職務調整
」 警政署![alt](https://static.ctwant.com/images/cover/59/359159/sm-098587eb9e6884fdca9dda42c80df73f.jpg)
麻醉醫涉性侵女病患害尋短 北醫5懲戒:已進入司法程序
台北醫學大學附設醫院(北醫)林姓麻醉科醫師,涉嫌趁女病患意識模糊時,指侵得逞,遭到起訴。對此,北醫附醫回應,對當事醫師處以懲戒大過1次、暫停臨床業務3個月、解任其主管職,一年內不得擔任本院主管職,一年內不得擔任本院臨床教學相關職務、半年內完成性別平等相關教育訓練。根據《鏡週刊》報導,林男趁女病患意識模糊時,指侵得逞,之後坦承「了不該做的事情」,豈料後續改口稱是怕病患冷、拉被單。案件審理期間,林男的律師在詰問時,多次逼問女病患性經驗,造成女病患二次傷害,萌起輕生念頭。對此,北醫附醫聲明回應,接獲申訴人反映遭性騷擾後,隨即展開調查,經人評會決議,對當事醫師予以記過及停權等懲處,並要求完成性別平等相關教育訓練;後因申訴人另有陳述,北醫附醫依法通報,全案已進入司法程序,北醫附醫全力配合司法調查,並依調查結果,由人評會進行相關處置。對於此次事件,北醫附醫深感遺憾,同時積極強化病人就醫安全,持續在工作環境、內部文化等多面向加強性平文化宣導,致力打造兩性平等及民眾安心的就醫環境。北醫附醫表示,人評會決議,對當事醫師處以懲戒大過1次、暫停臨床業務3個月、解任其主管職,一年內不得擔任本院主管職,一年內不得擔任本院臨床教學相關職務、半年內完成性別平等相關教育訓練,同時,醫院也對當事醫師進行職務調整,包括當事醫師不得在檢查單位服務,迄今未接獲異常通報。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925。
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霸凌清潔婦1/高齡嬤「洗垃圾桶」遭主管打 兒怒控血汗公司壓榨老人
新北一名70歲A女(化名),在清潔公司擔任打掃大媽,專責清潔圖書館,她打扮年輕,一頭及肩長捲髮女人味十足,卻引來同事冷嘲熱諷,但她為了工作都忍下來,未料今年2月,公司主管檢查清掃區域時竟重手打她,A女忍無可忍驗傷報警,看到高齡老母做粗活拿微薄薪水卻遭如此對待,兒子心疼之下幫母親出面討公道,直指該清潔公司專包政府單位清潔工作,卻以基本薪資雇用中高齡員工,疑似血汗公司。7旬老母天一亮就外出工作、薪水微薄還被打,兒子心疼護母,質疑外包公司專拿市府公帑卻對中高齡員工血汗壓榨。(圖/攝影黃威彬)3月中的一個午後,窗外一片燦爛豔陽但A女神情落寞,她緊握雙手回想被打當日,情緒仍顯激動。上月29號板橋圖書館館長中午請清潔人員吃春酒,同事們興高采烈清掃完負責區域去吃飯,A女洗完廁所後,公司主管李小姐過來檢查,兩人卻因「如何刷垃圾桶」意見不同,未料李女突然伸手重重打了她右前臂,A女大叫「好痛」,後來主管疑似自覺有愧,拿著藥膏追著表示要幫忙擦藥,A女覺得她行為太過份而拒絕,也缺席春酒。在上班時間被單位主管打,A女又驚又氣「手痛心也痛,我活到70歲沒人打過我」,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,兒子勸她辭掉工作,但她捨不得交好的同事。A女指出被打前,自己就已受到言語霸凌,因為同事裡女性占大部分,形成小團體,她的髮型、穿著都被討論,連男同事舉手之勞幫她小忙,有心人看在眼裡竟傳成「緋聞、曖昧」。兒子見媽媽挨打,心裡心疼不捨,之前以為是女人間日常碎嘴竟變成動手傷人,他忍無可忍帶媽媽驗傷報警,精神科醫生也診斷出媽媽受到壓力刺激。兒子說這次情況讓他深入了解媽媽工作,發現清潔公司從2020年起就沒有給薪資明細,需要的話得向公司申請,有違常情。