職安法
」 勞動部 勞工局 冷氣 政大 新埔站
勞動部爆霸凌輕生！新北勞檢稽查北分署結果出爐 「加班費給付不足」恐罰1百萬
勞動部勞發署北分署一名39歲吳姓公務員輕生，引爆「職場霸凌」事件曝光，整起事件仍在延燒，勞檢處稍早公布21日稽查初步調查結果，發現北分署未辦理職場危害評估、危害預防訓練，後續未改善，最高可處15萬元罰鍰；另外針對該分署委外資訊廠商，初步發現則有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。勞動部勞動力發展署北分署爆職場霸凌！39歲吳姓員工疑遭分署長謝宜容不平等對待，11月4日選擇在辦公室內輕生。即使謝宜容被予以2大過免職，還發出聲明向同仁們致歉，但案件仍持續延燒，近日又傳出一名北分署約聘僱人員聲稱同樣受到霸凌。對此，新北市勞檢處21日前往瞭解狀況，據新北市勞檢處表示，18日接獲北分署內約聘員工檢舉，今會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查，下午對外進行2點說明。勞動部指出，北分署雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，卻未辦理職場危害評估、預防訓練與執行紀錄，針對受理申訴案件，亦未依程序啟動調查，將依《職安法》通知限期改善，屆期如未改善，最高可處15萬元罰鍰。針對勞基法工時及加班費部分，未發現北分署有違反勞基法規定，至於該分署委外資訊廠商，初步發現有加班費給付不足情事，未來違法事實再經確認，最高可處100萬元罰鍰。不過據了解，由於死者為公務人員，因此並不適用「職安法」及「勞基法」，應由北分署依「公務人員安全衛生防護辦法」以及「公務人員服務法及服勤辦法」處理，不在今日的稽查的範圍中。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
謝宜容遭爆好大喜功！為迎合AI內閣政策 屢次退件釀悲劇
勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑遭霸凌死亡，監察院已2度發函請勞動部將相關事證、行政調查報告移交監察院處理，20日又有陳情信直指罪魁禍首是分署長謝宜容好大喜功，為迎合行政院「AI行動創新內閣」政策，吳員因負責「人工智能專案」屢遭退件，才釀成悲劇。勞動部調查報告指出，吳男曾認為智能就業服務系統對機關沒有幫助，卻被不斷要求調整工作計畫。陳情信也指出，謝宜容為迎合政院「AI行動創新內閣」政策，要各科室都朝此目標努力發想相關專案，而「人工智能專案」又被她認定是獨創，為其他分署所無，如果成功，可讓她向上級長官邀功，因此特別「關注」。陳情信指出，分署內部都認為該專案並無實質效益，甚至有浪費公帑之虞，但謝剛愎自用、獨斷獨行，沒有人敢勇敢提諍言，只好奉命而行，最後因吳員負責的「人工智能專案」屢次遭退件，才造成此樁悲劇。陳情信亦指出，「謝分署長到任後的種種作為，讓我們承受莫大的心理壓力，我們已經不想再多說什麼了」。此外，信中也為被究責的副分署長李燕玲及祕書室主任抱屈，更讚李是難得的好長官，盼李勿成為代罪羔羊。該案也衍生案外案，新北勞工局昨證實勞檢處接獲該署臨時人員檢舉遭職場霸凌，勞檢處近日將派員赴北分署稽查，若有違反《職安法》會要求限期改善、甚至開罰，至於檢舉人投訴內容和霸凌者是否為謝宜容？勞工局及勞檢處都表示不便透露。記者昨走訪北分署辦公室，整體工作氣氛看不出異樣，但基層員工聽聞「職場霸凌」，低調地說「最近鬧得沸沸揚揚，所以大家都滿在意的。」至於謝宜容是否會霸凌下屬？基層員工說因接觸不到分署長層級，所以不知情。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工CTWANT提醒您：任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪
心理壓力、工作過度都屬霸凌 專家呼籲「尋求職場外的支持」
