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」 薪水 工作 職場 Dcard 欠薪巨業客運撞死女大生!台中離職公車司機吐辛酸 一邊握方向盤一邊吐
台中市日前發生巨業公車肇事交通事故,公車司機即使在輔助系統都有亮燈警示下,仍未落實停看行,造成1死1傷。1名海線客運離職公車司機今(28日)在臉書吐露任職期間的辛酸,提到他有次開車時突然身體不適,只能一手握方向盤、一手拿冰霸杯嘔吐,但仍要盡力將車輛駛向終點站,確保乘客安全。「這是功能十足,意義非凡的冰霸杯!」該名李姓前公車司機透露,客運駕駛就算身體不適也要咬牙硬撐,因為請假後薪水和正常出勤落差很大。他回憶,多年前自己曾在台中海線某交通公司當公車司機,有天開車在專用道上行駛時突然一陣噁心,當下不敢探頭嘔吐,只能吐在隨手可得的冰霸杯。他提到,自己下班後把杯子洗一洗,又是一個平凡的冰霸杯,沒人知道杯子曾裝滿嘔吐物。該位司機打趣說道,同樣一個冰霸杯,如今似乎肩負更重要的任務,因為有次他開車途中,後座的兒子說「爸爸我要尿尿」,隨手可得的又是冰霸杯,一個紅燈就可以快速解決,到家後洗滌乾淨,仍然是平凡的冰霸杯。針對巨業客運撞死女大生一案,台中市政府交通局長葉昭甫表示,市府祭出最嚴格懲罰,收回巨業客運目前營運最賺錢的台灣大道300號路線營運路權3個月,28日起由統聯及台中客運專責服務,不影響乘客權益;若巨業交通未改善完成或再有重大違規,將無限期收回路權,也不排除將其它黃金路線一併收回。「市府捍衛市民安全,絕無絲毫妥協空間!」葉局長表示,針對9月22日晚上巨業公車於綠川東街左轉中山路時,未落實轉向停看行,導致於行穿線上撞擊行人,造成行人一死一傷,市府表達遺憾與痛心。對此,市府沒有任何妥協空間,除了已宣佈的五大措施,即日起祭出最嚴厲處分,收回巨業交通300號路線營運路權三個月並留校查看,期間全面檢視巨業的駕駛教育訓練與公司治理是否有落實並改善,若三個月未改善完成或再有重大違規,將無限期收回路權,也不排除將其它黃金路線一併收回,以實際行動捍衛行人正義。葉局長強調,這案是台灣首例有公車因為交通安全而被收回路權,市府捍衛市民安全,絕無絲毫妥協空間,接續將無限期公車大執法,展開公車路口停讓稽查,以鐵腕保護行人,提供市民更優質、安全的交通環境。
年入百萬和女友「AA交往7年」 他嫌對方窮想分手…網一面倒贊同
情侶之間是否需要家境相當,其實沒有固定的答案,這取決於每對情侶的價值觀、對未來的規劃,以及對彼此的包容和理解。。日前一名男網友就發文求助,表示自己在出社會後,他發現兩人的經濟狀況差距太大,讓他對未來的生活產生擔憂,引起網友熱議。家境的差異可能在某些情況下引起爭議,例如經濟壓力、生活方式的差異或家庭期望等。日前一名男網友就在Dcard以「女友太窮要分嗎?」為題發文求助,提到自己與女友交往7年,感情穩定,雙方價值觀契合,約會花費也都是AA平分。原PO表示,但在如今出社會後,他發現兩人的經濟狀況差距太大,讓他對未來的生活產生擔憂。他表示自己今年25歲,已有400萬元資產,年收入突破百萬,且家人在北部有兩棟房,他計畫在30歲前自己也買一間新北市的房子。相比之下,女友碩士延畢,至今沒有資產,家裡有負債,住在南部,並且目前沒有買房的打算。原PO透露,女友正在努力學習投資,希望縮小雙方的經濟差距,但他擔心未來的生活品質會有很大落差,「我很重視生活享受,卻不太敢跟她說想出去玩,怕增加她的經濟壓力,而幫她出錢又怕讓她感到沒有面子。」此外,男網友提到他想盡快買房,但女友的經濟狀況讓他猶豫不決,尤其是女友堅持走收入較低的藝術創作行業。他擔心無法與一個收入低且有負債的伴侶組建家庭,特別是未來小孩的支出也是個難題,「我不確定自己是否能因為愛她而願意養她一輩子,這樣的情況下,我是不是只能選擇分手了?」貼文曝光後也引起網友熱議,不少人紛紛留言表示,「分吧,你年收百萬,她還是學生收入0,你也和她AA,你只會擔心她佔你便宜(不想為她花錢不是問題,畢竟你覺得她不值得。但真的不需要冠冕堂皇地說是怕她沒面子,搞得一副很替她著想的樣子),她也沒從你這邊得到好處,對彼此都沒什麼幫助,分吧」、「你養不起,其他男人養得起別擔心。你破100她是0,然後你還AA不覺得很摳嗎,至少7/3還能為男人留點名聲」、「這就是AA的結果,一個女的用7年青春,還跟男的AA,等於什麼都沒賺到,這時候男生薪水開始穩定一腳把她踢開,那還不如7年前讓男的出大部分的錢」。
「博士之父」今百歲冥誕 吳逢祥傳統禮教孕育博士家庭