另外,7旬母每天凌晨4、5點起床,趕6點前上班,做的是最髒最累的清潔打掃,每月領的是最低薪資2萬7千多元,年終僅200元,同事幾乎都是中高齡人士,加上公司專門承包新北市所有圖書館,拿公家經費卻低薪聘請人力市場上弱勢族群,質疑有壓榨勞工、血汗公司之嫌。上班時間遭暴力對待,再加上之前遭同事言語霸凌,A女忍無可忍驗傷報警,要討個公道。(圖/民眾提供)根據就業網站所開出清潔員招聘條件,某家美術館開給清潔員的月薪是31200元,工作時間從早上8點到下午5點,月休6天,享端午中秋兩節、生日禮券,還有婚喪補助金;另外有幾家社區徵清潔員,均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等,月薪落在27500到29000元不等,其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下,A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查,該清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成高達1千萬元,營業項目相當廣泛,卻未對外揭露公司員工人數,營業項目除了清潔相關還有花卉批發、市場研究及民意調查等。公司專門承包政府機構清潔標案,其中以新北市為大宗,今年限制招標中拿下新北市立圖書館總館、各分館暨圖書閱覽室清潔維護委託,包括板橋區貴興路的總館以及各轄區板橋、八里、淡水、新莊等共104間圖書館。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
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霸凌清潔婦2/高齡就業年終獎金2百元 盤點全台血汗公司
每年拿下新北市政府千萬標案,專門承攬轄內百家圖書館總、分館的清潔公司爆出爭議,70歲員工A女控訴遭公司主管重打,被霸凌後害怕到不敢上班,其子也質疑清潔公司拿政府公帑,卻以最低薪資聘僱中高齡就業者,疑似血汗公司。台灣的血汗公司爭議不少,去年9月專門製造高爾夫球具的屏東明揚公司被爆出血汗黑歷史,遭勞動部連續3年開罰;北捷也爆出有血汗清潔工,不但沒有特休假,且7年被剝削了2280萬的資遣費。本刊調查,遭A之指控的血汗清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成1千萬元,公司專門承包政府機構清潔標案,今年3月標下250餘萬,去年標案拿下6千8百多萬,前年則是5千5百多萬。A女的兒子指出母親從2020年起就不曾拿到薪資明細,清潔公司疑似違法,希望主管機關介入調查。(圖/攝影黃威彬)A女表示,從保險業務退休後2019年經友人介紹去清潔公司上班,想著能活動筋骨還能賺錢交朋友,一待就是5年,但從去年開始受到同事言語霸凌奚落,但上月29日清洗完廁所後卻遭單位主管李小姐重打右前臂,事後每每憶起就流淚,晚上總是做惡夢睡不好,至今心有餘悸,因害怕而不敢上班。兒子見老母被打心疼不捨,除了帶她驗傷報警,並指控該公司拿公家經費卻以最低薪資聘請人力市場上弱勢族群,質疑是血汗公司。台灣的血汗公司不少,不出事就沒人注意,例如去年9月,屏東科技園區內的明揚國際公司發生大火,釀成4名消防員殉職百人受傷悲劇,血汗黑歷史遭起底,屢遭員工投訴上班超時、工作環境惡劣等,勞動部調查後陸續加重開罰,2021年5萬、2022年10萬、今年15萬,且員工職災工安事件一年竟高達百件以上。據了解,明楊公司Google評論被留下多則1星負評,員工留言怒轟「公司產品是台灣之光,但是公司福利制度及工作環境卻是台灣之恥」、「本薪只有21150元,加一堆津貼才超過本薪,給你一點點錢要你做的跟狗一樣,還有監視器在監視,一點人性都沒有,搞得像在監獄一樣」。屏東明揚公司大火造成4名警消殉職百人受傷,血汗員工黑歷史被挖出,光是員工工作超時即遭勞動部連續3年開罰。