職業訓練
」 勞動部 就業 失業 疫情 補助
碳費即將開徵！排碳大戶台電中油成焦點 經濟部表態油電價格不轉嫁調漲
碳費從2026年要開始徵收，立委23日關心排碳大戶台電、中油營運壓力，虧損連連會不會轉嫁成本調漲油價電價。經濟部次長連錦漳表態：「我認為不應該漲價」，將要求兩家公司吸收。環境部正式公告碳費一般費率每公噸300元、優惠費率100元及50元，代表2026年將收取60億碳費，經濟部昨赴立院經委會報告碳費徵收對產業衝擊評估，立委呂玉玲指出，中油、台電現在有上百億或上千億的鉅額虧損，碳費開徵後會不會又調漲油電價格。立委王鴻薇因此要求確保碳費不會影響到油電價格。連錦漳指出，碳費開徵，台電、中油預計各要繳15億、16億元，合計31億元。但如通過高碳排自主減量計畫，可以降為5億、6億元。若只課這些，應該不影響油電價格。對於多縣市首長喊話碳費留地方，環境部長彭啟明呼籲勿將碳費當成利益分贓或政府財政手段，卻遭立委抗議。國民黨立委楊瓊瓔23日在立法院經濟委員會對彭的「碳費利益分贓」說表達嚴正抗議，強調中火碳排最高，台中應獲得碳費專款、專案增加補助。彭啟明說，若委員感到不舒服，他在此深深致歉，不過按照縣市人口數、排放量或受氣候變遷影響分配碳費，算法都不一樣，環境部希望由溫室氣體管理基金管理會討論。彭啟明強調有些縣市排碳量少卻易受氣候變遷衝擊，碳費運用需通盤考量。環團則呼籲，碳費用途勿淪為市場叫賣，應以氣候變遷調適、日常減碳作為和公正轉型為優先，並廣邀民間參與討論，地方政府則要先完備淨零法制與上位計畫，再談碳費使用。此外，勞動部委外研究顯示，電子零組件業2025年將有超過1萬勞工失業，2050年高達4萬以上人失業。彭啟明表示，這是理論推估的數值，台灣近2年每月綠領人才需求逾2.2萬，明年將與勞動部、經濟部合作推動綠領轉型平台，幫助弱勢勞工轉型、接受綠領相關職業訓練。
中年失業不用怕！勞動部補助「最高6萬」 領取條件一次看
勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元，透過勞雇雙獎勵的方式，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，解決勞動市場缺工問題，也讓勞雇雙方都受益。勞動部表示中高齡就業者（年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者）離開職場連續超過三個月，前往公立就業服務機構進行求職登記，並經由該機構推薦成功就業，且穩定工作滿90天後，全職受雇者可獲得每次3萬元補助，再繼續穩定就業3個月，可再領3萬元，最多領2次，累計最高可達6萬元；而若為部分工時工作者（每月薪資達到基本工資的一半以上），則每次可申請1.5萬元補助，最高上限為3萬元。勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，為鼓勵雇主提供友善職場，進而協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者，並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案，可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元。此外，勞動部也持續精進服務內容，將依不同產業與職業訂定職務再設計服務指引，協助事業單位透過工作方法與流程改善，以積極進用壯世代，並擴大退休再就業協助措施之適用對象，促進延緩退休及賡續強化現有各項措施協助壯世代繼續工作，包含禁止年齡歧視落實職場平權，補助雇主辦理在職訓練提升員工技能，失業勞工免費職業訓練，以職場學習再適應計畫加強就業準備，推動工作與生活平衡優化職場環境，擴充退休人才資料庫活化退休勞動力，佈建銀髮就業服務據點協助在地就業，以及結合部會據點擴大服務網絡提升服務量能等。勞動部強調，壯世代的態度與經驗，往往是企業營運成長的重要元素，也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用，勞動部呼籲事業單位排除刻板印象，給壯世代勞工工作機會，相信他們能協助企業經驗傳承及提升經營效率，一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。
巴黎奧運／李孟遠奧運奪銅「台灣史上射擊第一人」 金牌得主超狂背景曝光「銀牌是他徒弟」