勞動部職員輕生案，因官方否認職場霸凌，引爆大眾怒火。精神科醫師直指，「這確定就是職場霸凌」，且在心理層面、工作負荷層面都是霸凌。專家呼籲民眾尋求職場外的支持，別在情緒中做出任何決定。精神科醫師楊聰財指出，職場主管過度指派不合理工作、故意孤立或施加過大的心理壓力等則屬行為上的欺壓，主管情緒失控、辱罵員工，則屬於言語暴力的一種，這不僅傷害員工的自尊，還可能導致員工長期處於焦慮和壓力之下，進而影響心理健康，例如產生自我懷疑、憂鬱或焦慮，屬於心理層面的職場霸凌。另外，主管在非工作時間（如半夜一點或清晨五點）要求員工立即回覆，並要求短時間內完成，不僅工作過度負荷，也缺乏合理性，可能損害員工身心健康，也是一種霸凌。據勞動部勞安所2022年調查，約有5.8％受僱勞工、約42萬8962名勞工一年內曾遭遇包括霸凌等心理暴力，為遭性騷擾的4.4倍以上；更有高達13.7％受僱勞工曾遭遇職場暴力。職安法並無定義何為職場霸凌，而依部分機關及法定判決指出，職場霸凌為發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平處置，造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立或受傷，進而折損其自信並帶來沉重身心壓力。聯新國際醫院精神科主治醫師林博表示，職場霸凌的糾紛常見，原因是時代的改變。父母輩多受東方文化影響，主張「順從」，即便覺得要求不合理，也將其視為「訓練」；新一代則較西化，在意獨立性，尊重每個人都是個體。若上一代以過去的方式對待下一代，即便不是故意，也容易產生傷害，職場中的糾紛恐會不斷上演。林博認為，即便一些職場聘有心理師，但民眾也不敢去。要維護職場心理健康，他鼓勵民眾對外尋求幫助，找「局外人」，與醫師、心理師聊一聊，別在情緒中做出任何決定，或許就能避免悲劇出現。（珍惜生命，生命一定可以找到出路）◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
福懋科技鷹架2度倒塌！檢方勘驗「與死神擦身而過」
雲林福懋科技公司昨（6日）發生7層樓鷹架倒塌，造成2死3傷事故，未料雲林地檢署檢察官今天下午2點多到現場勘驗，鷹架再度崩落，目測掉落位置距檢方等人只有20公尺，所幸未釀成傷亡。勞動部職安署中區職安中心今天也派員前往現場探勘，發現連結施工架及模板的「壁連座」未使用符合國家標準材質，加上未注意施工最大荷重，將依《職安法》對承攬工程的「久木營造公司」開罰30萬元。福懋科技公司則在昨晚透過重訊說明，表示事故廠區在6日下午4時12分因大雷雨瞬間強風，導致新建五廠鷹架倒塌，因適逢早班下班時間，事故造成本公司2名員工死亡、2名員工受傷及福懋興業公司1名員工受傷。代理總經理張憲正強調，公司已於第一時間將員工緊急送醫，對於員工傷亡本公司甚表哀慟，將全力協助後續事宜，目前該工地已停工進行清理復原中，並指新建五廠因尚在建造中，對本公司生產、財務以及業務無重大影響。
福懋科技新建廠房鷹架倒塌釀2死 職安署揪「1缺失」開罰30萬
福懋科技公司（8131）位於雲林縣斗六市河南街的新建廠房，昨（6日）下午發生大規模鷹架倒塌事故，造成2人死亡、3人受傷。勞動部職安署中區職安中心今（7日）派員前往現場探勘，發現連結施工架及模板的「壁連座」未使用符合國家標準材質，加上未注意施工最大荷重，將對施工單位開罰30萬元。勞動部職安署中區職安中心主任李文進指出，經人員赴現場勘查，發現意外現場7樓外牆的模板與施工架，未以施工時預期最大荷重設計，進而造成模板與施工架倒塌，依《職安法》第6條第1項規定，裁罰承攬工程的「久木營造公司」30萬元。李文進說明，連結施工架及模板的「壁連座」依規定須使用符合國家標準的CNS4750鍍芯鋼管，但意外現場的壁連座初判是一般鋼管，可能就是引發事故的主要原因之一。至於施工單位是否涉及過失致死罪嫌，後續將由檢察官進一步調查偵辦。針對這起事故，福懋科技公司昨晚發布重訊說明，指6日下午4時12分，本公司廠區因大雷雨瞬間強風，導致新建五廠的鷹架倒塌，因適逢早班下班時間，倒塌的鷹架造成本公司2名員工死亡、2名員工受傷及福懋興業公司1名員工受傷。福懋科技公司代理總經理張憲正透露，公司於第一時間將員工緊急送醫，對於員工傷亡本公司甚表哀慟，將全力協助後續事宜，目前該工地已停工進行清理復原中。他強調，新建五廠因尚在建造中，對本公司生產、財務以及業務無重大影響。