有「博士之父」之稱的吳逢祥,生前對子女們的家庭教育嚴格,並從生活中實現「教育即生活」、「讀書最樂,但要有恆」的家訓,7個孩子拿了8個碩士學位、6個博士學位,因此獲此美譽。今(農曆8月26日)是他百歲冥誕,適逢教師節,吳家子女們特別舉辦紀念會表達對父親的緬懷與感恩。吳逢祥祖籍江蘇省蘇州市,1947年從大陸遷到台灣,終生服務公職,早年以知識分子從軍報國,1951年以特殊績效榮膺國軍第一屆克難英雄,後轉至國防部總政治部任職主任辦公室機要主祕,也曾在行政院人事行政局工作,擔任內政部人事處長期間,曾獲行政院特保人員殊榮。教育有方的吳逢祥,7個孩子吳經國、吳緯國、吳建國、吳立國、吳忠國、吳冠英、吳瑞國個個優秀。曾任國際奧委會委員的大兒子吳經國,在7兄妹當中名氣最大;排老三的吳建國是國立高雄科技大學前校長,吳冠英則是台灣培育出來首位獲得音樂博士的人才,現在更跨足國際服務業,是新加坡豐隆集團直轄的千禧酒店連鎖經營公司的總顧問,台北君悅飯店就是該集團物業之一。一門6個博士,在那個年代充滿傳奇色彩,吳建國記憶當中,父親對他們從小進行傳統文化薰陶,「最難能可貴的是,我父親永遠以身作則,為我們立下學習的榜樣,這是一般為人父母很難做到的地方,包括我們自己在內,也都做不到他那麼細緻與持久,足以為社會的表率。」吳逢祥非常重視子女的家庭教育,吳建國表示,1950、1960年代的台灣環境艱苦,「我父親只是個普通公務員、薪水微薄,養育7個孩子負擔很重,在那個年代很不容易。」由於家裡孩子多,他說父親以半軍事化方式管理,以大帶小,把大的訓練好,小的就有榜樣學習。吳家子女們分享,從小就遵照父親的規定,清晨即起,先整理內務再灑掃庭除,然後開始早讀;父親也無時無刻提醒、鞭策他們要養成專心念書的習慣,且規定他們每天寫日記,這對他們日後運用文字修辭與表達能力的提升,助益匪淺,這些嚴格的教育對他們一生產生莫大影響。令吳家7個孩子更感念的是,從小到大,父親在每年農曆除夕必定帶全家祭祖感恩、行跪拜禮,表達後人對前人尊敬不忘本的感謝之情;時至今日,他們對祭祖禮俗不敢或忘,這個傳統益增他們對父親的懷念與敬意。吳逢祥一生受人敬重,他常說:「我沒有做過任何虧心事,每天晚上都能安心入睡,不會讓你們子孫感到羞恥,這就是我留給你們最寶貴的遺產。」他以「多讀好書使自己芬芳、多做好事使別人快樂」自勵助人,曾受其幫助的人,難以計數。吳家子女以身為他的兒女為榮、為傲,「父親永遠是我們家族的精神領袖,帶領著子孫們在正路上向前邁進,牢記他的遺教與遺言,這是我們衷心願望。」
搬運工薪水太少不夠養小孩 竟當「取簿手」沒拿到薪水就被逮
新北市44歲黃姓男子從事搬運工維生,但薪資不夠撫育孩子,他見到取包裹廣告而應徵,竟成為取簿手,先後幫詐騙集團領取12件包裹,頭份警分局獲報後將黃男逮捕,黃男則連呼後悔,並表示自己沒領到薪水,訊後被依詐欺罪嫌移送法辦。頭份警分局26日接獲通報,指有詐騙包裹寄到信東路某超商,頭份派出所副所長解建雄、警員李昀聲、陳亮宇、呂鎮宇立即前往查緝,逮捕前來領貨的黃男,並當場起獲4件包裹,以及現金、金融卡、手機等證物,警方見罪證確鑿,立刻將黃男帶回派出所偵辦。黃男則聲稱自己薪資太低、無力育兒,近日在報章雜誌上看到廣告,取包裹每件便可獲得300元酬勞,至今取了12件包裹,但尚未領到薪水就被逮捕,對於犯行相當後悔,訊後被依詐欺罪嫌送辦。頭份警分局長林育旺表示,頭份派出所同仁接獲通報能迅速反應查獲取簿手,起獲相關贓證物,避免這些帳戶、金融卡成為詐騙之用,讓更多民眾受害,同仁工作認真積極之表現殊值嘉許。林育旺也呼籲,天下沒有白吃的午餐,高報酬、高獲利、不勞而獲的事往往背後都是有詐,不可輕易相信,甚至淪為詐騙集團之幫兇,到時錢沒賺到還吃上官司將後悔莫及。
10月「3生肖」被財神點名!遇貴人相助 抓住機會升官又加薪
2024年即將進入10月,許多人希望在新的月份能迎來好運,《搜狐網》命理專欄分享財神點名3個生肖,他們財運沖天,事業上遇到貴人相助迎來升官加薪的好機會;不僅如此,在感情上運勢也能開花,單身的人很有機會找到新對象。●生肖兔10月對於生肖屬兔的人來說,簡直就是你們的幸運月,受到財神眷顧,財運直線上升;職場上還會有貴人相助,獲得許多意想不到的好機會,可能是薪水更優渥的新工作,也可能是加薪升官。感情方面,單身的人可以多參加社交活動,可能邂逅心儀的對象;已婚的人和伴侶的感情會更融洽,彼此間的溝通和理解達到一個新的高度。●生肖馬10月對於生肖屬馬的人來說,是充滿無限可能的月份,你們在事業上迎來突破性進展,無論是新項目的啟動,或是業務的擴展,都能收獲前所未有的興奮與滿足。感情方面,單身的人有大機率認識志同道合的伴侶,開啟一段新戀情;有另一半的人可以考慮又更一步的計畫,像是訂婚或共同買房,使彼此的關係更穩固。●生肖羊10月對於生肖屬羊的人來說,將會經歷一段充滿進步的時光,在事業上可能會參與一些重要的項目,藉此展現自己的才華與能力,無論面臨哪種挑戰,都能以冷靜的態度應對,獲得意想不到的成功。感情方面,單身的人在親友介紹下,有機會遇到合適的對象;已婚的人能享受家庭溫暖,與伴侶互動更加親密無間,生活幸福美滿。《CTWANT》提醒您:民俗信仰僅供參考,請勿過度迷信!
