職涯規畫
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最低工資估漲4％ 物價恐螺旋式上漲 專家：時薪、月薪調幅脫鉤
勞動部將於4日邀集勞資政學召開最低工資審議委員會，決定2025年最低工資。由於賴清德總統上任後，最低工資調漲初試啼聲，政大勞工所教授成之約認為，為顧及上百萬廣大基層勞工權益，加上全年經濟成長率可望達3.9％，調幅不能輸2024年的4.05％，因此新年度調幅至少是4％起跳。若2025年最低工資調漲超過4％，將創連續9年調漲紀錄。成之約表示，最低工資年年漲，影響各行各業，企業不只增加基層薪資，法定福利成本也增加，在連續3年通膨都超過2％警戒線後，恐推升物價呈螺旋式上漲。以上班族感觸最深的便當、飲料等外食費為例，成之約觀察，一次調漲幅度常是5％、10％，因為餐飲、服務業不僅考量工資上漲，還有店租、水電、食材等綜合評估，成本轉嫁給消費者情況下，最低工資調升，不意味勞工的實質購買力跟著增加。人資專家楊宗斌預期，最低工資調漲對製造業外籍移工、美容美髮學徒，或時薪制的速食店、加油站員工受惠最深，當然外溢效果會延伸到該年度社會新鮮人，假設2025年最低工資每月調漲為2萬8570元，企業3、4月校園徵才時，對社會新鮮人的起薪就會從今年的30K調漲至31K或32K。不過，楊宗斌認為，最低工資調漲僅基層勞工受惠，對月領3、4萬元以上的勞工幾乎不受影響。成之約觀察，近年最低工資調整，時薪、月薪調幅已脫鉤，時薪調幅比月薪大，致原本需要大量計時人員的雇主想採月薪制，而很多年輕人現在寧可身兼兩個工作也不想領月薪，除自由彈性，領時薪反比賺月薪還來得有利。楊宗斌提醒，除非有家庭經濟壓力，建議社會新鮮人還是以月薪制工作為主，對未來履歷表、職涯規畫較有幫助。
20歲男與父起爭執負氣走百公里 警巡邏發現協助返家
雲林縣20歲吳姓男子日前因學業職涯問題，與父親大吵一架，負氣離家2天並徒步走約1百多公里到台中市，被大甲警分局日南派出所員警巡邏時發現，吳神情落寞在街頭徘迴，上前盤查為失蹤協尋人口，帶回派出所了解原因並聯絡其家人，在員警勸導下，吳不但對警察工作感興趣，想報考且願意跟母親返家。大甲警分局日南派出所所長江柏漢、警員謝恒毅日前深夜擔服巡邏勤務，巡經大甲區經國路一帶時發現1男子在路旁獨自行走，上前盤查才發現吳姓男子為失蹤人口。吳稱因為職涯規畫與父親吵架因而離家出走且已經2天沒吃東西。員警先將吳男帶返派出所休息，並聯繫吳母從雲林北上前來。考量到吳男已經2天未進食，所長至超商購買飯糰及豆漿給吳男食用，並在旁耐心開導解決其心中對於職涯的困惑，得知吳男對於警察職業有所興趣，也提供相關管道資訊鼓勵報考。吳母到派出所後也非常感謝警方積極熱心協助與開導。大甲警分局長謝建國表示，當與家人發生理念相左時，切勿因一時情緒而負氣離家，讓家人擔心，另外也提醒民眾家中如有家人無故失聯，也應立即尋求警方協助，以避免在外發生危險。員警和警局志工們，到校園宣導，除講述青少年成長過程中可能碰到的人生議題，並細心為每位孩子將警察局鑰匙圈別上書包，希望藉此提醒孩童常保安全意識，提高應對緊急情況的能力，幫助他們在安全的環境中成長，發掘潛能、翻轉人生，迎接未來的無限可能。
勸弟「別做服務業」！她憂問業內人：30歲存款多少？ 惹網開嗆：眼界開一點