曾是閣揆最佳人選！鄭文燦疑涉貪遭聲押 從政26年爭議事件一次看
前桃園市長、海基會董事長疑似有涉貪行為，於5日晚間遭桃園地檢署帶走漏夜偵訊，並在凌晨聲押禁見。由於鄭文燦近年表現亮眼，2度就任桃園市長，甚至被譽為閣揆最佳人選，所以當消息曝光後，引起外界震驚。根據媒體報導指出，鄭文燦的自1998年從政，當時他以全縣最高票的成績當選桃園縣議員。卸任後轉任民進黨文宣部副主任，後於2004年升任文宣部主任。2006年成為行政院新聞局局長，成為最年輕的閣員。而在2014年，鄭文燦代表民進黨參選桃園市市長並成功當選，並於2018年成功連任，同時也創下桃園市市長選舉有史以來的最高票紀錄。在卸任桃園市長後，2023年1月，鄭文燦在陳建仁內閣中擔任行政院副院長。但後續由於爆出澳門深偽影片爭議，整起事件撲朔迷離難以釐清，再加上賴清德有較高的道德標準，所以鄭文燦並未如外界預期擔任閣揆，而是在2024年4月25日被安排擔任海峽交流基金會董事長。但在鄭文燦的政治生涯中，也是出現不少爭議事件。在桃園縣末代縣長吳志揚時期的，鄭文燦以民意希望地下化為由，不僅中止桃園鐵路高架化工程，甚至還開始規劃鐵路地下化一事，讓工程預算從原本的308億暴增至945億，後續又追加至1047億，在當時就引起不小的爭論。2022年9月18日，台東池上發生規模6.8強震，當時最大震度僅3級的桃園市，其中僅啟用約1年的八德國民運動中心五樓的羽球場，在震後被發現天花板輕鋼架、隔音板明顯倒塌掉落，好在當時民眾逃脫及時，僅1人受傷。但後續施工廠商被爆，自2015年以來，違反職安法令達199次，鄭文燦也因此工程遭到嚴厲批評，連夜出來致歉。2022年10月3日，新黨桃園市議員參選人游智彬、新黨發言人陳麗玲等人，公開質疑鄭文燦在國立台灣大學國家發展研究所的碩士論文疑似抄襲，甚至有代寫可能。2022年12月2日，台大社會科學院學術倫理委員會決定撤銷鄭文燦的碩士學位，並不再續聘其論文指導教授。在2022年10月，當時即將卸任桃園市長的鄭文燦，突然當選中華民國足球協會理事長，後續鄭文燦於2023年1月辭去足協理事長職務。但在2024年3月，民眾黨立委黃國昌踢爆中華足協每年拿國家上億的補助，但卻積欠選手款項不願歸還，而在事情爆發之時，足協理事長正是鄭文燦。
新北市啟動熱危害稽查 19家未雇主採降溫措施
炎夏來臨，新北市勞檢處6月初啟動「夏季熱危害及冷氣作業專案檢查」，督促雇主落實熱危害防護工作及冷氣作業安全規定，迄今已檢查35家，其中有20家違規、占比近6成，熱危害專案違規有19家，態樣多為現場未採取降低溫度措施；冷氣作業則有1家未做好人員防墜設施及防止感電用具。氣溫飆升屢創紀錄，戶外工作者與外送員熱危害風險升高，冷氣安裝人員亦常面臨墜落、感電風險，如有物料或機體飛落，更容易危及通行民眾安全。勞工局長陳瑞嘉表示，夏季戶外工作者是發生熱疾病，如熱衰竭、熱痙攣或熱中暑等高風險族群，雇主應依「職業安全衛生設施規則」規定採取「降溫」、「休息」、「飲水」等防護措施，以防止熱疾病的發生。外送員也必須自主休息、喝水與防曬，避免長時間在高溫下勞動。此外，冷氣安裝人員經常在建築物外牆作業，如未做好安全防護工作，將面臨職災發生風險，因此透過專案檢查要求雇主落實各項安全整備工作。勞檢處主祕紀宏琦表示，專案啟動迄今已實施35家檢查，其中熱危害專案的違規態樣以現場未採取降低溫度的措施，如設置水霧、遮陽網等設施、未提供陰涼休息場所及飲料或飲用水為主；冷氣作業部分則以未做好人員防墜設施及防止感電用具，如提供勞工絕緣手套居多。勞檢處強調，針對熱危害專案檢查結果，如有違反規定者，將依《職安法》通知限期改善，屆期未改善，將處3到15萬元罰鍰；冷氣安裝專案檢查，因作業風險較高，如有違反安全規定者，除要求限期改善外，依《職安法》可處3到30萬元的罰鍰，提醒雇主切莫心存僥倖，否則一經查獲，除依法處罰外，如因此使勞工發生職業災害，亦將面臨民事賠償及刑事責任。
一年職災死亡破300人 勞動部要修《職安法》重罰