在本次巴黎奧運中，台灣射擊好手李孟遠用總分45分的成績拿下男子定向飛靶項目的銅牌，這不僅是創下其個人生涯最佳紀錄，同時也是我國在本次奧運中首面獎牌，更是台灣射擊史上首面奧運獎牌。而拿下金牌的美國得主漢考克（Vincent Hancock）也有著極為強悍的實力，不僅參加過五屆奧運，其中四次奧運都拿下金牌，就連銀牌選手普林斯（Conner Prince）也是他的學生。李孟遠。（圖／達志／美聯社）根據媒體報導指出，這次擊敗李孟遠、拿下男子定向飛靶項目金牌的美國選手漢考克，出生於1989年的他，自幼就在射擊領域表現出極高的天賦，11歲時更是直接投入職業訓練。而其從2008年起就開始參加奧運，後續分別參加2012年倫敦奧運、2016年里約奧運、2020年東京奧運與本次的2024年巴黎奧運，是參加過5次奧運的資深選手。漢考克的實力也相當不凡，他剛參加2008年北京奧運時，年僅19歲的他就順利拿下一面金牌，後續也在2012年、2020年的奧運拿下金牌，再加上這次的巴黎奧運金牌，等同於其參加5次奧運就拿過4面金牌，堪稱是男子定向飛靶項目中最強王者。漢考克。（圖／達志／美聯社）除此之外，本次男子定向飛靶項目的銀牌選手普林斯，從高中起就對射擊表現出極大的興趣，後續也在其他教練的介紹下，成為漢考克的學生，師徒倆也就這樣聯手奔走世界各大賽事，並且在這次奧運中完成了「金包銀」的驚人殊榮。報導中也提到，漢考克曾在巴黎奧運前表示，他自己是希望能在2028年時繼續代表美國，在自己的故鄉參加奧運，更強調會到那時候再來決定退休的事情。
行政院發慰問金助災民渡難關 農業部加碼免息貸款6個月
凱米颱風襲臺，在各地造成淹水、土石崩塌、道路邊坡崩落及農損等各種災情，尤其宜花及中南部等地淹水情形嚴重，行政院27日宣布，公共工程委員會針對凱米颱風造成之公共工程災損成立「凱米颱風專案」，將受災地區公共工程的復原重建列為最優先施政，並提供各項災害補助及便民服務，讓受災民眾早日重建復原，順利度過難關、回復正常生活。行政院發言人陳世凱表示，行政院長卓榮泰已責成行政院公共工程委員會針對凱米颱風造成之公共工程災損成立「凱米颱風專案」，將受災地區公共工程的復原重建列為最優先施政，公共設施的恢復有助於民眾生活回到常軌。陳世凱表示，各部會於政策上已優先提供各項災害救助事項，包括災害慰問金，死亡或失蹤每人發給80萬元（中央慰問20萬元、地方救助20萬元、賑災基金會賑助40萬元），重傷賑助25萬元（中央慰問5萬元、地方救助10萬元、賑災基金會賑助10萬元）；住戶淹水救助每戶最高發給2萬元，得從寬認定。針對農損天然災害之救助與紓困，農業部提出現金救助及低利貸款，並因應此次凱米颱風，加碼「不論新舊貸款，均免息6個月」。另外，有關原住民民眾，提供災後救助、臨時工作、重建修繕、融資紓困；在就業方面則提供天災臨工、勞保減免傷病給付、創業貸款及穩定雇用措施、職業訓練補助；企業災損關懷及復工貸款之優惠方案；受災民眾就醫得以例外就醫，看病免健保卡等各項便民服務。
《民法》修法！將放寬離婚條件 再婚後不能拿贍養費
憲法法庭去年針對《民法》規定夫妻「有責」一方不准請求裁判離婚，判決違憲，要求2年內修法。法務部日前完成《民法》親屬篇、《民法親屬篇施行法》部分條文修正草案，將放寬離婚條件，未來只要夫妻在5年內分居3年即可請求離婚；並增修「贍養費」規定，贍養費請求權時效2年，另養不活自己的人可減免、贍養權利人再婚後不能拿贍養費，修法後將可溯及既往。法務部日前預告修正草案，收集各方意見，其中《民法》親屬篇共修正12條、新增7條、刪除1條，異動20條條文，幅度不小。修法重點，除依釋憲放寬離婚條件，也增修贍養費規定，明定請求剩餘財產分配時，得請求對方提出財產清冊及相關文件。裁判離婚部分，保留《民法》第1052條有責主義的部分規定，刪除近年離婚訴訟已少有適用的要件，包括「惡公婆凌虐、不治惡疾、精神病、生死不明3年」等。另參酌外國立法例，放寬裁判離婚要件，若夫妻5年內累計分居期間已達3年者，夫妻之一方得訴請離婚。草案修正贍養費請求權成立要件，及增訂贍養義務人的扶養能力，為減輕或免除給付義務事由，也就是養不活自己的人，可不必給贍養費，或減少支付。另明定贍養費請求權時效2年，贍養費請求權及未到期的定期金給付，因贍養權利人再婚或死亡而消滅。也就是說，收受贍養費一方，如再婚或死亡，支付一方就不必再付贍養費。不過，草案也明定夫妻雙方離婚，非因生活陷於困難、就業能力減損或就業機會減少，而自行約定贍養費者，並不適用再婚喪失贍養權利規定。舉例而言，藝人大S與前夫汪小菲離婚，由於協議並無限制對方再婚條件，雙方自行約定支付贍養費，並無生活困難情形，縱使大S隔年閃電再婚，汪仍須依約支付贍養費。此外，草案明定法院7項審酌贍養費標準，包括夫妻年齡與健康狀況、財務狀況或有無職業退休年金分配請求權、需繼續照顧未成年子女程度、贍養權利人接受職業訓練及重返職場機會及費用、有無其他應負扶養義務人，以及人數、婚姻存續期間長短、生活水準及家庭分工情形，或其他影響家庭生活的特殊情況。