(圖/本刊資料照)此外,台北捷運公司外包的清潔公司也被揭發是血汗公司。2017年清潔員李男出面指控北捷清潔外包公司5年來遭勞動局裁罰10次,且3家外包公司為同一集團,卻輪流承包清潔業務標案,且逼清潔員先簽下非自願離職書,再與另家公司簽約,清潔員7年來沒特休還遭侵吞2次資遣費、按年累計的特休假,外包商剝削清潔員高達2280萬元。對於清潔婦A女控訴遭主管打手一事,該公司表示,經向同仁求證後發現狀況與A女兒子的轉述有落差,警方已調閱監視器調查,有待檢警釐清。據她所知,A女當天情緒激動,隔天也沒來上班,公司特別給假讓她緩衝,並未以曠職處理,公司主管曾想跟A女見面了解狀況但被其子拒絕。此外,由於A女年紀較大,加上眼睛白內障開刀,公司因體恤她而作職務調整但引來同事議論,並無霸凌情形,而被控打人的主管職務已調整,改由別人管理現場清潔人員。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
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選前軍職首長異動 蔣正國升副參謀總長、吳立平接艦隊指揮部指揮官
新總統將於今年5月20日就任,為尊重總統職權,軍方循例自元旦起將不會有重要職務調整,國防部仍趕在元旦前,進行最後一波海軍將領調動。海軍艦隊指揮部指揮官蔣正國中將升任副參謀總長,並由海軍司令部參謀長吳立平中將升任艦指部指揮官,至於海軍參謀長一職,則由國防部駐美軍事代表團團長邱俊榮少將升任,邱俊榮同時也晉任為海軍中將。海軍司令部參謀長吳立平中將升任艦指部指揮官。(圖/國防部提供)這波調動是因應海軍副參謀總長胡展豪中將丶陸軍副司令王紹華中將兩人屆齡退伍,牽動一連串的中少將將官人事調整。據了解,軍方原本規劃是由國防部常務次長丶海軍中將黃祐民升任副參謀總長,但高層對這項人事建議案有不同思考,最後決定由海軍艦隊指揮部指揮官蔣正國中將升任。另外,海軍司令部參謀長吳立平中將升任艦指部指揮官;海軍參謀長一職,由國防部駐美軍事代表團團長邱俊榮少將升任,同時晉任海軍中將。實際上,國防部去年就下令,三軍部隊自今年1月1日起職缺管制,重要軍職人事凍結,遇缺也暫不派職,待520新總統上任始解除管制,為了不讓海軍將領出現空缺,因此趕在元旦前夕進行調整。由於海軍潛艦仍有三位官兵失蹤,海軍先前已全面檢討策進海上作業安全,對家屬所提各項意見,均納入追蹤管制,艦隊指揮部指揮官雖然異動,但海空搜尋和後續的檢討作業仍會持續進行。
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履歷謊報!男上工半年多被辭退 公司追討19萬薪資
溫姓男子在1111人力銀行應徵軟體工程師,卻將工作經歷9月餘填成4年6月,去年2月他被新北市某技研公司錄取6月餘後就被辭退,技研公司還以他謊報相關工作經歷為由向他提告追討發放的工資19萬餘,被新北地方法院駁回,判決確定。技研公司主張,他們在1111人力銀行上刊登徵求軟體工程師的廣告,註名需具備撰寫軟體工程相關工作內容等語,溫男相關工作經驗僅約半年,卻在人力銀行上標示相關經歷長達5年,公司認為溫符合其條件,通知他應徵,溫男前往應徵時也在公司人事資料表寫上不實工作經歷,最後雙方談妥以試用期3萬元薪資聘用溫男,安排在軟體工程業務。技研公司稱,溫男因無法勝任工作,公司又另聘他人頂替溫男,並依據溫男稱他是電機系畢業,將他職務調整為負責電控系統,又再因溫男無法了解設備基礎能力與專業知識,再將他調往製造部學習基礎,並要他切白鐵條,但對方對於切錯白鐵條尺寸一副事不關己,經過多位同事投訴其工作態度、表現,加上發現他工作經歷與求職所寫差太多,將他開除。技研公司主張,聘用溫男是因他所載工作經歷造假不實,才會使公司信以為真錄用,支付薪資19萬餘,因此要求溫男返還。