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懷孕空姐被留職停薪 靠申請書「22字但書」追回45萬薪資
國內某航空公司資深張姓空姐2020年懷孕申請轉任地勤,但因無缺額改留職停薪,卻在期滿後遭要求續停,復職後也僅獲得行政職。張女不滿領不到全額薪資,向公司索討短少薪資、非財產損失;法院審理後依張女在留職停薪申請書上註明的「如有職缺應通知本人」但書,判航空公司應給張女45萬餘元。判決書指出,1998年加入該航空公司的張女,2020年7月間懷孕申請轉任地勤,但在公司表達無缺額與要求下,申請因孕留職停薪。張女留職停薪滿1年後申請復職,卻因疫情繼續留停;同年底再申請復職,隔年2月又遇復職訓練課程取消,8月終於完成復職訓恢復空勤資格。張女對公司處置不滿,提告索賠懷孕至復職應領薪資、非財產損失共185萬餘元。公司則主張,高雄國際機場2020年3月因新冠疫情幾近停擺,故無法提供地勤職缺,並在張女同意下辦理留職停薪,非針對的歧視懷孕婦女;張女得知懷孕後也未立刻告知,有隱瞞公司之嫌,另高雄航班運能銳減,僅剩疫情前2%而僅發基本薪,張女都知情且同意,認為張女請求無理由。不過,法官依據張女在留職停薪申請書上但書「申請因孕留職停薪非本人意願,如有職缺應通知本人」,認為張女申請時因無地勤缺、公司請張女留停,協議應屬當時流行的無薪假,而無薪假月薪依法不得低於基本工資,張女留停期間應可請領每月23,800元至25,250元不等薪資。復職後因行政職短少薪資部分,法官認為張女復職半年才獲得復飛資格,而飛行加給是有飛行才有,非每月固定有60小時加給,故公司應給付張女留停至開始上班為止,共18個月基本薪資及獎金共45萬5,664元,駁回張女非財產損失部分。可上訴。
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報名倒數!4大國營事業招考826人 起薪上看4.5萬元
經濟部所屬國營事業包含台電、中油、台糖與台水,2024年啟動新進職員大規模招考,共釋出23類別826名額,起薪調升至約4.2至4.5萬元,最高可達6.2萬元。現正報名中,開放至7月2日,報名倒數4天,有興趣者可趕緊把握。為因應國營事業人力需求,傳承核心技術及經驗,經濟部持續廣招各領域專才,今年新進職員招考預計10月13日在台北、台中、高雄及花蓮舉行初(筆)試。本次招考涵蓋台電、中油、台糖與台水等國營事業,提供多元職缺選擇。除了熱門的電機、企管和機械類外,還包括土木、儀電、化工製程、資訊、財會等多個專業領域。這次甄試將招考23個類別共826人,其中電機類招考244名最多,企管類129名次之、機械102名排第3。另有土木67名、儀電56名、化工製程39名、資訊38名、財會31名、地政19名、環工15名、職業安全衛生15名、建築11名、化學10名、人資9名、農業8名、地質7名、法務5名、土地開發4名、政風4名、圖書資訊4名、統計資訊3名、地球物理3名、畜牧獸醫3名。經濟部說明,甄試一律採「網路報名」方式進行,申請與各類別詳細考試科目、應考資格等資訊可參考甄試網站。。今年度招考新進職員起薪自原先4.1萬元至4.2萬元,調升至約4.2萬元到4.5萬元,如工作表現優異考核成績優良者,預估進用後第5年,月薪最高可上看6.2萬元,如有調整,依調整後薪給標準辦理。
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美廉社H2再開25間直營店 三商家購:擴大徵才藥師年薪上看百萬
