職場性騷
」 性騷擾 職場性騷擾 性騷 民進黨 MeToo
林業署已婚女分署長性騷男同事 農業部：調查屬實遭拔官
農業部上周才爆發林業署分署長對下屬霸凌案件，如今又爆出北部某分署的女性分署長，去年被檢舉疑似性騷男性員工，此案為林業署近期第二起主管不當對待下屬事件，農業部今證實調查屬實，案件發生於去年8月，已把分署長降調非主管職務，並避免雙方有業務接觸機會。農業部今（12日）證實，北部某分署一名已婚的簡任11職等分署長，對已婚男性下屬性騷擾，該男員工提出檢舉，最後提報申訴評議委員會審議，該分署在去年接獲員工具名申訴，立即依據性別平等工作法及相關規定，召開申訴評議委員會並籌組調查小組進行調查，並在規定的2個月內完成調查報告後，提報申訴評議委員會審議，並決議該性騷擾事件成立，處理過程完全符合相關法令。農業部表示，為維護當事人權益及程序正義，調查小組除內聘委員外，也外聘律師及性別領域等學者專家。農業部強調，調查過程中對當事人、關係人共進行5次訪談，都給予充分陳述意見機會。農業部指出，最終根據調查結果，在去年10月將被申訴人，由簡任11職等分署長降調為簡任10職等非主管職務，且為了避免雙方有業務上接觸機會，業務督導也指派其他非主管人員處理。除此之外，為了避免相關人員在調查過程中有任何身心不適之情形，案件處理過程中，也同時啟動員工協助方案，農業部最後強調，將持續關注職場性騷擾防治，落實性別平等工作環境。為保護相關人員身心健康，農業部表示已啟動員工協助方案。同時，也加強性騷擾防治法令宣導，透過數位課程及專題講座，強化同仁性別意識。CTWANT提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
烏來溫泉飯店爆職場性騷！「副董特助」得高層包庇 受害員工被逼離職
新北市烏來璞石麗緻酒店爆出特助性騷擾員工事件，員工提出申訴，指控高層事後包庇加害者，還要求被害人離職，讓當事人無法接受，氣得曝光當下監視器影像，並向勞工局申訴。對此，新北市勞工局表示，如果調查屬實可開出2萬至100萬元罰單；璞石麗緻酒店則回應，已於第一時間慰問關心員工，並立即遵照相關程序進行。據《三立新聞網》報導，這起事件發生在新北市烏來區的「璞石麗緻溫泉會館」，該會館鄰近烏來老街和風景區，在當地經營20年，是不少人泡湯首選。這裡卻爆出內部高層涉嫌包庇員工性騷擾醜聞。根據受害人提供監視器畫面，女子獨自坐在辦公桌前，一名男子靠近先是口頭關心，接著越靠越近，假意拿衛生紙要替女子擦眼淚。女子眼看苗頭不對，覺得被性騷擾，嚇到不斷扭頭、抵抗，但是對方竟用手壓住她肩膀，直到其他同事察覺異狀前來查看，男子才離開。另有網友在Dcard上代遭受性騷的好友發聲，指出這起職場性騷事件發生在今年9月23日，加害人是入職僅3個月的副董事長特助。事件發生後，受害女員工在當日便通知酒店最高主管彭姓經理，但彭姓經理一直到9月29日才找被害人了解狀況，並表示會幫被害人提報職場性騷擾。不過爆料者指出，彭姓經理在與被害人了解狀況後，到處宣揚特助「比較熱情非故意」，「希望大家不要大驚小怪」。10月15日，被害女員工向彭姓經理詢問事件處理進度，並再次請求公司協助通報職場性騷擾。被害女員工表示，如果公司不處理事件，就請提供離職單，她會自行提告。而彭姓經理在10月16日回覆被害員工「已通報」，並在10月20日拿離職單給被害員工，要她填寫後上交。爆料者指出，該名副董特助與彭姓經理皆為公司最高主管，且在同一辦公室，因此明明館內還有其他女員工受害，包含餐飲部門實習生、職場第一年新鮮人，皆有被性騷擾的自白書，但大家礙於彭姓經理與加害者的職位，申訴無門。被害女員工在離職後，已經在10月23日向新北市政府勞工局提出申訴。《壹蘋新聞網》也報導，新北市勞工局證實，已收到飯店員工被害人在上月所填寫的申訴書，針對雇主未善盡性騷擾防治義務及未確實調查性騷擾事件，向勞工局提出申訴，受理後已與被害人約定訪談時間。勞工局指出，針對《性工法》第13條（性騷擾防治義務），勞工局調查後將送性別平等工作會審議，如有違反，得處罰鍰2到100萬；針對《性工法》第32條之1（雇主未處理性騷擾事件），也將偕同專業人士進行調查，若調查性騷擾事件成立，將要求行為人的雇主於一定期限內採取必要處置，其中包含對行為人做適當處理、舉辦性騷擾防治教育訓練等，雇主若未依限處置，亦得處罰鍰2到100萬。對此，璞石麗緻酒店回應，公司對於此事件相當重視，目前都有依照規定通報政府，並立即遵照相關程序進行，被申訴人（該特助）也被調離原本負責的單位，公司將秉持勿枉勿縱的原則，靜待調查中。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
