葉光章
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金融業五大改選紛出爐 期貨、券商與壽險公會選情異常激烈
今年金融業五大公會同步改選，產險公會現任理事長、泰安產險董事長李松季如外界預期，於今天（11日）理事會改選中順利連任，緊接著8月底登場的壽險公會選舉，選情異常激烈，備受各界注目，競逐理事長兩位參選人南山人壽尹崇堯、全球人壽陳慧遊皆公布政見，為公會選戰揭開新幕。一名金融界人士分析，「這次的選舉，就以期貨公會、券商公會、壽險公會的戰況最為激烈，觀察各路支持人馬勢力的脈絡，對照已完成的選舉結果來看，公股、民營金融機構各有勝算，新人新氣象，期待注入金融界創新魅力。」金融業五大公會改選，包括證券業三大公會的券商公會、投信投顧公會與期貨公會，以及保險業二大公會的壽險公會、產險公會，皆於今年6～8月舉行會員大會暨理事會改選。目前四個公會選舉結果出爐，期貨公會理事長為兆豐證券暨期貨董事長暨陳佩君高票當選，且為該會首位女性理事長；投信投顧公會如外界預期，理事長由元大投信董事長劉宗聖當選，並由劉宗聖指定三位副理事長，分別為第一金投信董事長尤昭文、富蘭克林華美信董事長黃書明、萬寶投顧董事長朱成志。券商公會理事長則由元富證券董事長陳俊宏當選，產險公會理事長、泰安產險董事長李松季順利連任，並由理事長提名經理事會通過，聘請國泰產險董事長許榮賢常務理事為副理事長，前富邦產險董事長陳燦煌為名譽理事長。其中，競逐期貨公會理事長參選人，為兆豐證期董座陳佩君與康和期貨董座葉光章兩強爭霸，市場傳出選前出行政院動員公股行庫全力為陳佩君積極拉票，最後大獲全勝出線當選；券商公會理事長則由元富證券董座陳俊宏與凱基證券副董糜以雍對戰，陳獲得多數中小型券商支持，以19票對弈糜的13票當選。至於壽險公會理事長選舉一役，參選的南山人壽董事長尹崇堯大動作率先公布多達38項承諾目標的競選政見，並主動發說帖給21家人壽公司；緊接著全球人壽董事陳慧遊也發布其競選目標與承諾，雙方數月以來低調、鴨子划水拉票，正式浮出檯面。CTWANT也根據尹崇堯、陳慧遊提出的競選政見與看法，在「如何扮演壽險公會理事長角色」，尹崇堯首重溝通透明互惠，以服務為本才能攜手共進。在與主管機關溝通面向上，公會理事長須協助同業在政策成行前充分溝通，減少資訊落差，還須即時預警市場變化並協調研擬應變措施，爭取監理鬆綁與法規調整。陳慧遊則是認為公會理事長的服務性質，功能在聚合同業的最大利益，並以此基礎與監理單位及社會溝通；同業間或有業務的競爭，但面對環境的壓力絕對是「打虎還是親兄弟」。理事長只是公僕或者是桶箍，是服務者而不是指導者。至於壽險公會接下來應推動要務，尹崇堯認為應推動監理開放，以加速產業轉型，爭取長照商品優惠稅賦優惠，開發新興退休商品兼顧退休需求，放寬新型態商品備查條件。數位轉型開放網路投保商品種類、多元身份認證機制、網路投保理賠申請等，鬆綁保險業投資長照機構的限制，增加保險業投資長照建設以及社會宅的誘因。陳慧遊則認為趁著這次全球升息循環，不管是銀髮產業也好，臺灣次世代基礎建設也好，要設計出可以讓壽險得以投入的金融商品，讓這些高風險的金融投資可以回流台灣。這一方面能促進經濟發展腳步，又能降低金融系統風險的「一石二鳥」之計，這是若能當選公會理事長之後，首要推動之務。
躲太魯閣號責任讓丁怡銘回鍋 蘇貞昌遭批「寬以待己」