三商家購(2945)旗下美廉社截至6月有809家門市,今年底前預計再開25家直營據點;三友藥妝Tomod’s目前有16家門市,7月將插旗新北市中和區,Q4將進駐北部2個大型商場。下半年仍持續網羅街邊店點位,並配置藥師駐點,同時也逐步導入三商家購旗下心樸市集產品,提供藥妝品、民生日用品一站式購足。而心樸市集則Q4於大安區再展店。不僅如此,三商家購也廣大徵才,並鎖定青年與樂齡二度就業市場,「青銀族」會是未來徵才重點目標,除了提供穩定的薪酬福利外,每年都會調整新進人員起薪,還加碼績效及各類獎金等相關福利搭配。今年3月1日剛完成營運部門員工調薪7%至9%不等,美廉社「區主管」含相關福利,年薪區間68至75萬元,三友藥妝「Tomod’s藥師主管」年薪上看百萬元。三商家購也預告,9月將自辦首場菁英型徵才活動,準備擴大獵才150至200位,最終招聘20位菁英全方位儲備幹部,延攬有1至3年內工作經驗的優秀青年,培訓為期2年,2年年薪為70萬元,通過2年完整培訓計畫試驗者,可選填志願,優先至心中理想部門服務。三商家購表示,為爭取青銀族群加入零售業行列,透過職務設計的優化,如適切的工作學習追蹤表,進行適度分工,同時提供完善的職涯升遷計畫,打造永續就業職場。今年上半年三商家購也與老五老基金會合作,開設為期4天,針對中高齡就業群、55歲以上適訓者,進行門市短期培訓班,課程內容包含儀態、基礎工作流程、結帳收銀、商品管理、環境清潔、基礎客訴處理等,以學科及術科,培訓後媒合相對應職缺,並可自行選擇離求職者就近的門市上班,未來也將再規劃與樂齡單位合作課程。
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妹子面試前「見職缺關閉」猶豫是否赴約 過來人分享2方式解決
不少求職者在面試前會事先做好許多準備,然而日前一名網友就分享自己面試前,公司突然關閉了相關職缺,讓她不知所措,猶豫是否要如期赴約,對此,有前輩就建議她仍需致電公司聯絡或透過人力銀行詢問,不要無緣無故就不去面試。該名網友在社群Threads上表示,和公司約在晚間6點面試,然而面試當天中午發現公司關閉了她要應徵的職缺,這也讓她相當擔憂,「請問,我還要浪費時間去嗎」。文章曝光後,不少網友紛紛留言給予意見,「不要no show,可以打給hr問一下」、「也有可能妳錄取了」、「有時關閉只是他的職缺廣告付費到期了」、「有些只是收滿了先關掉消化面試,過幾天沒有合適的又打開了」、「假使這份工作妳很有興趣,那打電話問一下也無不可」、「他就是要面試妳才關閉吧」、「可以透過104訊息詢問,但通常面試前就關閉的話,我是不會去啦」、「有可能是公司已經約到足夠的人選,為了不讓負責人每天回應新的應徵者,很多時候會暫時關閉職缺,先消化一下」。也有其他網友分享自己過去的類似經歷,「我有遇過還是去了,對方直接說已經找到人,問我接不接受短期打工,時薪給蠻高我就接受了,增加了經驗跟人脈,對當時的我來說蠻剛好的」、「我曾經接到一個主動邀約面試的,去了後寫完他們的履歷表、還有測驗,口試完後跟我說需要做一個excel的測驗,也全部測驗完了,最後要離開前跟我說,可是你沒有相關經驗,我花了一個半小時在那邊…兩個禮拜後,又打電話來問我要不要去他們公司面試」、「我之前也是面試當天在公司附近,想說再確定一下地址,驚見職缺已關閉,果不其然坐下老闆第一句話就是『其實我們有找到人了啦,哈哈』,我os哈個屁」。後續原PO也如期面試,但她抱怨,「到了面試現場,接待人員的態度非常差勁,公司雖小有名氣,但第一線人員卻如此沒禮貌,甚至喝斥我不要進入。我只是站在側邊入口的腳踏墊上,真是超級傻眼,從未有過這麼差的面試經歷」,最終決定與主管取消面試。