勞動部職業安全衛生署長鄒子廉29日表示，近年因工作死亡者普遍在200人以上，光2023年有大約300人因工作死亡，勞動部打算提高職安法規罰則，希望從源頭預防職災。國內重大職災案件頻傳，死亡人數更是居高不下，根據勞動部職業安全衛生署統計，2023年有300人因工作死亡，超過半數是營造業勞工；2022年也有320人因職災死亡，其中營建業有156人近半，死亡人數無法有效下降，令人憂心。鄒子廉表示，《職業安全衛生法》（職安法）修正上路滿10週年，然而近年來每年仍有200至300不等勞工因職災死亡，因此勞動部打算提高職安法規罰則，業務承攬人管理責任須加強，盼從源頭預防職災。鄒子廉直言，現行發生重大職災事故時，僅能開罰最高新台幣30萬元，職安署打算提出修法，進一步讓裁罰金額調高。鄒子廉舉例，2023年05月台中捷運吊臂砸死人一案，就勞安責任來說，廠商興富發只因為未盡承攬管理責任，依法遭到開罰最高新台幣15萬元，對廠商來說毫無制裁效果，就有待修法調高裁罰金額。鄒子廉也說，現行《職安法》規定，事業單位與承攬人僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要預防職災措施。然而，執行現場因職災發生後，主管機關要開罰承攬人之時，常會因法條文字有「共同作業」字眼，承攬人往往閃過承擔預防管理責任，最後只是事業體去繳罰鍰了事，負責人幾乎無感，因此也研議將「共同作業」字眼拿掉，讓承攬人管理責任更明確。
統聯客運勞工超時工作！已違反9次遭罰85萬 知名上市公司也被點名
新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，共有334家業者，開罰1952萬元，以未依法給付加班費最為嚴重有61家。其中統聯汽車客運使勞工超時工作，已是第9次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1500餘人，因此遭重罰85萬元。勞工局指出，違規情形以未依法給付加班費最為嚴重有61家，其次為未依法置備或逐日記載勞工出、退勤時間，有49家；至於未依法給予勞工特別休假，則有35家；另外違反職安法部分，仍以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有137家。至於違反性工法部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施，有2家；勞工申請生理假時，遭受雇主不利處分者，有1家。違反勞工退休金條例部分，則以未依法給付資遣費為主，有7家；至於未按月提撥勞工退休準備金者，有1家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。新北市勞工局今公布今年第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別平等工作法、勞工退休金條例的雇主名單，共有334家業者，開罰1952萬元。（新北市勞工局提供）勞工局指出，統聯汽車客運使勞工超時工作，已是第9次違反同一規定，加上僱用勞工人數達1500餘人，因此遭重罰85萬元。知名上市公司一詮精密工業及新日興公司亦有使勞工超時工作，其中新日興公司使勞工單月延長工時高達99小時，甚至連續3個月超過法定上限，兩家公司分別是第7次及第6次違反同一規定，各遭重罰78萬及60萬元。另新日興公司除使勞工超時工作外，亦多次未提供勞工必要的安全衛生設施，也遭連續裁處3萬及4萬罰鍰。勞工局長陳瑞嘉表示，雇主於知悉職場有性騷擾行為時，應採取立即有效的糾正及補救措施，如有違反規定，最高可處100萬元罰鍰。此外，為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額20％。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
花防部美崙營區工程鷹架倒塌 6工人受傷被困「4人傷勢嚴重」