服務業通常起薪較低，但調薪速度往往高於其他產業，一名女網友發文求助，表示不太認同大學生弟弟畢業後的職涯規畫，因此希望網友們能現身說法，幫助她勸退對方，貼文一出掀起兩派論戰。女網友在Dcard以「『服務業』做到30歲，存款大概多少呢？」為題發文，表示弟弟目前還在唸大學，生平無大志只求能過活，得知對方的人生規劃，讓她無法苟同，「最近問他畢業以後的職涯計畫，他竟然跟我說『就隨便找個服務業做就好』。」原PO表示，自己很想勸勸弟弟，但怕對方會以「他朋友做服務業也賺很多」等空泛回答搪塞，因此希望網友們能提供一些意見及分享實際案例，「我想很直觀地讓我弟弟看到行業現況，讓他提早認清現實，我想會比我說破嘴還來的有力。」貼文曝光後，不少網友紛紛留言表示，「希望你鄙視的不是『服務業』，而是你弟的那種想法，服務業本身沒有錯，從事服務業不見得不好」、「弟弟能夠養活自己不要當伸手牌就好了，為什麼要去干涉他對未來的規劃，這跟爸媽干涉填什麼志願不是一樣」、「我同事存了100萬，住家裡」、「眼界開一點，不要侷限在服務業『底層』。」此外，一名年僅24歲就存了200多萬的業內人表示，「我覺得原PO很像對服務業不太明白，在問題中言詞都有種不屑的感覺，但我很喜歡這份工作，很喜歡為人服務並交流的感覺。」不過也有網友坦言，服務業確實賺不到什麼錢，「不知道你弟養活自己是指養活到幾歲，除非爬到高階主管，不然服務業退休的時候，可是完全養不活自己的下流老人喔～」
疫情衝擊！7％勞工遭裁員、減薪、倒閉 海外工作比創新低
勞動部昨日公布2020年「勞工生活及就業狀況調查統計結果」，去年勞工因新冠疫情遭裁員、減薪、不加薪或工作單位倒閉等而感到困擾者占7.3％、高達70萬人。另勞工有兼職者占6％，主要原因是工作收入無法應付生活開銷。為了解勞工工作狀況、工作環境滿意及職涯規畫等，勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象，並按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，2020年回收有效樣本4215份。這次調查也將新冠疫情納入研究，數據顯示，去年勞工因新冠疫情而被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等占7.3％。盼不到外國客 旅遊業慘兮兮新冠疫情持續在全球各地延燒，國內也數度傳出零星的感染個案，導致周遭親友、接觸對象也同遭匡列隔離，像是去年疫情爆發以來，與國際接軌的會計師業者，屢傳遭到匡列案例，去年有國貿大樓的會計師事務所因為和金融業境外移入者是室友關係，而導致該會計師事務所一層的員工須遠距上班。日前則是在101大樓的會計師事務所員工與衛生福利部桃園醫院院內感染者是親屬關係，該員工須居家隔離、接觸者10人則是自主健康管理。擔心遭傳染，使得部分感染者消費地點短期營運受波及，更有業者因邊境封鎖，外國觀光客進不來，傳出裁員減薪，甚至倒閉。商總日前便指出遊覽車、中藥行、旅行社等產業至今仍受疫情嚴重衝擊。計畫海外工作占比 3年新低勞動部的這份調查同時也發現，遭受新冠疫情影響勞工轉職或轉業者占比達到6.1％；規畫進修或學習其他專長者占18.8％；影響至海外工作計畫者占3.6％。統計顯示，在疫情肆虐全球下，去年有到海外工作計畫的勞工占比只剩7.6％，較前年調查大幅下降3.9個百分點，寫下近3年新低。在不少勞工因疫情衝擊、薪水跟著縮水的情況下，勞工有兼職者的占比達到6％，進一步了解原因以「目前工作收入無法應付生活開銷」占2.2％為最高，其次則是「想過更優渥的生活」占1.3％。