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知名百貨徵開發部專員…需會日文N1「7大工作內容曝」 網一看起薪氣炸
工作千奇百種,需要具備的能力不盡相同,但薪水有時往往沒有成正比。有民眾在網路看到一間公司聘請開發部專員,需要會日文,且日文檢定要N1(最高級),怎料起薪只有2.8萬,掀起一陣討論。有網友在PTT八卦板透露,社群平台看到一張人力銀行的徵才訊息,日文需要N1檢定合格,應徵工作起薪28K,而且是大公司開出來的薪水,讓他驚呼:「日文N1只值28k?」可以看到,該職缺是台北市一家知名百貨,招募全職的「開發部專員」,月薪約2.8萬~3.5萬,需具備3年以上經驗,還要會日文。工作內容有7項,包括「協助日籍主管現場或會議口譯等」、「協助主管與日本代理商或供應商協調聯繫,口述及往來書信翻譯工作」。知名百貨徵開發部專員。(圖/翻攝自PTT)必須配合集團年度營運計劃、規劃、監督、執行等相關事宜,包括「商圈研究調查評估」、「店鋪設計確認」、「與裝修業及設備業者溝通、議價、發包」、還有「現場施工管理、工程驗收」、「跨部門溝通、整合細部內容」、「獨立作業,具備良好溝通技巧與協調抗壓應變能力」、「熟電腦操作,能獨立製作簡報、報表等」、「主管交辦事項等,可配合加班者」、「日文檢定N1,具日本溝通及文書能力」。網友看到徵才訊息後,紛紛留言痛批:「工作內容也太多了吧」、「這不是只需要日文能力而已,其他雜事都要包」、「這種薪水還好意思吹超韓趕日」、「要口譯才這點錢?真慘」、「要能議價發包,就去做工程類的就好了,在這邊領這個薪水」。
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拿到機票才知要去柬埔寨 男找高薪工作慘成「豬仔」付15萬贖金才回家
高雄市26歲楊姓男子2023年10月,誤信網路上的高薪工作而與20歲許姓刺青師取得聯絡,許男供稱提高薪工作,要楊男一起到泰國上班,楊男不疑有他,到機場後才發現自己被帶往柬埔寨,並被6名同夥押上飛機,落地後則到當地的博弈公司工作,而楊男數度求救,最終才由其家人付15萬元將他帶回家,警方調查後逮捕許男,並查獲其背後集團,全案依法送辦。據了解,該集團在社交網站上發布高薪職缺,楊男見狀馨動詢問,並與許男取得聯繫,許男聲稱只要一同前往泰國打工,便會給予優渥報酬,楊男誤信後答應前往約定住處,隨即被以「包吃」、「包住」、「包機票」之名義軟禁。待護照辦妥後,該集團夥同許男等6人陪同楊男至桃園國際機場搭機,楊男拿到機票才知目的地是柬埔寨,他想要反悔,卻被許男等人恐嚇上飛機,落地後則被送往當地的博弈公司工作。楊男在該公司工作約2星期,被害人試圖聯繫外界求助,卻被要求付賠償金才能離開,楊男家人最終支付15萬元贖金,而該集團又擔心楊男求救恐讓據點曝光,這才同意放人。楊男返台後,立刻向警方報案,高雄市刑大則成立專案小組偵辦,並鎖定許嫌涉嫌重大,並發現以許嫌為首之犯罪集團除誘騙被害人出國打工外,另從事暴力討債工作,時常以討論債務為名將被害人約至據點,恐嚇被害人簽下與債務顯不相當之本票面額,並威脅他不簽就送出國打工還債,甚至連絡被害人親友提錢來贖人。警方調查後見時機成熟,2024年5月先逮捕許男及其手下杜男等5人,後又查出其被害有23歲張姓男子組成的暴力討債集團,6月中又將張男等人逮捕,起出8支手機、電腦主機、空氣槍2枝、點鈔機、手銬等證物,全案訊後依恐嚇、人口販運防制法、組織犯罪防制條例等罪嫌移送高雄地檢署偵辦。