物價上漲影響，實質薪資呈現負成長，尤其從2022年下半年開始，終端需求就疲弱，這也是2023年總薪資成長幅度不及前年主因，但基本工資持續上調、還有軍公教加薪，加上今年CPI已經低於2％，應能讓薪資穩定成長。主計總處統計，2023年全體受雇員工每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬5496元，年增2.43％，加上加班、年終獎金後，總薪資平均為5萬8545元，年增1.42％。但只要把物價因素納入，薪資立刻縮水，實質經常性薪資年減0.05％，已經是連續3年衰退，實質總薪資年減1.04％，則為11年來最大減幅。各行各業「薪」情則有不同，海洋水運業每人每月總薪資14萬2917元居冠、其他金融服務業（如金控）11萬5551元居次、銀行業11萬3475元排第三、航空運輸業薪資也高達10萬5970元。海洋水運業雖居冠，但受到疫後運價大幅回落，年減將近3成，航空運輸業受惠疫後旅運需求大增，較前年有近12％的增幅。不過幾家歡樂幾家愁，如美髮及美容美體業為3萬2490元、其他汽車客運業、主要為遊覽車每月總薪資約3萬3958元較低。至於較前年衰退的除電子零組件業、海洋水運、金融及保險業，不動產業也微幅衰退0.82％。另外從受雇員工觀察，2023年年受雇員工人數平均817萬8000人，年增7000人或0.09％，其中工業部門減少0.74％，服務業部門增0.69％。就行業別觀察，住宿及餐飲業年增1萬3000人最多，藝術、娛樂及休閒服務業增7000人次之，主要反映疫情後內需及娛樂需求增加。主計總處分析，受雇員工人數自2020年以來首次減少，2021年、2022年隨全球經濟回溫及疫情趨緩，商業活動陸續恢復，轉呈正成長，惟2023年受出口疲弱影響，僅年增0.09％。再從受雇工時觀察，而每人每月總工時平均168.4小時，較上年增加1.1小時，其中正常工時增加0.8小時，加班工時增加0.3小時。
國民經濟信心11月調查：民眾消費意願低 台股樂觀指數連5月下滑
國泰金控今天（20 日）公布11月國民經濟信心調查結果，顯示民眾景氣展望樂觀指數持平、消費意願下滑；對台股的樂觀指數呈連五月下滑，風險偏好指數同步走低。不過明年基本工資將調漲，5成民眾認為2024薪資調漲，其中約四分之一預期調薪幅度大於3%，較去年樂觀。國民經濟信心11月調查結果顯示，只有21%民眾預期今年經濟成長率在2%以上。且因國際金融市場區間震盪，股市樂觀情緒續滑，風險偏好同步走低，民眾對今年的經濟成長仍偏保守，仍有84%民眾預期通膨高於2%。調查期間市場對主要央行貨幣政策看法分歧，國際股市區間震盪，投資人交易謹慎，結果顯示，民眾對台股的樂觀指數已連續五個月下滑至負0.4，10月為4.1；風險偏好指數則同步走低至10.3。2024年的基本工資從26400元調升至27470元，漲幅約4.1%，時薪從176元調高到183元，漲幅約4%。民眾對於基本工資調整後，2024年任職單位是否調薪與調薪幅度的看法方面，有64%民眾認為目前相較於過去半年薪資所得不變，18.1%覺得近半年薪資所得增加，而有17.9%則認為相對於過去半年減少。整體而言，多數民眾認為目前的薪資所得相較於過去半年不變。此外，有25.2%民眾預期2024年薪資漲幅會大於3%，較去年調查增加13.6個百分點；26.7%民眾認為薪資漲幅介於0至3%，較去年調查減少1.6個百分點；48.1%民眾預期薪資將維持不變，較去年調查減少12個百分點。整體而言民眾調薪預期較去年樂觀。