頂新和德2024食公益計畫徵件即起開跑！舉辦九屆累計360萬人次受益
頂新和德文教基金會首創以「飲食」為經、「公益」為緯的「食食刻刻與愛同行-食公益捐助計畫」，實施九屆累計捐助公益團體逾3,200萬元，受惠的偏鄉兒少、獨老、高風險家庭、街友、身心障礙者達360萬人次。第十屆計畫即起到6月14日徵件，歡迎公益團體提出與「食」相關之公益計畫或服務方案申請捐助。為實踐基金會創辦人魏應充的慈善理念，頂新和德文教基金會自2015年起推出食公益計畫，期望透過捐贈及實質支持，協助公益團體自立或推展弱勢服務。2023年共有8個公益團體以飲食相關培力課程、科技惜食服務、餐飲設備建置及食農教育等計畫獲經費補助，其中「高雄市唐氏症歡喜協會」與「善慧恩社會慈善基金會」，以實質行動培力心智障礙者與逆境青少年融入社會，獲得評審青睞；連兩年獲選的「高雄市慈善團體聯合總會」，則在食公益計畫的資助下，於高雄及屏東購置福氣食物智取櫃，每年幫助近2萬人次獲得食物；長期協助花蓮新城國小棒球訓練、夜間課輔及餐食住宿的「台灣練習曲文教協會」，則用補助經費建置野球宿舍廚房，每年提供近8,000位偏鄉小球員餐點。頂新和德文教基金會2024食公益捐助計畫開放徵件(圖／頂新和德文教基金會提供)結合食農教育協助身障者的「彰化縣蕪菁愛家園關懷協會-憨直人小作所」，透過多元課程與產品代工等形式，提供學員職業訓練及工作機會，協助他們融入社會、翻轉人生。小作所將食公益的補助經費用於規劃香草園區，學員親手種植香草植物與花卉，不僅能療癒心靈，也能將種植成果移至在地市集展售，或將採收的香草做成新鮮香草茶進行義賣，藉此培養學員的工作技能並提升自信心。「食食刻刻與愛同行-2024年食公益捐助計畫」即起開始徵件，收件至6/14截止，預計於9/6前公布公告評選結果，報名資訊可查詢：https://reurl.cc/3XDWz8。
花蓮强震累積10死 行政院陸續推出30項賑災措施
花蓮外海4月3日發生芮氏規模7.2强震，截至6日上午，全台罹難人數累計10人，另外共計1133傷，681受困，10人失聯，其中8名為台灣籍，2名外國籍。行政院各部會彙整相關方案和措施共30項，包括死亡、失蹤和重傷者救助金和慰問金、工作津貼、安遷和租屋賑助、物資賑助、獎學金補助、金融協助、稅捐減免，以及針對原住民和役男扶助方案，行政院將全力協助災民重建復原，順利度過難關、回復正常生活。行政院表示，對於災區災民權益，各部會將提供災害救助事項，包括災害慰問金，死亡或失蹤每人發給20萬元，死亡或失蹤賑助40萬元、重傷賑助10萬元；居住方面有安遷救助、租屋賑助、居住協助、住宅重建或重購賑助。另外，因災致失去依靠者急需協助、緊急物資賑助、獎學金補助、急難救助、役男協助；金融稅捐方面有金融協助措施、企業融資和災後關懷訪視、國有土地承租減免、綜所稅、營所稅等稅捐減免、關稅減免。至於原住民權益，政府將提供災後救助、臨時工作、重建修繕、融資紓困；農漁業有救助及紓困措施、農漁畜產品運費補助、管路灌溉設施補助、山坡地農地水土保持及附屬設施補助；就業方面則提供臨時工作津貼、職業訓練補助。此外，災民就醫得以例外就醫，看病免健保卡。有關災民救助所需經費、物資和其他行政支援，行政院表示將會持續與地方政府密切合作，秉持從優、從速、從簡原則，盡全力協助花蓮災民度過難關。
嘉縣傢俱公司違法解雇員工 縣府開罰10萬元
嘉義縣一家從事傢俱外銷的公司因受到疫情影響，於112年1月起營收大幅下降，在同年7月結束營業，並在7月11日向嘉義縣政府通報大量解僱情況。嘉義縣政府對此進行查核後發現，該公司違反《大量解僱勞工保護法》60日前通報規定，因此對其處以罰款10萬元，該公司不服提出訴願，最終遭到駁回。嘉義縣勞工暨青年發展處指出，儘管該公司主張訂單減少及臨時得知客戶無法付款屬於突發事件，應免受60日前通報限制，但勞動部訴願會認為，全球疫情已持續一段時間，訂單減少是可以預見的情況，相應的營運及人事管理應有所準備，因此以違反《大保法》第4條規定處10-50萬元罰鍰。勞青處進一步表示，《大保法》規範雇主在大量解僱員工時的告知、協商及通報等義務，有助於主管機關介入，保護勞工的權益。即便是100人以下的中小企業，只要在60日內解僱10人以上勞工，也必須提前通報主管機關及就業服務機構，以協助勞工轉職。此外，根據法律規定，因故解僱員工的雇主必須依法支付資遣費、預告工資、未發放薪資及尚未休假日數工資等。如果員工在解僱時已達到《勞動基準法》第53條退休條件，則應該支付退休金。勞青處舉例，勞工年滿55歲且工作達17年，全程工作期間屬舊制年資，解僱時應該給予退休金32個基數，而非17年的資遣費。勞青處長陳奕翰呼籲，公司經營過程難免需要解僱員工，解雇前須妥善與勞工協商，並落實通報機制，讓主管機關及早介入，提供勞工就業服務及職業訓練。如有法令疑慮，可電洽嘉義縣政府05-3620123轉8023。