目前有消息指出，位於花蓮縣花蓮市府前路的陸軍花東防衛指揮部（花防部）美崙營區，於18日上午發生工程意外，現場的工程鷹架倒榻，結果導致數名工人受傷被困，目前警消已獲報前往現場進行救援。根據媒體報導指出，整起事件發生於18日上午9點33分，花蓮縣消防局接獲通報，指稱在花防部美崙營區內的工程鷹架發生倒塌，結果導致有數名工人受傷後被困在鷹架內。消防局獲報後，第一時間就派出遣美崙，仁里、自強、特種搜救大隊、第一大隊、仁里、吉安分隊人員及各式車輛前往救援。後續媒體報導指出，當時正在一樓進行灌漿作業，但工程鷹架因不明原因發生倒塌，有6名工人因為鷹架、鋼筋、混凝土的關係而受傷，當中有4人傷勢嚴重，另外2人輕傷。花防部表示，後續將依法依約要求專案管理公司、營造廠，依職安法接受相關單位調查，以便釐清肇案責任。除此之外，也會依合約要求廠商落實各項風險控管，以此維護工安紀律。
重大職災死亡率為荷蘭9倍！勞動部擬修法 職安罰鍰提高到至少100萬
4月28日是國際工殤日，我國去年平均每1.21天就有1名勞工因為職業災害死亡、每10萬人就有2.7人因為重大職災死亡，重大職災死亡人數趨勢下滑，但不如日本的1.5人、英國的0.8人、惶論荷蘭的0.3人。且工安意外導致事故死亡罰則偏低，嚇阻力明顯不足，勞動部也研擬修正職安法，擬把罰鍰提高到至少勞基法的100萬元，甚至希望比照工廠管理輔導法，將罰鍰增加至百倍。事業單位因為工安意外導致事故死亡，依職安法開罰，如去年板橋冷氣機砸死女大生，開罰30萬元；興富發旗下的齊裕營造去年台中捷運施工不慎讓塔吊掉下捷運軌道，最後釀成1死15傷，更僅依未善盡承攬管理責任開罰15萬元。勞動部長許銘春近日提到「2030年重大職災死亡人數減半」的目標，但台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎則指出，如果一味的只想減少重大職災數字，恐怕會衍生隱匿通報。她提及，台灣職災發生最多的營造業勞工多領取日薪，代表遭停工後恐怕就領不到錢，也讓許多勞工不敢通報職安缺失，加上雖然各單位皆有職安衛人員，但卻是被視為找麻煩的人、拖垮工程進度等，建議職安署應形塑職安文化，建構勞工防護意識。針對職安法嚇阻力不足，職安署長鄒子廉指出，已擬定中長期職安減災目標為2030年職災減半，並設定多項措施，職安法一定會修正，至於罰責部分，考量中小型事業單位，下限應該會維持，至於上限至少希望比照勞基法，並強化監督、檢查及輔導。台大公共衛生學院環境與職業健康科學研究所教授陳志傑認為，近年台灣增聘勞檢員、增加勞檢場次雖然有體現在重大職災死亡率上，但也已達瓶頸，雖然提高罰則會增加嚇阻力，但若要進一步降低就要透過「教育」，要把安全知識潛移默化變成常識、化為行動並養成習慣才能建構安全文化。
新北242家企業違法「開罰破千萬」 嘉里大榮、國光客運上榜…原因曝光
新北市勞工局今（22日）公布今年第2波違反《勞動基準法》等法規的雇主名單，總共有242家業者，以未給付加班費最為嚴重，其他還有超時工作、職場性騷擾等，開罰超過1180萬元。勞工局公布的雇主名單中，違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》等，未依法給付加班費有56家，其次未逐日記載勞工出、退勤時間，有43家；至於未全額給付工資及超時工作，各有28家。另外，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，總共74家；而違反性工法部分，在工作場所發生性騷擾，卻未採取立即有效糾正補救措施者，有3家；違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費，有1家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。 勞工局指出，嘉里大榮物流因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，考量該公司僱用勞工人數達4千多人，且為上市公司，因此加重裁罰計51萬餘元。國光汽車客運因使勞工單月超時工作達137小時，且未給予勞工例假休息，加上已是第2次及第5次違反同一規定，因此重罰43萬元。