男主管來電問「有穿衣服嗎？」...女員工上網控訴性騷反挨告 結果出爐
台北某文創公司已婚王姓男主管，遭3名離職女員工上網爆料，稱他在職場以言語騷擾與霸凌女員工。事後，王男控告3女涉嫌加重誹謗，台北地檢署調查認為，雖然王男涉嫌性騷擾案獲不起訴，但台北市政府曾對該公司「未積極處理相關性騷擾爭議」開罰，認為3女指控職場性騷並非全然無據，15日判處不起訴。據《ETtoday新聞雲》報導，曾在台北某建商旗下文創公司工作的A女，2023年7月曾在網路論壇「Dcard」工作版指控該公司王姓男主管會在辦公室以「母的」、「賤人」、「婊子」等不當字眼稱呼女性員工，還會在深夜10、11點的時候，在女員工沒有告知住址的情況下，自行跑到女員工的樓下說要「送宵夜」。且還曾在晚上打電話問女職員「在幹嘛」。當對方回稱「在刷廁所」時，王男說：「妳有穿衣服嗎，妳要不要去穿衣服」、「我刷廁所的時候習慣全裸」等言語，認為涉嫌性騷。該文底下，同在該公司工作的B女留言表示自己也曾是受害者，「我們真的很無助，也不是心甘情願離職」，「可是不能理解的是，為什麼犯錯的人可以不斷受到公司包庇，逍遙法外，而我們這些受害者最後卻像落荒而逃一樣離開這間公司」。另一名曾在該公司工作的C女，則在2天後另外發文，不僅轉貼A女發文連結，還轉貼該公司正式聲明回應，稱「言語騷擾及言語暴力是每一天的日常」，還稱該主管「說他自己以前混過黑道」，「帶蝴蝶刀上班」。王姓男主管認為3女公然傳遞不實事項，涉嫌加重誹謗等罪，因此向ABC等3女提告。但A女堅稱貼文內容屬實，且有向公司上級反應，都未獲積極處理。B女也稱這些事也發生在她身上，並且有向士林地檢署提告，C女則說自己也是遭霸凌對象，王男多次在晚上洗澡時打電話給她，電話中有回聲及潑水聲，讓她覺得不舒服。台北地檢署調查後指出，雖然士檢以罪嫌不足，處分王男涉性騷擾案不起訴，但A女、B女多次向公司提出申訴未獲協助改善，北市勞動局性平會還因此對公該司開罰，可見3女言論並非憑空杜撰。為避免相類性騷擾事件再次發生而發言，是出於與公共利益有關的善意，不能要3女為此揹上誹謗罪責。
性平三法全面上路！「職場性騷」上半年收到543件通報 逾1成遭解僱
民進黨中央黨部2023年爆發性騷擾吃案後，引發各界關注並火速通過性平三法，並在2024年3月8日全面上路，據勞動部統計，截至上半年為止共收到543件通報，其中已完成調查的463件中有約有7成成立性騷擾，雇主多數採申誡並加強教育訓練，因此解僱也有45件。據統計指出，通報件數543件中公務機關達134件、非公務機關有409件，申訴類別敵意式性騷擾、非權勢關係、肢體行為為多，申訴性別以女性占比約8成、行為人男性占比達9成，遭受性騷擾的年齡為25至44歲為多。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，雖然性別平等工作法新納入許多事業單位，但可能因為宣導加上新聞等原因，導致今年上半年罰鍰明險下滑至239萬。黃維琛提及，333件成立中雇主最後以為記申誡為主要處理方式，記大過、記小過外，也有45件直接解僱。勞動部提醒，雇主及受僱者應留意職場人際界線，藉故觸碰對方身體、自以為幽默開黃腔或以開玩笑態度評論對方身體特徵，皆可能構成性騷擾，也提醒雇主接獲申訴後也應透過性騷擾案件通報系統通報，結案後也應通知處理情形。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
《性別平等工作法》18日上路！涉職場權勢性騷將加重賠償
台灣近期深陷Me Too暴風圈，性騷議題備受關注，勞動部昨（16日）表示，《性別工作平等法》修正案經總統修正公布，18日起更名為《性別平等工作法》，此次修法重點包括最高負責人或僱用人若被認定涉及職場性騷擾，將處最高新台幣100萬元罰鍰；若權勢性騷情節重大，被申訴人於調查期間，雇主可暫停或調整其職務。勞動部表示，本次修法明（18日）生效規定包括，更名為《性別平等工作法》、工作場所性騷擾事件之適用範圍、利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任、地方主管機關提供性騷擾申訴人法律諮詢或扶助，以及本法性騷擾事件適用性騷擾防治法有關被害人資訊保密及相關處罰規定，但因修法範圍較大，其餘條文則從明年3月8日施行。勞動部說明，113年3月8日生效規定包括，性騷擾管轄範圍、就雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾後應有之「立即有效之糾正及補救措施」、僱用受僱者10人以上未達30人之雇主應訂定性騷擾申訴管道並公開揭示、雇主接獲申訴及調查認定屬性騷擾之案件應通報地方主管機關、被申訴人及機關首長涉案調查處理及停職機制、地方主管機關受理工作場所性騷擾申訴之範圍、處理程序、調查方式、必要處置及不服處分之救濟程序，及性騷擾行為人為最高負責人之罰則及裁處權時效等相關規定。勞動部呼籲，雇主面對職場性騷擾，必須重視且確實做到立即有效的改善措施，並且以預防的角度，積極建立免受性騷擾之友善職場環境，且為了讓雇主及受僱者瞭解本次修正性別平等工作法中職場性騷擾防治相關規定，未來除了增訂及修正相關子法外，也將辦理機關人員、專業團體調查人力之教育訓練，並持續透過研習會、網站、臉書及摺頁等多元管道宣導，加強事業單位及大眾對法令認知。