女子面試台積電問2問題!焦慮「感覺涼了」 過來人曝:不該問
台積電名聲響亮,薪水也相當可觀,吸引不少人前往面試。而就有一名女子在網路上發文,指出她近日到了台積電南科廠面試,過程中跟對方相談甚歡。但女子事後才想到,自己在面試過程中問了2個問題,瞬間覺得自己說錯話,擔心是不是因此沒機會了,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文,指出她上個月到台積電南科廠面試,過程中跟人資談得相當順利。不過,她在面試結束後,詢問對方薪資結構和內部轉調的問題,之後發現對方並未和她核對資歷,讓她相當焦慮。原PO表示,她事後回想「會不會因為問了內轉問題,讓HR覺得我對這個工作沒有積極性之類的。」並緊張表示「是不是已經涼了。不知道大家面人資都會問什麼問題呢?面完覺得好焦慮」貼文一出立刻引來一票過來人留言,紛紛表示「如果被comment這個人準備JOS,大概台積就涼了」、「涼涼喔,通常人資面試不錯,當下就會跟你詢問資歷審核了,可以再等看看兩個禮拜」、「內轉的問題不能問,我之前有經歷那次就沒中了」。也有其他網友表示「說實在這個問題不該問喔,你是用人主管會收一個擺明想先進來當跳板的人嗎?如果這次沒上,下次面試記得先用腦袋想想」、「都還沒進來就問內轉,會讓人覺得你把部門當備胎,那妳也可能會成為主管用人的備胎,下次要注意」、「動腦袋想一下好不好,女生投設備已經夠少見了,人家對於你能不能堅持就有疑慮了,問內轉就是在擺明不是真心想要這工作,試問你是主管,看到這種紀錄你會想要這種人嗎」。
演唱會操盤手1/「專科被騙進慈幼社」愛上辦活動 他休學搬音響27年搖身為展演一哥
唱跳天團Energy隔了22年合體復出,「一觸即發」北高及新加坡5場演唱會,7月底在台北小巨蛋搶先登場,3道65公尺長的「Energy電流光柱」浮空打下,配合巨型旋轉LED屏幕及電音3D動畫,讓5名歌手及2萬名歌迷一起嗨翻。「每場活動都會有滿滿的成就感啊!」這場能量派對的演唱會製作公司「必應創造」董事長周佑洋告訴CTWANT記者。10年前成軍的必應創造,2018上市後年營收達14.2億元,一路成長,經歷疫情谷底後翻身,2023年營收創下25億新高,員工人數約300人,穩坐國內演唱會製作公司龍頭。專訪當天,CTWANT記者前往位於台北市內湖區的必應總部,一走進董事長辦公室,映入眼簾是整櫃公仔、庫柏力克熊,滿牆掛著劉若英、林俊傑、五月天等大咖演唱會簽名海報,50歲的周佑洋一身休閒裝扮,坐在辦公桌前,細述他27年前踏上演唱會的奇妙緣由及歷程。「一切從專科被騙進慈幼社開始。」周佑洋憨笑著說,「這是一個以辦活動為主的社團,我們會去育幼院辦活動給小朋友,是一件很有趣的事。」從前期規劃、開會討論、想像活動的呈現,「重點是參加後大家的回饋和反應,讓人有成就感。」「有一年在八里靠海的國小做夏令營,我們就是傳說中的大哥哥、大姐姐,3天2夜5梯次每一梯的小孩要離開營區時,都會跟你有感情,因為我們帶著他們一起做很多事情。」周佑洋像個大男孩般難忘地說。專科4年級,周佑洋跟著當上學生會總幹事的好友開始辦校慶、捐血、舞會等學校活動,「那時流行校園演唱會,與外面廠商聯絡後,才真正接觸『辦演唱會』這件事。」成為他築夢的起點。「我因為成績沒有很好,加上覺得所學跟想做的事沒有太大幫助,所以最後休學。」「我媽覺得開心就好,我爸就很反對,認為可以走他們的路。」儘管當公務員的父親不認同,周佑洋態度仍堅決,「沒有學、經歷,也沒有人脈,我就去燈光音響公司搬設備,這也是接觸演唱會的一種方式。」自從專科踏進慈幼社辦活動以後,周佑洋就嚮往從事演唱會相關工作,最初從硬體端開始。(圖/周佑洋提供)聊起當時的勞力活,「我們公司以學校校園、街頭發表會、小學運動會為主,比較不會接觸大型演出。」工作3、4年後他意識到,「音響設備就是做硬體端,其他人規劃好才輪到我去架設。」想往前端前進的周佑洋再度翻報紙找工作,正好看到專做台語市場的金瓜石唱片公司應徵「活動宣傳」,薪水比音響公司少7成,他決定轉行。成為活動宣傳人員後,周佑洋負責載藝人到中南部、準備休息區、唱完後收錢,在帶著人與現金回台北,「金瓜石旗下有李茂山、沈文程、白冰冰等台語大咖,以工地秀或廟會為主,我們的工作就是載他們去演唱現場。」「偶爾碰到發片記者會或是簽唱會,就可以稍微參與設計環節,想出不同活動的梗。」1990年代尾聲,國內仍以唱片公司和電視台為主,尚未出現演唱會專門製作公司,周佑洋順著潮流向製作演唱會一步步靠近。1990年代並未有專門製作演唱會的公司,不過周佑洋仍不放棄持續築夢。(圖/翻攝自必應創造臉書)
認為主管不夠格「完全沒有產業知識」讓她很不服! 留言一面倒:妳才不懂人情世故
