董事長助理
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董事長助理水很深？台大男收面試邀約猶豫 過來人抖隱形福利：雙北2間房
工作類型五花八門，想要兼顧興趣和薪水，相當不容易。一名台大畢業的男子收到「董事長助理」面試邀約，薪水預估每月4萬元以上，他對這份工作感到好奇，因此希望有人能分享經驗，引起過來人提醒：「水很深！」「有人了解這份工作嗎？感覺蠻酷的欸，不知道薪水多少？」原PO在《Dcard》論壇指出，他收到「董事長助理」面試邀約，工作內容必須略懂金融時事，具備良好的駕駛技術，要依照主管指示完成交辦事項，上班時候還得配合住宿，經常性薪資達4萬元或以上。貼文一出，有過半年經驗的網友透露，董事長助理的休假不固定，要配合老闆時間，司機還要兼保鑣，薪水差不多就是上面寫的，但更多的是「隱形福利」，因為很多老闆相當大方，有時候光是1個月的小費，都接近半個月的薪水，「這個類型的工作我之前做了12年，信義跟板橋各一間房」。許多人分享優缺點，更點出「水很深」。（示意圖／翻攝自photoAC）還有一名曾當過董事長特助的網友分享，優點是視野會整個大提升，若能撐2年想法會變得滿不一樣；人脈也會自動累積，老闆無法事事親力親為，多數依靠特助完成。不過缺點也不少，這位置通常會跟勞方對立，需要做的是改變氛圍；很容易處理到超乎想像的鳥事，也很容易受委曲，無法釋懷容易憂鬱，因此非常不建議躺平族，想要拚一把才需要考慮。另外，有不少人點出這工作水很深，「這種的勸你不要去，光是第4點就不合理，而且工作內容不清不楚的」、「特助，包山包海！各種協調！」、「須配合住宿？老闆的狗吧，我還看過104董事長秘書，還要幫接送小孩」、「2、4是隨傳隨到，工時長；4會完全沒自己的生活品質；3是很吃Boss個性」。
OL上班首日「當天秒辭職」 她曝超扯制度：沒接電話罰4.4萬
這是搶錢吧？中國貴州省貴陽市有一家新創公司，一名呂姓女子才試崗第1天，發現有許多獎懲制度，而且以罰款占多數，像是不接主管電話，1次就會罰1萬人民幣（約4.4萬新台幣），當天就需繳納，否則加倍罰，她無法接受這樣的制度，當天就走人。據《拇指視頻》報導，事情發生在3月9日，呂女到一家新創公司報到，上班第1天就發現，公司現行獎懲制度中，有多條罰款制度，包括不接董事長、總經理電話1次，或超過1小時不回覆，1次罰款1萬人民幣，下班後還要把椅子推回原位，不符規定者扣10元人民幣。公司獎懲規定。（圖／翻攝自微博）透過截圖可見，除了沒接董事長或總經理電話要罰錢，副總經理、董事長助理、總經理助理等高級管理人員，只要發現1個電話不接，或超過1個小時不回覆，發現1次罰款5000元人民幣。各部門總監只要發現1個電話不接，或超過1個小時不回覆，發現1次罰款1000元人民幣，各部門經理只要發現1個電話不接，或超過1個小時不回覆，發現1次罰款500元人民幣，所有罰款都需要在當天到帳，違者處雙倍罰款。呂女指出，她應聘的是人資，當天上午收到該公司面試通過的通知，下午就去試崗，對方把相關資料都給她，赫然發現獎懲制度中，獎勵的制度基本上沒有，但罰錢的制度卻很多，試用期薪水為6000元人民幣，她沒辦法接受這些制度，內心冒出2個字「快逃」，毅然決然決定離職。
陸消費電子Q1淡季不淡 手機晶片「全面缺貨」：有客戶給訂單都接不了
受市場需求旺盛等因素提振，今年第1季大陸消費電子業淡季不淡。但受供應鏈產能不足等因素影響，作為半導體晶片用量最大市場，手機晶片正處於「全面缺貨」。聞泰科技董事長助理鄧安明說「由於供不應求，現在只能滿足客戶的部分需求，有些客戶給的訂單都接不了。」諾為諮詢CEO李睿更指出，晶片緊缺的情況主要是因為全球晶片產業鏈正在重建以及周邊和汽車產業對晶片需求擠壓，受到疫情影響缺貨的趨勢會持續1到3年，研判未來2年全球手機市場的出貨總量肯定（會因晶片短缺問題）下降。據《中國證券報》引述小米中國區總裁盧偉冰近日更在個人微博上表示「今年晶片缺貨，不是缺，而是極缺。」另據群智諮詢最新預測，今年第1季底，預計2M攝像頭模組的價格預計上漲6.5％左右，5M／8M攝像頭感測器供應依舊緊張，預測第2季可能再漲價。鄧安明也介紹，在半導體業務方面，與去年同期相比，目前公司旗下安世半導體類比晶片和功率器件漲價幅度在10至50％之間，部分晶片和器件漲價幅度甚至達到70％。