英國麥當勞淪有毒職場！逾百名員工發聲吐：遭到性侵、霸凌
台灣MeToo風暴延燒之際，英國麥當勞（McDonald's）也被爆出職場性騷，英國廣播公司《BBC》今年2月起展開訪問調查，發現多達逾百名麥當勞員工遭到性侵、性騷、種族歧視等不當對待，且向高層主管投訴後卻遭漠視，讓受害員工不滿痛批，麥當勞是「有毒的工作環境」。據《BBC》報導，英國麥當勞陷入有毒職場文化，包括接獲31項指控與性侵有關、78件性騷、18件種族歧視，以及6件恐同霸凌，統計共多達133名員工遭到侵害。多名女員工透露，曾被中年男同事性騷，對方向她展示性器官後，還脫口想和她生一個「黑白」混血兒寶寶；另一名前員工控訴，曾遭店經理掐屁股、私訊色情圖片，更有人爆料曾被主管強迫穿緊身制服上班。最令人難以置信的是，麥當勞一名男性經理還與其他男員工打賭，看誰能最快和新進女員工發生關係，甚至在北愛爾蘭的一間麥當勞更曾爆發淋病傳染，顯示員工之間存在普遍性行為。針對BBC調查結果，麥當勞英國暨愛爾蘭地區執行長麥克羅（Alistair Macrow）致歉表示，公司內部顯然有缺失，但絕對不能容忍任何騷擾、虐待或歧視等行為，「英國麥當勞17.7萬名員工，都應該在一個安全、尊重和包容的場所中工作」，並將調查員工提出的所有指控。
周迅閃職場性騷遭灌酒帥氣回嗆 自爆新戲台詞「拍戲至今最艱難」
周迅主演的愛奇藝時代話題洞察劇《不完美受害人》昨（17日）晚首播，故事節奏明快大受好評，劇中周迅飾演律師林闞首集出場就十分帥氣，不但巧妙避開職場性騷，面對酒桌文化被大客戶逼喝酒時更是堅定立場回嗆，不過律師的專業台詞也讓她花了不少功夫，她受訪時透露：「這個戲的台詞是我拍戲到現在最艱難的一次，背法規法條的時候，一個字都不能錯。」周迅透露在新戲中可以看到「不完美受害人在經歷一些不好的事情的時候，她們軟弱過、屈服過，她們會審視自我的不完美，也迸發出勇敢，而林闞也會從中找到10年前的自己。」她在劇中面對酒桌文化被大客戶逼喝酒時，先是平靜說「如果你們誰要灌我酒的話，我抬腿就走人」，對方後面惱羞成怒，周迅更是堅定立場回嗆，「我賣的是法律服務，而不是我這個人，我沒有義務對你唯命是從，更沒有義務陪你喝酒。」整頓甲方的台詞讓觀眾看了大呼過癮。「星女郎」林允詮釋受害者神情惹網憐。（圖／愛奇藝國際站提供）周迅在影史創下大滿貫紀錄，曾獲得金馬獎、香港金像獎、大陸金雞獎三金后冠，挑劇本的眼光獨到，《不完美受害人》是她繼《如懿傳》、《小敏家》後接下的新戲，搭檔曾演出《瑯琊榜》、《偽裝者》的戲骨劉奕君，因此未演先轟動，在愛奇藝官網的預約觀看人數超過350萬人， 昨首播後更好評如潮。以電影《美人魚》走紅的「星女郎」林允在劇中疑似遭到劉奕君飾演的上司權勢性侵，她的表現也被網友誇演技進步很多，把受害者的委屈、無助、傷心的情緒拿捏到位，林允的演技話題還因此上了微博的熱搜，被網讚「有被驚喜到」「演技進步很大，感受到受害者的內心活動」。劉奕君俱中飾演性侵案嫌疑人。（圖／愛奇藝國際站提供）《不完美受害人》由周迅、劉奕君、林允主演，找來陳數、鍾楚曦、董潔等人特別出演，故事主要描述趙尋(林允飾)疑似遭到劉奕君飾演的上司權勢性侵，而引發一連串的故事，律師林闞(周迅飾)接受嫌疑人成功的委託，憑藉出色的職業素養和前置調查，推翻被害人趙尋的刑事指控，但法律事實與個人情感立場產生的衝突，卻讓林闞面臨前所未有的職業倫理挑戰。該劇以女性視角深入刻畫女性遇到創傷、侵害後的艱難過程，劇裡的案件反轉不斷，更多的曲折與挑戰扣人心弦。而揭開創傷的目的，是為了用愛戰勝黑暗，以最完美的狀態幫不完美受害人撫平創傷。《不完美受害人》共29集，將於每晚7點半在愛奇藝國際版app及iQ.com播出。
藝術界發起「藝術不染色」連署…逾2千人參與 文化部將研擬獎補助追討機制