溫男反辯,稱他面試並無複雜程式問題,他也有在人事資料載明他會的技術,才被錄取,至於人力銀行的工作經歷是因沒更新才會顯示錯誤,另外他任職第一天就被公司要求到製造部切大量白鐵條,更要常支援製造部雜事,他因過勞、不熟練造成失誤後,還被逼簽署同意賠償損失,後來忍受不了被公司任意調職、主管辱罵被逼辭職,也沒拿到資遣費與非自願離職證明書,他既然有提供勞務,就應依勞基法收到薪資。法官認為,溫男雖確實填載不實工作經歷得到錄取機會,但若技研公司真的認為工作經歷至關重要,就應善盡查證義務,且既然是在試用期,若公司認為溫男無法勝任工作,卻直到溫男通知公司應依勞基法給他資遣費、非自願離職證明時才調查,且溫男在工作期間確實有付出勞力換取薪資,因此駁回公司請求。
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面板大廠友達調整台南C5D、C6C廠產線 百人轉調百人優退
面板大廠友達(2409)今(4日)宣布調整產能,經審慎評估後,將關閉台南C5D、C6C廠,將產能規劃調度集中安排至其他產線生產,以提升公司整體生產製造最適效能與配置。據了解,該廠區約有200名員工,其中100人可以接受跨廠區調整的員工進行職務調整,至於無法跨廠區調整的員工則進行優離或優退。友達指出,公司位於台南科技工業區之C5D、C6C廠,主要生產筆電、監視器、電視等面板產品,考量終端需求及長期供需量縮影響,公司基於彈性規畫的營運策略,將以佈局市場新技術及高值化商品需求。友達表示,公司感謝台南廠區同仁貢獻,自年初產能調降以來,從今年3月至7月,已啟動為期5個月的媒合計畫,公司尊重員工意願,協助安排媒合至其他廠區任職,以延續同仁職涯與專業發展;若無意願轉調或無合適崗位者,亦透過勞資雙方協議,提供優於現行法規之優離方案,以期降低對同仁的衝擊。友達強調,公司面對長遠經營布局,將持續採取穩健且靈活的策略,以永續發展為核心,並確保員工在內的相關利害關係人權益為優先,致力達成整體營運正面效益。
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張子敬內定首任環保部長? 陳椒華和環團「反對」
環保署預估8月22日升格為環境部,傳聞內定張子敬升為環境部長,並在7月21日公布。對此,數度發起下架張子敬的環保團體與時代力量立委陳椒華,細數出張子敬擔任環保署長任內的劣跡,不僅罔顧環保責任,更重用同學擔任基金會董事長,讓其濫用公帑、濫升親信,因此他們嚴厲反對「環保破壞王」張子敬擔任環境部長。時代力量立委陳椒華今天與環團共同召開記者會指出,超過75個公民團體連署要求張子敬下台,她表示接獲多件指控張子敬重用同學蔡俊鴻擔任環境與發展基金會董事長,讓環發會接案數倍增、為領出席費濫開專諮會、濫升蔡俊鴻徒子徒孫與特定背景人士,破壞環保署升遷制度,環保署新任副署長正是蔡俊鴻的學生。陳椒華更爆料指出,,環保署目前的一級主管有屢遭指控的性騷慣犯,據瞭解政風單位均有資料,加害者可能隨著環保署升格而再升官。在近期MeToo風波中,她的國會辦公室再度收到對此人的指控,但因非當事人站出來,只能公開提醒行政院和環保署,千萬不能讓有性騷紀錄者升任,更呼籲行政院長陳建仁應三思,切勿背離民意、讓劣跡斑斑的人升官。陳椒華表示,張子敬作為環保署長,卻站在環保的對立面,環團都強烈反對他擔任環境部長,呼籲行政院長陳建仁三思,千萬不要背離民意。對此,環保署回應,立委陳椒華所指一級主管多次被傳聞遭指控為性騷擾慣犯一事,若有相關傳言、檢舉就會啟動政風調查,若確認有性平的問題,就會依性平會的機制處理;曾有類似案件,一律依規矩辦理;並強調有關人事晉用與職務調整有一定程序,環保署均依程序辦理晉用升遷。
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富邦悍將黃泰龍婉拒球團職務調整 提出離隊申請