台鐵太魯閣號意外後，緊接爆出行政院顧問丁怡銘回鍋年領百萬薪，引發朝野不滿。新北市議員葉元之今(21)日指出，太魯閣事故已經發生快20天，前交通部長林佳龍下台了，台鐵局長補實了，但行政院長蘇貞昌的政治責任，仍然沒有說清楚；有綠營人士則指出，蘇用人明顯「寬以待己」，遭受非議是自作自受。葉元之痛批，蘇貞昌秉著一痞天下無難事的態度，神隱10多天後再度面對媒體，一副裝作沒事的態度，但民眾不會忘記蘇貞昌的沒有擔當與推諉塞責。葉元之也說，王國才一上任交通部長，蘇貞昌就火速批准台鐵局長人事，由台鐵副局長杜微升任。他指出，由於前台鐵局長張政源退休前，林佳龍和蘇貞昌也討論過杜微，現在不就證明台鐵局長懸缺3個月，就是蘇林間的派系鬥爭？葉元之說，太魯閣事故發生後，外界就質疑台鐵局長懸缺3個月是派系鬥爭結果，蘇貞昌當時回應說台鐵局長很重要，所以要找出「最妥適的人」來擔任這份工作；林佳龍也解釋，懸缺是因為要為台鐵找到最好的人選。他質疑，若現在台鐵局長仍由杜微升任，那前3個月在等什麼？蘇貞昌除了遭批迴避台鐵太魯閣號政治責任外，一名綠營人士也指出，蘇貞昌讓丁怡銘回鍋會被外界批評這麼慘，完全是自作自受。最近傳出監察委員葉宜津弟弟、前第一金證董事長葉光章會被拔官，就是蘇貞昌怪他30年拋棄前女友，導致蘇對他印象很差，但丁怡銘過往也有涉入婚外情案，為何蘇就差別以對？雖然蘇貞昌近期「嚴以律人、寬以待己」的做法引發朝野不滿，但提到最大當權派蘇貞昌的用人哲學，立委陳亭妃仍表示，「基本上是尊重，蘇院長用人我們都尊重，因為這原本就是行政院權責，用人的權責我們都尊重。」
蘇揆清派系？公股金融人事大地震 台灣企銀董事長黃博怡請辭
行政院蘇貞昌為樹威，將手再度伸向公股金融機構人事。台企銀董事長黃博怡昨日主動請辭，財政部已收到「辭呈」，因黃博怡離職時間押上4月1日，財政部次長阮清華表示，尊重當事人的意願，同意黃博怡4月1日辭去董事長的職務，4月之後若還未有人選，則由總經理張志堅暫代，並盡快找到適當人選。蘇貞昌這次人事布局，想以專業牌、熟悉公股事務的主管為多，有些善於溝通，有些嚴格治軍，可見這次蘇明顯想「淡化」派系，但似乎也形成了一股公股金控中的新勢力。對於黃博怡請辭，金融圈人士指出，傳聞主要因黃博怡讓自己女婿進入台企銀，即使學經歷沒問題，循正常程序聘用，但仍令蘇貞昌震怒，不但下令要黃博怡女婿走人，並希望黃博怡在今年6月台企銀董監改選時任期屆滿一併離開。近期公股銀人事「大風吹」，從土銀前董事長黃伯川、合庫前總經理陳世卿屆齡不續任後；第一金證前董事長葉光章、前總經理陳香如、彰銀前總經理黃瑞沐、第一金投信前總經理陳如中相繼離開，昨日則是黃博怡提出辭呈。金融圈人士透露，蘇貞昌2019年4月，大舉調整公股金控人事，許多金控「老藍男」都被震下董事長寶座，但是當時被視為由台銀前董事長、綠營金融大老蔡哲雄牽線的土銀董事長謝娟娟、一銀前總經理蔡麗雪以及黃瑞沐，現已經有2/3辭職，僅剩下謝娟娟留在公股金融之中。黃博怡則是總統府資政吳榮義的學生，被外界視為吳榮義的人馬，現在他「請辭案」也被視為蘇貞昌清派系。金融圈人士指出，這波公股金融機構人事大地震，涉及之廣，遠超過2年前的那一波，從銀行、證券到投信全面人事異動，升上來的全部都是原本公股金融體系基層出身。
土銀、合作金庫要人上週才請辭 傳第一金控董事長葉光章屆滿不續任