警方呼籲,畢業季和暑假到來,詐欺集團看準部分年輕人初入社會無法找到薪資優渥的工作,便透過各種形態包裝的「求職詐騙」於網路上刊登廣告使人步入陷阱中,求職時一定要再三思考,千萬不要冒險,避免後悔莫及。另金錢借貸應衡量還款能力,量力而為,不要高估自己,辦理各種借款前,應仔細衡酌自己償還的能力,以及貸款的必要性,確認借款的金額、期間及利率,如遭受高利貸放或暴力討債,應保全證據,迅速向警察單位報案,或撥打報案電話「110」。
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日月潭下半年迎來全新奢華旅宿 每間房都可泡湯、賞絕美湖景
南投日月潭今年又將迎來奢華旅宿新地標,繼台北漢來大飯店自去年進駐南港後,漢來飯店事業群再跨足日月潭打造旗下首間度假飯店「漢來日月行館」,即將於2024年第3季開幕。飯店據點位處日月潭涵碧半島制高點,原址曾為蔣公行館所在地,除了可一覽日月雙潭環繞270度最美景觀,配合籌備進度也首次釋出空間模擬圖,並預計於6月25日在南投承萬尊爵渡假酒店擴大舉辦第二波人才招募活動,屆時將開放包括客務部、房務部、活動企劃等更多元營運職缺。在漢來日月行館可一覽日月雙潭環繞的絕美景觀。每一間客房均可感受日月潭從清晨到黃昏、春夏到秋冬,變化多端的迷人之處,圖為3D模擬圖。漢來日月行館改裝斥資逾11億元,由全球知名LWMA李瑋珉設計師操刀設計,全面改造地上12層、地下3層的飯店動線與空間設計,不僅大幅翻轉飯店大門,重新打造幽靜優雅的入口動線,在空間中更融入日月潭的天光、湖水、山景與森林元素,希望重新定義頂級奢華的度假體驗全館共有92間客房與套房,客房設計以沉穩自然色系結合木質元素,房型自15坪至108坪,而且全數採用頂級客房設備。包括Dyson吹風機、法國精品音響Devialet、Samsung QLED及Nespresso Vertuo膠囊咖啡機,衛浴空間規劃乾濕分離設計與免治馬桶,每間客房更全數配備專屬陽台與溫泉池,不用踏出房門就能獨享環繞日月潭的日夜晨昏景色,體驗採自深度1,600公尺,被譽為全台最純淨美人湯的碳酸氫鹽泉。另依飯店先前釋出資訊顯示,平均房價預計為25,000元。多功能包廂3D模擬圖。SPA休憩沙發區3D模擬圖。餐飲部分,漢來日月行館設有全日餐廳、頂級粵菜餐廳,除能品嘗頂級海鮮食材與環球美食外,也採用當地豐饒物產入菜,並有桌邊料理、餐酒搭配服務;位於11F的SKY Lounge,則將為入住旅客提供多元餐飲選擇,並結合Live House音樂演出;而宴會空間則規劃可容納22桌中式桌宴的無柱宴會廳與獨一無二的湖畔證婚露台,無論企業晚宴、品牌活動、展演論壇、婚禮宴會都能滿足。現繼5月底舉辦首場實體招募活動,推出飯店專屬員工宿舍、語言及生活津貼三大薪資福利計畫後,已快速帶動漢來日月行館營運人力達目標7成,為確保營運後每位旅客都能獲得最佳住宿體驗,再度於6月25日上午11點至下午4點半,在南投承萬尊爵渡假酒店舉辦第二場招募活動,詳情可上人力銀行網站(https://www.104.com.tw/company/ay25e00)查詢。
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剛報到就要退休!台鐵「65歲新血」分發花蓮:一切合乎規定