加薪被通膨吃掉...前8月實質總薪資年減0.85％ 近7年首見負成長
後疫情時代，企業努力加薪補足人力缺口，不過，加薪恐怕被通膨吃掉；主計總處昨公布今年前8月經常性薪資平均為4萬5415元、年增2.5％，總薪資平均6萬0931元、年增1.42％；考量通膨因素後，實質經常性薪資年增0.21％、實質總薪資年減0.85％，為7年來同期首見負成長。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣分析，我國通膨漲幅逐漸擴大，1至8月平均物價為2.29％，出口又連續衰退，衝擊廠商營運狀況，雖然今年前8月實質經常性薪資還能維持正成長，但廠商發放獎金加班費態度保守，會反映在總薪資上，實質總薪資為5萬5660元，年減0.85％。人資專家楊宗斌表示，景氣屬於「外冷內熱」， 今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，即使基本工資調漲，內需服務業也因缺工，企業雖調整工資來解決人力問題，不過，通膨的壓力更大，導致實質總薪資下滑，民眾實質購買力也跟著向下。求職市場最佳狀況應該是「薪資漲幅」大於「物價漲幅」，代表「實質購買力」增加，調薪機制才會處於「正向循環」。值得注意的是，台灣近來飽受颱風、豪雨侵襲，9月消費者物價指數從上月的2.53％再提高至2.93％，1至9月平均物價又更進一步推升至2.36％，前9月實質總薪資倒退嚕的現象，是否也會跟著進一步擴大？陳惠欣強調颱風對通膨影響是短期現象，負成長是否擴大仍要觀察。陳惠欣指出，8月製造業的加班工時為15.6小時，月增0.1小時、年增1小時，連2個月年增，加班工時有慢慢恢復現象，製造業似乎出現「一點點曙光」。
持續下跌！日圓對美元短暫碰觸149.74 現鈔買賣「0.2134」創近月新低
與各國央行升息政策不同，日本政府決議維持超寬鬆貨幣政策，這也讓日圓持續貶值。目前有消息指出，2日上午，日幣對美元一度觸及149.74，距離150大關僅剩些許距離。而台銀最新牌告匯率日圓現鈔賣出價格一度達到0.2134，創下近3個月來的新低。若以新台幣10萬元來兌換的話，0.2134這個價格可兌換到45萬6829日圓，若以2021年的最高點0.2797來看的話，當時僅能兌換到35萬7525日圓，一來一往差額高達9萬9304日圓，接近新台幣2萬1191元，幾乎日本來回機票的價格。由於先前日銀總裁植田和男25日於大阪對企業界演講時表示，重申維持超寬鬆貨幣政策決心。這也讓外界普遍認為，日圓對美元的價格會持續往150大關靠攏。也由於2022年，日圓兌美元一度觸及150大關，日本財務省下令干預，因此外界正在觀察，日本財務省究竟會在何時才下令。富邦金首席經濟學家羅瑋表示，雖然日本春鬥談判時讓基本工資調漲，但國際油價上漲、輸入性通膨等因素吃掉原本的薪資漲幅，這對日本經濟並非好事。如屆時美元對日幣真的觸及150元大關，羅瑋推測日本央行應該會像2022年那樣出手干預，讓日幣回升。
換匯時間點出爐！堅決維持超寬鬆貨幣政策 日幣逼近150大關