此外，本次名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後，未積極了解事發經過，或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受，也未以公平、審慎態度處理，被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。勞工局長陳瑞嘉強調，若雇主知悉職場有性騷擾的情事，應採取立即有效的糾正及補救措施，如違反相關規定，最高可罰100萬元。另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元，已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、上櫃公司者，將加重裁罰金額20%，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
高雄住宅工地驚傳公安意外 地面工人遭掉落建材猛砸急送醫治療
高雄市三民區德勝街一處工地今（31）日驚傳工安意外，現場1名黃姓工人於中午11時許在地面作業時，不慎被莫名由高處掉落的建材砸中，當場造成頭部撕裂傷且意識不清，救護單位獲報後緊急將其送往醫院救治，據悉該處的施工工程現已被勒令停工，至於詳細的案發經過以及是否涉犯職安法將由勞檢處調查後釐清。經查，本次不慎發生工安意外的工地正在興建集合住宅，事發當時1名36歲的黃姓男子正好在地面作業，不料在午間11時44分許時，空中竟突然掉落下疑似鋼筋的建材物品，且不偏不倚的砸中黃姓男子，導致其頭部被砸出撕裂傷甚至當場意識不清，而在場工人見狀後全被嚇壞連忙通報求援。警方表示，事發第一時間工地負責人並未通報警方，而黃男在經救護人員緊急給予檢傷與初步的傷口處置後，已被送往高醫進一步詳細檢查與救治，至於詳細的事發原因與是否有違規情形將由勞檢處派員調查。勞檢人員表示，經到場勘查過後，發現該工地中午正由固定式起重機進行吊掛作業，並在過程中意外造成工地人員受傷；目前研判雇主涉及在實施吊掛作業時，未確實禁止人員進入吊掛物下方，進而導致勞工不慎遭掉落物砸中而嚴重受傷。勞工局也指出，目前已依雇主違反職業安全衛生法第6條第1項規定，因此現已立即勒令該工地停止作業，另依法最高可裁處30萬元罰鍰；同時也藉此呼籲各事業單位，在實施高空作業時務必落實安全規範，以避免類似意外發生。
讓學徒獨修機械式車位遭壓死 死者父母求償百萬 「這原因」免賠
在居住密度高，停車位一位難求的都市區，不少停車場會選擇採用機械式車位來節省空間，但在維修及保養上，必需要有專業證照的維修員來操作才比較安全。高雄一名27歲陳姓設備維修學徒，因曾姓師傅讓他獨自一人到某大樓維修機械式車位，不幸被意外留下的車台給壓死，事後曾姓師傅被依過失致死罪判處1年2月確定，事後陳男父母向曾男提告索賠175萬元，但法院審理時認為，陳男父母求償的時間已經超過民法的2年請求權時效，因此判陳男父母敗訴。綜合媒體報導指出，陳姓男子是2017年6月到某機電公司擔任學徒，不過因為他沒有相關職業證照，因此錄取後由曾姓師傅在旁指導陳男維修技術，兩人一組負責機械車位保養的工作，然而在同年8月，曾男卻讓陳男單獨前往某大樓進行設備保養工作，過程中以板手拆卸停車場油壓管，意外遭落下的停車台壓住，後來曾男發現許久聯絡不上陳男，趕到大樓才發現陳男已經死亡。陳男的陳姓雇主被依過失致死罪起訴，經過法院一、二審審理，陳姓雇主拿出200萬與陳男家屬和解，法院最終判陳姓雇主最徒刑8年，緩刑5年，公司依則依職安法被罰10萬元。陳男的師傅曾男同依過失致死罪起訴，一審判刑8月，檢方上訴後，二審認，曾男未與陳男家屬和解，並考量他的犯後態度，從重判1年2月徒刑確定。除了刑事告訴外，陳男的父母還另提民事訴訟，求償175萬元精神慰撫金，不過法院審理時則認為，陳男父母於2020年6月接獲陳姓雇主的刑事判決，再依照判決內容在同年8月對曾男提出刑事告訴，因此陳男父母應從2020年8月就知道曾男為賠償義務人，不過直到今年6月才對曾提出民事訴訟，已過民法請求權2年的時效，因此判決曾男免賠，全案可上訴。
「工人行腳鬥總統」譴責三黨不及格 工鬥狠批執政黨最傲慢