30歲還沒工作…她「躺平3年」曝真實想法：無法融入社會
現今不少人面臨低薪、高物價的困境，甚至有人連工作都找不到。一名30歲的女網友日前就發文指出，她3年前離職後一直待業中，雖然家裡沒有給過多壓力，也會補貼她生活開銷，但長時間在待業的狀態，她的壓力其實越來越大，開始害怕無法融入社會，感嘆「我覺得我是廢物草莓族」。而此文一出，也引起網友熱議。該名女網友近日在Dcard上發文表示，她3年前離職後便待業在家，但家裡沒有給她太大壓力，強調工作寧缺勿濫，也願意補貼她的健保費及基本生活開銷，但隨著時間過去，她的壓力卻越來越大，感嘆「雖然家裡有資源，可以慢慢找，但我家也不是什麼富有家庭，長時間沒工作，久了沒跟人社交，我開始感到害怕，怕無法融入社會」。原PO進一步透露，由於自己性格較內向，平時也沒有社交活動，甚至不敢出門找朋友，「跟我同期的都已經結婚、工作穩定，都有上軌道，而我畢業後，與社會脫節，不知道自己在幹嘛…」，最後她也指出，其實她只想要有一個穩定的工作，能有固定收入養得起自己就好，「慢慢把家人幫我代付費用還回去，然後融入社會，正常上軌道過日子就好了」。此文一出，許多網友紛紛留言指出「老實說你爸媽如果沒給你壓力，真的很好，因為待業已經三年（不是三個月），我覺得有點過份；但是如果這三年有再去進修的話，就另當別論」、「只要斷金援就會去工作了」、「待業久了要踏出第一步要有勇氣一點，也可參加就業服務站的職業訓練」、「可以先找簡單的打工，待業三年真的很久」。
發錢了！勞動部支持退休再就業 企業訓練補助1年最高可領「50萬」
勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，為支持中高齡勞工退休再就業，提供70％的訓練費用補助，並鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工參加職業訓練。12月起開始申請，每家企業1年最高補助50萬元。勞動部發展署表示，為持續鼓勵中高齡的退休者再就業，推出合適服務，並協助在職場繼續發揮長處；雇主可以在受理期間透過訓練資訊系統提出年度訓練計畫，提出申請時應準備好相關文件、資料等。訓練課程須以國內單位公開招訓為限，另外也要遵循雇主針對中高齡勞工的需求作規劃。發展署提供訓練課程70％的補助費用；自12月1日起至31日止，提出申請的每家企業，1年最高可以申請的補助金額為50萬元。據規定，雇主需配合分署抽查及視訊查核，若判定有必要確認身分，現場上課人員及講師應出示身分證明文件。詳細資訊可上「勞動部勞動力發展署」網站查詢。
賴清德為青年低薪解套 指企業應有最低薪資審查
民進黨總統參選人賴清德於今（15）日參加NOWnews與台灣青年民主協會合辦的「2024總統大選青年面試官活動」，針對如何幫助年輕人擺脫低薪困境，以及企業刻意雇用外勞的等問題表達看法。賴清德主張未來上市櫃公司應進行最低薪資的審查，並提出審查標準，例如要求薪資設定在三萬元以上。賴清德指出，勞力也是商品，當創造就業機會增加時，人力市場上的需求也會自然上升，所以，這幾年政府成功引進兩兆元資金，外資對台灣也不斷加碼，對勞力需求增加，薪資自然就會水漲船高。賴清德表示，為了提高薪資水平，產業必須進行升級轉型，發展高附加價值的產業，他強調，透過校園和職業訓練，年輕人應該獲得現代化的技能，這樣才有機會提高他們的勞動價值。除了基本工資外，賴清德還提到，政府應避免企業刻意雇用外勞以節省成本的情況，他呼籲未來上市櫃公司應接受最低薪資的審查，並在審查標準中提出具體要求，例如規定最低薪資為三萬元以上或其他特定金額，以提高工作條件。
大學中文系停招！學者嘆「人文學科發展失衡」危機