由於日本政府決議維持超寬鬆貨幣政策，這也讓日圓持續貶值，目前美元對日圓為1比149.38，已經接近150大關。外界普遍認為，如真碰觸到150大關，屆時日本央行將會出手干預。而富邦金首席經濟學家羅瑋認為，如近期有換匯需求的民眾，可以在新台幣兌日圓為0.22以下的時間換匯。根據媒體報導指出，日銀總裁植田和男25日於大阪對企業界演講時表示，重申維持超寬鬆貨幣政策決心。這番言論也讓美元對日幣的價格在26日的盤中嫳149，最後29日當天以149.31坐收，如此數字已經十分接近2022年日本財務省下令干預的150大關。富邦金首席經濟學家羅瑋表示，雖然日本春鬥談判時讓基本工資調漲，但國際油價上漲、輸入性通膨等因素吃掉原本的薪資漲幅，這對日本經濟並非好事。如屆時美元對日幣真的觸及150元大關，羅瑋推測日本央行應該會像2022年那樣出手干預，讓日幣回升。截至目前為止，根據台銀最新牌告匯率，日圓現鈔賣出價格為0.2197。羅瑋則是建議，如有民眾想要換匯日幣，建議可以在接近0.22或是0.22以下的時間點進行換匯。
美汽車罷工新進展！工會妥協薪資漲幅降至30% 通用Stellantis福特股價集體收漲
美國汽車業罷工近期有了最新進展，根據外國媒體報導，全美汽車聯合會（UAW）本來主張通用汽車、福特汽車及Stellantis漲薪40%，而後下調至加薪36%，最新目標則是至少漲薪30%，全美汽車聯合會認為，至少30%的工資上漲有望引起非工會汽車工人的興趣，有助擴大工會成員數量。消息傳出後也提升三大車廠的股價漲幅，截至收盤，通用汽車、Stellantis均有超過2%的漲幅，分別為2.5%、2.45%，而福特汽車則漲幅1.37%。由於全美汽車聯合會的會員人數從1970年代的超過100萬人，減少至目前僅40萬人，因此全美汽車聯合會主席Shawn Fain希望透過未來的電動汽車電池工廠，還有特斯拉及其他汽車製造商在美工廠的工人，來擴大全美工會的規模和影響力。9月全美汽車聯合會組織的罷工，是首次同時針對美國三大汽車製造商。上週五因談判未達成，因此更將罷工範圍擴大至三家公司旗下的3個裝配廠，以及通用、Stellantis旗下的38個零件配送中心，影響主要波及到零件供應和工廠人力。對此，通用汽車和Stellantis計劃調派白領員工（非體力勞動的工作者）到零件中心，以繼續向經銷商提供用於保養和維修的零件。全美汽車聯合會表示，除了工資調漲以外，關於車商將對其工廠投資多少，以確保全美汽車聯合會成員的就業機會，還有未來電池廠工人的補償和退休人員福利，以及工會要求恢復養老金制度，上述困境如果沒有順利談判，週五將擴大罷工範圍。
被通膨吃光光「薪水變更薄」！實質經常性薪資年增率僅0.14％
基本工資委員會審議結果上周五出爐，自明年元旦起基本工資「連八升」，時薪、月薪增幅分別為4％、4.05％，與明年度軍公教調薪的4％差不多；即使基本工資年年調升，根據主計總處統計顯示，我全體受雇員工1至6月經常性平均為4萬5357元，較去年同期增加2.47％，近8年來的經常性薪資平均呈2％低速成長，如果考量通膨因素，實質經常性薪資年增率僅有0.14％。1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，基本工資上漲主要是照顧邊際勞工的生活，但對於多數上班族來說，並沒有實質受惠，反而受到通膨物價上漲，薪水變更薄；以今年上半年實質經常性薪資僅增加0.14％，意味多數上班族的實質購買力沒有增加。據統計，近年來基本工資調整以4％至5％最常見，僅新冠疫情爆發、2021年基本工資時薪、月薪調幅1.3％、0.8％最保守，即使有基本工資推升，經常性薪資的調升也僅介於1.39％至3.02％之間，若遇上去年2.95％的高通膨，實質經常性薪資更倒退0.1％。