育嬰留停津貼
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立法院新會提28項優先法案 力推囤房稅、家庭照護、體改修法
立法院新會開議在即，時代力量立法院黨團於今提出新會期28項優先法案，主軸為「要生活、要健康、要安全」，希望本會期優先處理囤房稅、家庭照顧假、育兒津貼等相關修法修法。另外，行政院長蘇貞昌日前裁示環保署，應積極修訂溫管法，並納入2050淨零排放目標，時力黨團認為，我國有必要檢討目前的保守減排目標，並徵收有效碳費，時力已提出修觀環境修法草案，呼籲行政院盡速提出修法版本送立法院審議。時力黨團總召邱顯智、副總召陳椒華、幹事長王婉諭今舉行記者會，說明新會期時力黨團優先法案。邱顯智指出，根據內政部統計，今年房價與房租仍雙漲，但空閒住宅數已從2000、2010、2020年分別自123萬上升到155萬、166萬，顯示台灣房價越高、空閒空屋卻越來越多。而政府針對租屋統計，目前僅對母體粗估出 87.6萬戶，顯示未有完整的數據下租屋黑市問題仍舊存在。立法院新會期應積極排審在野黨皆已提案，也是民進黨曾主張的「囤房稅法案」。家庭照顧政策，現行家庭照顧假及育嬰留停津貼並不充足，一年僅有7天的家庭照顧假；而現行育嬰留職停薪津貼額度僅有月投保薪資的八成，對新生兒家庭仍是相當大的重擔，政府雖公告可多請2天產檢假，但修法前並非強制，許多雇主不願向政府申請薪資補助，甚至不同意勞工多請。時代力量將提出《性別工作平等法》及《就業保險法》修法草案，減輕雙親在職場遇到的阻礙與困難。針對氣候變遷問題嚴重，蘇貞昌事前指示環保樹，應盡速提出溫管法修訂，訂定2050淨零排放目標。陳椒華表示，時力在上會期已經提出修法版本，主張我國有必要檢討目前的保守減排目標，並徵收有效碳費，請環保署於新會期盡快提出修法版本到立法院審查。中華代表隊在東京奧運表現亮眼，奪牌數創下佳績，讓國內再度掀起體育熱潮，蔡英文總統並表示，2024巴黎奧運將會延續黃金計畫，王婉諭肯定政策方向，但她認為，下次黃金計畫應該廣納更多項目的選手，藉以提升整體的體育環境。王婉諭表示，單項協會的改革也勢在必行，2017 年《國民體育法》修正後，協會仍有許多問題急需改革，像是民眾參與淪為形式、人事輪替、利益迴避制度不夠週全、體育團體重要幹部遴選欠缺排黑條款等，對此，時力黨團也提出修正草案，呼籲這會期能夠優先審查，讓選手能獲得更多保障。
台灣少子化有多嚴重？今年連5個月「生不如死」 新生兒至今不到6萬人
台灣少子化問題嚴重，去年國內出生與死亡人數呈現「生死交叉」，死亡人數首度超越新生兒數，正式進入人口負成長。為改善少子化現象，行政院會昨通過《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項配套修法草案，希望落實夫妻得同時申請育嬰假、同時申請育嬰留停津貼的福利，並將產檢假多增加2日，希望能鼓勵生育。但內政部最新人口統計，今年1月至5月，出生數共5萬9481人、死亡人數為7萬7010人。死亡人數比出生人數多出1萬7529人，人口負成長問題，持續嚴峻。去年2020年，台灣出生人數16萬5249人，死亡人數卻有17萬3156人，死亡人數首度超越新生兒數，正式出現「生死交叉」，人口進入負成長階段，未來不利各項產業及國家發展。而在進入2021年後，台灣「生不如死」、人口負成長情況更嚴重，據內政部最新人口統計，今年1月至5月，台灣出生數為5萬9481人，其中男嬰3萬768人、女嬰2萬8713人，年減9.21%；而今年至5月，死亡人數為7萬7010人，其中男性為4萬4663人、女性為3萬2347人，年增3.14%，且過去這5個月都「生不如死」，死亡人數都比出生人數，多出約2、3千人。
國家跟你一起養！行政院通過：有薪產檢假增2日 夫妻可同時領「育嬰留停津貼」
為提升國人生育意願，政府啟動各項鼓勵婚育政策；行政院今（1日）拍板通過修正「性別工作平等法」、「就業保險法」等多項配套，包括產檢假從5天增加為7天，雙親可以同時或個別申請育嬰留職停薪及請領育嬰留職停薪津貼（含補助）。行政院提出「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」3面向政策，希望建構友善生養環境，讓民眾安心懷孕，平安生養。總統蔡英文表示，為了支持準媽媽，政府把孕婦產檢補助的次數，從10次調高成14次，產檢假也將修法從5天增加為7天；為了創造更友善的育兒環境，政府把育嬰留職停薪，從六成薪提高到八成薪；除此之外，也擴大了不孕症試管嬰兒補助，一般民眾第一次最高補助10萬元，後續每次最多補助6萬元，希望幫助到想生小孩的夫妻。