職場中常有許多令人不服的人事物,有名網友分享,她今年30歲了,前陣子剛換新工作,帶著3年的經驗轉職,入職後發現主管年紀比她小,且完全沒有產業經驗、社會歷練也太淺,上班儀容還完全不像主管,單純只是跟總經理是舊識,加上早入職,才當上主管。對此,她相當不服,直言「看著這樣的人卻可以領比我高的薪水、掛比我高的職級,有時候真的覺得很沒辦法接受」,求問「不服主管的經歷大家會怎麼做?」原PO於近日在Dcard以「不服主管的經歷大家會怎麼做?」為題發文指出,今年30歲的她前陣子剛換新工作,帶著3年的經驗轉職,入職後發現,主管不僅年紀比她小,還完全沒有產業經驗,單純是跟總經理是舊識,加上早入職,所以才當上主管。原PO表示,對方完全沒有產業知識,所以很多時候當問完她後,對方再去問總經理,「只是覺得,那我幹嘛多問一個層級,等她傳話回來,多花我好多時間,而且有時候不夠瞭解,還會傳錯話,我還要再去跟總經理確認」,甚至產業的基本知識、現況、運作,還要跟對方說,主管沒有任何判斷、下決策的能力,有時候連理解都有問題。此外,原PO認為對方的上班儀容也不像主管,每天穿熱褲、短版露肚裝、球鞋或是帆布鞋,背著小廢包去上班,連去提案、拜訪客戶都是,之前也問對方,「整個會議室,大家都正裝,只有妳穿休閒裝,不會尷尬嗎?」對方則認為政府又沒有規定上班一定要怎麼穿才叫正式,「我覺得我很正式、我的心態很正式啊,這樣不就好了」。不僅如此,原PO說對方社會歷練太淺,很多人情世故、應對進退都不會,回話很任性又很自我中心,客戶在一旁時話超少,少到沒有存在感,結果好幾次一到客戶那邊,客戶以為她才是主管。對此,她認為看著這樣的人卻可以領比她高的薪水、掛比她高的職級,有時候真的覺得很沒辦法接受,求問「不服主管的經歷大家會怎麼做?」此文一出,網友則紛紛吐槽「看得出來妳滿滿的優越感,妳感覺也社會歷練不足」、「她有人脈你沒有,這是她當主管的理由」、「您好無聊,連穿著也要管,老闆都沒說什麼了」、「妳才是不懂人情世故和剛出社會的那個」。
高中普男「考上1科系」後狂換女友 他曝:女生都很主動
考上牙醫系後竟然變成「夯哥」?有女網友在Dcard分享,她近日參加參加畢業10年的同學會,發現長相普通也不太會討女生歡心的高中男同學,竟然在考上牙醫系後桃花大開,對方也透露,當牙醫認識女生的機會很多,而且還會常常遇到很主動的女生。貼文曝光後也引發網友熱議。一名女網友近日在Dcard以「身邊真的有考上醫牙就桃花亂開的男生嗎?」為題發文分享,她近日參加畢業10年的同學會,發現高中時長得很普通、看起來也不會討女生歡心的男生,參加同學會才知道他換了好幾任女友,讓原PO非常震驚,「他說當牙醫認識女生的機會很多,而且常常會遇到很主動的女性。」原PO透露,目前28歲也想交男友,因此十分好奇對方是因為牙醫系畢業才變成「夯哥」,還是接觸的女生變多,「雖然我不是醫字輩但至少也是台大吧?怎麼我身邊就沒有積極主動又優秀的對象,或是身邊也有當了醫生之後感情一路順遂的可以分享一下,我直接重考謝謝。」貼文曝光後也引發網友熱議,「牙醫真的是這樣,醫學就不一定了」、「我高中同學呆呆的不太會拒絕,重考考上醫學系之後,一堆爛桃花,被很多恐怖女生纏上,所以桃花多不見得感情順遂」、「男以財為貌,女以貌為財。」也有人認為,「聽妳在那邊說人家長得普通又不討人喜歡,這樣講才討人厭吧,說不定女孩子就喜歡他的努力跟體貼呀」、「有也不意外吧,人家薪水跟社經地位很高」、「有請念醫牙還是母胎單身的舉手。」更有醫學系的男網友留言「看來我還是醜過頭了。」
工作量大薪水又少!新北環保稽查員人力吃緊 今年逾20人離職
新北市環保局稽查員人力出現吃緊狀況,環保局將逐步增加人力,預計2029年達到200人,以因應逐年上升的工作量,但基層稽查員說,稽查工作繁重、薪水少,其中新北福利又偏差,今年已離職20餘名同仁,希望新北市府重視稽查員權益。環保局指出,目前負責協助查緝的稽查員編制六分隊自2019年起就編制180名,目前缺額22名,但由於新北市人口數自2019年起突破400萬且逐年提升,加上民眾對於環保水準要求亦有所提高,為解決人力不足的問題,規畫5年內逐步提升稽查人力,預計在2029年達到200人,以提高稽查力道、深度及廣度。環保局表示,經運用科技執法在檢視監視器畫面等繁瑣勞務性工作上,根本性地解決汙染源頭問題,藉由勤查重罰,所以違規告發裁處金額也逐年提高,顯見科技執法的重要性及顯著成效。但基層稽查員說,稽查隊除了轄區較小的淡水分隊人數8至10人外,其他分隊需要30人至40人才能運作,因稽查員需24小時輪班、業務包山包海,遇到火警也第一時間到現場偵測空氣品質,還要承受處理噪音汙染取締時可能會被民眾追打、大小聲,甚至取締廢棄物時遇到黑道分子恐嚇的風險,市府未提供任何保護措施,只有發放密錄器。稽查員說,新北市相較台北、桃園來說,除了夜勤津貼偏低外,約聘僱同仁薪水低,卻跟正職員工做一樣工作,也是造成離職率高的緣故,這2年科長協助爭取不少福利已改善很多,但今年還是有20幾名稽查員離職,希望新北市府重視稽查員權益。