人資專家楊宗斌表示，明年基本工資調漲會照顧到「邊際勞工」，時薪的提高有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族，改善其經濟狀況；不過，根據先前各家人力銀行調查顯示，75％上班族直言，今年薪水完全停滯不動；也有44.1％企業坦言，基本工資調漲會降低徵才意願。楊宗斌分析，今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，景氣屬於「外冷內熱」，但面對內需服務業持續缺工，仍需要調整工資來解決人力問題，政府要兼顧到經濟情勢與勞工購買力；最佳狀況應該是，最終「薪資漲幅」大於「物價漲幅」，代表「實質購買力」增加，使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。
月薪超過多少才會感到快樂？ 單身社畜「甜蜜點」曝光：最近漲價了
台灣低薪高房價的社會環境，讓許多青年族群寧可當躺平族，也不願走進婚姻，更不要說生養子女了。當薪資漲幅跟不上通膨壓力，你認為一個生活在台灣的成年人，一個月要有多少收入，才會讓人感到快樂無經濟壓力呢？有網友在PTT上好奇發問，一個普通人在沒有家裡幫忙下，「月薪大概要多少台幣，才是快樂提升的甜蜜點？」有人就分享觀點認為，有小孩的雙薪家庭，每個月至少要20萬，「單身的社畜，以前大概9萬，現在漲價到11萬了吧！」。一名網友今在PTT上好奇發文，提到很多人雖然都說，錢不是萬能的，但現在沒錢真的萬萬不能。現在還有人提出，每個月賺的錢提升到一個高度以後，會出現一個「甜蜜點」，令人感覺到快樂。原PO好奇問眾網友，假設一個普通人，在沒有富爸爸和富媽媽，也沒有靠收租，或變少年股神等特殊狀況發生，月薪大概要多少台幣，才會達到快樂提升的甜蜜點？該篇貼文引起網友廣泛討論，不少已婚的過來人認為，「如果是夫妻的話，要合起來有20萬才夠用」，而若有孩子的話，可能所需要錢會更多，有人覺得「一家四口一個月20萬很難存錢」；也有人主張，「四口之家起碼要20萬才可以」。那對單身沒有養家壓力的人，薪水的甜蜜點又是多少呢？不少網友喊出，單身者每個月收入至少要到9萬，才會達到甜蜜點。但也有人表示，現在物價上漲，「個人至少要11萬才會快樂」、「最近漲價了，從9萬漲到11萬XD」、「之前是9萬，現在是11萬」。
高房價逾4成民眾購買小宅 下手前專家3大提醒
高房價時代，民眾居住空間只能越縮越小，根據內政部不動產資訊平台資料發現，全國房產交易每5筆就有2筆為25坪以下小宅，不只台北市小宅交易比例占5成以上，就連六都以外房價相對親民的縣市，平均每3件交易，也會有近1件是小宅，顯見小宅產品蔚然成風。專家提醒，購買小宅時須留意格局規劃、貸款成數、社區管理等方面的問題。跟據內政部統計，今年Q1全國的房價所得比來到9.72倍，換句話說，普通民眾要不吃不喝近10年才能買到房子。在高房價下，總價相對較低的小坪數住宅便成了許多小資族、首購族的不二之選。東森房屋研究中心彙整內政部不動產資訊平台資料發現，今年Q1全國總面積低於25坪的小宅產品交易占比約為41.9%，六都除台南之外，其他五都的小宅產品交易占比皆超過全國水準，其中又以台北市54.6%最高。有趣的是，六都以外其他縣市的小宅產品交易占比約為31.8%、超過3成，顯見最近幾年，游資氾濫，房價飆升，不僅主要都會區小宅產品蔚然成風，就連六都以外的其他縣市，小宅產品同樣熱度高漲。