能力不足
」 高雄
「社」宅淪胭脂2／「禁限建令」緊箍咒封印社子島 專家憂溫控失調熱壞台北城
台北市社子島開發案吵了20多年，近期台北市長蔣萬安喊出2027拆遷完成、2028準時動工，嚇壞了大批現有居民，深怕一紙公文來就「無家可歸」。專家直言，台北市府打著「居住正義」大旗，宣稱給購屋弱勢的年輕人「來台北有個家」，卻讓壓搾原居者成了另一批「區徵弱勢」，其實鬆開套在社子島頭上「禁限建」的緊箍，就是還給當地居民的居住正義。台北大學都市計畫研究所教授廖桂賢批評，各地「區段徵收」都宣稱具有「公益性」與「必要性」，明明最重要的是在地居民意願，竟然只被列為「審查參考」，難怪蔣萬安敢在反對聲浪不斷之下，逕行喊出2028啟動開發，忽視社子島對台北盆地通風降溫、調節風場的功能，與2050年「淨零碳排」趨勢不僅背道而馳，少了社子島的臺北盆地，「沒人敢想像夏天會多可怕」她示警說。社子島自救會發起人李華萍（右）與老鄰居王先生等人，憂心忡忡地直指區段徵收不公不義，要求市府解除「禁限建令」。（圖／方萬民攝）政大地政系兼任教授徐世榮直言，各地政府以蓋「社宅」名義來執行區段徵收，希望博得輿論好感，也趁勢在內政部審查時「輾壓」在地居民反對聲浪，「社宅」兩字幾乎是不公不義的「區段徵收」遮羞布；社子島位於土壤液化高度潛勢區，當時1.1萬居民都被市府認定危如累卵，現在卻又更多人口引入，「難道把青年的命當韭菜？」徐世榮說，目前社子島內舉凡道路等不少公共設施為兩旁地主捐贈，若能讓居民原地重建，可以要求配合一定比例退縮，藉此拓寬道路、重整街廓，並以原佔地規模重建。住在社子島30年的自救會發言人李華萍也直言，社子島在1970年便已被北市府頒布「禁限建令」套牢，連基本修繕都限制重重，遑論拆屋重建，監察院也已判定違法，北市府卻依然故我毫無畏懼，簡直把監察院當「塑膠」，更不甩居民哀號。她批評，如今員山子分洪道早已完工，社子島滯洪功能已大大降低，北市府在嫌社子島房屋老舊影響居住安全之餘，卻遲遲不願鬆綁監察院認證違法的「禁限建令」，還把北面稱為「浮覆地」的7.97公頃爛泥地劃入重劃區，濫竽充數與私地主搶重劃地，更顯「區段徵收」不公不義。70歲的在地農民王先生則指出，「生態社子島」要填土堤防9米，北市府卻連土方哪裡來計劃都提不出，他與眾多居民根本不屑北市府「恩給」，因為居住危機就是濫觴於北市府「禁限建令」，只要不公不義的禁限建令鬆綁，「我們自己有錢整理房屋」他直言。北市府擬定的社子島區段徵收計畫中，私立台北海洋科技大學毫髮無損，反而當地國中小都被迫遷移，居民認為與海大背後錯縱複雜的政商關係脫不了關聯。（圖／方萬民攝）在地房產業者透露，在鄰近的洲美被「北士科」計畫開發逐漸成熟之際，目前關渡平原華碩總部一帶也快圈地完成，不少地產商與大財團正準備下一步轉進社子島，因此透過民代對市府施壓頻頻，台北市長蔣萬安驚天一句「2028準時開發」，恐怕也是安撫地產商壓力。其實區段徵收重劃也不是沒好處，市府提供12.9公頃土地興建集合式住宅，且鑒於北市洲美地區與桃園航空城徵收爭議，各界也放大眼睛盯著看社子島安置狀況，這便是居民與北市府談條件的最好利基，至少實際使用坪數有望「一坪換一坪」，死守老屋「反而跟自己過不去。」內政部官員則透露，在北市大趨勢人口減少之下，社子島案開發公益性與必要性實在不高，加上位於土壤液化高度潛勢區，北市府又無法詳列開發須配合的堤防填土來源，因此即使土地徵收小組有條件通過，下一關都市計畫委員會大會也很難有進展，「蔣萬安興沖沖地喊出時間表，內政部可沒有背書喔！」這名官員直言。台北市政府地政局則回應，社子島開發的民間統計意向數據以市府官方調查為準，迄今僅有約2.32%土地面積地主曾陳情「不參加區段徵收」，顯示大多數居民支持區段徵收開發。此外，社子島有房屋老舊耐震能力不足、防洪保護標準不足及救災動線不佳等相關問題，市府在兼顧財務自主與居民安全雙贏下，將以區段徵收優化全區住宅；至於7.97公頃堤防外土地是河川區，因為涉及防洪安全考量，必須統一徵收辦理，否則防洪設施無法完備，並不是市府拿「爛泥地」搶重劃後分配的土地。教育局也說，未來富安國小與福安國中將遷移到「老社子島人」優先承購的住宅區附近，方便學子通學。至於台北海洋大學為何能全區保留？市府僅稱是教育部管轄，未多回應。另有關「生態社子島」計畫堤防土源，市府工務局態度低調，並不願說明土源取得計畫。
勞動部公務員疑遭霸凌在辦公室輕生！ 議員揭女主管「把自己當皇帝」涉貪污、圖利
勞動部「勞動力發展署北分署」近日傳出，有名吳姓公務員於4日疑似輕生，陳屍辦公室，有同事爆料死者生前曾多次被主管破口大罵，遭職場霸凌。對此，新北市議員李宇翔11日在臉書曝光調查結果，表示在取得2月份同仁陳情書，攤開陳情書內容後，發現女主管把自己「當成北分署的皇帝，濫權至極，更涉嫌貪污、圖利等罪。」李宇翔表示，這幾天處理北分署案，接獲各方大量訊息，10日他指出大量陳情內容，皆控訴北分署謝姓女分署長的種種霸凌同仁情事，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等，今年2月更有同仁受不了陳情勞動部，反被分署長威脅要法辦告密者，企圖製造北分署的白色恐怖。李宇翔透過層層聯繫，取得2月份同仁陳情書，攤開陳情書內容，發現謝姓女分署長「根本把自己當成北分署的皇帝，濫權至極，更涉嫌貪污、圖利等罪。」然而，出現這狀況，謝姓女分署長非但沒被調查，「還能自恃自己有綠色高層背景可以『直升機高升』，指導同仁要有政治敏感度、政治正確等語。」李宇翔痛批，「種種行徑不止顯示此人能力不足，更是敗壞民進黨名聲的不入流劣質官員！這種人，到底誰還在保她？現在還傳出高層要她週一開始休假靜待調查…依我看來，這種不適任官員早該立刻拔官送法辦啦！」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