世新大學中文系傳出將從114學年起停招，教育部30日表示，如果世新有此決定，得於明年3月提出申請。台灣中文學會則發表聲明表示，厚植人文是最好的人才投資，教育部應從政策面著手，面對近幾年人文學科發展失衡的危機。世新大學中文系以往每年大一新生都有50至60人，但今年僅26人，由於招生狀況不佳，系方內部研擬在114學年起停招，不過後續還有很多程序要走。世新大學表示，將持續以鮮明特色，吸引有志培養跨領域專業的高中生加入，唯面對少子化浪潮，「調整」之考驗，也是大學不得不為的因應之道。世新大學說，系所在研議增調作業後，除與老師、學生召開說明會充分溝通以確保師生之工作權及受教權，校方並就相關程序進行辦理。112學年的停招申請如獲教育部核定，會在114學年度停招大一新生，待已入學的學生都畢業後，該系所才會正式走入歷史。教育部回應，每年2至3月受理學校系所調整，目前尚未接到世新中文系要停招的申請，但依《大學法》規定，系所增設、調整係屬大學自主權責，由各校衡酌自身資源條件，自主進行系所增設調整，經校內程序及校務會議通過後函報教育部申請。台灣中文學會呼籲世新校方與中文系師生仍應保有暢通管道，廣納意見，全面考量。教育部除確保師生聲音被聽見與重視之外，更應從政策面著手，面對近幾年人文學科發展失衡的危機。擔任台灣中文學會常務理事的政大中文系教授林啟屏說，現在社會總是將大學教育與職場相對應，造成中文系的困境。如果大學變成職業訓練所，多數學者不會贊成，因為大學有其理想性，人文學科是知識圖譜的基礎學程，教育部應該協助發展。對於中文系的困境，淡江大學中文系榮譽教授曾昭旭並不覺得意外，但很痛心，因為國家發展已經不均衡。他表示，語文（中文）是人文素養的基礎，當人文衰退，人的品質也會倒退，對國家社會將有重大影響。在2021年網路誤傳逢甲大學中文系停招，逢甲大學昨鄭重表示，並無停招一事，包括碩博士班、一般學士班，每年招生率達百分之百。校方強調，中文系在工商背景的校園內扎根生長，重視社會實用性，同時敦聘重量級學者擔任講座教授，從語文、文學、文化等方面，擘畫自大學部到碩博士班的系列課程。
「擴大職訓力 就業Get Ready」職訓成果展暨就業博覽會 桃園風禾公園湧現人潮！
桃園市政府勞動局10月21日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」，職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果，讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會，桃園市市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優單位，鼓勵職訓機構提升辦訓品質與績效。職業訓練成果展示讓民眾瞭解多元職業訓練機會（圖／桃園市政府就業職訓服務處提供）張善政市長到場表示，提升勞工職能並促進市民就業，一直是桃市府重要施政目標，勞動局提供市民職訓及職能培力平台，協助本市待業及在職民眾習得一技之長，培育專業知識及實務技能之人才，每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上，提供至少1,600個訓練名額，輔導學員習得技能後都能順利進入職場，並結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及國軍退除役官兵輔導委員會資源共同辦理及推介在地化職業訓練教育，亦搭配辦理超過200場徵才活動，榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名之榮譽。另因應時下人才需求更趨多元，亦注重青年職能及就業培力，持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案-針對未滿30歲的青年提供「學習讚」、「證照讚」及「就業讚」的三讚獎勵，且著重產學合作機制，對於尚在大專院校就讀的學生，提供在暑假期間前往民間或公部門的職場實習，使學生能為未來職涯作充分的準備，提升青年未來踏入職場的信心。就業博覽會現場工作人員熱情服務民眾（圖／桃園市政府就業職訓服務處提供）張市長亦表示，現場除了主要展示本市職業訓練成果外，活動續邀勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「創業市集」專區，讓與會的民眾可以體驗獨特的創意小物及特色商品，更加瞭解微型創業的內容，一起共同推廣桃園在地文化特色及團隊，此次活動特地安排挖掘機等重機具體驗及DIY體驗等技職活動，希望現場民眾透過活動引發對專業技職之興趣，並搭配現場職訓攤位，規劃好玩有趣的闖關關卡及摸彩活動。另為提供本市民眾就業媒合平台及最新就業資訊，同場辦理就業博覽會，邀請晶碩光學、南岩半導體、欣興電子、永豐餘、凌巨科技、臺灣永光化學、福容大飯店、屈臣氏、台灣歐德傢俱、麥當勞、星巴克等60家知名大廠，釋出各類工程師、各類作業員、門市人員、房務員、護理人員、儲備經理、廚師、倉儲人員、安全衛生人員、保全人員、設計師、美容師、清潔員等逾3,000個多元工作職缺，吸引逾200位求職者熱情參與，初步媒合率逾八成。由勞動部就業安定基金補助 廣告