醫藥互槓2/醫界爭取漲調劑費 藥界籲衛福部以理服人
醫界以避免「同工不同酬」為由,要求調升診所藥事人員調劑費,比照基層藥局,衛福部健保署初步同意,卻讓藥界炸鍋,揚言「上街頭」,健保署隨後坦承作業不周,保證退回原點「沒共識前不漲」。然而即使健保署「改口」,仍未動搖醫界調漲調劑費的決心,就連健保支出預算的科目都先替衛福部想好了,建議從西醫基層健保總額中「促進醫療服務診療項目支付衡平性」每年10億元預算項下支應。基層醫療協會理事長、小兒科醫師林應然日昨也再度抱怨,藥師薪水高,部份診所請不起,即使診所釋出處方箋,基層藥局藥師也未必願幫調劑,「請別再霸凌基層診所」。基層醫療協會還說願「退一步」,僅要求衛福部調高診所前30位病人藥師調劑費就好。面對藥師界強烈抗議診所藥師調高調劑費,健保署長石崇良(圖中)坦言程序確實不夠周延,也承諾在未取得醫藥界共識前,暫緩調漲案。圖右為藥師全聯會理事長黃金舜。(圖/報系資料照)一位在藥局服務的G藥師表示,在藥局上班工時雖長,但工時不中斷,可輪班,自行調配下班時間,若到診所上班工時看似差不多,但下午休診藥師不上班,晚上則要配合醫師看診,整體工時有時反而拖很長,若藥局與診所藥師薪資差不多,多數藥師恐怕會選到藥局或大醫院上班,但每個藥師個人考量不同,選擇也會不同。「醫、藥、護本一家,沒必要比較,應以病患權益為先,真要比絕對比不完」基層藥師協會理事長、執業藥師沈采穎說,基層診所比藥局調劑費低的制度設計原意,就是為讓台灣醫療走向「醫藥分業單軌制」,落實藥師專業服務民眾,從民國86年起就是歷屆衛生署、衛福部的共識。她說,基層診所抱怨調劑費「同工不同酬」,但卻未提掛號費上限取消後,診所光是掛號費收入就遠高於調劑費點值調高的收入;再看看診所醫師看診一人健保點值是364點,但大型教學醫院醫師卻僅286點,兩者差78點,相當薪資高了78元,這也是配合「醫療分級」政策。若按「同工同酬」主張,大醫院醫師能否要求看診費比照診所醫師。現行健保制度診所醫師看診一人健保點值是364點,大型教學醫院醫師僅286點,但藥師薪資與健保點值沒有正關聯性,大型教學醫院薪資福利仍是不少藥師就業首選。圖為醫院藥師核對慢性病處方箋上藥物種類。(圖/報系資料照)「醫院藥師調劑費也高於基層藥局調劑費,同工同酬又該怎麼比?」沈采穎解釋,醫院藥師要協助臨床巡視、值大小夜班,因此調劑費比藥局高,若基層藥局也無視工作性質不同,要求比照醫院藥師的調劑費調整,社會能認同嗎?針對醫、藥為調劑費互槓,一位衛環立委私下表示,健保餅就這麼大,衛福部若要漲醫界調劑費,是為了解決診所藥師不足問題,應先提精算數據及配套,保證可解決診所請不到藥師的問題,否則只是頭痛醫頭無助於事。與其如此,衛福部還不如先積極媒合診所與藥局合作,更實際。基層藥師協會日前也因此主動拜會台北市衛生局,盼北市府能領先各縣市,扮演媒合角色,居間幫忙藥局、診所互助。據轉述,北市衛生局長黃建華表示,近期會邀請基層診所、基層藥局面對面溝通,加速北市診所、藥局區域互助網絡,讓取得診所處方箋的病人,儘速拿藥,不會無藥可拿。
國營妹怨「薪水不高、能者過勞」想跳科技業 內行人急勸:想清楚!
科技業的高薪讓許多人嚮往不已,一名網友已在中油工作5年,但她不滿於國營企業「薪水不高、能者過勞死」的生態,有意考研究所轉換跑道投身科技業。不少許多網友得知此事後紛紛勸退,有內行人更以中油的職等與薪水試算,認為待滿5年年收同樣能破百,滿7年頂薪甚至接近170萬元,而國營企業的工作輕鬆程度卻是海放壓力極大的科技業。一名網友在Dcard國營板發文表示,自己大學畢業後就考進中油,目前入職已經5年。有感於國營企業「薪水不高、能者過勞死」的生態,加上有老鳥擺爛、不管事的主管因為害怕出包而把責任推給新人扛等狀況,讓她十分不滿。此外,由於工作單位離家遠,又不給異動機會,讓原PO忍不住考慮先考個研究所再轉換跑掉跳槽科技業。她為此好奇詢問前輩們的意見,「請問大家會選擇繼續苟下去,還是去考個研究所轉職科技廠呢?」該則提問引起不少網友留言,有同樣經歷的人覺得沒有先讀個碩士去外面闖闖,如今近30歲了都在國營企業,有些不甘心,做個副業還要偷偷摸摸。不過這名留言網友也坦承,國營工作對於照顧家庭真的很方便,「寫個出差單事情辦完下午就可以消失回家了。」除此之外,也有許多網友紛紛勸她多想想,「看抗壓力,我從國營跳科技業蠻後悔的」、「科技廠也沒你想的那麼簡單啦」、「氣憤之餘可能也要思考自己的初衷是想要什麼樣的生活,不要單純被老人氣到就忘記初衷,怕妳到時候會後悔」、「我曾經也被氣到,只是後來想想有問題的是人,國營的穩定跟福利確實是我要的,也沒硬到待不下去,就不管他了」。還有內行人拿中油的年資與薪水試算,「絕對國營職員,剛進去中油領C2-5月薪45094,滿3年C5-1月薪54021,年薪大概86萬,滿5年C7-1月薪62706,年薪約100萬,再過2年C9-1年薪就120萬了,到C9頂還有年功俸領,年薪總共160萬,再把特休換錢更是接近170萬,錢方面見仁見智,但工作的輕鬆程度絕對海放科技業。」