雞蛋每日過剩破百萬顆 大廠「降價清庫存」每斤不到17元
近期國內雞蛋生產量過剩，導致蛋價崩盤，最新的雞蛋產地價已降至每斤21.5元，創下4年來的新低。南部有雞蛋大廠為了消化庫存，願意將價格下調5元，以每斤16.5元的價格拋售，20斤裝的箱蛋的價格每箱僅售330元，造成零售市場的混亂。中南部的白蛋價格甚至降到了每斤23元，而北部的價格則約每斤30元上下。至於本周蛋價走勢，台北市蛋商公會表示仍在評估中。近期國內雞蛋生產量持續增加，每日過剩超過百萬顆。根據台灣蛋雞事業產銷督導委員會的報告，首次出現「嚴重過剩」的警告，而中南部地區的雞蛋降價速度未能跟上產出速度，導致供應鏈出現堵蛋情形。許多大廠為了清理庫存，急於降低價格拋售，將每斤雞蛋的價格從21.5元調降至16.5元，換算下來每箱雞蛋的價格僅需330元。造成零售市場的混亂，且這些價格均低於蛋商公會所公布的行情價。甚至中南部出現白蛋只要23元的超低價。有中部的蛋農批評農業部，認為無論是種雞的進口還是老母雞的淘汰，農業部都錯估了時機。他們對官員只在冷氣房內想對策感到不滿，認為這樣的做法是頭痛醫腳，對症下藥的能力不足，還經常錯過關鍵時刻，造成蛋商與消費者抱怨連連。北市蛋商公會常務理事劉威志表示，目前雞蛋的供應量確實過剩，加上保鮮問題，中南部一些大型廠商正在低價拋售，將造成短期內零售市場價格混亂，尤其越靠近產地的價格越便宜。他也同時提醒消費者，在購買低價蛋時多留意品質，若發現雞蛋外殼有裂痕、破損或顏色變暗，應避免購買，以免買到過期蛋。他建議消費者可以查詢箱蛋側邊的雞蛋溯源標籤上的QR code，了解保存期限。
聯華食品彰化廠大火釀死傷 廠長等3人「判決出爐」
聯華食品彰化廠在去年4月25日清晨因油炸鍋發生大火，釀9死14傷，彰化地院審結，鄭姓代理廠長、蔡姓經理、鄭姓課長皆坦承犯行，聯華食品也與死者家屬達成和解及給付賠償金，鄭等3人依過失致死罪判處10月至6月徒刑、均獲緩刑。檢方調查，去年4月25日凌晨6時35分40秒，鄭姓課長發現廠房內直立式油炸鍋溫控系統故障，持續加溫因而油鍋冒煙，鄭前往關閉瓦斯，但未完全關妥，導致炸鍋在1分鐘後起火燃燒，鄭拿鐵盤蓋住油炸鍋試圖撲滅火勢，卻因鐵盤未能完全覆蓋油炸鍋，火勢持續燃燒，外藉員工拿滅火器要給鄭使用，鄭未使用，等鄭要拿滅火器使用時，已錯失滅火最佳時機。鄭姓課長因火勢失控而對2樓員工下達疏散指令，也有員工逃離前按下火災警報鈴，但因其他員工以為是火災警鈴誤報，而未逃生，仍繼續工作2至3分鐘，直到聽聞外面聲響發現有異，打開門外出查看見火勢猛烈且濃煙竄入，無法逃生而昏倒。鄭姓代理廠長負責彰化廠的防火管理業務，卻疏未落實指導、監督防火管理業務的推動，蔡姓經理為防火管理人負責向彰化縣消防局提報消防防護計畫書內容，也疏於確實執行各項防火管理業務，因未曾落實辦理演練，使得聯華食品公司彰化廠多數員工的消防緊急災變及疏散能力不足。3人的過失行為，導致火災發生後，造成9人死亡及多人受傷。彰化地院考量聯華食品公司與9名死亡員工的家屬達成和解及給付賠償金，依犯職業安全衛生法科罰金30萬元；鄭等3人在案發後，均坦承犯行且深具悔意，依犯過失致人於死罪，鄭姓代理廠長處有期徒刑10月，緩刑3年，應向公庫支付18萬元，蔡姓經理處有期徒刑8月，緩刑3年，應向公庫支付12萬元，鄭姓課長處有期徒刑6月，緩刑2年，應向公庫支付8萬元。全案可上訴。
Google改校名之亂多校遭殃！ 教師工會批：凸顯資訊人力不足
從9月15日開始，有網友發現，國內多所學校在Google地圖頁面顯示的校名遭到惡意改名，掀起一波「惡搞校名之亂」，像是桃園平鎮高中被改成「桃園市立平鎮高級汽車旅館」、台南應用科技大學成了「台難硬用科技大學」、台北育成高中變成「菜瓜布高級中學」，受害學校遍及全台，甚至有學校被改成監獄。對此，4縣市教師工會21日發表聯合聲明，認為該起事件凸顯「從上的教育主管機關、下到學校，都無法在短時間內找出解決辦法」，暴露從上到下資訊應對能力不足，「無疑痛打數位政策好大一巴掌。」在這波「改名之亂」受害學校遍及全台，像是桃園平鎮高中被改成「桃園市立平鎮高級汽車旅館」、台南應用科技大學成了「台難硬用科技大學」、台北育成高中變成「菜瓜布高級中學」、振聲高中被改成「噴火屁眼天主教振聲大學」、嘉南藥理大學被改成「草屯澔哥私人招待所」，此外還有彰化高中、道明高中、強恕高中、馬偕護專、嘉義高工等等。目前警方已介入處理。對此，桃園市各級學校產業工會、台中市教師職業工會、嘉義縣教師職業工會、屏東縣教育產業工會等4縣市21日發表聯合聲明指，該事件源自於有心人士利用Google地圖開放不特定人士自由編輯的漏洞，但其實學校只要事先向Google申請商家認證，通過後即可擁有名稱管理權，避免被任意竄改。工會指出，但大多數學校並不熟悉如何操作認證流程，且教育主管機關也沒提醒校方相關概念，才會釀成此次風暴。工會認為，在後疫情時代，政府在數位學習上砸下了大量資金，力推教師應100%通過A1、A2數位學習工作坊，還進一步要求學校每年應有10%不重複教師參加進階A3課程，弄得雞飛狗跳，但是教育部大張旗鼓，卻不敵民間人士敲敲鍵盤。「從上的教育主管機關、下到學校，都無法在短時間內找出解決辦法，暴露從上到下資訊應對能力不足的窘況，無疑痛打數位政策好大一巴掌。」最後，4縣市工會呼籲教育主管機關，與其花大錢將學校作為政策的提款機，還不如將教育經費拿來落實學校最基本的資訊安全設備、實質增加學校專業的資訊人力，協助學校應對未來多變的資訊環境，避免「改校名事件」的烏龍事件一再發生。