為調整教練分工以持續幫助球員成長,富邦悍將在上半季結束後進行教練團職務局部調整作業,原一軍首席教練黃泰龍因個人因素考量,決定婉拒球團之職務調整,並於15日中午正式向球團提出離隊申請。昨天傳出富邦將做出教練團異動,後來球團回應,並無人事上異動,僅內部就職務分工內容進行局部調整,黃泰龍昨天因為家中事務請假,今天確定婉拒球團的職務調整,並提出離隊申請。「我也是很不捨。」總教練丘昌榮說道,「這幾天有跟他聊了很多,但還是尊重他有其他生涯規劃。」富邦悍將球團也感謝黃泰龍教練的貢獻,祝福未來能有更好的發展。對於黃泰龍所留下的一軍首席教練空缺,丘總表示,現階段應該先不會補人,未來則再看球團安排,而他的職務內容則由打擊教練垣內哲也暫代,「因為打擊教練也比較熟悉球員狀況,所以就交給他執行戰術。」
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大同分局巡官涉「酒駕、三貼」 觸犯公共危險罪依法移送
人民保母竟知法犯法,北市大同分局一名沈姓警官,1日凌晨約5點騎乘機車行經台北市信義區松仁路,因未戴安全帽加上「三貼」遭轄區信義警分局吳興所警網攔下,警員發現他渾身酒味,經酒測酒測值為0.28mg/l,認定觸犯公共危險罪嫌將他逮捕帶回,訊後依法移送。根據《ETtoday新聞雲》報導,當時沈員騎乘共享機車還熱心搭載同行兩名友人,但因機車內僅有兩頂安全帽,其中一位友人沒有戴安全帽,行經信義區松仁路時,除了未戴安全帽且三貼太顯眼,遭信義轄區巡邏警攔下。沈員落網後神智清醒且態度良好,坦承酒後騎車,因此依觸犯公共危險罪嫌將他移送北檢複訊,檢察官開庭後認定犯罪事實明確且沈員犯後態度良好,加上酒駕行為並未造成他人危害,複訊後裁定無保請回。據了解:沈姓警官原本官拜大同分局某派出所副所長,在同儕間評價相當高,加上外型酷帥挺拔本來預料是警界明日之星,日前卻因該分局寧夏派出所長葉育忻涉勾結黑幫詐騙集團貪瀆案件,大同分局督察系統進行一波外勤官警的預防性職務調整,沈姓警官也遭調整,在分局內勤當巡官。沈員因此工作士氣受到影響,30日晚間接受友人邀約到北市東區餐敘,在聚餐和續攤過程中陸續有飲酒行為,1日凌晨他等待近天亮約凌晨5點左右,在信義區刷卡租賃路邊的共享機車上路返家。針對沈員酒駕案件,北市警局證實並均依規定辦理,並待分局內部調查完成後記與行政處分,並追究分局主官管考不周連帶責任,並強調依法究辦絕不護短。
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北市中高階警官人事異動 59人調整名單出爐
台北市警察局今天發布中高階警官人事異動,包括副分局長、副大隊長、偵查隊隊長、所長等,總計59人進行職務調整,在30日統一辦理離到職。北市警局表示,本次人事令因應勤、業務需要,由局長召集副局長、主任秘書、督察長與政風室及人事室主任等共同開會檢討,依適才適所、專才專用、品操能力、工作績效、職務歷練等原則通盤考量,計派補第四至九序列包括督察、副分局長、副大隊長、偵查隊隊長、組長、主任、股長、專員、警務正、警備隊隊長、中隊長、副中隊長、警務員兼所長、警務員、巡官兼所長等職務計59人。本次調動名單如下:1、刑事警察大隊副大隊長蔡金龍陞任本局督察室督察2、刑事警察大隊科技犯罪偵查隊隊長鄭國隆陞任刑事警察大隊副大隊長3、松山分局副分局長郭大恆調任士林分局副分局長4、士林分局副分局長江勛貴調任松山分局副分局長5、刑事警察大隊專員闕育任調任刑事警察大隊科技犯罪偵查隊隊長6、少年警察隊偵查組組長宋柏達調任士林分局行政組組長7、保安警察大隊後勤組組長梁瑞昇調任少年警察隊偵查組組長8、本局後勤科裝備股股長柯巧心調任保安警察大隊後勤組組長9、本局法規室法規整理股股長孟繁勳調任本局後勤科裝備股股長10、本局法規室警務正吳叢阜調任本局法規室法規整理股股長11、本局保防科警務正游志文調任少年警察隊預防組組長12、中正第二分局行政組組長吳鈞裕調任北投分局民防組組長13、中正第二分局秘書室主任蔡仁華調任