2024工鬥發起「政客爭大位，工人鬥未來！工鬥行腳台北大集結」，在22天內達成由南到北徒步389公里的壯舉，23日有超過2000名勞工在台北集結。工鬥認為三黨總統候選人的勞動政見皆不及格，更點名賴清德身為執政黨卻是「最傲慢」，並向候選人喊話，提出勞動七大訴求，包括解決低薪問題、保障勞工退休、改善工時過長、保障消防員全面納入職安法、健全長照以及提高雇主職災保險費率。在總統大選前，2024工鬥發起「工人行腳鬥總統」，22天內由南到北進行389公里徒步行程，配合行腳路程，工鬥在北、中、南三地舉辦集結活動，首先在高雄開場，接著在雲林超過千人封西螺大橋跨越濁水溪，最終場在台北中正紀念堂亦超過2000名勞工參與，旨在強調對候選人的勞動政策不滿。現場群眾高喊「三黨不及格，執政最傲慢！」將三位候選人的頭像貼上「不及格」標誌，賴清德更被貼上「最傲慢」的冠軍標誌。（圖／黃威彬攝）現場群眾高喊「三黨不及格，執政最傲慢！」將三位候選人的頭像貼上「不及格」標誌，賴清德更被貼上「最傲慢」的冠軍標誌，表達勞工的不滿。工鬥表示，儘管賴清德、侯友宜、柯文哲都對一部分訴求有所回應，但整體而言仍未達標，特別是退休保障問題。工鬥認為，總統蔡英文曾說「勞工是民進黨心中最軟的一塊」，如今執政黨卻只讓勞工見識到傲慢，尤其是總統候選人賴清德的政見，除了低薪問題有給與部分承諾以外，在其它六大訴求幾乎都不及格。遊行聯合總指揮、宜蘭縣產業總工會理事長胡勝已表示，勞保年金的問題，核心是保障不足，三黨候選人卻都在暗示還要「砍」，全台灣勞工平均月領僅1.8萬元、6成勞工未達2萬，與2021年主計總處家庭收支調查的每人消費支出2萬3513元已經差距甚大，「砍」了之後要怎麼活？胡勝已指出，過去無論哪個政黨執政，所提出的勞保年金修法版本，均是朝「多繳、少領」的方向修正，所謂的「政府負最終給付責任」的潛台詞其實是「我不會讓勞保倒，但我也不放棄降低給付的方案」。工鬥提出基礎年金的訴求，「對財團課稅，每位退休的勞工和老年弱勢族群均發給8000元」，方能釜底抽薪，達成真正的改革。2024工鬥七大訴求，首先是提高基本工資，基本工資30,000元、伙食津貼調至3,600元、加班費率要提高；再者，保障勞工退休權益，因應勞保改革設立基礎年金、新制退休金雇提高至12%、舊制退休金最高基數提至50；接著，改善台灣年總工時過長問題，增加7天國定假日；以及消防員全面納入職安法保障。第五點，健全長照反奴工，政府全面規劃由機構聘僱看護移工，兼顧勞動條件與長照品質；第六點，提高職災費率，現行雇主負擔職災保險平均費率為0.2%，應調高為至少5%；最後，放寬工會組織門檻，由現行30人降至10人。
女工人新北國小施工慘死…遭電梯「配重捶」砸頭夾扁 肇事原因找到了
新北市蘆洲區鷺江國小昨（16日）下午發生一起工安意外，一對委外工程包商夫妻在電梯內安裝玻璃，沒想到電梯突然啟動，導致女子上半身被夾住、身受重傷，警消到場後，女子已經失去呼吸心跳，送醫搶救仍宣告不治。對此，新北市府蘆洲警分局、勞工局和工務局已派員到場稽查，了解事發詳情。進一步追查發現，當時51歲莊姓丈夫及其42歲妻子在電梯內安裝玻璃，為了測量電梯距離，莊男命令一名60歲李姓工人按電梯，結果電梯中「配重錘」墜落，砸中王女頭部，以致於臉部嚴重變形、左手前臂骨折，送醫仍搶救無效。事後，李姓工人被依過失致死罪函送法辦，但詳細肇事需等王女確切死因出來才能做歸屬。42歲吳王女被電梯夾住，最後重傷不治。（圖／翻攝畫面）對此，新北工務局透露，該案在今年6月16日開工，裝設鋼骨構造無障礙電梯、昇降組數1組，有關工地現場未做妥安全維護部分，將依違反建築法63條處承造人、監造人或拆除人6千元以上3萬元以下罰鍰，目前勒令工地停工改善。勞工局指出，勞檢處已要求施工單位立即停止電梯相關作業，在改善計畫未經核備前，不得再使勞工從事該項作業；至於肇災電梯為何遭人誤觸，及雇主是否有採取相關管制措施，將列為未來調查重點。若確認雇主涉有過失，因已涉嫌構成職安法所定的刑事責任，將函請司法機關偵辦，嗣後如經不起訴、緩起訴處分確定或無罪、緩刑裁判確定時，再依職安法處3～30萬元罰鍰。為保障罹災者家屬權益，勞檢處將要求雇主給付職災補償費用，同時協助家屬辦理職災慰助，並通報勞保局提供必要的協助。