（圖／翻攝自臉書／蔡英文 Tsai Ing-wen）擴大不孕症試管嬰兒補助方案，提供不孕夫妻接受人工生殖療程費用補助，一般夫妻首次申請補助上限10萬元，再次申請上限6萬元，每胎最多6次，並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件；低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限。安心生部分，提高產前檢查次數，免費提供14次產前檢查，周全孕期照護，早期發現異常及早治療，確保母體及胎兒健康；另經醫療專業判斷有特殊需求者，可專案申請；產檢項目新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，降低母嬰併發症風險及引產率；調高產檢診察費及檢驗費，提升產檢品質，及早提供妥適的介入與照護，減少孕婦和新生兒死亡。（圖／行政院提供）建立友善生養職場環境，配合產檢次數提高至14次，有薪產檢假由5日增加為7日（每次產檢時間約半日），增加2日之薪資由政府補助，不加重雇主負擔；鼓勵父母共同陪伴子女成長，雙親可以同時或個別申請育嬰留職停薪及請領育嬰留職停薪津貼（含補助）；另調整育嬰留職停薪申請期間可少於6個月，每次不少於30日，以2次為限，讓有短期照顧需求者，於提前預告雇主後，可彈性申請運用。此外，提高育嬰留職停薪期間薪資替代率，育嬰留職停薪原為6成投保薪資，由政府負擔增加2成，整體替代率達8成，軍公教勞一體適用，讓育兒父母無後顧之憂，安心照顧陪伴幼兒；放寬讓受僱於未滿30人事業單位之勞工，為撫育3歲以下子女，經勞雇協商合意，可減少或彈性調整工作時間，讓勞工朋友能在工作與家取得平衡。
7月新制懶人包！育嬰留停津貼提高 實價登錄+房地合一2.0上路
時序進入7月，許多新制上路，如育嬰留停津貼、擴大不孕症補助、買房實價登錄2.0、房地合一稅2.0、虛擬貨幣實名制等；民眾得看清楚，守護好自己的荷包●生育相關為讓台灣走出少子女化的困境，政府拿出最大決心建構友善生養環境，提出「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」三大政策。包含擴大不孕症治療（試管嬰兒）補助及對象、提高產檢次數至14次並增加篩檢項目、育嬰留職停薪津貼將提高到8成薪等，軍公教勞皆適用。增加產檢項目包括妊娠糖尿病、貧血篩檢和2次超音波外，產檢次數將從10次調高為14次；產檢假也從5天增加至7天，新增2天的費用將由中央政府負擔。過去申請育嬰留職停薪，一次得連續請6個月，未來申請期間將可以縮短為至少30日即可。除此之外，原來育嬰留職停薪津貼補助僅6成薪，未來也將調高至8成薪，增加2成的津貼全由中央政府負擔。未來除給予不孕症治療試管嬰兒補助外，將擴大對象至一般夫妻，預估嘉惠2萬多對夫妻。一般夫妻首次申請、每次補助上限10萬，再次申請、每次補助上限6萬元；低收入戶及中低收入戶每次補助上限維持15萬元。人工生殖機構從20間，提升至93間。●調整國籍航空機組員返台檢疫措施重點高風險國家航線航班之返台機組員，居家檢疫14天（結束日PCR檢驗）。長程航班（入境旅遊疫情第三級地區）部分，尚未接種疫苗及接種1劑疫苗未達兩周者，7月1日起，採7天居家檢疫（結束日PCR檢驗）+7天加強版自主健康管理（第14天抗原快篩）；接種1劑疫苗且滿兩周，但尚未具完整疫苗保護力，7月1日起，採5天居家檢疫（結束日PCR檢驗）+9加強版天自主健康管理（第9、14天抗原快篩）；完整接種2劑疫苗達兩周且抗體檢測陽性（每3個月監測），採7天自主健康管理（結束日PCR陰性）。●房地合一2.0財政部說明，為抑制短期炒作不動產並防杜個人藉由設立營利事業短期買賣房地，規避稅負，房地合一稅2.0延長個人短期交易房地適用高稅率之持有期間，其交易持有2年以內之房地應適用45%稅率，交易持有超過2年未逾5年之房地應適用35%稅率，營利事業比照個人依持有期間按差別稅率課稅。（圖／財政部）（圖／財政部）●實價登錄2.01.地號、門牌完整揭露目前實價登錄提供查詢的成交資訊只揭露區段化的地號或門牌（如中正路1-30號），新制施行後，將改揭露完整詳細的地號及門牌資訊，並溯及揭露已提供查詢的300多萬筆成交資訊，讓交易資訊更為透明。2.預售屋銷售前備查、成交後即時申報新制規定銷售預售屋應在建案開始銷售前，將建案資訊及定型化契約報請地方政府備查；此外，預售屋不論是建築業者等自售或委託代銷業者銷售，均應在簽買賣契約日起30日內，申報成交價格等資訊。3.