藥癮個案女性佔16％ 毒防中心開設「女性課程」防異樣眼光
小美（化名）為了獲得朋友的認同誤碰三級毒品Ｋ他命，後續被警察查獲後，才知道違反毒品危害防制條例，須接受毒品講習課程輔導須完成，小美原本擔心有其他異性在場投以異樣眼光，極度排斥，知道毒防中心特別針對女性辦理講習課程後，才卸下心中大石，現在小美情緒狀態穩定，逐漸步上軌道。南投毒防中心與衛生福利部草屯療養院合作規劃「女性特色化毒品危害講習課程」，除提供個案追蹤輔導、衛教藥癮處理相關健康知能、社會福利資源連結及轉介、媒合醫療資源及協助陪同就診、家庭系統重建復原、協助就業、職業訓練等服務外；針對女性特色化輔導課程包含女性自我保健及用藥須知、紓壓課程等支持性服務。 擔任課程講師的張景淳諮商心理師表示：「藉由花藝創作的過程，讓女性個案體驗慢下腳步並由對外在事物的注意力，轉而能回到對自我內在的覺察與敏覺力上，此外，透過課程不同的情緒調適方法的討論與練習，也能拓展其壓力因應的策略，以助女性個案提升未來對於高風險情境的因應能力。」如近期辦理的課程，以與壓力共存、紓「花」你心意-做自己的管理師及DIY手作花藝課程，課程中邀請學員實際手作花圈，在製作花圈過程中，讓學員藉由成品意象，察覺心理狀態是否覺得困難或心情煩躁，最後解決困難及克服負面情緒。衛生局局長陳南松表示，藥癮個案約16%是女性，女性個案在社會及家庭多重角色，身心壓力沉重，提供「女性特色化毒品危害講習課程」，結合生活及心理諮商輔導，建置復歸社會為核心服務，提供女性藥癮者適切服務，目的為保護女性藥癮個案隱私及重視個案身心理狀態，提醒民眾若有毒品危害講習等相關疑問，可撥打24小時免費毒品危害防制諮詢專線0800-770-885（請請您，幫幫我）。
阿將的家1／鄒族少年戰勝賀伯颱風 用27年光陰成功「回到從前」
35年前，鄒族青年石光將拋下台北的霓虹夜色，毅然返回故鄉阿里山的樂野部落，當時他一心嚮往回歸單純的部落生活，無奈驚心動魄的颱風夜迫使他面對殘酷的現實，然而石光將並沒有因此被打倒，為了找回兒時的記憶，仙境般「阿將的家」就此被一土一木被堆砌起來。現年60歲的石光將（阿將）就是「阿將的家」民宿主人，早年山上謀生不易，年輕人被迫下山討生活，阿將也不例外。他從國中就離開阿里山的樂野部落到台北，接受政府安排到職業訓練中心學習建築設計，結業後進入台北一家遊艇公司負責遊艇內部空間設計裝潢，然而在為豪華的遊艇規劃過程中，阿里山上的家鄉美景不斷浮現在阿將的腦海裡，久久揮之不去。賀伯颱風1996年肆虐阿里山，主要道路及橋樑皆嚴重受損，對外交通中斷約一個月才逐漸恢復，而鄒族原住民阿將與汪梅花的家也在一夜之間全毀。（圖／報系資料照）25歲那一年，鄒族青年阿將再也按耐不住歸鄉的心，毅然放棄高薪，決心回鄉娶妻生子，利用本身的專業與10多年來的積蓄，偕同妻子「梅花」胼手胝足地打造安身立命的小屋。正當阿將和妻兒沈浸在知足常樂的山居生活時，民國85年7月強颱賀伯掩至，無情的土石流夾雜低沈壓擠聲沖進「愛的小屋」，一家人連細軟都沒收，冒著風雨只顧著逃命，「一夜之間就沒有家了」。阿將憶當晚逃難的情境歷歷在目，他背上和腕裡都是小孩，妻子手上也牽著一個，五人連夜逃到岳父家避難。大難不死，樂觀的阿將夫妻很快地從殘夢中走出來，他們來到祖產之地重新勾勒未來家園，蓋了第一棟避難小屋就在「阿將的家」現址，接著串聯民宿經營。他從小最深的印象是部落中的營火，小木屋和石頭屋群落裡，祖父總是挨著PUPUZU（火塘）燒著材火，族人圍繞火塘唱歌，「融洽」就是阿將一直想要營造的部落氛圍。 「燒火圍爐旁的石頭是爺爺手工打造，後來我從老家一塊一塊搬到這裡，旁邊裝飾的牛軛是以前爺爺和我用過的，而這座客人用餐的桌子是來自教會淘汰的鋼琴骨架，桌面還會因為底下的植物長高而被推升，相當有趣。」阿將如數家珍地帶著本刊記者走訪他的「國度」，鄒族的傳統屋體多是茅草屋，經過日治時代融入日本建築概念，建材也添進石頭和木材等元素，而幾次的風格調整後，阿將再增加新元素「鐵」，當然民宿的主題仍不脫離「回到從前」。阿將隨手一指又說，「爺爺以前鋸木頭的工作桌，也讓我改造成咖啡桌，後來爺爺還來看過；這處是石頭打造的屋子，原生的大石頭自然成為樑柱，永遠不會有蛀蟲，房內桌子則是我30年前種的樹頭。」有建築設計天份的鄒族原住民阿將一手打造民宿，其中有許多他兒時回憶，也有許多令人意外的巧思，例如隨著植物長高，而被推升的餐桌。（圖／方萬民攝）阿將拼湊生活其實不容易，他很感念一路上很多貴人相助，有人甚至免費贈送珍貴檜木等材料，讓他實踐重現鄒族部落氛圍的夢。阿將說，民宿經營20年之久，因為人手不夠和民宿建築要重整等因素，今年8月決定結束民宿經營，但太太和兩個女兒仍繼續經營庭園咖啡、窯烤麵包和露營區，自己則繼續創作，並思考「阿將的家」未來的方向。