驚險畫面曝！工人臀部遭「鋼筋」刺穿 急由吊臂直送1樓送醫治療
台中市西屯區一處工地昨（8）日驚傳工安意外，1名男性工人在6樓作業時，竟不慎遭鋼筋刺穿臀部，警消獲報到場時先將傷者固定，再由工地現場的吊臂運送傷者至1樓，隨後緊急送往台中榮總救治，至於確切事發原因已由相關單位著手調查中。據了解，該名受傷工人為26歲的劉姓男子，其在台中市西屯區某工地上班，卻於昨（8）日在6樓施工時不慎遭鋼筋刺穿臀部，導致臀部受傷當場濺出血跡，現場同事見狀後嚇壞，趕緊通報警消到場將劉男送往醫院治療。台中市消防局表示，於昨（8）日下午3時許獲報後，緊急派員前往西屯區工業33路之工地，到場後發現受傷工人位在6樓，消防人員經考量後，決定上樓將傷者以長背板、籃式擔架固定後，直接利用工地現場之吊臂搬運傷者，隨後順利將劉男由6樓吊掛至1樓，並送往台中榮總治療。警消指出，劉姓男子經送往醫院救治後已無大礙，至於本起工安意外之確切發生原因，以及是否涉及職安法相關規範，仍有待勞工局勞檢處和警方調查後釐清。
高空作業又釀禍！三重工人踩破鐵皮墜樓 頭部受傷無意識送醫搶救
新北市三重區今（3）日下午發生一起工安意外，1名46歲李姓工人，於2樓進行屋頂修繕作業時，不慎將鐵皮屋頂踩破，瞬間從高處摔落至1樓，同事見狀嚇壞急忙報警；救護人員抵達時，經檢傷確認其頭部受有撕裂傷，當場已無呼吸心跳，隨後立即送往三重醫院急救。據悉，事發地點位於新北三重區重陽路三段某車行，46歲李男為車行員工，今（3）日下午正進行車行旁鐵皮屋頂修繕作業，欲更換屋頂上帆布時李男卻不慎踩破鐵皮，一瞬間就從約2至3層樓高處重摔落地，且墜樓時疑似無配戴任何安全措施，導致其頭部受到強烈撞擊，由於事發突然在場同事見狀全嚇壞，急忙報警請求警消到場救援。警消獲報到場時，李男已經無呼吸心跳，經由初步處置與檢傷，發現傷者頭部受有撕裂傷，隨即送往三重醫院急救中，確切的事發原因以及是否涉及違反《職安法》仍有待相關單位調查釐清。新北市消防局第三大隊長陳志德表示，民眾於高空作業時，務必要配戴防護措施以確保安全；若身體若不適時千萬不可硬撐攀高，近來高處墜落案件頻傳，如遇到此類案件，千萬不可隨意移動患者否則恐造成二次傷害，當下僅需確認患者意識狀況及呼吸問題，且立即通報119協助救援。
高雄2工人清掃屋頂樓下機車慘「吃土」 遭批沒水準還疑觸職安法
臉書社團「爆料公社二社」流出1段影片，有男子拍攝到2名工人在未繫安全繩索、未穿反光背心的情況下，卻站在鐵皮屋頂上用掃把將沙塵掃落地面，造成停放在底下的機車全「吃土」，拍攝者將影片上傳後，引起網友熱議，紛紛批評工人行為，更表示工人於高空作業卻未見防護措施，雇主恐觸犯職安法。據了解，事發地點位於高雄市苓雅區仁智街上，某商家樓頂有2名工人在未穿反光背心、未繫安全繩索、無安全網等防護措施的情況下，竟站在某商家鐵皮屋頂上，接著手拿掃把開始將樓頂的碎石、沙塵等物，大把大把掃落地面，導致下方一整排停放的機車全都遭殃，原本乾淨的車全沾染沙塵。原Po也在貼文中形容這樣的行為「超級沒水準」，影片曝光後，有網友直言要進去跟店家溝通，要求清理機車，更寫下「是我的車真的跟他沒完。」；也有網友指出高空作業應該嚴格遵循安全規定，表示忽視公安的行為應該受檢舉，多數民眾對此感到氣憤。根據《職業安全衛生設施規則》第281條第1項規定，雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，但經雇主採安全網等措施者，不在此限。又《職業安全衛生設施規則》第281條第2項規定，前第1項安全帶之使用，應視作業特性，依國家標準規定選用適當型式，對於鋼構懸臂突出物、斜籬、二公尺以上未設護籠等保護裝置之垂直固定梯、局限空間、屋頂或施工架組拆、工作台組拆、管線維修作業等高處或傾斜面移動，應採用符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶及捲揚式防墜器。影片流出後，許多民眾在貼文底下留言，呼籲相關單位應積極介入處理，才能確保高空作業的執行安全，若有觸法情事勞工局也應對此進行裁罰。同時要提醒民眾，若有相關高空作業需求，務必做好防護措施，以防觸法外也避免造成憾事發生。