東森房屋研究中心副理黃勝暉表示，在目前薪資漲幅明顯跟不上房價漲幅的情況下，小宅當道顯然已是全國各地的普遍現象，而且在萬物皆漲、升息、囤房稅2.0的背景下，部分房東可能會因此同步調漲房租，進而促成更多租屋族「轉租為買」，未來低總價小宅產品交易量持續攀升是可以預期的。進一步觀察六都前5個小宅交易熱區可以發現，以桃園區的小宅交易量最大，買賣移轉筆數達592筆，其後分別是淡水區（393筆）、板橋區（371筆）、中壢區（331筆）、中山區（305筆）。黃勝暉指出，六都前5小宅交易熱區皆來自北北桃地區，主要還是因為外來就業、就學人口大量聚集在雙北，區域居住需求熱絡，但雙北房價又長期高高在上，有預算考量的民眾只能購買小坪數住宅來降低負擔，同時，伴隨雙北房價的高漲，位置相對外圍、房價基期相對較低的桃園、淡水也逐漸成為小資族、首購族的購屋首選。 購買小宅前，黃勝暉提醒，一、由於小坪數住宅面積有限，再扣除公設比，室內可使用的空間面積會更加捉襟見肘，導致格局規劃通常不如一般住家；二、很多銀行在核貸時對於小坪數的貸款條件相對嚴苛，建議可以多比較幾間銀行的貸款方案，或是多準備自備款以備不時之需；三、因為不少民眾都會購買小宅投資出租，使得鄰居流動性相對較高，建議挑選管理品質良好的社區才能保障居住安全。
國民黨揭露軍公教實質薪資負成長 訴求下架民進黨
國民黨台北市議員張斯綱和革實院副院長何志勇等人今（28）日就實質薪資議題召開記者會，質疑主計處消費者物價指數嚴重低估，軍公教實質薪資縮水，青年處境更為惡化，並指出要改善現況，只有2024政黨輪替下架民進黨。張斯綱表示，民進黨執政至今，主計處消費者物價指數上漲10.3%，但這是個嚴重被低估的數字，畢竟光是排骨飯都從2016年的80元漲到100元。他說，即便是這個低估的數字，也超過這7年軍公教薪資漲幅7%、退撫金漲幅2%。張斯綱說，雖然明年軍公教還會再調薪4%，但明年物價也還會上漲，軍公教薪資調幅依然追不上物價，實質薪資嚴重縮水。他說，民進黨在野時污名化軍公教，執政後不照顧軍公教，對於軍公教的家庭造成更大的生活壓力。何志勇也舉例，炸雞排上漲逾3成，美式吃到飽自助餐上漲37％，速食店單品上漲最高2成，服飾店漲幅15%到30%之間，大學宿舍洗衣服上漲100%，房屋租金上漲26%，衛生紙上漲37%，機票上漲超過50%，共享機車光今年就漲20%，嬰幼兒奶粉漲幅在12%-18%之間。何志勇認為，官方物價指數嚴重低估，是不爭的事實，這也就表示軍公教、服務業的實質薪資減少，其實遠比官方所統計的更為嚴重。他說，至於軍公教明年加薪4%，豈非民進黨政府另類「校正回歸」，更遑論明年物價指數恐怕還會再上漲。國民黨副發言人廖偉翔認為，民進黨除了對不起軍公教，也看不到服務業的眼淚，根據官方統計的實質總薪資，疫情後雖然工業實質薪資上揚，服務業卻是顯著負成長。他批評，民進黨的朋友只看到出口產業的歡笑，完全不在乎內需、服務業的辛苦，讓人感到非常遺憾。「過去7年，民眾過得好嗎？」國民黨青年團總團長康晉瑜則說，據勞動部統計，2022年大學畢業生第一份工作均薪僅有3萬1000元，甚至有24.9％的大學畢業生首月薪水為基本工資，相當於每4名就有1名是領基本工資。他說，大學畢業生初任人員薪資中位數為3萬元，意謂有一半的大學畢業生首份薪水未達3萬，這對於新鮮人來說是一個很辛苦的數字。康晉瑜也指出，根據主計總處4月統計，20-24歲台灣青年族群失業率達11.75％，新鮮人求職待業期長達99天，創下近10年新高紀錄，這都在在證明了年輕族群的困境，也證明蔡英文總統執政7年，讓青年處境更為惡化。
這一檔日本基金未開賣先轟動！200億額度洽詢度高 7／3起募集