中正第二分局行政組組長14、本局民防管制中心修護股股長林來德調任中正第二分局秘書室主任15、中正第一分局行政組組長蔡長春調任本局民防管制中心修護股股長16、內湖分局勤務指揮中心主任王俊成調任中正第一分局行政組組長17、本局後勤科財產股股長張清成調任內湖分局勤務指揮中心主任18、本局後勤科警務正蘇棋秀調任本局後勤科財產股股長19、交通警察大隊綜合組組長何金城調任本局防治科警務正20、本局保防科警務正方盟凱調任交通警察大隊綜合組組長21、北投分局交通組組長滕嶽調任南港分局交通組組長22、南港分局交通組組長張廉鈴調任北投分局交通組組長23、中山分局警備隊隊長戴嘉烈陞任本局行政科警務正24、中正第二分局南昌路派出所警務員兼所長李文豪陞任本局犯罪預防科警務正25、大安分局警務員蔡佳瑜陞任本局犯罪預防科警務正26、中山分局刑事警務員曾淑婷陞任本局秘書室警務正27、北投分局警備隊隊長呂東益陞任本局後勤科警務正28、內政部警政署刑事警察局股長鄭文學調任本局後勤科警務正29、本局秘書室警務正黃忠道調任本局保防科警務正30、大安分局敦化南路派出所警務員兼所長黃文呈陞任本局秘書室警務正31、保安警察大隊中隊長沈維洲陞任本局保防科警務正32、大同分局警備隊隊長黃文豪陞任本局法規室警務正33、本局保安科警務正黃升揮調任刑事警察大隊專員34、中山分局刑事警務員洪溶余陞任本局保安科警務正35、刑事警察大隊科技犯罪偵查隊警務員兼副隊長謝其瑾陞任刑事警察大隊專員36、保安警察大隊副中隊長王明生調任保安警察大隊中隊長37、本局刑事鑑識中心警務員葉陶琪調任保安警察大隊副中隊長38、大同分局刑事警務員朱浩瑜調任保安警察大隊中隊長39、保安警察大隊副中隊長鄭鍾錦調任大同分局刑事警務員40、士林分局警備隊隊長徐智榮調任中山分局警備隊隊長41、刑事警察大隊警務員熊卓軍陞任北投分局警備隊隊長42、萬華分局警備隊隊長徐順胤調任大同分局警備隊隊長43、士林分局天母派出所警務員兼所長呂政隆調任大安分局敦化南路派出所警務員兼所長44、文山第一分局指南派出所警務員兼所長馬奕桓調任士林分局天母派出所警務員兼所長45、中正第一分局警務員張寶元調任文山第一分局指南派出所警務員兼所長46、文山第二分局萬盛派出所警務員兼所長黃英洲調任大同分局重慶北路派出所警務員兼所長47、萬華分局警務員王冠畬調任文山第二分局萬盛派出所警務員兼所長48、中正第二分局思源街派出所警務員兼所長廖嵥俊調任中正第二分局南昌路派出所警務員兼所長49、松山分局東社派出所警務員兼所長黃甯調任中正第二分局思源街派出所警務員兼所長50、內湖分局內湖派出所警務員兼所長陳奕安調任松山分局東社派出所警務員兼所長51、中山分局警務員孫吉筠調任內湖分局內湖派出所警務員兼所長52、南港分局同德派出所警務員兼所長潘志東調任刑事警察大隊警務員53、中正第二分局警備隊隊長呂凱揚調任南港分局同德派出所警務員兼所長54、中山分局建國派出所警務員兼所長姜志陽調任松山分局刑事警務員55、松山分局民有派出所警務員兼所長歐陽勳調任中山分局建國派出所警務員兼所長56、刑事警察大隊警務員李年立調任松山分局民有派出所警務員兼所長57、大安分局新生南路派出所巡官兼副所長廖文麒調任萬華分局康定路派出所巡官兼所長58、內湖分局東湖派出所巡官兼副所長朱俊碩調任士林分局翠山派出所巡官兼所長59、大安分局和平東路派出所巡官兼副所長陳春玄調任士林分局山仔后派出所巡官兼所長
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新北134警官大調動 刑事幹才出任強化打擊犯罪能量