企業家挺梁佑南捐300萬做公益 方琦母女挑戰21公里路跑
梁佑南今(24日)攜手女兒方琦以及藝人馬國畢、洪毛一起參與伯立歐家園「PolioHome」公益捐贈記者會，為年老身障者發聲，但今年卻苦缺300萬元經費，在梁佑南的牽線下，企業家鍾文智二話不說補足缺口完成此次路跑活動，而梁佑南則成為公益代言人，她除了自己熱心公益，也帶著女兒方琦一起做公益，平日方琦會去喜樂小兒麻痺關懷協會學習照顧身障者，並幫助募款活動。身為公益代言人，梁佑南和方琦每年都參加7公里路跑，馬國畢忍不住表示，連91歲阿嬤都能臉不紅氣不喘的完成7公里路跑，梁佑南母女應該挑戰更高難度，在馬國畢的刺激下，梁佑南母女兩人決定今年將挑戰21公里的。馬國畢還以多年參加伯立歐路跑經驗，說明伯立歐路跑活動是「最美味的」，主因沿途美食完全免費，包含牛排、龍蝦、紅酒等等，讓第一次參加此活動的藝人洪毛，打定主意衝著美食要跑完全程。洪毛表示很榮幸可以一起參與路跑，以往都是登山、騎單車，這一次挑戰路跑，希望馬國畢的協助帶領，讓他可以在體能上更加突破。在梁佑南的牽線下，企業家鍾文智二話不說補足苦缺的300萬元經費。（圖／許方正攝）出身屏東客家子弟的企業家鍾文智，年輕時隻身到台北打拼多年，深感自己在競爭激烈的社會上求生不易，身障者的謀生更為困難，想要加速實現身障者就業服務及照顧的「伯立歐家園」，鍾文智看到出席記者會的健力選手，同時也是輪椅籃球國家隊的鄧和成感觸良多，表示「自己在事業上也曾經跌跤，然而看到身障運動員的毅力與堅持，對於人生遇到的挫折，相信憑藉著信念也能度過難關」。伯立歐路跑將於11月26日在彰化二林舉行，今年是第十年舉辦，彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會理事長陳忠盛表示，隨著年齡增長，身障者跟他們的照顧者都步入老年，謀生照護都面臨問題。協會除了成立Still咖啡工作坊、愛加倍庇護工場、職業訓練中心、日間照顧中心，讓身障礙者就業服務及照顧，2011年啟動「伯立歐家園」計畫，給身障者安心養老的家。
放寬僑外生留台工作 勞動部擬再增配額
放寬僑外生留台有譜！為優先延攬來台求學畢業的僑外生留台工作，勞動部採用無薪資下限的「評點制」已行之有年，今年配額6000人將屆上限，勞動部已鬆口，有滾動調整配額的空間。另僑外生則呼籲開放個人工作許可並納入就業保險。過去要求外籍專業人才薪資須達4萬7971元標準，但部分學門大學畢業生難達成，勞動部因而從2014年起實施僑外生「評點制」，只要其他項目分數達標即可留台工作。起初名額2000人，去年起增至6000人，去年初次申請聘雇許可達5313人次、使用率近9成；以每年約1萬3000餘名僑外畢業生而言，約近半數僑外畢業生選擇留台工作，人數最多是馬來西亞5300人，近年印尼及越南也成長快速。由於評點制未規範薪資，有部分行業以基本工資聘用僑外生後，並要求從事如作業員、接待人員等基層工作，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說，評點制仍是外國專業人才，一旦稽查發現從事與許可無關的工作，可依就業服務法開罰3萬元至15萬元。此外，外界也希望再鬆綁評點制人才相關規範，如開放個人工作許可。境外生權益小組成員阿草表示，相較聘雇台灣人的公司不用任何條件，聘雇僑外生的社團法人、財團法人、公司行號要達一定規模，導致部分畢業生難找到合適的工作未能留台。來自馬來西亞、在台已工作逾10年的覃莉妏說，新創公司、中小型公司難達成資本額、營業額等門檻，找工作時只能往大公司找，也曾遇過已經錄取報到，人資覺得申請十分麻煩，因而不願聘用。即使已取得永久居留證，但仍不適用就業保險，萬一公司倒閉、遭資遣時，就無法獲得包括失業給付、職業訓練等協助。畢業後在台灣工作許久的楊冠義直言，由於每份工作皆需要工作許可，因此如上節目受訪、寫專欄等都要額外申請工作證，十分麻煩。目前台灣人力短缺，建議勞動部應放寬公司規模標準門檻或發放個人工作許可，讓更多僑外生留下來工作。勞動部回應，個人工作許可將透過跨部會平台溝通。