元大日本龍頭企業基金將在7月3日起展開募集，受到市場搶買日股熱潮加溫，外傳200億額度被洽詢度高，該檔基金發行的元大投信董事長劉宗聖今天則舉辦記者會加以說明。元大投信表示，日本改變正在進行式，各資料截至6/15，整理出五大題材吸引資金關注，第一是「弱勢日圓」，日圓兌美元一度貶至32年低點維持弱勢，提升出口競爭力；二是「企業加薪」，2023年平均薪資漲幅3%創30年來新高；三是「獲利加速」，彭博預估日經225 指數今、明兩年EPS增速為7%、16%。四是「擴大投資」，日企投資金額年增25%，為2000年以來最快增速；五是「日股創高」，日經225指數今年以來上漲28.3%，創33年新高。至於現在是否還是進場日股的好時機？元大投信從「股價淨值比」分析，即股價除以每股淨值，美股約4倍、東證指數約為1倍，長期以來日股上漲速度，僅勉強追上淨值成長，價值仍被相對低估。從本益比角度來看，近十年日股本益比僅維持相同水準，未反映製造業成長預期，顯示日股挑戰新高尚可期待。日股大漲更是與日本散戶投資人的刻板印象不同，在他們加大反向ETF部位的同時，國際大型機構資金則多數看好日股未來表現，統計今年以來外資淨流入日股金額高達約4兆日圓，股神巴菲特近日也再度提高日本五大商社持股比重。
1月實質薪資衰退 創6年最大幅度
萬物齊漲，薪資漲幅被通膨吃光光，1月受僱員工實質經常性薪資、實質總薪資皆落入負成長；主計總處昨公布薪資統計，1月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬5376元，年增2.3％，不過，通膨超過3％，考量物價因素後，實質經常性薪資為4萬1542元，年減0.72％，創6年來最大減幅。1月適逢農曆年節，企業會發放年終、年節獎金，全體受僱員工總薪資達10萬7736元，年增1.52％，考量物價因素後，實質總薪資為9萬8632元，年減幅度達1.49％，與實質經常性薪資一樣呈現「倒退嚕」現象。壞消息不只如此，主計總處也公布1月底全體受僱員工人數為817.6萬人，月減2.5萬人，其中，製造業減少1.4萬人，加班工時也同步減少1.9個小時，已經連續7個月下滑。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解讀，這反映全球經濟趨緩、需求下滑導致的結果，不過，製造業加班工時減幅並未擴大，加上數據也受年後轉職等季節性因素影響，需要多觀察幾個月的變化，才能更精確掌握製造業勞動市場的動態。東森集團總裁王令麟昨表示，美國暴力式升息後，消費力道大幅衰退，痛苦指數非常高，經濟慘兮兮，美國拜登政府還喊著要打仗，其實是轉移國內焦點；當前經濟局勢發展，王令麟認為，電子業今年會很慘，有電子業大老闆親口說，「訂單不只減半，有的甚至沒有了」。雖然製造業景氣反轉，王令麟仍認為，民眾因疫情悶壞了，報復性消費會帶動餐旅、零售業成長，民眾會從線上消費轉往實體通路做消費，今年服務業會有較好表現。今年農曆年節在1月，主計總處表示，各行業非經常性薪資有明顯差距，非經常性薪資指的是年終、年節獎金或員工酬勞等，其中，金融及保險業20萬1260元最高，出版影音製作傳播及資通訊服務業9萬3276元次之，製造業6萬5853元排名在後，其中，電子零組件平均為8萬4969元，在製造業中較豐厚；反觀內需服務業的住宿、餐飲業與支援服務業等，非經常性薪資均不到2萬元，官員表示，內需服務業是薪資較低的業別，相較於疫情期間，今年已經有明顯提升了。