台鐵今年元旦(2024年1月1日)起公司化,首次招考招募936名員工,但結果不如預期,實際正取僅756人,且技術員多未足額,近期更有一名新人剛報到就將屆齡退休,台鐵表示,雖訝異但一切合乎規定。據《中央社》報導,台鐵證實該名員工具電機碩士學歷,符合所有資格並通過筆試、口試,且依《就業服務法》等規定,不得以年齡等理由歧視求職者,故無理由不錄取。該員5月報到,近期就達65歲屆退年齡,台鐵企業工會告知該員為參加從業人員考試,分發到花蓮電務段的員工。花蓮電務段段長洪明旭表示,電務段主要負責軌道電力、號誌設備養護,工作時間多在夜間,與要巡隧道,該「近屆退新進人員」仍於3個月試用期,不過因為快退休,安排其進行內勤工作。台鐵於年初的936名職缺中,分別釋出58位助理管理師、助理工程師;53位事務員、技術員;511位助理站務員、助理事務員、助理技術員314位服務員等職務。但4月放榜僅錄取756人,其中電務、機務多為不足額錄取,且東部情況較西部嚴重。針對人力問題,台鐵已著手規劃下半年度招考各類科,並加強第一波招募不及之處。另台鐵在年初招募簡章中的各職務起薪為,服務員月薪3.3萬元;助理事務員、助理站務員、助理技術員3.6萬元;事務員、技術員3.9萬元;助理管理師、助理工程師約4.2萬元;每年得依年終考核結果晉薪一級,並以晉薪至該階最高薪級為止,另享考核獎金、績效獎金。
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面試完「馬上被錄取」恐踩雷?過來人2點嗅端倪:九成九是屎缺
又來到6月畢業季,不少應屆畢業生即將踏入職場接受社會洗禮,不過首要第一關就是通過面試,就有一名女網友分享,她面試完「立馬被錄取」,雖然很開心自己順利找到工作,但另一方面卻也讓她擔憂「是份屎缺」,好奇是否有人遇過相同經歷。一名女網友在Dcard以「馬上錄取真的都是屎缺嗎?」為題發文,好奇詢問大家是否有過面試完馬上就被錄取的經驗,而且是間好公司、好職缺,「有沒有遇過的人來跟我分享一下,好猶豫好猶豫好猶豫。」貼文曝光後,網友紛紛留言回覆,「面試完馬上錄取,但是是爽缺,因為上一個員工搬家離職,你也可以面試時問問看上一個人是什麼原因離職再來判斷啊」、「馬上錄取,隔兩天直接上班,意外是爽缺薪水福利又好,單純前員工離職」、「個人經驗,換過幾次工作都是馬上錄取,獲得的offer都滿好的」、「我下午面試,當下就敲定上班時間,是爽缺,我自己也很意外。」不過,也有人認為多半是地雷,「不能說馬上錄取絕對屎缺,但只能說是好缺的機率較低」、「遇過馬上錄取,結果是又屎又雷的缺,現在那個公司的職缺還一直掛著」、「個人經驗9屎1好,九成是太屎了所以一找到人就錄取,結果做不久馬上又離職不斷循環」、「當天就錄取,薪水又高於基本薪,可以肯定九成九是屎缺。」
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科技男「被資遣5次」快崩潰 他不懂哪出問題?內行曝關鍵
找工作不能純靠運氣,適度把眼光放遠,看看行業前景,可能在職場的路上會走得比較順遂。一名網友分享,他從2008年起從事科技業與傳產工程師相關領域工作,前前後後卻連續被資遣5次,之後前公司也隨之倒閉。現在雖然找到新工作,但身為老鳥的他,月薪卻比同校應屆生還低很多,讓他忍不住詢問眾人,「我究竟是哪裡出問題啊?」然而網友看完他的工作經歷,指出他被資遣的原因幾乎都一樣,導致他在同一個坑裡跌了又跌。一名網友在Dcard發文,表示自己最初在科技業當了6年的26K技術員後,在2008年被裁員,從此就開始了反覆領失業補助之路。