愛咬冰塊要小心！ 醫示警「90%女性沒自覺」：恐是缺鐵性貧血
氣溫炎熱，喝完冰飲消暑時，不少人會想直接打開杯蓋，將杯內的冰塊挖出來吃。對此，泌尿科醫師謝筱芸指出，這種衝動可能與缺鐵性貧血有關。謝筱芸醫師日前在臉書粉專「謝筱芸醫師的泌密診療室」發文表示，她遇過幾位因月經量大而導致貧血的女性，都出現了愛「嚼食冰塊」的習慣，但在接受子宮手術後，這樣的「癮頭」居然跟著消失了。謝筱芸醫師說到，搜尋過往的文獻，其實美國和日本都曾發表研究，發現缺鐵性貧血的患者特別愛吃冰塊，在給予鐵劑治療後，「嗜冰癖」也隨之改善。其中，可能的解釋是，冰塊會讓周邊血管收縮，或是活化交感神經，導致血液被迫流回腦部，讓貧血的患者得以保持清醒及維持腦部運作。謝筱芸醫師也透露，育齡女性由於生理期，每個月都會流失大量的鐵，如果吸收鐵的能力不足或攝取過少，很有可能造成缺鐵性貧血。更麻煩的是，月經量太多的女性，有9成的沒有自覺亦沒有就醫，往往等到出現疲勞、腦霧（無法清晰思考）、頭暈、頭痛數年過後，才終於找到真正的原因。文末，謝筱芸醫師提醒，在與親友出門聚餐時，如果發現朋友突然開始嚼起飲料杯中的冰塊，不妨委婉地關心一下對方的身體狀況。
憲法法庭：死刑有條件合憲 民進黨尊重、黨籍立委研議修法
大法官憲法法庭20日對死刑做出「有條件合憲」的解釋，民進黨表示，尊重憲法法庭針對死刑制度合憲性判決，期盼後續相關單位針對判決意旨之配套措施；民進黨立院黨團書記長蔡易餘說，針對大法官所指出精神障礙或缺陷者科以死刑有違憲之虞，民進黨團將會評估，研議如何推動修法。憲法法庭針對刑法「殺人罪」、「性侵故意殺人罪」、「強盜故意殺人罪」、「擄人勒贖故意殺人罪」中的死刑是否合憲作出解釋，認為死刑的規定合憲；憲法法庭也做出限縮，刑事程序符合憲法最嚴密正當法律程序要求的情形合憲，必須要是「個案犯罪情節屬最嚴重者」，才可以科處死刑。民進黨發言人戴瑋珊表示，尊重憲法法庭針對死刑制度合憲性判決，期盼後續相關單位針對判決意旨之配套措施，仍需本於維護社會治安、保障基本權利的原則審慎研議，符合社會期待。蔡易餘說，民進黨做為執政黨，立法院黨團會尊重大法官的解釋。就合憲部分而言，就表示《刑法》的刑罰裡有死刑這個選項是沒有問題的，但大法官也認為，當被告有精神障礙或是精神有缺陷的況狀時，在訴訟時的辯護能力不足，若對其科以死刑，就會有違憲的問題。蔡易餘指出，對於憲法法庭「有條件合憲」的解釋，會涉及包括《刑法》等法律條文修法，未來針對大法官所揭櫫的條件，民進黨團將會進行評估，並啟動修法。
37死囚聲請死刑釋憲結果出爐 大法官判決「有條件合憲」：需限縮適用範圍
日前，台灣37名尚未執行死刑的死囚，聯合向憲法法庭聲請釋憲，並主張死刑剝奪生命權及人性尊嚴、違反《憲法》比例原則等。部分死囚還強調自己曾遭到刑求、審判程序有瑕疵。憲法法庭今年4月23日為此展開激辯，結果在今（20）日下午3時宣判，結果是「有條件合憲」，意即合憲，但限縮適用範圍。此次聲請釋憲主要為高齡72歲的台灣「最老死囚」王信福提出，其餘36名死囚也陸續聲請，由憲法法庭併案審理。4月23日憲法法庭召開言詞辯論庭，律師團、法務部、民間團體、專家學者、被害人家屬等都有激烈的辯論。王信福透過律師在法庭上公開親筆信，信中以「不存在了嗎？剝奪一個人的生命難道已不再需要聽其辯解了嗎？」為題，表示自己自幼失學，表達能力不足，尚有案內諸疑問無法一一表述，「只是明明不是事實的事，卻得不到理解、申冤而心有不甘，但願大律師們能予法庭上爭得死刑違憲之訴求，求得一線生機再有努力之餘地，換得洗刷汙名的機會」。此外，37名聲請對死刑釋憲的死囚中，被認為是冤案的邱和順，曾被控參與強盜集團，1987年11月將苗栗縣女保險員柯洪玉蘭殺害分屍，同年12月又綁架新竹學童陸正並撕票，邱男2011年遭法院判決死刑定讞。邱和順主張，自己當年遭警察灌辣椒水、毆打及辱罵脅迫等方式刑求取供，身心遭受劇烈痛苦，刑求的警察已被判決有罪定讞，也被公務員懲戒委員會認定失職，但法院卻以「鋸箭法」引用以酷刑取得的供詞，判他死刑，違反國際《禁止酷刑公約》、我國《刑事訴訟法》等規定，有重大程序瑕疵。邱還主張，法院審理期間，竟因「物證遺失」沒給他與同案被告對質詰問機會，違反《憲法》保障的人民訴訟權及《兩公約》「被告有受公平審判權利」規定。負責執行死刑的法務部則反對廢死，強調死刑並非必然違反「生命權保障」，死刑是不得已的最後刑罰，並非必然侵犯人性尊嚴或構成酷刑，應視死刑的目的、方法及程序而定；而殺人罪符合《兩公約》所稱可以執行死刑的「最重大犯行」，且「禁止死刑」並非國際法界共識，因此從《憲法》解釋的範疇而言，應維持死刑合憲的見解。犯罪被害人保護協會委任律師陳淑貞則表示，經過調查，高達96%以上的被害人家屬反對廢死，國家既然有死刑存在，就應該執行，否則如何保障被害人權利？而且死囚在監長年持續等待執行，也是一種折磨。廢死聯盟則認為，支持死刑的關係人和專家會認為「死刑改進就好」，然而死刑其實已經有了很久的「實踐機會」，造成很多生命的逍逝，「這樣的刑罰應該被廢止，殺人機器不應該被修補，應該被銷毀。」此外，人性尊嚴的絕對保障已經是確立的憲法原則，而生命權與人性尊嚴不可能切開來看，「所以死刑必然違憲」。有學者專家則提出「緩死」的概念，認為包括民眾黨主席柯文哲提出的「終身監禁」代替死刑等方案，根本是在轉移焦點。提出「緩死」，意即要考量死囚在監的表現，給予緩死機會。死刑釋憲案，憲法法庭今（20）日下午三點宣判， 憲法法庭判決死刑合憲，但限縮適用範圍。憲法法庭指出，犯罪情節非最嚴重、第三審無辯護人、未行言詞辯論或科處死刑未一致決，可以援引聲請檢察總長提起非常上訴，檢察總長亦得依職權提起。等待執行死刑的37名死囚，檢察總長邢泰釗可以依個案狀況，為死囚提非常上訴翻案。另，憲法法庭指出，有關機關依本判決主文第8項意旨完成修法前，不得執行死刑，就欠缺受刑能力之精神障礙或其他心智缺陷者，亦不得執行死刑。