謝姓知名藝術家被控在23年前性侵13歲未成年少女，引發外界關注。藝術界近日提出「藝術不染色：視覺藝術落實性別平等與公眾課責機制倡議連署」，目前已超過2千人參與。針對性騷事件連環爆，文化部表示，已啟動研擬追回、追討的機制。連署文提到，國外許多案例都闡明了獲補或是獲獎的單位或是個人都必須簽署同意針對性騷、性侵、權勢欺壓「零容忍」政策的條款，承諾提供一個零騷擾、正直的工作環境才能獲取補助；這些單位亦同樣提供申訴與諮詢管道，若經檢舉職場騷擾，這些單位會開始行使調查，有權撤回獎項與補助的資金。連署文指出，這樣的行動與政策都歸於「公眾課責」（Public Accountability）之下，公眾課責的涵蓋範圍特別針對國家機關，如美術館、博物館、國家劇院等藝文單位在社會上對於民眾生活、文化傳遞上有舉足輕重的重要性，而其運作資金來自於國家預算或是公民的稅金，更有必要加強公眾信用的基礎，也作為性平再教育的一部分。連署文表示，過去幾周裡，藝文記者、藝術相關科系學生受害案例一一湧現，這裡面涉及職場性騷、權勢性侵，違反專業倫理利用權力不對等進行壓迫等，但只有極少數案件真正進入性平程序，性平會結果的隱匿也引起爭議，立法院即將在7月底前召開臨時會，討論性平三法的修法，在此聲明呼籲3點。第一，建請各級文化機關與藝文相關機構對職場性騷、性侵採取「零容忍政策」，並增列性平條款於補助、受獎、聘雇、標案合約中。第二，聘僱人員不滿30人的藝術中小型機構，應當讓藝術工作者也能獲得相應的保護。第三，文化機構與藝術大學應完善性平申訴程序，以受害人保護和利益優先的精神，除受害者的心理諮商和法律協助更需要建立完善支援系統之外，在執行過程中也應秉持公正透明，避免性平委員的組成流於形式。連署文也建請，藝文相關機構增列性平條款於補助、受獎、聘雇合約中，針對相關情事採取「零容忍政策」，也就是說所有政府機關的獎項、補助計畫都對性平事件加害人予以暫停、終止、退回、拒絕，甚至求償，共同打造更安全的工作環境。針對性騷事件連環爆，根據《中央社》報導，文化部表示，文化預算中以獎補助為最大比例，有示範作用，若未積極處理，等於以國家資源間接強化性別中不平等的權力資源關係，已啟動研擬追回、追討的機制。文化部強調，對於性騷、性侵事件絕對零容忍。
網家遭爆「冷處理」職場性騷！公司急發聲明滅火：接獲申訴均積極處置
台灣MeToo風波持續延燒，如今就連電商平台網家（PChome）也驚傳職場性騷擾、霸凌事件，甚至被爆出高層主管「冷處理」。對此，網家今（5日）發布聲明強調，員工若有任何具體不法事證皆可申訴，公司一定積極處理。網家小編近日因「瞎蹭MeToo」引起網友不滿撻伐，沒想到一名疑似員工的網友突出面控訴，公司內部發生性騷擾與職場霸凌，但高層竟「態度消極」處置。針對控訴，網家今（5日）發布聲明澄清，公司接獲任何申訴都合法合規、積極處理，為保護所有案件當事人隱私，因此不便揭露任何資訊及評論。此外，網家也強調，公司於今年4月即公告「職場不法零容忍」聲明，除了設置職安委員會之外，也針對科長級以上主管進行職場不法及性平教育，喊話員工若發生不法侵害可向公司申訴。至於外傳涉事高層離職一事，網家回應，近期確實有主管級人事異動，不過與近日社群事件無關，全屬個人生涯規劃。
中央黨部爆2性騷案遭「北市勞動局開罰90萬」 民進黨回應了
民進黨中央黨部前黨工發生職場性騷案件，經被害勞工透過個人臉書披露後，引起各界陸續揭發類似案件，並且促使台灣整體社會對性騷擾案件之重視，至今仍在持續中。北市勞動局經過訪談調查，蒐集相關事實，今（26日）日召開性平會加以審查，經委員充分討論，評議民進黨職場性騷案成立，後續將依法裁罰90萬元。北市勞動局表示，本次評議之兩案違反性別工作平等法第13條及第36條之規定，性平會決議依行政罰法第18條規定，審酌本案違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上義務所得之利益，並考量受處罰者之資力之後，認為本案對社會之影響鉅大，可責難程度較高，應加重處罰，後續勞動局將依性別工作平等法規定處分總計新臺幣90萬元，並且公布事業單位負責人姓名，希望大眾予以警惕。後續相關案件勞動局會持續依法辦理。北市勞動局高寶華局長指出，市府對於職場性騷擾零容忍之態度十分堅定，無論是本府公園處之案件，或是政黨相關案件，都是以一貫的立場及標準，要求各事業單位要遵守性別工作平等法之規定，並且大家應該要重視性平概念。高寶華提醒，各事業單位於知悉性騷擾之情形時，一定要採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，職場性騷擾的防治是雇主維護職場環境安全的法定義務，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，除了隔離行為人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，還可以加強輔導行為人，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練等等，如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有採取積極的後續處理，通常就會被認定違法，雇主務必要注意。