第一金控旗下第一金證券董事長葉光章、總經理陳香如，傳出任期將屆滿，且不續任。據悉，第一金目前雖尚未底定，但的確朝這方向前進，並將於10日確定二人不續任一事。葉光章本人9日晚間未回應。由於葉光章為宏碁創辦人施振榮的女婿，也是立委葉宜津的弟弟，因此外界對於此人事安排頗感意外，加上之前土地銀行董事長黃伯川、合作金庫銀行總經理陳世卿上周才向財政部請辭，這一連串的人事安排，也讓外界相當訝異。葉光章是於2016年7月接任第一金證券總經理，而後於2017年9月接任董事長，陳香如則於2017年9月接任總經理。由於第一金證券近幾年獲利表現不錯，因此出現人事異動，讓內部頗為訝異。以今年2月為例，第一金證券因承銷及自營業務獲利增加，2月盈餘升至1.19億元，月增率18.8％，且因市場熱絡，帶動今年前2月累計稅後淨利達2.19億元，年增率1,456.2％。
【王之道】只要顏色對 庸才也能登大位
卡管」戰役還在持續，北農總經理吳音寧適任性問題又炸開了鍋！兩樁看似無關的議題，卻暴露了同一現象：只問顏色，不要專業。這種搞法，與其說它是顏色政治學，不如更白話地說，根本就是赤裸裸的分贓政治！卡管超過兩個月，公文往返數回合，台大校方認為程序早已完備，台大開學快1個月，還是沒有校長領導校務，歷屆校長喊話，校友群聚凱道抗議，教育部還是不為所動。潘文忠部長甚至挺過內閣改組，顯示高層為「卡管」背書，北美教授協會近日隔空喊話，意味卡管已是政治事件。學術專業 不敵政治光譜校園自主是台大70年傳統，台大人選自己的校長，有自己的程序，也有自己的堅持，在繁複的遴選過程中，管中閔被檢視的只是學術專業、只是政見理念，不問黨派立場，當然也不問顏色標籤，這中間所體現的正是「大學自主」。執政黨過去幾個月的卡管操作，卻破壞了這一切，真實理由只有一個，管中閔的顏色不對！回頭再看吳音寧的際遇，就更讓人們了然於胸。一個對農業產銷毫無專業經驗，甚至看不懂財務報表的作家，坐上年薪250萬的北農總經理寶座，要不是碰上北農接連休市3天，爆發菜價崩盤、菜農血本無歸的事件，恐怕沒人知曉世間還有這等好康的事。許多人都在問吳音寧究竟憑什麼？答案就在她有個顏色正確的哥哥爸爸！這種顏色蓋過專業的事例，當然不只北農總經理，先前農委會找來與農業無淵源的學運人士翁章梁擔任副主委，位子還未坐熱就急著去嘉義縣準備選縣長，接棒的同樣是與農業毫無淵源的台南市議員李退之；陳金德不曾有任何企業經營的經驗，只因做過陳菊的副市長，就被送上中油董事長寶座；第一金證券總經理葉光章月薪約新台幣30至33萬元，因為他是民進黨立委葉宜津的弟弟；台鹽董事長陳啟昱月薪約29.5萬元，因為他做過陳菊的副市長。這麼再超級比一比之下，吳音寧的年薪還算是委屈的呢！對岸示好 優秀人才難留這樣的官場世道，給我們繪製一幅怎樣的圖像？你有專業，你是幹才，但政治顏色不對，很抱歉，什麼位置都輪不著你，就算你有機會坐，也容不得你坐，管中閔就是這個下場。你根本沒專業、沒學識，但只要碰巧政治顏色對了，甚或是沾親帶故也行，錢多事少離家近的位子隨你挑。這般不講吃相的分贓政治，看在那些浮沉於22K的年輕人眼中，是何感想呢？我還需要努力鑽研專業嗎？到慈湖去潑個紅漆，弄個綠色的正字標章，豈不是更快？別小看這個對比所產生的示範作用，它清楚告訴你台灣不再是一個看重專業的國度，積極染色加搞血統裙帶才是正辦。配合對岸祭出的31條惠台方案，直接指向吸收高階人才，一來一往之間，真不知執政當局還能祭出什麼法寶來挽留台灣剩下的精英？