68%民眾反對「高中以下學生」禁愛令 主張加強情感教育
近年來私立高中推行的「禁愛令」引發了廣泛討論，黃昆輝基金會於今（14日）召開記者會，公布最新民調結果，有高達68%的民眾反對這項政策。此外，79.1%民眾在成長過程中曾經遭遇排擠或孤立，65%民眾則擔心青少年面對人際挫折時處理能力不足，主張應加強情感教育並將其列為必修課程。在私立高中「禁愛令」的爭議中，教育部曾經要求各校重新檢視相關規定，避免過於籠統地以情感交往和情感行為不檢作為懲處依據。黃昆輝教授教育基金會的調查透過網路問卷進行，調查時間為7月15日至8月15日，共收集了1萬3191份有效樣本。基金會今天召開記者會，公布調查結果。調查顯示，對這類禁令，68%的民眾表示反對，其中37.8%表示「不同意」，30.2%則「非常不同意」。調查還指出，男性和高學歷民眾對此反對的比率較高。調查還指出，78.6%的民眾認為青少年在面對人際挫折或關係困難時，情緒管理能力不足；81.4%的民眾擔心當前流行的網路交友模式可能對青少年造成負面影響；有79.1%的人表示在成長過程中曾經遭遇排擠或孤立；60.5%的人支持將情感教育納入必修課程。此外，民眾普遍認為青少年在友伴關係方面表現良好，但與家人的關係較差。家人間的衝突常見於學業表現、交友狀況、沉迷網路及升學就業等方面。黃昆輝基金會民調小組召集人郭生玉指出，各級學校應重視情感教育，雖然台灣尚無專門設立情感教育科目，但這應該納入性別教育的重要內容。郭生玉還提到，家長對青少年情緒的處理能力常常不足，而青少年在遭遇情感挫折時最期待家人的支持和接納，因此教育單位應加強家長的情感教育知能，並從親子教育著手，改善家庭關係。台灣師範大學教育學院院長田秀蘭分析指出，民眾普遍不贊成禁戀政策，但對青少年情緒管理能力的擔憂顯示出情感教育的必要性。田秀蘭建議，可透過寫日記、靜坐等方法幫助學生自我覺察和情緒調節，並逐步培養自律習慣，以便更好地管理自己的情緒和同理他人。
美援台軍資出包！彈藥過期、防彈衣發霉 五角大廈回應了
美國國防部監察長辦公室近日發布一份評估報告，當中踢爆美國對台軍援存在嚴重問題。這份題為「總統撥款權交付台灣軍備」的報告指出，美國透過「總統撥款權」（Presidential Drawdown Authority，簡稱PDA）向台灣運送的軍備出現了多項品管方面的問題，當中出現過期的彈藥，以及發霉的防彈衣。為此，美國五角大廈與台灣國防部也都回應了。根據媒體報導指出，在這份評估報告中提到，在2023年11月至2024年3月期間，美國國防部在軍資援助的過程中出現無法實施問責制和品質管控的問題。當中甚至出現有340多件裝載於棧板的貨物，滯留在加州曲維斯（Travis）空軍基地長達3個月，結果在這等待運往台灣的期間，物資遭受雨水嚴重損壞。發霉的防彈衣。（圖／翻攝自美國國防部監察長辦公室官網）在2023年12月時，台灣收到其中120件棧板貨物，但當中卻包含潮濕發霉的防彈衣，還有已經過期、鬆散、包裝不當的彈藥。面對這些問題，台灣方面不得不花費數週時間，重新對這些軍資進行拆裝、風乾和盤點，嚴重影響軍援的效率和實用性。報告中也提到，這些問題的根源在於軍資品是被滯留在登機處，再加上曲維斯空軍基地的儲放能力不足，導致貨物長期暴露在惡劣天氣中，而軍資品遭滯留近兩個月後，才進行第一次特殊空運任務飛行。報告中甚至厲言提到「交付不具備執行任務能力的軍備，將限制國防部實現建立安全合作目標的能力，並可能導致夥伴對美國失去信心。」整起事件曝光後，台灣國防部表示，美方於2023年宣布依總統撥款權軍援台灣3.45億美元庫儲品項，以滿足後備戰力等相關需求。目前，交運軍援品項及狀況已由台美雙方共同檢視和處理。而美國國防部發言人則回應表示，美國政府致力於確保交付台灣的設備能夠滿足實際使用需求。發言人也提到，美國國防安全合作署（DSCA）已通知監察長辦公室，未來任何對台的PDA作業措施都將借鑑這次的經驗，並已採取行動改善對台相關流程。中華戰略前瞻協會研究員揭仲則表示，台灣應與美方進行更深入的討論，確保軍援品項能夠滿足台灣的迫切需求，而不是單純接受美方庫存品的轉移。揭仲也提到，軍事援助的基本目的應該是在短時間內提升國軍的戰備程度和作戰能力。除了軍援物資品管問題外，這份報告還提到，台灣向美國洛克·馬丁公司採購的66架F-16V戰機，但整體交付進度延遲。空軍司令部表示，首架機原定今年第三季出廠，但因國際現勢變動等因素，出廠期程須調整至第四季。
大同醫院經營權易主 衛生局連發2聲明批高醫：評選委員多數青睞長庚
高雄市立大同醫院經營權易主，從高醫團隊變成長庚團隊，引發高醫工會反彈。對此，高雄市衛生局今（10日）罕見連發2篇新聞稿，指長庚法人承諾保障市民就醫權益，並提升急重症醫療水準，條件明顯較優於高醫法人，並稱大同醫院從民國99年由高醫開始經營，都未設置「標準負壓隔離病房」。衞生局表示，經評審長庚法人具體承諾為落實照顧長者及弱勢，自114年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」；低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」，初步估計相較於目前將因此每年短收4至5千萬營收；長庚法人承諾引進價值億元以上「達文西手術」尖端醫療及團隊，對比於目前更能有效進一步提升醫療質與量，以上在高醫法人均未具體承諾。「長庚醫療法人」承諾於履約期間（122年）逐步完成「重度級急救責任醫院｣認證，將成為高雄市除4大醫學中心外、第5間重度急救責任醫院，守護在地已進入「超高齡社區」的市民朋友生命。