同時勞動局為增進民眾及事業單位認識並重視「防制就業歧視」及《性別工作平法》議題，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站／影音書冊／文宣品及出版品／職場平等專區，事業單位可上網參閱。若事業單位發生職場性騷擾案件不清楚處理流程及方式，亦可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999分機7023）。對此，民進黨性平部主任李晏榕表示，民進黨尊重北市勞動局的裁罰決定，事發後黨內立即進行性騷擾防治與調查機制的全面檢視，並加強黨務主管與黨工教育訓練，積極改善性騷擾防治作為。李晏榕強調，未來民進黨將秉持「性騷擾零容忍」原則，除確保完善的保護與申訴機制，也會持續辦理黨工性別平等教育訓練，達成性別友善職場目標。《CTWANT》提醒您：尊重身體自主權，遇侵害請撥打113、110。
性平三法修法 將加重罰則防堵權勢性騷
MeToo浪潮延燒各界性騷擾事件不斷爆發，立法院臨時會預計7月完成「性平三法」修正，行政院官員17日指出，修法將朝有效、友善及可信賴三大面向，包含加重罰則、防堵權勢性騷，並簡化申訴流程、重新檢討申覆機制，避免被害者二度傷害；官員也說，不排除針對其他性平面向規畫下階段修法，行政院最慢將在7月13日前通過修法版本。近日性平事件燒不停，蔡英文總統日前指示行政團隊展開性平改革，行政院長陳建仁下令跨部會檢討性平法規，屬重中之中的《性別工作平等法》、《性別平等教育法》 、《性騷擾防治法》「性平三法」修正，政院現已要求主管機關勞動部、教育部、衛福部積極研議。針對相關修法方向，政院官員指出，院長陳建仁相當重視性平議題，盼能透過三大原則改革方針，具體改善、嚇阻性騷情事，7月也將赴立法院專案報告，並責成政委羅秉成和各部會討論修法細節，讓性平三法能有齊一性，達成「有效、友善、可信賴」的三大修法面向。政院官員說明，「有效」方面主要是加重罰則、加強性平教育，也會聚焦防堵權勢性騷、針對加害者加強性平教育與輔導，盼有效嚇阻及處罰目的。「友善」方面，官員說，由於許多受害者只敢在事發許久後揭露，未來修法將朝簡化申訴流程、重新檢討申覆機制，避免重複調查對被害者造成二次傷害，並讓不同場域的持續性騷適用同個法律，例如職場性騷延伸到下班時間將視為同個行為，也增訂被害者保護、社工輔助及提供心理輔導保護措施。「可信賴」部分，官員表示，此要點是盼受害者願意在第一時間積極申訴，而第一線受理人員須接受性平課程，申訴調查委員會也將有性別比例調整、加入民間專業人員；各部會將針對上述三大面向提出相關法規修正方向，展開部會協商。除了修法，陳建仁日前也指示各部會參酌國際經驗訂定性騷擾樣態指引，和建立可信賴、友善且具效率的申訴處理機制。官員表示，有些現在可做、不涉及修法的行政措施，待修法草案提出後，部會將說明相關作法；他也說，其他面向的性平改革，或許能規畫下一階段修法。
賴琳恩曝難受遭遇...男星「亂親亂摸」 導演制止仍不停手
最近演藝圈性騷議題受重視，賴琳恩今（16日）出席三立、華視《鬼之執行長》首映會，提到自己曾發生多次職場性騷，最誇張一次，是拍親密戲時，對手男星完全不理會事前的溝通，對她伸狼爪亂親亂摸，即便導演發現不對勁出聲制止，該男星卻依然故我，在那當下，似乎沒人可以保護她，十分可怕。賴琳恩曾遇過試鏡被刻意安排親密戲，或是拍戲過程中被對手吃豆腐，「年輕會為了爭取角色，覺得沒有試這角色，是不是就沒有機會。也有工作當下吃豆腐，拍戲的當下其實很難喊卡，很難停下來說『你不要碰我』，很想趕快拍完。」《鬼之執行長》今舉辦首映會。（圖／侯世駿攝）最誇張一次，她與一位男星拍親密戲，明明事前有做過溝通，對方卻失控地越界又親又摸，讓她感到非常不舒服，連旁人都看出不對勁，「導演有試圖制止，導演說不要那麼多，可是一開拍他又來了。」她從此把此男星列入不在合作的黑名單，問及對方還活躍線上？她說：「對啊！」賴琳恩也建議女生自我保護的方法：「如果覺得這個人很奇怪，如果不好意思當面拒絕，要適度利用表情跟口氣來拉開距離，最好不要單獨相處。」劉修甫在健身房洗澡被陌生男子闖入。（圖／侯世駿攝）劉奕兒則說自己沒遇過騷擾，更自嘲「沒有人對我遐想」。姚以緹也拍過不少親密戲，對手事前都有做好溝通，並沒有讓她感到不舒服的地方。而性騷受害者不僅是女生，張立昂私下曾被摸過屁股，劉修甫則是去健身房洗澡，全裸狀態下有人蓄意拉開簾子、闖入他的洗澡間，他此後都有陰影，不敢在外面洗澡。