他表示當年因為景氣不好,他決定重回校園夜間部進修,並在2009年重新找到一份28K的傳產工作,「原本認為學歷好一點,能避開資遣的窘境」,沒想到4年後,雖然成功拿到國立機械系學士文憑畢業,公司卻在畢業同年倒閉了,畢業即失業的他領了半年補助,並接受了4個月的CNC職訓。2013年,原PO再次找到一份薪資36K的傳產工程師工作,做了3年後,因為老闆決定關廠,他又再度被資遣,領半年補助跟職訓電腦製圖半年。2018年,他又到一間竹科小公司當工程師,薪資45K。結果做了3年,再度因公司營運不佳而被裁員,領了2個月補助,而該公司也隨後倒閉。歷經4次資遣後,原PO在2021年找到一份外派中國大陸的工作,也是傳產工程師,薪資比起過去大幅拉高到70K,但在隔年因為疫情爆發,老闆撐不下去而把大陸廠收掉,於是他再次領了半年失業補助,又接受職訓PLC半年。原PO透露,自己如今已經45歲,在傳產當設備,月薪僅30K,找了半年幾乎都是這種薪資,只好先繼續做下去,「看板上一堆跟我同學校的應屆生都比我高很多,我只想問,我究竟是哪裡出問題啊?」原PO曲折的職場經歷引起網友熱烈討論,不少網友感嘆,「雖然我不信邪,但我覺得您工作運好像蠻慘的」、「你帶賽到不信手相的我都好想看看你的掌紋」、「我如果開公司,就雇用你去競爭對手的公司了」。但也有人指出,原PO對職涯的缺乏規劃才是他反覆被資遣又薪水不高的主因,「會用這樣薪資水準找技術人員的公司,其實不太意外」、「公司倒不是你的問題,但你前面幾年有累積工作經驗時,應該要找比較大的公司,或者說比較穩的公司去跳槽」、「看你的工作都是一直在傳產轉,學得都不相干專業沒累積,我朋友Cnc跟plc資深都有五萬以上,工作不難找薪水無法跟科技業比但有技術也比文書職缺高很多了。」
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緯穎砸20億內湖蓋總部全球搶人 董座談電子廠們最擔憂「這件事」
緯創(3231)旗下伺服器子公司緯穎(6669)目前營收全數來自伺服器製造,AI伺服器營收占約20%,是輝達(NVIDIA)最早的合作夥伴之一。緯穎董事長洪麗寗與緯創總經理林建勳,7日跟台北市政府簽下台北內湖潭美段市有土地的地上權案,將建設緯穎的總部大樓,以及實驗室與研發中心,打造內湖的AI科技廊道。林建勳直言,AI勢頭正好,很多外商都打算來台灣建研發中心,所以接下來搶人才、以及找到電力充足的地方都很重要。緯穎目前最新「整機櫃AI運算解決方案與先進液冷技術」,正在台北國際電腦展現身,這幾天也陸續獲得輝達執行長黃仁勳、超微執行長蘇姿丰、美超微執行長梁見後、英特爾執行長基辛格等科技巨頭親自加持。外資也看好緯穎作為雲服務提供商的領先伺服器ODM廠,最新報告給予「買入」評等;緯穎7日股價逆勢走紅,一度上衝2675元、盤中也還有0.38%的漲幅。這次取得的台北市內湖區潭美段標案的兩塊基地,一個1938坪、另一為2468坪,地上權存續期間為60年,決標金額為20.84億元,每年再收3千萬租金,將興建黃金級綠建築的「緯穎總部大樓」,距離緯創內湖行善路辦公區及臺北市數位內容創新中心暨緯創總部僅1公里。台北市長蔣萬安表示,台北市府將不斷活化資產,以此帶動經濟發展,這次預計將創造3500個職缺,2030年達到8000億元產值。洪麗寗表示,緯穎創業12年,過去員工分散在各地工作,公司把所有的錢都花在蓋廠房,像是馬來西亞和墨西哥都蓋得很好,至今終於可以用在台灣的總部大樓,給員工們一個「家」是他的夢想,且若有更好的工作環境,也有助於後續人才的招募,所以會以「如質」、「如期」、「如夢」理念來興建這座大樓,結合集團的力量,帶動在地的AI產業發展。