勞動部推疫後就業方案 旅宿業喊缺工媒合雇用率僅6.3％
疫情後，為改善旅宿業缺工的問題，勞動部5月與交通部觀光局完成會商，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」優先納入對象為旅宿業房務清潔人員，並陸續將餐飲業及航空站地勤業納入專案服務，但推動1個月，推介雇用率卻僅有6.3％，其中約有37％的求職者更反映沒有接獲雇主面試通知。截至7月18日止，符合專案標準旅宿業153家、764個房務清潔人員職缺，推介1272人供業者選任，業者僅同意僱用80人，僱用率6.3%。北市旅館商業同業公會表示，有不少人在電話通知階段就已經拒絕，加上前來工作的人，有些是為了短期補助而來，根本無意長期工作。勞動部指出，未經錄取的求職者中，約有37%表示未曾接獲業者面試通知。雇主則表示，未錄取主要原因為體能健康條件不合（22.98%）、已錄用額滿（15.73%）或無相關技能證照。勞動部勞動力發展署呼籲業者，建議應設定合理化的房務清潔工作僱用門檻，並且充分運用職務再設計及訓用合一計畫等方案資源，提供婦女及中高齡者等失業者就業機會，創造勞雇雙贏。發展署表示，將再請觀光局加強向業者宣導提供合理薪資條件，並於職缺內容清楚載明所需用人條件，以利依據業者具體需求媒合合適的求職者。勞動部說明，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，擴大就業獎勵，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元雇主端部分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施，如觀光局補助雇主新聘僱房務清潔人員，經濟部提供業者導入智能點餐、雲端訂位輔導措施等，以引導事業單位優化薪資及職場環境，提高勞工受僱及留任意願。勞動部指出，可運用「參訓獎勵金」，如已配合交通部觀光局所提的職業訓練需求，開辦相關訓練課程，補助結訓學員參訓獎勵金每人5,000元，訓練地點位於特定地區者，補助提高每人8,000元，截至7月上旬已培訓200多人。而旅宿業可利用「先僱後訓」由勞動部補助企業每人每月1.2萬元的工作崗位訓練費，訓練地點位於偏遠、特定地區者，補助提高為每人每月1.5萬元。透過輔導團實地訪視工作場域，提供改善建議，補助就業輔具、調整工作方法等排除就業障礙，每名勞工每年最高補助10萬元。同時也請業者對所推介的求職者加快面試流程與錄取通知。發展署鼓勵業者可以多運用政府相關補助資源，提供友善職場環境及彈性工時工作，擴大僱用中高齡者及二度就業婦女等特定對象，以增加勞動力供給，有效改善缺工問題。至於服務業是否開放移工，將視改善缺工相關方案推動情形。
接不到海外訂單…疫情後無薪假「大風吹」 這產業成重災戶
疫情後勞工無薪假產業別「大風吹」！隨旅遊旺季到來，旅遊業緩慢復甦，甚至翻轉出現缺工；反觀疫情後，製造業成了重災戶，國內最新一期無薪假實施人數高達9915人，其中高達8成、7909人都是製造業，且全數落在金屬機電工業中，幾乎都是因為接不到海外訂單。根據勞動部最新無薪假實施統計，本期實施人數9915人，較上期再增789人，其中578人集中在製造業，新冠疫情嚴峻期間的重災戶如旅行社、住宿餐飲業等均已大幅下降。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，實施無薪假的9915人中，製造業就高達7909人，占了8成。進一步分析業別，金屬機電工業以實施人數4709人位居第一，其次依序為資訊電子工業的1212人，以及化學工業的1604人。王金蓉指出，本次金屬機電工業新增主要有2家人數居多，其中1家為自行車避震器業者，實施人數210人；另1家為車床機械製造業，實施人數約170人，均和國外訂單減少相關。隨著疫後旅遊旺季到來，原本疫情期間大受影響的支援服務業無薪假實施人數僅剩百人，甚至出現缺工問題，勞動因此推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，訂定「專案缺工職業訓練試辦計畫」，鎖定旅宿業房務員、清潔人員等缺工相關職類，開辦職前訓練課程，順利結訓後，補助結訓學員每人5000元的獎勵金，訓練地點若屬特定地區者，每人加發3000元，最高可領到8000元。