壞特?te遇職場性騷擾 勇敢發聲「你碰到我了」
金曲新人壞特?te將在8月11日於Zepp New Taipei開唱，並會在本月生日時發行第二張專輯《Way Out》，今（7日）舉辦記者會，近期性騷事件不斷延燒，壞特?te透露專輯中有一首歌曲就是在描述被性騷擾的感覺，而她本身也有這樣不好的經歷，不過她不會壓抑自己的感受，只要覺得不舒服就會說出來。壞特?te將推出新專輯及舉辦演唱會。（圖／許方正攝）壞特?te提到過去在職場上，曾遇到比自己高位的人在口頭或肢體上越限，她從小就對這類事情特別敏感，因此會直接表達「你的手碰到我了，請離開一點」等感受。壞特?te利用打坐克服孤獨感。（圖／許方正攝）而新歌則是探討女生總是被規範、被社會期待要當個「好女孩」，讓女生們無形之中有些害怕為自己發聲，因此她希望每個人都能勇敢說出自己的感受。新專輯主要探討對愛的期盼以及當女生的經歷，例如面對空虛感，她在嘗試了10幾種追求靈性的方法後，終於發現到山上打坐最能克服孤獨感，打坐時不能說話、不能寫字也不能用手機，要專心觀察自己的呼吸，放下心中的執念。雖然打坐能淨化心靈，但壞特?te也沒放棄平時的休閒娛樂，最近看了不少韓劇，因此用「歐巴」的諧音創作了歌曲〈Oh！Bob！Where r u〉，不過她喜歡的對象不限於韓國歐巴，理想型則是專一、誠信、懂得溝通的人，希望能利用這首歌幫自己招桃花。至於即將到來的演唱會，壞特?te笑說：「排歌單一點都不會煩惱，人沒來我才煩惱！」表示只要票賣完，就可以開開心心準備演唱會。門票9日12點中午開賣，購票請洽寬宏售票系統及萊爾富、OK便利商店。
綠營側翼扭曲高嘉瑜性騷談話 民進黨人批：無助賴清德加分
有綠營網軍近日指控立委高嘉瑜在節目上稱民進黨未爆出的性騷案是檯面上的100倍，高對此嚴正否認，而當時與高嘉瑜一同上節目的名嘴沈富雄昨日受訪說，相關談話是綠營側翼無中生有；對此，有民進黨人今（6）日幫忙高嘉瑜抱屈，指稱綠營側翼此時找高麻煩，根本是要轉移焦點，黨主席賴清德都已表達承擔一切的態度，綠營側翼作法無助黨改革，黨形象更不可能加分。民進黨性騷事件一案接一案爆開，近日卻有綠營側翼網軍把矛頭指向高嘉瑜，指稱高在政論節目批評民進黨檯面下性騷案有100倍。有民進黨人士表示，綠營側翼明顯是要轉移焦點，並讓支持者有發洩管道。對於網軍指控高嘉瑜稱民進黨未爆出的性騷案是檯面上的100倍，當天與高同台的沈富雄昨日出面澄清，並力挺高。沈富雄說，他上周五跟高嘉瑜在政論節目上討論性騷擾案件的黑數，自己認為沒有說出口的案例有1比10，而高嘉瑜則認為不只這些，並補充台灣女人一生中約有8成受過騷擾，但沒有申訴，最終變成黑數。他強調，當時討論黑數時，腦子裡一點點民進黨的念頭都沒有，只是就台灣當前社會性騷擾案浮上水面有多少進行討論，就是這樣而已。高嘉瑜今日再次強調，自己和沈富雄無論私下閒聊或節目錄影都沒提及民進黨性騷黑數，無奈有心人士刻意抹黑帶風向，把討論社會普遍存在的性騷黑數議題變成是她指向民進黨，這種藉此內鬥分化，實在其心可議。此外，高嘉瑜所指台灣8成女性有被性騷擾經驗，是依據現代婦女基金會調查。另外，根據衛福部統計分析也發現，受害者無論男女，職場性騷案加害人以同事居多，卻有高達7到8成受害者選擇低調處理。
民進黨檯面下性騷案高達100倍？高嘉瑜：我從來沒說過
有網友近日在臉書指控，民進黨立委高嘉瑜稱民進黨未爆出的性騷案是檯面上的100倍，引發網路議論；對此，高嘉瑜今（5）日表示，她只說依照統計8成女性有被性騷擾經驗，沒有爆出來的案子更多，請有心人不要刻意抹黑造謠帶風向。高嘉瑜表示，自己從來沒有說過民進黨檯面下沒爆出來的案子是1比100 ，只說依照統計8成女性有被性騷擾的經驗，沒有爆出來的案子更多，因為8成女性被性騷擾並不會申訴。她說，在節目上明確是指職場狀況，而私下討論也是指社會上普遍有未申訴黑數，從未跟名嘴沈富雄說民進黨沒爆出來的案子是1比100，請有心人不要刻意抹黑造謠帶風向。高嘉瑜說，自己所指8成女性有被性騷擾經驗是依據現代婦女基金會調查，婦女終其一生有超過8成曾有過被性騷擾的經驗。另外，她也指出，根據衛福部統計分析發現，受害者無論男女，職場性騷案加害人以同事居多，卻有高達7到8成受害者選擇低調處理。高嘉瑜也強調，如果有人在她面前明確說民進黨性騷擾案在檯面下是1比100，自己一定會糾正對方。面對高被抹黑，其支持者也在網路聲援，指稱「側翼黑心網軍總部要開始出手了嗎？不覺得太早了嗎？」
近1年20萬人遭職場性騷僅4萬人申訴 勞部調查：男性比率為近年新高