反觀高醫大法人經營大同醫院於99年至112年長達約13年期間急診「無」夜間「兒科急診」、「急性腦中風處置｣與「心導管緊急處置」（24小時心導管處置啟動為113.1.1，急診兒科、急性腦中風處置啟動為112.9.1），103年7月至111年8月共8年期間「無產科新生兒生產服務」、109年至112年COVID-19大流行4年期間無設置「標準負壓隔離病房」等問題，均有違市立醫院照顧婦幼弱勢及急重症緊急醫療之宗旨，以上長庚法人均有具體承諾。經查市立大同醫院自99年委託高醫大經營起即無設置「標準負壓隔離病房」，另外衛生局表示於109年至112年COVID-19大流行4年期間，大同醫院竟無負壓病房，嚴重影響患者收治能力，直至112年6月在衛生局強力要求之下趕工設置7間，嚴重違反市立醫院核心價值與合約遭受衛生局處分。衛生局強調，市立醫院之功能不同於財團法人醫院，最重要任務並非追求營益率，而是公衛醫療政策與醫療平權的落實，在持續促進醫療品質的前提下，降低患者負擔、提升所有醫護薪資待遇。在評選項目中「急救責任醫院」、「特色醫療服務」、「公衛政策推廣」、「照顧高齡與弱勢」等評選項目，長庚法人均獲得多數委員的支持與肯定。衛生局強調市立大同醫院及同仁均為高雄市民重要的醫療資產，依法依規締約後，亦將嚴格要求監督所有市立醫院落實各項公衛醫療任務，包括各項指標需依規定履約，並且監督核實增加員工薪資福利待遇能被重視與保障。有關高醫質疑長庚因為對70歲以上長者免掛號費而獲大同醫院經營權，衛生局回應，長庚獲多數評選委員青睞，尤其長庚承諾每年固定提撥4千萬元於「公衛專戶」，並提出「健康餘命躍昇計畫」，照顧社區長輩及弱勢。對於高醫批評「70歲以上長者免收門急診掛號費，低收入戶與身心障礙者全免掛號費及部分負擔，恐影響醫療分級機制」，衛生局表示，照顧弱勢及身心障礙者，是市立醫院的責任，長輩因為慢性病常跑醫院，掛號費對他們是沉重的負擔，長庚每年將為此多支付5000萬元。衛生局指出，COVID-19期間清空病房做「專責病房」，是所有醫院常態，譬如市立民生醫院作為指定應變醫院，曾歷經兩次全院清空收治為數最多的感染者，彰顯市立醫院防疫的重責大任。而市立大同醫院從民國99年由高醫經營起，都未設置「標準負壓隔離病房」，對空氣或飛沫傳染病如開放性結核病、禽流感等感染者，收治能力不足，也讓醫護人員暴露於風險中。衛生局提到，長庚法人為亞洲唯三、台灣唯一的達文西手術示範教學中心，評選過程更承諾會將相關軟硬體及團隊導入未來經營的市立大同醫院。衛生局補充，在高醫與市府優先議約權利階段，高醫法人僅提出維持中度級急救責任醫院的水準，與在地超高齡社區目前的需求落差太大。反觀長庚則在評選時，提出重度級急救責任醫院的承諾。高醫優先議約時主張，未來大同醫院維持23個科別，長庚則一口氣要將23科增加到36科。衛生局強調，高醫法人在優先議約階段，其所提出之經營條件，明顯低於同屬高醫體系的市立小港醫院許多，因此未獲評選委員支持。
打擊詐團掀互槓！法院轟荒腔走板駁回追加起訴 檢方反嗆法官資歷不足
詐騙犯罪財損屢創新高，賴清德總統20日宣布「打擊詐騙視同作戰，不成功絕不罷休。」不過，新竹地檢署與新竹地院近來卻為了起訴詐團成員上演互槓戲碼，法官指責檢察官起訴品質低落，檢方反嗆法官資歷不足，結果法院昨仍駁回檢方的追加起訴，檢方將研議是否抗告，雙方爭議尚未落幕。檢警常抱怨，好不容易破獲詐騙集團將嫌犯送到法院後，法官卻輕縱輕判，政府不斷修法加重刑度，但去年全台詐欺財損逾89億仍創新高。賴清德昨出席活動表示，要成立「打詐指揮中心」協調各部會，他強調，從海外遣返的詐騙犯，我方要能取證，且司法不能輕縱。未料，新竹院檢卻為了詐團，隔空互嗆，狠狠打臉賴打詐的宣示。這起爭端起自於，新竹地檢署洪姓檢察官去年10月起訴陳男等8名詐團成員，今年6月追加起訴錢姓、張姓男子，認為2人涉嫌主持、指揮犯罪組織。但地院合議庭認為，追加起訴內容看不出2人與原本8人有共犯關係。合議庭表示，追加起訴書的犯罪事實及證據，完全照抄原案起訴書認定的犯行，等於是「複製貼上」追加起訴2人，品質草率，在8月7日裁定要求檢方補正。洪姓檢察官16日函覆法院稱「以此公文於裁定限期內補正」，但合議庭認為，函文不僅未補正法院裁定所指事項，反而在文中謾罵法官「資歷尚淺、歷練不深，判決品質甚為粗糙。若本身能力不足，應敏而好學，不恥下問，或向前輩悉心求教，竟反誣指檢察官濫行追加起訴。」更稱「不論貴院對補正內容有何評價，仍不得違法裁定駁回起訴。」合議庭認為，很難想像此荒腔走板的函文，出自專業檢察官，且未達有效補正，應視同逾期未補正，檢察官未盡舉證責任，且逾越法院得依職權調查證據範圍，昨駁回公訴。昨日還傳出新竹地院將蒐集洪姓檢察官「品質不佳」的起訴書送交法務部，擴大對抗層級。新竹地院坦言確有法官提出此建議，但仍希望回到案件處理，因為起訴品質會影響審判結果，竹院並強調，院檢雙方溝通良好，仍可透過庭長向主任檢察官反應。為了打詐修法，檢改團體「劍青檢改」日前多次槓上司法院，昨再發生新竹院檢互嗆，法界認為，法官未來是否會因賴清德指示「硬」起來，備受關注。
腳踏兩條船挨轟大渣男 丁春誠為他解釋：感情總有例外