新北市警察局今日晚間宣布人事異動,共134名警官進行調整,當中更有多位刑事幹才派駐分局,包括曾任偵查隊長的中和副分局長陳嘉鵬、淡水副分局長曾柏仲和樹林副分局長蔡洺彥,新北市警局也強調,此次調整是依適任人選之品操學能、職務歷練及遷調意願通盤檢討,辦理職務調整,展現本局維護治安、保護市民的決心。新北市政府警察局長局長廖訓誠表示,市長侯友宜在警察局長布達典禮上再三強調,警察人事一條鞭,避免一切關說,故警察局遵照市長指示,這次的人事調整全部依照同仁的資績、年資、主官考核及同仁權益來考量,不接受任何關說,未來也會貫徹此原則。新北市警察局表示,為強化各分局打擊犯罪能量,維護社會治安,現任保安警察大隊副大隊長陳嘉鵬、交通警察大隊副大隊長曾柏仲及刑事警察大隊副大隊長蔡洺彥均曾任分局偵查隊長,本次均派任副分局長,強化打擊犯罪能量,另亦一併調整督察組長職務,藉以整飭警察風紀。
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柯建銘預告不會留人!華視臨董會前 總經理莊豐嘉臉書這樣說
華視總經理莊豐嘉要求國民黨立院黨團「撤下」檢討華視長年虧損的預算提案,激怒朝野兩大黨團黨鞭,一致要求莊豐嘉「知所進退」,立院總預算協商也停擺。公視昨日開董事會,決議再開華視董事會討論莊的去留,華視也立即在今天開臨時董事會,民進黨團總召柯建銘則表示,期待今天華視臨董會職務調整案「會有大家可期的結果」。中華電視股份有限公司今天11時將開臨時董事會,由於立院朝野黨團都在等華視董事會將如何決定莊豐嘉的去留,原訂的總預算朝野協商也因為國民黨立委持續杯葛,仍無進度。華視總經理莊豐嘉在臉書上表示,一切都是最好安排。在成績最好的一年告別,留下對得起自己和大眾的身影,是最好ending(結局)。莊豐嘉的臉書預告被外界解讀,在民進黨團總召柯建銘的要求下,華視似乎將要求他離開總經理一職。不過,莊豐嘉不改接連幾天的強硬作風,在臉書上寫下,國民黨和『部份政客、名嘴』一直嚷嚷著說華視虧損持續擴大,但奇怪的是媒體,也從沒人去求證,到底華視損益如何?他說,華視往年虧損多在2至3億元之間,去年華視預算目標是虧損2.9億元,原因是要進入52台,必須大幅增加至少一百人的人事成本,以及辦公空間裝修及設備採購等支出。再加上去年遇到疫情危機,廣告和專案也面臨嚴重衰退危機。莊豐嘉表示,根據「昨天出來的實際數字」,華視其實大幅降低虧損,虧損從2.9億元降到1.24億元, 減少1.66億元,與前一年實際虧損2.68億元相比較,也減少1.4億元。除了營收數字表現,更重要的是實質內容的成績,華視很多節目、戲劇都建立良好口碑。
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成龍結婚39年驚傳婚變?連退林鳳嬌兩家公司董事 真相曝光了
香港巨星成龍和老婆林鳳嬌結婚39年,育有一子房祖名,未料成龍19日在微博上被披露「退出林鳳嬌全資持股公司」,消息一出登上熱搜榜,引發外界猜測兩人婚變,對此成龍公司營運總監則表示,「只是公司內部職務調整」。林鳳嬌和成龍結婚39年。(圖/報系資料照)據陸媒報導,北京中泰龍威房地產咨詢有限公司、藝房紫(北京)文化傳播有限公司近日接連進行工商變更,顯示本名陳港生的成龍退出董事一職,新增廖柔雯頂替,而兩家公司均成立於2007年2月,法定代表人為林鳳嬌,且由林鳳嬌全資持股。 (圖/翻攝成龍微博、百度)成龍被爆退出林鳳嬌公司後,在網路上引發討論,有網友猜測是否夫妻倆關係生變,成龍過去曾和吳綺莉有過一段婚外情,爆發「小龍女事件」後,成龍公開道歉並將財政大權交給林鳳嬌,希望一家人返回正軌,成龍這次退出兩家公司董事,有外界猜測,可能是成龍有感年紀大了,計劃將股份逐一轉交給老婆,不然就是兩人有婚變危機。對於這樣的說法,據《蘋果新聞網》引述成龍公司營運總監朱陳鴻耀回應稱,「他們感情很好」,證實成龍和林鳳嬌沒有離婚之事,陳鴻耀也表示,目前公司對外營運正常。另外,經調查公開的企業資訊也證實,這兩家公司的股東和股權結構,一開始創立至今都沒有改變,都是林鳳嬌百分百股份持有,成龍原本是擔任監事沒有股份,成龍只是卸任。