近日民進黨內性騷擾事件一再爆發，據勞動部2022年工作場所就業平等調查及推估，約有20萬名受僱勞工最近一年在工作場所遭受性騷擾，其中約14萬名（3.3％、426萬名受僱女性推估）為女性勞工、6萬名（1.3％、479萬名受僱男性推估）為男性，但提出申訴分別僅3萬（0.7％）及9500人（0.2％），未提出申訴的主因皆為「當開玩笑，不予理會」。調查指出，女性受僱者遭性騷擾，未提出申訴的主因為「當開玩笑，不予理會」、「擔心失去工作」、「擔心別人閒言閒語」及「不知申訴管道」，但申訴後大多的女性均認為有改善；男性受僱勞工曾受性騷擾比率為近年新高，提出申訴約為9500人，申訴人數也偏低，未申訴主因則為「當開玩笑，不予理會」及「擔心受二度傷害」，幾乎所有申訴的男性受僱勞工直言申訴後也沒改善。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，除了會透過性別工作平等法課予雇主性騷擾防治義務外，也會努力加強宣導，雖然無法消滅所有的個案，但會努力防治、減少發生，萬一發生事件後，雇主也應做好妥適處理。
另類超前部署？議事錄打臉 今年綠委才剛封殺「改革性騷申訴」提案
民進黨主席兼總統參選人今天再為民進黨內性騷擾案連環爆致歉，強調會改革黨內性騷申訴制度。不過，網路上午卻瘋傳出一份今年初立院國民黨團因原能會主委性騷案，提案要求政院「全面改革各機關性騷擾申訴制度」，卻遭民進黨立委在立院院會強力封殺、其中還不乏女立委也舉牌表態反對，引發網友議論「綠委超前部署再踢鐵板」。圖說：網路傳出立院議事錄，顯示民進黨立委在今年一月集體封殺國民黨立委主張、要求政院全面檢討現行性騷擾案受害者申訴流程、保護受害人的提案，也讓立委李德維不滿直言，民眾其實已給過民進黨很多機會了。（圖/報系資料照、翻攝立院議事錄、國會直播頻道）該提案封殺當時的國民黨團書記長李德維今天指出，該提案當時雖慘遭封殺，但對照民進黨內處理性騷案被爆的離譜過程，凸顯政府甚至政黨，對於性騷案申訴、處理過程，仍有很大改革空間，若真要避免下一個受害者再出現，絕不能只看誰道歉了幾次、如何乞求大眾再多給一次機會，然後就船過水無痕，定要聽其言也觀其行，畢竟大眾不是沒給過機會，在綠營執政下類似案件也已非第一次。根據立院議事錄顯示，今年1月19日上午十一時，立院院會處理112年度中央政府總預算朝野立委提案，當時政院才剛在今年1月11日認定時任原委會主委謝曉星被控性騷霸凌下屬，以「確有其事」將其免職，國民黨團也在審查中央政府總預算時，提案要求政院「通盤檢討目前公務機關性騷擾申訴流程機制」。根據立法院議事錄顯示，國民黨團在提案內容中強調，因謝曉星曾問被性騷同仁「要不要離開工作崗位」、涉案後仍以權勢關係要被害人離開現職，凸顯性騷案調查期間「受到權力不對等關係」而影響到調查結果公信力，國民黨團因此主張，不僅原能會應檢討修正性騷申訴制度的缺陷，行政院更要通盤檢討目前公務機關性騷擾申訴流程機制，先將涉嫌騷擾者停職、再啟動性平調查程序，才能保障受害者權益。該提案內容現在看起來內容再平鋪直敘不過，對照目前媒體已披露的民進黨黨部過去處理內部性騷案凸顯的問題，更堪稱「對症下藥」。以民進黨秘書長許立明昨日直接請「疑似涉案」的組織部副主任林男固走人，林男固卻仍自認未性騷，民進黨目前處理性騷的作法，其實與當時國民黨團提案主張如出一轍，但當時立院院會處理該提案，卻是在出席立委94人，其中58位出席綠委全面反對，只有36位國民黨立委贊成，當時舉牌「反對」的兩人還是女性綠委，也讓該案慘遭封殺，議事錄顯示，包括林楚茵、吳玉琴、林靜儀、范雲等女性立委都直接投下反對票。時任國民黨黨團書記長的立委李德維今天受訪時說，該反性騷擾提案的處理是今年一月份的事，但對立院表決過程仍印象深刻。他說，當時該提案是中央政府總預算的主決議，並非立委的臨時提案「只有建議性質」，只要主決議通過，各政府部門就得照辦。他記得，當時政院調查小組才剛經過三個月的開會，認定謝曉星被指控性騷確有其事予以免職，謝曉星也請辭，民意對官員涉職場性騷「上樑不正下樑歪」深惡痛絕，當時民進黨也說會徹查到底、絕不清縱，國民黨團提案就是回應民意，要求政院「補破網」，結果卻仍慘遭綠營封殺，現在回頭看，他忍不住痛批，提案被封殺，難道是因民進黨內早掌握性騷案風聲，堅持掩護一切違法與疏失，現在大選到了，紙包不住火，才趕快道歉，請民眾再給一次機會？圖說：網路傳出立院議事錄，顯示民進黨立委在今年一月集體封殺國民黨立委主張、要求政院全面檢討現行性騷擾案受害者申訴流程、保護受害人的提案，也讓立委李德維不滿直言，民眾其實已給過民進黨很多機會了。（圖/報系資料照、翻攝立院議事錄、國會直播頻道）
男星對戲揩油「手亂摸」 林辰唏氣炸：想揍他2拳！