竹科太太瘋狂炫富「不是在計較那個錢」 他回頭一看傻眼:散發裝B感
許多工程師年薪破百萬,妻子通常也過著優渥的生活。有網友日前便目擊,在社區大廳聽到一名太太瘋狂炫耀,包括自己老公在竹科上班、薪水、兒子的成績等,「整個人散發出一種裝B感」,掀起一番討論。原PO在《Dcard》論壇提到,上個周末在社區大廳吹冷氣打發時間時,突然聽到以為只有網路才會看到的話,身後的大媽滔滔不絕說不停,包括自己的老公在竹科上班,年薪5、600萬,「真的不是在跟你們計較那個錢,我們也不是拿不出來」,甚至重複3次強調兒子考上竹中,但最後沒有去讀。原PO指出,其他還有很多垃圾話,但該名女子就是沒提到自己,回頭一看是一名中年女子,喋喋不休自己講自己的,旁邊還放了一個精品包,整個人散發出一種裝B感,還聽友人說對方曾在大廳暴怒,大吼大叫好幾分鐘,從頭到尾都是高高在上的嘴臉,也讓他見識到竹科太太瘋起來,給人的感覺跟+9沒兩樣。經歷曝光後,引發熱烈迴響,網友紛紛留言點出關鍵:「就一堆運氣好的人,到了他們不該到的位置」、「他們最得意的就是嫁到會賺錢的老公」、「這種人我覺得蠻可憐的,一直活在嗔怒與虛榮的苦難之中」、「就標準自卑啊,沒有會賺錢的腦公,她自己可能也看不起自己」。
老闆嘆「南部5萬薪水」徵不到人! 網一看工作內容轟:活該
台灣許多產業都面臨長期缺工問題,不少公司為了徵才或留住現有的人才,紛紛祭出更好的薪酬和福利待遇。不過近日一名網友發文分享,某間位於南部的公司開出月薪5萬,但卻始終徵不到人,如今徵才內容曝光,其他網友一看立刻發現原因,忍不住怒轟「一個人當三個人在用?」、「活該找不到人」。原PO日前在Dcard上發文表示,自己近期滑社群軟體時發現,一名公司老闆在Threads發文抱怨,稱公司設立在南部地區,月薪已經開到5萬元,卻遲遲徵不到人,而從徵才內容中可見,該老闆希望徵求「行政會計美編人員」,工作內容包括填寫資料、基礎會計報表及進出帳整理、熟悉繪圖軟體、會使用ERP系統,還要有基礎電商知識且會使用。此外,該職位還要具備外語能力,能夠與外國客戶流利英文對談,最後還要協助公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項,以及偶爾會安排外出辦公。至於工作時間,則分為日班、晚班或假日班,如此繁雜的工作內容,也讓原PO忍不住吐槽「這工作時間還跟百貨業一樣,但工作更加包山包海」。而此文一出,立刻引起熱議,不少網友紛紛留言砲轟「5萬就只是一個人的薪水,要給你扛行政會計又美編,給個15萬一定找得到人啦」、「真的好討厭這種職稱寫一大堆的」、「一個人當三個人在用?薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的」、「如果要這樣的人才,薪水必須開過超過10萬比較有可能徵到人」、「你是徵員工還是找超人」、
公司欠薪1個月!保全「4天沒吃飯」餓昏 拿遺失金融卡買飯慘淪詐欺犯
台北一名保全在社區擔任代班保全,因公司欠薪一個月,肚子實在太餓,所以持撿來的金融卡到商店購買商品。台北地方法院審理後,依詐欺取財罪,判拘役40天,得易科罰金,全案仍可上訴。判決書指出,保全2024年2月25日在社區拾獲一張金融卡,竟意圖為自己不法之所有,將該卡侵占入己,並持卡到超商購買菸1包、便當1個、飲料1罐等,共251元的商品。保全無奈地說,「因為保全公司欠我1個月薪水,我當時已經4天沒吃飯,我是想要買午餐。」法官指出,就本案詐欺取財犯行,保全於密接時間、相近地點,接連盜以本案金融卡支付商品款項2次,應是基於同一犯意所為,各舉動之獨立性極為薄弱,依一般社會健全觀念難以強行分開,在刑法評價上,應視為數個舉動接續施行,合為包括之一行為予以評價,應論以接續犯。法官審理後認為,審酌被告於案發時身為代班保全,收受民眾宣稱拾獲而交付之本案金融卡,竟占為己有並盜用刷卡消費,可見其法治觀念薄弱,對他人財產法益並不尊重,所為應予非難,衡酌被告犯後坦承犯罪且有賠償意願,惟因當事人未到庭而未能洽談和解。法官表示,兼衡被告盜刷而詐得之財物價值非鉅,暨其犯罪手段、動機、大學肄業之智識程度、自述之前從事拆除工作、需扶養1名未成年子女、勉持之家庭經濟狀況及其素行等一切情狀,判他拘役40日,得易科罰金,菸1包、便當1個、飲料1罐等全沒收。
未婚夫嗆「收聘金是賣女兒」卻要百萬嫁妝!省婚紗錢請朋友用iPhone拍 她驚醒:不嫁了