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基隆警爆勾結詐騙集團、私吞贓款毒品 懲處名單出爐
基隆市警局發生員警勾結詐團、私吞毒品的重大風紀案件,除涉案4名員警立即被2大過免職外,警政署長陳家欽今也召集會議,為整飭風紀,依主官勇於自清、自檢或他檢等情節,分別究責及調整職務。今晚懲處名單出爐, 5名前後任的基隆第一、第三分局長和前局長詹永茂,被記過或調整職務。基隆市警察局警員張、黃姓警員涉與詐欺車手勾結,侵吞贓款遭人毆打,經民眾報案曝光後,基隆市警局主動查處移送地檢署,2月7日法院裁定羈押。經該局自清循線擴大追查,發現另有周、蘇姓等2名警員涉嫌於偵辦毒品案時,疑以多報少、私吞毒品,謀取不法所得。該4名員警涉案情節重大,嚴重斲傷警察風紀。涉案4名員警經基隆市警局召開考績會,立即予以一次記2大過免職。陳家欽今日也邀集副署長、主任祕書、督察室、政風室、人事室等主管召開會議,針對相關主管考核監督不周責任部分,依主官勇於自清、他(自)檢等情節,分別究責及調整職務,以示整飭風紀決心。警政署指出,對於員警以身試法,深感痛心,將責由基隆警方持續擴大清查有無其他員警涉案,以徹底清除害群之馬,展現不掩飾、不庇縱,公開接受檢驗的態度,絕不護短。警政署表示,本案相關主官考核監督不周責任及調整服務地區如下:1、花蓮縣警察局督察長婁子才調任保安警察第七總隊秘書,並記過一次。(前於基隆市警察局第一分局分局長任內)2、雲林縣警察局斗六分局分局長江慶斌調任嘉義市政府警察局警務參,並記過一次。(前於基隆市警察局第三分局分局長任內)3、基隆市警察局第一分局分局長楊効宜,加重記過二次。4、基隆市警察局第三分局分局長林鼎鈞調任南投縣政府警察局竹山分局分局長,並記過一次。5、警政署警監一階警政委員詹永茂記過一次。(前於基隆市警察局局長任內)另其他人員職務調整如下:1、嘉義縣警察局朴子分局分局長蔡進明調任雲林縣警察局斗六分局分局長。2、屏東縣政府警察局恆春分局分局長陳鴻忠調任嘉義縣警察局朴子分局分局長。3、臺北市政府警察局刑事警察大隊組長陳至瑋陞任屏東縣政府警察局恆春分局分局長。4、南投縣政府警察局竹山分局分局長呂芳逸調任基隆市警察局第三分局分局長。上開人員統一於110年2月26日【星期五】辦理交接【到任】
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鎧勝1/15併和碩在即 總經理突遭陸公安帶走
和碩即將在1月15日正式合併鎧勝,不過鎧勝31日突然宣布,總經理莊育志職務調整,暫由財務長張昭平資深副總經理代理。業界則傳出,莊育志遭到中國公安帶走調查,與涉及金錢弊端有關,鎧勝母公司和碩對於莊育志職務調整與是否遭帶走調查,都不予置評。過去兩、三年,鎧勝為了轉型、承接iPhone金屬機殼,營運吃足苦頭,不過2020年在鎧勝董事長程建中與和碩董事長童子賢操盤下,鎧勝改以承接包圍iPhone螢幕的金屬圈、並負責組合OLED螢幕與金屬圈來突圍,月營收也因此三級跳,8月營收為40.63億元,10月已經躍升至120億元、11月更達173億元,另外,鎧勝在蘋果筆電Macbook的佔有率,從今年下半年起也快速提升,2021年可望進一步增加並成為僅次於鴻準的第二大供應商。為了讓鎧勝有更多資源經營新接獲的iPhone機殼與螢幕次模組組裝生意,也為了讓母公司和碩在愈發蓬勃的電動車生意有更多的發展機會,和碩將在1月15日合併鎧勝,但是在31日鎧勝卻驚傳換將,總經理莊育志職務將由財務長張昭平暫代。業界則傳出,莊育志30日被中國公安帶走調查是總經理職務遭到暫代的主因,業界人士透露,莊育志因為個人操守與重大紀律問題被調查,鎧勝稽核單位在查帳時發現,鎧勝在營運最低潮時,即便產能利用率相當低,莊育志仍堅持以偏高的價格將部分製程外包給特定承包商,引起稽核單位的注意,並因此查出莊育志與部分特定承包商可能有不符合規定的金錢往來,恐怕涉及重大經濟犯罪,公安因而介入調查。