全民大劇團《丞相，起風了》本周將演出演出台北場次，編劇貼近時事，包含詐騙集團imB、咖啡廳公審一星評論女客人、超商浩克都將出現在劇情裡，而近期火熱的「職場性騷擾」議題也可能成為橋段。林辰唏回想，演員生涯中，也曾發生過被對手演員越界的狀況，直言：「可惡！我想揍他2拳！」《丞相，起風了》男女主角凱爾、林辰唏。（圖／侯世駿攝）林辰唏則分享之前自己拍攝時，有遇到令她感到不舒服的對手演員，「演員之間的界線很難區分，但只要是親密戲，我們都會事先講好那些區域不能摸。當下我有明確表示我對他的觸碰不舒服，也有跟導演反應。」沒想到對方依然故我，她氣憤表示：「人格有問題。」幸好後來沒有再合作過。劇中描述一家網軍公司，如何透過網路風向操作，解決各項困難。凱爾(左起)、林辰唏、湯志偉、林斌。（圖／侯世駿攝）記者半開玩笑問到湯志偉自己有沒有偷吃女演員豆腐的經驗，「以前拍攝民風較保守，男女之間只要有點曖昧的碰到肩膀，意思到了鏡頭就會轉景。」湯志偉開玩笑回答，以他的戲齡現在要遇到親密戲也不容易了。《丞相，起風了》6/3-6/4國家戲劇院共三場演出，購票可至OPENTIX兩廳院文化生活。
民進黨再爆性騷…求助蔡沐霖反被逼道歉「妳給人家燒到整懶趴火」 黃捷怒斥：政壇噁男
民進黨又爆第2起黨工遭性騷事件，前黨工控訴，被同事性騷擾，結果向時任青年部主任蔡沐霖反映，怎料到卻得到「妳給人家燒到整懶趴火，還關門說要保持距離，誰不把這個門撞開」回答，不僅如此，後續還遭到職場霸凌，甚至直接在民進黨中央黨部昏倒。對此高雄市議員黃捷痛批，有這種人格特質，根本不配擔任任何黨公職、禍害他人，應予以解職。受害人透過臉書表示，部門同仁陳右豪常會在各種飯局喝醉時，對她摟腰、摸屁股、玩頭髮、偷親臉頰，每次自己都很明確拒絕，但對方並沒有因此收斂，之後有2次出差，陳右豪居然一直想以錢包在她那為理由，進到她的房間，可是錢包根本不在她這邊。受害人說，「我非常明確的表達，我需要休息，請他離開。他不顧我的拒絕，瘋狂按電鈴、敲門、踹門。當下我感到無比的害怕跟恐懼，但我知道，無論如何，我絕對不能開門。直到其他同仁來把他帶走，才結束這場鬧劇。」受害人提及，陳右豪還曾在飯店監視顧著她的門、不讓她走出房門，形同軟禁。最後她真的受不了，上報給時任青年部主任蔡沐霖，怎料到蔡沐霖居然反過來檢討她「不是啊！妳給人家燒到整懶趴火，還關門說要保持距離，誰不把這個門撞開」、「雄性動物追求異性不成，總會被傷自尊嘛，妳要多體諒」。受害人淚訴，在這之後蔡沐霖不僅要她跟陳右豪道歉，甚至開始對她霸凌，出言辱罵「幹」、「妳很機掰」，最後不得不離職。受害人說，「我事後得知，這消息也驚動到高層，但後來，也沒有任何下文。這件事想必不是秘密，許多政治工作者們多少耳聞。但很遺憾，從我受害至今，從未獲得應有的對待與說明。」對此高雄市議員黃捷直言，看完文章真的氣到發抖，甚至有作嘔感，文中這2個政壇噁男，從職場性騷到職場霸凌，公然踐踏女性到無法無天的地步，真的可惡，擔任主管要職的人，不僅沒有守護受傷的下屬，反而仗勢欺人，以非我族類、袒護親信的心態在壓迫女性，有這種人格特質，根本不配擔任任何黨公職、禍害他人，應予以解職。黃捷說重話，潘朵拉的盒子已經打開了，民進黨作為負責任且重視平等價值的執政黨，應作為表率，率先提出機制解決，大破大立面對它，才對得起所有懷抱信念、為黨努力的政治工作者，「我沉痛呼籲，民進黨黨中央應立即成立『性平調查小組』，反省過去，防範未來。過去若有黨工受到不平等對待，都能透過這個最直接的管道，讓正義得以伸張。」
三總澎湖分院爆性騷擾 女勤務員遭「背後抓胸頂下體」院方陪報案
三總澎湖分院驚爆職場性騷擾案，一名女勤務員聲稱遭到醫院老員工熊抱摸胸，院方不護短陪同報警，全案偵查法辦。30日傍晚一署名「Yan Yan Chen」網友在臉書上發文指出，「我在三軍總醫院澎湖分院做勤務員，就在昨天晚上我是上大夜班，與小夜班交接班，卻被院內老員工職場性騷擾」。她說「過程內容文案有點長...簡單來說，他就是仗著四樓辦公室沒有監視器畫面，從我背後熊抱抓我兩邊胸部。並用他的下體頂了我的...又出言調戲。據說很多員工、護理師都也有被毛手毛腳過，然後反映了，最後卻是各種被掩蓋，沒有後續，官官相護，掩蓋他的惡行為！！我呢，是真的遇到的狀況行為太誇張。」她表示「我不是吃素的，不准許你這樣。自以為後面有靠山，才會這樣肆無忌憚的對女生無禮，仗著沒有監視器就這樣，所以我要直接說出來，事情我要就是要鬧大！！！」針對該名女員工的指控，三總澎湖分院立刻展開內部調查，涉及性騷擾的洪姓老員工也是一名勤務員，負責推送病人的病床等雜務。院方隨即於晚間7時許陪同受害人前往文澳派出所報案。醫院也特別聲明，為維護及保障女性工作權，全案配合警方調查移送司法偵辦，如經調查屬實將依員工工作守則嚴辦。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。