交往是兩人的事,結婚卻是兩家人的事,也有許多人到論及婚嫁的地步,才發現對方不是自己想要的人。一名女網友在Dcard上發文表示,自己將和交往5年的男友結婚,談論婚事的種種讓她驚覺,不僅男友對於自己想拍婚紗的想法不尊重,連男方父母也對她們家機關算盡,讓她驚醒直呼「我不嫁你了!」一名女網友近日在Dcard上以「我不嫁你了」為題,分享自己的籌備婚事時遇到的事件,原PO和男友交往5年論及婚嫁,沒想到談論婚事時,讓她卻步了,女方家人表示依習俗會收小聘大約6至8萬,卻被男方家人說是在「賣女兒」,原PO不滿表示「我吸空氣長大的嗎?而且我爸媽沒有為難你,6~8萬的金額並沒有很大,你買iPhone我怎麼沒見你該(抱怨)?」由於女方是南部人,女方家長依傳統想要辦流水席,男友卻抱怨「流水席不衛生」,原PO傻眼砲轟男友不識貨,「你不知道我們南部流水席出了名碾壓五星級飯店嗎? 還能讓你打包回家吃好幾頓。」談到嫁妝,男友得知原PO家人會送一台車給她當嫁妝,「你知道之後每天在那邊特斯拉,賓士幾百的,BM哪一台,我就請問你,我爸媽收聘金你說我們家賣女兒,我爸媽買給我的車你在那邊高潮什麼?」而且聘金女方父母也決定讓女兒帶回,沒有留在家長身上。原PO還提到,自己想要拍婚紗,沒想到男友為了省錢卻說「我請我朋友來用iPhone拍幾張洗出來就好」,讓她相當傻眼。最後,壓垮她的最後一根稻草,原PO透露她得知,男友媽媽知道她的薪水比男友高,結婚後,家裡的花銷要她多出一點 ,叫兒子自己的錢要存好,必要時要哭窮,「錢不能給外人,如果你岳父要出錢幫忙買房子,房子一定也要有你的名字,房貸讓你老婆付大頭,千萬不要傻傻的幫忙付房貸。」原PO氣喊「還沒結婚,就把我們家算計的明明白白的,草船借箭都沒你們一半賤。」她直接告訴父母她不嫁了,也透露了原因,得到父母的諒解,「我寧願繼續單身,也絕對不讓任何人把算盤打在我父母身上。」
一魚多吃2/林哲熹槓上前夥伴身心俱疲 林襄爆因不滿薪資才跳槽
《角頭-大橋頭》上映後好評不斷,成為今年票房最亮眼的國片,不過時報周刊CTWANT接獲爆料,表示有部份演員僅簽了《角頭》影集的約,製作單位卻一魚兩吃把影集剪成電影,讓他們等同少領一份酬勞。過去也有不少藝人發生金錢方面談不攏的狀況,林哲熹先前就爆出與前合作夥伴發生糾紛,讓他感到身心俱疲。林哲熹去年與老婆Cindy自立門戶,後來前合作夥伴發文表示被林哲熹的爸爸留言詛咒,對此林哲熹發長文還原始末,稱彼此拆夥後,對分潤遲遲未有共識,接著他面臨了許多情緒性的言論指控,後來又接到對方要求拍片分潤的訊息,無奈表示:「我以為只要腳踏實地問心無愧,好好做自己的事終究會粉碎那些謠言被重新認識,心寒的是一而再,再而三,又開始的公開影射性發文,真的讓我身心俱疲。」超人氣啦啦隊員林襄今年初時離開待了3年多的樂天桃猿,轉戰的味全龍當小龍女,但也傳出是因為她在樂天時遭砍班,去年下半年賽季她僅上場6次,由於演出一場球賽的酬勞約5千元,換算下來她的啦啦隊收入才3萬,也讓她決定跳槽。對於這個說法,林襄在受訪時表示從沒嫌過樂天的薪水寒酸,並說每一隊的薪水都不一樣,不管數字是多少她都很滿意。林襄傳出跳槽原因是因為上場次數太少,僅領到3萬元薪水。(圖/翻攝自林襄臉書)韓國女星宋智孝也曾發生薪資糾紛,她在2022年與經紀公司UZUROCKS簽約,7個月後被爆出簽約後她一次薪水都沒有拿到,她先後5次要求公司支付欠薪,但都被用各種藉口拖延,除了她之外,其他員工也面臨同樣的狀況。對此宋智孝忍無可忍,決定揭露這件事,她表示自己不急著用這筆錢,但公司員工需要靠月薪生活,所以決定曝光給媒體,希望幫員工爭取到應有的權益。宋智孝被公司積欠薪水,為了幫員工討公道決定揭露此事。(圖/翻攝自宋智孝IG)
南部老闆嘆「起薪5萬」招嘸人 網友看職責笑了:是招沒股份的老闆吧
根據行政院主計處2024年新公布的數據顯示,台灣4月全體受僱員工有68%受僱員工平均月薪不到5萬元。近日有網友卻分享,有位南部老闆在Threads上發文,抱怨明明薪水都開到5萬了,結果根本徵不到人。她一看工作內容,立刻秒懂徵不到人的理由。就連好奇的網友們看完,也紛紛發出會心的微笑:「這是招沒有股份的老闆吧?」一名網友在Dcard發文表示,在Threads上看到一位南部老闆抱怨自己「起薪開5萬卻徵不到人」,她好奇一看,發現工作的職稱就很詭異,全稱為「行政會計美編人員」,讓人搞不懂到底徵的是行政還是會計或是美編。接下來工作內容更是離譜,員工不僅要填寫資料,還要做基礎會計報表跟進出帳整理、要能熟悉使用PS等繪圖軟體、需要與外國客戶以流利的英文對談,還需要會使用企業資源管理ERP系統,有基礎的電商知識,還要處理公司儀器的維護、行政庶務、待命準備處理「其他主管交辦事項」,偶爾還要外出辦公。其中會計、英語分別註明「有記帳士證照/多益金證佳」。更神奇的是,工作時間則被填好填滿寫上:「日班、晚班、假日班。」看到這位老闆開出的條件,網友們紛紛嘴角失守:「這是招沒有股份的老闆吧?」、「這些工作全部給他自己一個人做給他5萬看要不要」、「有這個本事的,自己轉頭就創業了,幹嘛來領5萬給你打工?」