丁春誠在《幸福房屋事件簿》演高富帥副總，面對感情卻是腳踏兩條船的渣男，明明已有交往多年女友，還用柔情攻勢欺騙陳庭妮。戲外，丁春誠想替角色平反，認為「感情總是有例外」。陳庭妮也坦言雖然她戲中很受傷，但相信：「兩人真的有彼此喜歡，可能是在不對的時間遇到對的人吧。」《幸福房屋事件簿》本週將播出第十集，丁春誠飾演的霸氣副總張瑞隱瞞有女友的事實，對陳庭妮展開熱烈追求，最終仍紙包不住火，正宮周姮吟出面刁難向陳庭妮下戰帖。劇中陳庭妮願意為工作放低姿態，但她也決定徹底斬斷丁春誠，直言：「要我當你的小三，這種心情跟住在凶宅有什麼不一樣？」表明不可能當別人感情上的附屬品。陳庭妮對面副總的熱烈追求，一度深陷其中，發現對方早有女友決定斬斷渣男。（圖／逆光電影）陳庭妮（左）、蔡凡熙（右）主演《幸福房屋事件簿》，人氣搖滾樂團Tizzy Bac特別客串。（圖／逆光電影）網友一面倒認為副總是大渣男，丁春誠從角色內心分析說：「張瑞是真心喜歡安琪，很希望為她做點什麼事，沒想到自己能力不足，我不是想為副總平反，但他其實也身處於一些狀況，希望觀眾看完能對他有更多理解。」陳庭妮則開玩笑說，安琪這麼慘全要怪副總，但她也替副總緩頰：「兩人至少有彼此喜歡，只是對未來的期待站在不同地方，相處起來會很辛苦。」此時年下男蔡凡熙終於逮到機會，主動出擊，邀陳庭妮看演唱會，人氣搖滾樂團Tizzy Bac竟驚喜客串擔任最佳戀愛助攻，才剛送走一段爛桃花的陳庭妮將如何回應小鮮肉的告白，讓觀眾瘋狂敲碗。
年終3個月爽缺變了！大公司行政妹焦慮到想裸辭 過來人曝1招超香
「放棄大家所謂很好的工作！」1名女網友在台北某大公司擔任行政，每月薪資3萬6000元，週休2天，且年終獎金高達3個月，然而最近2位前輩陸續離開工作崗位，自己要摸索各種雜七雜八的事項，還得應對很多主管和單位，導致她每天都很焦慮，想辭職在家休息一陣子，但親友都認為太可惜，讓她十分糾結。原PO在網路論壇Dcard發文，自己在台北某間公司擔任行政，每月薪資3萬6000元，週休2天，可申請加班費及請假，且年終獎金高達3個月，「缺點是其中一位行政姊姊離職了，另一位行政姊姊去生小孩了（也不知道是不是真的會回來），變成自己要摸索各種雜七雜八的事項，應對很多主管和單位，有時候還要自己墊大筆的金額。」女網友提到，她自認工作能力不足，所以現在每天都很焦慮，天天盯著電腦螢幕感覺眼睛快瞎了，頭髮也快速白了好幾根，常常回到家就累癱在床上，假日也沒力氣出去玩，不禁想辭職在家休息一陣子，「家人朋友都覺得現在這份工作是大公司很難得，說我放棄很可惜。我也還是有點怕辭了以後會後悔。」貼文引發討論，網友紛紛留言「不要衝動辭職！建議先用請假，找到自己喜歡的工作再考慮是否離職」、「沒有壓力的工作也領不了高的薪水，建議再想想，撐過去反而會產生你對公司的價值」、「墊錢的部份，能刷卡的盡量刷，航空哩程累積爽爽，如果出國機票都不用錢這不香嗎？而且你也說公司能請假，而且大公司不怕倒閉賴帳」。
美西夏令會開講 陳乃瑜：擴大社會溝通2026贏回地方
今年美西台美人夏令會在洛杉磯舉辦，新北市議員陳乃瑜接受美國西部台美人夏令會邀請14日在會中演講，回顧2024年選戰並展望2026地方選舉，指出台灣政壇面臨地方家族派系把持、基層組織動員力不足、假消息認知作戰反擊能力不足等危機，未來民進黨將對內擴大基層社會溝通，對外持續向國際社會溝通，凝聚共識與力量。陳乃瑜與新北市議會民進黨團代表團參與美西台美人夏令會，與新北市議員戴瑋姍、卓冠廷及前立法委員洪慈庸共同發表演講。陳乃瑜表示，她來自新北市新店大文山，國家人權博物館就在她的選區，過去她擔任記者期間就持續關注轉型正義，上任議員以來，也積極推動人權文化教育，她認為，台灣對內，轉型正義仍需向下紮根，必須讓更多年輕人知道台灣過去從哪裏來，才知道未來要往哪裏走。「許多台美人眼見立法院在藍白過半聯手惡搞之下，提出許多爭議性的法案傷害台灣都非常憂心！」陳乃瑜指出，2024年總統大選民進黨雖順利完成繼續執政的目標，但是國會卻失去過半的優勢。她在2024選戰中全台助選，觀察指出目前台灣面臨地方家族派系把持、基層組織動員力不足、假消息認知作戰反擊能力不足等危機，接下來的2026地方選舉作為2028大選的前哨戰，民進黨不能忽視基層社會溝通，才能擴大社會支持。陳乃瑜觀察，隨著網路世代來臨，很多假新聞、假消息只要按一個轉發鍵，就能滿天飛，但是在2024年選戰中，民進黨的反應和反擊能力還需要再更即時，面對藍白兩黨積極搶攻短影音文宣戰，民進黨應認真思考，如何透過15秒至30秒的短影音吸引年輕選民的眼球。「不只台灣社會對內要擴大溝通，對外也要持續向國際社會擴大溝通，讓台灣走向世界，讓世界看見台灣！」陳乃瑜以世界衛生大會WHA為例指出，她連續兩年參加WHO週邊活動、巧遇WHO祕書長譚德賽，為台灣人民的醫療人權發聲，堅持台灣不能被世界排除在外。一方面讓國際社會正視台灣的聲音，讓國際社會知道台灣在乎，另一方面，也是喚起台灣社會的重視、凝聚共識。透過一步一腳印的努力，也看見成果，2023年在WHA會議上有22個會員國支持力挺台灣，到了2024 年，成長增加到26國。陳乃瑜表示，從基層一步一腳印，就能重新贏回大家的信任，讓台灣民主重回軌道。她也感謝美西夏令會邀請，讓她可以在北美台僑最大聚居地洛杉磯，與來自不同領域的台美人交流，相信透過彼此的連結，台美人的影響力會更加擴大，成為台灣和美國友好的重要橋梁。
上市公司約面試狂酸能力不足！上班族嘆「跳槽求漲薪錯了嗎」 過來人曝這原因：很難談