增訂機關查核權、加重屢不改正罰則為查核申報登錄資訊的正確性，新制規定地方政府得向交易當事人等要求查閱相關文件或提供說明，對於疑有不實申報登錄價格的案件，亦可由內政部向稅捐等機關或金融機構查閱有關文件。此外，對於未依限申報、申報價格或面積不實，可按戶(棟)處3萬至15萬元罰鍰，且經2次處罰仍未改正者，更可加重按次處30萬至100萬元罰鍰。4.紅單交易納管新制規定銷售預售屋在收受定金時，應以書面契據（如預約單）並同時確立標的物及價金等事項，且不得約定有保留出售、簽約的權利，或其他不利於買受人事項，以保障消費者權益；而買受人也不得將預售屋紅單轉售予第三人。若違反規定，將按戶（棟）處15萬至100萬元罰鍰。5.預售屋買賣定型化契約納管新制規定銷售預售屋除應在銷售前將買賣定型化契約報請地方政府備查外，若使用的契約違反「預售屋買賣定型化契約應記載及不得記載事項」，可直接按戶（棟）處6萬至30萬元罰鍰。（圖／內政部）●保險相關7月1日起實施「第六回經驗生命表」作為規範壽險業責任準備金之提存標準，因第六回經驗生命表與全國國民之死亡率改善趨勢一致，惟男、女性各年齡層改善情形不盡相同，以平均死亡率而言，較現行第五回經驗生命表約有30%之改善幅度，可合理反映壽險業計提未來保險金給付之責任準備金，有助於壽險業穩健經營，確保其清償能力。「傳統型終身人壽保險」主契約保額上限由原本50萬元提高至70萬元，另配合保險金額提高，有效契約件數由二組放寬為3件，以滿足民眾保障需求及增加投保規劃之彈性。 「個人傷害保險」採主約及附加契約設計之危險發生率上限規定由萬分之6.5448（即萬分之8.181之80%）調降為萬分之5.7267（即萬分之8.181之70%）。●虛擬貨幣實名制金管會已研訂「虛擬通貨平台及交易業務事業防制洗錢及打擊資恐辦法」，7月1日起，投資虛擬貨幣須採「實名制」，未落實最重罰1000萬。●勞工退休金申辦手續為了讓民眾申請勞保退休金更便利，自7月1日起，勞工或其遺屬或指定請領人，如因僑居國外，不能返國或來台請領新制勞工退休金（年金保險之退休金）者，可由請領人擬具委託書，並檢附僑居地的我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權之機構或該國出具之身分證明文件，委託代領轉發。委託書及身分證明文件為英文者，除勞保局（保險人）認為有需要外，可以免附中文譯本。
快訊／育兒津貼增至3500！8月實施 明年再調至5000
鴻海集團創辦人郭台銘曾提出「0到6歲國家養」，總統蔡英文在競選連任時也仿傚此概念，當作競選政策，如今就要實現了。教育部今（4日）規劃今年8月將育兒津貼調整至3500元，明年8月再調整至5000元。據《ETtoday》報導，目前的育兒津貼是每月2500元，請領對象是未滿5歲的兒童，另0至2歲的幼兒需就讀公托或公共托育家園，每月才能領到3000元的托育補助，不過若選擇與政府簽約的準公共化保母或準公托，則可領到最高的6000元。教育部今日上午在行政院會報告時，表示將在蔡英文此任期內將育兒津貼逐年調高，且第2、第3胎還會再加發。至於發放對象也將擴大，8月起對於弱勢補助家庭、正在領育嬰留停津貼的家庭，以其就讀一般私立幼兒園5至6歲孩童的就學補助，都可比照新版育兒津貼。
獨／「擔心病毒害死寶寶」 新手爸爸申請育嬰留停大增近6成
新冠肺炎疫情今年以來威脅全球，而台灣疫情從1月底開始升溫，從勞動部勞工保險局統計發現，申請育嬰留職停薪的人數也從2月開始顯現，特別是男性保險人，以30至34歲的男性保險人為例，年增58％。在金融業工作、小孩不到一歲的新手爸爸林先生表示，太太去年已經請過育嬰留停，原本自己沒有申請的計畫，只是疫情爆發後，每天通勤、工作時在銀行櫃台都要遇到不同的民眾，很擔心沾染病毒回家、讓寶寶染病，所以跟太太商量後，毅然決然申請育嬰留停。據勞保局統計，今年2月申請育嬰留職停薪津貼初次核付的人數為7,587人，與去年同期相比，暴增45.87％，而今年3月申請的人數也持續增加，來到8,041人，雖較去年同期略減，但在出生率下降的年代，是罕見的連續月增。從年齡層來看，今年2月初次申請育嬰留停津貼的勞工集中在30至34歲，總計有2,964人，其中男性有454人、女性有2,510人。35至39歲的區間中，也有417名男性、1,754名女性勞工申請。值得注意的是，30至34歲男性勞工的申請情況與去年同期相比，年增58.19％，35至39歲也年增39.46％，30代男性申請的比例明顯增加。育嬰留職停薪津貼可以維持是按照申請日前前6個月平均月投保薪資60％計算，每一子女合計最長發給6個月。勞動部官員表示，確實有些新手爸媽可能考慮到疫情因素前來申請育嬰留停津貼，在有6成薪資津貼的情況下，也能留在家中照顧幼兒、降低外出工作染病的風險。