林建勳表示,AI風潮才正開始,已經聽說很多同業和外商打算來台灣建研發中心,台灣人才已被全世界認可,所以接下來搶人才是一大重點,也可能會引進大量的國外人才,所以他們要趕快先把實驗室先建好,才有辦法招募更多的研發人員,畢竟現在不論軟體、硬體都求才若渴,希望台灣的學校們可以培養更多優秀的人才。由於前一天黃仁勳提到擔憂台灣的缺電問題,洪麗寗也提到,AI時代來了,業界目前最多的探討就是「生意來了,但全世界都電不夠」,現在狀況非常緊張,研發、測試大客戶的機器都很耗電,像是大家看到輝達的GB200,那一開下去用電絕對很大,「台灣的每一個公司大概都在尋找同樣的東西,並研究怎麼把電做到最省。」
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打工女大生求助「一堆餐飲業選哪家?」 內行建議:「這家」調薪機制好
時至6月,暑假已經不遠,許多學生已經瞄準打工目標,希望在假期間多賺點零用錢。一名大學生網友在選擇打工地點時,發現餐飲業琳琅滿目,讓她不知從何選擇,因此求問「初次打工建議選哪家?」文章曝光後,引起許多網友給出各式各樣的建議。一名網友在臉書《匿名公社》發文,表示自己上大學後初次打工,由於就讀餐飲相關科系,因此看的都是餐飲業相關的職缺。不過餐飲業品牌非常多家,她列出「爭鮮、豆府、麥當勞、肯德基、漢來美食、這一鍋、鬍鬚張、路易莎、三商、藏壽司、星期五、三澧(momo壽喜燒)、麻豆子」等,詢問網友:「建議選哪家?」發文引起網友熱議,有不少網友給出各自的經驗,「鬍鬚張!打便當、出餐很簡單就上手」、「爭鮮還行啦,就SOP跟著做而已」、「絕對麥當勞,曾經是麥胞的我真心覺得舒服又爽」、「漢來~若待久這間餐廳主管你不喜歡,就換一家同是漢來旗下的餐廳,只要說在前一家有做過就容易上手」。也有網友就前景給予建議,「有確定要做哪途的目標就選大公司,有較完整升遷制度還有學習階段目標」、「我頭一次作餐飲就是自行創業了 , 既然你是本科系的 , 我就建議你選生意最好的那家 , 多作多學 , 以後可以快點出來創業。」也有相關行業的網友認真回應,「12年餐飲經驗+12年餐科教師經驗,可以清楚告訴你,這些公司都有中央廚房(除了漢來、豆府),所以全部都學不到技術,更學不到配方,別想學到有用的東西,你要做的只是收盤子、打掃、清潔。只能就賺錢角度來選,我會選麥當勞,因為餐期長,排班時間較有彈性且比較不會被砍班。正常餐廳只要到19:00生意未見起色,店長就瘋狂砍工讀生班,而且麥當勞工讀生有升等調薪,其他的你做一百年,一樣是183~190元時薪」。
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快訊/警界高層異動 李西河接掌台北市警察局長
新任警政署長由台北市前警察局長張榮興升任,警政署今天傍晚宣布,台北市警察局長遺缺將由現任副署長李西河接任。據了解,新任臺北市政府警察局局長李西河,曾任保安警察第四總隊副總隊長、花蓮縣警察局局長、國道公路警察局、刑事警察局、臺北市政府警察局副局長、保安警察第三總隊總隊長、刑事警察局局長及警政署副署長等職務,內、外勤職務歷練豐富,定能達成治安維護任務。警政署表示,警察機關首長與重要幹部注重品德操守及領導統御能力,經由職務歷練,培育優秀警察幹部;其他相關重要警職職缺,警政署將以全國一致性原則通盤考量,適時檢討遴補。
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上班講話會被關切「還禁止用手機」 她曝「奇葩現象」嘆:我解脫了!