又來到一年一度畢業季，除了許多社會新鮮人將投入職場外，也有一些上班族會趁機尋求跳槽加薪，不過，近日卻有網友表示，接獲上市公司邀約面試，沒想到提出期望的月薪之後，對方卻回答「能力不到這個價錢」，讓他備感錯愕並感嘆，「跳槽想漲薪10-15%，會太過分嗎」？這名上班族在Dcard論壇分享，目前在一家上櫃公司工作2年，月薪約48K，獎金另計，由於沒關掉人力銀行履歷，所以陸續都會有面試邀約，前幾天一間有興趣的上市公司回覆邀約面試。未料原PO到場時面試，對方面試主管表示，「有看到你的期望待遇了，我們這個工作內容跟時間和你前一份工作一樣，若53-55K可能會有點困難，主要人資不一定會過」，不過原PO認為，「既然內容一樣，但是我對這些東西的熟練度更高，要跳槽就得有吸引我的理由，所以薪水的幅度我有算過了，除非其他方面有更優，不然跳槽好像沒意義」。沒想到這位面試主管竟回答，「我覺得你的能力不到這個價錢欸，甚至50K我都覺得太高了，其他來面試的年資比你高，年紀比你大，做人處事可能也更好，50K他也願意」，對方的說法讓這位上班族心裡不太開心。原PO接著表示，大約兩天後，對方的人資打電話通知，說最終核薪50k、加班獎金另計，並且再度強調，面試主管表示原PO的歷練不夠，這算是公司高標的薪水，加上如果開太高，到時你不能勝任會很麻煩。對此，這位網友無奈地說，「跳槽想漲薪10-15%，會太過分嗎」。這篇貼文曝光後，不少網友紛紛對原PO表示支持，認為「跳槽當然是要越跳越好，不然沒事幹嘛跳？面試官、人資連講話都不懂尊重，想必內部也不會多好」此外，也有網友表示，「通常大公司都規定很多，能談的東西就比較少，有達成共識就去，沒有就不要去」、「說真的漲幅10-15%是有點少，下次直接喊25-30% 」。
AI發展用電需求大增 張啓楷：核三廠當備援如臨渴掘井
輝達執行長黃仁勳來台刮起AI產業旋風，民眾黨立委張啓楷5日表示，因應AI和半導體發展，用電需求大增，但光電、風電皆不穩定、電費又貴，三接明年6月能否如期完工還在未知之數，四接和五接環評都還沒通過；另外，核三廠當備援電力猶如臨渴掘井，根本緩不濟急。上面每一項挑戰不解決，都可能帶來缺電、停電危機。立法院經濟委員會今天邀請經濟部部長郭智輝列席，報告業務概況並備質詢，張啓楷質詢指出，最近輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳和超微（AMD）執行長蘇丰姿來台，不約而同提到要在台灣設第二個超級電腦、投資50億元設研發中心。由於用電需求大增，張啟楷認為，「足夠的電」、「穩定的電」、「低碳的電」，是今後經濟部長的三大挑戰。張啓楷解釋說，風力發電的先天缺點是天氣越熱，發電越少，像台灣4到6月用電高峰恰是風資源最弱季節；而AI、半導體需要的是穩定的電，但太陽光電、風電皆不穩定；不過，為求低碳的電，綠電扛不住，於是像亞馬遜就花了207.5億轉買核電。張啟楷說，AI用電需求大爆發，外資積極設廠，經濟部長郭智輝日前提到，得衡量用電需求，核三廠可能作為備援電力。張啓楷則提醒他，根據清大核工所教授葉宗洸的說法，要讓執照到期但作為備用的核電機組重啟，必須：一、先提出執照更新的申請；二、進行必要的安檢與測試；三、取得管制機關的延役許可。四、機組才能保持停機待命並等待重啟運轉。「然而，機組一旦進入除役流程，便很難於短時間內重啟，當然也就不可能成為經長口中的備援。」張啓楷形容，這是「臨渴掘井」，「渴都渴死了！」郭智輝答詢表示，目前法還存在，依法必須遵守，但若法有修掉，經濟部就可依法執行，看能否解決問題。張啓楷並質疑，前總統蔡英文八年任內，綠電比例增加才百分之四點多，其中風電一度電賣6塊之多，中小企業買不到綠電，也使得融資成本提高，財政部長莊翠雲也證實，離岸風電3-1期聯貸公股銀仍在評估中。離岸風電愈來愈貴，他表示，國產化遴選標準有不少危機，包括：興建成本過高、發電成本越貴、興建風電廠的能力不足、最後淪為政府配合廠商調整標準，都是問題所在。郭智輝允諾，將就各種情況進行評估和思考，AI也可以進來幫忙解決。
今年發生7起警察自殺 監委促提升心理輔導資源
監察院30日表示，今年起迄今已發生7起警察自殺案，監委今年初所完成的查報告已點出，警察機關的心理輔導資源嚴重不足，監委將持續追蹤「警察自殺案」，督促警政署提升心理輔導經費編列及心理諮商服務覆蓋率、委外諮商服務成效，及基層勤務之檢討，以確實改善警察人員身心危勞之處境察委員葉大華、陳景峻對於接連發生警察自殺事件再度表達關切指出，監院今年1月16日通過「警察自殺防治及心輔機制調查報告」，明確指出警察機關心理輔導經費嚴重欠缺及諮商服務覆蓋率不足等問題。警政署雖回應已規劃相關經費由113年80萬元，提高至114年500萬元，並要求各警察機關積極編列經費，以提升諮商服務資源及能量，然兩位監委表示，惟就近7.5萬名警察人員所需之心理健康資源是否充足，警政署實應就現行資源佈建情形進行合理之預算編列評估。監察委員葉大華、陳景峻經調查發現，現行警察心理輔導經費嚴重短缺、「關老師」角色定位衝突、教育訓練流於形式、未落實自殺防治策略，導致對高風險對象的識別能力不足，且110年起新增的「委外預約諮商服務」實施成效不佳，警政署應注意員警精神壓力大、長期失眠等風險因子，並積極檢討績效評比及勤務制度的合理性。警政署回應表示，已會商主管機關及召開專家會議，全面檢討心輔機制，並持續檢討員警勤務編排合理性、改革績效制度，以減輕基層員警工作負擔。兩位監委認為，相關檢討除專家學者之意見，也應定期納入基層員警及家屬之意見，並就相關案件組成獨立調查小組，深究原因以利落實防治措施。
「擺爛咖」一週爽上3天班！他不懂這幾點 資遣都趕不走「地雷人」