、「一個人當三個人在用?薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的,請把行政、會計跟美編全分開應徵,把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎?」還有網友解釋:「會計有證照的人,直接去找相關產業,幹嘛要做這個包山包海的工作?」、「我比較想知道誰專心學會計會再去學設計,學設計的也不會想去學會計好嗎?性質差異很大餒!」也有不少網友分享自己心目中的價位:「會計+ERP+多益金證 5萬真的太看不起人」、「會計加翻譯值8萬,再加其他技能,至少要開15萬才合理」、「正確翻譯:行政3萬、會計 3萬、美編3萬、英語業務3萬,12萬的價值 找你5萬來做,我相信一定能學到很多。」不過也有人表示:「上有政策下有對策,這些自學半天,就可以說你會。多益說考890,3年前考的,沒破900不想申請證書,故沒留紀錄。進去之後,老闆發現都要從頭教,想辭退你,就要給資遣費!以前來一個新人,面試時說會ERP,錄取了,結果只會打開跟關閉軟體。這麼呼嚨人的薪資,他就等著被人呼嚨吧!」
基隆轉運站營運廠商欠薪 國民黨控林右昌甩鍋謝國樑
基隆市長謝國樑罷免案10月13日投票,時間僅剩不到一個月,國民黨今(24)日召開記者會,質疑基隆城際轉運站在前市長林右昌任內發包,謝國樑上任時即質疑當初標給醫療管理顧問公司極為不當,如今廠商爆出惡劣欠薪,林右昌發言人竟然甩鍋給謝國樑,何等荒唐。國民黨今日召開「民進黨終於想到罷免理由?莫非要讓林右昌跟他的無良廠商起死回生?」記者會。國民黨基隆市黨部發言人黃申棟指出,謝國樑上任至今都在為林右昌前市府收爛攤子,隨著爭議連環爆,前市府不思檢討,還大言不慚要謝國樑負責,這等「好處要拿,壞事不擔」的心態,絕對不是基隆人所期待的。國政基金會副執行長凌濤強調,基隆城際轉運站當初標給醫療管理顧問公司,在前市長林右昌任內發包,謝國樑上任時就質疑是否合適?如今廠商美得泰公司惡劣欠薪,有員工轉運站啟用至今都沒領到薪水,7名員工已經有2名自認倒楣先行離職。凌濤表示,謝國樑早就已經警示轉運站交給在運輸零售沒經驗的美得泰公司極為不當,如今林右昌發言人竟馬上甩鍋,令人不禁想為罷樑團體抱屈,過去民進黨持續詐騙、把罷樑團體當免洗餐具使用,呼籲罷樑團體拿出道德勇氣,出來檢驗林右昌的腐敗政績,還謝國樑公道也證明自己不是被民進黨操控。凌濤接著強調,基隆市民看到謝國樑一直在幫林右昌擦屁股,而今天公道來了,真相越辯越明。近期國民黨兩份內參民調與兩份媒體民調都顯示,謝國樑的施政滿意度超過5成,不同意罷樑且會出來投票的比例正節節上升,代表基隆市民的眼睛是雪亮的。國民黨發言人楊智伃表示,如果照罷樑團體的標準,相信林右昌會被罷免無數次,罷樑團體與民進黨真的覺得可以把一切推給謝國樑嗎?今天民進黨在基隆也要召開記者會,標題叫做「政治不難,推給前市長就好」,這邊要回敬民進黨「政治真的不難,推給下一任就好」。
年薪收入是男友2倍…他提議婚後生子辭職當家庭主夫 女傻眼:哪來的臉
一名女網友近日在網路上發文抱怨,指出男友提議想要結婚生子,但因為她的收入是對方2倍,因此完全不太願意在家帶小孩。而男友就說願意辭職在家當家庭主夫,包辦所有家事、在家帶小孩。不過原PO卻透露,2人同居的這段時間,男友的生活習慣相當不好,因此聽見男友這個說法後,感到相當傻眼,貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友近日在Dcard上發文,表示男友最近提議想要跟她結婚生子,但因為她的薪水是對方的2倍,所以不太願意在家帶小孩。結果男友便說,願意辭職在家當家庭主夫,包辦所有家事、在家帶小孩。不過原PO對此相當不滿,指出2人同居的時間,男友沒有一件家事做得好「衣服晾得亂七八糟,有掛上去就好,掃地也不會把障礙物挪開,煮完東西油噴得到處都是也不清理。」且提醒對方後,對方還不見得有改善「總是跟我說他覺得已經可以了,所以我家務一直以來都是我在做。」讓原PO氣得直呼「到現在還是想不通他哪來的臉說要當家庭主夫。」原PO透露,自己每次跟男友聊到結婚生子的話題都會鬧得很不開心,甚至有幾次還差點分手。不過後來她也有很直白的跟對方說,如果要結婚生子不會找他這種條件的,男友聽完也覺得有道理,覺得自己需要加強「希望是真的聽懂了。」貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「經濟不好、不會做家事還敢說要當家庭主夫,不要那麼好笑好不好」、「跟他說再提結婚就分手,不會賺錢又不會做家事,開開心心談戀愛不好嗎?幹嘛一定要組成家庭」、「心態聽起來蠻軟爛的,就算薪水少,雙薪有很多事情可以直接新台幣外包,他卻只想在家耍廢,真的很好意思」、「我建議你現在就分手,也遇過相同的人跟狀況」。