許多上班族最受不了的都是管理階層或老闆雙標。近日有名OL也抱怨,每天上班8個小時,跟同事們講不到3句話,因為主管會「關心」,所以講話還要偷偷講,然而女主管規定上班不准用手機時,自己卻玩得不亦樂乎,也讓她做不下去,只待了83天就打包走人,「聽說最近又有一位採購被氣走,又開放職缺了!」有OL近日在Dcard工作板以「工作心得,一間上班8小時都不能說話的公司」為題發文分享,她在大學畢業後換了幾份工作,但有一份工作是她有史以來做了最短的工作,前前後後只待了83天而已,每天上班「從上午8時30分到下午5時30分,我跟我的同事們講不到三句話,主管會『關心』,所以講話還要偷偷講。」她介紹,當初應徵的職位是採購人員,平常上班就要跟廠商來個拉鋸戰,包括詢價、議價、比價等等,但這位主管很有趣,跟廠商對戰的時候,原則上要用到手機、桌機等各式各樣的通訊軟體,結果她卻說「不能用手機,公司電腦也沒網路,必須要去公用電腦使用!」原PO因此無奈嘆,「那你是需要我跟廠商飛鴿傳書嗎?這83天,每問妳一個問題,妳都要我自己想辦法,想出來的辦法又不是你要的,請問一下,我們是妳肚子裡的蛔蟲喔,知道你在想什麼!」她也抱怨,上班時跟同事問個事情,這位主管還會湊過來說,「你們在講什麼?」也讓原PO傻眼「妳是多怕別人講妳的壞話啦!」OL還加碼爆料,該名主管做事超級雙標,員工滑一下手機就被關心,但她自己滑手機卻可以,「難怪氣走一堆採購,聽說最近又有一位採購被氣走,又開放職缺了!」並慶幸自己還好有早日離職,「我解脫了!」貼文曝光後也引發網友熱議,有人笑稱「我剛剛看到標題,我以為是啟聰學校的工作」,也有過來人分享,「跟之前待過的公司好像,上班手機還要集中到『養機場』!」「我也遇過一個,工作內容無聊就算了,往往兩小時就做完不能看手機也不能講話,會立刻被關切」、「前公司的主管,因為我午休跟同事散步,下午馬上就被約談」、「前公司也是這樣,8小時都只有冷氣聲跟鍵盤聲,以為在鬼屋上班。」但也有企業要求不能當邊緣人,「我們公司相反,不可以不跟同事聊天。」
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北市府各局處業務爆量 開出190個職缺
台北市因爆發寶林案、剴剴案等事件,讓市府人員疲於奔命,再加上市長蔣萬安宣布台北市進入大都更時代,都更業務量增加,台北市就業服務處辦理北市府2024年第6次就業甄選活動,共釋出190個職缺,其中衛生局、社會局以及北市都市更新處、工務局及相關所屬機關就占156個職缺,24日起開放報名。台北市勞動局長高寶華表示,此次就業甄選共有31個機關參加,提供190個職缺,包括聘用社工督導、社工員、心理師、管理師、關懷訪視員等多樣化職缺項目。其中衛生局、社會局及所屬機關為強化社會安全網與社會福利措施,提供多達81個職缺,北市都市更新處、工務局及所屬機關亦提供75個職缺。高寶華指出,台北市家庭暴力暨性侵害防治中心聘用社工督導(專線組)職缺,起薪高達51K,隨著每年考核晉升,更有機會達到72K的高薪,工作內容為督導處理家庭暴力及性侵害事件的個案緊急保護,直接服務工作及其督導工作等業務;都市更新處聘用副工程司起薪達50K,工作內容為辦理「公辦都更7599專案計畫」等業務。北市就服處指出,每月辦理的市府約聘僱人員就業甄選,也包含台北市所屬各幼兒園廚工職缺,本次開出大安區龍安國小、內湖區潭美國小、士林區士林國小、北投區文林國小、南港區修德國小、萬華區老松國小、文山幼兒園計7個幼兒園共7個職缺,月薪最高達38K。就業甄選活動自24日上午10時起至5月30日下午5時受理網路報名,預計6月22、23日舉辦甄試。