勞基法中，雖然有保護勞工免於雇主不當遣散的相關規定，但偶爾也有可能成為令雇主苦惱的來源。一名網友就上網吐露苦水，表示有名員工一週至少要請1~2天假，還時常當天臨時請假，不論公司同不同意人就不來；甚至有時班上到一半說人不舒服就消失了，隔天再拿診所藥單來請假，不穩定的出勤狀況讓他非常苦惱。他數次以「不適任」為由，請求這名員工離職，對方始終不同意，而他實際詢問勞工局後，甚至發現自己無法資遣她，因此才無奈上網求助。一名網友在爆料公社匿名發文，表示有個到職一個多月的員工時常請假，幾乎一個禮拜要請1到2天，而且是當天才打來請假，或者班上到一半就說不舒服走人，隔天再拿診所藥單來請病假。日前該名員工又臨時打電話給原PO表示要請假，原PO告訴她當天人力不夠，無法准假，對方直接掛掉電話人也沒有出現，第二天再照常出現上班。原PO表示，自己曾數次向她表示她「不適合這份工作」，希望她能自請離職，對方始終不願意。而當原PO準備好了資料與薪資，態度強硬要資遣她時，又發現依現行勞基法規定，沒有辦法強行資遣對方，讓他不知如何是好，「她就是看準我們不能逼她離職，但卡這個不確定的人力，搞到大家常常累的半死，到底有什麼辦法可以讓她滾啊？」網友看到原PO的遭遇，大多疑惑表示，難道不是事先告知資遣消息，然後依法給付依定的資遣費就可以了嗎？其實不然。人力銀行社群中心執行長曹新南指出，《勞基法》第11條第5款規定，勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約。但並不代表雇主只要主觀認定員工「不適任」就能隨意開除，除了提供資遣費、預告期，關於這個法條還有很多必須注意的環節。首先，依《勞動基準法》第11條，「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上。四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。而第11條第5款中「不能勝任」的定義，又包含「客觀的能力不足」，與「主觀的能為而不為」。因為若是勞工能力能夠勝任，但是卻不願意做，也是無法達成雇主預期的經濟目的，因此都包含在這一款內。實務上，雇主想使用第11條第5款解僱員工，必須謹守「解僱最後手段性原則」，亦即若勞工有上述情形，無法達到雇主的經營目的，也「不能」直接任意解僱，若有其他迴避解僱的方法，舉凡約談、輔導、教育訓練、改善計畫、懲處或調職等，所有手段用盡均無法改善後，才能依法解除勞動契約。因為雇主的經濟目的，只有雇主能明確掌握，所以是否適任，取決於雇主端，但不是取決於雇主的自由心證。雇主須依該職位欲達成的經濟成果，提出一定的考核標準，未達標準也必須經過上述迴避解僱的作為，最後才能解僱。因此，並不是雇主主觀不喜歡某勞工，口頭以「不適任」，並願意給付資遣費，就代表資遣合法，許多法院判例，雇主即使給付資遣費，但仍不符勞基法第11條第5款的法定要件，而被判決僱傭關係「依然存在」，且雇主還必須給付離職後到復職期間的薪資。許多雇主疑惑，為何勞工能力不足，或是故意不作為，應該可歸責於勞工，為何還要給付資遣費？這裡是涉及到雇主的「招募選考」能力，理論上，雇主應該是經過一定甄選程序，確認勞工符合需求才會錄用，所以雇主自己也必須承擔相關責任。另外，《勞基法》第12條為「懲戒解僱」相關規定，指的是因為勞工的因素，導致雇主必須中止勞動契約，也因為是勞工的因素造成，因此雇主可以不用預告就終止勞動契約，並且不用付資遣費，規定如下：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或者重大侮辱之行為者。三、受有期徒刑以上行之宣告確定，而未喻知緩刑或未准易科罰金者。四、違反勞動契約或工作規定，情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、或其他雇主所有物品，或故意洩露雇主技術上、營業上之祕密，至雇主受有損害者。六、無正當理由連續曠工三日或一個月內曠工達六日者。在一般情況下，雇主開除勞工必須符合以上任一條規定，但如果勞工有特殊身分或狀況，例如為發生職災的勞工或是懷孕勞工，基於特殊保護原則有其他法令規定，也不一定適用以上規定，因此開除員工雇主必須留意眾多法令規定並謹慎執行。
陳佩琪提早退休！自嘲「能力不符衛生局要求」 聯醫回應了
現任台北市立聯合醫院和平婦幼院區中正門診部主任、民眾黨主席柯文哲妻子陳佩琪昨（7日）無預警宣布，確定9月底要從聯醫提早退休了，衛生局要求的能力不足只好先行走人，目前手續都核准且進行中。對此，聯醫回應，尊重其個人規劃。陳佩琪表示，還沒屆齡，如今會決定提早離開，不是什麼人生規劃，就只是個人的醫療專業和行政能力現在已不符合北市衛生局的要求，「我要強調我的專業領域還是很competent的，很符合聯醫的要求，衛生局要求的能力不足只好先行走人，目前手續都核准且進行中，就等預訂的退休日子來臨。」陳佩琪提到，在聯醫服務36年，現職是院區底下院外門診部的一個小主任，門診的編制只有醫師一名，護理師都還是報備支援來的，門診部類似診所， 就一名醫師編制，沒有藥局，沒有醫檢部門，以前主要是幼童施打疫苗和看病為主，也可兼看大人一些尋常疾病和施打大人疫苗，因為小兒科醫師熟悉疫苗，所以很多行政區的院外門診部的主任都是小兒科醫師在擔任，這幾年施打甚多的新冠疫苗、 流感、 肺鏈等等，他們也擔負起了很多北市的公衛任務。然而最近，衛生局要求院外門診部做成人健檢、老人健檢、代謝症候群、BC肝檢測、口腔癌篩檢和失智症評估，陳佩琪指出，身為門診部唯一的一位成員，為了要取得做這些業務的資格，凡規定該上的課都去上了，該拿的證照也都拿到了，但臨床上還是極為窒礙難行，說實在的，現在每家醫院都人力吃緊， 勞師動眾到處拜託人家，實在不好意思。陳佩琪說，「我已經努力做到衛生局的期待了，現在做不下去只好自己滾蛋，但還有許多同仁尚在爭扎中，雖然自己決定離去，但還是要為同仁請命，官員很優秀才能當官這我知道，但也請要給基層工作人員一絲絲的尊重。」對此，聯醫回應，對於陳佩琪申請提早退休，涉及醫師個人的生涯規劃，尊重其個人規劃；12區院外門診部以各行政區特色作為發展規劃，建構分級醫療社區整合照護，並配合政府推動各項公共衛生業務，包含延長服務時間、執行老人健檢及各項預防保健篩檢等，以達「一家就診、聯合服務」的理念。